Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et construire votre réussite? Postulez dès maintenant! Votre mission, devenir ambassadeur de la marque . En tant que commercial(e), vous êtes au cœur de notre stratégie de développement: Développer, créer et fidéliser votre portefeuille clients. Prospecter grâce à des fiches qualifiées fournies par l'entreprise. ( fiches sondées) Mettre en place des actions de parrainage. Organiser et animer des soirées dégustation conviviales ( tout en respectant vos engagements familiaux). Conseiller une clientèle de particuliers sur des vins de qualité. Une entreprise à l'image forte et reconnue. Intégrer la maison Henri Maire c'est : Représenter une marque historique est respectée. Porter des valeurs de convivialité, de qualité et de transmission. Bénéficier d'une image solide facilitant votre développement commercial. Des moyens concrets pour réussir. Nous mettons tout en œuvre pour votre réussite: Des offres commerciales attractives. Une gamme de vins reconnus pour leur qualité Des échantillons fournis pour faire voyager vos clients. Des tableaux de performance pour suivre vos résultats. Des challenges réguliers et motivants. Conditions de travail flexibles. Possibilité d'exercer en multicarte ou en temps plein. Organisation autonome de votre activité. Adaptation possible des horaires selon votre organisation personnelle. Des perspectives d'évolution. Chez nous, la performance est reconnue: Evolution possible vers des postes à responsabilité. Accompagnement et montée en compétence grâce à des formations internes. Une rémunération motivante. Fixe (sous conditions) Commissions attractives non plafonnées. Primes et challenges réguliers ==> Votre implication fait directement évoluer vos revenus! Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre la maison Henri Maire, c'est intégrer une entreprise solide, humaine et ambitieuse, où votre engagement sera reconnu et récompensé. Chez Henri Maire, nous croyons que la richesse d'une équipe repose sur la diversité des parcours et des personnalités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinctions.

*** Recrutement urgent *** Nous recherchons 1 Aide-Soignant(e) diplômée soin de nuit à temps plein pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, à pourvoir à partir du 1er juillet Poste en 12H (1W.E /3 travaillé) =>Accueil des résidents : - Référent d'un ou plusieurs résidents dès leur admission et tout au long du séjour : présentation du service, recueil des habitudes de vie (goûts, aversions ) -Instauration d'un lien de confiance avec les résidents et leurs familles =>Recherche du bien être des personnes : Accompagnement des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne : - soins d'hygiène : toilettes, douches, habillage, change - soins de confort : aide aux repas (petit déjeuner, déjeuner, dîner), déplacements, réfection des lits - soins esthétiques : manucure, pédicure, massages relaxants - réponses aux appels malades Participation à la réalisation d'animations (lecture du journal, rédaction du journal interne Participation à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus en assurant : - la prévision des menus - la liaison avec le service cuisine - le maintien à température des repas - le service des petits déjeuners, des déjeuner et des dîners - la vaisselle Identification du caractère urgent d'une situation Transmission des observations par écrit (sur NET SOINS) ou par oral (lors des transmissions) Distribution et dispensation des médicaments sous la responsabilité de l'infirmier en poste ==> PROFIL - Vous disposez du DE aide soignant

Réaliser les préparations alimentaires, les conditionner, les stocker, les distribuer en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées et contrôle de l'application des règles d'hygiène. Réception et contrôle des livraisons Élaboration des préparations culinaires chaudes et froides ; Comptage de la production, Application et Contrôle de l'application des règles, procédures, normes dans son domaine d'activité, Contrôle de la conformité des produits, Contrôle de la qualité des produits, Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.), Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité, Dressage des préparations culinaires, Participation à l'élaboration des menus, Préparation et réalisation des prestations de restauration. Participation au service des repas, Plonge (batterie et vaisselle) Participation et suivi du nettoyage des locaux cuisine et annexes (vestiaires et réserves)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et construire votre réussite? Postulez dès maintenant! Votre mission, devenir ambassadeur de la marque . En tant que commercial(e), vous êtes au cœur de notre stratégie de développement: Développer, créer et fidéliser votre portefeuille clients. Prospecter grâce à des fiches qualifiées fournies par l'entreprise. ( fiches sondées) Mettre en place des actions de parrainage. Organiser et animer des soirées dégustation conviviales ( tout en respectant vos engagements familiaux). Conseiller une clientèle de particuliers sur des vins de qualité. Une entreprise à l'image forte et reconnue. Intégrer la maison Henri Maire c'est : Représenter une marque historique est respectée. Porter des valeurs de convivialité, de qualité et de transmission. Bénéficier d'une image solide facilitant votre développement commercial. Des moyens concrets pour réussir. Nous mettons tout en œuvre pour votre réussite: Des offres commerciales attractives. Une gamme de vins reconnus pour leur qualité Des échantillons fournis pour faire voyager vos clients. Des tableaux de performance pour suivre vos résultats. Des challenges réguliers et motivants. Conditions de travail flexibles. Possibilité d'exercer en multicarte ou en temps plein. Organisation autonome de votre activité. Adaptation possible des horaires selon votre organisation personnelle. Des perspectives d'évolution. Chez nous, la performance est reconnue: Evolution possible vers des postes à responsabilité. Accompagnement et montée en compétence grâce à des formations internes. Une rémunération motivante. Fixe (sous conditions) Commissions attractives non plafonnées. Primes et challenges réguliers ==> Votre implication fait directement évoluer vos revenus! Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre la maison Henri Maire, c'est intégrer une entreprise solide, humaine et ambitieuse, où votre engagement sera reconnu et récompensé. Chez Henri Maire, nous croyons que la richesse d'une équipe repose sur la diversité des parcours et des personnalités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinctions.

Placé sous l'autorité du Responsable de la Maison de Quartier, le référent famille doit permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de la structure et plus largement de leur territoire. Il.elle travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il.elle s'appuie sur les relations privilégiées que les maisons de quartier tissent avec les familles. Il.elle contribue par ses actions, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales. Il.elle est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'animation ainsi que de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social d'Ifac Suresnes. Activités principales Conception, Animation et mise en place du projet d'Action Collective Famille - Connaitre son territoire pour analyser les besoins des familles, - Mettre en place un diagnostic et proposer des actions en direction des familles et de l'ACF - Apporter son expertise pour proposer et mettre en œuvre un plan d'action, - Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs des dispositifs, - Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches.), - Évaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place. Soutien au lien social, à la parentalité et à l'intergénérationalité - Accueillir les parents et enfants en proposant des animations familles, - Mobiliser les ressources du territoire, - Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute, d'animation collective et d'activité, - Définir et encadrer les activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances., - Travailler en complémentarité avec les services de la ville et les autres secteurs des Maisons de quartier (Jeunesse, 11-15 ans, FLE .) - Participer activement aux commissions de coordination famille mises en place à l'échelle du centre social pour proposer des projets, partager des pratiques, évaluer nos actions . - Travailler en complémentarité, mobiliser les ressources du territoire et rediriger en fonctions des besoins identifiés vers les bons interlocuteurs Pôle Administratif - Transmettre au responsable d'équipement les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre de familles accueillies, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), Pôle Communication - Participer au plan de communication en direction des familles en lien avec le responsable d'équipement et le chargé de communication - Promouvoir auprès des familles les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription), - Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication

Récapitulatif de l'offre d'emploi Date de publication : 3 mai 2026 Payer : Jusqu'à 2 300,00€ par mois Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un serveur ou une serveuse de bar dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre établissement. Vous serez en charge d'accueillir les client(e)s, de prendre leurs commandes, de servir les boissons avec professionnalisme et de veiller à leur satisfaction tout au long de leur expérience. Si vous avez une passion pour le service client, une bonne présentation et une capacité à travailler dans un environnement rapide, ce poste est fait pour vous. Vous évoluerez dans un cadre convivial où votre sens du relationnel sera valorisé. Responsabilités Accueillir chaleureusement les client(e)s et assurer leur confort. Prendre les commandes de boissons et de Tapas en respectant les demandes spécifiques. Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées conformément aux standards de l'établissement. Savoir préparer des cocktails. Gérer la caisse, encaisser les paiements et rendre la monnaie avec précision. Veiller à la propreté du bar et à la bonne organisation des espaces de service. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Assurer un service rapide et efficace, même lors des périodes d'affluence. Collaborer avec l'équipe pour maintenir une ambiance agréable et professionnelle. Profil recherché Une expérience préalable en tant que serveur ou serveuse de bar est obligatoire. Excellentes compétences en service client, courtoisie et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de gestion de caisse et d'encaissement. Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et sécurité sanitaire. Bonne gestion du temps, capacité à travailler efficacement sous pression. Flexibilité dans les horaires, y compris en soirées, week-ends et jours fériés. Dynamisme, ponctualité et présentation soignée sont essentiels pour réussir dans ce poste. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et soucieux(se) d'offrir une expérience agréable à notre clientèle. Rejoignez notre équipe pour contribuer à créer un lieu convivial où chaque client(e) se sent accueilli(e) comme chez lui/elle. CONDITIONS Horaires en continue / à partir de 18h00 Poste nourris et logé Un jour off Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 5 mois Avantages : Aide au logement Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Abattage bovins / ovins - Découper et sciage des viande - Éviscération, tri des abats - Réaliser les opérations de désossage et parage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.

Placé sous l'autorité de la direction de site, l'animateur(trice) jeunesse encadre l'accueil et l'animation de l'espace jeunesse et l'organisation des activités et projets pour le public cible (activités sportives, culturelles, artistiques.) Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis, - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République Conception et conduite de projets - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Mettre en œuvre le projet jeunesse de l'équipement - Assurer l'encadrement des accueils jeunes - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Initier des partenariats dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions. - Respecter et faire respecter les règles qui régissent le lieu tant sur le plan administratif que technique, - Appliquer les consignes en matière de fonctionnement - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'espace jeunesse aux horaires indiqués, - Participer aux animations partenariales, notamment avec l'ensemble des acteurs jeunesse de la ville, - Mener des activités spontanées, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Travailler à l'animation de la vie locale au sein de la structure (exemples : accueil de collectifs jeunes étudiants, d'évènements festifs.) et hors les murs (exemples : animation de rue). - Veiller à la bonne transmission des informations envers tous les usagers, et à l'ensemble des partenaires concernés. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. - Effectuer l'évaluation de ses activités - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.). - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe. - Veiller au bon fonctionnement du matériel, proposer les achats adéquats.

Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui : - Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ; - Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ; - Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ; - Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement. Découvrez l'EHPAD Le Domaine de la Chaux, de la Croix-Rouge française, à Saint-Cyr-au-Mont-d'Or ! Situé au 25 Chemin de champlong, 69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (proche Lyon 9ème), notre structure offre un environnement agréable dans des locaux neufs, avec un grand parking gratuit et un jardin. Notre structure s'articule autour de trois principaux services. Cela représente 104 places en hébergement permanent, dont 34 places en unité de vie protégée et 14 places en PASA. Une équipe pluridisciplinaire est disponible et attentive afin d'assurer une prise en charge optimale des résidents : Médecin, deux IDEC, IDE, AS, ADV, ASG, AES/AMP, ergothérapeute, psychologue, animatrice, etc. Rejoignez notre EHPAD de 80 salariés, engagé dans un accompagnement de qualité, avec une organisation attentive au bien-être des résidents et des équipes. Ce poste d'aide-soignant (H/F/X) au sein de notre structure est idéal pour vous ! Poste Sous la responsabilité de l'infirmier(e) coordinateur(trice), vous intégrez l'équipe soignante composée d'une infirmière référente, de 6 infirmier(es), et de 40 aide-soignant(es), d'AMP (aide-médico psychologique), d'AES (accompagnant éducatif et social) et d'auxiliaires de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire coordonnée par un médecin gériatre à temps plein. Vous travaillez 1 week-end sur 2, sur une base de 8 heures quotidiennes. Au sein de l'établissement, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide-Soignant (H/F) : Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments) et ainsi participez à la construction et au suivi du projet personnalisé Vous effectuez la liaison entre le bénéficiaire et le service pour maintenir la continuité des soins (transmission écrite et orale, participation aux réunions, rendez compte des difficultés à sa hiérarchie) Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé. Veiller à la qualité de l'environnement immédiat du bénéficiaire Vous respectez les protocoles en vigueur ; Vous accueillez, accompagnez et formez les stagiaires et nouveaux embauchés Pleinement intégrée à une équipe soignante, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes infirmières. Rémunération : reprise d'ancienneté à 100% ou 60% Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois versée en juin et en décembre (possibilité de mensualiser son versement) Profil du candidat Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation et Facturation motivé(e), rigoureux(se) et dynamique pour intégrer notre équipe et participer activement à la performance de notre activité de transport. Vos missions : Assurer le suivi quotidien de l'exploitation transport. Planifier et coordonner les opérations avec les conducteurs et les clients. Gérer le traitement administratif des dossiers de transport. Contrôler, établir et suivre la facturation des clients et fournisseurs. Vérifier les documents de transport et assurer leur conformité. Participer à l'optimisation de l'organisation et à la satisfaction client. Être un véritable support entre le terrain, les clients et la direction. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et les environnements dynamiques. Vous avez le sens du service et un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative. Une expérience dans le transport, la logistique ou la facturation est un atout. Ce que nous offrons : Un poste clé au sein d'une entreprise ambitieuse. Une équipe soudée et un environnement stimulant. Des missions variées avec de vraies responsabilités. Une opportunité d'évolution selon votre engagement.