Chef/\-in Schneiderei (Textilcenter Sursee) Sursee \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Die Schneiderei des Textilcenters Sursee personell, fachlich und organisatorisch führen sowie Qualität, Termine, Kosten und Budget verantworten Kundenaufträge planen, priorisieren und steuern sowie eine optimale Auslastung der personellen und materiellen Ressourcen sicherstellen Ein Team von rund 24 Mitarbeitenden führen, gezielt weiterentwickeln und eine klare, transparente Kommunikation gewährleisten Arbeitsaufträge im SAP\-System erfassen und überwachen, Kennzahlen auswerten und Verbesserungsmassnahmen umsetzen Externe Leistungserbringer im Bereich Heimarbeit koordinieren, fachlich beraten und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen Die Einhaltung von Arbeits\-, Gesundheits\- und Umweltschutzvorschriften gewährleisten, Beschaffungen bedarfsgerecht steuern und den Fachbereich gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen vertreten Das macht Sie einzigartig Abgeschlossene Ausbildung als /\-in oder im Textilbereich mit eidg. Fachausweis, Meisterprüfung oder höhere Berufsprüfung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Produktions\- oder Leistungsaufträgen und sichere Anwendung von SAP sowie MS Office Analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Kennzahlen systematisch auszuwerten und daraus wirksame Massnahmen zur Optimierung abzuleiten Mitarbeitende klar und wertschätzend führen, deren Entwicklung gezielt fördern und personalpolitische Vorgaben konsequent umsetzen Prozesse strukturiert optimieren, Verbesserungen aktiv vorantreiben und Veränderungen nachhaltig und lösungsorientiert begleiten Verantwortungsbewusstes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch unter Belastung sicher zu setzen und nachvollziehbare, ergebnisorientierte Entscheidungen zu treffen Auf den Punkt gebracht In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion prägen Sie die Schneiderei strategisch und operativ gleichermassen und tragen massgeblich zur nachhaltigen Einsatzbereitschaft der Armee bei. Sie nutzen Ihren Gestaltungsspielraum, um Prozesse, Organisation und Führung unternehmerisch weiterzuentwickeln und setzen dabei klare Impulse für Qualität, Effizienz und Professionalität in einem langfristig stabilen Umfeld des Bundes. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Die Logistikbasis der Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Luzia Bachmann Chefin Textilcenter Sursee Fragen zur Bewerbung Lodico HR\-Berater LBA jid316b997jm jit0416jm jiy26jm

Coiffeuse Einleitung Platincare by Akulova ist ein exklusiver Salon, der für höchste Qualität und exzellenten Service steht. Wir suchen eine talentierte und motivierte Coiffeuse, die unser Team verstärkt und unsere Kundschaft mit Leidenschaft und Kreativität begeistert. Aufgaben Beratung und Betreuung unserer Kundschaft in allen Fragen rund um Haarpflege und Styling Durchführung von Haarschnitten, Färbungen und Stylings auf höchstem Niveau Pflege und Verkauf von hochwertigen Haarpflegeprodukten Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses Mitwirkung bei der Gestaltung eines angenehmen und professionellen Salonambientes Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Coiffeuse oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen Haarschnitt, Färbung und Styling Leidenschaft für Mode, Trends und Ästhetik Freundliches und professionelles Auftreten Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Vorteile Arbeiten in einem modernen und stilvollen Salon Ein motiviertes und herzliches Team Attraktive Anstellungsbedingungen Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Rabatte auf hochwertige Haarpflegeprodukte Bewerbungsinformationen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich jetzt über unsere Website. jidae1e817jm jit0416jm jiy26jm

Legal Compliance Officer 60\-100% Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Legal Compliance Officer 60\-100% Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst. Der Bereich «Legal \& Compliance» besteht aus zehn Mitarbeitenden. Sie stellen die rechtliche Beratung sicher, überwachen die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben und minimieren rechtliche sowie regulatorische Risiken. Das machst du Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance in unterschiedlichen Themenbereichen Beratung interner Stakeholder zu vielfältigen Compliance\-Fragestellungen Konzeption, Organisation und Durchführung interner Schulungen im Bereich Compliance Beratung zu KI\-Anwendungen, insbesondere hinsichtlich rechtlicher und ethischer Anforderungen Rechtliche Beratung in verschiedenen Themenfeldern mit Schwerpunkt Datenschutz und Vertragsrecht Das bringst du mit Abgeschlossenes Bachelor\- oder Masterstudium in Rechtswissenschaften an einer Universität, Anwaltspatent von Vorteil Starkes Interesse an Corporate Compliance, Datenschutz und Cybersicherheit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind ein Plus Ausgeprägte IT\-Affinität und Interesse an technologischen Entwicklungen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten Engagierte, teamorientierte und zugleich selbstständige Arbeitsweise Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung Riccarda Werth HR Spezialistin Recruiting \& Talent Acquisition jid28da142jm jit0416jm jiy26jm

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d) \- Abteilung Jüngere \& Agogik, 80 \- 100 % Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu\- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Die Pflegeabteilung Jüngere \& Agogik bietet rund 13 jüngeren pflegebedürftigen Menschen eine Wohn\- und Tagesstruktur. Für den RPB\-Standort in Wettingen (ab Herbst 2026 in Baden) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH (w/m/d). Damit unterstützt du uns: Du stellst die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege sicher, dazu gehört eine professionelle und evidenzbasierte Pflege Du berücksichtigst bei der Pflege und Betreuung die Ressourcen der Bewohnenden, ihre Biografien und individuellen Bedürfnisse Du unterstützt die jüngeren Menschen bei der möglichst selbstbestimmten und aktiven Gestaltung ihres Tages Du führst nebst den pflegerischen Tätigkeiten auch medizinaltechnische Massnahmen aus Du übernimmst die Tagesverantwortung Du führst die Pflegedokumentation sorgfältig Damit kannst du uns überzeugen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung Du bringst Erfahrung im Langzeitpflegebereich und Umgang mit jüngeren pflegebedürftigen Menschen mit Du hast Interesse an einer Kombination aus pflegerischen und agogischen Aufgaben Du kennst das RAI\-NH Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk\- und Handlungsweise Damit begeistern wir dich: Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld Eine achtsame Du\-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work\-Life\-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft. Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Telefon . Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus , Leitung Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100\-%\-Pensum. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen. jid69a79dejm jit0416jm jiy26jm

Immobilien\-BewirtschafterIn mit eidg. Fachausweis (80 – 100%) Als Immobilien\-BewirtschafterIn betreust du selbständig ein gemischtes Mandatsportfolio mit allen die Bewirtschaftung umfassenden Arbeiten im administrativen und im technischen Bereich (Budgetierung, Durchführung und Leitung von Stockwerkeigentümer\-Versammlungen, Begleitung von baulichen Sanierungs\-/Unterhaltsarbeiten etc.). Eine Assistentin sowie die Buchhaltungsmitarbeiterinnen unterstützen dich dabei. Du arbeitest engagiert und denkst mit, hast hervorragendes Fachwissen, eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilien\-BewirtschafterIn mit eidg. FA, mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung und bist ein STWEG\-Profi. Zudem hast du ein gutes Verantwortungsgefühl, bist dynamisch und flexibel. Deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise überzeugt. Zuverlässigkeit, hohe Selbstverantwortung, Kundenorientierung, gute Umgangsformen sowie Humor und Gelassenheit in hektischen Momenten gehören zu deinen Charakterstärken. Du hast betriebswirtschaftliches Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und strategisch mitzuwirken. Wir bieten dir eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Mitarbeit in unserer Firma. Freue dich auf das spannende und breit gefächerte Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und einem motivierten Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Pi.2 Immobilien AG, Baarerstrasse 8, 6302 Zug, jid3977060jm jit0416jm jiy26jm

AOI Supporter (m/w/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN Erstellen und Optimieren komplexer Prüfprogramme für AOI\- und SPI\-Systeme sowie technische Umsetzung von Workflows bei Änderungen Fachliche Begleitung von Prototypenphasen und Neuanläufen zur Sicherstellung eines reibungslosen Serienstarts Analyse von Abweichungen, Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und kontinuierliche Prozessverbesserung (KVP) Monitoring der qualitativen und quantitativen Performance der Anlagen im gesamten Prozessverlauf Zuverlässige Abwicklung von Aufträgen und proaktive Bereitstellung ötigter Materialien gemäss Vorgaben Fachliche Instruktion der Kollegen in technischen Belangen sowie aktive Erarbeitung nachhaltiger Problemlösungen Sicherstellung einer optimalen Ausrüstung und ergonomischen Arbeitsplatzumgebung für maximale Effizienz Transparente Dokumentation der Leistungen durch präzise Zeitverrechnung nach Verursacherprinzip WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Mikrotechnologe; idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Prozessfachmann (mit eidg. Fachausweis) oder Techniker HF Einschlägige Erfahrung in der Programmierung von AOI\-/SPI\-Systemen und tiefes Verständnis der SMD\-Fertigung Verhandlungssicheres Deutsch (in Wort und Schrift) für die technische Dokumentation und Team\-Instruktion Fundierte Kenntnisse relevanter Normen (z.B. IPC\-A\-610\) und ein ausgeprägtes Bewusstsein für sicherheitskritische Elektronik Strukturierte, termingerechte und zuverlässige Arbeitsweise \- auch bei technologisch anspruchsvollen Neuentwicklungen Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die technisches Wissen gezielt weitergibt und lösungsorientiert agiert WAS WIR IHNEN BIETEN Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten (Gleit\- und Vertrauensarbeitszeit) Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs\- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall\-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich\-Oerlikon entfernt KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Badertscher Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden jidea02513jm jit0416jm jiy26jm

Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80\-100% Einleitung Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine Aufgaben Personalführung \& Personalplanung von 15\-35 Mitarbeitenden Verantwortung über die Aus\- und Weiterbildung des Teams Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale Warendisposition und Warenpräsentation Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl\-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte \& Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance \& bewirb dich jetzt online! jidfb0a54fjm jit0416jm jiy26jm

Abteilungsleitung Soziales 80%\-100% oder in Co\-Leitung je ca. 60% Ostermundigen ist mit über 18'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine der grössten Gemeinden im Kanton Bern. Die Abteilung Soziales gliedert sich in die Bereiche Sozialhilfe, Erwachsenen\- und Kindesschutz, Generationen und Quartierarbeit sowie Fachdienste mit den Dienststellen Sozialversicherungen, Alimentenhilfe/Inkasso, Klienten\-Buchhaltung, Back\- und Front Office. Für diese lebendige, vielseitige Abteilung mit 90 bis 100 Mitarbeitenden suchen wir ab 1\. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine Abteilungsleitung Soziales 80%\-100% oder in Co\-Leitung je ca. 60% Zeit für eine berufliche Veränderung? Sie führen die Abteilung in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht und arbeiten mit in der operativen Geschäftsleitung der Gemeinde Ostermundigen Sie sind verantwortlich für die Koordination von sozialen Dienstleistungen im Sozialraum Ostermundigen Sie initiieren und leiten Projekte und vertreten die Gemeinde in regionalen Gremien Sie erarbeiten Konzepte und Stellungnahmen, Anträge und Botschaften zuhanden der Behörden Können Sie die folgenden Fragen mit JA beantworten? Sie bringen einen Master in Sozialer Arbeit oder Master of Law sowie Weiterbildungen in Führung, Coaching und Projektmanagement mit? Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung? Sie sind bereit, sich Zusatzkenntnisse in Sozialhilfe\-, Kindes\- und Erwachsenenschutzrecht anzueignen? Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet, Führungserfahrung in ähnlichen Strukturen und Erfahrung in der Projektleitung? Dann suchen wir genau Sie! Arbeiten bei der Gemeinde Ostermundigen heisst: Wir bieten Ihnen eine sinngebende Aufgabe und die Gelegenheit, in Ostermundigen Spuren zu hinterlassen. Sie werden dabei vom Leitungsteam unterstützt und herausgefordert. Wir bieten moderne Anstellungsbedingungen. Gemeinsame Bewerbungen für eine Co\-Leitung sind erwünscht. In der Ausgestaltung Ihrer Arbeitszeit sind Sie flexibel und Ihre Präsenz ist mit Homeoffice kombinierbar. Ihr Arbeitsplatz liegt mitten in Ostermundigen und ist mit dem öffentlichen Verkehr sehr gut erschlossen. Zögern Sie nicht! Ihre Fragen beantwortet gerne Leder, Leiterin Personaldienst, unter der Nummer 031 930 14 53 oder . Wir freuen uns auf ihre vollständige Bewerbung mit dem elektronischen Bewerbungsformular auf der Homepage . jid1a3e8a5jm jit0416jm jiy26jm

Software Entwickler als Coach / Berufsbildner (w/m/d, 80% \- 100%) Ist Programmieren deine Leidenschaft? Reizt es dich, deine Begeisterung fürs Coden an talentierte junge Menschen weiterzugeben? Wir sind ein schweizweit führender Ausbildungsanbieter für ICT\-Lehrberufe und bilden in Zürich, Bern und St. Gallen für über 200 Partnerunternehmen Informatik\-, Mediamatik\-, Entwickler:innen digitales Business\- und Elektronik\-Lernende sowie angehende ICT\-Fachleute mit einem Basislehrjahr aus. Für unser aufgestelltes Team am Standort Zürich\-Altstetten suchen wir nach Vereinbarung eine:n zusätzliche:n Software Entwickler als Coach / Berufsbildner (w/m/d, 80% – 100%) Lust die nächste Coding\-Elite auszubilden? Du bist die Verstärkung im Ausbildungsteam. Du unterstützt die Lernenden im Basislehrjahr, so dass sie sich entfalten, sich persönlich entwickeln und ihr volles Potential ausschöpfen können. Als Coach übernimmst du die methodische und fachliche Begleitung von Lernenden Informatiker:innen Applikationsentwicklung. Zudem übernimmst du deinen Stärken entsprechend weitere Rollen in unserer Kreisorganisation. Im Basislehrjahr fördern wir neben den fachlichen Skills auch die überfachlichen Kompetenzen. Wir verstehen Programmieren als Handwerk, glauben an Clean Code und an agile Softwareentwicklung. Hast du eigene Ideen, wie du die Ausbildung noch spannender, noch zukunftsorientierter oder insgesamt einfach besser machen kannst? Wir bieten dir viele Gestaltungsfreiräume. Treffen diese Aussagen auf dich zu? Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem junge Menschen und deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen. Du nutzt deine People\- und Soft\-Skills um andere zu inspirieren und sie bei der Lösung eigener Herausforderungen zu unterstützen. Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler:in und hast vorzugsweise einen FA\-, HF\- oder FH\-Abschluss. Im Technologie\-Stack Java, , HTML, CSS, JavaScript, SQL, Boot, , React und React Native fühlst du dich wohl und hast gute Kenntnisse darin. Du sprichst, liest und schreibst fliessend Deutsch. Du verfügst über eine gewinnende Persönlichkeit und Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitmenschen. Was bekommst du bei uns? Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und du über echte Mitbestimmung verfügst. Wir arbeiten in einer selbstorganisierten Struktur und pflegen eine Unternehmenskultur, die von kontinuierlicher Entwicklung und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir schreiben Work\-Life\-Balance , bieten flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr. Neben fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir ein aufgestelltes und erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen und qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglicht. Noch keine Erfahrung im Coaching? Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einer berufsbegleitenden methodisch\-didaktischen Weiterbildung. Immer noch am Lesen? Fantastisch! Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Stelle uns deine Bewerbung digital zu. jidadc590ejm jit0416jm jiy26jm

Schadenexperte/\-in Sachversicherung 80\-100% Die glarnerSach ist seit 1811 eine verlässliche Partnerin im Kanton Glarus. Als öffentlich\-rechtliches Unternehmen versichern wir Gebäude obligatorisch gegen Feuer\- und Elementarschäden und sind zuständig für den Brandschutz sowie die Feuerwehren. Mit umfassenden Versicherungen für Haushalte, Unternehmen und Gebäude stehen wir ausserdem erfolgreich im Wettbewerb. Bei uns wird Tradition mit moderner Dienstleistung kombiniert, um die beste Absicherung für Privat\- und Firmenkunden zu bieten. Wir suchen dich: eine strukturierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit, die unser Schadenteam verstärkt und unsere Kundinnen und Kunden kompetent begleitet. Deine Mission Schadenfälle steuern: Du nimmst Schadenmeldungen im Bereich Sachversicherung entgegen und bearbeitest diese effizient und kundenorientiert. Vor Ort beurteilen: Du besichtigst Schadenplätze im Kanton Glarus und den angrenzenden Regionen und verschaffst dir ein klares Bild der Situation. Fachlich entscheiden: Du prüfst und beurteilst Deckungs\- und Haftungsfragen und triffst fundierte Entscheidungen. Massnahmen koordinieren: Du ordnest Sofortmassnahmen an und koordinierst die Zusammenarbeit mit Kunden, Handwerkern, Lieferanten und Bauleitern und nimmst Auszahlungen vor. Im Ernstfall da sein: Gemeinsam mit dem Schadenteam stellst du die Erreichbarkeit in Notfällen sicher. Was du im Gepäck hast Fundierte Ausbildung: Du verfügst über eine Grundausbildung im Bauhaupt\- oder Nebengewerbe oder in der Sachversicherungsbranche. Technisches Verständnis \& analytisches Denkvermögen: Du erkennst Zusammenhänge und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Strukturierte und selbständige Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, sorgfältig und eigenverantwortlich. Entscheidungs\- und Durchsetzungsstärke: Du triffst klare Entscheidungen, kommunizierst adressatengerecht und findest auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen. Regional verankert: Dein Wohnsitz liegt bestenfalls im Einsatzgebiet. Deine Benefits bei uns (Spoiler: Die sind ziemlich gut) Abwechslung: Jeden Tag neue, knifflige Schadenfälle – Langweile hat bei uns keine Chance Gestaltungsfreiraum: Du darfst und sollst dich bei uns entfalten und neue Impulse setzen. Win\-win! Unterstützung: Egal ob du bereits Erfahrung in der Versicherungswelt hast oder aus einem anderen Bereich kommst, wir unterstützen dich dabei, das nötige Fachwissen aufzubauen. Work\-Life\-Balance: Flexible Home\-Office\-Möglichkeiten und ein zentraler Arbeitsplatz in Glarus machen bei uns die gute Mischung – du kannst überall Berge versetzen. Faire Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Salär, gute Sozialleistungen und Einiges an Zusatzleistungen. Top Team: Das sind wir wirklich! Mit viel Humor und einem Spirit, der dich auch an Montagen motiviert. Klingt gut und ganz nach dir? Wir wollen dich unbedingt kennenlernen. Sende deine Bewerbung an jobs(at) Bei Fragen kannst du dich gerne an Michèle Sägesser wenden: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Das glarnerSach Team jid319f110jm jit0416jm jiy26jm