- ALERTE EMPLOI - Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant que Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel à BREUIL-LE-SEC (60840). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - Du lundi au vendredi de 05h00 à 12h00. Votre Mission principale - Encadrer une équipe d'agents de service en milieu tertiaire. Description des tâches - * Organiser et répartir le travail d'équipe, * Encadrer, accompagner et former les agents, * Veiller au bien-être des agents et au bon climat social, * Contrôler la qualité des prestations réalisées, * Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des procédures, * Animation de quarts d'heure sécurité, * Gérer les plannings et les remplacements si nécessaire, * Assurer le lien avec le Responsable et/ou le client, * Gérer le stock de produits et de matériel et en assurer la distribution auprès des équipes, * Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations. Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! À bientôt chez Propreté 2000.

Le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois renforce ses équipes 10 AIDE SOIGNANT (H-F) Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine, dynamique, et dans de bonnes conditions de travail : ce poste est fait pour vous ! Nous vous attendons ! Profil recherché: Vous avez impérativement le diplôme d'Etat Aide Soignant. Poste à pourvoir immédiatement en CDI

Rejoignez une équipe dynamique au service de l'enfance et de la jeunesse ! Notre mission : Offrir des moments de partage, de découverte et d'épanouissement à travers des activités variées et innovantes. Vos missions : Sous la responsabilité de l'animateur coordinateur, vous contribuerez activement à la vie de la structure et au bien-être de notre public (enfants de 3 à 11 ans et adolescents). Vos principales missions seront : Conception et animation : Élaborer, organiser et animer des projets d'activités (jeux, ateliers manuels, expression corporelle, sorties culturelles ou sportives) adaptés à l'âge et aux besoins des participants. Sécurité et bien-être : Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants et des jeunes. Accompagnement au quotidien : Participer aux temps forts de la journée (repas, accueil du matin/soir, vie collective). Travail d'équipe : Collaborer avec l'équipe pédagogique et participer aux réunions de préparation et de bilan. Relation avec les familles : Assurer un accueil de qualité et une communication bienveillante avec les parents et les partenaires. Le profil recherché : Vous êtes dynamique, responsable et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos qualifications et compétences : Diplômes souhaités : CPJEPS, BPJEPS, ou tout diplôme dans le domaine de l'animation/du social. Expérience : Une première expérience réussie dans l'animation est un plus. Savoir-être : Créativité, dynamisme, patience, rigueur et excellente capacité d'écoute. Permis B souhaité. Ce que nous vous proposons : Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable une fois pour une durée de 6 mois supplémentaires. Date de début : 01/09/2026. Temps de travail : Temps plein (35h/semaine). Horaires : Mercredi et vacances scolaires, soirées et ALAE. Rémunération : Selon profil / Grille conventionnelle ECLAT 257 groupe A. Envoyez-nous votre CV et une courte lettre de motivation Date limite de candidature : 15 juin 2026

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. La résidence LES BOUTONS D'OR offre de nombreux avantages : Une intégration attentionnée avec un collègue expérimenté Présence d'un responsable par service pour vous accompagner Une politique QVCT développée (massage à destination des collaborateurs, team building, ...) Tenue fournie et entretenue par la résidence Les repas en avantage en nature Un parking gratuit et sécurisé La résidence LES BOUTONS D'OR recrute un(e) aide-soignant(e) (H/F) en contrat à durée indéterminée à 80 %. Le poste est organisé en roulement, avec un week-end travaillé sur deux. Vous intégrerez une équipe attentionnée et bienveillante et bénéficierez d'un processus d'intégration de qualité.

Au cœur de l'Auxois-Morvan, nos établissements (Centres Hospitaliers de Semur-en-Auxois, de la Haute Côte-d'Or et EHPAD de Laignes et Moutiers-Saint-Jean) forment un réseau solidaire de 2 000 professionnels. Pilier de la santé locale, notre groupement allie plateau technique moderne et soins de proximité. Rejoindre nos équipes, c'est choisir un environnement de travail à taille humaine, une qualité de vie préservée et une mission qui a du sens : garantir l'accès aux soins pour tous. Vous serez accompagné(e) par un Maître d'apprentissage dédié : la Responsable Communication. Vous bénéficierez d'un suivi de proximité pour monter progressivement en compétences et gagner en autonomie sur des projets concrets et stratégiques pour l'institution. Vos Missions Principales: 1. Pilotage du projet de signalétique - Assurer le suivi opérationnel de la refonte de la signalétique sur tous les sites. - Coordonner les interventions des prestataires et des équipes internes. - Veiller à la cohérence graphique et à la conformité des supports installés. 2. Production Audiovisuelle - Concevoir et réaliser des vidéos : interviews, reportages événementiels, capsules de sensibilisation - Assurer le tournage, le montage, la post-production des vidéos. - Adapter les formats pour le web, les réseaux sociaux et les écrans internes. 3. Appui au service (Supports & Événementiel) - Créer et mettre à jour les supports print et digitaux (affiches, newsletters, bannières). - Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site internet. - Aide logistique et couverture photo/vidéo lors des événements de santé publique. Profil recherché - Formation : Étudiant(e) préparant un Bac+5 en Communication ou Design Graphque. - Compétences techniques : Maîtrise indispensable de la Suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, InDesign). Notions de photographie et gestion de CMS appréciées. - Qualités : Autonomie, rigueur et créativité. Vous avez une aisance relationnelle naturelle et savez adapter votre discours à un environnement institutionnel. - Mobilité : Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire avec véhicule de service mis à disposition).

Le Groupement d'Employeurs des Beaux Chênes recherche son/sa responsable de station de conditionnement Melons. Aux côtés des chefs d'exploitation (couple), vous dirigerez la station de conditionnement. En constante communication avec la cheffe d'exploitation, vous prendrez connaissance des commandes et organiserez l'équipe (20-24 saisonniers) de conditionnement tout en veillant à la traçabilité et à la qualité des produits emballés. La saison de conditionnement des Melons débute fin Juin / début Juillet, pour plus de confort dans la prise de poste, nous proposons de commencer avant la saison. Nous assurerons votre formation en interne et vous serez accompagné(e) de la cheffe d'exploitation. Nous serons principalement attentif à votre savoir être : capacité d'organisation et de hiérarchisation, rigueur, capacité à communiquer, capacité d'adaptation, réactivité, sang-froid, bonne humeur... Vous aimez avoir des journées rythmées et variées, en restant organisé(e) et attentif(ve). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de sang froid. Vous savez allier autorité et bonne ambiance de travail. Vous savez communiquer régulièrement et efficacement auprès de votre responsable et de votre équipe. Vous serez recruté en CDD pour l'année 2026. Dans le cadre du développement des missions de l'entreprise, nous serons attentifs à votre profil car nous recherchons un véritable allié des chefs d'exploitation, avec une diversification des missions pendant la période "creuse" (grandes cultures, développement d'autres productions...). Heures supplémentaires rémunérées. Prime qualité. Vous intègrerez une entreprise à taille humaine, dans une ambiance familiale et bienveillante. Rejoignez-nous !

Le Foyer de vie « Le Clos du Bétin » à Neuville de Poitou recherche 1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) ou AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE CDI à temps plein Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 Faire acte de candidature auprès de : Monsieur Mickael Barragan, Directeur du Pôle Adultes de l'APSA, 10, chemin de la Varenne 86280 Saint Benoît Travailler au sein d'une association Loi 1901 reconnue d'utilité publique auprès de personnes présentant une déficience sensorielle vous interpelle. Si nous y ajoutons un travail en équipe, des projets individuels et collectifs agiles, un cadre de travail agréable et que vous continuez à être interpelés, cette offre vous intéressera certainement. Le Clos du Bétin accueille 31 personnes accompagnées qui présentent une déficience sensorielle (surdité, surdicécité) avec handicaps associés. Ces personnes résident à l'année dans cet établissement et sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, équipe thérapeutique et soignante, des animateurs de formation). Description du poste : - Aide de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ; - Identification des besoins des personnes accompagnées ; - Mise en œuvre d'activités et de stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités des personnes accompagnées, à l'intérieur et à l'extérieur du Clos du Bétin ; Pôle Adultes Foyer de Vie - FAM Le Clos du Bétin 7 Rue du Cimetière 86170 NEUVILLE-DE-POITOU 05.49.18.11.18 cdbaccueil@a-p-s-a.org Association pour la Promotion des Personnes Sourdes, Aveugles et Sourdes-Aveugles CS 30288 - 116, Avenue de la Libération - 86007 POITIERS Cedex www.apsa-poitiers.fr - Partage d'observations et travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Transmissions orales et écrites ; - Engagement dans le parcours et le projet personnalisé de la personne accompagnée ; - Observation et partages d'observation ; - Participation aux travaux participatifs dans le cadre de l'amélioration continue de la pratique professionnelle et de l'accompagnement ; - Travail en partenariat dans le cadre de l'inclusion sociale. Profil de poste : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Rejoignez une prestigieuse entreprise sur Sarcey en tant que Conducteur de Car H/F en intérim avec R.A.S Intérim LYON TRANSPORT VOYAGEURS. Plongez au cœur d'une mission essentielle où votre talent pour la conduite et votre sens du service enrichissent chaque trajet. - Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les routes assignées - Effectuer les vérifications journalières du véhicule pour garantir sa sécurité et sa fiabilité - Communiquer efficacement avec les passagers pour répondre à leurs besoins et assurer leur confort - Respecter scrupuleusement les règles de conduite et les horaires établis - Maintenir la propreté et l'entretien courant du véhicule - Gérer les incidents imprévus en collaborant avec le personnel de l'entreprise pour une résolution rapide et efficace Formation et expérience Rejoignez notre client en tant que Conducteur de Car H/F, où votre sens du service client et votre rigueur feront la différence. Tous niveaux d'expérience sont bienvenus pour manier le volant avec précision et assurer une expérience client optimale. - FIMO, permis D et carte chronotachygraphe à jour indispensables - Rigueur exceptionnelle et fiabilité avérée - Excellentes compétences relationnelles, sens du service client - Capacité à gérer les conflits avec diplomatie et assurance - Efficacité dans la gestion du stress, même dans des situations imprévues - Maîtrise du temps et organisation sans faille pour une ponctualité exemplaire Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7 Les avantages de la mission Rejoignez cette mission en intérim dès que possible pour une durée de 3 mois. Avec un engagement de 30 heures par semaine, vous bénéficierez d'un salaire attractif de 13€24 brut de l'heure. Le poste est basé à Sarcey, offrant un cadre de travail stimulant et dynamique. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Le CAMSP de l'Albarine situé à Ambérieu en Bugey recrute un(e) éducateur(trice) pour le Pôle Ressource Pomme de Reinette à 0.75 etp. En CDD avec perspective d'évolution Nous étudierons les profils suivants: Moniteur(trice) éducateur(trice), Educateur(trice) spécialisé(e), Educateur(trice) de jeunes enfants disposant d'une expérience conséquente auprès d'enfants. Sous l'autorité de la Direction du CAMSP de l'Albarine, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du Pôle Ressource Pomme de Reinette, l'éducateur(trice) contribue à l'inclusion des enfants en situation de handicap dans les structures d'accueil du jeune enfant 0-6 ans (EAJE, RPE .) et chez les assistants maternels sur tout le département de l'Ain. Vous intégrez une équipe et un réseau de partenaire sur tout le département et vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet inclusif du territoire. Vos missions principales seront : - Soutenir les professionnels des crèches, multi-accueils et assistantes maternelles dans la compréhension et l'accompagnement des besoins spécifiques de l'enfant. - Identifier et repérer les besoins des parents en termes de mode de garde et identifier les ressources mobilisables - Mettre en place ou soutenir l'accueil des enfants présentant des particularités dans leur développement, en coopération avec les équipes d'accueil et les parents. - Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration de plans d'accompagnement individualisés. - Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation autour de l'inclusion et du handicap (réunions d'équipes, ateliers pédagogiques, journées thématiques.). - Favoriser la coordination entre les familles, les structures d'accueil, et les partenaires médico-sociaux. - Soutenir la parentalité en offrant écoute, repères éducatifs et accompagnement bienveillant. Profil recherché - Expérience dans le champ de la petite enfance ou de l'accompagnement du handicap exigée. - Connaissance du développement de l'enfant et des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, retard global de développement.). - Qualités relationnelles fortes : écoute, empathie, sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à observer, analyser et proposer des actions éducatives adaptées. Convention collective : CCN66 , véhicule de service Horaires : 26.25 heures (L'emploi du temps est flexible)

ACTIVITÉS PRINCIPALES Attribution, mutation et examen de l'occupation des logements : Informe les réservataires de la vacance d'un logement, instruit les candidatures proposées, constitut les dossiers et vérifie leur éligibilité, participe aux Commission d'Attribution et d'Examen de l'Occupation des Logements et suit leurs décisions. Contribue au parcours résidentiel en identifiant des locataires relevant de la EOL et via les demandes de mutation qu'il/elle reçoit avec un caractère prioritaire (ACD, politique de l'entreprise) . Contribue à la réalisation des objectifs de relogements (ACD, DALO, quartile, mutations interne, EOL). Gestion administrative des contrat et suivi de la vie du bail : Rédige et fait signer les contrats, conventions d'occupation et avenants; gère les renouvellement de bail. Organise l'entrée dans les lieux (explication des droits et devoirs) ; accompagne les locataires tout au long de leur parcours résidentiel (mutations, transfert, départ) et assure la mise à jour de leurs dossiers et de l'occupation des logements. Traite et met à jour l'ERP dans le cadre des enquêtes de l'état (OPS, SLS, etc.). Veille au respect de la réglementation en matière de logement social Suivi financier : - Contribue à la prévention des impayés en orientant les locataires ou candidats vers la Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou le précontentieux ; travaille en lien avec les services précontentieux et contentieux, social, technique, et comptable. - Vérifie les variables du quittancement, établit les décomptes de sortie en lien avec les services (technique, comptable, charges et quittancement) - Contribue à la maitrise de la vacance des logements et parkings; Relation Locataires : accueille les locataires et contribue avec les services de Versailles Habitat à la qualité de service en répondant aux réclamations et orientant vers les services concernés ou partenaires (physique, téléphone, courriers, mails, extranet) ; est l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives au bail et au quittancement. Ponctuellement : - Vient en soutien de ses collègues pour assurer la continuité de service notamment à l'occasion de la mise en service d'un programme neuf, réhabilités ou l'acquisition d'un ensemble immobilier occupé, - Participe aux travaux administratifs : enregistrement courriers, archivage etc.