QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le service : Notre Pôle Prévention est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d'accueil Etap'Ado. Etap'Ado, Service d'Accueil et d'Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d'écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d'autres difficultés liées à l'adolescence. Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l'abri temporaire. Cet accompagnement permet d'engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l'environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d'apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien. Missions d'ordre général : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance - Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement - Mener des évaluations rapides auprès des jeunes et leurs familles -Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes - Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés - Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service - Etablir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation (entretien) - Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités - Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs Compétences et expériences requises : - Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur) - Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats. - Appétence pour les activités sportives Compétences et expériences requises : - Titulaire d'un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur, éducateur sportif) - Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats. - appétence pour les activités sportives Poste situé à : Pantin Poste à pourvoir : immédiatement.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 17/07/2026 Pour l'IME L'Enfant Soleil, intégré à l'offre de service du Pôle Enfance (DIA Polyhandicap, SESSAD Le Pays d'Oz) l'APEI Sablé Solesmes recrute un(e) enseignant(e) spécialisé(e) à hauteur d'1 ETP, en CDD. Les missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de service et Responsable Adjointe à la Cheffe de service et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vos missions sont : Accompagner les jeunes dans les activités quotidiennes d'apprentissages scolaires et en tenant compte de leurs potentialités et de leurs choix, Repérer les besoins des personnes accompagnées, évaluer les besoins d'apprentissage pédagogique du jeune en situation de handicap, Prendre en considération les besoins repérés pour veiller à l'adaptation de l'accompagnement pédagogique ; thérapeutique et éducatif, Proposer, organiser et animer les apprentissages pédagogiques, Inscrire l'action pédagogique en lien avec les besoins et attentes du jeune et de la famille, Soutenir l'inclusion scolaire auprès de nos partenaires de l'Education Nationale, S'inscrire dans la complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire au profit du parcours du jeune, Construire et rédiger des bilans, formuler des propositions, développer des projets personnalisés. Profil du professionnel : - Diplôme demandé : CRPE et/ou CAPPEI, - Connaissance du handicap chez l'enfant (Trouble de Développement Intellectuel, troubles psychiques, TSA.) indispensable, - Connaissance des outils de communication : MAKATON, PODD, CAA, - Capacité d'écoute et de soutien auprès des personnes, - Transmission des savoir-faire à des publics fragiles. Empathie, pragmatisme, pédagogie, patience, sont des qualités indispensables, - Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, - Aisance relationnelle et expérience de travail en réseau - Adaptation et polyvalence, - Capacité à rendre compte naturellement de l'ensemble de ses actions à sa responsable et à réaliser des transmissions écrites. Cadre juridique : - Rémunération par l'Education Nationale, - Horaires fixes, du lundi au vendredi (24h/semaine + 108h annuelles). Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : Madame GALON, Directrice Générale Adjointe Opérationnelle, déléguée au Médico-Social Pôle Enfance - APEI SABLE SOLESMES Route de Sablé 72300 SOLESMES 02 43 95 10 19 n.galon@apei-sable-solesmes.com / ime-sessad-dia@apei-sable-solesmes.com

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Transformer chaque chantier en œuvre d'art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : LAGARRIGUE donne du relief aux territoires. Notre filiale LAGARRIGUE, basée à Firmi, poursuit le développement de ses activités et recrute ses futurs Chef d'équipes pour l'usine de préfabrication (H/F). L'activité préfabrication (dit préfa) représente une composante du savoir-faire de la société LAGARRIGUE. Elle a la perpétuelle volonté de mettre en place des solutions innovantes et astucieuses dans l'acte de construire. Cette préfabrication à la demande, en constante progression, s'impose comme la solution répondant aux attentes en matière de maîtrise de la qualité, des délais et des coûts. Ceci grâce à l'implication et à la qualification de ses collaborateurs ainsi qu'à la compétence de l'encadrement. Les moyens en bâtiments et manutentions, les capacités de stockage, la maîtrise de son process et de ses bétons, sa certification CERIB permettent d'exporter ses réalisations sur l'ensemble du territoire national. Le chef d'équipe effectue directement les travaux ou opérations confiées tout en encadrant et appuyant techniquement son équipe afin d'assurer une réalisation conforme du travail. Il veille au bon déroulement des travaux afin d'assurer qualité et respect des délais. Il mobilise les ressources, organise et prépare les interventions de son équipe. Expérimenté et encadrant, il motive et pilote son équipe tout en étant un référent technique. Rattaché(e) au Chef de l'usine préfa, vous réaliserez les missions suivantes : 1. Respecter et fait respecter les consignes Qualité Santé Sécurité et Environnement (QSE) 2. Préparer son intervention et celle de son équipe 3. Réaliser et coordonner les opérations techniques 4. Veiller à la qualité des ouvrages réalisés 5. Assurer la tenue des délais et la remontée d'information continue 6. Encadrer son équipe au quotidien en étant moteur et exemplaire Rejoignez NGE et participez à la construction d'un avenir solide ! Profil recherché : De formation de niveau CAP / BEP orientée maçonnerie ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que chef d'equipe dans le secteur. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe, partager votre savoir-faire et contribuer à la réussite collective. Horaire de journée du lundi au vendredi Salaire selon experience Transmettez nous votre CV et rejoignez un groupe indépendant contribuant à la transition écologique des territoires ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire - Favorisant la dimension humaine - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (insertion, handicap,.) - Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes

REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de cannes (6), provence alpes cote d azur, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

TRILOGIQ conçoit, fabrique et assemble des systèmes de transport (chariots, convoyeurs), de stockage (étagères, flow racks) et de préparation (tables, stations de travail, meubles picking) tubulaires innovants. Présent à l'international avec 10 filiales à travers le monde, TRILOGIQ accompagne les plus grands noms de l'industrie (automobile, aéronautique, luxe, agro-alimentaire.) et des services (logistique, grande distribution, catering...) dans l'optimisation de leurs process. Le site de Saint-Ouen-l'Aumône, où le poste est à pourvoir, est au cœur de cette stratégie de distribution mondiale. Le Poste Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la fluidité des flux entrants / sortants (et notamment de la conformité de nos expéditions à l'international) et du management de l'équipe logistique (3 à 5 personnes). Vos missions principales : - Pilotage des flux : réceptionner les produits, organiser leur stockage et gérer la préparation des commandes pour la France et l'international. - Expertise Export & Douanes : gérer l'intégralité de la liasse documentaire (Incoterms, certificats d'origine, factures commerciales) et assurer le classement tarifaire (Codes SH). - Transport : négocier, piloter et optimiser les relations avec les transitaires et transporteurs (route, air et mer). - Management : encadrer et monter en compétences l'équipe logistique (3 à 5 magasiniers / préparateurs). - Amélioration Continue : optimiser l'espace de stockage, réduire les délais de mise en stock et fiabiliser les inventaires tournants. Profil Recherché : - Compétences techniques : maîtrise parfaite des procédures douanières et des Incoterms. Utilisation courante d'un ERP. - Langue : Anglais impératif (échanges avec filiales et clients internationaux). - Soft Skills : rigueur, réactivité face aux imprévus de transport et capacité à fédérer une équipe de terrain. Caractéristiques du poste : - Rémunération attractive (fixe + variable) selon profil - Restauration sur place.

Au sein de l'Hôpital de Bonifacio, vous interviendrez en qualité de Chargé(e) de Communication H/F. Activité du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication interne et externe de l'hôpital afin de valoriser son image, promouvoir ses activités, renforcer l'information des usagers et favoriser la cohésion des équipes. ACTIVITES PRINCIPALES - Communication institutionnelle - Élaborer et déployer le plan de communication de l'établissement. - Participer à la définition de l'identité visuelle et des messages institutionnels. - Assurer la cohérence des supports de communication. - Communication externe - Rédiger des communiqués, dossiers de presse, articles et contenus web. - Animer le site internet et les réseaux sociaux de l'établissement. - Valoriser les projets, événements, innovations et partenariats. - Développer les relations avec les médias locaux et les partenaires institutionnels. - Communication interne - Concevoir les supports d'information destinés aux professionnels (newsletter, affichage, intranet, notes d'information). - Accompagner les services dans leurs besoins de communication. Participer à l'organisation des événements internes. Événementiel : - Organiser ou coordonner les manifestations institutionnelles: - Journées portes ouvertes; - Conférences; - Actions de prévention; - Cérémonies officielles; - Evénements liés à la qualité de vie au travail. - Création de supports - Réaliser ou coordonner la création de: - Affiches; Brochures; Dépliants; vidéos; présentations; supports numériques. - Veille et évaluation - Assurer une veille sur l'actualité sanitaire, les pratiques de communication et la réputation de l'établissement. - Mesurer l'impact des actions de communication à l'aide d'indicateurs. - Produire des bilans et recommandations SAVOIR FAIRE REQUIS : - Excellentes capacités rédactionnelles. - Maîtrise des logiciels bureautiques et de création graphique. - Gestion de projet. - Organisation d'événements. - Analyse et synthèse de l'information. SAVOIR ETRE REQUIS : - Sens de l'écoute et du relationnel. - Créativité. - Rigueur et autonomie. - Discrétion professionnelle. - Réactivité et capacité d'adaptation. CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Techniques de communication institutionnelle et publique. - Connaissance du secteur sanitaire et médico-social. - Règles de communication publique et hospitalière. - Connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux. PREREQUIS INDISPENSABLES : - Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, information-communication, marketing territorial ou communication publique. Horaires: 9h - 16h30 (Du Lundi au Vendredi. Salaire : Environ 1800 euros net - Selon convention.

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 350 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Tu as de l'énergie à revendre ? Un sourire communicatif ? Si la bonne humeur et l'enthousiasme te caractérisent, le poste d'équipier/équipière est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples et des responsabilités. Certaines qualités sont les ingrédients indispensables pour être équipier(e) chez nous ! Tu as un caractère positif, toujours à voir le bon côté des choses ? C'est parfait pour travailler en équipe et offrir une expérience agréable à nos clients. Tu es d'un naturel plutôt calme ? On a besoin de profils qui savent garder leur sang-froid en cas de rushs. Tu as un excellent relationnel ? Le communiquant qui est en toi sera parfait pour échanger avec nos clients. Tu es curieux et tu as soif d'apprendre ? Tu vas vite découvrir que tu peux être un chef en cuisine comme en salle ! Tu aimes travailler en équipe ? Ce sont des profils collaboratifs comme le tien qui font la force de nos restaurants. Si ces missions te font envie, y'a plus K En tant qu'équipier(e), tu seras amené(e) à : - Préparer et servir des produits de qualité : marinade et panure n'auront bientôt plus de secret pour toi ! Tu auras aussi la charge du suivi des produits, de leur assemblage (c'est un art !) et de la gestion des livraisons. - Gérer les commandes et la caisse : au comptoir ou au drive, c'est toi qui maîtrises le flux des demandes ! L'occasion aussi d'informer les clients sur nos produits et promotions, avant de leur servir leurs repas. - Accueillir nos clients comme un chef : le sourire et la bonne humeur sont les ingrédients clés d'un accueil réussi. - Garantir la propreté : tu participes à l'entretien et au nettoyage du restaurant, en équipe toujours. Type d'emploi : Temps Partiel ou Temps Plein - CDI Disponibilités entre 08h et 00h00 du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : soit en Open, soit en Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail les Jours Fériés - Télétravail : Non Profil : - Une amabilité à toute épreuve : être souriant et accueillant - Faire preuve de dynamisme et de réactivité. - Il est important de savoir montrer une grande adaptabilité : les équipiers sont souvent amenés - À occuper des postes différents d'une journée à l'autre. - Une excellente présentation : Port de l'uniforme propre et repassé à chaque shift. - Sens du contact développé avec la clientèle et ses co-équipiers. Rémunération & avantages : Rémunération : - 12.02 brut / Hrs durant les 2 mois de période d'essai - 12.12€ brut / Hrs à la validation de la période d'essai - 12,22€ brut / Hrs à la validation 100% polyvalence - 12,38€ brut / Hrs à date anniversaire d'un an d'ancienneté - + entretien annuel avec révision du salaire et des missions > 2 ans d'ancienneté Avantages : - Prime Great Attitude par trimestre - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire et les employés du mois - Repas offert sur place - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités - 2 jours de repos consécutifs - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous.

Le salon de coiffure STYL'ISABELLE situé à seulement 10 minutes du Mans, recherche un(e) coiffeur/coiffeuse mixte. Vous serez en charge de réaliser des coupes, des colorations, des mises en plis et des soins capillaires pour une clientèle variée. Vous devrez également conseiller nos clients sur les produits et les soins adaptés à leurs besoins. Ouvert du Mardi au Samedi, vos jours de repos seront le jeudi après-midi, le dimanche et lundi. Profil recherché : Diplôme d'État de coiffure (CAP ou BP). Expérience professionnelle en salon de coiffure souhaitée. Maîtrise des techniques de coupe, de coloration et de soin capillaire. Sens du relationnel et du service client. Dynamisme et rigueur. Vous pouvez envoyer votre CV par mail et nous contacter par téléphone au 0243888667

À propos de l'entreprise : Depuis 1977, Avel développe et distribue des produits de soin du cuir parmi les plus reconnus au monde, avec des marques emblématiques comme Saphir Médaille d'Or, Saphir et Louis XIII. Installée en Charente depuis de nombreuses années, notre entreprise s'appuie aujourd'hui sur un savoir-faire exigeant et une équipe locale engagée. Rejoindre Avel, c'est participer à la qualité de produits haut de gamme utilisés dans le monde entier. Le conditionnement joue un rôle essentiel : précision, sérieux et respect des standards sont indispensables pour garantir l'excellence qui fait notre réputation. Nous recherchons des personnes motivées, appliquées et fières de contribuer à un savoir-faire reconnu. Missions principales : Assurer les opérations de conditionnement et les tâches polyvalentes sur la ligne de production afin de garantir la conformité, la cadence et la qualité des produits, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Activités et responsabilités - Alimenter la ligne, emballer, étiqueter et préparer les produits (cartons, palettes). - Réaliser les contrôles visuels, signaler les non-conformités et renseigner les documents de suivi. - Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et porter les EPI. - Maintenir un poste propre et ordonné. - Intervenir sur différents postes selon les besoins (polyvalence). - Effectuer le nettoyage et les réglages simples du poste ou des machines. Participer au rangement du site de production Réaliser des opérations manuelles

L'enseignant(e) d'équitation est chargé(e) de former et d'encadrer des cavaliers de tous niveaux, du débutant au confirmé. Il/elle enseigne les techniques équestres, veille à la sécurité des pratiquants et participe à la gestion des chevaux et des infrastructures équestres. Missions principales: Encadrer et animer des cours d'équitation (initiation, perfectionnement, préparation à la compétition). Assurer la sécurité des cavaliers et des chevaux pendant les séances. Évaluer la progression des élèves et adapter les exercices en fonction de leur niveau. Enseigner les soins aux chevaux : pansage, harnachage, alimentation. Gérer et entretenir le matériel équestre . Préparateur aux examens et compétitions (Galops, concours hippiques, dressage, etc.). Veiller au bien-être des chevaux et signaler tout problème de santé. Compétences requises: Maîtrise des disciplines équestres (dressage, saut d'obstacles, cross, horseball, etc.). Bonne pédagogie et sens de la communication. Capacité d'adaptation à différents profils de cavaliers. Connaissance des soins et de la gestion des chevaux. Sens des responsabilités et rigueur pour assurer la sécurité. Formation et diplômes nécessaires: BPJEPS Équitation (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) - indispensable pour enseigner contre la rémunération. DEJEPS Équitation (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) - pour encadrer des niveaux avancés et la compétition. DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur) - pour la formation de haut niveau et la gestion d'un centre équestre. Conditions de travail: Travail en extérieur et par tous les temps. Horaire semaine Contact permanent avec les chevaux et les élèves. Qualités personnelles: Passion pour les chevaux et l'enseignement. Patience et pédagogie. Autorité bienveillante pour encadrer les élèves. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Ce métier exige un engagement réel et une passion pour l'univers équestre. Poste en CDI : prise de poste le 01 juillet 2026 Possibilité de faire une immersion de quelques jours. Pas de logement fourni. Rémunération selon la Convention collective Profil débutant accepté, mais une petite expérience serait un plus.