L'Association Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud recrute un.e : - INFIRMIER-E Pour la MAS « Le Replat » située 5 Rue des 3 monts - 71520 BERGESSERIN A PROPOS DU POSTE L'établissement accueille 50 adultes en situation de polyhandicap (hébergement permanent, temporaire et accueil de jour) au sein d'un bâtiment de plain-pied, réparti en 4 résidences. Une équipe médicale et paramédicale permet la réflexion pluridisciplinaire avec les équipes de proximité (ME-AS-AMP-AES et maîtres-sses de maison). Dans cet environnement, votre mission sera : - De réaliser des soins infirmiers sur prescriptions et/ou relevant du rôle propre infirmier visant à maintenir, prévenir et/ou restaurer l'état de santé des personnes accueillies ; - De contribuer à la mise en œuvre des projets individuels personnalisés (élaboration du bilan médical) ; - De coordonner le suivi et le parcours médical des personnes accueillies en lien avec l'ensemble des acteurs médicaux et paramédicaux, les équipes éducatives concernées et les familles et/ou les représentants légaux - De contribuer à la mise en œuvre du projet du service infirmerie en articulation avec le projet d'établissement ; - De participer à la vie institutionnelle. - De participer à la vie institutionnelle. A PROPOS DE VOUS : - Vous êtes titulaire du diplôme d' état d' Infirmier/e - Vous bénéficiez d'une expérience comparable, idéalement dans le secteur médico-social - Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse sont reconnues A SAVOIR CDD- Temps Plein renouvelable Horaires internat Statut non-cadre CCN66 - Annexe 10 Poste en 12h 1 weekend sur 4 travaillé Possibilité de contrat à court ou moyen terme

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de soutenir et d'accompagner des personnes dans leurs activités quotidiennes, en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement. Votre mission sera essentielle pour garantir un environnement positif et stimulant. Responsabilités : Assurer un accompagnement personnalisé des personnes dans leurs activités journalières Établir une relation de confiance et de respect avec les personnes accompagnées Organiser et planifier les activités en fonction des besoins et des intérêts des individus Collaborer avec d'autres professionnels pour garantir une prise en charge globale Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, aide au repas...) Profil recherché : Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Empathie, patience et sens du service envers les autres Capacité à s'adapter aux différentes situations et besoins des personnes accompagnées Rémunération CN51 Avantages CSE Postes de travail en 12h Vous travaillez un week-end sur deux

Nous recherchons pour intégrer notre équipe un boulanger ou une boulangère. Nous recherchons une personne sérieuse qui partage et apprécie de travailler à la fois en binôme, en équipe et seule en fonction des jours de repos et horaires de chacun. Il est important pour nous que chacun puisse être à la fois autonome et sache faire preuve de solidarité pour le bien de tous, de sérieux et de la bonne humeur. Nous travaillons avec de la farine CRC label rouge et biologique ( certification). Tout est 100% fabrication maison. Méthode de travail sur levain liquide et levain dur. Profil : Vous avez un minimum d'expérience ou/et une qualification en boulangerie ( CAP Boulanger minimum) , mais surtout, vous êtes impliqué(e) dans votre travail et motivé(e) par le challenge d'un poste dans une boulangerie artisanale. Vous maitrisez les techniques de fermentation, de pesée, de façonnage et de cuisson. Vous avez l'envie d'élaborer de bons produits pour nos clients, êtes créatifs(tives) et avez l'esprit d'équipe. 39h/ semaine . Jours de repos : samedi après-midi et dimanche+ 1 jour dans la semaine. Et toutes les 3 semaines samedi + dimanche.( si besoin possibilité de s'arranger avec son collègue). Salaire = selon expérience Nous recherchons de la stabilité pour nos salariés donc pas sérieux s'abstenir.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

ALPJ Association Languedocienne Pour La Jeunesse Dans le cadre de son développement dans le champ de la petite enfance, l'association ouvrira en janvier 2027 une crèche de 48 berceaux à Montpellier, secteur de la Pompignane. Cet Établissement d'Accueil du Jeune Enfant pensé comme un lieu d'accueil bienveillant , sécurisant et stimulant, pour les accueillants comme pour les familles. Chaque famille, en lien étroit avec l'équipe, disposera d'un accompagnement dans le développement et l'épanouissement de son enfant. Cet EAJE s'inscrit dans une dynamique d'ouverture sur le quartier, favorisant le lien social avec les partenaires sociaux. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d'une solide expertise en direction ainsi qu'une solide expérience du terrain pour piloter ce projet et en faire un lieu d'accueil de qualité, au service des enfants, des familles et du territoire. MERCI DE POSTULER SI ET SEULEMENT SI VOUS ÊTES EN POSSESSION DU DIPLÔME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES OU AUTRE DANS LES CONDITIONS PR2VUES PAR LE CODE DE LA SANTE PUBLIQUE;

La résidence Edilys Lorient, membre du réseau Argo, recherche un ou une Auxiliaire de Vie ou Assistant(e) de Vie à temps partiel (56h par quatorzaine) en contrat à durée déterminée. Missions principales * Être à l'écoute des résidents et répondre à leurs besoins avec respect et autonomie * Accompagner les résidents dans la vie quotidienne : aide à l'hygiène, habillage, repas, sorties et activités * Assurer l'entretien des espaces communs, des logements et du linge * Favoriser l'autonomie des résidents en faisant "avec", jamais "à leur place" Rémunération * Salaire brut : 13,88 €/h (indemnité Ségur incluse) Rejoindre le réseau Argo, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Prime annuelle * Prime de dimanche et jour férié * Accord d'intéressement, Prime de Partage de la Valeur en fonction des résultats * Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos * Planning de travail régulier / Possibilité Avenants * Activités sociales et culturelles du CSE * Reprise partielle d'ancienneté sous condition Découvrez le métier d'auxiliaire de vie au sein du réseau Argo * Fiche métier complète : Auxiliaire de vie * Témoignage d'une salariée Argo : * Vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable. * L'assistant de vie est titulaire du diplôme de niveau V Assistant de vie aux familles, ou DEAES (vie à domicile).

Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes : - Pilotage de l'activité sur le territoire, contrôle de la pertinence et des bons résultats de son activité - Suivre les indicateurs mis en place par le CODIR : activité, suivi de la modulation des contrats de travail, des écarts entre les plans d'aide, supervision de la gestion des plannings. - Respect des procédures sanitaires, administratives, légales et/ou financières du service - Participer à la formalisation du projet de service et des procédures ; - Mener l'appropriation du projet de service par les RS ; - Faire connaître le projet de service. - Encadrement et animation des équipes - Animer la vie de son service ; - Animer des groupes de travail thématiques ; - Animer les réunions et commissions, et assurer la création de la documentation associée ; - Accompagner les responsables de secteur dans la mise en œuvre de leur management, de leur organisation, de leur fonctionnement au quotidien ; - Animer des réunions régulières avec les RS, mener les entretiens d'évaluation ; - Réaliser des entretiens de recadrage auprès des RS et des intervenants à domicile ; - Prévenir et gérer les conflits ; - Apporter un appui technique aux RS, susciter la participation et les accompagner dans le changement. - Organisation du travail dans le service - Proposer la structuration et mettre en œuvre une organisation et un fonctionnement de son territoire en cohérence avec les besoins ; - Mettre en œuvre ses missions en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ; - Mobiliser, coordonner et mettre en œuvre les moyens de l'entité / du service pour atteindre les objectifs fixés. - Evaluation des besoins (RH, techniques, financiers) du service, définition et mise en œuvre de la réponse - Assurer l'intérim en cas d'absences de RS ; - Veiller au respect des procédures ; - Réaliser les entretiens professionnels de son équipe ; - Recenser les besoins de formation en collaboration avec le service RH ; - Participer au recrutement en lien avec le service RH ; - Effectuer la remontée des informations nécessaires aux autres services (comptabilité, RH, etc.). - Mise en œuvre de l'intervention : évaluation des besoins, organisation et coordination de la réponse, évaluation des résultats - Evaluer les risques professionnels dans les différents domiciles ; - Participer à la structuration d'un accompagnement bientraitant ; - Accompagner les RS dans la mise en œuvre de l'accompagnement ; - Veiller à la bonne utilisation des outils de la loi 2002 ; - Gérer les réclamations. - Gestion de projets dans son champ d'activité - Participer à la mise en place de nouveaux projets sur le territoire. - Communication de manière régulière et fiable des informations importantes de son entité / service et particulièrement aux instances dirigeantes - Faire remonter les dysfonctionnements ; - Proposer des améliorations ; - Suivre les réunions de pôles et les tableaux de bord mis en place (visites à domicile, réunions de pôles, etc.) ; - Assurer la circulation des informations : recueillir, analyser les informations et propositions du terrain, les transmettre à la direction, veiller à la diffusion des actualités (juridiques .). - Représentation de son service en interne et en externe - Participer aux réunions de concertation avec les partenaires ; - Véhiculer une image positive de la structure auprès des usagers et des salariés. - Développement de partenariats locaux et notamment médico-sociaux - Participer au développement des coopérations avec les partenaires d'autres établissements ou services sociaux, médico-sociaux ou de santé ; - Mettre en relation et susciter les collaborations, s'inscrire dans un réseau ; - Faire connaître le service. - Veille sociale et juridique en lien avec son champ d'activité

Nous recherchons pour notre centre de surdité rive droite un(e) secrétaire polyvalent(e) afin de compléter notre équipe avec 5 ans d'expérience obligatoire avec des notions en comptabilité. Vous accueillez les patients, fixez les rdv, organisez les journées de travail (dossiers), gérez les tiers payants avec les caisses de sécurité sociale et de mutuelles, les lettres aux médecins orl et généralistes. Vous conseillez les patients sur les démarches à faire pour être appareillé et les différents remboursements et aides possibles. Une expérience en comptabilité serait appréciée Du lundi au vendredi, avec une demi-journée de repos en plus dans la semaine (récupération du temps de travail).

Le Pôle Habitat de l'APAEI de la Côte Fleurie recherche pour le foyer Jean VASNIER un.e Moniteur.trice Educateur.trice. Le Foyer d'hébergement accompagne 45 travailleurs FH et 15 travailleurs FOA. Missions : - Accompagnement des personnes accueillies - Partager et analyser les informations avec l'équipe pluriprofessionnelle, la personne accueillie et/ou ses proches/son représentant légal - Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions du projet personnalisé - Exercer le rôle de référent.e Accompagnement socio-éducatif : - Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives - Encadrer un groupe de personnes accompagnées - Participer aux relations avec la famille et/ou le représentant Participation à la vie institutionnelle - Développer des partenariats et élaborer des projets spécifiques - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre Les savoirs faire transversaux Organisation: Savoir s'organiser, planifier ses propres activités et se donner des priorités pour atteindre les objectifs Travail en groupe / équipe : Savoir travailler dans une équipe ou avec en transversal, en interne, en externe et /ou avec des partenaires / fournisseurs Expression orale : Savoir s'exprimer oralement, informer, exposer de manière claire et accessible (en présentiel ou à distance) Expression écrite : Savoir sélectionner l'information nécessaire aux interlocuteurs, la structurer, rédiger des écrits professionnels Régulation des conflits : Savoir faire face à des tensions ou des situations de conflit, les réguler, maîtriser son stress et parvenir à des compromis Bonnes pratiques : Respect et mise en application des RBPP, des méthodes et procédures internes de l'association.

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E pour ses dispositifs CHRS / HU / ADSR / CHRS hors les murs à CAHORS. Missions : Nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité, souvent sans domicile fixe, nécessitant un suivi médical ainsi qu'un accompagnement psycho-social global. À travers nos dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT), nous œuvrons à favoriser l'accès aux soins, dans une démarche d'inclusion, de respect et de dignité des personnes. Par ailleurs, dans le cadre du CHRS d'insertion, nous soutenons les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur réinsertion sociale et professionnelle. Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes : - Assurer la référence des projets personnalisés - Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .) - Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux - Favoriser l'accès à la santé - Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.) - Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi) Compétences et qualités : - Connaissance des publics - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Posture éthique - Règles d'hygiène et de sécurité Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé Type de contrat : CDI - 1 ETP - du lundi au vendredi Rémunération : selon CCN66 Lieux d'exercice : Cahors (46) Poste à pouvoir au 2 novembre 2026 ***Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle***