Nous avons une entreprise sur la commune de Gerbépal qui souhaite recruter un couvreur zingueur dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions : - Réaliser la couverture de combles à deux versants en petits éléments - Réaliser la couverture de combles de formes diverses en petits éléments - Réaliser la couverture de combles à deux versants en zinc - Réaliser et mettre en œuvre les abergements et l'évacuation des eaux pluviales Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Couvreur Zingueur

Concevoir son projet d'animation, organiser et animer le programme d'activités (loisirs, soutien scolaire, petite enfance) Expliquer, exposer des modes de réalisation, des règles du jeu Accompagner les publics : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne Mettre en place des activités individuelles ou collectives adaptées Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le projet Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche Titulaire d'un DE Moniteur Educateur

Vous travaillez au sein d'une maison de retraite . Vous êtes chargé(e) des soins de nursing et accompagnement des personnes âgées. Journée de 12h. Roulement 1 W-E sur 3. Poste à pourvoir dès que possible. CDD renouvelable.

La présente annonce d'emploi / mission a été rédigée sous la responsabilité éditoriale de Romain JEAN, mandataire indépendant, agent commercial de la SAS Link Consulting. Retrouvez toutes nos offres sur notre site : Cabinet recrutement informatique - Link Consulting. Poste Notre client, acteur reconnu de la transformation numérique des collectivités territoriales, développe une nouvelle suite logicielle dédiée à la gestion des politiques sociales des départements. Dans le cadre de ce projet stratégique et du développement de ses activités, il recherche son futur Responsable Technique - Projet Suite Logicielle Sociale (H/F) pour son site d'Aurillac (15) ou Toulouse ( 31). Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participez, en soutien du Responsable d'Unité, au développement, à la maintenance et à l'évolution des applications de la suite sociale départementale. Vous contribuez activement à la conception, à la fiabilité et à l'évolution de cette solution stratégique destinée aux collectivités territoriales. Vos missions Assurer le développement et la maintenance des applications ; Intervenir en tant que référent technique sur les volets Back-End et Front-End ; Participer aux choix d'architecture et à la définition des bonnes pratiques de développement ; Garantir la qualité du code, des tests, des livrables et le respect des exigences de sécurité ; Administrer les environnements techniques et contribuer à l'industrialisation des processus CI/CD ; Diagnostiquer et corriger les incidents techniques ; Assurer un support technique auprès des utilisateurs ; Rédiger les documentations techniques et les guides utilisateurs ; Présenter les orientations techniques et participer aux réunions de pilotage ; Accompagner les équipes techniques et métiers dans l'évolution de la solution ; Réaliser des Proof of Concept (POC) et assurer une veille technologique permanente ; Participer ponctuellement à des déplacements en collectivités pour des missions d'installation, d'accompagnement ou d'assistance technique. Compétences techniques attendues Bonne maîtrise de Java et Angular Expérience significative en développement d'applications web modernes Bonne connaissance des API REST, de la sécurité applicative, des bases de données et de l'architecture logicielle Maîtrise des mécanismes d'authentification et de gestion des accès (Keycloak, LDAP, SSO) Connaissance des environnements de conteneurisation et d'orchestration (Docker, Docker Swarm ou équivalent) Bonne maîtrise des environnements Linux et des outils CI/CD Connaissances en Business Intelligence et des outils ETL (Extract Transform Load) appréciées Capacité à présenter un projet, animer des réunions et collaborer avec des interlocuteurs variés Connaissance des méthodologies Agile appréciée Profil recherché De formation supérieure en informatique (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative dans le développement d'applications web et la conception d'architectures logicielles. Vous maîtrisez les technologies Java et Angular et disposez d'une solide culture des environnements de développement modernes, de la sécurité applicative et des processus d'industrialisation logicielle. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités : Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Autonomie ; Rigueur ; Pédagogie ; Sens du travail en équipe ; Aisance relationnelle ; Force de proposition ; Curiosité et veille technologique. La connaissance du domaine social ou de l'environnement des collectivités territoriales constitue un véritable atout, sans être indispensable. Avantages Temps complet Statut Cadre Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A) ou recrutement contractuel selon profil Participation à un projet innovant et stratégique pour les collectivités territoriales Environnement technique moderne et évolutif Perspectives d'évolution au sein Salaire : 45k/50k

Optineris Guéret, recherche pour l'un de ses clients, un(e) OUVRIER FORESTIER (H/F) sur le secteur de Bourganeuf (23400) Vos missions principales sont : - Réaliser l'élagage des arbres en bord de route - Assurer l'entretien des espaces forestiers et des abords - Utiliser les outils et équipements adaptés (tronçonneuse, matériel d'élagage) - Sécuriser la zone d'intervention (signalisation, balisage) - Respecter les consignes de sécurité et les règles en vigueur - Participer au nettoyage et à l'évacuation des déchets verts - Expérience ou connaissance des travaux forestiers appréciée - Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux en extérieur - Aptitude au travail en extérieur et en équipe Qualités attendues : - Rigueur et vigilance - Autonomie - Sens des responsabilités - Permis B obligatoire - Départ à la semaine - Apprécie le travail en équipe et la cohésion Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

CDI - Temps plein Localisation : Vaulx-en-Velin (Lyon) Mini World Lyon est le plus grand parc de miniatures animées en France. Nous proposons une expérience immersive et familiale unique permettant aux visiteurs de découvrir des univers miniatures animés à travers différents mondes et scènes de vie. Nous recrutons un(e) Responsable Exploitation, garant(e) du bon fonctionnement du parc, de la qualité de service et de la coordination des équipes. Description du poste Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable Exploitation pilote l'activité opérationnelle du site et encadre les responsables de pôles. Il/elle est responsable de la performance de l'exploitation, de la productivité du site et du management des équipes, tout en garantissant la conformité réglementaire et l'efficacité de l'organisation quotidienne du parc et de l'accueil des visiteurs. Missions principales Pilotage de l'exploitation - Garantir l'ouverture et la fermeture du parc et la bonne application des procédures. - Organiser l'activité et les équipes selon la fréquentation (vacances, week-ends, événements). - Coordonner les pôles Accueil/Billetterie, Boutique, Technique, Restaurant et Événementiel. - Assurer ponctuellement un poste opérationnel (billetterie, boutique ou restaurant) en cas d'absence ou de forte affluence. Management et ressources humaines - Élaborer les plannings dans le respect du droit du travail (temps de travail, repos, congés). - Identifier les besoins en renfort et piloter le recrutement des saisonniers et extras. - Gérer les formalités administratives : DPAE, contrats, dossiers salariés, absences et congés. - Organiser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. - Animer un point d'équipe hebdomadaire et assurer la circulation de l'information. - Veiller au respect des procédures internes et du règlement intérieur. - Conduire les entretiens annuels et suivre les formations obligatoires. Gestion et suivi de l'activité - Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des actions d'amélioration de la performance et de l'expérience visiteur. - Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'optimisation de l'organisation du site et des flux visiteurs. - Maîtriser les outils de billetterie et d'encaissement afin d'identifier et résoudre rapidement tout dysfonctionnement. Sécurité et maintenance - Garantir le respect des obligations ERP (sécurité, incendie, registres réglementaires). - Suivre les contrats de maintenance avec les prestataires et le centre commercial. - Assurer le suivi des réparations et travaux nécessaires au bon fonctionnement du site. - Superviser les espaces communs des salariés et le nettoyage des locaux. - Encadrer l'équipe ménage et gérer les consommables et petits équipements. - Gérer la climatisation et l'alarme extérieure du bâtiment. Profil recherché - Expérience confirmée en management d'équipe dans le loisir, le retail, la restauration rapide ou un environnement saisonnier. - Connaissance opérationnelle du droit du travail (plannings, temps de travail, embauche). - Capacité à piloter un site en autonomie et à prendre des décisions opérationnelles. - Organisation, rigueur administrative et sens des priorités. - Leadership, sens du service et forte polyvalence. - Aisance en bricolage courant et petites interventions techniques. Organisation du travail - CDI temps plein. - Travail du mercredi au dimanche, jours fériés inclus. - Statut agent de maîtrise à l'embauche avec évolution possible vers cadre selon l'autonomie et l'expérience. Rémunération - 35 000 euros brut annuel. Prise de poste - Date d'entrée : mercredi 13 mai. - 1 mois de formation en binôme avec la personne en poste pour passation complète des missions et procédures. - Puis 1 mois d'accompagnement à la prise de fonction.

Sur le pôle pré-adolescents (10-12 ans), vos missions : - Accueillir de manière pédagogique les enfants - Travail autour de la scolarité aussi bien pour les enfants déscolarisés, poursuite de la scolarisation, rescolarisation, projet préprofessionnel (stages professionnels dans le but de les réinsérer) - IME / ITEP - Parcours de santé (psy, pédopsy, CMP, hospitalisation (CHU ou EPSM)) - Lien avec les familles (droits de visite, rencontre avec les familles pour visite du service, implication au suivi médical et scolarisation, fugues et déclarations de fugues) - Suivi PJJ - Vérifier le SSI - Accompagner aux activités sportives, et activités extra-scolaires - Participer aux réunions, synthèses, audiences, rdv ESS - Dossiers MDPH - Gestion du quotidien des enfants (hygiène, repas, linge, tenue des chambres) - Mettre en place et suivre les activités (repas, musique, peinture, dessin, mobilier, jardinage, etc.) - Mettre en place, budgétiser, recherche des lieux de camps, planifier les activités des camps - Demande de transport, repas - Rédaction des rapports pour les audiences et pour les synthèses - Participer et mettre en place la médiation animale Compétences du poste : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Concevoir un (des) projet(s) éducatif(s) selon les spécificités du service et des enfants accueillis. - Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. - Rédiger des rapports et notes de situations, nécessaires au suivi de l'enfant. Toute candidature doit être obligatoirement accompagnée d'une attestation d'honorabilité que vous demanderez sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain ingénieur en système embarqué. Rattaché à notre entité KERLING (gestion des bornes d'automatisation des pesées), vous êtes en charge de plusieurs projets liés à : - L'Industrialisation d'un prototype IOT réalisé par une junior entreprise - Réaliser un état de l'art sur les réseaux communicants existants - Identifier les différents fournisseurs (composants.) - Vérifier que les exigences techniques correspondent aux attentes - Tester le concept en situation réelle pour la mise en production Votre Profil : De formation BAC+5 école d'ingénieur, avec une première expérience.

- RÔLES & MISSIONS : Au sein d'un centre de profits à dominante électrique (CFO/Cfa), vous êtes le représentant de la Direction de l'entreprise sur des projets d'ampleur. Vos actions s'articulent autour de 4 points principaux : 1 - Le Management : - Vous êtes le métronome et le garant de l'ambiance de l'agence constituée de 10 collaborateurs, - Vous assurez la motivation de tous vos collaborateurs par des objectifs clairs, définis dans un but commun : le Projet d'Agence - Vous déléguez, contrôlez, créez l'événement, vous êtes exigent et rigoureux 2 - Le Commercial : - Le Responsable d'Agence se constitue un réseau relationnel fort, lui permettant le suivi de clients et la prospection. - Vous êtes responsable de la stratégie commerciale de votre agence (définie dans votre plan d'actions commerciales que vous animez). - Vous êtes responsable du carnet de commandes de votre agence. 3 - La Production : - Vous êtes responsable des moyens humains et matériels de votre agence. - Par vos contrôles sur le terrain, vous vous assurez de la Sécurité, de la Qualité, du Respect des Plannings et du Règlement Intérieur. 4- La Gestion Financière : - Le Responsable d'Agence est le garant des objectifs de son agence (chiffre d'affaires et résultat). - Vous connaissez et maîtrisez les affaires de votre agence (planning, avancement, achats, vente) - PROFIL : De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) ou autodidacte expérimenté, vous avez impérativement une expérience réussie de 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent ou de Chargé d'Affaires avec une expérience et des résultats probants. Vous avez également une expérience incontestable, dans la gestion de travaux dans le secteur du BTP. Au cours de cette expérience, vous avez acquis une parfaite maîtrise dans la Gestion de travaux avec une bonne maitrise du process de la gestion des affaires ainsi qu'une forte capacité à manager, fédérer et motiver vos équipes. Le développement des affaires est une grande source de motivation chez vous. Votre rigueur, votre organisation, votre sens du dialogue, votre force de proposition alliés à vos capacités relationnelles, vous permettront de vous positionner comme un véritable leader, vis-à-vis de votre équipe et de vos clients. Une bonne expérience locale (connaissance du tissu économique), serait un plus incontesté. Des conditions motivantes vous seront proposées, comprenant une rémunération attractive, une prime sur objectif, les titres restaurants et une voiture de fonction.

Notre établissement hôtelier NOVOTEL 4* situé en plein cœur du centre- ville d'Anglet recherche un Commis de cuisine H/F . Vous aimez cuisiner les produits de saisons et proposer une offre de restauration variée rejoignez-notre équipe Vous serez en charge de la préparation de l'ensemble des plats de la carte de saison proposés sous les directives du chef de cuisine, dans le respect des règles d'hygiène et des bases culinaires. Vous serez en charge de la bonne tenue de l'espace cuisine Vous aimez travailler en équipe. Votre capacité à la bonne humeur quotidienne et à l'esprit d'équipe vous permettra de vous responsabiliser sur le maintien de l'atmosphère chaleureuse d'un établissement comme le nôtre. Poste avec des horaires de travail sans coupure 3 jours sur 5. 2 jours de repos consécutifs. Nous souhaitons recruter une personne motivée et autonome, tout en prenant plaisir à travailler en équipe. Possibilité d'évolution dans notre société Profil recherché: - Compétences recherchées: - Envie d'apprendre - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Motivation Avantages : - Chèques cadeaux - Primes sur objectifs - Primes de saison - Possibilité de logement (avantage en nature) pendant la période d'essai d'un mois + Action logement et autres avantages..