En tant que Responsable Technique Data Center pour CBRE, vous fournirez un support sur site pour les services ICT et d'ingénierie au sein de l'environnement du Datacenter. Ce poste fait partie de la fonction des services critiques et techniques, responsable des services de maintenance technique dans des environnements clients critiques. Ce que vous ferez : Recevoir, examiner et exécuter les demandes d'installation, de déménagement et de démantèlement d'équipements IT dans les délais impartis et selon les normes de l'industrie. Fournir un support pour la résolution de problèmes. Cela inclut les redémarrages de serveurs, les sauvegardes, les inspections visuelles, etc. Escorter les ingénieurs tiers et assurer leur conformité aux normes du site. Recevoir, répondre et attribuer les tickets de panne et de réparation dans le délai convenu ou les escalader s'ils ne peuvent être résolus. S'assurer que la documentation sur site, y compris les procédures d'exploitation standard liées au travail, est créée, examinée et mise à jour chaque fois qu'il y a une instruction ou un changement de processus. Recevoir, évaluer et compléter les demandes de brassage (patching) et de dé-brassage. Développer de bonnes relations de travail avec tous les membres du personnel et les représentants des clients. Provisionnement et diagnostic de pannes et rectification de la connectivité des canaux réseau, installation, déménagement et démantèlement d'équipements IT, et maintenance générale d'ingénierie et entretien des services critiques. Assurer un environnement de travail sûr et sain tout en maintenant une image professionnelle. Utiliser les procédures existantes pour résoudre des problèmes simples. Impact par des tâches clairement définies ; les méthodes et les tâches sont décrites en détail. Produire ses propres résultats en suivant des procédures/processus définis sous supervision et encadrement rapprochés. Ce dont vous aurez besoin : Formation dans une discipline technique, ayant suivi un apprentissage ou l'équivalent, avec 1 à 2 ans d'expérience professionnelle. En l'absence de diplôme, une combinaison d'expérience sera prise en considération. Capacité à suivre des routines de travail et des normes de base dans l'application du travail. Compétences en communication pour échanger des informations simples. Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Exemples : Word, Excel, Outlook, etc. Solides compétences organisationnelles avec un esprit curieux. Compétences mathématiques de base. Capacité à calculer des chiffres simples tels que des pourcentages, des remises et des marges.

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement, une brasserie au style parisien située à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, nous recherchons un barman (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : Préparer et servir les boissons, cocktails et créations maison Assurer un service de qualité dans une ambiance conviviale Conseiller la clientèle et participer à son expérience au sein de l'établissement Veiller à la propreté et à l'organisation du bar Gérer les stocks et les approvisionnements du bar Profil recherché : Vous maîtrisez la réalisation de cocktails classiques et êtes à l'aise avec les créations Vous avez le sens du service et du contact client Sourire, dynamisme et bonne présentation sont indispensables Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance chaleureuse Une première expérience derrière un bar est appréciée Conditions : Contrat : CDI Période d'essai : 2 mois Poste à pourvoir dès l'ouverture Rejoignez une nouvelle aventure dans un cadre élégant et inspiré des brasseries parisiennes !

Vous devrez assurer, en toute autonomie, l'entretien ménager chez des particuliers (ménage et repassage). Les horaires sont à définir selon vos disponibilités. Formation assurée en interne si besoin Participation aux frais de déplacement - mutuelle - salaire évolutif rapidement., prime annuelle. Volume horaire selon vos disponibilités (temps choisi). Travail du Lundi au vendredi

Familles Rurales Loire Services recherche un directeur/directrice d'Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire - CHAMBLES Début du poste : fin août 2026 L'association Familles Rurales Loire Services recherche un(e) directeur/directrice pour assurer la direction de l'accueil de loisirs périscolaire (matins et soirs) et extrascolaire (petites vacances et juillet) sur son site de Chambles. PERFORMANCE ATTITUDE Dans le cadre de la mise en place de l'Accueil de Loisirs de l'association Familles Rurales Loire Services, le directeur/la directrice de la structure, participe au développement, à la mise en œuvre des activités et à la gestion de la structure. COMPETENCES CLES - Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics, - Gestion et animations de l'équipe salariée, travail en équipe, - Gestion administrative et financière (budget), - Aptitude à conduire et évaluer un projet pédagogique en Accueils de mineurs en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Sens de la communication et de la gestion de groupe, - Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative, - Maîtrise de la mise en place d'activités et de services, - Notion d'organisation associative, - Maîtrise de la communication écrite et orale, - Maîtrise de l'outil informatique. MISSIONS Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le directeur de la structure conduit les missions suivantes : - Recensement et réponse aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'activités, - Gestion administrative, financière et réglementaire du Centre de Loisirs, - Initiation, mise en œuvre, suivi du projet pédagogique et coordination des activités, - Promotion et suivi des partenariats, de la communication, - Animation d'équipe, - Gestions des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours., - Elaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec l'association, - Recenser les besoins et les demandes émanant des la population locale en matière de loisirs, d'informations et de formations, - Connaissance des différents publics, - Suivis, rencontre et Bilan avec le coordinateur Enfance/Jeunesse de la Fédération Familles Rurales, - Rechercher des financements permettant de compléter ou de conforter les financements déjà obtenus pour la mise en place des actions prévues, - Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés, - Etablir un bilan des actions. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE La fonction de directeur/directrice fait appel au sens de l'initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s'exerce sous l'autorité immédiate d'un supérieur hiérarchique : le directeur de la Fédération Familles Rurales de la Loire. OBLIGATION - BAFD ou équivalence / BPJEPS LTP - Permis B, être véhiculé

Akté restauration recherche un cuisinier dans un Ehpad sur le village Les Matelles, en CDI . Vous travaillerez avec une équipe à taille humaine et pourrez laisser libre cours à vos compétences de cuisinier. Vos missions consisteront à : Cuisiner les repas selon les menus établis dans le respect des normes alimentaires avec pour objectif la satisfaction du client. Organiser et gérer l'ensemble du processus de production des repas Assurer le respect des normes et processus internes (normes alimentaires, fiches techniques, etc) Réception et stockage des marchandises Veiller à la qualité des productions et alerter en cas de non conformité Nous recherchons des professionnels sachant anticiper l'organisation des journées, travailler en équipe, aimant varier les activités, sachant s'adapter à plusieurs environnements et faire face aux impondérables. Véhicule indispensable. Pas de journée de travail en coupé, travail 1 week-end sur 3, semaine de 35h + 13° mois après 1 an d'ancienneté Description de l'entreprise : Depuis 2008, le groupe AKTÉ dont le siège social est à Vendargues (34) a redéfini la restauration collective en établissements sanitaires et médico-sociaux pour la transformer en restauration collaborative : www.akte-restauration.com PME à taille humaine, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être. Nous sommes toujours très engagés sur nos valeurs et nous entendons faire grandir nos collaborateurs en activant, dès le processus de recrutement, les leviers qui permettront l'évolution de carrière et l'épanouissement professionnel. Nous soutenons les équipes en accompagnant chaque talent pour qu'il puisse se réaliser et nous favorisons la mixité sociale via nos engagements et partenariats. Formation: CAP / BEP (Requis) Expérience: Domaine Culinaire: 1 an (Optionnel)

Pour rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée de 6 personnes. Missions : -Installation, entretien et réparation des systèmes de distribution électrique, installations et appareillages. -Contrôles des composants des systèmes électriques (y compris les transformateurs, les commutateurs de transfert et les appareils de commutation). -Utilisation de plans, schémas de câblage et manuels d'installation pour mener à bien les projets assignés. -Respect des règles internes liées au suivi des chantiers (bons de travail, suivi du matériel, etc.) -Interactions régulières avec la clientèle, nécessitant de bonnes compétences relationnelles. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, BP ou certificat de qualification professionnelle (CQP) en électricité. Autonomie, très bonne connaissance des gestes techniques et des outils du métier. Respect rigoureux des règles de sécurité propres au secteur. Expérience de 5 ans minimum exigée. Travail soigné. Travail exercé sur Chartres et ses alentours, déplacements en région parisienne très exceptionnels, le plus souvent en binôme, avec véhicule de société. Mutuelle, panier repas selon zone, défraiement de zones selon bareme BTP.

Les qualités requises sont principalement liées à la vente de produits alimentaires : - contact client agréable, serviabilité, - adaptabilité et esprit d'équipe, - respecte les règles d'hygiène et qualité, - respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, - respecte les règles de sécurité (ex : utilisation correcte des outils et du matériel à sa disposition.), - doit veiller à la propreté de sa tenue.

Vous serez en charge de l'accueil, vente, mise en rayon et surveillance du magasin. Prise de poste immédiate jusqu'au 31 août - Temps complet.

Vous devrez assurer, en toute autonomie, l'entretien ménager chez des particuliers (ménage et repassage). Les horaires sont à définir selon vos disponibilités. Formation assurée en interne si besoin Participation aux frais de déplacement -(permis B indispensable) mutuelle - salaire évolutif rapidement., prime annuelle. Volume horaire selon vos disponibilités (temps choisi). Travail du Lundi au vendredi Prise de poste au 15 septembre 2026

Le réseau "monambulancier.com", premier réseau ambulancier des Hauts de France, recherche dans le cadre de la poursuite de son développement, des Ambulanciers (H/F) diplômés d'état. Ces postes sont à pourvoir sur les sites suivants : ROYE ALBERT. Pour postuler, il suffit d'être en possession : - du permis de conduire de plus de 3 ans - de l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'Ambulances - du diplôme d'état Ambulancier ( pour les DEA/ CCA ) - de l'attestation de formation ( pour les AA) Taux horaire : 12.79 € pour des DEA/CCA; Contrat à temps plein de 35h + heures supplémentaires Mutuelle d'Entreprise Merci d 'envoyer CV et lettre de motivation par mail uniquement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Horaires flexibles Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Horaires flexibles Tous les week-ends Travail de nuit Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel