Rejoignez Norevie : une équipe engagée, proche de ses clients ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ? Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute deux Responsables de Proximité (H/F) en CDI. Vos principales missions : Contribuer à l'entretien courant du patrimoine : -Assurer la surveillance technique des installations. -Veiller au maintien de la sécurité des logements : réalisation des visites de sécurité, identification et traitement des anomalies. Participer à la maintenance et à la gestion du patrimoine : -Suivre et contrôler la réalisation des travaux. -Gérer les réclamations techniques des clients et garantir une réponse adaptée. Contribuer à la gestion locative et commerciale : -Accueillir, renseigner et orienter les clients. -Réaliser les visites de courtoisie et participer à la gestion sociale des résidences. Réaliser les états des lieux : -Effectuer les états des lieux entrants. -Veiller au respect du règlement intérieur et à son application. Accueillir les nouveaux locataires : -Présenter le fonctionnement de la résidence. -Faciliter leur intégration et répondre aux premières questions. Assurer des permanences hebdomadaires : -Tenir des permanences dans les sites dont vous avez la responsabilité afin de garantir une présence de proximité. -Contribuer à la qualité de vie collective et à la bonne entente entre les résidents. Contrôler les prestations de nettoyage : -Vérifier la qualité des services réalisés. -Garantir le maintien d'un cadre de vie propre et agréable. Ce poste est fait pour vous si : -Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS professions immobilières ou équivalent -Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur un poste similaire -Vous disposez de connaissances techniques du bâtiment -Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité et votre esprit d'initiative -Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) -Vous appréciez le travail en équipe La connaissance des logiciels IKOS et ELIPSO serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? -Salaire brut annuel fixe de 27 625 euros, prime vacances à 850€, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO -Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de RTT et avantages CSE -La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai). -Forfait mobilité durable Notre processus de recrutement : -Un échange par téléphone avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis -Un test de personnalité -Un entretien avec le service RH et le manager direct -Un entretien avec le N+2 Prêt à donner du sens à votre métier ? Rejoignez NOREVIE et contribuez, chaque jour, à construire un habitat solidaire et durable.

En collaboration avec la Direction, vos principales missions sont les suivantes : - assurer la passation des marchés tout au long du processus (maîtrise d'œuvre, contrats d'entretien, assurance du patrimoine), - participer et sécuriser le montage d'opérations de construction, - maitriser la gestion du foncier, - garantir l'application de la législation et de la réglementation du secteur de l'habitat social, - Piloter le contentieux locatif et le suivi des procédures, - mettre en place une veille juridique.

Rejoignez notre équipe en tant que Chef/fe Hôte/sse F/H ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui valorise votre sourire et votre professionnalisme ? Vos missions : - Management d'une équipe de 3 personnes - Gestion de l'accueil visiteur et du standard téléphonique - Gestion du courrier (plis, colis) - Vérification des salles du bâtiment de façon quotidienne - Accompagnement aux services aux occupants (conciergerie) Poste du lundi au vendredi Horaires du poste : - 08h00 - 16h00 (35h/semaine) - CDI Anglais courant exigé Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant un excellent relationnel. Une première expérience en management est demandée. • Qualités personnelles : Excellente présentation, organisation, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Anglais courant exigé Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où chaque effort est valorisé ! Lieu du poste : Paris (75009 - Quartier Poissonnière)

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives. Vos principales missions : Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes et assurer un premier niveau d’information, Participer à la vie de la résidence en accueillant les locataires et en organisant des évènements de quartiers, Veiller à la propreté des parties communes et à l’entretien des espaces extérieurs, Gérer les encombrants ainsi que le traitement des ordures ménagères qui peut inclure le port de charges lourdes, Surveiller le patrimoine pour le maintenir en bon état, recenser et signaler les besoins d’interventions techniques notamment sur les aspects sécurité, Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l’agence pour améliorer la vacance et le recouvrement des loyers impayés. Formation & Expérience Vous avez un CAP Gardien d’immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d’immeubles. Savoir-Faire Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent :- de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, de justifier d’un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et d'être à l’aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports. Savoir-Être On vous reconnaît les qualités suivantes :- Vous avez le sens du service client, Vous êtes polyvalent et réactif, Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait, Vous avez l’esprit d’équipe, Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles. Nos avantages : 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an, Prime d'intéressement et prime de performance, Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur, RTT, Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté, CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...), Chèques CESU garde d'enfants, Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes), Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public). Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un entretien téléphonique, L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ? Visiter notre site carrière : www.batigere.fr

Acteur-rice clé dans l’acheminement de nos produits et l’attractivité de nos rayons : Vous préparerez et contrôlerez les marchandises, gérerez les manquants et serez amené(e) à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes ; Vous acheminerez les produits préparez jusqu’aux différentes zones d'emballage ; Vous assurerez la bonne tenue de la réserve, de la cour de réception et le bon tri des déchets ; Vous veillerez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel et appliquerez l’ensemble des procédures et des consignes de sécurité liées à votre activité. Vos clés pour une expérience réussie chez nous Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, entre 6 mois et un an ; Idéalement, vous êtes titulaire du CACES (1-3-5); Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; Vous avez l’esprit d’équipe et d’entraide. Vous êtes toujours volontaire pour donner un coup de main; Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l’entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! Vous l’avez compris, c’est avant tout votre personnalité qui nous intéresse !

Rejoignez notre équipe en tant qu'Hôte d'accueil F/H ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui valorise votre sourire et votre professionnalisme ? Chez Samsic, nous recherchons un(e) Hôte d’accueil (F/H) pour gérer l’accueil des visiteurs sur un salon. Vos missions : En tant qu'Hôte d'accueil, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des visiteurs et des collaborateurs. Vous assurerez l’accueil et le scan de leurs habilitations. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant un excellent relationnel. • Qualités personnelles : Excellente présentation, organisation, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où chaque effort est valorisé ! Lieu du poste : Chassieu

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI de BRIVE-LA-GAILLARDE (19). En lien avec Anthony le Responsable régional, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence. Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence, Manager les équipes (organisation de réunions, sélection des candidats...), Conseiller et réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement, Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires, Veiller au bon climat social de votre agence, Veiller au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire, Représenter l'entreprise au niveau des organismes nationaux et régionaux, Assurer la gestion financière et administrative de l'agence, Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction générale. Et vous ?De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction commerciale B to B ? Les techniques de vente font partie de votre ADN ? Vous êtes doté(e) d'un tempérament commercial ? Vous possédez des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins des clients ? Votre disponibilité, votre sens du service client et votre goût du challenge sont vos véritables atouts ? En bon connaisseur du tissu économique local, votre engagement et votre envie feront de vous un élément moteur de votre agence. Séduit ? N'hésitez plus et rejoignez nous ! De bonnes raisons pour nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI.**Avantages** : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone.

Vos missions principales :- Encadrer une équipe d’agent de propreté : Coordonner et animer une équipe de 6 à 10 agents de propreté ; Organiser, planifier et suivre les prestations de nettoyage quotidiennes ; Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie. Réaliser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents de propreté ; Former les agents de propreté aux basiques du métier (techniques, produits, matériels, comportements, …) ; Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le site ; Animer des causeries sécurité sur le site. Développer des relations avec les clients :- Effectuer des contrôles de qualité des prestations de nettoyage ; Obtenir la satisfaction client au travers de la qualité de la prestation ; Contrôler le respect des dispositions prises dans le plan de prévention et la bonne application des mesures de sécurité ; Contrôler l’application des basiques du métier de la propreté (matériel, produits, tenues de travail, plannings d’intervention, méthodologies de travail, …) ; Veiller à la bonne utilisation des moyens humains et matériels pour répondre aux besoins du client ; Planifier les visites sur sites : contrôles qualité, visites terrain sur site, causeries SSE. Assurer la prestation de nettoyage :- Participer aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées ; Exécuter les travaux à partir de consignes précises et impératives ; Prendre en compte les demandes spécifiques des clients ; Respecter les délais ; Adapter son organisation de travail en fonction des cadences définies. Vous justifiez d'une première expérience dans une activité de services aux entreprises ou plus précisément dans le secteur du nettoyage. On vous distingue grâce à votre sens aigu de l’organisation et des responsabilités. De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à motiver et à manager des équipes. La maîtrise des outils informatiques est appréciée, ainsi que celle du traitement de texte. Pourquoi nous rejoindre ?- Vous serez en mesure de vous épanouir dans votre métier et de développer vos compétences afin d’évoluer au sein du groupe. Vous intégrez un établissement avec une équipe bienveillante, dynamique et enthousiaste.

Dans le cadre d'un sucroît d'activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre agence SAMSIC EMPLOI LE MANS (72). En collaboration avec Vincent le Responsable d'agence, mais aussi une Attachée Commerciale et des Chargées de recrutement vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recueillir les besoins des clients, Rédiger, diffuser et suivre les annonces, Sourcer et animer un vivier de candidats, Analyser des candidatures, Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, Effectuer les contrôles de références, Rédiger les comptes rendus de vos entretiens, Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités... Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie). Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ? Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire ? Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ? La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre CV dès maintenant ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, Une ambiance familiale, De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 5 mois minimum. Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT.

FINALITÉS: Assurer l’entretien courant, la maintenance et la gestion du patrimoine. Participe à la gestion locative. MISSIONS: ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : le gardien maintient l’immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l’état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage…), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d’écoulement des eaux, nettoyer les parkings - Traitement des ordures ménagères : le gardien organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l’intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l’organisation d’un premier tri dans les logements - Entretien courant : le gardien maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d’installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible…) - Gestion des moyens : le gardien assure l’entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes PARTICIPATION A LA MAINTENANCE ET A LA GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE - Activités de surveillance : le gardien assure une surveillance technique des installations (minuterie, chaufferie, VMC, gaines techniques, ascenseurs…) par des rondes et visites régulières. Il veille par des rondes de surveillance périodiques au maintien de la sécurité des immeubles et rend compte de ses constats - Participation à la gestion des travaux/suivi de la réalisation : le gardien surveille et contrôle les interventions des entreprises (réalité et délais du service assuré, fournitures, temps passé…). Il assure les relations avec les locataires et les entreprises - Gestion des réclamations techniques : le gardien reçoit la réclamation du locataire, en fait préciser le contenu, en vérifie le bien-fondé et apprécie les possibilités de son traitement GESTION LOCATIVE - Accueil commercial : Le gardien renseigne et oriente les locataires actuels qui se présentent à la loge - Communication avec les locataires : le gardien gère les situations de relations quotidiennes avec les locataires et est ainsi garant de la qualité du service rendu par l’efficacité des réponses apportées.SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience significative dans un métier de gardiennage, de propreté ou de services - Poly-compétences SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d’initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l’autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité