Vi søker en ny og dyktig kollega til 100 % fast Overlegestilling innen indremedisin/gastroeneterolog! 

Hos oss kan du selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag! Oza! Søk!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Ansvar for polikliniske infusjonspasienter
• Pasientveiledning
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i indremedisin med en subspesialitet innen indremedisinske fag, gjerne gastroenterologi evt. kort tid før avslutning av spesialistutdanningen
• Eventuelt direkte spesialisert gastroenterolog
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Slik har vi det hos oss:
  👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
  👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkkaMulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybridkontor, nordsjøturnus kan også vurderes 
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger 
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
  

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125115581
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du jobbe i hjertet av akuttmedisin?
Vi søker engasjerte sykepleiere, spesialsykepleiere – innen alle retninger – og kardiologiske sykepleiere til vår hjertemedisinske senge- og utredningspost.
Hos oss får du jobbe tett på pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer – i et fagfelt som stadig utvikler seg og gir høy faglig tilfredsstillelse.

👉 Er du nyutdannet? Du er hjertelig velkommen til å søke! Vi er et stort team og du vil få god opplæring og vil alltid ha noen å lene deg på. 
👉 Har du erfaring? Vi gir deg mulighet til å utvikle deg videre og få bredere kompetanse.

👉Et utvalg grunner til hvorfor du bør velge oss:

✅ Et av landsdelens mest spennende fagmiljø innen hjertemedisin
✅ Spennende og varierte dager
✅ Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
✅ Bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer
✅ Tett samarbeid med ulike yrkesgrupper og avdelinger i pasientbehandling (medisinsk intensiv, poliklinikk og hjertelab.)✅ Etablering av 12-timers vakter som en frivillig ordning
✅ Faglig utvikling med fagdager og internundervisning. Det er også muligheter for videreutdanning med utdanningsstilling
✅ Medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte!
Du er også hjertelig velkommen til å hospitere hos oss dersom du er nysgjerrig!

Kort om avdelingen
Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på tre fagområder:
  - hjerteinfarkt (STEMI, non-STEMI, Angina Pectoris,...)
  - hjertesvikt (Kardiomyopatier, amyloidose, iskemisk hjertesvikt,...)
  - arytmier (Atrioventrikulære blokk, grenblokk, maligne arytmier, atrieflimmer/-flutter, syk sinus, behov for pacemaker/ICD/CRT, ablasjon, elektrokonvertering,...)

Vi har i tillegg en dagenhet (hjerteutredningen) for elektive pasientforløp, hvor ansatte rullerer på tvers av hjerteutredningen og sengeposten. Våre pasienter innlegges både som øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser, og vi behandler hele spekteret av hjertesykdommer.

Vi har sengepostassistenter som hjelper oss med oppgaveglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre

Vi dekker et stort geografisk område – fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet:
👩‍⚕️ fagsykepleiere
👨‍⚕️ kardiologer
📊 studiesykepleier
🧑‍⚕️ helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, mfl.

Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss!
◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen

Følg oss gjerne på instagram "hjertemedisin_unn"

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretakelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• istandgjøring og administrasjon av perorale, subcutane og intravenøse legemidler
• arbeid i henhold til gjeldende pasientnære prosedyrer
• observasjon og dokumentasjon i våre UNN systemer (DIPS Arena, Metavision m.fl.)
• utføre ulike screeninger, dokumentere og gi rapport skriftlig og muntlig.
• nært samarbeid med avdelingens øvrige samarbeidende profesjoner og avdelinger
• samhandling med kommuner gjennom PLO, telefon og annen møtevirksomhet
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med arbeidstillatelse i Norge.
• beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt dansk/svensk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs
• ønskelig med erfaring med hjertepasienten, men ikke et krav
• kardiologisk sykepleier med relevant utdanningAnnen videreutdanning vurderes også.
  
• grunnleggende IT-kunnskaperErfaring med kliniske IT-systemer som er i bruk er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
  

Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsktekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• strukturert og fleksibel i forhold til raske endringer i pasientflyten
• evne til å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å jobbe i et vekslende tempo
• lærevillig og faglig engasjert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby deg?

🎓 Fokus på din utvikling

• videreutdanning, kurs og kongresser
• egne fagdager og kompetanseheving

👩‍⚕️ Trygg oppstart

• minimum 3 ukers opplæring
• ndividuelt tilpasset oppfølging

💼 Gode rammer

• lønn etter avtale og gjeldende overenskomst
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

🌿 Livskvalitet i nord

• en levende by med rikt kulturliv
• fantastisk natur rett utenfor døra
• muligheter for ski, friluftsliv og midnattssol

📅 Fleksibilitet

• tilrettelagt kalenderplan så langt driften tillater det; Er du en nattugle? Ønsker du å jobbe komprimert turnus?

🏡 Velferdsordninger

• velferdshytter i omegn man kan leie for hyttetur
• bistand til leie av UNNs boliger for ansatte

Kontaktinformasjon

Hanne Klo Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, 776 69 641, hanne.jakobsen@unn.no
Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149429732
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Aktivitetstilbud for hjemmeboende har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder fra 1. oktober 2026.

Aktivitetstilbudet til hjemmeboende er en byomfattende enhet, og ble etablert 1. januar 2021. Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både tilbud med vedtak, åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler.

Vårt mål er at Trondheim kommune skal ha attraktive aktivitetstilbud og sosiale møteplasser i nærmiljøene der folk bor. Innbyggerne skal gjennom aktivitet, opplevelser og fellesskap oppleve mestring og tilhørighet. Et aktivitetstilbud for hjemmeboende skal vektlegge fysisk aktivitet og opplevelser som stimulerer og trener kognitiv funksjon og deltakernes ressurser og ferdigheter.

Aktivitet, deltakelse og sosialt fellesskap er viktig for alle mennesker gjennom hele livet. Trondheim kommunes Eldreplan 2016-2026, nå seniorløftet,  og Stortingsmelding 15 "Leve hele livet" legger tydelige føringer for enheten.

Tilbudet driftes og utvikles i tett samarbeid med de som skal benytte tilbudet og deres nærpersoner (pårørende). Et tett samarbeid med øvrige tjenester til hjemmeboende er nødvendig. Samhandlingen med kultur, frivillig sektor og relevante kunnskapsmiljø skal videreutvikles.

Til denne spennende og utfordrende jobben søker vi deg som er kreativ, engasjerende og oppfinnsom, og som sammen med ansatte, enhetsleder og øvrig lederteam vil lede arbeidet med å videreutvikle aktivitetstilbudet til Trondheim kommunes innbyggere  i tråd med dagens og framtidas behov.

Enheten har ansvar for driften av kommunens samlede tilbud, både aktivitetstilbud i omsorgsboliger, vedtaksfestet tilbud, samt åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler. Du må påregne en god del reising mellom aktivitetstilbudene for å ha nærledelse med dine medarbeidere

Enheten består av cirka 78 årsverk.

Som avdelingsleder rapporterer du til enhetsleder som sammen med deg og tre andre avdelingsledere utgjør enhetens lederteam.

Her kan du lese mer om vår enhet: Aktivitetstilbud for hjemmeboende

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse knyttet til enhetens målsetninger, kompetanse og ressursbruk. 
• Samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å videreutvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med kommunens handlings- og økonomiplan, nasjonale og lokale føringer.
• Som ledd i utvikling av enheten inngår operasjonalisering og videreutvikling av enhetens mandat, herunder å sikre nødvendig kompetanse- og rekruttering for å nå målene som er satt for enheten. 
• Medansvar i ledelse av drifts- og utviklingsprosesser, med særlig fokus på brukermedvirkning og samhandling med frivillig sektor.
• Medansvar for internkontroll og kvalitetsutvikling.
• Medansvar i å nå målsetningene innenfor områdene fag, personal og økonomi i enhetsavtalen og virksomhetskritiske områder.
• Nærledelse med personalansvar gjennom jevnlig tilstedeværelse på enhetens ulike arenaer.
• Publiseringsansvar.
• Medansvar for kvaliteket og oppfølging av rutiner.
• Noe arbeid utenom normalarbeidstid vil bli påkrevd.
• Utfører de oppgaver som enhetsleder til enhver tid delegerer.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier, med formell lederutdanning og ledererfaring 
• Det er en fordel med videreutdanning innen folkehelse, helsefremmende og forebyggende arbeid.
• Erfaring fra eldreomsorgen vektlegges
• God kjennskap til nasjonale føringer og strategier innen helse- og omsorgssektoren, og særlig kjennskap til betydningen av helsefremmende og forebyggende strategier. 
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesten.
• Erfaring med prosessledelse, utviklings- og endringsarbeid.
• Det er en fordel med erfaring fra brukermedvirkning i utviklingsprosesser.
• Erfaring med samhandling, herunder kultur og frivillig sektor.
• Erfaring med prosjektledelse.
• Erfaring med planlegging av arbeidsplan
• Det er en fordel med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du evner å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft.
• Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig.
• Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking.
• Du evner å legger til rette for innovasjon og nyskaping.
• Du evner å skape gode relasjoner til andre, samarbeide og utvikle mennesker rundt deg.
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
• Du står stødig i høyt arbeidspress.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, samt egnethet i forhold til lederteamets sammensetning.

Vi tilbyr

• En spennende, nyetablert enhet med store utviklingsmuligheter og medarbeidere som ønsker å gjøre en god jobb.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.  
• Mulighet for å delta i innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Eget ledelsesutviklingsprogram.
• Lederstøtte gjennom eget styringskraftteam.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Solveig Fredriksen, Enhetsleder, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5133517306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for naturvitenskapelige helsefag, er det en ledig stilling som ph.d.-stipendiat for å undersøke anvendelse av glykomikk til å diagnostisere sepsis. Stillingen har en varighet på tre år, med ønsket oppstart senest 01.04.27.
Prosjektet er et tverrfaglig forskningssamarbeid mellom glykomikkgruppen ledet av professor Niclas Karlsson og SEPSOMICS-gruppen ved Oslo Universitetssykehus, Ullevål. Målet er å identifisere undergrupper av sepsispasienter basert på deres glykoproteiner, for å forbedre diagnostikk og muliggjøre persontilpasset behandling. Prosjektet vil benytte topp moderne MS- og ikke-MS-baserte glykomikkmetoder sammenstilt med klinisk pasientinformasjon.

Forskningsområde

Dette ph.d.-prosjektet vil utforske sepsisens glykobiologi, med mål om å identifisere glykanbaserte biomarkører for pasientstratifisering og bedre behandling. Sepsis er en alvorlig tilstand forårsaket av en dysregulert immunrespons på infeksjon, med en dødelighet på mellom 15 % og 30 %. Det er et akutt behov for å forstå de molekylære mekanismene bak denne dysreguleringen for å muliggjøre persontilpasset behandling.
 

Vi vil studere endret plasmaglykosylering hos sepsispasienter, samt glykosyleringsmønstre i ekstracellulære vesikler (EV) som frigjøres under sepsis og kan gi ny innsikt i immundysreguleringen som kjennetegner pasientene. Målet er å identifisere en glykofenotype hos pasienter med sepsis som muliggjøre målrettet behandling og reduserer unødvendig bruk av bredspektrede antibiotika.
Prosjektet støttes av et verdensledende team innen glykomikk og EV-biokjemi, og vil utnytte en høykvalitets biobank med norske sepsispasienter og relevante kontrollgrupper.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Kvalifikasjonskrav og vilkår

• Mastergrad (120 studiepoeng/ECTS) innen naturvitenskap (farmasi, analytisk kjemi, biokjemi, biomedisin eller tilsvarende)
• Dokumentert erfaring med relevant biokjemisk laboratoriearbeid
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven (eller karakter ansett som likeverdig) og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på nettsiden for opptak
• Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og h.øyskoleloven- Lovdata)

Det vil være en fordel om du har

• dokumentert erfaring med praktisk biologisk massespektrometri, glykomikk og/eller glykobiologi
• erfaring fra arbeid med omics, big data og statistikk ved bruk av R eller liknende
• god forståelse for biologiske sykdomsprosesser
• erfaring med å bruke KI/maskinlæring for å forutsi helseutfall
• ferdigheter (både skriftlig og muntlig) i et skandinavisk språk

Vi tilbyr

• en spennende utdanningsstilling ved Norges tredje største universitet
• tilgang til faglig videreutvikling i et kreativt fag- og forskningsmiljø
• fleksibel arbeidstid og arbeidsplass midt i Oslo sentrum
• Internasjonal forskningsmobilitet, siden den valgte kandidaten forventes å være involvert i arbeidsutveksling med europeiske forskningspartnere og presentere arbeid på nasjonale og internasjonale konferanser og workshops.
• Du vil ta del i et spennende og viktig forskningsprosjekt. Du vil jobbe med klinikere, biokjemiker, biostatistikere og glykobiologer for å utforske basale biologiske mekanismer i en livstruende akutt sykdomstilstand som ramme mange pasienter.
• Pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (SPK)
• Gode velferdsordninger

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, ltr. 54 kr. 532 200,- pr. år.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedfasoppgave
• last opp eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale semnarer/konferanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

• Professor Niclas Karlsson , niclaska@oslomet.no
• For administrative spørsmål HR rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no
   

Søknadsfrist:13.august 2026

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er DU klar for en spennende utfordring? Da vil vi ha DEG med på laget!

Vi søker erfaren studieveileder som skal utvikle og gi administrativ utdanningsstøtte til studenter og fagmiljø. Samtidig søker vi deg som har interesse for, evner til og erfaring fra lederstøtteoppgaver innen fagområdet, med særlig fokus på oppfølging av studiekvalitet og læringsmiljøtiltak ved instituttet.  Du har øye for detaljer, tenker helhetlig, og trives godt med samarbeid i en variert hverdag. 

Stillingen vil være en del av instituttets administrasjon som består av 11 personer og omfatter en stor bredde av administrative oppgaver. Vi jobber tett sammen, utfordrer og støtter hverandre, med mål om at hver enkelt bidrar til felles suksess.

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er campus Gløshaugen.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være

• Studieveilederoppgaver knyttet til ingeniørstudiene i kjemi -og materialteknologi (BIKOM) og det 2-årige masterprogrammet i materialteknologi -og kjemisk prosessteknologi (MSMATCH). Dette omfatter:
  • Veiledning av studenter og saksbehandling av studentsaker
  • Studieplanarbeid
  • Godkjenning- og innpassingssaker
  • Mottak av nye studenter 
• Administrativ tilrettelegging og oppfølging knyttet til studieprogramrådet for BIKOM og MSMATCH.
• Oppfølging av studiekvalitet og læringsmiljøtiltak ved instituttet (i hovedsak tilknyttet studieprogrammene BIKOM, MSMATCH, MTNANO og MTKMB). Dette omfatter:
  • Ivareta og dokumentere læringsstrenger i studieprogram tilknyttet instituttet
  • Utvikle system for, og dokumentere, læringsutbytte i emner og studieprogram tilknyttet instituttet
  • Utvikle system for, og dokumentere, kvalitetsutviklingsarbeid i emner og studieprogram tilknyttet instituttet
  • Bistå i bruk av, samt vurdere, riktige vurderingsformer i emner i studieprogram tilknyttet instituttet
  • Fasilitere faglige forum for å øke utdanningskvaliteten ved instituttet
  • Forbedre og forenkle rutiner for årlige/hyppige prosesser ved instituttet
• Oppfølging av instituttets implementering av nye rutiner, systemer og verktøy innen studieområdet.
• Gi lederstøtte innen studieområdet.

Til stillingen ligger et ansvar for å inneha og ivareta kunnskap om NTNUs reglement, retningslinjer, instrukser og rutiner knyttet til utdanningsområdet.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå, men lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Minimum 2 års erfaring som studieveileder eller tilsvarende veiledningskompetanse.
• Erfaring med lederstøtteoppgaver.
• Den som ansettes må snakke og skrive norsk flytende, og ha meget gode ferdigheter i muntlig og skriftlig engelsk. 

Det en fordel om du har

• Arbeidserfaring fra universitet- og høgskolesektoren.

Personlige egenskaper 

• Serviceinnstilt og omstillingsdyktig. 
• Er positiv, viser initiativ og er løsningsorientert.
• Evne til å arbeide selvstendig og nøyaktig, samt evne til å planlegge, gjennomføre og fullføre oppgaver og utvikling av eget fagområde.
• Gode samarbeidsevner og åpen for nye utfordringer.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen som studieveileder innplasseres i stillingskode 1434 Rådgiver, og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• navn og adresse til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra NOKUT, er det fint om du legger ved den også.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Vidar Broholm, e-post: vidar.broholm@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Marie Kristiansen, e-post: marie.kristiansen@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

 

Institutt for materialteknologi 

Vi er Norges ledende utdannings- og forskningsmiljø innenfor materialteknologi, materialkjemi og materialvitenskap. I samarbeid med industri og næringsliv er vi pådriver for utvikling av innovative materialer, nye bruksområder og framstillingsprosesser. Det som skjer på våre fagområder, er viktig for det grønne skiftet. Institutt for materialteknologi er ett av syv institutter ved Fakultet for naturvitenskap.

Vi i Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker en trygg, omsorgsfull og engasjert fagarbeider til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag. Arbeidet skjer i nært samarbeid med foresatte, kollegaer og øvrige fagpersoner.

Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagsenter og oppfølging av hjemmeboende i kommunen. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i kommunen, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som helsefagarbeider/barne og ungdomsarbeider vil du ha ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med tverrfaglig kompetanse.
Vi søker en engasjert medarbeidere som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere opplever høy livskvalitet og gis mulighet til å mestre egen hverdag på best mulig måte.

Stillingen som er ledig er 80 % fast stilling, med mulighet for å gå ekstravakter opp mot 100 %. Den utlyste stillingen innebærer tredelt turnus, med helgearbeid.

Ved intern tilsetning vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse.
Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med sammensatte behov.
• Bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen.
  
• Oppfølging i skole og på fritid, og delta i aktiviteter som trening, basseng, turer og sosiale settinger.
  
• Bidra til kommunikasjon, lek, læring og mestring.
  
• Helseoppfølging og legemiddelhåndtering.
  
• Praktisk og personlig bistand ved behov.
  
• Samarbeid med pårørende, skole og øvrige samarbeidspartnere.
  
• Dokumentasjon og faglig oppfølging i henhold til gjeldende rutiner.
  
• Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen.
  
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre instanser.
  
• Dokumentasjon i fagsystem.
  
• Følge gjeldende lovverk og og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller som barne- og ungdomsarbeider, men andre profesjoner kan også vurderes.
  
• Erfaring fra arbeid med barn og/eller personer med funksjonsvariasjoner er ønskelig.
  
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og relasjonsarbeid er en fordel.
  
• Er trygg, rolig og tålmodig.
  
• Har evnen til å bygge gode relasjoner med både brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
  
• Jobber godt selvstendig men har også evnen til å samarbeide godt med kollegaer.
  
• Er aktiv og liker å være i bevegelse.
  
• Er interessert i kommunikasjon og utviklingsstøtte.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet.
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
  
• Førerkort klasse B er ønskelig.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er god på relasjonsbygging.
  
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring.
  
• Du har stort engasjement og god arbeidskapasitet.
  
• Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team.
  
• Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov.
  
• Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag.
  
• Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt.
  
• Du vil få tett samarbeid tverrfaglig, med dyktige kollegaer og foresatte.
  
• Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver.
  
• Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager.
  
• Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling.
  
• Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede.
  
• Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling.
  
• Du vil få et godt arbeidsmiljø.
  Hos oss er relasjon, trygghet og livsglede - like viktig som fagkompetanse!

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, 41334110
Ine Adelen Borgen Grimsø, Fagkoordinator, +47 94114864

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5148733874
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Dette er meg

Hei! 😊

Jeg er ei positiv jente på 20 år som er glad i musikk 🎵, aktiviteter og å være sammen med mennesker jeg trives med. Nå står jeg foran en stor og spennende milepæl i livet - jeg skal flytte i egen bolig 🏡. Derfor søker jeg assistenter som kan være med og bidra til at jeg får en trygg, selvstendig og innholdsrik hverdag.

For meg handler dette om mye mer enn bare et nytt sted å bo. Det handler om å få muligheten til å skape mitt eget hjem, bygge gode rutiner og oppleve mestring i hverdagen. Jeg gleder meg til å ta dette steget, og håper å finne assistenter som ønsker å være med på reisen ✨.

Jeg har det best når dagene er oversiktlige og forutsigbare. Derfor er det viktig for meg å ha trygge mennesker rundt meg som kan hjelpe meg med å planlegge dagen, forberede aktiviteter og skape gode rammer når det skjer endringer.

I hverdagen trenger jeg blant annet hjelp til handling, matlaging, husarbeid og å følge dagsplaner. Jeg liker å være aktiv 🤸‍♀️ og setter stor pris på å komme meg ut og oppleve ting. Med riktig støtte blir det lettere for meg å delta på aktiviteter, være sosial og gjøre mer av det jeg liker.

Musikk er en stor del av livet mitt 🎤🎶. Jeg liker både å synge og spille, og musikk er noe som gir meg mye glede. Kanskje deler vi også noen av de samme interessene?

Jeg ønsker meg assistenter som er trygge, rolige og tydelige, men som også har godt humør og setter pris på hyggelige stunder sammen. Jeg vet ofte hva jeg vil, og da er det viktig for meg å bli møtt med respekt, tålmodighet og forståelse.

Hvis du ønsker en jobb hvor du får følge et ungt menneske i en spennende fase av livet, håper jeg du sender inn en søknad 💜. Kanskje er du en av dem jeg leter etter?

Hvordan ser stillingen ut?

Jeg skal bygge opp mitt eget assistentteam og søker derfor flere assistenter til ulike stillinger.

Siden dette er starten på et nytt kapittel i livet mitt, vil behovet mitt for assistanse utvikle seg over tid. Derfor kan stillingsprosentene økes gradvis i takt med at jeg tilbringer mer tid i min egen bolig.

Jeg vil ha behov for assistanse både på dagtid, ettermiddag, kveld og natt - både på ukedager og i helger. Når jeg reiser på ferie eller drar på turer, ønsker jeg også å ha med meg assistent.

Stillingsomfang og turnus kan tilpasses, og kan variere fra noen faste vakter i måneden til større stillingsprosenter. Det viktigste for meg er å finne assistenter som ønsker å være en stabil del av hverdagen min, og sammen finner vi en løsning som fungerer godt for oss begge 😊

Når du søker, håper jeg du forteller litt om når du kan jobbe, hvor stor stilling du ønsker og om du har noen begrensninger når det gjelder arbeidstid.

Hva blir du med på?

Som assistenten min blir du en viktig støtte i hverdagen min. Du skal ikke gjøre ting for meg som jeg kan gjøre selv, men hjelpe meg med å mestre og utvikle ferdighetene mine slik at jeg kan bli mest mulig selvstendig 💜

• Hjelpe meg med å bli mer selvstendig gjennom trening på daglige aktiviteter (ADL) og hverdagsmestring.
• Veiledning og trening på bl.a. handling, matlaging, husarbeid og andre hverdagsoppgaver.
• Hjelpe meg med å planlegge, strukturere og gjennomføre dagen.
• Delta på aktiviteter og bidra til en god balanse mellom aktivitet og hvile.
• Bli med på konserter, trening, bursdager og andre sosiale arrangementer.
• Bidra til at jeg kan være sosial og opprettholde kontakt med venner.
• Noe bistand knyttet til personlig hygiene.
• Være en trygg støtte når nye situasjoner eller utfordringer oppstår.

Hvem håper jeg du er?

For meg er det viktigere hvem du er som person enn hvilken utdanning eller erfaring du har.

Jeg håper du:

• Er trygg, omsorgsfull og tålmodig.
• Er glad i mennesker og liker å bygge gode relasjoner.
• Har interesse for musikk og gjerne liker å være i aktivitet.
• Er fleksibel og kan tilpasse deg ulike situasjoner.
• Er flink til å skape struktur og forutsigbarhet.
• Har førerkort klasse B og er trygg bak rattet.
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Du røyker ikke.
• Kan legge frem gyldig politiattest.

Det kreves ingen spesiell utdanning eller forkunnskaper. All nødvendig opplæring vil bli gitt av mamma, som også er arbeidsleder.

Dette setter jeg ekstra pris på 💜

Jeg håper du er en person som er hyggelig å være sammen med, og som liker å skape gode dager sammen med andre 😊

Det betyr mye for meg at du er rolig, tålmodig og til å stole på. Jeg liker mennesker som lytter, har godt humør og som ikke er redde for å bli litt kjent. Vi kommer til å tilbringe mye tid sammen, så det er viktig at vi trives i hverandres selskap.

Hvis du liker musikk 🎵, aktiviteter 🤸‍♀️ og synes det høres spennende ut å bli en del av hverdagen min, håper jeg at du sender inn en søknad 🌟

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for humaniora og pedagogikk, er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat i lingvistikk, tilknyttet Institutt for fremmedspråk og oversetting, for en periode på tre år. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Oppstart 1.1.2027 eller etter avtale med fakultetet.

Institutt for fremmedspråk og oversetting har 23 vitenskapelige stillinger og ca. 300 studenter knyttet til studieprogrammene i engelsk, fransk, spansk og tysk, samt oversetting og fagspråklig kommunikasjon. Instituttets studietilbud omfatter grunnskolelærerutdanning (GLU), lektorutdanning, praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), årsstudier, bachelor- og mastergradsprogram samt doktorgradsprogram i språk og litteraturvitenskap.

Du kan lese mer om fakultetet her: https://www.uia.no/om-uia/fakultet/humaniora-og-pedagogikk/

Arbeidsoppgaver

Stillingen er knyttet til prosjektet “Category shifts, the periphery and the structure of linguistic categories” (CatS) (2026-2030). Det overordnede målet med prosjektet er å utarbeide en formell teori om kategorier, kategoriskifter og kategorigrenser som kobler sammen semantiske, pragmatiske og morfosyntaktiske egenskaper ved leksikalske enheter som befinner seg i en endringsprosess. Prosjektet fokuserer på kategorien substantiv i fem språk (engelsk, norsk, spansk, polsk og ett klassifikatorspråk) og undersøker (a) hvordan substantiv endrer seg fra en kategorisk kjerne og mot funksjonelle kategorier som KVANTOR, (b) hvor store fellestrekk slike endringer har på tvers av kategorier og språk, og (c) hvordan substantiv overlapper med andre kategorier som verb, adjektiv og preposisjoner. Prosjektet trekker på både generative og kognitiv-funksjonelle perspektiver, og det er derfor viktig at kandidaten er kjent med minst én av disse retningene og er åpen for å arbeide med den andre.

Kandidaten vil ha ansvar for samling og analyse av data fra ett av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv. Se prosjektbeskrivelse for mer informasjon). Kandidaten vil også jobbe med en forskningsassistent på et av de andre språkene i prosjektet.

Prosjektbeskrivelsen kan leses i sin helhet her.

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for humaniora og pedagogikk. Mer informasjon finnes her: https://www.uia.no/studier/program/phd-program-i-humaniora-og-pedagogikk/

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad i lingvistikk, språk, eller annet relevant fagområde
• Dokumentert erfaring med generativ, kognitiv, ELLER funksjonell lingvistikk
• God framstillingsevne på engelsk, skriftlig og muntlig
• God kompetanse i minst et av følgende språk: norsk, spansk, polsk, eller et språk med klassifikatorsystem (f.eks. vietnamesisk, thai, kinesisk, osv.., se prosjektbeskrivelse for mer informasjon)

Kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med bruk av korpora for lingvistisk forskning

Personlige egenskaper

• Evne til både å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å jobbe systematisk og målrettet
• Akademisk nysgjerrighet og vilje til å utforske nye perspektiver

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". 

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Dersom stillingen skal lyses ut på engelsk (eller annet språk) Ved meningsforskjell mellom den norske og den engelske teksten skal den norske teksten legges til grunn.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• attester
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse
• prosjektbeskrivelse på 3-5 sider, inklusiv litteraturliste. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen.
• ev annet

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.09.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Heidi Klockmann, tlf. 38 14 14 07, e-post heidi.e.klockmann@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Personalkoordinator, Hilde Anett Krossen, tlf. 38 14 11 14, e-post hilde.anett.krossen@uia.no
• PhD-koordinator Lise Moss, tlf. 38 14 20 58, mobil 932 34 051, e-post lise.moss@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Er du sjukepleiar og ser etter nye utfordringar?  Ved Vartdal helsetun er det ledig fast 66 % fast stilling på natt for off. godkjent sjukepleiar.

Vartdal helsetun er lokalisert ca. 24 km frå Ørsta sentrum i retning Ålesund. Helsetunet har 28 plassar og 4 trygdebustadar. Dei administrerer også heimebaserte tenester i Vartdal regionen. 

Vi søkjer etter ein fagleg engasjert og ansvarsfull medarbeidar som ønsker å vere med på å vidareutvikle ei teneste i endring. Du må kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag og du får dyktige kollegaer på laget. Vi jobbar målretta med individuell pleie og omsorg med høg kvalitet. Vi søkjer etter ein inspirert medarbeidar som kan bidra til optimal livskvalitet for den enkelte bebuar, og til fagleg utvikling av eininga.

Vil vil sikre at du får nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom e-læring og kurs.

Vi er stolte at å vere ei heiltidskulturkommune og jobbar etter årsplanlegging og oppgåvedeling for å sikre fagkompetanse gjennom døgnet og året. Dette vil gi deg fleksibel turnusordning og ein trygg arbeidskvardag med kjende kollegar på vakt. 

Arbeidsoppgåver

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk. Vi legg vekt på kvalitet, tryggleik, ernæring og velferdsteknologi
• Fokus på forebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
• Vegleiing og opplæring av medarbeidarar
• Oppfølging og implementering av interne rutine og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent sjukepleiar
• Relevant arbeidserfaring
• Førarkort klasse B
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• Evner til skriftleg og munnleg framstilling. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon 
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er interessert i fagleg oppdatering i form av interne kurs
• likar utfordringar og taklar raske endringar i arbeidsoppgåver
• er engasjert, løysingsorientert, tek initiativ og ansvar
• er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
• har interesse for geriatri 
  
• har gode kommunikasjonsevner og som kan sjå muligheiter og ressursar hos andre mennesker
• er tålmodig og ansvarsfull

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Moglegheit for å jobbe langvakter
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og stolte medarbeidarar
  

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.

Arbeidsvilkår: 66 % natt inkl. helgar
Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2 -stillingar med krav om minimum 3-årig høgskuleutdanning
Stillingskode 7174 sjukepleiar  

Det kan vere aktuelt å gi rekrutteringstilskot til nytilsette med bindingstid.

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleg søkjarliste  
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjaren unnatakast offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om dette. Den som ønskjer at namnet skal vere unnateke offentleg søkjarliste må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert konkret opp mot omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjaren verte kontakta og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga. 

Kontaktinformasjon

Sara Vartdal Vinjevoll, Avd.leiar Vartdal helsetun, 900 35 366, sara.vartdal.vinjevoll@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5145159101
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Opsahlåsen bofellesskap har ni boenheter og er lokalisert i Mysen.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye vernepleier? 

Vi søker etter en faglig engasjert vernepleier til 100% fast stilling ved Opsahlåsen.

Stillingen inneholder miljøarbeid, veiledning og faglig oppfølging i bofellesskapet. Det arbeides med å få til et godt faglig arbeidsmiljø og ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Det er viktig at den enkelte tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling. Som ansatt hos oss vil du ha et faglig medansvar for tjenestene og veiledning av øvrige medarbeidere. Vi ser viktigheten av å ha et tett samarbeid med pårørende/verger. Seksjonen har jevnlige treff for alle vernepleiere og andre med treårig høyskoleutdannelse hvor ditt bidrag vil være av betydning.

Arbeidstid er 35,5 timer per uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Kalenderplan for 2027 er under utarbeidelse, og du vil kunne ha noe påvirkning for 2027. Ved ansettelse i 2026 må man påregne å jobbe i oppsatt turnus. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet 

• legge til rette for gode og meningsfulle opplevelser for tjenestemottakerne
• sikre et faglig forsvarlig og kvalitativt godt tjenestetilbud innenfor gjeldende rammer og lovverk
• ha ansvar for avdelingens faglige fokus og utvikling i samarbeid med avdelingsleder, og annet høyskolepersonell
• ha ansvar for legemiddelhåndtering og oppfølging av tjenestemottakers helse
• samarbeide tverrfaglig med aktuelle samarbeidspartnere
• ha ansvar for utforme, gjennomføre og evaluere tiltak
• gi opplæring og veiledning til kollegaer og studenter
• ha fagansvar for tjenestemottakere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) eller være tredjeårsvernepleierstudent 
• erfaring med målgruppen 
• førerkort klasse B, fordel med å kunne kjøre manuell gir
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig framstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• relevant videreutdanning
• kjennskap til kapittel 9 makt og tvang
• kjennskap til Gerica, samt aktuelle lovverk
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, tjenesteutvikling og utarbeidelse av tiltaksplaner

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er selvstendig, fleksibel og faglig engasjert
• liker en variert og utfordrende hverdag
• er en god samarbeidspartner og en god rollemodell
• systematisk og strukturert
• er flink til å motivere tjenestemottakere, slik at de opplever mestring og en meningsfull hverdag
• er stabil og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• er trygg i rollen din

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no