Organisatie: CVO Semper
Leslocatie: Meise-Wolvertem
Website: https://www.cvosemper.be/over/werken-bij-cvo-semper

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een dynamisch team van 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten bieden we dagelijks onderwijs op 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant aan meer dan 15.000 cursisten.

Door de pensionering van een collega zijn wij met ingang van 1 september 2026 op zoek naar een nieuwe leerkracht Vlaamse Gebarentaal voor niveau 1.1.

Het betreft

- een opdracht van 120 lesuren in Meise/ Wolvertem (één avond per week).
Indien er een bijkomende klas wordt ingericht, kan deze opdracht worden uitgebreid tot 240 lesuren.

- een opdracht van 2x20u in Brussel Kasterlinde - 1082 Sint Agatha-Berkchem (overdag, rooster nog af te spreken).

Wie zoeken wij?

• U beschikt over een volledige onderwijsbevoegdheid voor deze opdracht.

• U bent een enthousiaste gebruiker van Vlaamse Gebarentaal en weet uw passie voor het vak op een inspirerende manier over te brengen op cursisten.

• U bent in staat om de leerstof duidelijk en gestructureerd uit te leggen.

• U staat open voor vernieuwing, met respect voor en aandacht voor de waarde van traditie.

• U integreert de culturele dimensie van de Vlaamse Gebarentaal in uw lessen en maakt deze toegankelijk voor cursisten.

• U bent bereid om buitenschoolse activiteiten in het kader van de opleiding te organiseren en te begeleiden.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• In het bezit zijn van een NARIC-attest (gelijkwaardigheidserkenning buitenlandse diploma’s)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn

CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Laakdal, Mol, Tessenderlo en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een leraar Fietstechnicus om ons team te versterken. Dit kan in onze vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals zijn.

Jouw taken:

- Je ontwikkelt praktijkgerichte en kwaliteitsvolle lessen op basis van de leerplandoelstellingen, afgestemd op de leefwereld en toekomstige werkomgeving van de cursisten.

- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement

- Je volgt de leerontwikkeling van cursisten op tijdens hun leerproces, evalueert leerdoelen en biedt gerichte feedback en begeleiding waar nodig.

- Je werkt constructief samen met collega’s binnen het opleidingsteam en neemt actief deel aan opleidingsoverleg, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het didactisch aanbod.

- Je ondersteunt mee schoolbrede, pedagogische en administratieve processen en maakt efficiënt gebruik van het leerplatform en administratieve systemen.

- Je neemt deel aan cursistenbesprekingen en overlegmomenten met trajectbegeleiding en collega’s.

- Je draagt orde, netheid en veiligheid in het leslokaal en de werkplaats hoog in het vaandel en geeft hierin het goede voorbeeld aan cursisten.

- Je helpt mee bij het beheer en de opvolging van gereedschappen, machines, materialen en verbruiksmiddelen, en signaleert tijdig defecten, tekorten of noodzakelijke vervangingen.

· Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK

· Je bent bij voorkeur in het bezit van een technisch diploma en hebt een passie voor fietsen. Een certificaat of diploma fietshersteller/fietstechnicus is een pluspunt.

· Je kan fietsen onderhouden, herstellen, afstellen en bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen van fietsen en fietstechniek

· Je volgt de laatste nieuwe ontwikkelingen in het werkveld op

· Je beschikt over de technische kennis en didactische vaardighedne om cursisten te begeleiden in het verwerven van competenties

· Je bent vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

· Je bent digitaal vaardig en kunt efficiënt werken met digitale tools waaronder office programma's

· Je bent een teamspeler, samenwerken en kennis delen is voor jou geen probleem

· Je beheerst pedagogisch-didactische competenties. Het bezitten van een educatief diploma is een pluspunt

· 's avonds lesgeven vormt geen probleem voor je. Kan je ook overdag lesgeven, geef het dan zeker aan.

· Je kan je vlot verplaatsen binnen onze regio (vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals)

Deze verschuivingen manifesteren zich in verschillende gebieden: - Digitalisering van het hele wervingsproces - van online sollicitaties tot digitale contractondertekening - Mobiele optimalisatie voor kandidaten die onderweg solliciteren - Realtime communicatie via chatbots en geautomatiseerde updates - Data-analyse voor betere besluitvorming in selectieprocessen Organisaties die deze wervings- en selectietrends omarmen, kunnen sneller reageren op kandidaten en efficiënter de juiste matches maken. De focus verschuift van administratieve taken naar strategische talentacquisitie en relatiebeheer. Hoe verandert technologie de manier waarop we talent vinden? Recruitmenttechnologie automatiseert tijdrovende taken en verbetert de precisie van talentmatching. AI-gestuurde systemen screenen cv's binnen seconden, chatbots voeren eerste gesprekken en data-analyse voorspelt kandidaatsucces met grotere nauwkeurigheid. Welke rol speelt kunstmatige intelligentie in moderne recruitment? AI-recruitment transformeert hoe organisaties kandidaten evalueren en selecteren. Intelligente algoritmes analyseren cv's, voorspellen job performance en personaliseren de kandidaatervaring op basis van individuele voorkeuren en gedrag. AI helpt recruiters objectievere beslissingen te nemen door menselijke vooroordelen te minimaliseren en consistente evaluatiecriteria toe te passen. Dit leidt tot diversere teams en betere hiringresultaten. Waarom wordt candidate experience steeds belangrijker? De candidate experience bepaalt direct de employer brand en beïnvloedt of toptalent interesse houdt in je organisatie. Negatieve ervaringen verspreiden zich snel via sociale media en reviewplatforms, wat toekomstige wervingsinspanningen kan schaden. Moderne werkzoekenden verwachten: - Snelle communicatie en transparante updates over hun sollicitatiestatus - Gebruiksvriendelijke online sollicitatieprocessen - Respectvolle behandeling, ook bij afwijzingen - Duidelijke info...

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in “Leren door te doen, groeien door te durven.” We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden naar een job in de sector of een diploma secundair onderwijs. Samen werken we aan innovatie, inclusie en samenwerking met bedrijven.

Jouw rol

Als leerkracht Elektrotechnisch Installateur geef je les aan volwassenen die zich willen omscholen of bijscholen. Je combineert praktijk en theorie en zorgt voor een realistische leeromgeving waarin cursisten leren door te doen. Je begeleidt hen in hun leerproces en bereidt hen voor op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Lesgeven in modules zoals:
  • Veilig werken met elektriciteit
  • Basisschakelingen en gevorderde schakelingen
  • Montage en aansluiting van verlichting en domotica
  • Opstellen van elektrische dossiers
• Begeleiden van werkplekleren en projecten
• Toepassen van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
• Samenwerken met collega’s en bedrijven om praktijkervaring te bieden

• Je hebt een diploma of relevante ervaring in elektrotechniek.
• Je bent didactisch sterk en kan volwassenen motiveren.
• Veiligheid staat bij jou op nummer één.
• Je bent communicatief, flexibel en werkt graag in team.
• Je bent bereid om je bij te scholen en mee te groeien met de sector.

Klaar voor de volgende stap in HR?
De rol van HR-consulent combineert talent sourcing, selectie, sociaaljuridische expertise en administratieve opvolging binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Deze functie richt zich op professionals die graag schakelen tussen kandidatencontact, klantenadvies en nauwkeurige HR-administratie. Binnen een ondernemend team staat initiatief centraal en wordt volop ingezet op groei, kwaliteit en samenwerking.


Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang.
- Matching van profielen met vacatures.
- CV’s opmaken en professioneel presenteren.
- Voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch.
- Schrijven en publiceren van sterke vacatureteksten.
- Sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten.
- Opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen.
- Correct opmaken van arbeidscontracten.
- Instaan voor een nauwkeurige verloning.


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Bachelor in HR, personeelsmanagement, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring binnen HR, recruitment of uitzendsector vormt een belangrijke troef.
Sterke interesse in HR, rekrutering en mensencontact binnen een commerciële context.
Communicatief vaardig met een duidelijke, professionele en overtuigende stijl.
Resultaatgericht met een sterke focus op kwaliteit en deadlines.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te beheren in een dynamische werkomgeving.
Klantgericht met gevoel voor commerciële opportuniteiten en lange termijn relaties.
Nauwkeurig, gestructureerd en digitaal sterk in administratieve processen.
Energie halen uit telefonische contacten, gesprekken en het maken van kwalitatieve matches.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Sinds november 2022 biedt CVO Groeipunt een specifiek traject voor dove anderstaligen aan.
De cursist volgt in een eerste fase een module Vlaamse Gebarentaal (1.1), gevolgd door een module NT2, waarin hij/zij in Vlaamse Gebarentaal een basis Nederlands schriftelijke vaardigheden leert.

Voor dit laatste luik zoeken we met ingang van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027 een leraar NT2 met kennis van Vlaamse Gebarentaal en/of een tolk Vlaamse Gebarentaal. Er is mogelijkheid tot verlenging voor het volgende schooljaar.

Het gaat om een opdracht van 3/20.
De module is gepland op dinsdagavond (18u15 tot 21u15).
De lesplaats is Gent, Henleykaai.

Competenties:

- Kennis overbrengen aan cursisten

- De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen

- Les- en evaluatiemateriaal ontwikkelen

- ICT-vaardig zijn

- Contactvaardig zijn

- Affiniteit hebben met de doelgroep

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Nederlands (bij uitbreiding: talen).

Je hebt kennis van Vlaamse Gebarentaal.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid en een specialisatie of specifieke opleiding NT2 en/of relevante ervaring NT2 zijn een grote meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma + GPB) en salarisschaal 302 (bachelordiploma + GPB).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Maler til Kastrup

Vi søger en Maler til Kastrup

flyttelejlighed

Er du ledig maler og har lyst til at arbejde som maler

Om jobbet

Maling af vægge og loft og filt

✅ Malerarbejde

Sådan søger du jobbet:

Hvis dette lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Send det til os på job5@job5.dk.

Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt os på 28299696– vi står klar til at hjælpe!

Der er 1 ledig stilling

Fidérim Rumilly, acteur local de l'emploi, s'appuie sur trois valeurs : considération, engagement, confiance. Une équipe accueillante et réactive dont le job est de trouver le vôtre ! Fidérim s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction. Ici, le talent, c'est vous ! Notre client·e est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, intervenant sur des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), avec une activité centrée sur la performance énergétique et la maintenance technique. Le poste : Chauffagiste CVC H/F Vous intervenez sur la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations CVC. Le poste est orienté chauffage et génie climatique, hors plomberie sanitaire exclusive. Les missions : - Assurer la conduite et le bon fonctionnement des installations CVC. - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages nécessaires. - Effectuer les réglages, contrôles et mises en service des installations. - Renseigner les interventions et suivis techniques via tablette. Les conditions : - Localisation : Grésy-sur-Aix - Rémunération : Taux horaire selon profil et expérience - Temps de travail : - Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au vendredi - Organisation alternée : 1 semaine à 40h, 1 semaine avec 1 jour non travaillé (lundi ou mercredi ou vendredi) - Type de contrat : intérim long terme pour le moment - Avantages : Panier repas, véhicule léger de service, tablette fournie Vous êtes chauffagiste confirmé·e, issu·e d'une formation en génie climatique, thermique ou énergétique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Les profils plombier·ère·s ayant exercé uniquement en sanitaire ne correspondent pas au besoin. Une expérience réelle en chauffage/CVC est indispensable. Vous maîtrisez : - Les installations de chauffage et systèmes CVC. - Les opérations de maintenance et de dépannage. - L'utilisation d'outils numériques pour le suivi des interventions. Vos atouts : - Autonomie et sens de l'organisation. - Rigueur technique et respect des consignes de sécurité. - Bon relationnel client·e. - Permis B requis pour les déplacements professionnels. Pas de superflu, pas de promesses creuses : un poste solide, un cadre clair et une reconnaissance à la hauteur de votre engagement. Postulez en 1 clic : un·e consultant·e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt ! FIDERIM RUMILLY Immeuble nouvel'r, 7 rue de l'industrie 74150 Rumilly

Intégré(e) à une équipe projet et encadré(e) par le chef de chantier, vous intervenez sur des installations techniques de haute exigence dans le domaine nucléaire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser le montage et l'assemblage d'équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation) sur chantier
- Participer à l'installation, la mise en place et les opérations de maintenance des équipements
- Contribuer à la mise en service des équipements CVC
- Assurer un suivi rigoureux des opérations réalisées (documents de chantier, contrôles, traçabilité)
- Veiller à la conformité des travaux avec les plans, procédures et exigences clients
- Respect strict des règles de sécurité et des procédures
- Contribution active à la culture sûreté (vigilance, transparence, rigueur)
- Participation à l'amélioration continue des pratiques terrain
De formation technique en génie climatique, mécanique ou équivalent (CAP à Bac Pro), vous disposez d'une première expérience réussie en montage d'équipements CVC, idéalement acquise en environnement nucléaire.
Vous possédez les habilitations nécessaires pour intervenir en milieu nucléaire ou êtes prêt(e) à les obtenir. Une bonne connaissance des contraintes chantier et des exigences de sécurité est indispensable.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en autonomie tout en vous intégrant efficacement au sein d'une équipe. Votre sens des responsabilités, votre capacité à communiquer et votre engagement en matière de sécurité et de sûreté feront la différence dans ce poste.
Ce poste implique des interventions en petit et grand déplacements, en fonction des chantiers et des besoins de l'activité.

Mission :

Intégré(e) à une équipe projet et encadré(e) par le chef de chantier, vous intervenez sur des installations techniques de haute exigence dans le domaine nucléaire.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Réaliser le montage et l'assemblage d'équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation) sur chantier
- Participer à l'installation, la mise en place et les opérations de maintenance des équipements
- Contribuer à la mise en service des équipements CVC
- Assurer un suivi rigoureux des opérations réalisées (documents de chantier, contrôles, traçabilité)
- Veiller à la conformité des travaux avec les plans, procédures et exigences clients
- Respect strict des règles de sécurité et des procédures
- Contribution active à la culture sûreté (vigilance, transparence, rigueur)
- Participation à l'amélioration continue des pratiques terrain

Profil demandé :

De formation technique en génie climatique, mécanique ou équivalent (CAP à Bac Pro), vous disposez d'une première expérience réussie en montage d'équipements CVC, idéalement acquise en environnement nucléaire.

Vous possédez les habilitations nécessaires pour intervenir en milieu nucléaire ou êtes prêt(e) à les obtenir. Une bonne connaissance des contraintes chantier et des exigences de sécurité est indispensable.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en autonomie tout en vous intégrant efficacement au sein d'une équipe. Votre sens des responsabilités, votre capacité à communiquer et votre engagement en matière de sécurité et de sûreté feront la différence dans ce poste.

Ce poste implique des interventions en petit et grand déplacements, en fonction des chantiers et des besoins de l'activité.

Catégorie professionnelle : Ouvrier

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rengøringsassistenter søges til dagarbejde

Vi søger dygtige og engagerede rengøringsassistenter til vores team. Du skal indgå i et team af kolleger, hvor I planlægger egen arbejdsdag.

Kvalifikationer:

Erfaring med rengøring er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for oplæring.

Du skal kunne tale og forstå dansk og/eller engelsk.

Vi tilbyder:

Arbejdstid ligger mellem 07.00 og 15.30. 

Et godt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og samarbejde.

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV til drift@albaservice.dk. Eller på www.albaservice.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig!