Gärtner, Meister, Techniker - Zierpflanzenbau Wir stellen ein Gärtner | -Meister | Techniker Zierpflanzenbau – m|w|d zur Unterstützung unserer Produktion in Vollzeit Unabhängig von Ihrer erlernten Fachrichtung arbeiten wir Sie gerne bei uns ein. Wir passen zu Ihnen, wenn: - Sie eine unbefristete Arbeitsstelle mit der Zuständigkeit Mutterpflanzenhaltung und Jungpflanzenproduktion suchen - saisonale Mehrarbeit Januar bis März für Sie kein Problem ist - flexibler Zeitausgleich in den Sommermonaten für Sie interessant ist - ein faires und unbürokratisches Miteinander für Sie wichtig ist   Sie passen zu uns, wenn Sie: - eigenverantwortlich und flexibel sind - Mitarbeitende anleiten und einteilen können - einen guten Umgang mit Menschen pflegen - grundlegende Deutschkenntnisse haben - Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung annehmen https://begonie.eu/job-gaertner/

Vi søker en dyktig tjenesteutvikler til vår interne brukerstøtteenhet.

Brukerstøtte har ansvar for å levere profesjonelle brukerstøttetjenester som sikrer raske og riktige svar til Navs mange tusen ansatte når de trenger hjelp. Enheten har også leveranseansvar for Operasjonssenteret, som leverer døgnkontinuerlige overvåkningstjenester og bidrar til tidlig identifisering av avvik i Navs lokasjoner og digitale tjenester.

Brukerstøtte er mer enn en støttefunksjon – den er en nøkkel til produktivitet, trygghet og trivsel i en digital arbeidshverdag. Nå er vi i gang med en større endringsreise hvor vi skal modernisere systemer, tjenester og den digitale arbeidshverdagen for våre medarbeidere.

Som tjenesteutvikler vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Du vil lede utviklingsarbeidet, omsette innsikt til konkrete tiltak og sikre fremdrift i tråd med vårt målbilde. Rollen gir deg mulighet til å påvirke strategi, teknologivalg og organisasjonsutvikling, med mål om å skape mer helhetlige og tilgjengelige tjenester – både for Navs ansatte og internt i enheten. Det kan også bli aktuelt å bistå andre enheter i seksjonen i utforming av målbilder og tilhørende utviklingsarbeid. 

Brukerstøtte er en del av seksjon for Digital Ansattopplevelse, hvor målet er å gjøre arbeidshverdagen i Nav mer effektiv og brukervennlig. Du vil inngå i seksjonens ledergruppe, i et arbeidsmiljø preget av høye ambisjoner, lave skuldre og rom for å tenke nytt.

Stillingen er lokalisert i Steinkjer, og noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

Sentrale ansvarsområder

• Videreutvikle enhetens strategi i samarbeid med ledergrupper på enhets- og seksjonsnivå
  
• Sikre helhetlig planlegging og gjennomføring av utviklingsaktiviteter i tråd med strategi og målbilde
• Lede og strukturere utredninger, støtte endringsprosesser og omsette innsikt til konkrete beslutninger og tiltak
• Følge opp mål, prioriteringer og avhengigheter for å sikre fremdrift og leveranser med verdi
• Sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt innenfor ansvarsområdet internt og mot relevante interessenter
• Være en sparringspartner for ledergruppen for helhetlig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har jobbet noen år og fortsatt er nysgjerrig og ambisiøs. Du er trygg i faget ditt og god på å balansere tekniske løsninger med brukernes og organisasjonens behov og skape reelle gevinster. Du trives med ansvar og liker å være tett på der ting skjer. Du tør å utfordre dagens løsninger og slår deg ikke til ro med «sånn er det hos oss».

Du har:

• Relevant høyere utdanning (IT, digitalisering, design, organisasjonsutvikling eller tilsvarende). Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Minimum 5 års erfaring med tjenesteutvikling og endringsledelse
• God digital forståelse, gjerne med innsikt i bruk av KI
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
• God forretningsforståelse og evne til å skape verdi
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, og gjerne engelsk
  

Personlige egenskaper

• Du har strategisk forståelse og sterk gjennomføringsevne
• Du evner å sette retning, kommunisere tydelig og skape oppslutning om endring
• Du analyserer komplekse problemstillinger og omsetter innsikt til konkrete tiltak
• Du samarbeider godt med andre, samtidig som du jobber selvstendig når det trengs
  

Vi tilbyr

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft for rette vedkommende
• Moderne lokaler i Steinkjer
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Gode ordninger for boliglån, pensjon og forsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Trening i arbeidstiden (én time per uke).
• Lønn fra kr. 1 000 000 - 1 150 000, i stillingskode tilsvarende seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Wenche Lorentsen, Seksjonsleder, wenche.lorentsen@nav.no

Arbeidssted

Ogndalsvegen 2
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5148739598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vireo skal vokse, og vi søker en nøkkelperson som trigges av å realisere nye vekstmuligheter i det grønne skiftet.

Selskapet er i en kraftig ekspansiv fase og går nå fra prosjektutvikling til operasjonell drift. Med anlegget i Hardanger under full oppføring og byggestart rett rundt hjørnet på Lista, realiserer vi nå våre første store milepæler. Samtidig jobber vi aktivt mot en investeringsbeslutning for prosjektet på Rudskogen mot slutten av 2026.

Som Finance Manager får du ansvaret for å videreutvikle og operasjonalisere våre finansielle styringsmodeller i overgangen til drift. Du vil jobbe tett med CFO og være en sentral bidragsyter i vurderingen av nye investeringer og oppkjøp, samtidig som du sikrer god økonomisk kontroll i et selskap med høyt tempo.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Ditt hovedfokus vil være å sikre god økonomisk styring og beslutningsstøtte i et konsern i vekst.

Sentrale oppgaver inkluderer:

• Investeringsstøtte og M&A: Finansielle analyser og investeringskalkyler for greenfield‑ og oppkjøpsprosjekter (M&A).
  
• Beslutningsstøtte: Bidra i beslutningsprosesser knyttet til nye investeringer, struktur og videreutvikling av konsernet.
  
• Økonomisk planlegging: Du leder og driver våre budsjettprosesser, prognoser og rullerende forecasts på tvers av selskapets enheter.
  
• Rapportering og BI: Du skal bygge videre på og videreutvikle vår KPI-rapportering og dashboards i Power BI, slik at vi har full kontroll på verdiskapingen i sanntid.
  
• Prosjektcontrolling: Du har en operativ rolle i å drive den økonomiske oppfølgingen og kostnadsstyringen i våre utbyggingsfaser, i tett samarbeid med prosjektlederne.
  
• Prosesser og system: Drive kontinuerlig forbedring og automatisering av rutiner, samt videreutvikle selskapets systemstøtte.Operativ «potet»: Som en del av en slank organisasjon må du trives med å ta i et tak der det trengs – fra komplekse styreforberedelser til operative ad-hoc oppgaver.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker en forretningsorientert, analytisk og gjennomføringssterk profil som trives med å omsette komplekse tall til konkrete beslutningsgrunnlag. Du må være selvstendig i det faglige arbeidet, men samtidig evne å samarbeide med ulike fagmiljøer for å sikre fremdrift i prosjektene våre.

Vi ser etter deg med:

• Utdannelse: Mastergrad innen økonomi, finans eller strategi.
  
• Relevant erfaring: Minimum 5 års erfaring fra forretningsorientert økonomistyring, controlling eller strategisk finans. Erfaring fra management consulting eller transaksjonsrådgivning (M&A) er en fordel.
  
• Analytisk kompetanse: Avanserte ferdigheter i Excel, med dokumentert erfaring fra bygging av investeringsmodeller, verdivurderinger og lønnsomhetskalkyler.
  
• Teknologisk teft: Erfaring med bruk av Power BI og kunstig intelligens (KI) for å effektivisere analysearbeid, databehandling eller rapportering.
  
• Formidling: Evne til å strukturere og presentere komplekse analyser på en tydelig måte, både på norsk og engelsk.

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke har erfaring fra alle områdene. Vi vektlegger din analytiske kapasitet, evne til å ta i bruk nye verktøy og motivasjon for det grønne skiftet.

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid: Du får en nøkkelrolle i et selskap som bidrar direkte til reduserte klimagassutslipp og det grønne skiftet.
• Profesjonalisering og vekst: Du får stor påvirkningskraft i arbeidet med å bygge opp økonomifunksjonen i et selskap med store ambisjoner.
• Et sterkt fagmiljø: Bli en del av et ungt, ambisiøst og tverrfaglig miljø der teamarbeid og smidighet står sentralt.

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Stillingen har base ved hovedkontoret på Stord. 
Betingelser: Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Tiltredelse: Etter avtale.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen?
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5128870397
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å lede overgangen til en sirkulær, lavkarbon fremtid ved å omdanne organiske ressurser til fornybar energi gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle flere biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokalitet.

Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Vi har en ledig stilling for fast ansettelse som fagarbeider lette kjøretøy på Skjold tekniske verksted som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person så snart som mulig. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Skjold tekniske verksted er underlagt Våpenteknisk regiment (VTR) som ble opprettet fra 1. juni 2025 og består av verksteder og tekniske avdelinger lokalisert i store deler av Norge. VTR er en del av Hærens styrkestruktur og alt personell styrkedisponeres som militært personell med fremmøteplikt ved krise-/væpnet konflikt etter forsvarsloven §2.

Hva skal du jobbe med?

• Utføre vedlikehold og reparasjon av kjøretøyer iht godkjente vedlikeholdsplaner, fastlagte vedlikeholdsrutiner og faglig standard i vedlikeholdsavdelingens ansvarsområde
• Delta i en helhetlig verkstedstøtte til militære avdelinger
• Veilede lærlinger i henhold til sine utdanningsmål
• Være forberedt på å måtte gjennomføre obligatoriske kurs på kjøretøy

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Fagbrev innen anleggsmaskinmekanikerfaget, landbruksmaskinmekanikerfaget, bilfaget tunge kjøretøy, bilfaget lette kjøretøy, motorsykkelfaget, bilskadefaget, chassispåbyggerfaget og/eller truck og liftmekaniker faget
• Førerkort kl B 
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Det kreves villighet til å inngå beredskapskontrakt for tjeneste i internasjonale operasjoner iht Forsvarslovens 49
• Den som ansettes må ha god helse og fremlegge egenerklæring om helse (skjema fylles ut ifm intervju) 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

• Førerkort kl  S og C
• Truckførerbevis under 10 tonn og traverskranførerbevis G4
• Maskinfører bevis M4
• Behersker engelsk muntlig og skriftlig

Vi ber om at dokumentasjon på alle relevante vitnemål, attester og førerkort lastes opp som vedlegg og sendes inn sammen med din søknad.

Hvilke personlige egenskaper kreves for stillingen?

• Gode samarbeidsevner, ordenssans og er nøyaktighet
• Ha evne til å bidra med videreutvikling av tjenesten
• Strukturert og har evne til å jobbe selvstendig og i team
  

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden som et skadeforebyggende tiltak
• Bedriftshelsetjeneste
• Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner, som for tiden er kr. 655.126 - 716.259 brutto per år (stillingskode 5111 Fagarbeider). Lønn beregnes ut fra ansiennitet og kompetanse. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Kontaktinformasjon

Knut-Einar Rubbås, Verkstedleder, +47 902 02 047
Anne Katrine Rognmo, Rådgiver, 906 95 584

Arbeidssted

Dørumveien
9334 Øverbygd

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5136573675
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Vi ser etter deg som vil bidra til å videreutvikle og styrke sekretariatet for prisrådet for havbruk. Du vil jobbe med å innhente relevant informasjon om markedet for laks, ørret og regnbueørret, herunder ta imot opplysninger fra havbruksselskapene, behandle informasjon og presentere den på en hensiktsmessig måte til prisrådet. Du vil få bryne deg på spennende oppgaver knyttet til å sikre at sekretariatets og prisrådets saksbehandling følger alminnelige forvaltningsrettslige regler, herunder skatteforvaltningsregler der disse er gitt særskilt anvendelse. Alt i samarbeid med et svært kompetent prisråd (les mer om prisrådet her).
 
Prisrådet ble oppnevnt i desember 2023 av Finansdepartementet, og rådet har fått i oppgave å fastsette normpriser som svarer til markedspriser for salg av laks, ørret og regnbueørret for skatteformål. Rådet fastsetter normpriser kvartalsvis, og sekretariatet forbereder prisgrunnlaget og arrangerer møter for prisrådet.
 
Sekretariatet for prisrådet er lagt til Fiskeridirektoratet og består i dag av tre analytikere og én jurist. Vi søker nå en ekstra jurist for å midlertidig styrke sekretariatets arbeid frem til og med mai 2027.  Sekretariatet har arbeidssted ved hovedkontoret i Bergen.
 
Stillingen vil gi god innsikt i havbruksnæringen, Norges fremste eksportnæring etter olje og gass.
 
Sekretariatets arbeidsoppgaver

• innhente data og utføre økonomiske analyser av markedet for laks, ørret og regnbueørret
• systematisere, analysere og presentere data for prisrådet
• løpende utvikling og forbedring av metodikk for alt fra innhenting av data til beregning av priser
• vedlikehold av database
• kontakt med selskapene på vegne av prisrådet, kvalitetssikre selskapsinformasjon og få inn ytterligere informasjon ved behov
• forberedende saksbehandling ved vedtak og klagesaker
• arrangere møter og seminarer for prisrådet, samt møter med selskapene

Vekting og tildeling av oppgaver vil avhenge av kompetansen til stillingsinnehaver. Sekretariatet er satt sammen slik at medarbeidernes kompetanse utfyller hverandre.
 
Du må ha:

• master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• erfaring fra offentlig sektor
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

 
Det er også ønskelig at du har:

• erfaring med klagesaksbehandling og forvaltningsrett
• kjennskap til havbruksnæringen
• mulighet for rask tiltredelse i stillingen     

 
Personlige egenskaper 
Vi ser etter deg som har kunnskap om eller ønske om å sette deg inn i markedet for laks, ørret og regnbueørret. Du er strukturert og kan sette deg inn i komplekse problemstillinger og kan formidle juridiske problemstillinger på en forståelig måte. Du trives med å ta med deg din kunnskap og kompetanse inn i samarbeid med andre fagdisipliner. Samtidig er du klar for å også bidra inn i andre oppgaver knyttet til sekretærfunksjon for prisrådet, som dialog med næringsaktører, legge til rette for møter o.l. Du har kommunikasjonsegenskaper som gjør deg god på samarbeid.
Vurdering av din habilitet er særlig viktig i forhold til arbeidet som skal utføres i stillingene. Dette for å sikre at vi ikke bryter reglene når vi gjør jobben vår, samt for å ivareta og styrke befolkningens tillit til statsforvaltningen.
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som seniorrådgiver, med lønn fra kr 730 000.- til kr 930 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Atle Bjørnar Birkeland på telefon (Norge +47) 41585752. 
Søknadsfrist: 16.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Til våre korttidsavdelinger ønsker vi oss engasjerte sykepleiere - kanskje er det nettopp deg vi leter etter?

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig og engasjert team med fokus på trygghet, kvalitet og faglig utvikling. Vi har et sterkt fagmiljø der vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseheving og deling av kunnskap. Vårt mål er å styrke den faglige kompetansen i kommunen. Som del av TØRN-prosjektet arbeider vi aktivt med å finne nye og smartere måter å bruke våre ressurser på, blant annet gjennom oppgaveforskyvning og bedre samhandling mellom yrkesgrupper.

Som sykepleier hos oss får du en innholdsrik arbeidsdag med varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. Du blir del av et tverrfaglig sammensatt team som jobber sammen for å finne løsninger og muligheter for pasientene. Det tverrfaglige teamet består av sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og lege. Pasientene på korttidsavdelingene kommer hovedsakelig direkte fra sykehuset. De har et økende behov for medisinsk faglig kompetanse og oppfølging. For de fleste pasientene er målet å komme hjem etter endt korttids-/rehabiliteringsopphold, et mål som i stor grad oppnås. Vi jobber sammen for å nå de mål pasienten har satt seg. Det å være mest mulig selvstendig kan ofte være avgjørende for å kunne bo hjemme lengst mulig. Vår målsetting er å tilby tjenester som gir innbyggerne mulighet for å leve lengst mulig hjemme med størst mulig grad av mestring av eget liv.

Vi ser etter deg som ikke er redd for å ta ansvar og være aktivt deltakende i å hjelpe pasientene å nå sine mål. Du har godt humør og er opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. Du er sulten på å utvikle deg faglig, er omstillingsdyktig og ønsker nye utfordringer.

Vårt motto er "riktig tjeneste til riktig tid". Vi har fokus på at utviklingen framover skal skje gjennom styrket tverrfaglig samhandling.

Vi søker etter to sykepleiere som ønsker å jobbe natt langvakter. Stillingsbrøk mellom 50 og 100 %. Oppstart etter avtale.
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleierfaglige observasjoner, tiltak, prosedyrer og oppfølging av pasienter
• Sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester, og utføre oppgaver i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger
• Ansvar for utføring av stell, pleie- og omsorgsoppgaver
• Opplæring og veiledning av medarbeidere
• Ansvar for oppgaver som dukker opp fortløpende i løpet av natten

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
• Kompetanse, kapasitet og evne til å ha overblikk over huset
• Ønskelig med erfaring fra korttidsinstitusjon eller sykehus
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Kjennskap til medisinsk teknisk utstyr
• Et klinisk blikk for god observasjon, intervensjon og dokumentasjon
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Du har interesse for faglig utvikling og ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle avdelingen
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Løsningsorientert og kan tenke utenfor boksen for å finne kreative og gode løsninger

Personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr

• Et stabilt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• Faglig påfyll med undervisning i arbeidstiden
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for videreutvikling og kompetanseutviklingsstipend
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
• Bedriftsidrettslag
• Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn

Gyldig politiattest iht. § 5-4 helse- og omsorgstjenesteloven må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ann-Therese Bjarkhaug, Avdelingsleder, 97578277

Arbeidssted

Fredheimlia 44
1362 Hosle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5156229396
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ønskjer du ein variert arbeidskvardag der du får kombinere fagkompetanse, rådgiving og digitale løysingar?

Tjenestesenter for lønn, reise og fravær søkjer ein engasjert seniorkonsulent/rådgjevar til faggruppa for reise, stipend og honorar i 100 prosent stilling. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, løysingsorientert og oppteken av å levere tenester av høg kvalitet. Hos oss blir du ein del av eit sterkt fagmiljø som arbeider med lønn, reiser, refusjonar og honorar for eitt av landets største universitet. Du får høve til å bidra til vidareutviklinga av gode administrative tenester for framtida.

Tjenestesenteret leverer spesialiserte og heilskaplege tenester innan lønn, reiser, fravær og personaladministrasjon til tilsette, studentar og eksterne oppdragstakarar ved Universitetet i Bergen. Tjenestesenteret er ein del av Økonomiavdelinga, som har ansvar for å utforme UiBs økonomiske retningslinjer og sikre god økonomiforvaltning. Avdelinga har ca. 85 medarbeidarar og arbeider med budsjett, innkjøp, lønn, rekneskap, prosjektøkonomi, kvalitetssikring og utvikling av administrative system.

Arbeidsoppgåver:

• Kontroll og attestasjon av reise- og personrefusjonar i tråd med gjeldande regelverk
• Registrering av eksterne brukarar  
• Oppretting av oppdragskontraktar  
• Kontroll og attestasjon av honorarutbetalingar
• Saksbehandling og kontroll av variabel lønn som stipend, prispengar, godtgjersle  
• Gjennomføring av kontroll- og kvalitetstiltak i samband med behandling av reise og utlegg
• Oppgåver som føreset høg grad av samhandling mellom fakultet, einingar og tilsette
• Arbeidsoppgåver knytt til standardisering, forbetring og utvikling av rutinar
• Brukar- og leiarstøtte knytt til sjølvbetjeningsløysingar og regelverk
• Rådgiving mot fakultet, einingar og tilsette  
• Kompetansebygging på tvers av UiB 
   

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare utdanning på fortrinnsvis bachelor- eller masternivå, innan fagområdet økonomi, administrasjon eller andre relevante fag. Lang og relevant praksis kombinert med etter- og vidareutdanning kan i særlege tilfelle kompensere for manglande formell utdanning  
• God kunnskap om lovverk, tariffavtaler og regelverk knytt til tilsetjingsforhold i staten
• Kunne kommunisere godt både munnleg og skriftleg på norsk og engelsk  
• Det er ein fordel med kompetanse innan arbeidsfeltet lønn eller økonomi frå offentleg verksemd  
• Det er også ein fordel med kompetanse i personal- og lønnsdatasystem (fortrinnsvis SAP)

Personlege eigenskapar:

• Trivs med å arbeide med tall
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Evne til å arbeide nøyaktig, sjølvstendig, systematisk og effektivt  
• Påliteleg og har integritet med tanke på å handtere fortruleg informasjon
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i team
• God problemløysingsevne  
• God serviceinnstilling og evne til å finne gode løysingar
• Evne til å prioritere oppgåver og vere leveransedyktig innan gitte fristar 

Nyutdanna er velkomne til å søkje. 

Vi kan tilby:

• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø med fagleg tyngde.
• Fleksibel arbeidstid
• Opning for trening i arbeidstida
• Stilling som seniorkonsulent (1363) kr 611 900 - 650 000, eller rådgjevar (1434) kr 642 000 - 680 000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som inneber god tenestepensjonsordning, tilbod om bustadlån til gunstig rente, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef Tone Elin Skaugvold, tlf. 92 49 48 41, e-post: tone.skaugvold@uib.no eller faggruppeleiar Laura Bangu tlf. 55 58 33 62, e-post: laura.bangu@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om økonomiavdelinga her.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et aktivt og pulserende fagmiljø? Hvis du i tillegg kan bidra med engasjement og stå på vilje til beste for pasienten, og det tverrfaglige samarbeidet, kan dette være den riktige jobben for deg. Vi er en avdeling i utvikling, med oppgavedeling og forbedring, og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider!

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2x 100 % vikariat med varighet ca 1 år. Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Vi er ca. 45 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere /hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan utvikle deg i. Vi er opptatt av at ansatte skal føle seg velkommen, og få god opplæring med egen mentor. Du vil få være med på fagdager og  få eget opplæringsprogram. Vi har 3-delt kalenderplan som tilpasses så langt det lar seg gjøre ut fra dine ønsker og driftsmessige hensyn. (Også om du helst vil jobbe bare natt)

Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og setter pasienten i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne. Vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt med gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ sykepleie
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom kurs i observasjon og systematisk scoring (NEWS)
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk på tilsvarende nivå 
• Ønskelig med erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals-kjeve-øye virksomhet

Personlige egenskaper

Du vi søker deg som: 

• Er motivert, strukturert og engasjert sykepleier med interesse for faget
• Har gode samarbeidsevner og er god på å kommunisere, fordi det er viktig både for pasienter og dine kollegaer
• Har evne til å jobbe strukturert da arbeidet her hos oss er dels prosedyrestyrt, selv på travle dager
• Trives med å jobbe selvstendig og med en evne til å se løsninger i stedet for begrensninger 
• Er fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap, da vi står i omstilling og ønsker faglig utvikling for deg og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Du vi få gå på topp/opplæring de første 3 ukene sammen med en fadder
• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• Det finnes mulighet for videreutdanning innenfor fag som er relevante for avdelingen
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Vi har et særsiklt fokus på internt arbeidsmiljø ved at:

• Vi har godt humør og er kreative, også på travle dager.
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress, er strukturert og gode til å involvere hverandre. Her er det trygt å være ny, det finns ingen dumme spørsmål.
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle tilhørighet og utvikle deg faglig.
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen, sosiale sammenkomster utenom arbeidstid.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753
Emilie Berg, Ass. enhetsleder, +4747230442

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155810642
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du en arbeidshverdag med rom for både omsorg og faglige vurderinger?

Vi har nå 100 % fast stilling ledig som sykepleier i hjemmetjenesten ved Åpen omsorg fastland. Gildeskål kommune er kjent for å ha god kvalitet på tjenestene og en god kommuneøkonomi. I hjemmetjenesten vil du møte et bredt spekter av faglige oppgaver og situasjoner som krever både klinisk vurderingsevne og evne til å tenke helhetlig. Du vil få meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver, og du vil jobbe med pasienter fra alle fagfelt i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø.

Du vil oppleve at kompetansen din er viktig, og at innsatsen din har stor betydning for dem du hjelper. Stillingen gir mulighet for faglig utvikling og ansvar, og kommunen legger til rette for nødvendig videreutdanning. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne av tjenesten
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Førerkort kl. B
• Må kunne dokumentere minimum nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team
• Har god gjennomføringsevne og evne til å ta initiativ
• Er analytisk, lærevillig og arbeidsom
• Kan arbeide selvstendig og målrettet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her

Generell informasjon
Vi kaller inn til intervju fortløpende. Tiltredelse etter avtale. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommune på våre nettsider www.gildeskal.kommune.no     

Vi tilbyr sterk faglig utvikling i et varmt og inkluderende arbeidsmiljø - søk nå ❤️

Kontaktinformasjon

Anne Wiik, Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandet, +47 907 21 716

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5154331524
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. 

Forsvarsbygg skal bidra til å sikre forsvarsevne både for nasjonale og allierte styrker. I hele Norge er det endringer tilknyttet Forsvarets tilstedeværelse, og det krever at vi er tett på for å sikre nødvendig understøttelse og prioriteringer.

Avdeling Eiendomsforvaltninger et viktig ledd i dette arbeidet. Vi leier inn sivil eiendom for omtrent 500 millioner i året. Stillingen som fagleder vil ha et overordnet ansvar, være en støtte i prosesser og forhandlinger og som en ressurs for avdelingen, samtidig som du også gjennomfører egne prosjekter. Stillingen rapporterer til seksjonssjef.

Arbeidssted for stillingene kan være Oslo, Bergen, Hamar, Værnes eller Harstad. Noe reising må påregnes.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Inngåelse av inn- og utleiekontrakter mot sivilt marked, herunder gjennomføre søk i markedet
• Lede og gjennomføre forhandlinger med stor økonomisk og strategisk betydning
• Følge opp avtaler og sikre etterlevelse av forutsetninger og intensjoner
• Gi strategisk rådgivning til ledelse og beslutningstakere
• Utarbeide forhandlingsstrategier basert på juridiske, økonomiske og markedsmessige analyser
• Oppfølging, fornyelse og avvikling av eksisterende kontrakter
• Gjennomføre kunde- og leverandørmøter som Forsvarsbyggs representant.
• Resultatansvar for pågående prosjekter, herunder utarbeide fakturagrunnlag.
• Oppdatering av data i relevante systemer.
• Overvåking av kontraktsporteføljen med utvikling av tiltaksplan ved behov 

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som liker å ta et større ansvar, er fremoverlent og har god virksomhetsforståelse. Du tar initiativ, er opptatt av å skape gode resultater og har god planmessighet, struktur og orden. Du trives med et høyt arbeidstempo og du kommuniserer meget godt, muntlig og skriftlig norsk og du evner å overbevise dine omgivelser. Du har gode samarbeidsevner, er en lagspiller og du evner å bygge tillit og lede an i krevende prosesser. Stillingen krever også at du er robust og kan stå stødig på egne ben og jobbe selvstendig. 

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi, eiendom, jus, samfunnsøkonomi, arealplanlegging eller tilsvarende
• Du har relevant erfaring fra eiendomsforhandlinger med høy kompleksitet
• Du har god forståelse for eiendomsmarkedet og verdsettelse av eiendom
• Du kommuniserer flytene på norsk, muntlig og skriftlig
• Du har førerkort klasse B
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (Stillingskode 1364 ) fra kr. 880 000,- til kr. 950 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Trond Eliassen, Seksjonssjef, 918 19 323

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5149045981
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.