Som rådgiver innen anskaffelser i Arendal kommune vil du være en sentral ressurs i arbeidet med offentlige innkjøp. Rollen innebærer ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk og kommunens strategier.

Kommunes innkjøp er omfattende og strekker seg fra hagemøbler, til avløpsrør, til helsetjenester og teknologiske verktøy med mer. Som ansatt hos oss trenger du ikke å være ekspert – men du må være åpen for å lære og ta til deg ny kunnskap.

Du vil bli en del av et engasjert anskaffelsesteam som jobber med smarte, bærekraftige og innovative løsninger for kommunen. Det er i dag fem 100% stillinger i Stab anskaffelser - fire anskaffelsesrådgivere og en kontraktsoppfølger. 

Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om stillingen. Til informasjon så har vi også ute en stilling som Kontraktsoppfølger i samme stab. 

Alle søkere bes fylle cv, samt legge inn vitnemål og attester når de søker.

Arbeidsoppgaver

Et utvalg av oppgaver kan være:

• Gjennomføre anskaffelsesprosesser: Planlegge og lede konkurranser i tråd med regelverket for offentlige anskaffelser.
• Analysere innkjøp: Identifisere muligheter for bedre avtaler og smartere innkjøp ved hjelp av innkjøpsbasert analyseverktøy.
• Rådgivning og samarbeid: Bistå kommunens avdelinger med råd og veiledning for å sikre gode beslutninger.
• Forbedre avtaleoppfølging: Følge opp inngåtte avtaler, sikre at de blir brukt og gir ønsket verdi.
• Utvikle konkurransestrategier: Bidra til å utvikle bærekraftige og kostnadseffektive strategier og metoder.
• Følge opp markedet: Holde deg oppdatert på leverandørmarkedet og bygge relasjoner med leverandører

Kvalifikasjoner

• Du har en mastergrad innenfor relevante fagområder. Dette kan være økonomi, jus, administrasjon, men også andre kompetanseområder vil bli vurdert.
• Har du lang og relevant erfaring, kan det veie opp for manglende formell utdanning. 
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med Microsoft Office, spesielt Excel er en forutsetning.
• Erfaring fra leverandørsiden er et pluss, herunder erfaring med å sende tilbud til det offentlige.
• Kunnskap og erfaring om offentlige anskaffelser er en stor fordel, men ikke et krav – vi sørger for opplæring.
• Arbeidsspråket i kommunen er norsk, og for å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Du må raskt sette deg inn i nye fagområder, og det er en fordel om du er analytisk og nysgjerrig.
• Som prosjektleder for anskaffelsesprosesser må du kunne følge opp oppgaver, delegere ansvar og sikre fremdrift. Rollen krever struktur, evne til å se helheten, samtidig som du har oppmerksomhet på detaljer.
• Du må ha god gjennomføringsevne og sørge for at avtaler inngås innen frist.
• Du vil samarbeide med personer med ulik fagkompetanse, så gode samarbeidsevner er viktig.
• Stillingen krever selvstendighet og evne til å håndtere flere prosesser samtidig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø - du blir en del av et engasjert og dyktig team med fokus på samarbeid, deling av kunnskap og trivsel på arbeidsplassen.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Konkurransedyktige og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring, og i henhold til kommunale avtaler og retningslinjer

Kontaktinformasjon

Hanne Henriksen, Spesialrådgiver, 91881770

Arbeidssted

Sam Eydes plass 2
4836 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5144207152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vil du være med å bygge opp og forme ein nyoppretta seksjon? 
 
Tolletaten har ei viktig rolle som samfunnsbeskyttar. Samfunnsoppdraget vårt er å sikre at lover og reglar for grensekryssande vareførsel blir etterlevde. Med brei og målretta verkemiddelbruk arbeider vi for auka etterleving før, under og etter grensepassering.
No har du høve til å bli ein del av seksjon for saksbehandling i Tolletaten som sakshandsamar. Du får arbeide med eit breitt spekter av fagleg spennande oppgåver i ein seksjon med nasjonalt fagansvar og eit viktig samfunnsoppdrag.
Seksjon for saksbehandling har eit nasjonalt ansvar for eit viktige saksfelt som omfattar løyve, autorisasjonar, godkjenningar, sanksjonar og innsynssaker. Seksjonen er under oppbygging og vil på sikt bestå av mellom 20 og 25 tilsette.
Vi søkjer både rådgivarar og seniorrådgivarar med ulik fagleg bakgrunn. 
 
Sentrale arbeidsoppgåver: 

• sakshandsaming av søknader etter vareførselsregelverket (til dømes søknad om bistand til å beskytte immaterielle rettar, søknad om autorisasjonar som gir forenklingar for næringa, innsynskrav etter offentleglova mm.) 
• behandling av kontrollrapporter og ilegging av sanksjonar for brot på vareførselsregelverket
• klagesakshandsaming innan eige fagområde
• bidra i effektiviserings- og utviklingsarbeid, og delta i arbeidet med regelverksutvikling innan fagområdet
• opplæring innan seksjonen sine fagområde for tilsette i Tolletatens og for næringslivet
•   samarbeid med andre einingar i etaten og med eksterne samarbeidsaktørar

Du må rekne med variasjon i arbeidsoppgåver ut frå seksjonen sine prioriteringar og satsingar.
Kvalifikasjonar:

• Relevant bachelor for stilling som rådgivar.
• Relevant mastergrad for stilling som seniorrådgivar (aktuelle fag for begge stillingar kan vere rettsvitskap, toll, logistikk og administrasjon mm.) I særlege tilfelle kan bestått bachelor erstatte krav om master.
• Tollfaglig utdanning fra Tolletatens kompetansesenter og god realkompetanse kan erstatte kravet om bachelor- eller mastergrad.
• Relevant arbeidserfaring, for stilling som seniorrådgivar er det krav om særleg relevant arbeidserfaring.
• Gode fagkunnskapar og godt fagleg skjønn.
• God digital kompetanse.
• Svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på engelsk.
  
  

Det er ønskjeleg med erfaring frå: 

• digital sakshandsaming og bruk av relevante system og verktøy 
• planlegging og gjennomføring av kurs og presentasjonar, både digitalt og fysisk
• utviklings-, forbetrings- og prosessarbeid
  
  

Vi søkjer deg som: 

• trivst med ansvar for eigne saker og oppfølging av desse
• er strukturert og leverer arbeid av høg kvalitet innanfor fastsette fristar
• tek initiativ til forbetring og utvikling
• har gode samarbeidsevner, lyttar til andre og bidreg til godt samarbeid
• er ein positiv bidragsytar til arbeidsmiljøet

 
Er du på jakt etter nye utfordringar og synest dette verkar som eit interessant arbeid, er du velkomen til å søkje på stillingane. Vi ønskjer søkjarar med både kortare og lengre relevant erfaring.
 
Vi tilbyr:

•    eit tverrfagleg arbeidsmiljø, med eit viktig felles samfunnsoppdrag
•    moglegheit til å delta i arbeidsgrupper og prosjekt
•    løn ut frå kvalifikasjonar og erfaring, i stillingskode som rådgivar 500 000 – 650 000 og seniorrådgivar 650 – 800 000. For særskilt kvalifiserte søkjarar til stilling som seniorrådgivar kan noko høgare lønn vurderast
•    eit moderne kontorlokale sentralt på Danmarksplass, med sykkelparkering, treningsrom og ein veldriven kantine
•    fleksibel arbeidstid, og moglegheit for BIA (rørsle i arbeidstida). I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordningar, og dessutan gode vilkår på bustadlån
•    moglegheit for noko lågare stillingsprosent for kandidatar som av helsemessige årsaker har behov for det

 
Kandidatar som får tilbod om stilling, må rekne med å bli omfatta av SEMAC-bakgrunnssjekk. Du må kunne levere uttømmande politiattest ved tilbod om tilsetjing. 
For meir informasjon om stillinga kan du kontakte avdelingsdirektør June Nesse på 477 97 831. Om du har spørsmål knytt til rekrutteringa kan HR kontaktast på PB_VD-HR@tollno 
Søknadsfrist 23. august 2026
 
 
Til deg som søkjer jobb i Tolletaten
Du må fylle ut felta «Utdanning» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attestar.
 
Mangfald gjer oss betre! For å løyse samfunnsoppdraget vårt treng vi medarbeidarar med ulike erfaringar og perspektiv. Difor oppmodar vi alle kvalifiserte kandidatar til å søkje – særleg deg med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden kan du ha rett på positiv særbehandling. Les meir om dette på arbeidsgivarportalen.
 
Ver merksam på at namnet ditt kan bli offentleggjort på ei offentleg søkjeliste, i tråd med gjeldande regelverk. Vi nyttar Semac bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du den typen som liker at det alltid er noe å henge fingrene i, og som trives best når du får bruke både hendene og hodet? Ydra søker nå to erfarne CNC-operatører til produksjonen i Aksdal, i en avdeling der presisjon, samarbeid og fagkunnskap er avgjørende for at pumpene som produseres, holder høy kvalitet.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Stillingene rapporterer til produksjonsleder, og du blir en del av et lite og erfarent team i CNC avdelingen der dreiing, fresing, sveis og lakk henger tett sammen i produksjonen av deler til pumpene.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• betjene og programmere CNC-maskinparken, både fres og dreiemaskiner
• sikre riktig kvalitet og toleranser på deler som skal videre til lager, montasje eller reservedelslager
• bidra i det kontinuerlige forbedringsarbeidet i avdelingen
• samarbeide tett med kolleger på CNC, sveis, lakk og montasje
• dele kompetanse med lærlinger og bidra til fagutviklingen i teamet
• følge opp vedlikehold og drift av maskinparken
• ta initiativ til forbedringer i egne arbeidsprosesser

Din profil

Vi søker deg som trives i en travel produksjonshverdag, og som ønsker å bygge videre på egen fagkompetanse over tid.

Videre ser vi for oss at du har:

• fagbrev som CNC-maskinist, verktøymaker eller tilsvarende relevant erfaring fra maskinering
• erfaring med programmering med fanuk styring og betjening av dreie- og/eller fresemaskiner
• interesse for teknologi og vilje til å utvikle deg faglig over tid
• evne til å jobbe nøyaktig og strukturert, også når det er mye å gjøre
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• kan jobbe selvstendig fra du får tegning, til du gir fra deg sluttproduktet

Har du solid erfaring fra maskinering, men mangler formelt fagbrev, kan dette kompensere for manglende papirer. Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten, det er til syvende og sist personlighet, evner og entusiasme for faget som avgjør.

Hvorfor Ydra?

• Et fagmiljø som satser videre: Ydra ønsker å styrke CNC-avdelingen med erfarne folk, og du blir en sentral bidragsyter i det videre arbeidet.
• Stabil vekst: Med en omsetning på 130 millioner kroner og god utvikling de siste årene er Ydra en solid arbeidsgiver i en bransje i bevegelse.
• Bredde i produktene: Selskapet leverer pumper og deler til både maritim sektor, havbruksnæringen, kommuner og forsvaret, noe som gir variasjon i oppgavene.
• Moderne maskinpark: Ydra har investert solid i maskineringsavdelingen, med 4-aksede dreiebenker og 5-aksede fresesentre med palletmodul, noe som gir gode arbeidsverktøy i hverdagen.
• Kvalitet som varer: Ydra sin filosofi er bygget for å vare - “built to last”, og det gjenspeiles i alt fra materialvalg til produksjonsprosess.
• Satsing på fagutvikling: Ydra legger til rette for kursing og videre kompetanseheving for de ansatte i produksjonen.
• Internasjonal rekkevidde: Selskapet leverer også til det internasjonale havbruksmarkedet, noe som gir CNC-avdelingen betydning utover Norges grenser.
  
• Kultur og fellesskap: Ydra har nettopp vært gjennom en 13 ukers treningsutfordring med VO2 max test for hele gjengen, et fint tegn på at godt samhold og trivsel betyr noe her, også utenom jobb.

Arbeidssted: Aksdal Næringspark. 
Søknadsfrist: 14. august 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
  
• Tonje Lavik Cochrane, tlf. 902 46 867
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Ydra i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ydra AS

Referansenr.: 5156495571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ydra utvikler og produserer pumper og pumpesystemer for maritim sektor, havbruksnæringen, kommuner og forsvaret, fra sitt anlegg i Aksdal Næringspark. Selskapet har rundt 50 ansatte og en omsetning på 130 millioner kroner, har hatt god vekst de siste årene og leverer også internasjonalt til havbruksmarkedet.

Vil du jobbe med rus og psykiatri? Vi søker en engasjert fagperson til et spennende vikariat med oppstart snarest eller etter avtale med nærmeste leder og med varighet på ett år. 

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en tverrfaglig avdeling i psykisk helse og rusklinikken. Avdelingen består av to differensierte døgnenheter; Korttidsenheten for rus, og enhet for rus og psykiatri. I tillegg har avdelingen en ruspoliklinikk inklusiv LAR. I ARPA har vi også nylig oppstartet OpiNor som er et samarbeid mellom sykehus og kommunen. Vi dekker både lokale sykehusfunksjoner og fylkesdekkende funksjoner.

Rus og psykiatrienheten (ROP) er en tverrfaglig spesialisert enhet for personer med alvorlig psykisk lidelse og samtidig rusproblematikk. Vi har 8 sengeplasser og tilbyr utredning samt behandling av pasientens psykiske lidelse og rusproblematikk. Pasientene som kommer hit har ofte forsøkt poliklinisk oppfølging uten tilstrekkelig effekt. Varighet på innleggelse avhenger innleggelsesårsak og problemstilling. Manglende eller svak motivasjon hos pasient er imidlertid noe man må påregne å jobbe med. 

Arbeidet i avdelingen består blant annet av miljøterapi og fysisk aktivitet. Vi jobber med kartlegging og oppfølging av rusbruk, psykiske plager, ADL-funksjoner, økonomi, bolig og flere ulike emner som vil variere ut fra pasientens behov. Fysisk aktivitet tilbyr vi i form av trening på treningssenter, turer, klatring og ellers aktiviteter ut fra pasientens behov. Vi jobber i tverrfaglige team rundt pasienten. Teamet består av både behandler, psykolog eller lege, og sykepleiere/vernepleiere og/eller sosionomer fra miljøet.

Vi har en personalgruppe som består av ulike profesjoner, kjønn og aldersgrupper. Hos oss er turnusen lagt opp til å jobbe i to-delt dag/aften og med arbeid hver 4. helg, hvor majoriteten av vaktene er dagvakter.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende
• Funksjonskartlegging, iverksetting og evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon hos pasient
• Medikamenthåndtering og tilhørende dokumentasjon
• Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Psykisk og somatisk observasjon, dokumentasjon og rapportering gjennom DIPS
• Delta i, og bidra til fysisk aktivitet og aktiviteter rundt pasient
• Samarbeid med pasienter, kollegaer og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Relevant erfaring og/eller videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusbehandling eller annen relevant spesialisering er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Uproblematisk forhold til rus og psykiske lidelser
• Faglig engasjert og aktivt bidragende i faglige diskusjoner rundt pasientbehandling
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig team, samtidig som du tar initiativ og er selvstendig i utførelse av arbeidsoppgaver
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Liker en variert arbeidshverdag
• Har god arbeidskapasitet og tåler høyt arbeidspress i perioder
• Positiv og løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En variert arbeidsplass hvor ingen pasientsituasjon er lik
• Aktiviteter i arbeidstiden
• Tilbud om jevnlig undervisning, veiledning, kurs og fagdager
• Som kollega hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø der alle jobber tett sammen, både ledere, behandlere og miljøpersonalet er inkludert i behandlingen rundt pasienten
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713
Charlotte Lagård Hagen, Ass. enhetsleder, +4795028576

Arbeidssted

Mellomåsveien
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5156333719
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 05.10.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du den trygge og kreative ansatte vi søker på helg – klar for å støtte mennesker i sårbare livsfaser? Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere til helgestillinger hos oss.

Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt og øyeblikkelig psykisk helsehjelp til personer over 18 år. Vi er tre akuttpsykiatriske sengeposter i Nordland, alle lokalisert i Bodø.  

Hos oss jobber en tverrfaglig sammensatt gjeng med høy kompetanse, som har mye omsorg - for pasientene og hverandre. Som ansatt hos oss driver du individuelt tilpasset samhandling med pasientene, med fokus på stabilisering av grunnleggende behov.

Vi er en gjeng med engasjerte ansatte som er fleksible og beslutningsdyktige. Gjennom trygghet og pålitelighet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring. På arbeidsplassen vår ser vi hverandre og er flinke til å oppmuntre og ta vare på hverandre. Her får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb som du kan føle deg trygg i.

Følgende stillinger er ledig:

• 1x 17.6% hver tredje helg - Akuttenhet Salten
• 2x 14,5% hver tredje helg - Akuttenhet Nord

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger.

Vi etterstreber kjønnsbalanse i enheten. På bakgrunn av dette vil kjønn kunne vektlegges etter en helhetsvurdering av kjønnsbalansen på ansettelsestidspunktet.   
De som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonellovern §20a. 

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Kriseintervensjon, utredning og korttidsbehandling
• Håndtering av uro og krevende situasjoner med faglig forankrede metoder
• Observasjon og dokumentasjon i DIPS, samt bruk av appen MedaNets for vitale målinger og sjekklister
• Samarbeid og veiledning med ulike samarbeidsaktører og pårørende

Arbeidsoppgaver tilpasses den enkelte ansattes formelle kompetanse og erfaring. Assistenter utfører oppgaver innenfor sitt ansvarsområde og får nødvendig opplæring og veiledning.

Kvalifikasjoner

• Tilsetting i stilling som helsefagarbeider krever norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Relevant erfaring fra arbeid innen helse‑ og sosialfag, eventuelt pågående utdanning innen helse og sosialfag
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Klinisk erfaring fra akuttpsykiatri er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis
• Du trives med både selvstendig arbeid samtidig som du bidrar godt i team
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Du motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasient og kollegaer
• Kan ta kontroll i utfordrende situasjoner og håndtere press på en trygg måte

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Som ansatt hos oss vil du bli inkludert i et sterkt fagmiljø, med erfarne kollegaer som gir deg god opplæring, støtte og veiledning
• Vi har jevnlig faglig oppdatering gjennom intern undervisning, veiledning, fagdager og kurs. Du vil få en bred og god erfaring innenfor psykisk helse som vi er stolte av å kunne gi.
• Du vil tilegne deg mye kunnskap om psykiske lidelser, hvordan utvikle god psykisk helse, utvikle deg selv, og ha tid til pasientene.
• En enhet med mye læring, kunnskap og faglige diskusjoner. Vi er hele tiden i utvikling, og arbeider med prosjekter og implementering av nye måter å arbeide på
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Linn Maren Lillevik, Enhetsleder, Nord, +4799151312
Camilla Viktoria Johansen, Enhetsleder, Salten, +4795026344

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149902240
Stillingsprosent: 17,6, 14,5%
Fast
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap, søker etter engasjerte og omsorgsfulle medarbeidere til ledig helgestillinger i våre bofellesskap.
Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming, autisme og andre tilleggsdiagnoser.
Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling.
Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid.

Er du student og leter etter relevant praksis og arbeid i studietiden?
Dette er en fin mulighet for deg som ønsker praksiserfaring ved siden av studiene. Vi tilbyr helgestilling med arbeid i snitt annenhver helg.

Det er pr. tiden ledig stilling ved Fritznerbakken Servicebase.

Stillingsstørrelse varierer fra 20 % til 30 %  
 

Arbeidsoppgaver

• Brukerrettet arbeid der beboernes ønsker og behov står i fokus
  
• Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
  
• Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, tannlege, fysioterapeut, trening m.m
  
• Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l.
  
• Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende
  
• Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem
  
• Samarbeid med kolleger og pårørende

Kvalifikasjoner

• Høgskolestudenter innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid, lærerutdanning eller barnehagelærer. Høgskolestudenter innen andre utdanningsløp kan også bli vurdert til stillingene.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som:
  
•  Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid
  
• Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre
  
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
  
• Er positiv og løsningsorientert
  
• Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger 
  
• Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser
  
• Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
  
• Tillegg for medisin, sykepleie og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger
  
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Relevant arbeidserfaring for deg som studerer helse- og sosialfag
  

Øvrig vilkår/annet:
Som medarbeider i Sarpsborg kommune forventes det at verdiene våre "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" gjenspeiler seg i arbeidet ditt og at du etterlever føringene i kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap " VI i Sarpsborg", og støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

May-Brith Nipen Agnalt, Avdelingsleder, 92859101, may-brith.nipen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Alfheims gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5154053531
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag- og forme Nav Vestnes for fremtiden?

Vi søker en tydelig, handlekraftig og inspirerende leder som vil videreutvikle Nav Vestnes. 

Som Nav-leder får du en nøkkelrolle i å utvikle fremtidens velferdstjenester og skape resultater gjennom dyktige medarbeidere- i tett samarbeid med kommunen, næringslivet og andre aktører. Medbestemmelse er en grunnleggende verdi i hele organisasjonen, der ansatte tar ansvar og utnytter sitt handlingsrom. Vi ser etter en leder som setter mål og retning, utvikler team og driver endringsprosesser for å skape resultater.

Navs samfunnsoppdrag er å sikre sosial og økonomisk trygghet, og bidra til at flere kommer ut i arbeid og aktivitet. Målet er et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. 

Nav Vestnes er en kompetansebedrift med et solid fagmiljø, bestående av både statlige og kommunale tjenester. Som leder skal du omsette arbeids- og velferdspolitikken til praksis og skape resultater gjennom dine medarbeidere. Det krever at du har god forståelse for regelverk og rammer i offentlig forvaltning, slik at politiske mål blir til konkrete tjenester og ytelser for innbyggerne.
For å kunne lykkes i rollen må du samarbeide godt- både internt i Nav, med kommunale tjenester og med lokalt næringsliv.

Nav Vestnes har 14 ansatte og jobber helhetlig på tvers av statlige og kommunale oppgaver. Vestnes kommune ligger vakkert til mellom Ålesund og Molde- med kort vei til både fjord og fjell. Vårt Nav-kontor er nytt og moderne med aktivitetsbasert løsning,  plassert sentrumsnært med gode parkeringsmuligheter.

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for oppgavene som er lagt til Nav Vestnes, både på kommunal og statlig side
  
• Ansvar for at enheten leverer effektive og brukervennlige tjenester med høy faglig og menneskelig kvalitet
  
• Iverksette overordnede styringssignaler og samtidig ha innsikt i de faglige grunntrekkene i våre ytelser og tjeneste
  
• Lede kontorets ansatte basert på prinsippene i tillitsbasert ledelse
  
• Skape forståelse og engasjement for endring og utvikling
  
• Være en samlende person som bygger opp under en raus kultur der ansatte støtter og hjelper hverandre 
  
• Bidra inn i ledernettverket for tjenesteområdet Romsdal
  
• Sørge for nært samarbeid og gode relasjoner med ulike aktører som helsetjenester, næringsliv, skole, lokalsamfunn, Nav Møre og Romsdal og statsforvalteren i Møre og Romsdal
  
• Rapportere til fylkesdirektøren i Nav Møre og Romsdal og kommunedirektøren i Vestnes
  

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse tilsvarende minimum bachelor
  
• Ledererfaring med personalansvar og tillitsbasert ledelse
  
• Erfaring med omstilling og endring, og interesse for å videreutvikle kultur
  
• God forståelse for ledelse i offentlig sektor og Nav sitt samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner, jobber målrettet og har stort engasjement. Du har gjennomføringsevne og evne til å påvirke og skaper gode resultater sammen med dine medarbeidere.  
Personlige egenskaper blir særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente, aktive og engasjerte medarbeidere
• Takhøyde for diskusjoner om faglige spørsmål og utviklingsbehov
• Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1054 Kontorsjef innenfor lønnsspenn kr 780 000-850 000
• Hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gode pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorplass i nye og moderne aktivtetsbaserte lokaler i Vestnes sentrum

Kontaktinformasjon

Audhild Mork, Kommunedirektør Vestnes, 482 48 573
Stein Veland, Fylkesdirektør Nav Møre og Romsdal, 930 33 656

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 11
6390 Vestnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5155882296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om skolen og renholdsstillingen

Malangen skole går inn i sitt tredje år høsten 2026!

Vi trenger dyktige medarbeidere, er du en av dem? 
Malangen skole er en ny og flott skole! Den vil har 76 elever. Til sammen vil vi ha rundt 15 årsverk fordelt på renhold, assistenter, lærere og ledelse.

Skolen er inndelt i tre torg. 1.-4. trinn, 5.-7. trinn og 8.-10. trinn og har sine områder med egen inngang og garderober. Trinnene har hvert sitt torg med to tilhørende klasserom og ett grupperom hver.

Vi har kort vei til både fjord og fjell, og naturen på halvøya og i området er fantastisk! 
 

Renholder søkes til  50 % fast stilling

Du vil jobbe i team med en dyktig og flink renholder!

Vi søker en engasjert og pålitelig renholder i 50 % fast stilling ved Malangen skole. Du vil ha en viktig rolle i å sikre et rent, trygt og trivelig læringsmiljø for elever og ansatte. Arbeidet utføres på dagtid, og du vil jobbe i team med en annen ansatt i 100 % stilling. Arbeidet fordeles mellom dere forholdsvis etter stillingsstørrelse. Som en del av skolens driftsteam vil du samarbeide tett med ledelsen, vaktmestere og andre ansatte for å bidra til et godt og funksjonelt skolemiljø for både voksne og barn.

Arbeidsoppgaver

Standard daglig renhold i skolens lokaler

• Oppfølging av renholdsplan og påløpende vedlikeholdsoppgaver
• Bidra til gode rutiner for orden, hygiene og trivsel
• Arbeide for godt inneklima og miljøbevisst drift
• Aktiv deltakelse i et samarbeidsorientert team

Søknadsinformasjon

Tiltredelse: 1. okt 2026
Søknadsfrist: 29. juli 2026

Send inn din søknad hvis du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss! Vi ser fram til å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i renhold eller relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Erfaring med digitale verktøy for planlegging og registrering
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper

• God samarbeidsevne og bidrar positivt i fellesskapet
• Serviceinnstilt, fleksibel og opptatt av kvalitet
• Høy arbeidskapasitet og godt humør
• Selvstendig og ansvarsfull
• Autoritativ og trygg voksenperson
• Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

En gjeng med rare, hyggelige, ydmyke og tydelige kollegaer å dele arbeidshverdagen med hvor vi anerkjenner de ulike arbeidsoppgavene og egenskapene vi har som team.

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• En moderne skole med gode fasiliteter
• Opplæring og mulighet til å lære å bruke renholdsrobot
• Et miljø der trivsel, orden og kvalitet står høyt
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Kommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger

Formelt sett tilbyr vi også:

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk.
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (SPK) eller Kommunal landspensjonskasse (KLP).

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

 

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Kommunen strekker seg over et område på 1493 km2, hvor landskapet varierer fra flatt fruktbart jordbruksland til ville fjellområder. Næringsutvikling er et viktig satsingsområde for kommunen, samtidig som det er viktig å ivareta Balsfjord som en av Nord-Norges største landbrukskommuner. Med flere store næringsetableringer de siste årene, bevitner dette om en attraktiv kommune, som er et godt sted å bo i og et sted å utvikle virksomheter.

Storsteinnes er administrasjonssenter og det største tettstedet i kommunen. Videre finner vi de mindre tettstedene Nordkjosbotn, Laksvatn, Mestervik, Malangseidet og Sand. De tre sistnevnte på Malangshalvøya.

Balsfjordskolen består av 4 kommunale skoler med til sammen ca. 600 elever. Skolene ligger geografisk spredt i kommunen.

Det overordnede målet for Balsfjordskolens utviklingsarbeid er å skape et trygt og inkluderende skolemiljø der elevene opplever læring, motivasjon, mestring og individuell utvikling. Balsfjordskolen deltar i flere nasjonale satsninger og skoleutviklingsprogram, bl.a. "Inkluderende barnehage og skolemiljø" og "Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis".

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Medisinsk sengepost Volda har ledig fast stilling som seksjonsleiar frå 16.11.2026

Sengeposten har 30 sengeplassar og tek imot pasientar med eit stort spekter av diagnosar. Dette er ein arbeidsplass med god breidde i kompetanse.

Seksjonsleiar er med i klinikken si leiargruppe og samarbeidar tett med dei andre seksjonsleiarane i Klinikk Volda. Klinikksjef er næraste overordna.

Vitnemål, attestar og tenestebevis må lastast opp som vedlegg til søknad/CV.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift i seksjonen
• Samarbeide med andre seksjonar
• Fag-, personal- og resultatansvar
• Ansvar for ressursstyring
• Sikre fagleg forsvarlege tenester, pasienttryggleik og kvalitet i seksjonen
• Utvikle mål og handlingsplanar innanfor gjeldande rammer og strategiar
• Delta aktivt i leiargruppa i klinikken
• Leie omstilling og utviklingsarbeid i eigen seksjon

Kvalifikasjonar

• Bachelor i sjukepleie med norsk autorisasjon
• Relevant vidareutdanning i leiing og/eller relevant leiarerfaring kan vere ein fordel
• Relevant klinisk erfaring frå fagområdet er ønskjeleg
• God datakompetanse og erfaring i bruk av IKT verktøy
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• Personleg eigning vert særleg vektlagt 

Personlege eigenskapar

• Du er ein synleg og tydeleg leiar for dine tilsette
• Du kan motivere og inspirere andre
• Du kan arbeide i team med ulike profesjonar
• Du er endringsvillig og handlekraftig
• Du er nytenkjande og løysingsorientert
• Du har interesse og motivasjon for fagfeltet

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Volda ligger midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell. Opplev Sunnmøre med alt den flotte naturen kan by på, fra djupe fjordar og vakkert kystlandskap, til flate fjelldalar, utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit blomstrande kultur- og idrettsliv, og eit aktivt høgskulemiljø. Det er gode flysamband til heile landet frå Ørsta/Volda lufthamn som ligg 10 minutt frå sjukehuset. Les meir om Volda her.

Kontaktinformasjon

Siv Jensen, Konst. ass. klinikksjef, siv.jensen@helse-mr.no

Arbeidssted

Kløvertunvegen 1
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149461484
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 16.11.2026
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Vil du lede utviklingen av fremtidens elektro- og kraftsystemer innen offshoreteknologi?

 

På vegne av vår kunde søker vi en erfaren og fremoverlent Lead Engineer Electrical & Power Management til en sentral global rolle.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere teknisk ekspertise med strategisk påvirkning. Du vil få et overordnet fagansvar for elektro- og kraftsystemer på tvers av en internasjonal produktportefølje, og bidra til utviklingen av innovative løsninger som setter standarden i offshoreindustrien.

Vi ser etter deg som motiveres av komplekse tekniske utfordringer, kontinuerlig forbedring og muligheten til å påvirke hvordan fremtidens systemer designes, standardiseres og forvaltes.

Arbeidsoppgaver

Som Lead Engineer Electrical & Power Management vil du blant annet:

Teknisk lederskap

• Definere og videreutvikle strategi for elektro- og kraftsystemer
• Sikre høy pålitelighet, robusthet og tilgjengelighet gjennom hele systemenes livssyklus
• Drive standardisering av elektrisk arkitektur, komponenter og dokumentasjon
• Utvikle tekniske standarder og designkrav

Drift og systemintegritet

• Definere krav til sikker og forutsigbar drift
• Utarbeide prinsipper for alarmhåndtering og elektriske hendelser
• Definere vernfilosofi, selektivitet og koordinering
• Utvikle strategier for redundans og håndtering av strømforstyrrelser
• Etablere krav til EMC, jording og systemrobusthet

Overvåking og tilgjengelighet

• Definere krav til tilstands- og ytelsesovervåking av kritiske elektriske systemer
• Analysere og strukturere feil- og nedetidsdata
• Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom datadrevet innsikt

Vedlikehold og livssyklusstyring

• Utarbeide vedlikeholdsstrategier for testing, inspeksjon og forebyggende vedlikehold
• Definere krav i vedlikeholdssystemer (CMMS)
• Standardisere strukturer for elektriske anleggsmidler og feilkoder

Regelverk og samsvar

• Sikre etterlevelse av relevante standarder og regelverk
• Bidra innen blant annet:
  • DNV
  • ABS
  • ATEX
  • IECEx
• Implementere krav i selskapets designregler og tekniske standarder

Utvikling og forbedring

• Lede utviklingsinitiativer innen elektro og kraftsystemer
• Gjennomføre og følge opp rotårsaksanalyser (RCA)
• Kvalifisere nye løsninger og bidra til teknologisk videreutvikling

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Bachelor- eller mastergrad innen elektroteknikk, elkraft eller tilsvarende
• Minimum 8 års relevant erfaring fra elektrotekniske systemer og kraftsystemer
• God kompetanse innen:
  • kraftdistribusjon
  • vernfilosofier
  • frekvensomformere (VFD)
  • transformatorer
  • Ex-krav og Ex-kompatible løsninger
• Kunnskap om offshore- og subsearelaterte standarder og regelverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Det er en fordel dersom du også har erfaring med:

• Boreoperasjoner
• Subsea-utstyr og systemer
• Brønnkontroll og tilhørende prosesser

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du:

• Er analytisk og løsningsorientert
• Har evne til å se helheten samtidig som du behersker detaljene
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Er strukturert og resultatorientert
• Trives med ansvar og tar initiativ
• Liker å samarbeide på tvers av fagområder og geografiske lokasjoner
• Evner å prioritere og prestere i et dynamisk miljø
• Er opptatt av kvalitet, sikkerhet og kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

• En sentral og faglig tung nøkkelrolle i et internasjonalt teknologimiljø
• Muligheten til å påvirke strategi og utvikling innen elektro- og kraftsystemer
• Arbeid med avansert teknologi og innovative offshoreløsninger
• Et sterkt fagmiljø med høy teknisk kompetanse
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et internasjonalt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Arbeidssted

Stillingen kan ha fulltid :

• Bergen, Oslo eller Houston

Interessert?

For spørsmål om stillingen eller en uforpliktende prat, ta kontakt med ansvarlig rekrutterer.

Søk i dag – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.