europass

Căutați un loc de muncă

Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă. 

Rezultate
Sunt afișate 245401 Rezultate

Sort by
Conducteur travaux F/H (H/F)
Groupe VINCI
France
ÉLAIRGIE, c'est une entreprise où le métier compte autant que la manière de le faire. Nous avançons avec des équipes qui aiment chercher des solutions, travailler ensemble sur les chantiers et construire la confiance par le savoir faire autant que par le comportement. Chez ÉLAIRGIE, vous trouverez : * un environnement où votre métier est respecté, * des collègues qui avancent avec vous, * une entreprise qui se développe sans perdre son âme. - Technique CVC Relevés, devis, réglages et équilibrages des installations. Contrôle de conformité, essais fonctionnels et rapports de mise en service. ️ - Coordination Organisation des approvisionnements, anticipation des besoins, planning travaux. Pilotage des équipes internes et suivi des sous-traitants. - Relation client Présence aux réunions, suivi de l'avancement, interlocuteur opérationnel sur le terrain. - Management de proximité Planification des tâches, suivi des heures, briefings quotidiens. Encadrement des équipes, accompagnement des alternants, réalisation des EIM. - Sécurité Respect des règles, utilisation des EPI/EPC, signalement des risques. Accueil sécurité, vérification des habilitations, animation de quarts d'heure sécurité. - RSE Tri des déchets, éco-conduite, participation à la vie et aux engagements de l'entreprise. - Formation technique en génie climatique, énergétique ou équivalent - Expérience terrain en installation CVC / management d'équipe / planification
Technico-Commercial chauffage/climatisation (H/F)
CDC 83
France
CDC Chauffage recrute un TECHNICO COMMERCIAL H/F spécialisé en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) afin de renforcer son équipe et accompagner le développement de son activité. Nous travaillons avec les plus grandes marques du secteur et proposons à nos clients des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins. Au sein de l'équipe commerciale, vous aurez pour rôle de développer l'activité et d'accompagner les clients dans leurs projets. Vos principales missions seront : - Développer et fidéliser un portefeuille clients existants et de prospects - Répondre aux demandes de devis et réaliser les chiffrages - Conseiller techniquement les clients sur les solutions chauffage et climatisation - Assurer le suivi des dossiers et des commandes - Accompagner les clients tout au long de leurs projets - Assurer un reporting régulier de votre activité Profil recherché - Expérience dans le domaine CVC / chauffage / climatisation - Sens du relationnel et du service client - Organisation, autonomie et esprit commercial - Bonne capacité d'écoute et de conseil technique Ce que nous vous proposons : - Rémunération fixe selon profil + variable attractif - Commissions - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel - Mutuelle entreprise - Plan d'épargne entreprise Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, avec une équipe expérimentée et des solutions techniques à la pointe de la technologie.
Kok søges hos NiHao / wok chef
Ni Hao
Denmark, Odense SØ

We are seeking a wok chef that is high energy, work excited and independent.

At Nihao we are looking for a wok chef that is good at and calm when it's busy, one that knows what their duties are independently and can work actively even during calm hours. We need that person to be attentive and flexible.

It is required to have prior experience in Chinese culinary knowledge.

If this is something that would interest you, please contact via Email at: hangping1510@gmail.com

Vi leder efter en wok kok som er engageret og selvstændige her hos NiHao.

Hos NiHao leder vi efter en kok som er god til holde sit hovede koldt når der er travlt, én som kan være selvstændig og en der kan holde sig aktiv selv under rolige timer.  Vedkommende skal være mødepligtig og fleksibel.

Vedkommende skal have tidligere erfaring indenfor kinesisk madlavning.

Gerne en med god energi som skaber et positivt arbejdsmiljø. 

Hvis dette lyder som noget der kunne interessere dig så kontakt os gerne med dit cv samt jobansøgning til følgende mail. 
hangping1510@gmail.com

SchweizerBageriet søger faglært konditor eller bager med flair for kager
Schweizerbageriet ApS
Denmark, Aarhus C

Vi søger faglært konditor

Brænder du for godt håndværk, kvalitet og smag?

Så er det måske dig vi leder efter.

Vi søger en faglært konditor eller bager til vores team. Du bliver en del af en hverdag, hvor passion for faget og godt samarbejde er i fokus.

Dine arbejdsopgaver:

Produktion af kager og konditorvarer.

Udvikling og vedligeholdelse af vores sortiment.

Sikring af høj kvalitet og ensartethed

Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhedsregler.

Vi forventer, at du:

Er faglært konditor

Har sans for kvalitet, smag og detaljer

Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

Er mødestabil og engageret

Trives i et team og bidrager til en god stemning

Vi tilbyder:

Et godt arbejdsmiljø og dygtige kolleger

Løn efter kvalifikationer

Mulighed for faglig udvikling

En arbejdsplads med fokus på kvalitet og håndværk

Lyder det som noget for dig. Så send din ansøgning og CV til Bagermester Tommy Rasmussen. Mail: tommy@schweizerbageriet.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig

Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : 01. Poste et Missions Les équipes de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment, de l'Électricité et de l'Électromécanique. Réactifs, performants et mobiles, ils contribuent à la qualité de service rendu aux voyageurs et aux agents d'exploitation. Au sein de de la direction de M2E, l'unité IPM (Ingénierie et Politiques de Maintenance), composée de 110 personnes, assure l'ingénierie de maintenance des biens maintenus par M2E. Au sein de son pôle CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage), le chargé d'ingénierie de maintenance apporte aux centres de maintenance un appui technique global, notamment par Le soutien opérationnel aux centres de maintenance, * La veille sur les référentiels techniques, * La prise en compte par les projets des besoins de maintenance, * La prescription technique de règles de maintenance, * La fiabilisation des équipements, * La prescription technique en processus achats. Le chargé d'ingénierie de maintenance travaille en collaboration avec les autres services de M2E, et est en interface avec les clients d'IPM au sein du groupe RATP. Les équipements du pôle CVC L'équipe CVC est garante d'un parc de plusieurs milliers d'équipements répartis sur l'ensemble du réseau RATP (RER, BUS, TRAM, Métro, Bâtiments industriels). CVC s'occupe d'un territoire vaste (1 500 000 m² maintenus sur le réseau, 350 000 m² de bâtiments et d'ateliers) et de parcs conséquents, comme par exemple 3 700 Clapets Coupe-Feu, 1 700 Douches, * 2 000 équipements de production de froid, 4 600 équipements de ventilation, * 239 chaudières, 2 855 équipements de générations de chaleur. Quel sera votre quotidien ? Votre rôle s'articulera autour : Soutien opérationnel aux centres de maintenance Réaliser des constats / expertises suite à incident et donner des préconisations, * Être en soutien aux équipes de maintenance (pannes complexes, paramétrage d'équipement Animer des groupes de travail pluri métier afin d'intégrer les problématiques terrains, les besoins de renouvellement, les besoins en documentation, * Animer, si nécessaire, un réseau d'experts pour répondre à un problème ponctuel (qualité de service, sécurité). Veille sur les référentiels techniques Définir la politique d'enregistrement des équipements dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur Suivre le parc en GMAO et maintenir à jour les attributs, * Veiller à la complétude du référentiel technique en fonction des besoins terrain et des évolutions réglementaires. Prise en compte des besoins de maintenance par les projets Assurer la représentation de la direction M2E dans les projets, jouer le rôle d'AMOA (Assistance Maîtrise d'Ouvrage) sur les projets de renouvellement ou d'évolution, * Instruire, auprès des MOA (Maîtrise d'ouvrage) et MOE (Maîtrise d'oeuvre), les demandes de la maintenance en termes de maintenabilité, d'exploitabilité et de fiabilité (Expressions de Besoins de Maintenance Faire respecter et donner des recommandations sur l'application des avis projet lors des phases de réception des projets (Opérations Préalables à la Réception Assurer le suivi des prototypes, têtes de série, équipements et systèmes pendant les différentes phases projet, à l'aide d'indicateurs en vue de fiabiliser les équipements et de suivre leur Qualité de Service, * S'assurer pour les séries du transfert de tous les éléments nécessaires (dossier d'opportunité d'étude, procédures, banc de test, outillage, formations, pièces détachées.) pour une reprise en maintenance des futures installations. Prescription technique de règles de maintenance Rédiger et/ou mettre à jour les gammes, modes opératoires, procédures, notices techniques, fiches de vérification réglementaire, et tout autre document contribuant à la production de l'ingénierie de maintenance en intégrant les notions de sécurité, de coût, de fiabilité et de disponibilité. Fiabilisation des équipements Réaliser / Piloter des opérations de relevé sur site, * Réaliser des séries de mesures et d'essais, * Analyser les problèmes techniques et y apporter des solutions dans le respect des règles de sécurité, de coût, de fiabilité et de disponibilité, * Instruire et traiter les dossiers d'analyse et d'innovation, * Fiabiliser et réaliser un suivi technique, à l'aide d'indicateurs techniques. Prescription technique en processus achats Contribuer à l'élaboration des besoins de renouvellement (gestion de l'obsolescence Rédiger les cahiers des charges, les grilles de tests, réaliser ou superviser des tests techniques, rédiger une synthèse pour chaque essai, * Contribuer au processus Achats, en cas d'appel d'offres et participer au dépouillement et au choix du titulaire. 02. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2/3 dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation et chauffage) et avez acquis qu
Ingénieur / Ingénieure efficacité énergétique bâtiment (H/F)
non renseigné
France
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Favorablement situé entre l’agglomération parisienne, la Normandie et le nord industriel, notre département vit en synergie avec la capitale. Terrain d'audace, pionnier de l’innovation publique en France, il place l'expérimentation au cœur de sa stratégie pour améliorer la qualité du service rendu aux usagers. Dans une démarche de « fabrique participative », nous recherchons des agents, toutes directions confondues, qui sachent placer l’usager au centre de leurs réflexions. Rejoignez-nous : prenez et gardez un temps d'avance ! DESCRIPTION DES MISSIONS Définir et piloter une stratégie smart building et sobriété énergétique : - Co-construire et superviser l’ingénierie performance énergétique, pilotage intelligent et valorisation de la donnée (objectifs, feuille de route, indicateurs). - Intégrer les enjeux de sobriété (sobriété et sobriété des politiques publiques/ISDE, Plans Pluriannuel d’Investissement et de Fonctionnement, ...). - Prioriser les actions à gains rapides (avec le retour sur investissement) et structurer une trajectoire pluriannuelle. Concept et pilote des architectures techniques (smart building) : - Participer aux choix architecturaux techniques (GTB, IOT, réseaux, supervision). - Identifier les besoins fonctionnels en GTB/GTI, CVC/CFA (chaudière, CTA, ...). - Proposer des architectures adaptées (automates, bus de communication, supervision). - Définir les hypothèses techniques et fonctionnelles des projets. - Analyser et valider les documents techniques : synoptiques, schémas électriques, listes de points, architectures réseau. - Pilote et déploie des projets IOT et systèmes connectes. - Conçoit et supervise la mise en œuvre de projets IOT (capteurs, connectivité, plateformes). - Calibrer les solutions techniques pour intégrer les objets connectes aux systèmes existants (GTB, GMAO, etc.). - Assurer l’interopérabilité des systèmes et la cohérence des flux de données. - Suit les performances des solutions déployées et propose des optimisations. - Exploite, structure et valorise les données énergétiques. - Superviser l’ingénierie technique des flux de données (collecte, décodage des payloads capteurs : eau, énergie, environnement). - Pilote l’interface de consignes vers les équipements (priorisation, scenarios d’optimisation). - Structure les bases de données et met en place des outils de visualisation (tableaux de bord, KPI). - Analyse les données pour identifier les dérives et gisements d’économie. - Valorise les résultats auprès des services et usagers. - Intègre les enjeux transversaux (cybersécurité, data usage) et accompagne le changement. - Prend en compte les enjeux de cyber-sécurité et de protection des données dans les projets. - Intègre les problématiques liées à l’intelligence artificielle et à la valorisation avancée des données. - Sensibilise les équipes aux usages des outils smart building, via des actions, outils pédagogiques et challenge (de type CUBE). - Valorise les changements de pratiques et la montée en compétences des agents. - Valorise les résultats (bilans, affichage, retours d’expérience). - Contribue à la diffusion d'une culture de la sobriété énergétique. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques : - Concevoir et piloter des architectures smart building (GTB, IOT, supervision) Intégrer des systèmes (CVC, CFA) et s’assurer de leur interopérabilité - Piloter des projets IOT (capteurs, protocoles, plateformes de données) - Analyser et valoriser des données énergétiques et techniques Lire et analyser des schémas techniques (réseaux, automatismes, GTB) Relationnel : - Travail en transversalité (technique / SI / exploitation) - Capacités d’animation et de pédagogie - Esprit d’initiative et force de proposition - Rigueur et organisation - Capacités d’analyse et de synthèse Connaissances : - GTB/GTI, régulation CVC, automatismes - Protocoles de communication (Modbus, Mbus, Lora, etc.) - Technologies IOT et capteurs connectes - Systèmes d’information géographiques SIG - Lois et réglementations des systèmes industriels et IOT - Réglementation énergie/climat (Décret tertiaire, EDEC, RE2020, ...) - Connaissances des principes de régulation et programmation d’automates. Profil recherché : - Diplôme d’ingénieur ou Master (génie industriel en informatique, électrotechnique, automatismes, énergie, bâtiment, génie urbain ou environnemental, smart building et/ou équivalent ;) - Formation complémentaire possible en génie thermique ou énergétique appréciée. - Expérience significative dans le domaine de la GTB et de la régulation CVC, de l’IOT ou du smart building. - Expériences en intégration de systèmes aux gestion de projets techniques. Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Magasinier / Magasinière (H/F)
Start People
France
Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MAGASINIER plomberie - électricité (H/F) Missions principales : Le magasinier devra assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels de plomberie CVC et d'électricité, tout en garantissant la disponibilité des stocks, la qualité des produits et le respect des procédures de sécurité. De plus le magasinier aura une fonction de vendeur au comptoir des matériels de plomberie CVC et d'électricité Activités principales : Gestion des réceptions : - Réceptionner les livraisons et contrôler la conformité des marchandises (quantité, qualité, références) pour les deux activités. - Signaler les écarts ou anomalies. - Décharger et ranger les produits selon les procédures établies Gestion des stocks : - Organiser le stockage des matériels de plomberie CVC et d'électricité. - Réaliser les inventaires périodiques. - Assurer le suivi des niveaux de stock. - Assurer la traçabilité des sorties de stock. - Identifier les besoins de réapprovisionnement. - Veiller à la bonne conservation des produits. Préparation des commandes : - Passer des commandes à la demande des équipes quand cela est nécessaire. - Préparer les commandes destinées aux chantiers ou aux clients. - Contrôler les références et les quantités avant expédition. - Emballer et étiqueter les commandes. Distribution du matériel : - Remettre le matériel aux techniciens ou aux équipes chantier. - Assurer quelques livraisons sur chantier. - Conseiller sur l'identification des références lorsque nécessaire. Gestion administrative : - Enregistrer les mouvements de stock dans le logiciel de gestion. - Saisir en informatique les bons de livraison ou d'autres documents annexes. - Participer au suivi des indicateurs de gestion des stocks. Sécurité et entretien : - Maintenir le site et le magasin propre et organisé. - Respecter les consignes de sécurité. - Utiliser les équipements de manutention conformément aux règles en vigueur. Vente au comptoir : - Accueillir au comptoir les clients particuliers ou professionnels qui viennent déposer des produits en réparation, récupérer une commande ou des pièces détachées. Gestion de l'outillage - Effectuer les commandes d'outillage sous la responsabilité du responsable. - Identifier et classer les références des outils et assurer les mouvements entrées/sorties et affectations. - Gérer les SAV du matériel auprès des fournisseurs. PROFIL : Le profil recherché Profil recherché : - Formation de niveau CAP, BEP ou Bac professionnel en logistique, magasinage ou bâtiment. - Une expérience dans un magasin de plomberie, d'électricité ou de matériaux de construction serait un plus. Compétences requises : Savoirs - Connaissance des matériels de plomberie CVC et d'électricité. - Connaissance des techniques de gestion des stocks. - Notions de logistique. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock. Savoir-faire - Réception et contrôle des marchandises. - Préparation de commandes. - Organisation et rangement des stocks. - Réalisation d'inventaires. Savoir être - Organisation et rigueur. - Esprit d'équipe. - Sens du service. - Réactivité. - Autonomie.
Prosjektmedarbeider
Norway, SANDNES

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse- og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Avdeling flyktning har ansvar for bosetting og oppfølging av flyktninger som kommer til Sandnes. I 2025 bosatte Sandnes kommune 150 flyktninger og kommunen har vedtatt å bosette 100 i 2026, familieinnvandringer kommer i tillegg. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt, med 52 ansatte fra 16 ulike nasjonaliteter. Vi samarbeider tett med Sandnes Læringssenter, boligtjenesten, helsetjenesten og NAV. Vi bidrar med kulturinformasjon og flyktningfaglig kompetanse knyttet til integrering og kvalifisering av flyktninger og innvandrere i Sandnes kommune. Avdelingen har et koordinerende ansvar og arbeider tett i samarbeid med øvrige enheter i kommunen for å gi helhetlig og kvalitetssikret hjelp til flyktninger. Bosettingsarbeidet har fokus på hjelp til selvhjelp, økt livsmestring og integrering i fellesskapet. Introduksjonsordningens mandat er kvalifisering til arbeid og utdanning ved hjelp av opplæring og tilrettelegging, og med mål om økonomisk selvstendighet. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling flyktning vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

Les mer om oss her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

 

Vi har nå ledig prosjektstilling som mangfoldskoordinator i avdeling flyktning.

Sandnes kommune har fått prosjektmidler fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) til å styrke samarbeidet med innvandrerorganisasjoner og fremme mangfold og inkludering i lokalsamfunnet. Vi søker nå en engasjert og relasjonssterk mangfoldskoordinator til prosjektet "Mangfold og inkludering i Sandnes". Stillingen er en 50 % prosjektstilling med varighet til 31.12.2027.
Stillingen er organisert under Mestringsenheten, avdeling flyktning, som har bred erfaring med flerkulturelt arbeid og integreringsarbeid og samarbeid med både frivillig sektor og innvandrerorganisasjoner. Prosjektet har som mål å synliggjøre mangfold som en ressurs, øke deltakelse i samfunnslivet og gjøre det enklere for innvandrerorganisasjoner å få informasjon og støtte til sitt arbeid. Stilling er på dagtid, med fleksitidordning. En må regne med noe ettermiddagsarbeid.

 

Arbeidsoppgaver

Som mangfoldskoordinator vil du spille en sentral rolle i å styrke dialogen mellom Sandnes kommune og innvandrerorganisasjoner. Du skal koordinere og arrangere erfaringspanelmøter, og arbeide målrettet for økt deltakelse i disse. En viktig del av arbeidet handler om å bygge relasjoner, og bli kjent med innvandrerorganisasjonene som har medlemmer i byen vår. Du vil koordinere veiledning til innvandrerorganisasjoner om kommunens tjenester, og sørge for at de har god tilgang til informasjon og relevante kontaktpersoner. Samtidig vil du ha oversikt over frivillige organisasjoner og møteplasser i lokalsamfunnet, og bidra til å sette aktører i kontakt med hverandre.

Stillingen innebærer også deltakelse i kampanjearbeid og samarbeid med relevante aktører, med mål om å redusere stigma, diskriminering og rasisme. Som mangfoldskoordinator vil du også jobbe for å synliggjøre kulturelle uttrykk. Du vil representere prosjektet i ulike arenaer, og bidra til et inkluderende og bærekraftig mangfold i Sandnes kommune.

Kvalifikasjoner

Kandidat må ha minimum ett av følgende krav:

  • Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå, eller annen relevant 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen mangfold, inkludering eller lignende
  • Student på bachelornivå innenfor samme relevante fagområdet som over.
  • Fagarbeider innenfor relevante fagområder

 

Det er ellers krav om:

  • Krav om erfaring med arbeid i flerkulturelle kontekster
  • Gode språkferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
  • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
  • I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

 

Ønskelig med:

  • Relevant videreutdanning eller mastergrad
  • Erfaring fra offentlig sektor
  • Erfaring med prosjektarbeid
  • God systemforståelse og kjennskap til det offentlige tjenesteapparatet er en fordel

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).


Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et brennende engasjement for mangfold og inkludering, og som trives i en rolle hvor du bygger relasjoner og skaper nye samarbeidsformer. Du har en trygg og åpen væremåte, og møter mennesker med respekt og nysgjerrighet. Du jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du evner å samarbeide godt på tvers av fagmiljøer og organisasjoner. Du motiveres av å se andre lykkes, og du har et sterkt ønske om å bidra til at flere innbyggere føler seg som en naturlig del av fellesskapet i Sandnes. Din evne til å lytte, tilpasse deg og drive prosesser fremover vil være avgjørende for å lykkes i stillingen.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
  • Fleksitid
  • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
  • Hjem-jobb-hjem avtale
  • Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Astrid Instanes, Prosjektleder, 95305420
Anne Sørevold, Lag rekruttering, 90858643

Arbeidssted

Jernbaneveien 24
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5144508083
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

 
Kontrollingeniør driftskontrakt elektro Finnmark
TEKNA STATENS VEGVESEN
Norway, HAMMERFEST

Om stillingen

– bli vår nye drivkraft i nord!

Vil du være med å sikre trygg og moderne infrastruktur i et av landets mest spennende områder.

Som kontrollingeniør for driftskontrakt elektro i Finnmark får du en nøkkelrolle i å holde hjulene i gang på riks- og europavegene nord og øst for Leirbotnvatn – et område som byr på alt fra spektakulær natur til teknologi i rask utvikling.

Du blir en del av Drift og vedlikehold nord, med kontorsted i Lakselv eller Hammerfest, og jobber tett med en erfaren byggeleder og engasjerte fagmiljøer. Her får du en variert og meningsfull arbeidshverdag hvor du følger opp elektriske anlegg langs veg, samarbeider med entreprenører og offentlige aktører, og er en viktig bidragsyter til trygg og effektiv drift.

Dette er stillingen for deg som liker kombinasjonen av feltarbeid, systematisk oppfølging, praktiske løsninger og gode menneskemøter. Du får stort handlingsrom, spennende utfordringer og mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og drifter løsninger i et fagområde som stadig blir mer digitalisert og teknologidrevet.


Arbeidsoppgaver

  • Sørge for god drift og vedlikehold av elektriske installasjoner.
  • Kvalitetskontroll av egne anlegg og utførende entreprenører. 
  • Bidra i forbindelse med utarbeidelse av konkurransegrunnlag.
  • Andre relevante oppgaver kan bli tillagt stillingen. 
  • Oppfølging av SHA (sikkerhet helse, miljø og YM (ytre miljø).
  • Planlegge og delta i testing av anlegg og bidra i overlevering av nye anlegg til drift.
  • Følge opp Statens vegvesens FDV (forvaltning, drift og vedlikehold)

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

  • Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
  • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
  • Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
  • Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
  • Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.


Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • Treårig relevant høyere utdanning innen relevant fagfelt. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
  • Fagbrev elektriker.
  • Førerkort klasse B, da det må påregnes reising i arbeidet
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

  • Erfaring med drift og vedlikehold av elektriske anlegg, gjerne innen samferdsel
  • god kjennskap til relevante lover, forskrifter og faglige standarder
  • gode IT ferdigheter og trygghet i bruk av digitale verktøy for oppfølging og rapportering
  • evne til å ta initiativ og jobbe målrettet med en praktisk tilnærming til oppgaveløsing
  • interesse/forståelse for innovasjon/digitalisering/bruk av ny teknologi

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Personlige egenskaper vi vektlegger:

gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet, evne til å jobbe strukturert, selvstendig og målrettet og at du viser initiativ og tar ansvar

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Har du spørsmål eller ønsker å søke? 

For elektrotekniske spørsmål:

Faglig ansvarlig elektro Anders Torvald Olsen anders.olsen@vegvesen.no     Tlf: +47 975 42 425 og 

Byggeleder: Jan Julius Onseng jan.julius.onseng@vegvesen.no  Tlf. +47 412 03 615

Øvrige spørsmål om stillingen kontakt seksjonssjef Knut Øvervoll knut.overvoll@vegvesen.no   Tlf:+47 415 52 185 


Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.


Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Fagarbeidere/assistenter - Tomter skole og SFO
TOMTER SKOLE
Norway, TOMTER

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i
hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.
Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Tomter skole er en barneskole for 1.-7. trinn, med for tiden 265 elever. Skolen ligger i nærheten av Tomter bibliotek, Tomter idrettsplass,
frivillighetssentralen, Tomter jernbanestasjon, Gullenga og skog og mark, noe som gir gode muligheter for varierte aktiviteter i SFO-hverdagen. Skolen er for tiden inne i en større rehabilitering som ferdigstilles til skolestart høsten 2026.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye kollega? 

Fra 01.08.2026 har vi ledige vikariater inntil 300 % stilling som fagarbeidere/assistenter i skole og SFO, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2026-2027. Stillingene har varighet som varierer ut fra behov. Avklaring rundt stillingsstørrelse av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under intervjuprosessen.

Vi har også behov for tilkallingsvikarer, og søker også etter dette. Oppgi i søknaden hvor mye du vil jobbe, og om du ønsker å være tilkallingsvikar. 


Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet jobbe med å

  • skape trygge og gode relasjoner til barn og voksne
  • følge opp, veilede og inkludere elever med særskilte behov i både undervisningssituasjoner og i sosiale interaksjoner
  • planlegge, gjennomføre og veilede i lek og aktiviteter
  • arbeide tråd med nasjonal rammeplan for SFO
  • samarbeide tett med lærere, ansatte og foresatte, i tillegg til å bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø
  • tilberede og servere enkle måltider

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!


Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annet relevant fagbrev - Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • lyst til å jobbe med barn, også de som strever på ulike måter

Det er ønskelig at du har

  • erfaring fra arbeid med barn i barneskole og SFO.
  • kompetanse i digitale verktøy som vi benytter (MS Office, IST Home).

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • er god til å skape relasjoner, bygge tillit og kommunisere godt med både barn og voksne
  • har et positivt elevsyn og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø
  • arbeider effektivt, selvstendig og i team, og viser ansvar, omsorg og trygghet
  • kan tilrettelegge for ulike lek- og læringssituasjoner
  • er fleksibel og tilpasser seg endringer i planer og arbeidsoppgaver
  • er motivert for å bidra til personalets kollektive utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Go to top