Ønsker du nye utfordringer, og har du lyst til å jobbe som skiftleder ved vårt kjøkken på Setermoen? Har du fagbrev som institusjonskokk eller tilsvarende kokkefagbrev, og kan du lede et skift på en faglig god måte? Høres dette interessant ut kan vi tilby deg gode og ordnede arbeidsforhold, en familievennlig jobb med for tiden arbeid hver tredje helg, samt konkurransedyktig lønn. Kjøkkenet ved Trenregimentet Setermoen har ledig fast stilling som skiftleder.

Vi serverer fire måltider per dag til mellom 900 og 1300 daglige spisegjester. I tillegg arrangeres det selskaper og lunsj/middager i forbindelse med møter og besøk. Du vil inngå i turnustjeneste i ett av våre tre skift med for tiden ni ansatte pr. skift. Hos oss vil du jobbe i moderne lokaler sammen med flotte og dyktige kolleger, og servere måltider til en takknemlig og sulten kundegruppe. Vi i Trenregimentet forpleier og lager mat til bataljoner tilhørende på Setermoen, men også til andre aktører ved Setermoen garnison. 

Setermoen garnison ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett.

Hva skal du jobbe med?

• Være faglig leder for fagarbeidere, kokker og lærlinger på eget skift
• Delta i alt arbeid i forbindelse med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering av mat/måltider
• Oppvask, vask og rengjøring i henhold til lover, forskrifter og bestemmelser, samt kundeoppfølging 
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål
• Følge opp kunder gjennom bestillingsverktøyet Remedy ved behov

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk, ernæringskokk eller kokk med fagbrev
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra storkjøkken eller lignende
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Søknaden må skrives på norsk.
• Har fysikk til å forestå inn- og utlasting av varer
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT/NATO CONFIDENTIAL før tiltredelse

Det er fordel om du også har:

• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gjennomført førstegangstjeneste 

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som: 

• Arbeider godt sammen med andre
• Er fleksibel og opptatt av å yte god service 
• Har evne til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er positivt innstilt på å ta nødvendige kurs og opplæring

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste
  
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som Arbeidsleder, stillingskode 1118, for tiden kr. 550.900 - 614.800 brutto pr. år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Martinussen, Bjørn Erling, Kjøkkensjef, +47 905 62 751

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147548647
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å arbeide innan fagområda nyre, infeksjon, gastromedisin og endokrinologi? Medisin 2 søkjer no etter sjukepleiar!

Medisin 2 har 24 sengeplassar, og tek imot pasientar med ulike indremedisinske sjukdomar. Avdelinga tek imot både øyeblikkeleg hjelp og planlagde innleggingar, samt det er fleire spesialfunksjonar tilknytta avdelinga.

Avdelinga legg til rette for helsefremjande turnus med minst mogleg aften/dagvakt belastning. Stillinga inngår i tredelt turnus, men med moglegheit for todelt turnus etter ønske. Det er moglegheit å påverke eigen arbeidsplan og fordeling av vakttypar, der ein også kan velje mellom arbeid kvar 3.helg eller kvar 4. helg.
Arbeid kvar 4. helg inneber 12-timersvakter laurdag og søndag. Vaktene inkluderer 1,5 timars pause, der 1 time kan takast utanfor avdelinga. På fredagar er vakta frå 13:45 til 20:30.
Ved arbeid kvar tredje helg kan ein ha mellomvakter (10:30 – 18:00) laurdag og søndag. Ein arbeider då i team med ein annan sjukepleiar som har langvakter.
Avdelinga har eigne funksjonar som portør, kjøkkenassistent og sekretær. Det arbeider også fleire helsefagarbeidarar ved avdelinga. Kvar fagseksjon har og eigen fagsjukepleiar som arbeider med fagleg utvikling og kompetanseheving i avdelinga.

Vi søkjer deg som har interesse for fagområda og avdelinga. Vi kan tilby:

• Grundig opplæring. 2 veker med opplæringsvakter i avdeling, inkludert 1 kontordag, samt ekstra opplæringsdagar ved behov.
• Som nytilsett vil du i starten arbeide primært innan eitt fagområde.
• For nytilsette tilstreber avdelinga alltid at ein arbeidar på team saman med annan sjukepleiar.
• Som nytilsett vil du ikkje ha studentansvar før 1 år har gått.
• Avdelinga legg vekt på fagleg utvikling og eit støttande og hjelpsamt arbeidsmiljø.

Ved intern omrokkering kan andre stillingar og anna stillingsprosent bli ledig, samt at det er høve for ekstravakter.
Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. Det er ønskeleg med referansar. Skriv gjerne kva fagfelt du kan tenkje deg å arbeide med.

Arbeidsoppgåver

• Observasjon og behandling av pasientar i akutt sjukdomsfase og kroniske forløp
• Dekke pasienten sine grunnleggjande behov
• Førebygging av komplikasjonar og ivaretaking av pasientsikkerheit
• Gi forsvarleg medisinsk behandling og sjukepleie
• Utøving av god omsorg til pasient og pårørande
• Bidra til fagutvikling i avdelinga
• Bidra aktivt i avdelinga sitt forbetringsarbeid
• Koordinere tenester i pasientbehandlinga både internt og eksternt
• Gjere seg kjent med og halde seg oppdatert på sengeposten sine gjeldande prosedyrer og retningslinjer
• Studentrettleiing (dersom nyutdanna, så har ein ikkje veiledaransvar før ein har jobba eitt år)

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
• Eignaheit, endringskompetanse og stabilitet vektleggast
• God etisk praksis, både i samhandling med pasientar og i samarbeid med kollegaer
• Må beherske norsk godt både skriftleg og munnleg, evt anna skandinavisk språk
• Fagleg dyktigheit og fleksibilitet i forhold til oppgåver

Personlege eigenskapar

• Positiv og fleksibel
• Vilje til å sikre eit godt arbeidsmiljø på alle nivå
• Fagleg engasjert
• Teamorientert
• God kommunikasjon og samhandling
• Evne til å ta ansvar, arbeide sjølvstendig og strukturert
• Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Marthe Louise Rekdal Farstad, Seksjonsleiar, +47 70105792, Marthe.Farstad@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149334827
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim. 

Denne feltstillingen blir plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer. 

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillingen er Rogaland fylke. Stillingen har kontorarbeidsplass og lager i Stavanger. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også påregnes. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver.  

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen. 

Stillingens hovedansvarsområder

• oppsyn og tiltak i verneområder i regionen 
• bekjempelse av mink med hund og feller

Andre viktige oppgaver vil være lakseoppsyn i sjø- og fjorder, og bidrag i nasjonal overvåking av rovfugl. Deltagelse på aksjoner for minkbekjempelse i hele landet må påregnes. Regionalt fagansvar innenfor utvalgte ansvarsområder vil vurderes etter tiltredelse. 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning.
• praktisk erfaring fra feltarbeid generelt
• jegerprøve og erfaring fra jakt og fangst. Erfaring med, og muligheter til bruk av egen hund til uttak av mink, vil tillegges vesentlig vekt.
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk 
• digital kompetanse 
• førerkort klasse S og BE (krav ved tiltredelsesdato) 
• båtførerkompetanse. Erfaring med bruk av båt vil tillegges stor vekt.

Det er ønskelig med: 

• kjennskap til stillingens geografiske region 
• erfaring med kontroll og oppsynsarbeid 
• erfaring fra arbeid med tiltak i verneområder
• gjennomført naturoppsynskurs 
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet
• D6-båtførersertifikat

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde 
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid  
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser 
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte 
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført 

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i spennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse 

Stillinger i SNO er særlig selvstendige stillinger og unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser for arbeidstid.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Kari Bjørneraas, tlf. 95218088 eller e-post kari.bjorneraas@miljodir.no. 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 60-2026 SAF.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Ønsker du å bli en del av et team som viser stor omsorg for personer med utviklingshemming og samtidig bidra til å videreutvikle et målrettet miljøterapeutisk arbeid?

Vi har ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier. Stillingen innebærer turnus hver 4. helg, dag/aften vakter og langvakter.

Miljøarbeidertjenesten Flassabekken er en omsorgsbolig med 8 beboere som mottar heldøgns omsorgstjenester. Brukergruppen er personer over 18 år med nedsatt psykisk og/eller fysisk funksjonsevne, slik som personer med psykisk utviklingshemming, adferdsproblematikk og psykiske helseutfordringer. Tjenestene vi gir er individuelle og tilpasses den enkelte beboer. I avdelingen verdsetter vi faglig arbeid og utvikling og har fokus på målrettet miljøarbeid.

For å oppnå en jevnere kjønnsbalanse, oppfordrer vi menn til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid.
• Kartlegge og evaluere tjenester og tiltak.
• Samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Daglig oppfølging av brukere i bolig. 
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Ansvar for studenter og opplæring av nyansatte.
  
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til faglig utvikling.
  
• Følge opp gjeldende lovverk, vedtak og veiledere.
  
• Oppfølging og utarbeiding av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
  
• Dokumentasjon etter gjeldende regler i fagsystemet Gerica.
  
• Være med å forme tjenestene slik at de er bærekraftige og fremtidsretta.

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller sykepleier.
  
• Gode digitale ferdigheter og evnen til å lære nye dataprogram ved behov.
  
• Det er en fordel med kjennskap til Gerica og til skriving av vedtaksarbeid etter pasient- og brukerrettighetsloven §4-A og helse og omsorgstjenesteloven kap. 9.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  
• Ønskelig med erfaring fra målrettet miljøarbeid, PAS, psykisk helse, adferd- og utageringsproblematikk.
  
• Førerkort klasse B.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du har en genuin interesse for brukergruppen og målrettet milljøarbeid.
  
• Du er ansvarsbevisst og faglig trygg.
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  
• Du er inkluderende og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
  
• Du er løsningsorientert, selvstendig, fleksibel og fremtidsrettet.
  
• Du ønsker å bidra til faglig utvikling i avdelingen.
  
• Evner å skape gode og trygge rammer, og ønsker å gi mennesker den hjelp og omsorg de har behov for.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Heltidstillegg for sykepleier/vernepleier som jobber 100 % turnus inkl. helg på kr. 20 000.
  

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Vibeke Solstad, leder Miljøtjenesten Flassabekken, +47 97504312, vibeke-so@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Flassabekkveien
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5147962076
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Medisinsk Intensiv og hjerteoppvåkning (MIHO) har ansvaret for å ivareta og videreutvikle Hjerte- og lungeklinikkens forpliktelser innen akutt- og intensivmedisin. Vår intensivenhet ivaretar pasienter med indremedisinske, kardiologiske eller thoraxkirurgiske problemstillinger som har behov for avansert overvåkning og intensivbehandling. MIHO har regionfunksjon for hjertepasienter med akutte problemstillinger, og våre ansatte har spisskompetanse på dette feltet. Samtidig har alt personell tverrfaglig kompetanse innen fagfeltene som seksjonen behandler, og leger fra flere subspesialiteter bidrar direkte inn i pasientbehandlingen.  

Seksjonen har 10 senger, fordelt på to kategori 3 intensivsenger, fem kategori 2-senger og tre senger for oppvåkning med respiratorstøtte etter åpen hjertekirurgi.

Sykepleierne i enheten er enten intensivsykepleiere (70%) eller offentlig godkjente sykepleiere (30%), med systematisk opplæring i overvåkning og intensiv gjennom en kompetansetrapp. Det er utfordrende å rekruttere og beholde sykepleiere med spesialkompetanse i seksjonen, men systematisk arbeid med fag, stabilisering og rekruttering har gjort at seksjonen fra starten av 2024 har besatt 80% av intensivsykepleierstillingene. På bakgrunn av arbeidet som har vært gjort ble MIHO i 2024 tildelt Helse Nords forbedringspris.   

Legeenheten ved MIHO består av hjertemedisinske spesialister som har hoveddelen av sitt arbeid ved MIHO, samt alle hjertemedisinsk avdeling sine leger i spesialisering, da disse er sentrale for akuttberedskapen ved sykehuset. MIHO samarbeider tett med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling om spesialistutdanning og drift. Det er tilsvarende samarbeid med Medisinsk klinikk om indremedisinsk utdanning og bemanning av vaktlag. Det er forvakt tilstede på avdelingen hele døgnet, og denne bidrar også med tolkning av EKG for hele regionen ved behov. Bakvakt er spesialister i kardiologi med særinteresse for intensivmedisin og akutt kardiologi.   

Vi søker fagutviklingssykepleiere som interesserer seg for disse pasientgruppene og som ønsker å videreutvikle enheten. Funksjonen er 60% fagtid og 40% klinisk arbeid. Funksjonen er et åremål på fire år, men mulighet for forlengelse.

Som fagutviklingssykepleier vil du jobbe tett sammen med andre fag- og MTU-ansvarlige. 

Arbeidsoppgaver

• bidra til å videreutvikling av intensivenheten vår
• legge til rette for kvalitetsforbedringstiltak i avdelingen med vekt på pasientsikkerhetsarbeid i henhold til "Veileder til forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten"
• delta i utarbeidelse, implementering og revidering av avdelingens fagprosedyrer og retningslinjer
• delta i kartlegging av avdelingens kompetansebehov, gi individuell veiledning og følge opp kompetanseutvikling
• planlegge og fasilitete fagdager både innen egen seksjon og i samarbeid med andre enheter
• klinisk veiledning og simulering
• implementeringsarbeid

I klinisk arbeid:

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
  • respiratorbehandling, både invasiv og non-invasiv
    
  • mekanisk sirkulasjonstøtte som impella og IABP
    
  • elektiv hjertekirurgi og TAVI 
    
  • telemetriovervåkning 
    

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i intensivsykepleie
• bør ha formell pedagogisk og/eller veilederkompetanse
• relevant og bred klinisk erfaring fra spesialfelt

Master i sykepleie/helsefag eller annen relevant utdanning vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• god evne til å ta ansvar for prosjekter i avdelingen, sikre kontinuerlig framdrift og evaluering av pågående prosjekter
• selvstendig ta initiativ til forbedring av prosedyrer, tiltak for å bedre drift og pasientforløp  
• god til å jobbe i team
• evne til å jobbe systematisk og strukturert
  
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• gode evner til å drive kollegaveiledning på tvers av profesjoner
• faglig engasjement
• må trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø 
• generell god IT-kompetanse
• pådriver for godt arbeidsmiljø 
• godt humør - vi er en positiv gjeng!
  

Vi tilbyr

• muligheten til å være med å videreutvikle intensivenheten vår
• faglige utfordringer og nye flotte lokaler
• gjennomgående nytt medisinsk teknisk utstyr
• individuell opplæringsplan 
• kalenderplan, jobb hver 3. helg.
• fagdager i turnus
• muligheter for å bidra inn forskning og fagutviklingsarbeid 
• tverrfaglig simulering
• faste overleger og stabil legedekning
• godt arbeidsmiljø og mye godt humør
• tarifflønn og lønnskompensasjon som fagansvarlig intensivsykepleier
  
• gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter, velferdshytter i Troms og Lødingen
• friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol
• et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud
• mulighet for leie av bolig
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398
Erle Sommerli, Seksjonsleder, 77698324

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144164075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du ha erfaring fra ulike enheter som ny sykepleier? Vi ansetter nå trainee sykepleiere!

Trondheim kommune tilbyr nå en mulighet for deg som er 3. års sykepleierstudent eller har inntil to års erfaring som sykepleier til å få en spennende og lærerik stilling. 
Som trainee sykepleier får du en fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune. Du vil få utviklet bred sykepleierfaglig kompetanse gjennom en traineeordning hvor du vil arbeide med andre sykepleierkollegaer, på tre ulike type enheter i løpet at de to første årene. I løpet av disse to årene vil du få en mentor på enhetene du er på samt kompetansedager sammen med andre traineer. Etter endt traineeløp vil du fremdeles ha en 100 prosent stilling i Trondheim kommune. 

Vi søker deg som; 

 - Ser fordeler med å ha arbeidserfaring fra ulike tjenesteområder
 - Oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du ønsker å lære mer
 - Er trygg i deg selv og komfortabel i nye situasjoner

Trainee stillingenen innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike enheter.

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjon ved følgende enheter*:

 - Høyset helse- og velferdssenter
 - Aktivitetstilbudet for hjemmeboende
 - Øya helsehus avdeling 5a og 5b
 - Byåsen hjemmetjeneste
 - Nidarvoll hjemmetjeneste
 - Strindheim hjemmetjeneste

* Endringer kan forekomme

Oppstart 1. september 2026. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt. 

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Du bidrar til å sikre at pasienter får den behandling og oppfølging de skal ha i henhold til et helhetlig pasientforløp
• Du dokumenterer i helseplatformen
• Du bidrar med å skape en god og trygg hverdag
• Du bidrar i dialogen med pårørende

Kvalifikasjoner

• For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier ved oppstart
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter. Det vil si at du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med pasientene.
• Fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er interessert og forberedt for rullering mellom de aktuelle enhetene 
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse 
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger 
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team 
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø 
• Du evner å omstille deg

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss kan du forvente:

• Strukturert og omfattende kompetanseutviklingsprogram spesialtilpasset for trainee programmet
• Oppfølging av mentor
• Variert og utviklende jobb på tre ulike enheter i løpet av to år - du er åtte måneder på hver plass
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41542148

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143596436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi har no ledig tre stillingar ved vår seksjon:

• 100% vikariat for sjukepleiar/ vernepleiar. Varighet 01.09.26 - 31.12.27
• 100% vikariat for sjukepleiar/ vernepleiar p.t. på natt. Varighet 15.08.26-31.12.26
• 100% fast stilling for spesialsjukepleiar/sjukepleiar, p.t. på natt frå 02.11.26

Vi ønskjer oss positive og fagleg dyktige personar som ønskjer å bidra til at vi saman skal kunne tilby pasientane våre den beste behandlinga når dei kjem til oss. Som ein del av spesialisthelsetenesta verdset vi kompetanse og fagleg dyktigheit. Vi ønskjer oss kollegaer som er personleg eigna til å jobbe med vår pasientgruppe. Som eit tverrfagleg team ønskjer vi å tilby pasientane våre eit behandlingstilbod som er i tråd med våre kjerneverdiar; tryggleik, kvalitet og respekt. Dersom du kjenner deg igjen i skildringa over, så håper vi at du sender oss ein søknad.

Arbeidsoppgåver

• Arbeide lojalt etter oppsette behandlingsmål og tiltak for pasientgruppa
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutiner og prosedyrer
• Følgje seksjonen sine kompetansehevingstiltak
• Obligatorisk kursing og trening i MAP
• Delta aktivt i seksjonen si utvikling
• Legemiddelhandtering

Stillingane inneber turnusarbeid

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar. Vidareutdanning innan psykiatri vil vere ein fordel.
• Det er ønskjeleg med erfaring frå psykisk helsearbeid, rus eller anna relevant arbeid, men det er ikkje eit krav
• Søkjarar med anna aktuell helsefagleg utdanning kan bli vurdert til stillinga
• Må ha gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar
• Førarkort kl. B er ønskeleg

Personlege eigenskapar

Denne jobben kan tidvis vere krevjande kjenslemessig så det er viktig å vere ærleg mot seg sjølv og melde sitt behov om du skulle føle for at nokon ser deg og kan bistå slik at du får den støtte og rettleiing du treng. I det daglege arbeidet vil du jobbe tett på menneske som har tøffe historier med seg og som slit med seinskadar av dette, og det forventar vi at du toler å stå i.

• Vi ønskjer oss ein truverdig og fagleg sterk fagperson med nok audmjukheit til å kjenne si avgrensning, og nok styrke til å trå til når det trengst
• Du er nysgjerrig på fagfeltet, tør å stille spørsmål og er komfortabel med å bringe dine synspunkt inn til diskusjon med dine kollegaer
• Vi jobbar i eit hektisk miljø og vi er avhengige av å ha tilsette som kan ta ei utfordring på sparket, og stole på seg sjølv
• Du er positiv, ein god relasjonsbyggar og løysingsorientert slik at vi kan samarbeide godt både i eigen seksjon og på tvers med andre yrkesgrupper og andre samarbeidspartnarar
• Du har stor arbeidskapasitet og god fysisk og psykisk helse då vi tidvis har pasientarbeid som er krevjande

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. Vi oppmodar spesielt menn til å søkje.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Regionen vår! Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her. Den fargerike opera- og klippfiskbyen Kristiansund er perla på Nordmøre. Her finn du eit rikt kulturtilbod med eige operahus som har fleire oppsetjingar og konsertarrangement kvart år. Like utafor byen kan du oppdage den spektakulære Atlanterhavsvegen og fleire sjarmerande fiskevær. Byen har eigen flyplass med fleire daglege avgangar til Oslo og Bergen. Les meir om Kristiansund og Nordmøre her.

Kontaktinformasjon

Ingrid Ølander, Seksjonsleiar, Ingrid.Olander@helse-mr.no

Arbeidssted

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5137944884
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 17.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du en sentral rolle i realiseringen av Vireos biogassanlegg?

Vireo er i en kraftig ekspansiv fase og går nå fra prosjektutvikling til operasjonell drift. Med anlegget i Hardanger under full oppføring og byggestart rett rundt hjørnet på Lista realiserer vi våre første store milepæler – samtidig som vi jobber aktivt mot investeringsbeslutning for Rudskogen mot slutten av 2026. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje, der organisk avfall fra landbruk og industri omdannes til fornybar gass og biogjødsel. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som gjenbrukes og tilpasses på tvers av lokasjonene.

Vi søker nå en prosjektleder som trigges av å realisere konkrete resultater i et selskap med store ambisjoner. Du vil få en nøkkelrolle i gjennomføringen av våre biogassprosjekter – fra detaljprosjektering og planlegging til ferdigstillelse og overlevering. Stillingen kombinerer prosjektledelse, prosjekteringsledelse og koordinering, og passer for deg som trives med teknisk kompleksitet og å drive fremdrift i krevende prosjekter.

Hovedarbeidsstedet vil være ved vårt kontor på Stord, med fleksibilitet for hjemmekontor og noe reisevirksomhet til prosjektene våre. Stillingen rapporterer til prosjektdirektør. 

Hør Stillingspodden fra HAMNØY hvor Reinhard fra Vireo forteller mer om selskapet og stillingen som prosjektleder her.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og koordinere biogassprosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med prosjektdirektør, engineering, innkjøp, prosjektkontroll og HSEQ, og være et viktig bindeledd mellom tekniske fagdisipliner, leverandører og eksterne samarbeidspartnere.
Du får en sentral rolle i planlegging, prosjektering og oppfølging av både fremdrift, kvalitet og økonomi. Du vil bidra i detaljprosjekteringen, lede prosjektmøter, følge opp entreprenører og leveranser, og sikre at anleggene bygges i tråd med Vireos krav til kvalitet, HMS og tekniske standarder. Din evne til å koordinere komplekse prosesser vil være avgjørende for suksess.

Relevante arbeidsoppgaver vil være 

• lede prosjektene fra planlegging til idriftsettelse
  
• ansvarlig for prosjektplanlegging, og dersom du har kompetanse i MS Project er det en fordel
  
• sikre fremdrift, kvalitet og budsjettoppfølging
  
• koordinere og styre leverandører, entreprenører og rådgivere
  
• kontakt med  leverandører og offentlige instanser
  
• rapportere status og fremdrift til prosjektdirektør og styringskomité
  
• å bidra til innovasjon og effektivisering i prosjektgjennomføring

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har flere års erfaring fra prosjektledelse innen industri, energi eller prosessanlegg, og som trives med å ta ansvar i teknisk komplekse prosjekter. Vi mener du bør ha god forståelse for multidisiplinær prosjektering og planlegging, og evner å håndtere flere prosesser parallelt. Vi tenker at du er en strukturert og nøyaktig pådriver som tar eierskap til prosjekter, sikrer fremdrift og kvalitet, samt løser utfordringer effektivt. 

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du

• har høyere utdanning innen ingeniørfag, energi/miljø, elektro/automasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring fra biogass tidligere er det en fordel, men ikke et krav
  
• bygger gode og effektive relasjoner med kolleger, entreprenører, leverandører og andre samarbeidspartnere på tvers av ulike fagdisipliner og organisasjoner
  
• kommuniserer godt både på norsk og engelsk, inkludert evnen til å formidle teknisk informasjon tydelig

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som bygge- og prosjektleder i Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter.
  
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg.
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.
  

Søknadsfrist: 02.08.2026  – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5143335405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å lede overgangen til en sirkulær, lavkarbon fremtid ved å omdanne organiske ressurser til fornybar energi gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle flere biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokalitet.

Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

Kreativ og dygtig kok/sushikok søges til Oyisi Sushi kæden i Aarhus N og Yami Sushi i Aarhus C.

Oyisi Sushi søger 2 passioneret og kreativ kok eller sushikok, som brænder for asiatisk mad, a la carte og selskaber.

Som kok vil du spille en central rolle i at skabe den rette stemning i vores restaurant. Du vil være en aktiv del af den daglige drift, menuplanlægning, indkøb og design af nye retter.

Vi forventer, at du:

• Har godt humør og er positiv

• Kan arbejde selvstændigt og tager initiativ

• Er imødekommende, pligtopfyldende og serviceminded

• Har et professionelt overblik og sætter kvalitet i fokus

• Har lyst til at medansvar for din arbejdsplads og arbejdssituation

Vi tilbyder:

• Gode arbejdsforhold og en uformel atmosfære

• Frihed under ansvar

• Mulighed for at påvirke dit arbejde og restaurantens udvikling

Arbejdstiden falder typisk mellem kl. 11.30 og 21.30.

Vi forestiller os, at du er vant til at arbejde i et travlt køkken. Erfaring med asiatisk mad er en fordel, men ikke et krav.

Send ansøgning samt. CV pr. mail. til job.yamisushi@gmail.com.

-------------------------------------

Creative and skilled chef/sushi chef wanted for the Oyisi Sushi chain in Aarhus N + Yami Sushi i Aarhus C.

Oyisi Sushi is seeking two passionate and creative chef or sushi chef who has a strong enthusiasm for Asian cuisine, à la carte service, and catering events.

As a chef, you will play a central role in creating the right atmosphere in our restaurant. You will be an active part of daily operations, menu planning, procurement, and designing new dishes.

We expect you to:

• Have a good mood and a positive attitude

• Be able to work independently and take initiative

• Be accommodating, diligent, and service-minded

• Have a professional overview and focus on quality

• Be willing to share responsibility for your workplace and work environment

We offer:

• Good working conditions and an informal atmosphere

• Freedom under responsibility

• Opportunities to influence your work and the development of the restaurant

Working hours typically fall between 11:30 AM and 9:30 PM.

We imagine that you are accustomed to working in a busy kitchen. Experience with Asian cuisine is an advantage but not a requirement.

Send your application and CV via email to job.yamisushi@gmail.com.