Om stillingen

Balsfjord kommune søker 2 personer til to faste 100% stillinger innen hovedsakelig oppfølging av private avløpsanlegg i spredt bebyggelse. Dette er en samfunnskritisk jobb hvor målet er å redusere forurensning og sikre god vannkvalitet i fjorder, elver og innsjøer – nå og for fremtidige generasjoner.

Du vil få delta i hele prosessen med tilsyn av mindre avløpsrenseanlegg i spredt bebyggelse, også kalt spredt avløp. Derfor trenger vi dyktige og miljø-engasjerte medarbeider til vårt tverrfaglige team. Arbeidsoppgavene vil først å fremst være arbeidet med tilsyn av private avløpsrenseanlegg. 

Balsfjord kommune er forurensningsmyndighet og stillingen vil også by på arbeid med andre forurensningssaker og behandling av søknader tilknyttet forurensningsforskriften kapittel 12-15.

Arbeidsoppgaver

• Feltarbeid og tilsyn av  avløpsanlegg
• Saksbehandling av søknader om utslippstillatelse og ferdigmeldinger
• Oppfølging av avvik og pålegg etter gjeldende regelverk
• Veiledning av eiere, utbyggere og entreprenører
• Deltakelse i arbeid med retningslinjer, forskrifter og planarbeid
• Utarbeidelse av politiske saker innen fagområdet
• Byggesaksbehandling av søknader om avløpsanlegg

Opplæring og kursing innen relevante fagfelt vil tilbys.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis ingeniør
• VA-faglig utdannelse
• Erfaring fra forvaltning, saksbehandling eller arbeid med avløp, eller annen relevant kommunal saksbehandling
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B (BE)

Realkompetanse kan erstatte formell utdanning dersom den er særlig relevant for stillingen.

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og selvstendig, og har god gjennomføringsevne
• Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du har interesse for miljø, forvaltning og tverrfaglig samarbeid
• Du trives både ute i felt og med saksbehandling
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Du er en god teamarbeider som bidrar til det tverrfaglige miljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for kompetanseheving og deltakelse i relevante kurs
• Faglig sterkt og profesjonelt miljø med hyggelige kolleger
• Fleksibel arbeidstid og god balanse mellom felt og kontor
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber med å utvikle Kongsvinger, regionsenteret i Kongsvingerregionen. Vil du være med? 

Kongsvinger kommune har ledig en 100 % fast stilling i enheten Plan, bygg og landbruk. Vi søker deg med kompetanse og interesse innenfor arealplanlegging.

Enheten har 15 medarbeidere fordelt på fagområdene plan, byggesak, oppmåling og landbruk. Planfagområdet består av fire stillinger. Kontorsted er rådhuset i Kongsvinger.

Som rådgiver plan vil du jobbe innenfor hele spekteret av fysisk planlegging, fra kommuneplanens arealdel til bistand i byggesaker. Teamarbeid er en viktig del av hvordan vi jobber, men du vil få selvstendig ansvar for egne saker. Vi søker deg som er engasjert, løsningsorientert og faglig trygg. 

Kongsvinger er både regionsenter for seks kommuner, en trivelig småby og en stor landkommune med den grenseoverskridende Finnskogen. Kommunen har cirka 18 000 innbyggere og ligger sentralt på Østlandet.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle private og offentlige reguleringsplaner
• Sikre kvalitet i planforslag i tråd med lovverk og kommunale føringer
• Veilede og ha dialog med innbyggere, plankonsulenter, utbyggere og offentlige myndigheter
• Samarbeide med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter
• Utarbeide saksframlegg til politisk behandling
• Bidra til utvikling av rutiner, arbeidsmetoder og fagområdet i virksomheten
• Behandle prinsipielle dispensasjonssøknader etter pbl. § 19
• Andre oppgaver som tilhører enhetens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen arealplanlegging, arkitektur, landskapsarkitektur eller tilsvarende fagområder
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med fysisk planlegging fra offentlig eller privat sektor
• Erfaring med saksbehandling etter plan- og bygningsloven og relevant regelverk
• Kjennskap til samspillet mellom politikk og administrasjon.

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert 
• Arbeider selvstendig og er utviklingsorientert
• Har god rolleforståelse og evner å balansere ulike interesser
• Er tillitsskapende, strukturert og har god gjennomføringsevne
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, inkludering og gode relasjoner.

Personlig egnethet  vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, både store og mindre prosjekter. 
• Et sterkt fagmiljø der du vil jobbe tett med kompetente kollegaer på tvers av ulike fagområder, i et arbeidsmiljø som fremmer læring og deling
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Særlig gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
  
  
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. 

Kontaktinformasjon

Martin Steinbekken, Enhetsleder, +47 93009440

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2226 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5149101125
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Hos oss får du en sentral rolle i å sikre korrekt regnskapsføring, god internkontroll og videreutvikling av digitale arbeidsprosesser. Vi søker en engasjert og utviklingsorientert regnskapsmedarbeider/spesialkonsulent til en fast 100 % stilling.

Du blir en del av et tverrfaglig fagmiljø som leverer rådgivnings- og støttetjenester til hele organisasjonen. Enheten har systemansvar for kommunens økonomisystem, Visma Enterprise Plus samt helhetlig virksomhetsstyring i Framsikt, og består av 20 medarbeidere, hvorav 11 arbeider innen økonomiområdet. Ansvarsområdene på økonomiområdet er fakturering, innkreving, regnskap, budsjett, økonomiplan og økonomistyring. I tillegg til kommunens regnskap, utføres regnskap- og budsjettjenester for tre interkommunale selskap, kirkelig fellesråd og tre menighetsråd. 

Arbeidsoppgaver

• Løpende bokføring og ajourhold av regnskaper for interkommunale selskap, kirkelig fellesråd og kommune
• Bokføre inn- og utbetalinger
• Fakturahåndtering fra leverandører
• Avstemminger
• Rapportere merverdiavgift/merverdiavgiftskompensasjon
• Årsavslutning og utarbeidelse av årsregnskap
• Bidra til god internkontroll og sikre korrekt regnskapsføring i henhold til gjeldende regelverk
• Bidra til digitalisering/automatisering ved bruk av ny teknologi, herunder KI
• Rådgivning og støtte i regnskapsfaglige problemstillinger
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi og regnskap er ønskelig. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med ERP-løsningen Visma Enterprise Plus er en fordel
• Flere års erfaring innen regnskap, gjerne fra kommunal regnskapsforvaltning, er ønskelig
• God systemforståelse og erfaring med bruk av regnskapssystemer er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet
• Løsningsorientert, strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og samarbeidsorientert
• Evne og vilje til å formidle og dele kunnskap
• Bidrar aktivt til et godt arbeids- og fagmiljø

Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av en kultur for inkludering, respekt og samarbeid. Vi er opptatt av at hver enkelt medarbeider blir verdsatt og får mulighet til å bidra i et trygt og støttende fellesskap
• En stor enhet preget av erfarne kollegaer med stor faglig bredde, og gode utviklingsmuligheter
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn vil være etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk

 

Annet

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Jostein Torkildsrud, Teamleder, +47 474 50 508

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5153198255
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Til vår butikk Coop Prix Straume søker vi nå etter en engasjert og ansvarsbevisst assisterende butikksjef til å bli en viktig del av lederteamet, i 95% stilling!

Vi søker deg som motiveres av å gi kundene våre gode handleopplevelser gjennom topp kundeservice og god butikkdrift, i tett samarbeid med butikksjef og resten av teamet.

For å lykkes i rollen som assisterende butikksjef er det viktig at du er ansvarsbevisst og går frem som en god rollemodell for resten av teamet. I tillegg trives med en variert arbeidshverdag som veksler mellom fysisk butikkarbeid og administrative oppgaver knyttet til bestilling av varer, registrering av svinn og planlegging av kampanjer med mer, i samarbeid med butikksjef. 

Som assisterende butikksjef vil din rolle bli å utøve ledelse i henhold til de oppgaver butikksjef delegerer, samtidig som du vil være en viktig sparringspartner i forhold til hvordan dere velger å drifte og lede butikken i det daglige, for å levere en innbydende og veldrevet butikk etter Prix-konseptet.

Godt samarbeid med butikksjef vil være en forutsetning, og vesentlig for at butikken skal lykkes i sine målsettinger. Assisterende butikksjef leder og fordeler arbeid i butikken når det trengs, og støtter butikksjef i å skape et godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø.

Oppsummert vil du være butikksjefens nærmeste samarbeidspartner i daglig drift, og stedfortreder når butikksjefen ikke er tilstede.

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen.

Følgende vil bli vektlagt:

• Du har kjennskap til, og erfaring fra, dagligvare eller annen relevant butikkdrift, med gjerne relevant ledererfaring
• Du er ansvarsbevisst og går frem som en god rollemodell
• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Du evner å strukturere en hektisk og variert arbeidshverdag
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer utfordringer med et smil
• Du er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god handleopplevelse
• Du har forståelse for økonomisk drift og nøkkeltall
• Du har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse

Hva vi tilbyr:

• En ansvarsfull stilling med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Trives du i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø, samt har evnen til å motivere og få med deg ansatte? Da er det akkurat deg vi ser etter!

Søknadsfrist: 16. august 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Lørenskog videregående skole har en ledig stilling som miljøarbeider eller fagarbeider.

Vi utdanner framtiden og trenger ansatte som samarbeider om å bringe fram det aller beste i ungdommen, både faglig og sosialt. Du vil få spennende utfordringer i et kollegium som bruker teori, resultater og erfaring til å videreutvikle egen og felles praksis. Vår visjon er «Vi utdanner fremtiden».

Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. Vi har lange tradisjoner innen internasjonalt solidaritetsarbeid og samhandling med eksterne aktører som grunnskole, høyskole, frivillige organisasjoner og kulturinstitusjoner.

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 170 ansatte og 1650 elever og deltakere, innen følgende utdanningsprogram: studiespesialisering; studiespesialisering med toppidrett; kunst, design og arkitektur; idrettsfag; frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign; restaurant- og matfag; voksenopplæring med studiekompetanse; kombinasjonsprogrammet.

Skolen ligger sentralt til i Lørenskog kommune, med 22 minutter med buss til Oslo sentrum.

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden. For mer informasjon om skolen; se afk.no/lorenskog-vgs/

Stillingen følger skoleåret og gir 89 % lønn, men 100 % pensjonsopptjening.

Arbeidsoppgaver

• veilede og legge til rette for elever med ulike behov, både faglig og sosialt, for å sikre størst mulig læring og deltakelse i undervisningen
• bidra til at flest mulig elever fullfører og består
• bistå til et trygt og godt læringsmiljø
• gjennomføre og evaluere pedagogiske opplegg/aktiviteter i tett samarbeid med aktuelle faglærere
• tett samarbeid med elever, foresatte, elevtjenesten, lærere og ledelsen
• arbeidet vil primært være tilknyttet elever på frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, men også andre utdanningsprogram kan være aktuelt
• endringer i arbeidsoppgavene må påregnes

Kvalifikasjoner

• fagbrev innen utdanningsprogrammet for frisør, blomster interiør og eksponeringsdesign, barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende, men relevant arbeidserfaring som fagarbeider eller miljøarbeider kan kompensere for formelle krav
• ønskelig med erfaring fra arbeid med barn/ungdom og skole/utdanningssektoren
• gode norskferdigheter

Personlige egenskaper

• er interessert og liker å jobbe med ungdom
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• setter tydelige og realistiske forventninger til elevene
• samarbeider og kommuniserer godt med elever, kolleger, foresatte og ledelse
• tar initiativ, er effektiv og løsningsorientert
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• er en trygg voksen, som kan håndtere utfordrende adferd

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• tett samarbeid  med elevtjenesten, lærere og ledelsen
• godt sosialt miljø blant elever og ansatte
• gode kontorarbeidsplasser med fokus på ergonomi
• å arbeide i en utviklingsorientert skole
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter mer enn bare en jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har nå ledige deltidsstillinger fra 25 %  - 60 % som Salgs- og servicemedarbeidere ved Stavanger lufthavn.  I tillegg vil vi få vikariat ledig etter sommeren.

Som Salgs- og servicemedarbeider vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 

Widerøe Ground Handling på Stavanger lufthavn består av  ca. 170 engasjerte medarbeidere. Her vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av den gode Widerøefamilien med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli en del av en stor og nær Widerøefamilie
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje
• Boarding av passasjerer
• Telefoni
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Betjene savnet/skadet bagasje 
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestre høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper

• Førerkort klasse B

   

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og arbeid annenhver helg. Oppstart etter nærmere avtale. Stillingen lønnes etter tariff og rapporterer til Avdelingsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Er du praktisk anlagt og liker å yte god service? Vil du ha en meningsfull jobb? Jeg trenger assistanse til det meste i hverdagen, og med BPA (borgerstyrt personlig assistanse) kan jeg leve et fritt og selvstendig liv. Jeg søker nå etter nye personlige assistenter i tilkallingsstillinger.

Oppgavene utføres i hjemmet og der jeg ellers oppholder meg i løpet av dagen. Noen dager er mer fullstappet enn andre, og din rolle kan veksle mellom å være aktiv og å holde deg mer i bakgrunnen. Du bidrar til å gjøre livet mitt enklere og bryter ned samfunnsskapte barrierer som hindrer meg i min hverdag.

Som min personlig assistent fungerer du som mine armer og ben i løpet av arbeidsøkten og arbeidsoppgavene er varierte selv om det også er rutine i hverdagen. Jeg har en stor bil som skal kjøres og vedlikeholdes, hjelpemidler og et hus som krever sitt, en familie jeg skal stille opp for og egne interesser som jeg har lyst til å drive med. I tillegg til hverdagen så du kan få muligheter til jobb på korte og lengre reiser med overnatting (etter avtale). Min ordning dekker kostnadene når du deltar på aktiviteter, restaurantbesøk, reiser o.l. som min assistent.

Hvem passer stillingen for?

• du som liker å gjøre en forskjell

• du som er trygg, fleksibel og ønsker å bidra til at andre kan leve livet fullt ut - slik som man selv vil

• du som tåler at ingen dag er helt lik

• du som setter pris på orden og struktur, men liker også spontanitet

• du som liker å lære nye ting

Dette er et serviceyrke, så det er ingen krav til faglig kompetanse. Opplæring vil bli gitt av meg i samarbeid med ULOBA slik at du blir trygg i rollen. Grunnet arbeidets art søkes det etter kvinnelige assistenter, men alle søknader vil bli behandlet.

Du vil bli ansatt i Uloba - Independent Living Norge SA som har arbeidsgiveransvaret for min BPA ordning, men det er jeg som er arbeidsleder og derfor vil jeg være din nærmeste leder. Gå gjerne inn på www.uloba.no for å lære mer om hva BPA er. Det finnes like mange forskjellige BPA ordninger som det finnes arbeidsledere, så min BPA ordning er unik for meg.

Grunnlønn er i henhold til gjeldende tariffavtale med Fagforbundet, 225,40 kr. pr time. Det gis også tillegg for kveld, helg og helligdags arbeid, samt ansiennitetstillegg. Det er gode pensjons og forsikringsavtaler. Det gjøres oppmerksom på at du må levere tilfredsstillende politiattest for å kunne assistere meg.

Hva tilbyr jeg?

• Jeg kan tilby stabile arbeidsforhold i ULOBA, med tariffavtale samt gode pensjons- og forsikringsavtaler. Se www.uloba.no for mer informasjon om ULOBA og BPA.

• Grundig opplæring og oppfølging.

• Mulighet for fast ansettelse etter hvert.

Søknad og CV sendes til carrie.evje@gmail.com. Spørsmål vedrørende stillingen ta gjerne kontakt på epost.

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsleder

Jeg er samboer og mor til en sjuåring. Jeg er yrkesaktiv og deltar i lokalpolitikken som leder av Fellesrådet for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne. Hjemme er jeg veldig glad i å lage alle slags mat fra bunnen av, og jeg liker også å holde på med praktiske oppgaver inne og ute.

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Om arbeidsstaden

Kommunestyret har vedteke å opprette eit nytt legekontor for næringsdrivande i solopraksis i Bekkjarvik sør i kommunen. Det var tidlegare eit kommunalt legekontor på staden fram til 2017. 

Kommunestyret har vedteke at det skal opprettast som ein 0-heimel. 

Legekontoret skal opprettast i eit lokale ved kjøpesenteret Bekkjarvik Torg. Utleigar har lokale og utstyr som skal nyttast. Leigeavtale, bustad og utstyr er ikkje kommunen vedkomande, og er ein avtale mellom næringsdrivande lege og utleigar. Kommunen har ikkje ansvar for eventuelle tilsette på legekontoret. 

Om stillinga

Kommunen opnar for å vurdere ulike organisasjonsformer ved legekontoret, til dømes deleliste og/eller rotasjonsordning (Nordsjøturnus). Det er viktig at søkjarar beskriv kva organisasjonsform dei vil nytte, korleis dei vil drifte kontoret og korleis dei vil stette kravet til spesialitet i allmennmedisin. 

Fastlegen vil ha pliktig deltaking i daglegevakt, og i kommunal legevakt utanom arbeidstid p.t. 7-delt legevakt som næringsdrivande etter vaktklasse 1. Det må påreknast inntil 20% andre offentlege oppgåver, jamfør fastlegeforskrifta. Fastlegen må oppgi styrings- og kvalitetsdata til kommunen, jamfør fastlegeforskrifta §19. 

Personlege eigenskapar blir vektlagt. Vi søker person som har langsiktig motivasjon for å bygge opp eit godt fungerande fastlegetilbod i Bekkjarvik. Du har eit heilskapleg syn på fastlegetenesta si rolle i primærhelsetenesta, og vektlegg tverrfagleg samarbeid med kommunale helse- og omsorgstenester. 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Formelle kvalifikasjonskrav 
• Norsk autorisasjon som lege 
• Som hovudregel skal legen ha gyldig spesialitet i allmennmedisin. Kommunen kan vurdere kravet om spesialisering om val av organisasjonsform stettar krav til forsvarlegheit. 
• Har gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg 
• Førarkort klasse B 
• Plettfri vandel, framvising av politiattest ved tilsetting og det blir undersøkt om autorisasjonsstatus og tilsynssaker 
• Oppgi referansar i søknaden 

Personlege eigenskapar

• Du er triveleg og engasjert 
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne 
• Brenn for allmennmedisinfaget og pasientane 
• Du er løysingsorientert og pliktoppfyllande 
• Gode fagkunnskapar og ferdigheiter 
• Interesse for legevakt og akuttmedisin 

Vi tilbyr

Avtale som næringsdrivande lege som følger vilkåra i ASA 4310. Heimelshavar har sjølv ansvar for å sørge for kollegial fråværsdekning. Listestorleik inntil 1000 pasientar, lågare listetak kan avtalast. Sidan heimelen er ei 0-liste er den kostnadsfri å erverve. 

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta kr 25.000,- av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2025, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Vi ønsker ikkje førespurnader frå vikarbyrå, ver vennleg og respekter dette. 

Om stillingen

NLA Høgskolen har ledig en 100 % fast stilling som dokumentasjonsforvalter og søker en strukturert og selvstendig person som vil ha en sentral rolle i å utvikle og forvalte høgskolens dokumentasjonsforvaltning. Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere operativt arbeid med utviklingsoppgaver og opplæring av ansatte. 
Stillingen er lokalisert til våre studiesteder i Bergen. Noe reisevirksomhet til Oslo/Bergen/Kristiansand må påregnes. Ønsket oppstart høst 26.

Dokumentasjonsforvaltning ligger i avdeling for forvaltning og campusdrift. Det er ett årsverk som både leder og utfører oppgaver knyttet til dokumentasjonsforvaltning og arkiv for høgskolen, søkere bør derfor være selvgående, besluttsom og trives i et lite fagmiljø.

Stillingen kan tilpasses og innebære fagansvar avhengig av kandidatens erfaring og kompetanse.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for arkiv- og saksbehandlingsrutiner og -systemer (gjelder fagansvarlig stilling)
• Hovedansvar for opplæring, veiledning og brukerstøtte i Public 360 og arkivrutiner
• Journalføre, kvalitetssikre og arkivere dokumenter i Public 360
• Organisere og sikre eldre papirarkiv
• Sikre gode rutiner og arbeidsprosesser i daglig arkivarbeid
• Rådgivning til ledelse og fagmiljøer i dokumentasjonsforvaltning
• Bidra til/lede utvikling og forvaltning av systemer og prosesser innen dokumentasjonsforvaltning inkludert samhandling med øvrige fagsystemer
• Initiere og drive forbedrings- og digitaliseringsprosjekter innen dokumentasjonsforvaltning
• Administrative oppgaver og serviceytelser knyttet til avdelingen

Ønskede kvalifikasjoner

• Arkivfaglig- eller annen relevant utdanning på bachelornivå eller høyere. Erfaring fra tilsvarende arbeid kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring fra arbeid med arkiv og arkivfaglige spørsmål
• God kjennskap til elektroniske systemer for arkiv- og saksbehandling, gjerne Public 360 og Microsoft Office 365
• God kjennskap til relevant regelverk, herunder arkivloven, offentleglova og personvernregelverk
• Erfaring fra deltakelse i oppgraderings- og utviklingsprosjekter
• Erfaring med opplæring og brukerstøtte innen dokumentasjonsforvaltning
• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Kjennskap til den kristne skoletradisjonen som NLA Høgskolen er en del av
• Generell god IT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Serviceorientert og omgjengelig lagspiller
• Selvgående og initiativrik, med evne til å prioritere og drive arbeid fremover uten tett oppfølging
• Evne og interesse for å lære noe nytt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Arbeider strukturert, målrettet, og har evne til å tenke helhetlig

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av utstrakt samarbeid, faglig åpenhet og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig spennende stilling med mulighet for utvikling
• Medlemskap med gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no)
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Frivillig ordning med noe bruk av hjemmekontor
• Lønn etter avtale

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og arbeidsattester

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju før endelig innstilling. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.

Spørsmål om stillingen kan rettes til kontorleder Hege Mathiesen, e-post: hege.mathiesen@nla.no, tlf. 55540700 eller HR-leder Elin Constanse Gilje, e-post: elin.gilje@nla.no, tlf. 90561906.

Søknadsfrist: 2. august

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole med studiesteder i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Høgskolen arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag. Samlet har vi på våre campus omtrent 3000 studenter og 300 ansatte.  

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Vil du bidra til å utvikle og sikre gode pasientreiseordninger i Nordland – og samtidig få en sentral rolle i en spennende og samfunnsviktig tjeneste? Vi har nå ledig stilling som rådgiver i 100 % fast stilling. Vi ser etter en engasjert, analytisk og utviklingsorientert rådgiver som raskt kan sette seg inn i nye problemstillinger og arbeidsområder.

Helseforetakene har ansvaret for pasientreiser, blant annet reiseplanlegging, koordinering og informasjonsoppgaver. I Nordlandssykehuset er det avdeling for pasientreiser i Lofoten som utfører disse oppgavene.

Avdelingen består av engasjerte og dyktige medarbeidere på ca. 20 årsverk, der de fleste er saksbehandlere. Vi har arbeidssted på Gravdal i Vestvågøy kommune. Hos oss møter du et hyggelig og støttende kollegialt miljø med høy faglig bevissthet og godt samarbeid.

Årlig håndterer vi omtrent 140.000 henvendelser på telefon og bestiller 150.000 drosjeturer og 55.000 flyreiser. Les mer om pasientreiser her.

Det må påregnes noe reiseaktivitet, hovedsakelig i Nordlandssykehusets nedslagsfelt.  

Arbeidsoppgaver

• Generelle rådgiveroppgaver/saksbehandling innen pasientreiser
• Analyse, risikovurdering, rapportering og strategiarbeid
• Arbeide med logistikk og transportløsninger
• Deltagelse i planlegging og gjennomføring av ulike anbud på pasientreiseområdet
• Oppfølging av avtaleparter/transportører
• Kontroll og oppfølging av oppgjør med transportører
• Følge opp de ulike IT-systemer som avdelingen bruker i hverdagen
• Rådgivning internt og eksternt i forhold til regelverk og rutiner ved pasientreiser
• Effektivisering og forbedring av prosesser og rutiner
• Avvikshåndtering
• Følge opp utviklingsarbeid/prosjekt
• Deltakelse i regionale og nasjonale fagforum etter behov

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring og kompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Ønskelig med erfaring og kompetanse innen logistikk, analyse, rapportering og avtaleforvaltning
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av relevante IT-verktøy er en forutsetning

Personlige egenskaper

Vi søler deg som:

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert, selvstendig og målrettet
• Tar initiativ og følger opp oppgaver med høy gjennomføringsevne
• Trives med ansvar og skaper framdrift i eget arbeid
• Evner å håndtere varierte oppgaver og flere prosesser samtidig
• Lærer raskt og tar i bruk nye arbeidsmetoder og verktøy.
• Bidrar aktivt til utvikling og forbedring av tjenesten

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Deltakelse i utvikling av pasientreiseområdet i Nordlandssykehuset
• Positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Espen Robertsen Johansen, Enhetsleder, +4799491755

Arbeidssted

Sykehusbakken 13
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5149758002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter