Veileder ved Nav Lyngen

Brenner du for å motivere og veilede mennesker til arbeid og aktivitet? Ønsker du å bidra til at flere får muligheten til å delta i arbeidslivet? Nav Lyngen søker en engasjert veileder som vil være med på å hjelpe mennesker ut i arbeid, utdanning eller annen aktivitet. 

Som veileder i Nav vil du gjennom individuelle samtaler kartlegge den enkeltes ressurser, kompetanse og muligheter. Du vil samarbeide tett med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere for å finne gode løsninger for brukerne. Stillingen innebærer også saksbehandling etter gjeldende regelverk.

Nav Lyngen er et utviklingsorientert kontor med seks medarbeidere som jobber innen både kommunale og statlige ansvarsområder. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som arbeider aktivt for å utvikle gode tjenester for innbyggerne i Lyngen kommune. Vi har også et nært samarbeid i vårt tjenesteområde med Nav-kontorene i Balsfjord-Storfjord, Tromsø og Karlsøy.

Om stillingen

Vi har ledig 100 % fast kommunal stilling som veileder ved Nav Lyngen. 

Søknad med minst to referanser, cv og vedlegg sendes elektronisk.

Intervju kan bli foretatt.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova) § 25.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge.

Arbeidsoppgaver

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• Veilede, informere og motivere personer som trenger bistand for å komme i arbeid eller utdanning
• Kartlegge ressurser, muligheter og behov hos brukere
• Saksbehandle etter gjeldende lovverk på både kommunalt og statlig område
• Gi økonomisk råd og veiledning
• Samarbeide tverrfaglig internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Ha aktiv kontakt med arbeidsgivere og bidra til å skape jobbmuligheter for våre brukere
• Delta i oppsøkende arbeid utenfor kontoret ved behov
• Bidra til måloppnåelse og videreutvikling av kontorets og tjenesteområdets tjenester

Nav er i kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet, gjerne innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag. Utdanning innen samfunnsfag kan vurderes i kombinasjon med relevant arbeidserfaring
• God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsmetoder
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

• Førerkort klasse B

  Det vil være en fordel om du har:

• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker
• Erfaring fra arbeidsrettet oppfølging
• Kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen og interesse for arbeidsinkludering

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• Er strukturert, målrettet og selvstendig
• Trives med en variert og til tider hektisk arbeidshverdag
• Er fleksibel, løsningsorientert og samarbeider godt med andre

• Har engasjement for Navs samfunnsoppdrag og et ønske om å bidra til gode resultater

  Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• Tverrfaglig samarbeid og gode utviklingsmuligheter gjennom regionale nettverk
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen

Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.

Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen. 

Om arbeidsgiveren:

Lyngen kommune, «Alpekommunen i nord», har ca. 2 700 innbyggere og er kjent for sine majestetiske fjell. Kommunesenteret ligger på Lyngseidet og reisetid fra Tromsø med buss/bil er ca. 1 ½ time.

Kommunen har et aktivt og variert næringsliv med landbruk, fiskeri, industri, reiseliv og varehandel som viktigste næringsveier.

Kommunen har et bredt og godt tjenestetilbud til alle aldersgrupper. Lyngen har noe for enhver smak og det er mange gode grunner til å søke jobb her: en spennende og vakker natur, et mangfoldig og levende kulturliv og ikke minst – trivelige lyngsværinger.

Velkommen som arbeidssøker i Lyngen!
 

Psykoseposten er en åpen psykiatrisk døgnpost i spesialisthelsetjenesten. Vi trenger en dyktig hjelpepleier/helsefagarbeider med på laget.
Vi har ledig 1 fast 100% stilling  med arbeid hver 3. helg. Oppstart etter avtale.

Psykoseposten er en del av DPS Vestfold - psykoselidelser Klinikk Psykisk helse og Avhengighet ved Sykehuset i Vestfold HF.
Psykoseposten er plassert i nydelige omgivelser, nede ved vannet - ved innseilingen til Tønsberg. Vi har 20 sengeplasser, der vi utreder, diagnostiserer og behandler pasienter med kjent eller spørsmål om psykoselidelse. Pasientene kan ha et sammensatt sykdomsbilde, med tilleggs utfordringer som for eksempel rusavhengighet, andre psykiatriske lidelser og/eller somatiske lidelser. 

Vi har en tverrfaglig, individuell tilnærming til pasienten med engasjerte team bestående av blant annet psykiatere, psykologspesialist, psykologer, leger, sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeut, sosionom og andre profesjoner. Seksjonen tilstreber brukermedvirkning i så stor grad som mulig innenfor våre rammer. Miljøterapi, relasjonsarbeid og samarbeid med familie og pårørende er sentralt under innleggelse.

 

Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid 
• Samhandling med pårørende og andre instanser
• Ordinære praktiske døgndriftsoppgaver
• Undervisning/veiledning av pasienter, pårørende og annet personal og instanser
• Kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider. Lang erfaring med arbeid innen fagfeltet kan vurderes som alternativt kompetansekrav
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern og psykosebehandling
• Relevant videreutdanning er et pluss, men ikke avgjørende)

Personlige egenskaper

• Du er stabil og fleksibel
• Du har evnen til å holde oversikt i en travel hverdag
• Du er utviklingsorientert og har god evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i målrettet og avgrenset utredning og behandling 
• Du bidrar aktivt ifht postens kvalitetsarbeid
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og liker å jobbe tverrfaglig
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Hege Thorbjørnsen, koordinator, 33 34 51 97, hege.thorbjornsen@siv.no
Line Theodor Rafaelsen, Seksjonsleder, +47 980 53 920

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5146581869
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen og arbeidsstedet

I Bufetat, region øst, ved seksjon for økonomi og virksomhetsstyring, har vi ledig en fast 100 % stilling som innkjøpskoordinator.

Seksjonen er en del av regiondirektørens stab, sammen med seksjon HR og seksjon faglig støtte. Vi har i dag ti medarbeidere med et bredt ansvarsområde, blant annet regionens plan- og styringsprosesser. Seksjonen følger opp økonomien i regionens virksomheter og leverer analyser og styringsinformasjon som bidrar til gode beslutninger og riktige prioriteringer. 

Du blir en del av et inkluderende og uformelt miljø der vi heier på hverandre, deler kunnskap og har det hyggelig på jobb. Jobben krever selvstendighet, og du jobber tett sammen bestilleransvarlig og våre bestillere. Vi har en kultur preget av humor, raushet og faglig stolthet.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, moderne og lyse lokaler ved Lillestrøm stasjon, treningsmuligheter i arbeidstiden og gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Arbeidsoppgaver

I denne rollen får du:

• en sentral posisjon i regionens anskaffelsesarbeid
• ansvar for å veilede og støtte kolleger i hele organisasjonen
• mulighet til å gjennomføre egne anskaffelser og forme gode avtaler
• jobbe med analyse, rapportering og forbedringsarbeid
• påvirke hvordan vi utvikler rutiner, prosesser og digitale verktøy
• et bredt samarbeid med direktoratet og andre regioner som regionens innkjøpskoordinator 

Hos oss får du gode muligheter til faglig utvikling. Du vil få opplæring i relevante systemer, tilgang til kurs innen anskaffelser og offentlige regelverk, og du kan utvikle deg videre innen analyse, prosessforbedring eller prosjektarbeid – avhengig av hva du ønsker å fordype deg i.

Hvilken bakgrunn har du?

Må krav:

• Relevant bachelor eller tilsvarende med 180 studiepoeng
• God kjennskap til regelverk for offentlige anskaffelser
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og selvstendig
• Meget gode skriftlige og muntlige framstillingssevner på norsk

Ønskede krav:

• Noen års erfaring med innkjøps- eller anskaffelsesprosesser
• Erfaring med anskaffelser fra offentlige organisasjoner
• Erfaring med digitale innkjøps- og økonomisystemer
• Erfaring med leverandøroppfølging og kontraktsadministrasjon
• Kompetanse innen forbedringsarbeid og prosessutvikling
• God forståelse for styrings- og planprosesser

Personlige egenskaper

Du lykkes i rollen hvis du liker å skape struktur, trives med å støtte andre og har et blikk for detaljer som betyr noe. Du er tydelig i kommunikasjonen, trygg i regelverket og nysgjerrig på hvordan vi kan jobbe smartere. Og ikke minst: du liker å samarbeide og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Hvis du vil bruke anskaffelseskompetansen din til å gjøre en forskjell, håper vi du søker.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1408 førstekonsulent, p.t. kr 550 000 –645 000 eller 1434 rådgiver, p.t. kr 553 500-661 400 pr. år

  Lønn vurderes etter utdanning og erfaring

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd
• En times trening en gang i uken i arbeidstiden
• Mulighet for hjemmekontor

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til seksjon for økonomi og virksomhetsstyring.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen.

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Kid gruppen er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert med Kid Interiør i Norge, og Hemtex i Sverige, Finland, Estland og Tyskland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerskap, Inspirasjon og Dedikasjon veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

 

Er du glad i teknologi, liker å løse problemer og motiveres av å hjelpe andre? Da kan dette være rollen for deg.

Vi søker en servicedesktekniker til vårt nordiske IT-team. Sammen sørger vi for at rundt 2 500 medarbeidere, 300 butikker, lager og kontorer har velfungerende systemer og teknologi i hverdagen.

Du vil ha arbeidssted på vårt servicekontor i Lier og bli en del av et nordisk team med kolleger i både Norge og Sverige. Hos oss finnes det ingen prestisje i arbeidsoppgavene. Den ene dagen hjelper du en bruker med å bytte passord eller løse en enkel supporthenvendelse. Den neste dagen jobber du med en mer kompleks teknisk feilsøking. Fellesnevneren er at du bidrar til at virksomheten fungerer når teknologien trengs som mest.

Rollen innebærer også reiser til våre butikker ved behov. I enkelte perioder kan det være mer reiseaktivitet, for eksempel i forbindelse med butikkåpninger, utrullinger eller prosjekter.

Arbeidsoppgaver

• Håndtere supporthenvendelser via telefon og Jira
• Feilsøke og løse tekniske utfordringer i butikker, lager og på servicekontorene
• Supportere og administrere butikk- og IT-systemer, med særlig fokus på Sitoo og Microsoft 365
• Klargjøre og administrere PC-er, Mac-er, mobiltelefoner, brukere og tilganger
• Bistå med drift og support av Android-enheter, kasseløsninger, skrivere, skannere og annet periferiutstyr
• Feilsøke nettverk og trådløs infrastruktur ved behov
• Samarbeide med leverandører og interne avdelinger
• Delta i prosjekter, utrullinger og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Besøke butikker og andre lokasjoner ved behov

Hvem er du?

Du er nysgjerrig på teknologi og liker å forstå hvordan ting fungerer. Samtidig får du energi av å hjelpe mennesker og yte god service.

For å trives hos oss tror vi at du:

• Trives med support via telefon og sakssystemer
• Liker å løse både små og store tekniske utfordringer
• Kommuniserer godt med ulike typer mennesker
• Lærer raskt nye systemer og arbeidsmetoder
• Trives med høyt tempo og mange kontaktflater
• Er en lagspiller som bidrar med positiv energi

Vi ser gjerne at du har

• Erfaring fra kundeservice, servicedesk, butikk eller annen servicevirksomhet
• Stor interesse for IT og teknologi
• Erfaring med Microsoft 365, Windows eller MacOS
• Erfaring med Sitoo eller andre butikk- og kassasystemer
• Erfaring fra retail eller butikkdrift

Du trenger ikke kunne alt fra dag én. Det viktigste for oss er at du er lærevillig, engasjert og har lyst til å utvikle deg videre innen teknologi og support.

For rollen trenger du

• Førerkort klasse B
• Mulighet til å reise i Norden
• Gode språkferdigheter i norsk eller svensk, samt engelsk

Vaktordning

Stillingen inngår i en roterende vaktordning annenhver uke. Ordningen er per i dag lagt opp som beskrevet nedenfor, men det må påregnes at den kan bli endret på sikt.

• Hverdager kl. 16.00–21.00
• Lørdager kl. 09.00–18.00

Hvorfor KID/Hemtex?

Hos oss blir du en del av et nordisk team med korte beslutningsveier, høyt engasjement og tett samarbeid på tvers av landegrensene. Du får muligheten til å utvikle deg både teknisk og faglig samtidig som du jobber tett på virksomheten og får innsikt i alt fra butikkdrift og logistikk til kontorstøtte og e-handel.

Vi gleder oss til å motta ditt motivasjonsbrev og CV innen søknadsfristen som er 20. juli 2026.

Vi mener at en god blanding av erfaring og bakgrunn bidrar til et dynamisk og kreativt team, og derfor streber vi etter mangfold og likestilling på alle Kid/Hemtex sine arbeidsplasser.

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Kid Interiør er Nordens største tekstil- og interiørkonsern. Konsernet består av kjedene Kid Interiør med en butikkportefølje av ca 150 butikker i Norge, og Hemtex med ca 140 butikker i Sverige, Finland og Estland. Begge kjedene driver i tillegg sine egne nettbutikker som er i sterk vekst. ...

På korttidsavdelingen vil man bli en del av et stabilt og faglig sterkt sykepleiermiljø. Avdelingen består av 24 korttidsplasser og 2 KAD-plasser. På korttidsavdelingen vil man utøve helsehjelp til en varierende gruppe pasienter med ulike diagnoser og problemstillinger. Avdelingen er tett knyttet til den kommunale fysio- og ergoterapitjenesten, og har fokus på rehabilitering.

Hvis du vil ha et nærmere innblikk i avdelingen og våre flotte ansatte, sjekk ut @korttidsavdelingen på TikTok og Instagram!

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune. 

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider 
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi tilbyr

• Fast stilling
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

I en verden med svært avansert teknologi og komplekse ytre trusler må Etterretningstjenesten kontinuerlig utvikle nye metoder og kapasiteter. Vi styrker derfor vår organisasjon ved Forsvarets stasjon Andøya med kompetanse innen nettverk, kommunikasjon og drift av datasenter. Er det deg?

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta prosjektering, installasjon, drift, utvikling og systemforvaltning  innenfor fagområdet IKT
  
• Planlegge og delta i gjennomføring av tekniske installasjoner
  
• I stillingen som senioringeniør vil du få oppgaver innen prosjektering, drift, utvikling og vedlikehold innen fagområdet

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For tilsetning som senioringeniør kreves mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
 
For tilsetning som overingeniør kreves bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

• Lang og allsidig erfaring fra planlegging, installasjon og systemforvaltning av større IKT systemer
  
• Kjennskap til E-tjenesten og Forsvarets organisasjon og virksomhet.
  
• Gode engelskkunnskaper
  
• Førerkort klasse B

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690.000 til 830.000 i stillingen som overingeniør (kode:1087) eller innenfor spennet kr 785.000 – 980.000  i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 76116975

Arbeidssted

Nygata
8480 Andøya

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150403077
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Eidet skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi vil ved oppstart ha rundt 90 elever, da vi i høst blir to skoler slått sammen til en barneskole. Det er Eidet og Straume skole som slås sammen, og skal i noen år fremover være på Eidet. Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver. Det er en spennende tid å være med på laget vårt!

Vi skal i tillegg starte opp i Læringsmiljøprosjektet, noe vi gleder oss veldig til!

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og forsterka opplæring i norsk i 1.-7. klasse
• Faglærer i praktisk/estetiske fag, primært K&H
• I skolene i Bø vil det være behov for å undervise i andre fag enn det man har formell kompetanse i.

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent utdanning for grunnskolen/ungdomstrinnet i grunnskolen jfr. opplæringslovens kompetanseforskrifter § 14-2 / § 14-3. 
• Erfaring fra klasseledelse og undervisning er ønskelig
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide strukturert
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre. 

Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i SPK. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadssskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Forebyggende tjenester i Aurskog-Høland kommune omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, helseteam for flyktninger, samt Familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 28 årsverk og flere ulike yrkesgrupper innen helse. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100 % fast stilling som helsesykepleier, for tiden i skolehelsetjenesten. Stillingen er ledig fra 01.10.2026
• 100% vikariat i ett år som helsesykepleier med mulighet for forlengelse, for tiden på helsestasjonen. Oppstart etter avtale.  

Arbeidsoppgaver:

• Alle arbeidsoppgaver i tråd med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjenesten
• Deltagelse i utviklingsarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Undervisning
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid kan forekomme i form av kurs og foreldremøter
• Samtaler via tolk
• Samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå
• Bidra til utvikling i tjenesten
• Administrativt arbeidsoppgaver ved behov
• Listen er ikke uttømmende, og nye oppgaver kan legges til i fremtiden

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Dersom det ikke skulle være kvalifiserte søkere med helsesykepleieutdanning, kan offentlig godkjent sykepleier konstitueres i stillingen midlertidig, med mulighet for forlengelse.
• Ønskelig med erfaring fra skolehelsetjeneste eller helsestasjon. Annen relevant arbeidserfaring kan også vektlegges.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Kan kommunisere med brukere på engelsk
• Grunnleggende IKT-kompetanse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Engasjement for barn og unges oppvekst
• Gode samarbeidsevner 
• Se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver 
• Arbeider selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer 
• Omstillings- og endringsvillig 

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige kollegaer
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning 
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen tlf.: 400 36 358.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

En nøkkelrolle i utviklingen av Os kommune

Vi søker en trygg og strategisk økonomilsjef som ønsker å gjøre en forskjell. Som økonomisjef får du en sentral rolle i kommunens øverste ledergruppe, med stor påvirkningskraft på hvordan vi forvalter ressursene våre og utvikler gode tjenester for innbyggerne.

Os kommune står i en krevende økonomisk situasjon som betinger tydelig styring, kloke prioriteringer og evne til omstilling. Dette gir deg en unik mulighet til å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid med stor betydning for lokalsamfunnet.

Om stillingen

Økonomisjefen har det overordnede ansvaret for kommunens økonomiforvaltning, inkludert budsjett, økonomiplanlegging, løpende oppfølging og rapportering. Stillingen innebærer tett samarbeid med kommunedirektør, virksomhetsleder, avdelingsledere og regnskapskontor.

Du blir en del av kommunedirektørens stab og inngår i kommunens strategiske ledergruppe.

Os kommune samarbeider interkommunalt om regnskapstjenester med Røros og Holtålen. Regnskapskontoret er lokalisert i Holtålen, og du vil ha tett dialog og samarbeid med dette fagmiljøet.

Økonomisjefen har også en viktig rolle i veiledning og oppfølging av virksomhetene og avdelingslederne, som selv har økonomiansvar innenfor sine områder.

Kommunen benytter Visma som regnskapssystem og Framsikt som økonomistyringsverktøy.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Overordnet ansvar for økonomiplan, budsjett og økonomirapportering
• Løpende økonomistøtte og opplæring av avdelingene
• Regnskapsavslutning i samarbeid med interkommunalt regnskapskontor
• Videreutvikling av økonomi- og virksomhetsstyring, inkludert rutiner og retningslinjer
• Ansvar for finans- og gjeldsforvaltning
• Gjennomføring av økonomiske analyser
• Forberede saksfremlegg til politisk behandling og følge opp vedtak, samt drive politiske prosesser
• Presentere økonomisk informasjon for politiske og administrative organer
• Stedfortreder for kommunedirektør
• Ta del i kommunens omstillings- og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant økonomiutdanning (minimum bachelorgrad)
• God tallforståelse og analytiske evner
• Evne til å formidle økonomisk informasjon på en tydelig og forståelig måte
• Strukturert, nøyaktig og systematisk arbeidsform
• Gode samarbeidsevner
• Erfaring og god forståelse for kommuneøkonomi er en fordel
• God forståelse for kommunal sektor og tjenesteområder
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Utviklings- og løsningsorientert
• Evne til å arbeide både selvstendig og tverrfaglig
• Robusthet og evne til å stå i krevende omstillingsprosesser

Hvorfor velge Os kommune?

Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft, i en kommune med korte beslutningsveier og et sterkt engasjement for lokalsamfunnet. Du får jobbe tett på både administrativ og politisk ledelse, og bidra til bærekraftig utvikling av kommunens tjenester.

Vi tilbyr

• Gode samarbeidsforhold
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for å utvikle deg som leder og fagperson
• Vi har konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet. 

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

Ønsker ikke henvendelser fra telefonselgere

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning.

Bergen Engines er en av Norges viktigste fremtidsindustrier med en sentral rolle i det grønne skiftet. Med banebrytende arbeid innen stempelmotor-teknologi, jobber vi for å skape renere, tryggere og mer konkurransedyktig kraft- og fremdriftsløsninger for våre kunder over hele verden. Effektive kraftløsninger har aldri vært viktigere, og vi i Bergen Engines har som mål og drivkraft å være en del av løsningen på dette. Bergen Engines er et internasjonalt selskap, med hovedkontor i Bergen, hvor vi er 750 ansatte. Her skjer alt av utviklingsarbeid, innkjøp, produksjon og service, samt administrative funksjoner. I tillegg, har vi rundt 250 ansatte som jobber med salg og service fra kontorer i henholdsvis Bangladesh, Danmark, England, India, Indonesia, Nederland, Italia, Mexico, USA og Spania. 

Vi søker en fremoverlent Supplier Development Engineer som vil spille en nøkkelrolle i vårt internasjonale kvalitets- og forbedringsarbeid. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett med ledende leverandører, påvirke strategiske beslutninger og være en drivkraft for kvalitet og kontinuerlige forbedringer – alt i et globalt teknologimiljø med høye ambisjoner.Dette er rollen for deg som trives der det skjer, som liker å skape resultater sammen med andre og motiveres av å gjøre både mennesker og prosesser bedre.

 

Hva du vil jobbe med: 

I denne rollen blir du en viktig støttespiller og sparringspartner for våre leverandører – og en sentral bidragsyter til å sikre kvalitet, produktivitet og pålitelig leveranse.

Du vil blant annet:

• Evaluere og utvikle nye og eksisterende leverandører for å sikre topp ytelse innen kvalitet, kost og levering.
• Lede forbedringsprogrammer ved hjelp av Lean-metodikk og datadrevne prosessforbedringer.
• Gjennomføre revisjoner, valideringer og APQP-aktiviteter, og bidra aktivt ved lansering av nye produkter.
• Utføre kapabilitetsanalyser (PVIC, MCA) og sikre at leverandørene møter våre strenge krav – hver gang.
• Veilede leverandører i rotårsaksanalyser, korrektive tiltak og kvalitetstenkning.
• Utarbeide kontrollplaner og styrke kvaliteten på innkommende varer.
• Jobbe tett og langsiktig med utvalgte leverandører for å løfte deres kvalitetsprestasjoner.
• Samarbeide internt med blant annet innkjøpsavdelingen om aktuelle leverandører. 
• Noe reisevirksomhet må påregnes – du vil være ute i felten der du gjør størst forskjell.

 

Hvem er du?

Vi ser etter en relasjonssterk og analytisk problemløser som liker å kombinere prosessforståelse med struktur og påvirkningskraft. Du får tillit, ansvar og rom til å forme egen arbeidshverdag – så dette er en rolle for deg som både vil og kan ta initiativ.

 

Du har:

• Bachelorgrad i ingeniørfag eller tilsvarende. Relevant fagbrev og evt fagskole kan også være aktuelt. 
• Lang og relevant erfaring kan i visse tilfeller erstatte kravet om formell utdanning. 
• 2-3 års relevant erfaring fra industri, produksjon eller engineering.
• God kjennskap til ISO kvalitetsstyringssystemer og revisjonsarbeid.
• Kompetanse innen forbedringsarbeid og problemløsning.
• Gode språkferdigheter i engelsk – norsk er en fordel.
• Gjerne kunnskap om motorer, komponenter og metallurgi.

 

Personlig treffer du blink hos oss hvis du er:

• Proaktiv, selvgående og strukturert.
• Samarbeidsorientert, trygg i dialogen og god på å bygge relasjoner.
• En som motiveres av forbedring, kvalitet og resultater.

 

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du en rolle med stor påvirkningskraft og muligheten til å utvikle deg i et internasjonalt teknologimiljø i verdensklasse.

 

Vi tilbyr:

• Svært gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig.
• Konkurransedyktig lønn og attraktiv bonusordning.
• Fleksible arbeids- og ferieordninger som gir god balanse i hverdagen.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Et inkluderende og internasjonalt arbeidsmiljø med høy kompetanse og sterk lagfølelse.
• Interessante og meningsfulle oppgaver. 

 

Hvis dette passer for deg håper vi at du sender oss din CV og søknad snarest. Har du spørsmål kan disse rettes til Quality Manager Bjarte Myksvoll på mail Bjarte.Myksvoll@bergenengines.com eller telefon +4799559567. Fristen er 02.08.26 men søknader behandles fortløpende.

 

Bergen Engines Corporate Video 2022 on Vimeo

 

Bergen Engines bygger og utvikler medium speed-motorer til landbaserte anlegg og til applikasjoner i den maritime næringen. Våre motorer er kjent for kvalitet og pålitelighet, og har en ingeniørtradisjon som strekker seg tilbake til 1855 da Bergen Mekaniske Verksted (BMV) ble etablert. Bedriften bygde sin første dieselmotor i 1946, og siden den gang har over 7500 motorer blitt levert der over halvparten fortsatt er i drift i dag. Tidligere kjent som Rolls-Royce Bergen Engines, ble bedriften en del av det britiske, privateide ingeniørselskapet Langley Holdings plc. 31. desember 2021.

Om arbeidsgiveren:

null