europass

Căutați un loc de muncă

Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă. 

Rezultate
Sunt afișate 249425 Rezultate

Sort by
Norges Røde Kors søker beredskapssjef
NORGES RØDE KORS HOVEDKTR INNENLANDS ARB TAKERE
Norway, OSLO

Har du erfaring fra strategisk og operasjonelt beredskapsarbeid, og trives du i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og samfunnsoppdrag? Norges Røde Kors har store ambisjoner for beredskapsfeltet fremover, og vi står foran en periode med viktig strategisk videreutvikling. Vi søker en beredskapssjef som vil lede, forme og styrke vårt nasjonale arbeid innen samfunnssikkerhet, beredskap og krisehåndtering.

Som beredskapssjef vil du være en sentral drivkraft i å utforme og posisjonere fagområdet for fremtiden. Du vil også bidra til at landets største frivillige humanitære organisasjon styrker sin evne til å møte et stadig mer komplekst samfunns- og risikobilde. Stillingen innebærer utstrakt strategisk og operasjonelt arbeid, tett samarbeid med organisasjonens ledelse, ansatte og frivillige, samt bred kontakt med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører.


Ansvar og arbeidsoppgaver

Som beredskapssjef har du det overordnede strategiske og operasjonelle ansvaret for Røde Kors' beredskapsarbeid sammen med organisasjonens valgte ledelse. Du leder en enhet med høy faglig kompetanse og har ansvar for organisasjonens samlede innsats innen samfunnssikkerhet, beredskap, krisehåndtering, nasjonalt samarbeid og beskyttelse. Du vil jobbe tett med frivillige med høy fagkompetanse innen beredskapsfeltet, samt ansatte i ulike posisjoner innen fagfeltet over hele landet. 

Sentrale oppgaver:

  • Lede og videreutvikle Røde Kors' faglige arbeid innen beredskap og krisehåndtering sammen med ledende ansatte og frivillige.
  • Legge grunnlaget for økt kompetanse og kapasitet i organisasjonen innen beredskap og krisehåndtering i tråd med organisasjonens ambisjoner og fremtidige retning.
  • Utvikle og ivareta strategisk samarbeid med nasjonale myndigheter og internasjonale aktører.
  • Lede kriseledelsen ved større hendelser og rapportere til generalsekretærens strategiske kriseledelse.
  • Bidra i eksterne fora og representere Norges Røde Kors innen samfunnssikkerhet og beredskap.
  • Sikre tett samarbeid med alle avdelinger i Røde Kors, frivillige, tillitsvalgte, samt eksterne aktører innen justis-, helse- og forsvarssektoren.
  • Ivareta personal-, økonomi- og målansvar for enheten.

Din profil

Vi søker en trygg, samlende og handlekraftig leder med godt overblikk og evne til å sette retning. Du har erfaring fra komplekse organisasjoner og er komfortabel med å lede i situasjoner preget av høyt tempo, usikkerhet og stort samfunnsansvar. For å lykkes i rollen må du samarbeide godt, ivareta gode relasjoner og aktivt dele kompetanse på tvers av organisasjonen.

Vi ser for oss at du har:

  • Minimum fem års erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap.
  • Mastergrad innen relevante fagområder (for eksempel samfunnsvitenskap, beredskap, krisehåndtering eller tilsvarende).
  • Erfaring med strategisk og operativ ledelse, samt erfaring med personalledelse og en tydelig, åpen og strukturert lederstil.
  • God forståelse for helhetlig beredskap i Norge og samspillet mellom offentlige, frivillige og internasjonale aktører.
  • God innsikt i organisasjonsarbeid og forståelse for arbeidsformen i en frivillig organisasjon, inkludert evne til å veilede og motivere frivillige.
  • Svært gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
  • God evne til å jobbe mål- og resultatorientert, samt planlegge, koordinere og prioritere egne arbeidsoppgaver.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET. Besøk NSM.no for mer informasjon om sikkerhetsklarering.

Hvorfor Norges Røde Kors?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende og utviklende beredskapsstillingene i Norge. 

Hos oss får du:

  • En sentral og profilert lederrolle i Norges største humanitære organisasjon med reell samfunnsmessig betydning.
  • Mulighet for å bidra til å trygge samfunnet i en utfordrende sikkerhetspolitisk periode
  • Mulighet til å bidra til å redde liv, styrke trygghet og ivareta mennesker i sårbare situasjoner.
  • Store faglige og personlige utviklingsmuligheter i et fagområde i strategisk utvikling.
  • Et bredt faglig nettverk og samarbeid med engasjerte kolleger, frivillige og samarbeidspartnere.
  • Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende tariffavtaler i virksomheten (for tiden Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia).

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.

Arbeidssted er ved vårt kontor i Oslo sentrum. Det må påregnes noe reising og forskjøvet arbeidstid med kvelds- og helgearbeid.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

  • Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  • Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Røde Kors i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Søknadsfrist: 10. august – søknader vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges Røde Kors

Referansenr.: 5140349265
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Røde Kors er Norges største frivillige beredskapsorganisasjon, og har som vårt oppdrag å hindre og lindre menneskelig nød og lidelse i fred, krise og krig. Vi utgjør en sentral del av redningstjenesten i Norge og har et tett beredskapssamarbeid med norske myndigheter på alle forvaltningsnivå på tvers av flere sektorer. I Norge har Røde Kors rundt 40 000 frivillige i 360 lokalforeninger over hele landet. 

Norges Røde Kors er en del av den internasjonale bevegelsen av Røde Kors- og Røde Halvmåneforeninger som til sammen utgjør verdens største frivillige humanitære nettverk.

Les mer: www.redcross.no
Leraar SVWO AAV - Nederlands M1 - 100% afstand
Provincie Oost-Vlaanderen PROVOVER
Belgium, GENT

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent, 18.000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Situering van de vacature

Onze onderwijsinstelling, CVO Groeipunt, is een dynamisch centrum voor volwassenenonderwijs dat zich inzet voor de educatieve groei en ontwikkeling van cursisten. Binnen CVO Groeipunt bieden wetweedekansonderwijs aan, een programma dat volwassenen in staat stelt om hun basisvaardigheden te verbeteren en hun diploma secundair onderwijs te behalen. De Aanvullende Algemene Vorming (AAV) vormt een cruciaal onderdeel van dit programma.


CVO Groeipunt heeft een vacature voor:

● een leerkracht Nederlands binnen de AAV-opleiding (module M1). In deze module leert de cursist om te communiceren in het Nederlands op structurerend niveau. Lezen, luisteren, spreken en schrijven komen aan bod. De cursist leert o.a.: zijn woordenschat uitbreiden, een schema en een samenvatting maken, met structuur verschillende tekstsoorten schrijven, gestructureerd iets vertellen voor een publiek. De module Nederlands M1 wordt gegeven via een volledig afstandsonderwijs (@home) model, waarbij cursisten online toegang hebben tot lesmateriaal en begeleiding om hun leertraject op eigen tempo te volgen. Er zijn ook online contactmomenten voorzien en 1 toets op campus.
De leerkracht Nederlands zal een essentiële rol spelen in het ondersteunen van cursisten bij het behalen van hun leerdoelen, waarbij gespreide evaluaties en online contactmomenten een belangrijk onderdeel van het onderwijsproces vormen.

Profiel

● Je beschikt over een grondige en relevante kennis van het Nederlands (als leerkracht Nederlands).
● Competentiegericht lesgeven is je uitgangspunt: vanuit haalbare en uitdagende doelen ontwikkel je lesmateriaal. Het volledige leerplan kan je vinden in het leerplan aanvullende algemene vorming.
● Competentiegericht evalueren is je niet vreemd: met ontwikkelingsgerichte feedback volg je je cursisten op en motiveer je hen om te slagen.
● Je bent bereid om campustoetsen Nederlands af te nemen.

● Je plant en organiseert online contactmomenten met de klasgroep volgens het lessenrooster AAV@home 2026-2027.
● Je zorgt voor toegang tot lesmateriaal, opdrachten en evaluaties via de elektronische leeromgeving Moodle.
● Je neemt deel aan overleg op campus met collega's om lesmethoden en curriculum te bespreken en te verbeteren.
● Samen met onze AAV zorg- en trajectbegeleiders en jouw vakcollega’s vorm je een team om de AAV cursisten in CVO Groeipunt te coachen, op te volgen en te stimuleren.
● Als taalassessor verbeter je schrijfproeven en je neemt spreekproeven af (geijkte proeven van de Federatie van het Tweedekansonderwijs) van cursisten die vrijstellingen voor Nederlands proberen te behalen binnen hun AAV-opleiding.
● Je beschikt over goede digitale vaardigheden.


Inhoud van de vacature

● Lesplaats: 100% afstandsonderwijs (@home met online contactmomenten en afname van 1 toets op campus)
● Situering van de vacature opdracht
● Studiegebied: Algemene vorming
● Opleiding: Aanvullende algemene vorming
● Vacature : 120 lestijden
■ Module Nederlands M1: ziektevervanging van 40 lestijden (van de 80 lestijden) van 16/09/2026 tot 11/11/2067
(Online contactmomenten op woensdagvoormiddag).
Met eventuele kans op verlenging.
■ Module Nederlands M1: 80 lestijden van 17/11/2026 tot 13/04/2027 (Online contactmomenten op dinsdagavond).

Specifieke vereisten

● Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een vereiste. Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

● Ervaring in het onderwijzen van volwassenen of in afstandsonderwijs is een pluspunt.

● Vertrouwd zijn met elektronische leeromgevingen en online tools voor onderwijs is een pluspunt.

● Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een online onderwijsomgeving.

● Geduld en empathie bij het begeleiden van cursisten met verschillende leerbehoeften.

Senior Project Manager H/F/X
FEDASIL
Belgium, Bruxelles

Fonction

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

 

Contenu

  • Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
  • En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
  • Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
  • Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
  • Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
  • Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
  • Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
  • Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
  • Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
  • Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
  • La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.
  • En d'autres termes, vous mettez de l'ordre dans le chaos et agissez ainsi comme un phare vers lequel les autres peuvent se tourner. Vous faites avancer les choses sans être un rouleau compresseur. Simplicité, efficacité et transparence sont vos mots d'ordre.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme 

  • Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
  • Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
  • Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
  • Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

  • Option 1 : 2 ans expérience;
  • Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
  • Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

  • Gestion de projets de moyenne à grande importante;
  • Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
  • Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
  • Collaboration avec des consultants externes;
  • Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

  • Accompagnement de solutions innovantes;
  • Activités de maintenance technique de la plateforme;
  • Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
  • Suivi du testing;
  • Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

  • Tâche 1 effectuée
  • Tâche 2 effectuée
  • ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

 

Type de contrat

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Senior Project Manager H/F/X
FEDASIL
Belgium, Bruxelles

Fonction

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

 

Contenu

  • Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
  • En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
  • Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
  • Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
  • Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
  • Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
  • Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
  • Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
  • Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
  • Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
  • La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.
  • En d'autres termes, vous mettez de l'ordre dans le chaos et agissez ainsi comme un phare vers lequel les autres peuvent se tourner. Vous faites avancer les choses sans être un rouleau compresseur. Simplicité, efficacité et transparence sont vos mots d'ordre.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme 

  • Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
  • Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
  • Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
  • Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

  • Option 1 : 2 ans expérience;
  • Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
  • Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

  • Gestion de projets de moyenne à grande importante;
  • Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
  • Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
  • Collaboration avec des consultants externes;
  • Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

  • Accompagnement de solutions innovantes;
  • Activités de maintenance technique de la plateforme;
  • Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
  • Suivi du testing;
  • Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

Afin que nous puissions déterminer si vous remplissez ou non les conditions de sélection, ces expériences requises ci-dessus doivent être clairement décrites sur votre CV sous forme de: 

Domaine : nombre d'année d'expérience

  • Tâche 1 effectuée
  • Tâche 2 effectuée
  • ...

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

 

Type de contrat

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

R&T SCIENTIST – REGULATORY CONTROLS FOR FUND OPERATIONS (m/f)
Luxembourg Institute of Science and Technology - LIST
Luxembourg, ESCH-SUR-ALZETTE
Fixed term contract | Belval | 24 Months Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? You'll be working on a production-grade Retrieval-Augmented Generation (RAG) system purpose-built for second-level controls on NAV computation in investment funds. The system must retrieve relevant regulatory methodology, replicate calculation steps, detect discrepancies against fund accounting outputs, and produce control reports that are traceable, auditable, and defensible under regulatory scrutiny. You will contribute to a system where precision, explainability, and reliability are non-negotiable. Code Development (60%): · Build retrieval pipelines optimised for structured regulatory methodology documents (CSSF circulars, ESMA guidelines, fund prospectuses), with adaptive weighting to surface the specific calculation rules relevant to each control query · Implement numerical validation pipelines that compare LLM-derived NAV calculation outputs against fund administrator figures, applying configurable tolerance bands and discrepancy flagging logic · Implement chunking strategies optimised for fund accounting reports and regulatory circulars, preserving the structure of calculation tables, formula references, and numbered regulatory provisions. · Build evaluation frameworks measuring control accuracy (error detection rate, false positive/negative rates on flagged discrepancies) and the quality of generated audit reports · Optimise vector database indexing for regulatory document corpora with high update frequency, ensuring fast retrieval as new CSSF/ESMA guidance is published Research & experimentation (25%): · Benchmark embedding models against the current Nomic Embed Text baseline, with a focus on sensitivity to numerical and regulatory language in fund accounting contexts · Explore cross-lingual retrieval for EU regulatory documents published across multiple languages, with emphasis on French and German variants of CSSF and ESMA guidance · Research agent-based simulation of NAV calculation steps, investigating how LLMs can reason reliably over arithmetic-sensitive regulatory workflows and signal confidence levels · Experiment with multi-agent orchestration for second-level control workflows, where agents decompose a NAV control task into parallel verification sub-tasks across pricing, accruals, and corporate actions. System integration (15%): · Integrate LLM backends optimised for structured reasoning and develop prompt engineering patterns that enforce step-by-step calculation verification and explainable output · Implement comprehensive logging, structured audit trail generation, and monitoring dashboards that allow compliance officers to review and challenge control decisions Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education · A PhD in Computer Science, Artificial Intelligence, or a closely related field is required. · A background in Financial services domain is highly desirable. Experience and skills · Preferably at least 2 years of research or industry experience in relevant areas. Must Have: · Strong Python programming skills · Hands on in LLMs RAG implementation . · Experience with at least one ML framework (scikit-learn, transformers, etc.) · Familiarity with data structures and algorithms · Git proficiency for collaborative development Highly valued: · Previous work with LangChain, LlamaIndex, or similar retrieval and agent orchestration frameworks, ideally in a compliance or audit context · Knowledge of multi agent workflow orchestration frameworks. · Experience with NLP libraries (spaCy, NLTK, transformers) applied to structured extraction from regulatory or financial reporting documents · Understanding of information retrieval concepts (BM25, TF-IDF, relevance scoring) · Experience with React, Node.js or similar web frameworks · Knowledge of evaluation methodologies for ML systems · Track record of conducting application-driven AI research. · Ability to work independently as well as collaboratively in interdisciplinary and multi-partner research environments. · Understanding of NAV calculation methodology, fund accounting principles, or second-level control frameworks in asset management · Familiarity with CSSF or ESMA regulatory frameworks governing fund operations, pricing, and oversight obligations Language skills • Fluency in English (and French), both oral and written. • Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise wi [...]
Učitel/ka odborného výcviku - elektrotechnických oborů, Učitelé odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)
Střední škola technických profesí Olomouc, Kosinova 4
Czechia, Olomouc
První kontakt je možný POUZE e-mailem. Hledáme pracovníka na pozici učitel odborného výcviku - elektrotechnických oborů, vzdělání s maturitou v oblasti slaboproudé nebo silnoproudé elektrotechniky (možno i vyučen v oboru s nástavbovým studiem), praxe v oboru výhodou, elektrotechnická způsobilost dle NV 194, manuální zručnost, znalost norem, zájem učit se nové technologie, znalost PLC a inteligentních instalací výhodou, trestní bezúhonnost. DPS výhodou. Plat dle praxe dle platových stupňů NV 341/2017 Sb., příloha č. 4, 11 PT. Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování a penzijní pojištění, mimořádné odměny.
Učitel / učitelka odborných zemědělských předmětů a odborného výcviku , Učitelé odborných předmětů, praktického vyučování, odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami) a lektoři dalšího vzdělávání
Střední zemědělská škola a Střední odborné učiliště chladicí a klimatizační techniky, Kostelec nad Orlicí
Czechia, Kostelec nad Orlicí
Kontakt zasláním životopisu na e-mail buzkova@szeskostelec.cz. Učitel/ka odborných předmětů, praxe a odborného výcviku se zaměřením na zemědělskou mechanizaci, pěstování rostlin a zpracování zemědělských produktů. Pedagogické vzdělání není pro nástup podmínkou. Nabízíme: - po vzájemné dohodě po roce pracovní poměr na dobu neurčitou - částečně flexibilní pracovní doba - příspěvek na stravu, 8 týdnů dovolené - zvýhodněné tarify mobilního operátora - podpora dalšího vzdělávání.
Učitel/ka odborného výcviku oboru Pečovatel/ka, Učitelé odborných předmětů, praktického vyučování, odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami) a lektoři dalšího vzdělávání
Odborné učiliště Chroustovice, Zámek 1
Czechia, Chroustovice
Místo výkonu práce: Chroustovice - Zámek 1 Požadujeme: vzdělání ve zdravotnictví nebo sociálních službách, pedagogickou způsobilost lze doplnit v průběhu zaměstnání Pracovní náplň: výuka odborného výcviku Výhody: závodní stravování 40 Kč/oběd, příspěvek na rekreaci, rehabilitaci, či penzijní připojištění, pravidelné roční odměňování do výše třináctého platu, 40 dnů dovolené + 12 dnů studijního volna Strukturovaný životopis zasílejte na email: jbalek@chroustovice.cz, pro osobní pohovor budete kontaktováni
PERSONAL TRAINER
INFINITE FUSION FITNESS LIMITED
Malta, HAL QORMI
This role combines personal training, group fitness instruction, and member engagement. Multi-class instructors benefit from increased class allocation, greater earning potential, and long-term growth within our gym.
YOGA & PILATES LEAD TRAINER
ISLAND YOGA LIMITED
Malta, TAS-SLIEMA
We are seeking a passionate and experienced Yoga & Pilates Lead Trainer to lead engaging classes, support studio operations, and help grow our wellness community.

Go to top