Vi søkjer etter psykologspesialist/psykolog. Stillinga blir plassert ved poliklinikk eller døgnseksjon basert på driftsmessige behov.

Som psykologspesialist/psykolog i våre seksjonar får du moglegheit til fagleg vekst og å vere med å på å utvikle eit spanande fagfelt vidare!
Avdeling for TSB (tverrfagleg spesialisert rusbehandling) er ein del av spesialisthelsetenesta i Helse Møre og Romsdal. Avdelinga består av ei tverrfagleg samansett gruppe tilsette som gir tilbod til pasientar med avhengigheit til rusmidlar, vanedannande medikament, anabole stereoider og spel. Vi gir også tilbod til pårørande. Fagmiljøet ved avdelinga er tverrfagleg samansett og inkluderar rus-spesialistar/psykiaterar, legar, psykologspesialistar/psykologar og helse- og sosialfaglege medarbeidarar med vidareutdanning. TSB er eit ungt fagfelt i utvikling. I tillegg til behandling av avhengigheit, jobbar vi også spesifikt i TSB med å utvikle kompetansen i behandling av psykiske lidingar. Kanskje er dette noko for deg?

Som psykologspesialist/psykolog vil du bidra med psykologfagleg kunnskap og diagnosekompetanse inn i tverrfagleg samarbeid, du vil gi utgreiing og terapi-oppfølging til pasientar som treng det. Alle pasientar får tildelt ein pasientansvarleg koordinator som koordinerar pasientforløpet og har ansvar for pasientforløp TSB. Som psykologspesialist/psykolog vil du i staden verte nytta til psykologfaglege oppgåver, både i det tverrfaglege samarbeidet, i samarbeid med øvrig hjelpeapparat og i direkte oppfølging av pasientar. Den psykologfaglege kompetansen vert høgt verdsett og er viktig i det direkte pasientarbeidet, men sjåast også på som ein sentral kompetanse i den faglege utviklinga.

Avdeling for TSB er opptatt av kunnskapsbasert behandling og per i dag tilbyr vi ulike former for traumebehandling i alle behandlingsseksjonane hjå oss. Vi fokuserer også på å etablere kunnskapsbasert behandling for personlighetsforstyrrelse.

Arbeidsoppgåver

• Kartlegging og utgreiing av funksjonsevne og psykisk helse
• Psykologiske vurderingar, diagnostisering og behandling
• Individuelt behandlingsansvar
• Vere ein del av eit tverrfagleg team
• Rettleiing og bistand til tverrfagleg team basert på psykologfagleg kunnskap
• Samarbeid med ulike faggrupper
• Eksternt samarbeid og undervisning
• Samtalar med pårørande
• Bidra inn i fagutvikling/kompetanseutvikling

Kvalifikasjonar

• Psykologspesialist eller psykolog med norsk autorisasjon, eller lisens som fører til autorisasjon
• Ønskjeleg med relevant spesialisering/jobberfaring frå arbeid med rus og/eller psykisk helse
• Erfaring frå tverrfagleg/tverretatleg samarbeid vert vektlagt
• Du må ha gode kommunikasjonsevner og gode norskferdigheiter både munnleg og skriftleg
• Ønskjeleg med klinisk erfaring
• Ønskjelig med kompetanse og erfaring med traumebehandling

Personlege eigenskapar

• Du er ein positiv, og ansvarsbevisst kollega som både kan arbeide sjølvstendig og i eit tverrfagleg samarbeid
• Du har evne til å handtere hektiske dagar og komplekse saker
• Du likar å bidra til kompetanseutvikling
• Ved tilsetjing vil ein leggje vekt på gode eigenskapar når det gjeld kommunikasjon med pasientar, pårørande og samarbeidspartnarar

Å vere personleg eigna blir vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Spanande og krevjande arbeidsoppgåver i eit godt og kompetent fagmiljø
• Rettleiing
• Internundervisning, eigne fagdagar og personalseminar
• Aktivt arbeid for å ivareta eit godt arbeidsmiljø
• Moglegheit til fagleg utvikling og kurs
• Moglegheit til avtale om vekentleg lesetid
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Rekrutteringstillegg
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Linn Therese Reiakvam, Seksjonsleiar, +47 70 17 13 84, Linn.Therese.Reiakvam@helse-mr.no

Arbeidsstad

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5119122961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du tru på at alle menneske kan få og behalde ein vanleg jobb? Har du gode kommunikasjonsevner og er ein nettverksbyggar som vil jobbe med rekruttering?

Nav Ørsta-Volda skal utvide sitt AMS-team og søkjer etter ein motivert, energisk og uredd jobbspesialist. Nav Ørsta-Volda er lokalisert i Tindebygget på Ørsta. Ørsta kommune er særleg kjent for spektakulær natur med bratte fjell og gode moglegheitar for friluftsliv. 

Teamet vil bestå av tre jobbspesialistar og metoderettleiar som jobbar etter Supported Employment (SE) metodikken. Vårt hovudoppdrag er å bidra til auka inkludering i arbeidslivet og finne varige løysingar for den einskilde. Vi jobbar med personar med samansette utfordringar, og som ønskjer å komme i arbeid. Ei sentral oppgåve for jobbspesialisten er individuell jobbstøtte både før og etter oppstart i ein jobb.  Ein viktig og naturleg samarbeidspart for oss i dette arbeidet er arbeidsgivarar. Arbeidskvardagen for ein jobbspesialist foregår difor mykje ute hjå bedrifter, der gode relasjonar byggast. 

Jobbspesialistar med ulik yrkesbakgrunn er viktig for å gi oppfølging av god kvalitet til kommunane sine innbyggjarar, og for å byggje nettverk innanfor enda fleire bransjar. Vi ser difor etter deg som har eit brennande ønskje om å ta med deg di unike erfaring inn til oss i Nav, og som på ein kreativ og ny måte ønskjer å bidra til auka arbeidsinkludering i samfunnet. Har du det unike vi ikkje har? 

Arbeidsoppgaver

• Rettleiing og støtte til jobbsøkarar på veg mot ordinært arbeid
  
• Jobbe etter Supported Employment (SE) metodikk  
  
• Følge opp og sikre framdrift av eigen portefølje med inntil 20 deltakarar med tydeleg forventning om overgang til arbeid 
  
• Lære den einskilde arbeidssøkar å kjenne gjennom samtalar om erfaringar, interesser, ressursar, eigenskapar, jobbønskje og anna 
  
• Etablere og oppretthalde eit nært samarbeid med arbeidsgivarar, utdanningsstadar, behandlarar, andre personar i nettverket og Nav-rettleiarar 
  
• Dokumentere i relevante fagsystem  
  
• Arbeide stor del av tida i lokalmiljøet i møte med deltakar, arbeidsgjevar og/eller utdanningsstad

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad eller høgare utdanning. Særleg relevant erfaring og resultat frå liknande arbeid vil kunne kompensere for deler av utdanningskravet
  
• Kunnskap om kvalifiseringsmoglegheiter innan yrkesopplæring og lokal arbeidsmarknad.
  
• Kjennskap til rettleiing og / eller Supported Employment
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
  
• Førarkort klasse B
  
  Det er ønskeleg at du
  
• Har erfaring frå Supported Employment
  
• Har erfaring frå karriererettleiing og samtalemetodikk
  
• Har erfaring med å jobbe med personar som står utanfor utdanning og arbeidsliv
  
• Har erfaring med metodisk oppfølging og rettleiing av personar med psykiske helseutfordringar, rusproblem eller andre samansette utfordringar
  
• Har kjennskap til arbeidsmarknaden i regionen, inkludert ulike bransjar, bedrifter og utdanningsinstitusjonar og kan bidra aktivt til å utvikle nye arbeidsmoglegheiter
• Evner å balansere metodisk, systematisk og resultatorientert arbeid med god kvalitet i oppfølging.
  
• Er trygg i bruk av ulike digitale verktøy for dokumentasjon, kommunikasjon og oppfølging av deltakarar.

 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsevner og er ein nettverksbyggar som ønskjer å jobbe med rekruttering
  
• Du brenn for inkluderingsarbeid og har ei tydeleg tru på at alle, uavhengig av utfordringar, kan komme ut i arbeid eller utdanning med rett støtte
• Du kommuniserer tydeleg og tilpassar deg ulike målgrupper, og byggjer trygge relasjonar som skapar motivasjon og framdrift
  
• Du jobbar målretta og strukturert
  
• Du er initiativrik og løysingsorientert, og evnar å sjå moglegheiter der andre ser utfordringar
  
• Du trivst i ein dynamisk arbeidshverdag med høgt temp, og handterer endringar med fleksibilitet
  
• Du tek eigarskap til eigen portefølje, arbeider sjølvstendig og gjer gode prioriteringar i samarbeid med brukarar og arbeidsgivarar
  
• Du er motivert av å levere kvalitet i arbeidet ditt, og ser verdien av tett oppfølging, måling av resultat og kontinuerlig utvikling

Vi tilbyr

• Meiningsfulle og varierte arbeidsoppgåver i engasjerte, tverrfaglege team der ein spelar kvarandre gode
• Opplæring som jobbspesialist
• Gode moglegheiter for kontinuerleg fagleg utvikling og personleg vekst
• Eit inspirerande arbeidsmiljø prega av høg kompetanse, samarbeid og engasjement
  
• Fleksibel arbeidstid som legg til rette for god balanse mellom arbeid og fritid
  
• Stillinga tilhøyrar stillingskode 1434 Rådgivar med løn frå kr. 622.000 – 650.000 kr, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar
  
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar gjennom Statens pensjonskasse (2% trekk i løn)

Kontaktinformasjon

Atle Fagerheim, Metoderettleiar, 47 33 78 74
Marte Jelle, Kontorleiar, 47 65 27 35
Janne Helen Ringstad, Avdelingsleiar, 40 49 20 64

Arbeidssted

Ivar Aasen-gata 10
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5130461073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Lillestrøm kommune er Norges niende største kommune med ca. 97 000 innbyggere og ligger strategisk plassert på Nedre Romerike. Nav Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere, og gjennom Nav sin innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en menneskeorientert organisasjon. Nav Lillestrøm har ca. 245 medarbeidere fordelt på to stabs- og syv oppfølgingsavdelinger med til sammen 24 team. Alle våre team jobber med oppfølging av brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere. Utviklingen i Lillestrøm kommune baseres på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø, by og tettstedsutvikling, mestring hele livet og innovasjon.

Nav Lillestrøm har et ledig svangerskapsvikariat i 100%, med start 1. september. Et svangerskapsvikariat hos oss vil dessverre ikke gi mulighet for en fast stilling i etterkant. Da må det søkes på en fast stilling som lyses ut.

Vi søker deg med et stort hjerte og et klokt hode. Deg som ser muligheter og ikke hindringer. Deg som evner å motivere til endring og sikre realistiske planer for de personene du følger opp. Deg med stor arbeidskapasitet som tåler at hverdagen ikke blir som planlagt alltid.
Du må tåle å jobbe mennesker som har vanskelige liv. Du må forstå og følge lover og regler som danner rammer man må følge. Du må ha stort fokus på å gjøre personene du følger opp selvhjulpne – primært gjennom arbeid.

I dette arbeidet er det også saksbehandling av søknader. Det er viktig for oss at du vil trives og kan mestre både arbeidsrettet oppfølging og saksbehandling.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig veiledning og arbeidsrettet oppfølging av personer med hindringer i form av helseutfordringer, reduserte ferdigheter i norsk språk, manglende kompetanse og andre sosiale årsaker. Målet er arbeid.
  
• Behandle søknader på arbeidsavklaringspenger og løpende vurdere om vilkår knyttet til ytelsen er oppfylt. Følge opp vilkår knyttet til Lov om sosiale tjenester. Arbeide innenfor rammene av Forvaltningsloven.
  
• Ta ansvar for og/eller koordinere samarbeid med aktuelle aktører som behandlere, tiltaksarrangører, arbeidsgivere m.fl.
  
• Tett samarbeid med andre fagområder på kontoret for å sørge for god overgang til arbeid og aktivitet
  

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fullført utdannelse på minst bachelor-nivå innenfor retninger enten av typen pedagogikk, psykologi, sosionom, innen karriereveiledning, helsefaglig eller sosialfaglig retning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• God forståelse for det å jobbe etter lovverk
  
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god skriftlig fremstillingsevne i klarspråklig form
  
• God erfaring med veiledning og/eller oppfølging av voksne der målet har vært arbeid
  

Videre ønsker vi at du

• er en lagspiller som er villig til å løse oppgaver som ikke er «ditt ansvar»
  
• har erfaring med kartlegging av ulike ressurser og hindringer en person har
  
• har inkluderingskompetanse, kompetanse på hverdagsøkonomi og kjennskap til arbeidsmarkedet
  

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT (nå HK-dir.).
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i WebCruiter innen søknadsfristen.

Personlige egenskaper

• Evne til å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner i øyeblikket og over tid
  
• Robust
  
• Empatisk og relasjonsbyggende
  
• Strukturert
  
• Systematisk, selvgående og god på samarbeid
  
• God rolleforståelse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Et utviklingsorientert og stort Nav-kontor med et godt fagmiljø
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer
  
• En helsefremmende og aktivitetsbasert arbeidsplass (ABW), der fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen
  
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelse
  
• Moderne og fremtidsrettede lokaler sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjon og bussterminal (10 minutter med tog fra Oslo S)
  
• Statlig stilling som 1408 Førstekonsulent/1434 Rådgiver i lønnsspennet 585.000 kr. til 650.000 kr. per år. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Ordning med fleksibel arbeidstid og sommer-/vintertid
• God pensjonsordning via Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Sissel Erika Nilsen, avdelingsleder, 90576358

Arbeidssted

Dampsagveien 2B
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5129334087
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Du vil få en sentral rolle i å støtte DFØs ledelse i å drive frem strategiske og tverrgående utviklingsprosjekter på tvers av vår virksomhet. Du engasjeres av DFØs samfunnsoppdrag og identifiserer deg med verdiene våre: nyttig, engasjert og framtidsrettet.
 
Om stillingen
Som forretningsutvikler vil du jobbe bredt med strategiske og tverrgående utviklingsprosjekter i DFØ. Du vil få en sentral rolle i å utarbeide beslutningsgrunnlag, drive utrednings- og analysearbeid, og koordinere mellom prosjekt, fag og ledelse.
Du vil arbeide tett med divisjonsledelse og fagmiljøer på tvers av virksomheten. Stillingen gir mulighet til å påvirke beslutninger som har betydning for DFØs videre utvikling, og til å bygge erfaring fra det som kan bli noen av de mest sentrale prosjektene i statlig forvaltning de kommende årene
 
Arbeidsoppgaver
De viktigste arbeidsoppgavene dine kommer til å være å:

• ha en sentral rolle i strategiske og tverrgående utviklingsprosjekter på tvers i DFØ
• Lede tverrgående prosjekter i DFØ
• utarbeide beslutningsgrunnlag for ledelsen og styringsgrupper
• drive utrednings- og analysearbeid, inkludert interessenthåndtering og endringsledelse
• koordinere mellom prosjekt, fag og ledelse
• sparre med oppdragseier i strategiske spørsmål

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
 
Om avdelingen du kommer til å jobbe i
Stillingen inngår i OU-teamet i strategi-, organisasjonsutviklings og HR-avdelingen i Strategi- og fellestjenestedivisjonen, men vil arbeide sammen med og for programdirektør i de prosjektene som han har ansvaret for. Programdirektør initierer, planlegger og leder en portefølje av strategiske utviklingsprosjekter på tvers av DFØs virksomhetsområder. Den nye stillingen vil ha en sentral rolle i lede flere av disse prosjektene. Du vil jobbe på tvers av hele DFØ.
 
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• mastergrad innen relevant fagområde. Bachelorgrad i tillegg til lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• minst 3 års relevant arbeidserfaring, for eksempel fra konsulentvirksomhet, offentlig sektor, finans eller tilsvarende roller som strateg, forretningsutvikler, utreder, rådgiver eller prosjektleder på strategisk nivå
• erfaring med strategiske prosjekter og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag
• vist gjennomføringsevne i komplekse prosjekter
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

 
Det er ønskelig at du også har:

• Erfaring fra utredningsarbeid i offentlig sektor
• Kan gjennomføre komplekse workshops og arbeidsmøter
• kjennskap til økonomi- og styringstjenester i staten
• relevant prosjektmetodisk sertifisering, for eksempel Prince2 eller MSP, Prince2-agile

 
Personlige egenskaper

• selvstendig og strukturert
• god skriftlig og muntlig formidling
• trygg i møter med ledelse og styringsgrupper
• tar initiativ og driver leveranser i mål
• evne til å håndtere et komplekst interessentbilde

 
Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/]
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
 
Betingelser
Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr 700 000 til 820 000, eller seniorrådgiver med lønn fra kr 800 000 til kr 950 000 avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Det er 6 måneder prøvetid.
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Programdirektør Ola Eggen Thorseth på telefon +47 99 56 54 50 eller HR-direktør Kathrine Dahlslett Graff +4795901827. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

BUP Kirkenes har ledig 100 % fast stilling for klinisk sosionom/ barnevernspedagog!

BUP gir tilbud til befolkningen i kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg, samt til pasienter ved Kirkenes sykehus.  Poliklinikken er samlokalisert med VPP Kirkenes.  BUP har 12 fag stillinger og 2 kontor-faglige stillinger.

Hos Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) jobber vi med utredning og behandling av barn og unge med moderate til alvorlige psykiske vansker, i tett samarbeid med familie og kommunale tjenester. Som klinisk barnevernspedagog/klinisk sosionom vil du ha en sentral rolle i kartlegging av barnets totale livssituasjon, nettverksarbeid og samhandling med kommune, skole og andre samarbeidspartnere. Stillingen passer godt for deg med erfaring fra kommunale tjenester som ønsker å bruke din system- og relasjonskompetanse inn i spesialisthelsetjenesten – og bidra til helhetlige og koordinerte pasientforløp.

Vi holder til i nye flotte lokaler midt i Kirkenes sentrum! Vi i ferd med å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Vi er en forholdsvis liten enhet og har derfor varierte, utfordrende og spennende arbeidshverdager! 

Kirkenes by har ca. 3 500 innbyggere og er en av Finnmarks største byer! Her er endepunkt for hurtigruten og E6. Flyplassen Høybuktmoen er kun en 10 minutters biltur unna, med direkte fly til blant annet Oslo, Alta og Tromsø. Kirkenes er kommunesenter i fantastiske Sør-Varanger kommune! Her finner du kalde vintre, relativt varme somrer og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra viddelandskap via vakre fjorder til Pasviks dype furuskog. Kommunen har i dag like under 10 000 innbyggere.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet

Kvalifikasjoner

• Klinisk barnevernpedagog eller klinisk sosionom
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi er en BUP som ser fremover og ønsker å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Dette er en utfordrende, men spennende prosess
• Mulighet til å være med på å påvirke sin egen arbeidsplass og det faglige innholdet gis stor mulighet
• Flyttegodtgjørelse etter gjeldene regler
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5130328809
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Byrådsavdelingen for byutvikling søker en engasjert og dyktig jurist til en fast 100 prosent stilling.

Byrådsavdelingen for byutvikling er den administrative staben for byråden for byutvikling og har et sentralt ansvar for å utarbeide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak innenfor et bredt spekter av fagområder. Dette inkluderer blant annet arealplanlegging, byggesaksforvaltning, byromsforvaltning og eiendomsdata.

Vi søker nå en jurist som primært vil arbeide med juridisk saksbehandling og rådgivning knyttet til plan- og bygningsloven og forvaltningsrett, samt andre relevante rettsområder. Som jurist i avdelingen vil du være et viktig bindeledd mellom organisasjonen og politisk ledelse, og bidra til å sikre at administrative prosesser og beslutninger er i tråd med gjeldende lovverk. Du vil ha en sentral rolle i å utarbeide juridiske vurderinger, tolke regelverk og gi råd i komplekse saker for byråden og kommunaldirektøren.

Juristen rapporterer til kommunaldirektøren ved Byrådsavdelingen for byutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Juridisk saksbehandling og klagehåndtering: Ansvar for vurdering og behandling av prinsipielle klagesaker etter plan- og bygningsloven, forvaltningsloven og offentleglova, inkludert vedtak fattet av Byggesakskontoret og uttalelser til Statsforvalteren.
• Utarbeidelse av beslutningsgrunnlag: Bidra med juridiske analyser og utkast til politiske saker for å sikre et solid og lovlig grunnlag for byrådets beslutninger.
• Juridisk kvalitetssikring: Gjennomgå og kvalitetssikre saksutredninger og vedtak fra de faglige etatene i kommunen.
• Intern opplæring og veiledning: Veilede og holde kurs for kolleger i avdelingen og i andre kommunale enheter om juridiske problemstillinger.
• Samarbeid og koordinering: Tett samhandling med andre fagavdelinger og politisk ledelse for å sikre effektiv og rettssikker saksflyt.
• Andre relevante oppgaver: Bidra i andre juridiske eller strategiske prosesser innenfor byrådsavdelingens ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap eller tilsvarende juridisk embetseksamen.
  
• Ønskelig med relevant erfaring fra offentlig forvaltning med særlig vekt på plan- og bygningsloven, forvaltningsrett og offentligrett.
  
• God rolleforståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og juss.
  
• Sterke analytiske evner og evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og med stor grad av integritet.
  
• Utmerket skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

• Høy integritet og etisk bevissthet. Du har en naturlig forståelse for din rolle som upartisk juridisk rådgiver.
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit. Du er god til å kommunisere komplekse juridiske problemstillinger på en forståelig måte.
  
• Evne til å arbeide strukturert, nøyaktig og med god gjennomføringsevne. Du håndterer høyt arbeidspress og mange parallelle oppgaver.
  
• Løsningsorientert og fleksibel. Du evner å finne praktiske og lovlige løsninger på utfordringer, og tilpasser deg raskt endrede behov.
  
• Interesse for politiske prosesser og samfunnsutvikling. Du ser sammenhengen mellom juridiske rammer og den konkrete byutviklingen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en sentral del av Trondheim kommune.
• Mulighet til å jobbe tett på politisk ledelse og bidra til viktige beslutninger.
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Moderne kontorlokaler i Trondheim sentrum.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elise Nordskag Sangereid, Kommunaldirektør Byutvikling, 47143514
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering og kompetanse, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125975260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Aktivitetstilbud for hjemmeboende er det ledig en fast 100 prosent stilling som konsulent fra 1. september 2026.

Aktivitetstilbudet til hjemmeboende er en byomfattende enhet, og ble etablert 1. januar 2021. Enheten har ansvar for driften av kommunens aktivitetstilbud. Dette gjelder for aktivitetsttilbud med vedtak, åpne aktivitetstilbud og sosiale møteplasser, som er fordelt på ulike lokasjoner rundt omkring i alle bydeler. På bakgrunn av dette har vi fokus og jobber tett med nærmiljøet i hele Trondheim kommune. 

Vårt mål er at Trondheim kommune skal ha attraktive aktivitetstilbud og sosiale møteplasser i nærmiljøene der folk bor. Innbyggerne skal gjennom aktivitet, opplevelser og fellesskap oppleve mestring og tilhørighet. Et aktivitetstilbud for hjemmeboende skal vektlegge fysisk aktivitet og opplevelser som stimulerer og trener kognitiv funksjon og deltakernes ressurser og ferdigheter.

Aktivitet, deltakelse og sosialt fellesskap er viktig for alle mennesker gjennom hele livet. Trondheim kommunes  eldreplan - Seniorløftet som blir vedtatt juni 2026 og Stortingsmelding 15 "Leve hele livet"  "Bu trygt heime" legger tydelige føringer for enheten.

I denne stillingen vil du ha ansvar med å utvikle og samordne arbeidet med aktivitet og frivillighet ved helse- og velferdssentrene i Trondheim kommune. Stillingen skal styrke samarbeidet mellom sentrene og sikre tett samhandling med frivillig sektor og andre relevante samarbeidspartnere.

Her kan du lese mer om vår enhet: Aktivitetstilbud for hjemmeboende

Vår administrasjon er lokalisert i Sandgata 22.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier; åpen, modig og kompetent

Arbeidsoppgaver

• Systematisk arbeid for å bygge, opprettholde og utvikle samarbeid mellom frivillige aktører, næringslivet og helse- og velferdssentrene
  
• Medansvar for å videreutvikle aktivitørrollen på sykehjemmene 
  
• Delaktig i felles nettverk for aktivitørene med å koordinere faglige aktiviteter på tvers av enheter. 
• Ansavar for å planlegge, gjennomføre, arrangere og følge opp samhandlingen med frivillighet og nærmiljø
• Samarbeide for å sikre opplæring og implementering av personsenterert omsorg i aktuelle avdelinger og enheter i kommunen.
• Medvirkning til utvikling og implementering av rutiner på frivillighet, både på enhetsnivå og virksomhetsnivå
• Systematisk tjenesteutvikling i tett samarbeid med ledelse og ansatte
  
• Videreutvikle metoder for aktivering av nærnettverk sammen med andre aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt. Eksempelvis frivilligbørs

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå med kompetanse på prosjektarbeid/prosjektledelse
  
• God innsikt i offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner, gjerne med erfaring fra kommunesektoren
  
• Erfaring med samhandling og gjerne erfaring med samhandling mellom ulike virksomheter
  
• Erfaring med og god forståelse for strategisk arbeid og organisasjonsutvikling.
  
• Evne til å iverksette og gjennomføre prosesser på eget initiativ og i samarbeid med andre
  
• Kunne uttrykke deg godt på norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
  
• Initiativrik og handlekraftig
  
• Selvstendig og samtidig samhandlingsorientert
  
• God samarbeidsevne
• Samfunnsengasjement med evne til å tenke helhetlig
  
• Systematisk og strukturert

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Muligheter for å være kreativ i arbeidshverdagen
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Solveig Fredriksen, Enhetsleder, solveig.fredriksen@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Sandgata 22
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5075342993
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud er det ledig fire faste 100 prosent stilling som vernepleier.

Stillingene er for tiden lagt til Tyholt aktivitets- og sansesenter som er et aktivitetstilbud. Arbeidstiden er hovedsakelig dagtid mandag til fredag, med unntak av to dager i uken hvor dagtilbudet holder kveldsåpent. Det er valgfritt for den enkelte om man ønsker å jobbe kveldsvakter i løpet av måneden. Stillingen inngår i turnus med 35,5 timers uke og arbeid hver tredje helg ved en av enhetens boliger.

Enheten yter heldøgns helse- og omsorgstjenester, bistand i hjemmet, punkttjenester og aktivitetstilbud til mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser, samt utfordringer innen psykiatri og rus. Enheten består av 16 bofellesskap med personalbase og fem aktivitetstilbud.
Tyholt aktivitets- og sansesenter utgjør, sammen med avdelingene Voll gård, kantina i Brøsetveien 168, Klæbu Industrier og avdelingen ved Bromstad, et dagtilbud for over 100 brukere i Lerkendal bydel.

Vår målsetning er å skape en meningsfull hverdag for den enkelte, der arbeidsoppgaver og aktiviteter er tilpasset brukerens funksjonsnivå, mestringsevne og personlige ønsker.

Mer informasjon om det å jobbe innen helse i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge for meningsfulle aktiviteter for mennesker med utviklingshemming eller andre funksjonsnedsettelser
• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver ved behov
• Følge opp individuelle mål og tiltak, samt sikre god faglig dokumentasjon av tjenesteutøvelsen
• Bidra til trygge relasjoner og videreutvikle et helhetlig tjenestetilbud til målgruppen
• Arbeide systematisk med mål, tiltak og evaluering i relevante fagsystemer, samt veilede kollegaer innen dette området
• Ansvar for medikamenthåndtering
• Jobbe målrettet med forebygging av makt og tvang

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier; søkere med annen relevant utdanning vil også bli vurdert
  
• Fordel med erfaring fra GAT og Helseplattformen
• Førerkort klasse B er et krav
• Krav om erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser
• Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• Kjennskap til ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe selvstendig, men er også en god lagspiller
• Evnen til å bygge, etablere og vedlikeholde gode relasjoner vektlegges sterkt
• Du er trygg i rollen din, opptrer tydelig og evner å sette grenser på en positiv måte
• Du byr på deg selv og griper de gode øyeblikkene, samtidig som du er strukturert og forutsigbar
• Du evner å bruke disse egenskapene aktivt i møte med både tjenestemottakere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Du har den nødvendige utholdenheten og tryggheten som kreves for å stå i utfordrende relasjoner over tid
• Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• To dagers kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Boa skolen
• MAP kurs
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Nicola Denise Rossøy, Avdelingsleder , 48186869

Arbeidssted

Persaunvegen 63
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128162147
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et fagdirektorat underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufdir har ansvar for å iverksette og følge opp statlig politikk på barne-, ungdoms- og familieområdet. Bufdir styrer Bufetat og har ca. 7000 ansatte fordelt på direktoratet og fem regioner.

Som seniorrådgiver i HR vil du få bruke HR- kompetansen din der den virkelig betyr noe. Bufdir og Bufetat jobber for de mest sårbare i samfunnet og kvaliteten i tjenestene avhenger av at ledere og medarbeidere får riktig støtte, struktur og kompetanse. Du blir en del av dette arbeidet, med ansvar som både utfordrer og utvikler deg.

Som en del av HR-avdelingen i Bufdir vil du møte et sterkt fagmiljø og kolleger som vil hverandre vel. Her vil du få muligheten til å være med på å utvikle og forbedre det systematiske og operative HMS arbeidet i Bufdir og Bufetat.

Du blir en viktig bidragsyter i både små og større interne prosesser, og du vil jobbe tett med kolleger, ledere og tillitsvalgte. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du jobbe med et bredt spekter av HR‑oppgaver. Stillingen dekker både operative og strategiske prosesser, og du vil få ansvar for å videreutvikle flere sentrale områder. For tiden er det særlig viktig for oss å styrke følgende områder:

• Strategisk og operativt HMS-arbeid, herunder:
  • Utarbeide og videreutvikle rutiner, rammer og føringer for Bufdir og Bufetat
  • Utvikle, implementere og følge opp mål og handlingsplaner innen HMS-området.
  • Være lederstøtte i sykefraværsoppfølging, HMS-arbeid og krevende saker. 
  • Bidra til opplæring og kompetanseheving på HMS-området
  • Sekretariats- og oppfølgingsrolle knyttet til arbeidsmiljøutvalg (AMU)
  • Oppfølging og samarbeid med bedriftshelsetjenesten (BHT)
• Personellsikkerhet:
  • Ivareta HR sin rolle i arbeidet med personellsikkerhet
• Medarbeiderundersøkelse:
  • Planlegging, gjennomføring og oppfølging av medarbeiderundersøkelsen i Bufdir
  • Koordinering av medarbeiderundersøkelsen for hele virksomheten - Bufdir og Bufetat.

Hvilken bakgrunn har du?

Rollen stiller høye krav til faglighet og god forståelse for HMS-arbeid. 

Må-krav

Vi ser etter deg som har

• Relevant mastergrad innen HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende
• Relevant erfaring med HMS-arbeid i større organisasjoner, fortrinnsvis i offentlig sektor
• God forståelse for regelverk, herunder:
  • Arbeidsmiljøloven
  • HMS-forskrifter
  • Rammer for partssamarbeid
• Erfaring med systematisk HMS-arbeid, inkludert:
  • utvikling og oppfølging av rutiner, rammer og føringer
  • arbeid med mål og handlingsplaner
• Erfaring med sykefraværsarbeid og lederstøtte, både rådgivning og praktisk oppfølging
• God forvaltningskompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Bør-krav

• Erfaring med personellsikkerhetsarbeid, eksempelvis:
  • Vurdering av risiko 
  • Sårbarhet knyttet til ansatte og oppfølging gjennom ansettelsesforholdet
• Erfaring med planlegging, gjennomføring og oppfølging medarbeiderundersøkelser 

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne stillingen er det viktig med egenskaper som sikrer både fremdrift, kvalitet og godt samarbeid over tid.

 Du må derfor ha følgende personlige egenskaper:

• Selvgående, strukturert og ansvarsbevisst
• Tar initiativ, og har høy gjennomføringsevne
• Samarbeidsorientert og bidrar aktivt inn i teamet
• Trygg i rådgiverrollen, også i krevende saker

Hva får du hos oss?

• Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil også bli medlem i Statens pensjonskasse i henhold til Lov om Statens pensjonskasse, noe som gir deg en god tjenestepensjonsordning. I tillegg vil du ha mulighet til å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt få yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr. 750 000 - 850 000 per år. Lønn fastsettes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• HR avdelingen befinner seg i moderne lokaler på Helsfyr i Oslo og på Statens park i Tønsberg. Arbeidssted vil være på en av lokasjonene. Enkelte reiser må påregnes.
• Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
• Les mer på våre karrieresider på bufdir.no.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Veileder sykefraværsoppfølging

Vil du bidra til at flere kan komme tilbake i arbeid?
Nå trenger vi deg på laget! Vi har et ledig vikariat i 100 prosent stilling innen sykefraværsoppfølging.
Som veileder jobber du med oppfølging av sykmeldte personer med mål om å forebygge langvarig fravær og bidra til raskest mulig retur til arbeid.
Du vil samarbeide tett med den sykmeldte, arbeidsgivere, helsevesen og andre relevante aktører. Arbeidet innebærer både veiledning, koordinering og saksbehandling.

Hvorfor jobbe hos oss?
Som veileder hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag, der du jobber tett med både mennesker og arbeidsliv. Du vil være en viktig brobygger mellom arbeidstakere og arbeidsgivere, og bidra til at flere får muligheten til å delta i arbeidslivet.

Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, med gode muligheter for utvikling og støtte i arbeidshverdagen.
Hos oss inngår du i en fleksibel og utviklingsorientert organisasjon som tilpasser seg endringer i samfunnet og behovene hos innbyggerne. Dette gir en arbeidshverdag preget av utvikling og læring.

Vi tilbyr en selvstendig og utfordrende jobb i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, med god opplæring og tett oppfølging. Du blir også en del av et stort, engasjert og tverrfaglig fagmiljø som jobber sammen for å levere helhetlige tjenester av høy kvalitet til innbyggerne i Namdalen.

Om oss
Du ansettes i Nav Nærøysund, avdeling Arbeid, helse og marked, med oppmøtested på Kolvereid, og du vil samarbeide tett med kollegaer i hele markedsområde Namdalen.

Markedsområdet består av Nav Indre Namdal, Nav Nærøysund og Nav Midtre Namdal – og vi betjener totalt 11 kommuner og ca. 38 000 innbyggere.
Vi er en organisasjon i utvikling, og arbeidsoppgaver og ansvar kan endre seg i takt med behovene i samfunnet.

Vil du være med å gjøre en forskjell – og bidra til at flere lykkes i arbeidslivet? Da håper vi du søker!       

Arbeidsoppgaver

Din rolle

Du får en sentral rolle i arbeidet med å:

• Følge opp sykmeldte i tråd med regelverk og Navs retningslinjer
• Gjennomføre dialog og veiledningssamtaler med brukere
• Samarbeide med arbeidsgivere, leger og andre samarbeidspartnere
• Kartlegge arbeidsevne og muligheter for retur til arbeid
• Jobbe målrettet og strukturert med arbeidsrettet oppfølging
• Veilede både digitalt og i fysiske møter
• Følge opp brukere ute på arbeidsplasser og bidra til arbeidsinkludering
• Utføre saksbehandling etter gjeldende regelverk
  Delta i bemanning av publikumsmottak ved Nav-kontorene

Kvalifikasjoner

 

Du må ha

• Relevant 3-årig utdanning fra høyskole/universitet (sosialt arbeid, pedagogikk, psykologi, helse- og sosialfag e.l.).
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Du må også ha:

• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig, da arbeidet innebærer tett dialog med brukere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere 
• God digital kompetanse og ha evne til å ta i bruk nye digitale løsninger for effektiv ressursbruk  
• Gode ferdigheter til å jobbe systematisk, strukturert og målrettet 
• Førerkort klasse B (Det er ikke et krav for å søke stilling at du kan disponere egen bil, men en fordel)

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med veiledning og oppfølging
• Kunnskap om sykefraværsarbeid og relevant regelverk
• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere og tverrfaglige miljø
• Arbeidsrettet brukeroppfølging

   

Personlige egenskaper

Du vil møte mennesker i sårbare livssituasjoner, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt.

Vi ser etter deg som:

• Har god relasjons- og inkluderingsevne
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Bidrar aktivt til inkludering, både overfor brukere og arbeidsgivere
• Arbeider strukturert, systematisk og målrettet
• Har stor arbeidskapasitet og håndterer krevende situasjoner på en robust måte
• Har god refleksjonsevne og evner å prioritere i en travel arbeidshverdag
• Trives med endring og utvikling
• Samarbeider godt, jobber selvstendig og tar ansvar for egen læring
  

 

Vi tilbyr

Dette får du hos oss

• En jobb med tydelig samfunnsoppdrag og stor betydning for enkeltmennesker
• Et inkluderende, utviklingsorientert og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid kl. 09.00–14.30)
• 37,5 timers arbeidsuke inkl. lunsj
• Mulighet for trening én time per uke i arbeidstiden
• Offentlig tjenestepensjon i Statens pensjonskasse (2 % trekk)
• Svært gode låne- og forsikringsordninger
• Lønn: Rådgiver (kode 1434), kr 622 000 – 660 000
  

 

Kontaktinformasjon

Hege Merete Frilund, Avdelingsleder, 920 78 223

Arbeidssted

Idrettsvegen 1
7970 Kolvereid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128615339
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling