Är du intresserad av att stötta nyanlända människor i vår kommun? Är du social och har koll på hur vårt svenska samhälle fungerar? Vi söker nu två integrationshandledare till vår verksamhet, där den ena rollen har ett utökat koordinatorsansvar. Ditt nya jobb På ett genomgångsboende för nyanlända kan det bo många personer i egna lägenheter/rum på liten yta. Detta ställer höga krav på goda relationer och respekt mellan dem som bor på boendet, både på grupp- och individnivå. För att säkerställa att kommunens boenden är trygga och inkluderande för alla boende finns integrationshandledare tillhands. Alla nyanlända som kommer till oss har tillgång till integrationshandledare i anslutning till boendet. Vi söker dig som vill arbeta med de nyanlända som Jönköpings kommun ska ta emot löpande och hjälpa dem in i samhället och till en självständigt tillvaro. Att arbeta som integrationshandledare innebär att du, med respekt för den enskildes integritet och självbestämmande, handleder/stödjer och hjälper dem utifrån deras unika situation och därmed ger dem goda förutsättningar att bli integrerade, delaktiga och självständiga individer i samhället. Vi hoppas nu att du vill vara delaktig i att de nyanlända som kommer till oss får en trygg start genom att ge stöd, råd och kunskap kring vårt svenska samhälle. Du ansvarar tillsammans med enhetschef, för att strukturera och forma själva genomgångsboendets miljö och du ska verka för att de boende får de bästa av förutsättningar för att leva ett så självständigt liv som möjligt, trots omständigheterna. Förekommande arbetsuppgifter kan t ex vara: Bemötandet ska alltid utgå från erkännande och respekt för den enskilde Att skapar goda och förtroendefulla relationer med de nyanlända är viktigt och du upprätthåller goda rutiner och allmän trivsel på boendet. Under tiden de nyanlända bor på ett genomgångsboende startas ett integrationsarbete i samverkan med andra myndigheter och övriga samhället. Här ingår stöd och hjälp till de nyanlända för att snabbare kunna anpassa sig till det svenska samhället. Förmedlar information om tex, sopsortering, brandskydd, ordningsregler och vilka skyldigheter man har på boendet. Vara behjälplig med att skriva cv, ansöka om bankkonto, samordningsnummer mm. De ska även vara behjälpliga i kontakten med olika myndigheter eller andra aktörer, så som arbetsförmedling, ekonomi via invandrar- och flyktingenheten, migrationsverket, skatteverket och mottagningsskolan. Helt enkelt ett metodiskt stöd innehållande adekvat samhällsinformation En stor och viktig del är att vara behjälplig med att förmedla information och kontaktytor till vårt samhälle. Rollen innebär också fysiskt arbete i form av viss städning, lyft, packning och bärning vid utflytt, enklare montering av möbler etc. Du som medarbetare behöver därför vara i god fysisk form. För tjänsten integrationshandledare med koordinatorsuppdrag gäller, utöver ovanstående punkter, även: Goda kunskaper i Officepaketet. Mycket goda kunskaper i svenska samt engelska språket, både i tal, läsning, hörförståelse samt skrift. Meriterande om du arbetat i verksamhetssystemet Combine. Löpande kontakt med migrationsverket i anvisningsfasen. Din kompetens Du har lägst en treårig, godkänd och slutförd, gymnasial utbildning. Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet av migrationsprocessen och integration. Du som söker tjänsten är positiv, stabil och har förmåga att sätta dig in i andras perspektiv eller situation utan att ta över deras känslor. Du arbetar bra i team så väl som självständigt och har stor social kompetens och personlig mognad. Ditt bemötande är grunden i arbetet och du ska veta när du behöver gå in och stötta upp och driva på, likväl som när du behöver ta ett steg tillbaka, vänta in och bromsa upp. För dig som söker koordinatorsrollen: Vill vi att du är stabil, flexibel och klarar att ha många uppgifter igång samtidigt. Du har lätt att ta och upprätthålla nya kontakter och du är mycket bra på samordning och samarbete. Vidare är du ansvarstagande, självgående och produktiv - du ser vad och när saker behöver hanteras. I rollen arbetar du nära ett team med härliga kollegor och även nära din enhetschef. Du har goda kunskaper i det svenska språket, och det gäller både tal-, läs- och skrift. Du ska även behärska engelska i tal på en god nivå samt. B körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen. Vi erbjuder dig Länk till förmånslistan: Förmåner Välkommen till oss Enheten tillhör område försörjningsstöd inom individ- och familjeomsorgen. Bra att veta Rekryteringen avser: En (1) tjänst som integrationshandledare, heltid, tillsvidare med provanställning 6 månader, samt en (1) tjänst som integrationshandledare med visst koordinatorsuppdrag, heltid, tillsvidare med provanställning 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsterna kommer att vara fördelade på kommunens integrationsboenden, Tenhult och centrala Jönköping och arbetstiderna är förlagda till dagtid måndag till fredag, men det kan också förekomma viss kvälls- och helgtjänstgöring/schemalagda kvällar. Urval till intervjuer kommer att ske löpande och intervjuer planeras till den 3:e och 4:e juni. I din ansökan ska du bifoga relevant betyg, tjänstgöringsintyg och annat som är relevant för tjänsten. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du jobba nära barn, deras familjer och nätverk och göra verklig skillnad? Då kan detta vara jobbet för dig! I våra team arbetar vi tätt tillsammans, formar insatser kreativt utifrån familjens behov och har roligt längs vägen. Nu söker vi en kollega till vårt barnteam på ett föräldravik i ca. 10 månader. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi tror på att stärka det som fungerar och hitta lösningar tillsammans med familjernas egna nätverk. Välkommen till en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum! Som familjebehandlare blir du en del av en av våra familjestödsenheter inom Insats och service. Vi erbjuder öppenvårdsinsatser för barn och unga 0–20 år och deras familjer. Vi är indelade i barnteam och ungdomsteam där vi arbetar systemiskt med familjer och nätverk. Hos oss möter du erfarna och engagerade team med bred kompetens och ett stort metodutbud. Vi anpassar insatserna efter varje familjs behov och arbetar tillsammans för att skapa hållbara förändringar. Arbetsuppgifter Som familjebehandlare hos oss arbetar du både på uppdrag av myndigheten med biståndsbeslut, men även med insatser utan behovsprövning där familjen själva söker sig till oss för hjälp och stöd. Målet är att stärka föräldraförmågan och skapa förutsättningar för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar hemma och få sina behov tillgodosedda i sin egen familj. Förvaltningen genomgår just nu en omfattande implementering av Signs of Safety vilket kommer genomsyra det framtida arbetet i alla delar av förvaltningen. Vår arbetskultur präglas av samarbete, öppenhet och ett genuint engagemang. Vi tror på att förändring sker genom tillit, kommunikation och stöd – och vi strävar alltid efter att ge familjerna verktyg för självständighet och framtidstro. Vad vi erbjuder – en arbetsplats som stöttar din utveckling och ditt välmående Hos oss får du en trygg och välkomnande start. Du introduceras av enhetschef, teamledare och engagerade kollegor som finns nära till hands för att stötta dig i både arbetet och din professionella utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, handledning och ett arbetsklimat där erfarenhetsutbyte och lärande är en naturlig del av vardagen. Du får också tillgång till: Extern handledning för att stärka din yrkesroll och reflektera kring arbetet IT-support och systemförvaltare som hjälper dig med teknik och digitala verktyg Jurister och företagshälsovård som bidrar till trygghet och stöd i komplexa situationer Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år (för heltidsanställda) – för att du ska må bra även utanför jobbet Vi tror på en arbetsplats där du får växa, bidra och känna stolthet över det du gör – varje dag Kvalifikationer För att lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du ha: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Förmåga och vilja att arbeta både praktiskt och samtalsbaserat med familjer God vana vid dokumentation, gärna i Journal Digital B-körkort och vana att köra bil Det är meriterande om du har: KIBB utbildning Signs of Safety utbildning Erfarenhet av förändringsarbete inom socialtjänsten, med fokus på barn, unga och familjer Erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt med personer med nedsatt kognitiv förmåga Utbildning och erfarenhet av Marte Meo-metoden Du behöver också kunna: Arbeta i miljöer där djur förekommer, då hembesök är en naturlig del av arbetet Vi söker dig som: Är en prestigelös lagspelare som trivs i team och bidrar till ett positivt arbetsklimat Har ett genuint intresse för förändringsarbete med barnets behov i fokus Motiveras av att vara i en dynamisk process där du växlar mellan att leda och följa familjerna Har nära till skratt och ser kollegialt lärande som en självklar del av arbetet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som vill göra skillnad på riktigt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringstiden, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-06-10 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: ca. 10 månader Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vi behöver fler dedikerade personer. Tillsammans kan vi ta oss an en av vår tids viktigaste utmaningar – att forma framtidens energisektor. Vill du vara med? Som Elkonstruktör på Ringhals får du chansen att arbeta med att konstruera på ett kärnkraftverk, med teknik som verkligen gör skillnad. Just nu söker vi en ny kollega med inriktning att ta fram routingunderlag samt nya kabelvägar och kanalisation. Vi söker dig som har utbildning inom automation, elkraft eller motsvarande arbetslivserfarenhet, och som drivs av att lösa tekniska utmaningar. Här på Ringhals blir dina kunskaper en del av något större. Tillsammans med våra engagerade och erfarna team får du möjlighet att utvecklas inom ditt teknikområde. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta med: Ta fram underlag och genomföra system- och detaljkonstruktion inom el och automation. Ta fram routingunderlag / nya kabelvägar, kanalisation enligt separationsfilosofier. Du blir en viktig del av projektteam som arbetar med allt från mindre anläggningsändringar till nykonstruktion av helt nya system. Varje projekt ger dig nya utmaningar och möjligheter att utvecklas. Det här är vi – dina nya kollegor Vi är en grupp med mångårig erfarenhet från konstruktion inom kärnkraft. Vårt team består av cirka 10 egen personal och 10 konsulter med bred kompetens och olika bakgrund. Mångfald i erfarenhet, perspektiv och kompetens gör oss starkare. Så här beskriver våra medarbetare det bästa med jobbet: "Variationen i arbetet. Stort inflytande över sin egen utveckling. Bra kollegor och chefer. Eget ansvar. Möjligheten att jobba med sådant man tycker är intressant. Frihet under ansvar. All den samlade kompetens som finns på Ringhals. Arbetsklimatet. Att det ges möjlighet att gå externa utbildningar." Kravspecifikation Vem du är Utbildning och erfarenhet Du är gymnasieingenjör eller utbildad elektriker och har erfarenhet av konstruktionsverksamhet eller elinstallation inom industri. Meriterande om man jobbat som montör eller montageledare på Ringhals eller annat kärnkraftverk och varit mycket ute i anläggningen. Kanske är du montör idag och vill prova något nytt. Personliga egenskaper Du har ett lösningsorienterat arbetssätt Du är nyfiken och motiveras av att få saker att hända Du kommunicerar tydligt på svenska i tal och skrift Du ser möjligheter där andra ser utmaningar Språkkrav: Svenska i tal och skrift är ett krav eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet. Engelska i tal och skrift är meriterande. Vad vi erbjuder Utvecklingsmöjligheter inom konstruktion och framtida projekt Inkluderande arbetsmiljö där alla perspektiv värdesättas Varierat arbete med möjlighet att påverka din egen utveckling Utbildningar för kontinuerlig kompetensutveckling Ytterligare information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Lars Fläde +46703368496 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Jessica Dinkel jessica.dinkel@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Är du en driven individ med en passion för energiomställningen? Vill du vara en del av en snabbväxande organisation som arbetar med innovativa lösningar för en mer hållbar framtid? System & Integration Product Owner – Vattenfall Virtual Power Plant inom Decentrala Energilösningar I rollen som System & Integration Product Owner – Vattenfall Virtual Power Plant (VPP) kommer du att arbeta inom avdelning DES, Decentral Energy Solutions, som utvecklar och säljer decentrala energilösningar till kunder. Idag innebär det solcellsinstallationer, batterier och optimeringstjänster. Vår avdelning ansvarar för hela processen, från utveckling och försäljning till installation och eftermarknad. Arbetet sker i nära samarbete med Vattenfalls elförsäljningsorganisation. Energimarknaden genomgår stora förändringar och det speglas i vår organisation genom snabb utvecklingstakt och framåtanda. Då vår verksamhet är en central del i det framtida energilandskapet, d.v.s. på tillväxt och i förändring, behöver vi nu ytterligare förstärkning i enheten System and Compliance. Vi söker en kollega som framför allt kommer att ansvara för att utforma, förvalta och vidareutveckla av systemlandskapet för Vattenfalls VPP samt kundgränssnittet, i linje med verksamhetens mål och övergripande vision, strategi, och roadmap. Till en början kommer fokus att vara på att bygga team och att sätta strukturen för arbetet. Ansvarsområden: Utforma, förvalta och vidareutveckla av systemlandskap och integrationer för Vattenfalls VPP i samarbete med Vattenfalls IT organisation. Omvandla verksamhetens behov till IT-krav och säkra leverans genom god affärsförståelse samt hantera intressenter. Förbättra funktionalitet och affärsvärde genom att säkerställa en prioriterad och uppdaterad backlog, planering, kommunikation och leverans av utveckling baserat på affärsbehov, data, kundinsikter och strategiska riktlinjer. Säkerställa att system, processer och arbetssätt följer gällande säkerhetsstandarder, ramverk och principer inklusive dataskydd och informationssäkerhet. Arbeta i nära samarbete med IT‑specialister, IT‑arkitektur‑ och säkerhetsfunktioner inom Vattenfall för att utvärdera befintliga teknologier och identifiera förbättringsmöjligheter. Kravspecifikation För att lyckas i rollen har du: Relevant examen inom IT, teknik, datavetenskap, systemvetenskap eller ett närliggande område Erfarenhet som produktägare, gärna i stora komplexa organisationer. Erfarenhet av att bygga team och struktur God förståelse och erfarenhet för agila metoder och vana att arbeta i scrum-team. God förståelse för IT utveckling, dataarkitektur och systemintegrationer Erfarenhet av roadmaps, kundresor, insiktsarbete och kravhantering. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Erfarenhet av system som SAP, Microsoft Dynamics är meriterande. Som person är du strukturerad och analytisk med god förmåga att ta dig an problem på ett systematiskt sätt. Du har även förmågan att självständigt ta dig an uppgifter, även sådana som är nya för dig. Du har en nyfikenhet och förmåga att både sätta dig in i detaljer och höja blicken och se helheten. Vidare tror vi att du är en positiv och möjlighetsorienterad person som drivs av utveckling. God samarbetsförmåga, bygga relationer och skapa förtroende är självklarheter för dig. Du vill vara med i en organisation på tillväxt och framför allt trivs du med att arbeta i förändring! Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Lovisa Böwing, lovisa.boeving@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.  Välkommen med din ansökan senast den 3 juni 2026. Urval och intervjuer fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad.

Vi söker en engagerad och driven Varuflödeschef till vårt butiksteam Vill du vara med och skapa en kundupplevelse i toppklass där Fullt, Fräscht och Frontat är en självklar del av vardagen Brinner du för ledarskap, effektiva arbetssätt och att utveckla både verksamhet och människor Då kan du vara vår nästa Varuflödeschef. Om rollen Som Varuflödeschef får du ett helhetsansvar för butikens varuflöde och det mekaniska kundmötet. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att våra kunder alltid möts av en välfylld, inspirerande och trivsam butik. Rollen är både operativ och strategisk och du arbetar nära dina medarbetare för att tillsammans nå butikens mål. Du har personalansvar och leder, coachar och engagerar ditt team genom tydliga arbetssätt och målstyrning. Tillsammans skapar ni rutiner och processer som gör varuförsäljningen smidig, effektiv och hållbar, alltid med kunden i fokus och ett starkt NKI som ledstjärna. Som en del av butikens ledningsgrupp är du delaktig i att driva butikens utveckling, resultat och långsiktiga framgång. Vid behov kan du även täcka upp för butikschefen vid kortare frånvaro. Huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa effektiva och smarta rutiner inom varuflödet Leda arbetet med ständiga förbättringar, till exempel CAO, Teamplock och svinn minimering Ansvara för bemanning och säljplanering inom varuflödesprocesserna Driva och följa upp KPIer som NKI, marginaler, försäljning, personalkostnader och svinn Arbeta med handlingsplaner och följa upp mål tillsammans med team och ledning Bidra till att butiken levererar på kundlöftet prisvärd hållbar matglädje Säkerställa en trygg och god arbetsmiljö både fysiskt och psykosocialt Leda, motivera, utveckla och följa upp dina medarbetare Vi söker dig som... ...har erfarenhet från dagligvaruhandeln och trivs i en snabb och fysiskt krävande arbetsmiljö. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och kan visa upp goda resultat från verksamhet med eget resultatansvar. Du är van att driva utveckling, skapa struktur och arbeta med ständiga förbättringar. Du är en ledare som får andra att växa samt har en förmåga att engagera, inspirera och skapa delaktighet i teamet. Du har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och det är meriterande om du tidigare har haft en ledande roll i en dagligvarubutik. Varför jobba hos oss Här får du chansen att vara en del av en värderingsstyrd organisation som arbetar utifrån visionen Sveriges viktigaste konsumentkraft och löftet "Tillsammans ger vi varje medlem mer". Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus och där du får en viktig roll i att forma framtidens butik. Hos oss får du... ...en utvecklande roll med stort ansvar och stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter. Utbildning Minst gymnasieutbildning är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område Ledarutbildning Erfarenhet/kompetens Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap God erfarenhet av att leda personal Erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete Datavana vad gäller Office-paketet Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 30 h/vecka med tillträde 2026-08-31 eller enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och är förlagda dag- och kvällstid samt helger. Vi tillämpar provanställning i 6 månader. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Butikschef Mikael Gullberg mejl: tenhult.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop Väst AB har drygt en miljon medlemmar och driver idag ca 200 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 10,4 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Söker du ett meningsfullt arbete där du får stötta människor i deras vardag och bidra till utveckling över tid? Trivs du i en roll där engagemang, samarbete och ett genuint bemötande står i fokus? Då kanske du är den stödassistent vi söker till Leonardsbergsvägen! Vilka är vi? Leonardsbergsvägen 10 är ett serviceboende vackert beläget i en gammal gård i närheten av Fiskeby, cirka 3 km från Eneby centrum. På Leonardsbergsvägen 10 finns 15 lägenheter. Målgruppen för vår verksamhet är vuxna personer med stöd enligt LSS-lagstiftningen. På Leonardsbergsvägen 10 arbetar vi målinriktat utifrån uppdragsplanen samt utifrån ett professionellt och rehabiliterande förhållnings- och arbetssätt. Vi anpassar stödet utifrån varje individs förutsättningar och behov med utgångspunkten i individens personliga genomförandeplan. Vi lägger stor vikt vid sociala, kulturella och fritidsaktiviteter. Dina arbetsuppgifter Som Stödassistent hos oss får du en meningsfull och utmanande roll i direkt arbete med våra 15 vuxna brukare där du kan göra skillnad på riktigt! Du bidrar med struktur, riktning och kvalitet i det pedagogiska arbetet med målet att våra boende ska få en välfungerande och värdefull vardag och sysselsättning. Ett lågaffektivt bemötande genomsyrar verksamheten, liksom ett stort fokus på motivation, självständighet och att hitta nya vägar framåt – även när förändring möter motstånd. Du stödjer och motiverar de boende i deras vardag, utifrån individuella behov och genomförandeplaner. Arbetet är relationsbaserat och kompenserande – du stöttar där individen själv har svårt att klara vardagen. Det kan handla om struktur i hemmet, städning, matlagning, planering av dagen och stöd i sociala sammanhang. Hos oss arbetar 9 stödassistenter och stödpedagoger med övergripande ansvar som tillsammans med enhetschef driver processer och arbetet framåt. Teamarbete är centralt och runt varje boende finns ett tydligt uppdrag där stödpedagog och två stödassistenter samverkar. Du samverkar även med hälso- och sjukvården genom regelbundna rehabmöten och i ditt uppdrag ingår dokumentation i Combine och läkemedelsdelegering med fokus på att utveckla arbetssätt och struktur tillsammans med teamet. Ensamarbete förekommer inte dag- eller kvällstid, endast vid sovande jour nattetid och då finns tydliga rutiner, larm och tillgång till kollegor i närheten samt vaken personal i huset. Hos oss är uthållighet, kreativitet och förmåga att stå stadigt i professionen viktiga delar i ditt arbetssätt för att du både ska trivas och lyckas i din roll som Stödassistent. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasial examen inom vård och omsorg, exempelvis undersköterska, barn- och fritid med social inriktning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet från LSS, socialpsykiatri och lågaffektivt bemötande. Vidare är du trygg i dig själv, kreativ och har förmågan att motivera andra – även när resultaten tar tid och kräver tålamod. Du är stabil som person och har god självinsikt där du skiljer på det personliga och professionella. Du är skicklig på att skapa förtroendefulla relationer och trivs med att arbeta i team där du uppmuntrar till teamarbete. Du arbetar aktivt för att bidra i grupprocesser och till en god arbetsmiljö. Vidare tar du självständigt ansvar för att strukturera upp dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt där du är flexibel och alltid vill vara en del av lösningen med verksamhetens bästa i fokus! Vi söker dig som är motivationsskapande och inspirerar de individer du möter att uppnå sina mål och syften. Då kommunikation är centralt i rollen ser vi att du kommunicerar väl på svenska både i tal och skrift och är i trygg i dokumentation. B-körkort är ett krav då boendet ligger naturnära och saknar kollektivtrafik. Personalen är en av de viktigaste faktorerna i de boendes liv – och påverkan du har är ofta större än du tror. Det här är ett viktigt, meningsfullt och givande uppdrag, där du får mycket tillbaka. Känns det här som ett uppdrag för dig? Varmt välkommen in med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 4 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, kväll, varannan helg och sovande jour på schemat Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 31 Maj, vi rekryterar löpande Kontakt: Enhetschef Edita Cengic, mailto:edita.cengic@norrkoping.se eller HR-konsult rekrytering, mailto:sofia.ortegren@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vem är det vi söker? Har du ett genuint intresse för affären och vill mer? Vi söker en driven Account Manager som har erfarenhet av att bygga långvariga relationer med kunder och bidrar med stort engagemang. Distriktet är inarbetat och omfattar Nordvästra Skåne. Du kommer att ansvara för att stödja existerande och nya kunder med våra produkter och unika serviceerbjudande! Målgrupp och kundsegment för denna tjänst är tunga fordon (tåg, lastbilar, bussar, släp, entreprenad, lantbruk mm) med koppling till verkstäder och transportföretag. Vad innebär det att jobba som Account Manager på Würth? Som Account Manager ansvarar du för ett eget distrikt och jobbar med att långsiktigt utveckla och expandera distriktet för att uppnå lönsam tillväxt. Utifrån vår multikanalstrategi har du ansvaret för kunden oavsett vart kunden väljer att handla. Du utgår du från ditt hem och genomför kundbesök utifrån den planering som inom det geografiska området är lämpligt och som möter kundernas önskemål. Du bearbetar befintliga kunder och jobbar aktivt med nykundsbearbetning för att nå tillväxt Du ser över kundernas behov och hittar lösningar för att effektivisera kundernas hantering av förbrukningsmaterial Du fokuserar på försäljning och når budget Du jobbar proaktivt och är lyhörd för att fånga nya affärsmöjligheter Du genomför praktiska produktdemonstrationer Vi vill att du Har 3-5 års erfarenhet från försäljning B2B och är van att arbeta med relationsbyggande försäljning och nykundsbearbetning med goda resultat Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne Är samarbetsorienterad och kan arbeta gränsöverskridande Förstår värdet av att planera ditt arbete för att uppnå bearbetning, möten och uppföljning Är strukturerad i ditt arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet till kunder och skapa ordning och reda. Är kreativ för att kunna hantera en flexibel kundmix och hitta nya affärsmöjligheter Har en digital mognad för att lätt kunna söka information och navigera i olika system Vana att arbeta i Office 365 med Outlook, Excel, Powerpoint och Teams. Behärskar det svenska språket i tal och skrift Det är en fördel om du har arbetat med fältförsäljning eller B2B försäljning mot liknande bransch eller har praktisk erfarenhet och produktkunskap eller har teknisk- och/eller säjlutbildning. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete där flexibilitet möter ansvar, och personlig samt yrkesmässig utveckling står i fokus. Du befinner dig nära till beslut och kommer att ha god möjlighet att påverka. Du får tillgång till förmåner såsom förskottssemester, lunchbidrag, friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter samt den tekniska och digitala utrusning som krävs för jobbet. De flesta roller hos oss ger möjlighet till distansarbete, vi erbjuder kompetensutveckling och du deltar i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete - speglar vilka vi är, både som individer och som företag. Vår värdegrund är hjärtat i vår företagskultur och speglar både vår historia och vår ambition. Den leder oss i vårt arbete för att skapa hållbar och lönsam tillväxt. När vi konsekvent fattar beslut i linje med våra värderingar, rör vi oss steg för steg mot vår vision. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Ängelholm med omnejd, distriktet är Nordvästra Skåne. Övrigt: Krav på giltigt B-körkort. Tjänstebil, dator och mobiltelefon ingår. Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 12 juni 2026. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från säljare och rekryteringsföretag. Kontaktperson är Regionchef Magnus Johansson 070 374 35 40 Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. Räkna med återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt. Håll därför koll på din mailbox. Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att tillämpa provanställning. Vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret i samband med rekryteringen. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Välkommen till Järva och till Öppenvård barn och unga 3. Vi är en enhet inom område Öppenvård barn och unga som satsar på spännande utvecklingsarbete och för att göra ett förändringsarbete som gör skillnad för våra barn och familjer. Hos oss på Öppenvård barn och unga får du arbeta i en trivsam och utvecklingsinriktad öppenvård som erbjuder hög kvalitet av insatser till barn, unga och deras familjer. Brukar delaktighet, barns delaktighet och att vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt arbete är viktigt för oss. Inom vår enhet, Öppenvård barn och unga 3, finns 4 olika team,; MST Järva, MST Nord, ett projekt som arbetar med Eftervård för ungdomar som varit placerade i heldygnsvård, och ett kommande team, MST-CAN. Just nu är det mycket satsning på MST. Stockholms stad erbjuder sedan årsskiftet samtliga av stadens stadsdelar och invånare denna evidensbaserade insats som lyfts i Socialstyrelsens kunskapsstöd. Enligt socialtjänstlagens omställningsmål påpekas att socialtjänst ska vara kunskapsbaserad och bedriva verksamhet i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. MST är en insats som väl stämmer in på denna beskrivning! Vårt MST Järva team jobbar med familjer tillhörande Järva stadsdelsförvaltning. Vårt nya MST team, MST Nord, arbetar mot stadsdelarna Bromma, Hässelby-Vällingby, Kungsholmen och Norra Innerstaden. Multisystemisk terapi är en evidensbaserad familjebehandlingsinsats där arbetsmetoden är riktad mot att bryta normbrytande beteenden hos en ungdom genom att arbeta för förändring i de system som omger ungdomen. Det grundläggande arbetet sker i familjesystemet. Mer information om metoden finns att läsa om här. Teamen består av fyra familjebehandlartjänster samt en gruppledare och vi söker nu en familjebehandlare till ett av våra MST team, MST-Järva, då en av våra medarbetare kommer gå vidare i annan anställning. Vi erbjuder I MST Järva erbjuder vi dig anställning i ett stabilt och fungerande team som funnits i stadsdelen sedan länge och där insatsen är välkänd och integrerad hos våra uppdragsgivare. Du får arbeta med en av de evidensbaserade metoder som lyfts i Socialstyrelsens kunskapsstöd. Målgruppen är intressant och du får stor möjlighet att göra skillnad. Arbetet är självständigt, flexibelt och utmanande, och metoden, kollegorna i teamet och gruppledaren innebär ett viktigt stöd för dig som behandlare. Teamet har metod handledning varje vecka och individuellt stöd vid behov. Som ny i metoden går du en grundutbildning i MST. Teamet har även kvartalsvisa boosters, vidareutbildning i metoden. Järva har en mycket stor öppenvård riktad till barn och unga. Vi är indelade i 3 öppenvårdsenheter; Öppenvård Barn och Unga 1, 2 och 3. Enheterna har flera olika team, med olika målgrupper och arbetssätt. Vi sitter alla tillsammans i gemensamma lokaler och möjlighet till kollegialt lärande och inspiration är därför stor. För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här Din roll Som familjebehandlare i ett MST team arbetar du med mål som kan handla om kriminalitet, riskbruk, hög skolfrånvaro, aggressioner och andra normbrytande beteenden hos den unga. Ditt arbete är att tillsammans med familjen, den unga själv, privat och professionellt nätverk kring familjen minska riskfaktorer och öka skyddsfaktorer. Föräldrar/viktiga vuxna kring barnet är de som tackar ja till insats och är dem som främst behöver ta ansvar i att ett förändringsarbete görs. Behandlaren jobbar både intensivt och flexibelt med ett fåtal familjer åt gången. Arbetet är hembaserat vilket betyder att de flesta träffar sker i familjernas hem. Flexibilitet betyder också att arbete utanför kontorstid förekommer. I tjänsten ingår schemalagd beredskap via telefon. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barn, unga och föräldrar Du har god förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska, då en del av handledning och utbildning kan ske på engelska Det är meriterande om du har: KBT utbildning Erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövande verksamhet B-körkort Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor: Vi söker dig som är strukturerad har en stor förmåga att driva ett förändringsarbete mot mål. Du behöver också vara engagerad, och bra på att skapa relationer till familjer och samarbetspartners. Du är även flexibel och har en god samarbetsförmåga samt har en stor problemlösande analytisk förmåga. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vill du vara med och utveckla ledningsarbetet för vårt Särskilda boende Sollidenvägen 64 C. Nu tillsätter vi en ny roll som biträdande enhetschef. Vi söker dig med intresse för ledarskap och vilja att stödja befintlig enhetschef i ledningsarbetet på enheten. Verksamheten är vackert belägen i ett lummigt skogsområde, samtidigt som du har närheten till centrala Östersund med goda bussförbindelser. Med 52 platser för särskilt boende erbjuder vi en levande arbetsmiljö där du får vara med och göra verklig skillnad i utveckling av verksamheten. Sollidenvägen 64C är just nu under utveckling och en del av det är att tillsätta en biträdande enhetschef. Därför är det viktigt att du har ett tydligt och förtroendeingivande ledarskap. Du kommer ha goda förutsättningar till kollegialt stöd av enhetschef och våra samordnare på enheten. Arbetstiderna är kontorstid, vardagar, med årsarbetstid vilket främjar möjligheterna till balans mellan arbete och fritid. Ditt nya jobb Som biträdande enhetschef är du direkt underställd enhetschefen på Sollidenvägen 64C och utgör en del av enhetens ledningsfunktion. Enhetschefen har det övergripande och yttersta ansvaret för verksamheten. I rollen som biträdande enhetschef ansvarar du för det operativa genomförandet och det dagliga ledarskapet i verksamheten. För att säkerställa samsyn och god verksamhetsstyrning sker regelbundna avstämningar mellan dig och enhetschefen. Ni ersätter även varandra vid frånvaro. I rollen följer du kommunens uppsatta mål, policys, riktlinjer, rutiner och attest- och delegationsbestämmelser samt gällande lagstiftning. Utöver detta ska verksamheten bedrivas i enlighet med vård- och omsorgsförvaltningens övergripande mål om nöjda medborgare, stolta medarbetare, ekonomi i balans och en miljömässigt hållbar verksamhet. Vanliga arbetsuppgifter Schema, bemanning och vikarietillsättning i samarbete med samordnare. Ärendehantering i Heroma. Identifiera risker och brister i det dagliga arbetet utifrån arbetsmiljö och arbeta med åtgärder. Ansvar för planering av introduktion av ny personal och uppföljning av introduktion. Uppföljning av frånvaro, exempelvis genom omtankessamtal vid upprepad korttidsfrånvaro. Delat ansvar med enhetschef gällande medarbetarsamtal och lönesamtal. Delta vid uppföljningsträffar och budgetarbete tillsammans med enhetschef, verksamhetschef och ekonom. Ansvar för ekonomisk medvetenhet i planering och beslut. Skapa och bibehålla goda relationer med medborgare, närstående, myndigheter och andra intressegrupper.   Ansvar vid anslutning av nya medborgare. Säkerställa att rutiner och riktlinjer följs i vardagen och revideras vid behov. Utreda och arbeta med avvikelser i DF Respons tillsammans med legitimerad personal. Uppföljning av dokumentation och arbetssätt i verksamheten. Din kompetens Krav Högskoleexamen av relevans för tjänsten Minst 3 års erfarenhet från yrke av relevans för tjänsten Mycket god datorvana Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av administrativt arbete Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Relevant vårdutbildning Erfarenhet av teamarbete Kunskap i systemen Heroma och Viva Erfarenhet av rekrytering och bemanning Erfarenhet av schemaläggning B-körkort Vi söker dig Vi söker dig som är tydlig i din kommunikation. Du säkerställer att alla medarbetare förstår vilka förväntningar som finns och du följer upp och påminner vid behov. I stressiga situationer är du lugn och stabil och du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker. I arbetet är du bra på att samarbeta med andra och har god förmåga att lösa konflikter på ett smidigt och konstruktivt sätt. Vid ändrade förutsättningar har du lätt för att anpassa dig och fokusera på rätt saker. Du arbetar i enlighet med fattade beslut, regler och riktlinjer. Du har ett tydligt ledarskap där du samordnar och leder andra samt skapar delaktighet, motivation och engagemang. Ditt fokus ligger på resultatskapande aktiviteter där dina prioriteringar, din planering och dina beslut utgår från verksamhetens uppsatta mål. I rollen är det viktigt att du har en ekonomisk medvetenhet där du förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Folktandvårdens ledningsstab Klappar ditt hjärta lite extra för handledning? Vi får ofta höra att Folktandvården i Region Jönköpings län har ett gott rykte kring handledning, både från nyexaminerade studenter och sommarvikarier. Detta vill vi fortsätta satsa på, med ambitionen att bli bäst i Sverige på handledning. Vill du ha en nyckelroll i detta viktiga arbete? Då har vi möjligheten för dig! Rollen som central huvudhandledare Uppdraget som central huvudhandledare innebär ett övergripande ansvar för den handledning som erbjuds till tandläkare inom allmäntandvården. Detta innebär att, i nära samarbete med chefer och handledare i Folktandvården, styra, leda, utvärdera och utveckla processer för att säkerställa en jämlik och säkrad handledning med god kvalitet, vilket genererar kvalitetssäkrad och jämlik tandvård för dem vi är till för - våra invånare. Exempel på arbetsuppgifter: • Utveckla och tydliggöra Folktandvårdens koncept och program för handledning • Strukturerat genom utvärdering och sammanställning följa upp handledning med de som handleder och tar emot handledning • Arbeta med strategi för kompetensutveckling och lärande inom handledning tillsammans med ovan nämnda samarbetspartners • Bygga upp och leda nätverk för de som handleder tandläkare • Coacha, stödja och vara tillgänglig för kliniska handledare • Vid särskilda behov vara tillgänglig för den tandläkare som tar emot handledning • Arbeta med utvecklingen av och medverka i introduktionsprogram/utvecklingsprogram för tandläkare • Arbeta med att nyttja digitala möjligheter Uppdraget som handledaransvarig tandläkare uppskattas till 60 % och resterande tid arbetar du kliniskt på någon av länets kliniker. Även den kliniska delen av din tjänst kommer sannolikt innehålla handledning till nyanställd tandläkare på klinik. Naturliga samarbetspartners är, utöver chefer och handledare, bland annat VFU-ansvarig tandhygienist, LIA-ansvarig tandsköterska samt utbildningsfunktionen och enheten för HR, lärande och kompetens. I rollen har du även ett nära samarbete med Futurum i Region Jönköpings län och studierektor för verksamhetsintegrerat lärande. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Din placering är på Folktandvårdens ledningsstab på Rosenlunds vårdcentrum i Jönköping och du rapporterar till verksamhetschef. Din blivande arbetsplats Folktandvården i Region Jönköpings län befinner sig på en spännande utvecklingsresa där vi arbetar för att nå målet om en god munhälsa hela livet i hela länet. Vi har 26 allmäntandvårdskliniker på 22 orter i länet. Tillsammans bygger vi framtidens Folktandvård för att möta invånarnas behov och förväntan om en modern, tillgänglig och jämlik tandvård som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region. Mer information om våra allmäntandvårdskliniker finns här: Våra allmäntandvårdskliniker (https://rjl.se/Folktandvarden/vara-kliniker/). Din profil Vi söker dig som har tandläkarexamen med svensk tandläkarlegitimation. Du har arbetat minst fem år inom yrket, gärna mer, och har både intresse för och erfarenhet av att handleda andra. Det är meriterande om du genomgått handledarutbildning på högskolenivå eller motsvarande. Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift är ett krav. Du behöver också vara bekväm med Office-paketet. Körkort för personbil är ett krav då vi har kliniker i hela länet, vilket innebär att resor inom Jönköpings län förekommer. Du är trygg i dig själv, din profession och din roll som ledare. Du har ett genuint intresse för ledarskap och har förmåga att motivera och skapa engagemang hos andra. Med din pedagogiska insikt har du god förståelse för hur olika personer tar till sig kunskap utifrån sina egna förutsättningar. Dina arbetsuppgifter innebär mycket interna och externa kontakter, vilket förutsätter en god samarbetsförmåga och en fallenhet för att bygga och bibehålla goda relationer. Uppdraget är mycket självständigt och du behöver ha god förmåga att driva ditt arbete och dina egna processer framåt. Detta förutsätter att du tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du behöver även kunna planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt. I rollen kan du behöva hantera flera frågor parallellt varpå du behöver vara flexibel och ha förmåga att kunna ställa om när förutsättningar ändras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en nyckelroll i vår organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Vår ambition är att vara bäst i Sverige på handledning - och det är där du kommer in i bilden! Du får stor möjlighet att påverka och göra en redan välfungerande handledarkultur ännu bättre. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/). Har du frågor om tjänsten? Vid frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Angelica Nilsson Andersson, 073-419 98 91. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess I samband med din ansökan till tjänsten kommer du att få besvara ett antal frågor om din utbildningsbakgrund och erfarenhet. Svaren på dessa frågor kommer tillsammans med CV och personligt brev att utgöra grunden för vårt urval. Sista ansökningsdag är den 9 juni. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)