Nu har du chansen att bli en del av ett framåttänkande och snabbt växande Life Science-företag som tar sig an den viktiga uppgiften att öka förståelsen för mänskliga sjukdomar. På Olink får du arbeta med banbrytande teknik och produkter som spelar en avgörande roll i utvecklingen av precisionsmedicin. Här får du arbeta med antikroppsscreening, metodutveckling och problemlösning i en innovativ forskningsmiljö. Med fokus på qPCR och PEA-teknologin är detta en möjlighet att bidra till banbrytande forskning inom Life Science. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Olink - En del av Thermo Fisher Scientific har vuxit explosionsartat de senaste åren och har på kort tid gjort avtryck världen över. Deras banbrytande produkter används idag av ledande forskningsinstitut och läkemedelsbolag för att driva fram nästa stora genombrott inom medicin. Med huvudkontor och service-lab i både Uppsala och Boston är Olink en verkligt global aktör inom Life Science. Här utvecklas och används tekniken för att ge ny förståelse för komplexa sjukdomar som cancer, hjärt- och kärlsjukdomar och neurologiska sjukdomar, forskning som på riktigt kan förändra människors liv. Som utvecklingsingenjör inom Affinity Evaluation qPCR på Olink får du en central roll i utvecklingen av nästa generations highplex-produkter inom proteomik. Rollen kombinerar praktiskt laboratoriearbete med metodutveckling, dataanalys och förbättringsarbete, där du arbetar nära både projektteam och andra funktioner inom R&D och produktion. Du kommer framför allt att arbeta med antikroppsscreening och utveckling av PEA-baserade analyser, där qPCR används som huvudsaklig readout. I det dagliga arbetet ansvarar du för att hantera och preparera antikroppar, antigener och biologiska prover inför experiment, samt designa, planera och genomföra både rutinmässiga och explorativa laboratoriestudier enligt projektplaner och tidsramar. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du självständigt driver laboratoriearbete framåt, analyserar och dokumenterar resultat samt säkerställer att metoder och processer håller hög kvalitet och reproducerbarhet. En viktig del av rollen är även att utveckla, optimera och förbättra befintliga protokoll, arbetsflöden och analysmetoder. Du arbetar kontinuerligt med förbättringsinitiativ, exempelvis genom workflow mapping, framtagning och uppdatering av SOP:ar samt verifieringsstudier för nya metoder och produktkoncept. Rollen innefattar även analys och sammanställning av data, både internt och i samarbete med kunder och andra avdelningar. Du blir en del av ett tvärfunktionellt och innovationsdrivet team där samarbete, kunskapsdelning och problemlösning står i fokus. Här får du möjlighet att kombinera ett analytiskt och noggrant arbetssätt med kreativitet och nytänkande för att bidra till framtidens proteomiklösningar. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Olink. Uppdraget kommer att vara på heltid och förväntas pågå minst fram till årsskiftet. Det finns goda möjligheter till förlängning och överrekrytering, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds Att bli en del av en trygg och spännande organisation där dina initiativ och idéer värdesätts Arbete hos en organisation som värdesätter sina medarbetares utveckling högt Möjligheten att arbeta på en arbetsplats som våra nuvarande konsulter beskriver som fantastisk Arbetsuppgifter Utveckla, optimera och förbättra metoder och protokoll kopplade till PEA- och qPCR-baserade analyser för att säkerställa hög kvalitet, robusthet och reproducerbarhet i resultaten Arbeta med rutinscreening och utvärdering av antikroppar genom qPCR-baserade experiment för att identifiera och kvalitetssäkra kandidater till nya highplex-paneler och produktlösningar Självständigt planera, designa, genomföra och analysera både rutinmässiga och explorativa laboratorieexperiment enligt projektplaner och uppsatta tidsramar Dokumentera, sammanställa och rapportera experimentella resultat på ett strukturerat och kvalitetssäkert sätt, inklusive analys av data, uppdatering av SOP:ar och förbättring av arbetsflöden Delta aktivt i problemlösning, verifieringsstudier och metodutvecklingsprojekt genom att identifiera förbättringsområden, testa nya arbetssätt och driva kontinuerliga förbättringsinitiativ Samarbeta nära kollegor inom R&D, produktion och andra tvärfunktionella team för att säkerställa effektiva processer och bidra till utvecklingen av framtidens proteomikprodukter Vi söker dig som Har en universitetsexamen inom bioteknik, biomedicin eller liknande utbildning inom Life Science Har laboratorieerfarenhet inom proteomik, immunoassays och proteintestning Har erfarenhet av att hantera komplexa analyser och metodutveckling Har god kunskap om reagens och antikroppars funktion i analysmetoder Har tidigare erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete i en industriell miljö Är mycket bekväm med svenska och engelska i tal och skrift, båda språken används i det dagliga arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har: Erfarenhet av qPCR/PCR Gedigen kunskap i Excel Erfarenhet av instrumenthantering, automatisering samt dataanalysverktyg som Prism, R eller Python Du är en målmedveten och ansvarstagande person med ett starkt självledarskap och en naturlig förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand. Du trivs i en roll där du får ta initiativ, komma med egna förslag och bidra med nya perspektiv för att utveckla både arbetssätt och resultat. Med din intellektuella nyfikenhet har du lätt för att sätta dig in i nya områden och du motiveras av att förstå, förbättra och hitta smarta lösningar. Samtidigt är du kommunikativ och trygg i samarbetet med andra, där du på ett tydligt och prestigelöst sätt bidrar till framdrift och gemensamma mål. Övrig information Start: Omgående (max 1 månads uppsägningstid) Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personl

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivårdens verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/vara-frivardskontor/ Beskrivning Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn i Huddinge, båda belägna med kort avstånd till buss och pendeltågsstation. Verksamhetsområdet har ca 300 anställda fördelade på en kriminalvårdschef, tre biträdande kriminalvårdschefer, 13 kriminalvårdsinspektörer samt administratörer, frivårdsinspektörer, handläggare och kriminalvårdare. Frivården Stockholms län arbetar med klienter som är villkorligt frigivna, dömda till skyddstillsyn, samhällstjänst, ungdomsövervakning eller som övervakas med hjälp av elektronisk fotboja. Vi gör även personutredningar och bedriver olika behandlingsprogram. Arbetsuppgifter Som chef och ledare inom frivården hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet. I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, i vårt fall bl a kommuner, polis och sjukvård. Som första linjens chef inom frivården har du både en operativ, men i viss utsträckning också en strategisk roll. Därför är det viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Vår organisation består av ett antal chefsområden som t ex säkerhet, programverksamhet, intensivövervakning m fl. I din roll som chef ansvarar du för ett chefsområde men har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i den operativa ledningsgrupp som ditt chefsområde är knutet till, där biträdande kriminalvårdschef och dina övriga chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla arbetsmetoder. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Vi erbjuder visstidsanställning t o m 2027-06-30. Du har din hemvist antingen på kontoret i Sollentuna eller i Huddinge men kommer regelbundet att besöka båda kontoren. Kvalifikationer Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell. Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp inom beteendevetenskap, juridik, kriminologi Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med: Erfarenhet av ledande roll inom säkerhetsarbete Erfarenhet av myndighetsutredning Erfarenhet av arbete inom frivården, gärna i övervakningsprocessen Kunskap om Kriminalvårdens behandlingsprogram Ledarskapsutbildning För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer Intervjuer för tjänsten kommer att genomföras i Sollentuna den 11 juni. Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om frivårdens verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/frivard/vara-frivardskontor/ Beskrivning Frivården Stockholms län består av kontoren Frivården Sollentuna och Frivården Södertörn i Huddinge, båda belägna med kort avstånd till buss och pendeltågsstation. Verksamhetsområdet har ca 300 anställda fördelade på en kriminalvårdschef, tre biträdande kriminalvårdschefer, 13 kriminalvårdsinspektörer samt administratörer, frivårdsinspektörer, handläggare och kriminalvårdare. Frivården Stockholms län arbetar med klienter som är villkorligt frigivna, dömda till skyddstillsyn, samhällstjänst, ungdomsövervakning eller som övervakas med hjälp av elektronisk fotboja. Vi gör även personutredningar och bedriver olika behandlingsprogram. Arbetsuppgifter Som chef och ledare inom frivården hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet. I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, i vårt fall bl a kommuner, polis och sjukvård. Som första linjens chef inom frivården har du både en operativ, men i viss utsträckning också en strategisk roll. Därför är det viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20 medarbetare. Vår organisation består av ett antal chefsområden som t ex säkerhet, programverksamhet, intensivövervakning m fl. I din roll som chef ansvarar du för ett chefsområde men har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i den operativa ledningsgrupp som ditt chefsområde är knutet till, där biträdande kriminalvårdschef och dina övriga chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla arbetsmetoder. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Vi erbjuder visstidsanställning t o m 2027-06-30. Du har din hemvist antingen på kontoret i Sollentuna eller i Huddinge men kommer regelbundet att besöka båda kontoren. Kvalifikationer Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell. Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 180 hp inom beteendevetenskap, juridik, kriminologi Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med: Erfarenhet av ledande roll inom säkerhetsarbete Erfarenhet av myndighetsutredning Erfarenhet av arbete inom frivården, gärna i övervakningsprocessen Kunskap om Kriminalvårdens behandlingsprogram Ledarskapsutbildning För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer Intervjuer för tjänsten kommer att genomföras i Sollentuna den 11 juni. Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! Antilopenskolan är en F–6-skola med förskoleklass och fritidshem, belägen centralt i Klippan. Skolan har cirka 200 elever, vilket skapar goda förutsättningar för nära relationer och ett verksamhetsnära ledarskap. På Antilopenskolan är vi stolta över vår kultur som kännetecknas av hög professionalitet och ett salutogent elevfokus. Vår arbetskultur präglas av ett tydligt tillsammans‑tänk. Vi arbetar i ett öppet och prestigelöst klimat där samarbete, tillit och ansvarstagande är centralt. Hos oss är vi medvetna om att vi är beroende av varandra för att verksamheten ska fungera och utvecklas på ett hållbart sätt. Vår gemensamma riktning är att alla elever ska känna trygghet, trivsel och glädje i sin skolvardag. Verksamheten präglas av delaktighet och inkludering. Undervisningen utgår bland annat från kooperativt lärande och rörelsesatsningar i skolan samt ett strukturerat arbete kring trygghet, studiero och rastverksamhet. Fritidshemmet är en viktig del av elevernas hela dag och lärande. IKT är en del av elevernas lärande och Klippans kommun har satsat på en till en från årskurs 4. Vi tror på delat ledarskap i klasserna, både utifrån elevernas kunskapsperspektiv men också utifrån lärarnas arbetsmiljö. Skolan satsar därför på ett två-lärarsystem i åk 1-6. Antilopenskolan ingår i Klippans kommuns skolorganisation, där värdegrunden Vilja varandras framgång, Våga sticka ut och Kul i jobbet genomsyrar arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en speciallärare som tillsammans med våra två specialpedagoger bildar ett starkt team. I samarbete med rektor, biträdande rektor, pedagoger och skolans elevhälsoteam skapas förutsättningar för att varje elev ska lyckas och känna framtidstro. • Planera, genomföra och följa upp specialpedagogiska insatser för elever i behov av stöd inom språk-, läs- och skrivutveckling. • Kartlägga och analysera elevers behov samt utforma anpassningar och stödinsatser i samverkan med pedagoger, elevhälsa och vårdnadshavare. • Arbeta både individuellt och i mindre grupper med elever som behöver stöd i sin språk-, läs- och skrivutveckling. • Handleda och stötta pedagoger i arbetet med tillgängliga lärmiljöer och språkinriktad undervisning. • Delta i elevhälsans arbete samt bidra till skolans utveckling inom specialpedagogiska frågor. • Dokumentera, följa upp och utvärdera insatser enligt gällande styrdokument och rutiner. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med speciallärarexamen med inriktning språk-, läs- och skrivutveckling. Du har erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga lärmiljöer och är van att stödja elever i deras språkliga utveckling när de möter det svenska språket som en del av sin pågående språkresa. Du har fördjupad kompetens inom språkliga svårigheter såsom generell språkförsening, språklig sårbarhet och andra språkliga utmaningar. Du är skicklig på att identifiera språkliga hinder i lärandet och omsätta detta i strukturerade, språkstärkande undervisningsinsatser som främjar elevernas kommunikation, förståelse och kunskapsutveckling. Du är trygg i att kartlägga elevers behov, planera och genomföra stödinsatser samt handleda kollegor i specialpedagogiska frågor. För att trivas och lyckas i rollen som speciallärare på Antilopenskolan uppskattar du samarbete och ser styrkan i att arbeta tillsammans med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare för elevernas bästa. Du bidrar till vårt öppna och prestigelösa arbetsklimat genom att vara lyhörd, ansvarstagande och lösningsfokuserad. Vi värdesätter att du är flexibel, kreativ och vågar tänka nytt i ditt arbete, samtidigt som du har ett tydligt elevfokus och arbetar för att alla elever ska känna trygghet, delaktighet och glädje i sin skolvardag. Hos oss på Antilopenskolan får du möjlighet att göra verklig skillnad för elever varje dag. Med ett salutogent förhållningssätt och en stark tilltro till varje elevs förmåga arbetar vi tillsammans för att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för lärande, utveckling och framtidstro. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en visstidsanställning med möjlighet till förlängning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Våra sågverk är navet i Holmens cirkulära affär. Det är här virket delas och förädlingen av skogen vi skördat tar sin början. Bygdsiljum ligger i mellersta Västerbotten, mellan Umeå och Skellefteå. Förutom produktion av sågade trävaror inrymmer anläggningen i Bygdsiljum produktion av limträ och KL-trä. Limträ har tillverkats i Bygdsiljum sedan mitten av 1960 och anläggningen är idag en av Nordens största limträproducenter. Bygdsiljums Sågverk sysselsätter 260 medarbetare. Vill du vara med och leda ett av Sveriges mest hållbara skogsindustriföretag? Holmen söker nu en engagerad och affärsdriven platschef till sitt sågverk i Bygdsiljum. Här får du en central roll i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Hos Holmen får du möjligheten att leda ett sågverk där hållbarhet, kvalitet och långsiktighet står i centrum. Holmens verksamhet utgår från skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av det. Våra affärsområden är Skog, Trävaror, Kartong och Papper samt Energi. Vi söker dig som vill göra verklig skillnad – både för verksamheten och för människorna du leder! Om rollen Som platschef får du ett helhetsansvar för sågverket och blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Du leder verksamheten framåt med fokus på säkerhet, effektiv produktion och ständiga förbättringar. Samtidigt bygger du vidare vår starka laganda och kultur där medarbetarna trivs, utvecklas och presterar tillsammans. Här kombinerar du det strategiska perspektivet med närvaro i vardagen. Du säkerhetsställer en säker, effektiv och lönsam produktion genom att leda och utveckla verksamhet, medarbetare och processer i linje med företagets mål och strategier. Du kommer bland annat att: Leda och inspirera organisationen mot gemensamma mål Utveckla verksamheten med fokus på långsiktig lönsamhet Säkerställa en säker arbetsmiljö där ingen skadar sig Arbeta för en hög kvalitet, effektivitet och hållbarhet Ansvara för att råvaran tas tillvara på bästa sätt Driva förbättringsarbete och investeringar som stärker konkurrenskraften Ha fullt ansvar för resultat, budget och uppföljning Vara en central kontakt gentemot kunder, leverantörer och andra intressenter Arbeta aktivt för en trygg arbetsmiljö, kultur och mångfald där människor växer Vem vi letar efter Du är en trygg och tydlig ledare som är nyfiken och trivs nära verksamheten – varselväst hellre än kostym kan man säga. Du gillar att fatta beslut, skapa delaktighet och bygga ett öppet klimat där alla vill bidra. Vi tror att du har: Minst 5–7 års erfarenhet av ledande roll inom industri, gärna trä-, skogs- eller processindustri, men ej ett krav Dokumenterad erfarenhet av resultat-, budget-, arbetsmiljö-, och personalansvar Eftergymnasial utbildning, t.ex. inom skog, teknik, produktion, ekonomi eller motsvarande erfarenhet God vana av att arbeta med arbetsmiljö, säkerhet och ständiga förbättringar ' Mycket god svenska i tal och skrift samt grundläggande engelska Förmåga att bygga relationer, kommunicera tydligt och skapa samarbete över gränser B-körkort är ett krav Dina personliga egenskaper är viktiga! För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och beslutsför med förmåga att arbeta uthålligt och stabilt även under press. Du är lösningsorienterad med fokus på praktiskt genomförande, samtidigt som du bygger goda relationer genom stark samarbetsförmåga. Du agerar med hög integritet och tar ett tydligt ansvar i ditt arbete. Varför Holmen och Bygdsiljum? Holmen verkar inom skog, trävaror och förnybar energi – med tydligt fokus på klimatnytta, innovation och ett hållbart samhälle. Här kombineras högteknologisk produktion med jordnära kultur. Hos oss får du: Konkurrenskraftig lön, bra pensionslösning och förmåner En arbetsplats där balans i livet är viktig Stora utvecklingsmöjligheter och intern rörlighet inom Holmen-koncernen En inkluderande, modig och engagerad kultur med korta beslutsvägar Tjänsten är placerad i Bygdsiljum, i en miljö där skogen, naturen och framtidens träindustri möts – perfekt för dig som vill kombinera karriär med gott om frisk luft. Låter det som något för dig? Sök rollen som Platschef Bygdsiljums Sågverk hos Holmen Trävaror och var med och forma framtidens hållbara träindustri. Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 5:e juni. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Mattias Forslund 070 899 22 01 alt. Rekryteringskonsult Johan Rosenqvist AxÖ Consulting. Vi får skogen att växa och ge Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare. AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

I skärningspunkten mellan teknik, process och verklig påverkan formas framtidens Life Science. Hos AFRY kliver du in i ett växande segment där fokus ligger på att förstå, utveckla och förbättra processer inom Life Science-branschen, där varje förbättring kan göra skillnad på riktigt. Här arbetar du nära både kundernas verksamhet och interna utvecklingsprojekt, i en roll som rör sig fritt mellan analys, problemlösning och praktiskt förbättringsarbete. Det är en miljö där processingenjören inte bara följer flöden, utan formar dem. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten AFRY är ett ledande ingenjörs- och designbolag med verksamhet inom energi, industri och infrastruktur. InomLife Science-segmentet arbetar teamet idag uteslutande mot kunder inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik, med fokus på att utveckla säkra, effektiva och hållbara processer. I detta segment samlas experter inom hela livscykeln för industriella processer, från tidiga studier och processdesign till produktion, kvalitet och förbättring av befintliga anläggningar. AFRY arbetar nära sina kunder för att optimera produktivitet, säkerställa hög produktkvalitet och bidra till mer resurseffektiva och hållbara lösningar inom Life Science-industrin. Med ett dedikerat team av Life Science-ingenjörer stöttar AFRY kunder genom hela produktionskedjan inom läkemedel, bioteknik och medicinteknik. Fokus ligger på att kombinera teknisk expertis med förståelse för högt ställda krav på kvalitet, spårbarhet och regulatorisk efterlevnad. I Uppsala växer teamet och fler processingenjörer rekryteras till en konsultverksamhet där uppdragen varierar i både längd, komplexitet och tekniskt fokus. Rollen innebär att du rör dig mellan olika miljöer inom Life Science-industrin, där du snabbt blir en del av kundens organisation och arbetar nära både produktion, kvalitet och teknik. Gemensamt för uppdragen är närheten till verkliga processer, där analys, problemlösning och förbättringsarbete sker direkt i verksamheten, snarare än på distans. Arbetet är ofta tvärfunktionellt och innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen. Du kan ena dagen arbeta med att analysera och förstå avvikelser i en process, och nästa dag delta i förbättringsarbete kopplat till flöden, utrustning eller arbetssätt. Rollen kräver en förmåga att snabbt sätta sig in i nya system, miljöer och arbetssätt, samtidigt som du bidrar med struktur, teknisk förståelse och ett analytiskt förhållningssätt. Konsultrollen innebär också en hög grad av variation, där du successivt bygger erfarenhet från olika typer av verksamheter inom Life Science. Parallellt med kunduppdragen finns även interna AFRY-projekt, där processer och lösningar utvecklas för att senare implementeras hos kund. Här arbetar du mer konceptuellt och utvecklingsdrivet, ofta i team, med fokus på att förbättra och effektivisera framtida processlösningar. Sektionen präglas av stark sammanhållning och en prestigelös kultur där kompetens delas generöst. Trots att konsulterna ofta sitter ute hos kund finns en tydlig gemenskap, med regelbundna träffar, AWs och ett klimat där det alltid finns kollegor att bolla tekniska frågeställningar och utmaningar med. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos AFRY. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Målet med samarbetet är att du på sikt ska bli överrekryterad direkt till AFRY, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En roll i ett nytt och växande Life Science-segment inom AFRY Variation mellan kunduppdrag och interna utvecklingsprojekt Närhet till tekniska processer i läkemedel, bioteknik och medicinteknik En stark teamkänsla med hög grad av samarbete och kunskapsdelning Kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningar och tekniska nätverk Arbetsuppgifter Som processingenjör arbetar du brett med att förstå, analysera och förbättra processer inom Life Science-industrin. Rollen är varierad och du kan både arbeta nära kundens verksamhet och i interna AFRY-projekt som utvecklas vidare till framtida kundlösningar. Du kommer bland annat att: Analysera och optimera processer för att förbättra kvalitet, effektivitet och robusthet Arbeta med avvikelseutredningar, felsökning och rotorsaksanalys Bidra i förbättringsarbete kopplat till processer, flöden och arbetssätt Kravställa och utvärdera utrustning och tekniska lösningar Delta i utveckling och dokumentation av processer och arbetsmetoder Arbeta tvärfunktionellt med produktion, kvalitet och teknik Delta i både kunduppdrag och interna utvecklingsinitiativ inom AFRY Vi söker dig som Har en universitetsutbildning inom exempelvis maskinteknik, kemi, bioteknik, medicinteknik eller liknande Har erfarenhet från Life Science, exempelvis produktion, laborativ miljö, kvalitet eller liknande tekniska roller Har ett starkt tekniskt intresse och trivs i miljöer där du får förstå hur processer fungerar i praktiken Har god systemvana och förståelse för tekniska flöden Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då det krävs för att utföra arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet av processutveckling, förbättringsarbete eller Lean Arbetat i GMP-reglerad verksamhet I rollen som konsult är det särskilt viktigt att du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer och skapa förtroende i olika organisationer. Du är nyfiken, ansvarstagande och trivs i en vardag där du växlar mellan analys och mer praktiskt, verksamhetsnära arbete. Vidare är du strukturerad och kvalitetsmedveten, med en god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt även i nya sammanhang. Du har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och funktioner, och trivs i rollen som en flexibel och lösningsorienterad lagspelare i olika team och konstellationer. Övrig information Start: Efter sommaren Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv

Nu söker vi på Kyrkbacken, Äppelgården och Solvändans gruppbostäder i Tungelsta, Haninge, tim- och sommarvikarier för visstidsanställning vid ordinarie personals semestrar och frånvaro. Vi söker både dig som kan arbeta både dagtid i veckorna och som kan jobba kvällar och helger. Vi söker dig som har vård- och omsorgsbakrund, undersköterska eller annan relevant utbildning. Erfarenhet är ett krav. Verksamheterna är belägna i Tungelsta, Haninge. De drivs på entreprenad för Haninge kommun sedan 2009. Solvändan: På gruppbostaden finns sex lägenheter för personer som tillhör LSS, personkrets 1. Till huset hör trädgård med stor uteplats och stora gräsytor. Kyrkbacken: På gruppbostaden finns sex lägenheter för personer som tillhör LSS, personkrets 1. Till huset hör trädgård med äppelträd, stor uteplats och lusthus. Äppelgården 1 och Äppelgården 2: På nr 1 finns fyra lägenheter för personer som tillhör LSS, personkrets 1 och på nr 2 finns en lägenhet som tillhör LSS, personkrets 1. Tre av personerna har integrerad daglig verksamhet med schemalagda aktiviteter varje dag. Verksamheterna ligger lantligt belägna med ca 1 km till närmsta kommunikationsmedel. Till husen hör trädgård med stora uteplatser och stora gräsytor samt ett hus för daglig verksamhet med olika aktivitetsrum. Då stor del av den integrerade dagliga verksamheten bygger på utflykter finns också en minibuss samt en bil för att kunna genomföra aktiviteterna vilket medför att du som söker behöver ha B-körkort . Till Tungelsta är det enkelt att ta sig såväl med bil som med buss eller tåg. Gruppbostäderna ligger med naturen inpå knuten och det är nära till promenadvägar, skog och hästhagar. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour på en av verksamheterna. Du har en gruppchef nära dig som stora delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Erfarenhet av att arbeta med målgruppen är ett krav. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Visstidsanställning, sommarvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Löpande enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-05-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Jenny Stenberg Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Klinga Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan! Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Din roll som verksmaskinist Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat: Tar emot beställningar från kunder Styr och övervakar produktionen av asfalt Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära: Matning av verket med ballast via lastmaskin Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och enklare reparationer Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik. Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken. Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-körkort Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift Datorintresse Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande Förarbevis av att köra lastmaskin Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag. I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder. Vi ser fram emot din ansökan! En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 14 april. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Karl-Johan Aksell på Karl-johan.aksell@svevia.se För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Herrgårdsvägens gruppboende. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst på cirka 92%. Herrgårdsvägens gruppboende är en del av socialpsykiatrin i Danderyd. Boendet ligger i ett lugnt villaområden i Danderyd, 1,5 km ifrån Mörby Centrum. Verksamheten har egen trädgård och gemensamma utrymmen som vardagsrum och kök. Boendet har sex lägenheter. Arbetsuppgifter: Som medarbetare arbetar du dagtid, helger och jourpass, där du under jourtid sover i jourrum på verksamheten. Under jourtid är det av vikt att man alltid är tillgänglig för de boende om de skulle behöva akut stöd under nätterna. Du arbetar med individuella genomförandeplaner där motivation och delaktighet är i fokus för att ge boende möjlighet att påverka sitt eget liv. I arbetet ingår även att skriva och dokumentera genomförandeplaner och social journal. Herrgårdsvägens gruppboende: Här arbetar en ny arbetsgrupp med ett högt till tak och en god feedbackkultur. Vi har nära ledarskap och långsiktigt samarbete. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att arbeta inom socialpsykiatri och med målgruppen. Är undersköterska med inriktning på psykiatri. Har vana vid att genomföra motiverande samtalsintervjuer och dokumentera enligt socialtjänstens riktlinjer. Är självgående och kan skriva individuella genomförandeplaner. Initiativtagande till att hitta nya lösningar och prioriterar de boendes välmående Är kreativ och gillar att bidra till teamet Meriterande om du har erfarenhet av ESL och utbildning i självständigt liv. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi söker nu en engagerad lokalförsörjningsstrateg till Verksamhetsområde Fastighet och Service. I rollen blir du en central länk mellan vårdverksamhet, projekt och sjukhusets ledning, med ansvar för att säkerställa ett effektivt lokalutnyttjande både på kort och lång sikt – och bidra till att utveckla och optimera våra lokaler i nära samarbete med verksamheten. Du erbjuds ett mångfacetterat, utmanande arbete i en dynamisk miljö en stor variation i arbetet då uppdragen kan variera över tid vilket gör att jobbet aldrig blir enahanda stor möjlighet att påverka då arbetet med lokalförsörjning är ett prioriterat område ett gott samarbete i ett multiprofessionellt team på 17 medarbetare, som arbetar med en rad olika frågor, från mindre projekt, allokering, flyttplanering, hyreskontrakt, lokalplanering, drift, förvaltning, till skyltning med mera Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Avdelningen för Facility Management (FM) och Lokaler arbetar brett inom förvaltning och drift och behöver nu ytterligare förstärka vår kompetens inom lokalförsörjning i Huddinge för att på ett bättre sätt kunna fullgöra vårt uppdrag. Avdelningen för FM och Lokaler är Karolinskas förlängda arm mellan våra fastighetsförvaltare och den kliniska verksamheten. Vi är även beställare av hyresgästanpassningar i olika grad och ansvarar även för förvaltningen av tekniska system i byggnaderna som inte ingår i fastighetsägarens ansvar. Vi ansvarar även för att ta fram kort- och långsiktiga planer för hur vi nyttjar våra lokaler på bästa sätt. Rollen som lokalförsörjningsstrateg innebär att du på ett professionellt sätt ska vara länken och kontaktpersonen mellan vårdverksamhet, projektverksamhet och sjukhusets ledning när det kommer till att planera hur vi bäst nyttjar våra lokaler. Du bidrar med din kompetens inom lokalförsörjningsfrågor och ansvarar för att vi har uppdaterade planer för lokalernas användning, både på kort-, medellång och lång sikt. Tjänsten är placerad på Karolinska i Huddinge och du kommer ha ett nära samarbete med motsvarande kollega i Solna. Möjlighet finns till distansarbete upp till 40% av arbetstiden. Vi söker dig som tycker om att arbeta såväl strategiskt som “ute på fältet” med människor och förändring, med alla de utmaningar det för med sig, och har god förmåga att lyssna känner dig bekväm i en roll där du arbetar flexibelt och anpassar dig efter vad som krävs i stunden är en lagspelare med god prioriterings- och kommunikationsförmåga och trivs med många kontaktytor på olika nivåer i verksamheten är strukturerad och en god organisatör med förmåga att analysera problem och komma med lösningsförslag är diplomatisk och har förmåga att hantera åsiktsskillnader på ett konstruktivt sätt samt bidrar till ett öppet och gott arbetsklimat har god vana att hålla presentationer på hög nivå, tar fram tydligt presentationsmaterial och kan på ett övertygande sätt förmedla budskap till olika målgrupper. Du är trygg i att presentera inför ledning och andra beslutsfattare och kan anpassa ditt material efter målgruppens behov. Vidare ser vi gärna att du är villig att sträcka ut en hjälpande hand, även utanför din formella roll, när situationen kräver det. Din proaktiva inställning och vilja att bidra där det behövs är avgörande för vår gemensamma framgång. Kvalifikationer Krav: Relevant akademisk examen eller motsvarande yrkeserfarenhet Erfarenhet av strategisk lokalplanering Erfarenhet av att självständigt ta fram lokalförsörjningsplaner Vana att arbeta i Office-paketet Van presentatör Mycket god administrativ förmåga Behärskar svenska språket i såväl tal som skrift Meriterande: Erfarenhet inom hälso- och sjukvårdsområdet Erfarenhet av att driva projekt Erfarenhet av att implementera systemstöd för lokalplanering Erfarenhet av lokalplanering och flyttprojekt i stora komplexa organisationer Erfarenhet av förändringsarbete i stora organisationer Personlig lämplighet värderas högt. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.