Vill du ha ett omväxlande och meningsfullt arbete med spännande arbetsuppgifter där du har möjlighet att bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då är jobbet inom Tullverkets kontrollavdelning något för dig. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket dels letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Även kontroller inne i landet utförs efter det att varan passerat gränsen. Kontrollavdelningen arbetar med hela kedjan från underrättelse, kontroll, gripande och utredning. Arbetet bedrivs i grupper där man arbetar med Tullverkets hela uppdrag. Om tjänsten Som tulltjänsteman i yttre kontrollgrupp kommer du främst arbeta med att genomföra kontroller av varor i gods- och resandeflödet till och från Sverige. Det kan bland annat innebära att genomsöka containrar, fartyg, fordon, bagage, lager och terminaler för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Exempel på sådana varor är bland annat narkotika, läkemedel, vapen men även restriktionsvaror som inte uppfyller EU:s krav tex farliga leksaker och elektronik. Arbetet kan även innebära expeditionsarbete där du kontrollerar tulldeklarationer i syfte att säkerställa att rätt avgifter betalas och att in- och utförselrestriktioner efterlevs. Tjänsten innebär också att besluta om tvångsmedel vilket innefattar att till exempel behöva gripa/frihetsberöva personer, rapportera brott och hålla förhör. Som tulltjänsteman arbetar du uniformerad och beväpnad, du fattar olika former av myndighetsbeslut och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Du måste ha förmågan att klara av situationer som är psykiskt som fysiskt krävande, t.ex. kan du komma att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och ofta utomhus i alla typer av väder. Du behöver ha goda fysiska förutsättningar för att genomgå självskyddsutbildning och du kommer att få utbildning i att hantera OC-spray och batong. Under utbildningen kommer du även att utbildas i tjänstepistol. Vidare behöver du också vara en mycket van bilförare för att klara Tullverkets förarutbildning. Arbetet innebär skifttjänstgöring så du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider och införstådd med att resor kan förekomma i tjänsten. Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning samt lägst betyg godkänd/2/E i: Matematik, Samhällskunskap, Svenska och Engelska Minst fyra års arbetslivserfarenhet God förmåga att kommunicera och att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Svenskt körkort, klass B för personbil, samt mycket god körvana Normalt färgseende Arbetet kräver god fysik och god hälsa eftersom arbetstiderna kan vara oregelbundna samt arbetet och utbildningen är fysiskt krävande Simkunnig, 200 meter bröstsim Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att ta ansvar och/eller leda andra – det kan vara inom arbete, föreningsliv, idrott eller andra sammanhang där du haft en ledande roll Erfarenhet från roller där du haft mycket kontakt med människor och behövt anpassa ditt bemötande och din kommunikation Erfarenhet av praktiskt och fysiskt krävande arbete Förmåga att kommunicera obehindrat i tal på andra språk utöver svenska, norska, danska och engelska som arbetsgivaren bedömer relevant Körkortsbehörighet för tungt släp eller tyngre fordonsklasser Förarbevis för snöskoter Personliga egenskaper Arbetet sker i grupp vilket förutsätter att du som person har stor social kompetens och god samarbetsförmåga. Du är trygg i dig själv, ansvarstagande, serviceinriktad, har integritet och kan utifrån givna ramar arbeta självständigt och vågar ta egna initiativ. Som person är du stabil, hanterar press bra och behåller fattningen även i stressiga situationer. Andra viktiga egenskaper är att du är rättsmedveten, har förmåga att leva upp till lagar och regelverk och har gott omdöme. Du har en flexibel inställning och kan snabbt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Som medarbetare i Tullverket är du professionell och arbetar enligt vår värdegrund; ansvarstagande, helhetssyn och nytänkande. Vi ställer höga krav på personlig lämplighet med förmåga att hantera myndighetsutövning. Utbildning och anställning Anställningsstart är den 8 februari 2027. Du påbörjar din anställning som tullaspirant med en grundutbildning som är uppdelad i teori- och praktikdel, totalt ca 16 månader. Ca 100 utbildningsdagar under teoridelen kommer att förläggas med närvaro i Stockholm. Teoridelen varvas med praktiska moment och självstudier på distans, vilket ställer höga krav på att du tar eget ansvar för studierna. Praktikdelen genomförs på stationeringsorten. Ingångslönen under utbildningstiden är 27 000 kr. Efter godkänd grundutbildning upphör aspirantanställningen och övergår i en tillsvidareanställning med en lön på lägst 32 000 kr. Övrigt Referensnummer: TV-2026-16693. Placeringsort: Gävle. Om du går vidare i processen kommer du först att få genomföra online tester och efter det kallas de som går vidare till en informationsträff och därefter till intervju samt prövning hos Plikt- och Prövningsverket. Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning samt drogtest och bakgrundskontroll. Tullverkets är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. För oss är det självklart med en arbetsplats som är inkluderande och vi eftersträvar jämställdhet och mångfald. För mer information och ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna och bifoga betyg är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Har du frågor om tjänsterna är du välkommen att ringa Johan Rekke, 026-424 54 12. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060 67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, 060 - 67 25 02 och för Saco-S Lena Edehag, 08-456 58 68.

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Norrtälje söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. AudioNova Norrtälje är en av våra privata mottagningar i Stockholm där du som Leg. Audionom kommer att arbeta med och kunna erbjuda våra kunder den allra senaste tekniken. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager, Team Leader och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM, Team Leader eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

Fjällängsskolan är en skola där trygghet, lärande och framtidstro står i centrum. Hos oss möter du engagerade kollegor som tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas utveckling, kunskapsinhämtning och välmående. Vi tror på kraften i goda relationer, höga förväntningar och ett professionellt samarbete mellan skola, fritidshem och hemmet. På Fjällängsskolan ser vi fritidshemmet som en viktig del av elevernas utbildning. Vi arbetar medvetet för att skapa en röd tråd genom hela elevens dag där undervisning, omsorg och lärande bildar en helhet. Vårt arbete präglas av kollegialt lärande, gemensamt ansvarstagande och ett starkt fokus på utveckling. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad på riktigt. Tillsammans skapar vi en inkluderande lärmiljö där elevernas trygghet, sociala utveckling och lärande står i centrum. Ditt nya jobb Som fritidspedagog/lärare i fritidshem på Fjällängsskolan blir du en viktig del av elevernas hela dag. Du stödjer deras utveckling, lärande och sociala samspel både under skoltid och på fritidshemmet. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa en meningsfull, utvecklande och trygg verksamhet där eleverna får möjlighet att växa utifrån sina egna förutsättningar. Du ansvarar för att planera, genomföra, dokumentera och följa upp undervisningen i fritidshemmet utifrån läroplanens mål och fritidshemmets uppdrag. Tillsammans med kollegor utvecklar du verksamheten med stöd i styrdokument, forskning och beprövad erfarenhet. En viktig del av uppdraget är att aktivt delta i fritidshemmets systematiska kvalitetsarbete. Det innebär att planera, följa upp, analysera och utveckla undervisningen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. Vi söker dig som ser styrkan i att använda styrdokumenten som ett levande verktyg för att utveckla verksamheten och höja kvaliteten i undervisningen. Du kommer även att vara delaktig i skolans rastverksamhet där du bidrar till att skapa trygga, aktiva och inkluderande raster. Vanliga arbetsuppgifter Planera, genomföra och utvärdera undervisning i fritidshemmet. Delta aktivt i det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning, analys och utveckling av verksamheten. Arbeta för att omsätta fritidshemmets styrdokument i den dagliga undervisningen. Bidra till elevernas sociala utveckling, trygghet och lärande. Planera och genomföra rastaktiviteter som främjar delaktighet och gemenskap. Samverka med lärare, elevhälsa och vårdnadshavare. Anpassa verksamheten utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Bidra till utvecklingen av fritidshemmets pedagogiska lärmiljöer. Din kompetens Krav Legitimerad fritidspedagog/lärare i fritidshem Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Du har god kunskap om fritidshemmets styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet. Du har ett starkt intresse att utveckla undervisningen och stödja elever i deras lärandeprocess. Din elevsyn stämmer överens med läroplanens värdegrundsintentioner. Du har ett stort intresse för pedagogiska utmaningar och vågar utmana dig själv och dina kollegor till tankar om utveckling. Du har god datorvana, och det är meriterande om du har jobbat med digitala system riktade till skolan, till exempel: Google Workspace, Unikum, Skola24 Det är meriterande om du har tidigare yrkeserfarenhet. Det är meriterande att ha erfarenhet av att arbeta med elever med NPF eller elever inom anpassad grundskola då samarbetet och samverkan med skolans övriga verksamhet sker regelbundet Du har körkort Vi söker dig! Som har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är trygg i ditt ledarskap och bidrar till att skapa en miljö där elever känner sig sedda, inkluderade och betydelsefulla. Du har lätt för att samarbeta och ser styrkan i att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Samtidigt är du självgående och tar ansvar för ditt uppdrag. Du är flexibel när förutsättningarna förändras och har förmågan att hitta lösningar som gynnar elevernas lärande och trygghet. Vi söker dig som har en god förståelse för fritidshemmets uppdrag och som ser sambandet mellan undervisning, kvalitet och elevers utveckling. Du drivs av att utveckla verksamheten genom analys, reflektion och kollegialt lärande. För dig är det systematiska kvalitetsarbetet inte något som sker vid sidan av verksamheten utan en naturlig del av undervisningen och det professionella uppdraget. En hälsning från din blivande chef På Fjällängsskolan är vi stolta över vår gemenskap, våra höga ambitioner och vårt fokus på elevernas bästa. Vi söker dig som vill vara med och utveckla en verksamhet där relationer, lärande och framtidstro står i centrum. Hos oss får du engagerade kollegor, ett nära samarbete och möjligheten att vara med och utveckla fritidshemmets viktiga uppdrag. Om du brinner för att skapa en verksamhet med hög kvalitet, där undervisning, trygghet och utveckling går hand i hand, då tror jag att du kommer att trivas hos oss. Varmt välkommen med din ansökan! Karin Pettersson, rektor Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad handläggare som vill göra skillnad inom äldreomsorgen? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Det här är en ovanlig möjlighet att bli en del av vår arbetsgrupp. Vi har inte rekryterat handläggare inom Äldreenheten på flera år, vilket vi ser som ett kvitto på en stabil arbetsplats med god trivsel. Tjänsten blir nu ledig då en uppskattad kollega går vidare till ett nytt uppdrag inom samma förvaltning. Äldreenheten tillhör Socialförvaltningens myndighetsavdelning. Inom Äldreenheten arbetar idag tio handläggare tillsammans med en avgiftshandläggare, en handläggare för färdtjänst och riksfärdtjänst samt en boendesamordnare. Verksamheten leds av gruppchef och enhetschef som tillsammans ansvarar för att utveckla och stödja verksamheten. Hos oss blir du en del av en engagerad och erfaren arbetsgrupp som arbetar för att ge äldre invånare ett professionellt, rättssäkert och individanpassat stöd. Samtidigt står vi inför en spännande framtid där den nya socialtjänstlagen och nya arbetssätt skapar möjligheter att vidareutveckla verksamheten. Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag med goda möjligheter att påverka och bidra till framtidens äldreomsorg. Arbetsuppgifter: Som handläggare inom äldreomsorgen ansvarar du för handläggning, utredning, beslut och uppföljning enligt Socialtjänstlagen (SoL) för personer som är 65 år och äldre samt för personer under 65 år med demenssjukdom. Beslut fattas enligt gällande delegationsordning, där handläggarna har ett omfattande beslutsmandat inom verksamhetens område. Du möter individer med olika behov och livssituationer och genomför utredningssamtal i den enskildes hem, på sjukhus eller i våra lokaler. För att skapa mer tid för det professionella mötet och minska administrationen utforskar och utvecklar vi nya digitala arbetssätt, inklusive AI-baserade lösningar, såsom stöd i dokumentationsarbetet. Arbetet innebär även nära samverkan med anhöriga, utförare, vårdgivare och andra samverkansparter. Du ansvarar självständigt för dina ärenden från ansökan till beslut och uppföljning samt bidrar aktivt till verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete. Samtidigt är samarbete och kunskapsutbyte en viktig del av vårt arbetssätt. Vi har regelbundna ärendedragningar och ärendehandledningar där vi tillsammans diskuterar komplexa frågeställningar, skapar samsyn och bidrar till en lärande organisation. Kvalifikationer: Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst två års sammanhängande erfarenhet av myndighetsutövning med självständig handläggning, utredning, beslut och uppföljning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och/eller lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Erfarenhet av att arbeta utifrån evidensbaserad utredningsmetodik, exempelvis IBIC (Individens behov i centrum) eller motsvarande metodstöd. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av handläggning och utredning enligt lagen om färdtjänst och riksfärdtjänst. Erfarenhet av kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation. Erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva för handläggning och dokumentation. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Är flexibel, lösningsfokuserad och trivs i en verksamhet som utvecklas och förändras. Är trygg i din yrkesroll och fattar välgrundade beslut. Arbetar strukturerat och självständigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. I rekryteringsprocessen kan arbetsprov förekomma. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer kan komma att ske löpande. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett CV senast 23 augusti. För mer information kontakta: Mladen Mrdjen, enhetschef för äldre: mladen.mrdjen@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vad krävs av en IT-specialist för att säkerställa hållbara och säkra behörighetslösningar i en samhällsviktig myndighet? Hos oss får du arbeta i en omfattande IT-miljö med väldigt höga krav på säkerhet, tillgänglighet och prestanda. Du blir en del av en spännande digital omvandling där ditt kunnande bidrar till långsiktiga och hållbara IT-lösningar. Här får du frihet att forma ditt arbete, samtidigt som du har en trygg arbetsgivare som värdesätter balansen mellan jobb och privatliv. Vi söker dig som gillar att arbeta i skärningspunkten mellan system, infrastruktur och utveckling. Arbetsuppgifter Trafikverkets teknikområde Identitet står inför en spännande utveckling! Hur man bygger en säker och hållbar identitets- och behörighetsplattform i en samhällsviktig myndighet är en fråga vi arbetar med varje dag. Vi arbetar i en omfattande och tekniskt komplex IT-miljö där säkerhet, tillgänglighet och stabil drift är avgörande. Samtidigt är vi mitt i en teknisk förflyttning där nya plattformar, automatisering och modern utveckling möter höga krav på säkerhet och kontroll. Vi inför en ny plattform för identitets- och behörighetshantering för att möta nya krav och framtida behov - samtidigt som vi förvaltar och vidareutvecklar våra befintliga lösningar. Du kommer att arbeta med tekniker och verktyg som exempelvis: JavaScript Bash PowerShell LDAP Ansible Terraform Har du erfarenhet av Infrastructure as Code (IaC) och automatisering av infrastruktur är det särskilt intressant för oss. Du blir en del av ett team på 13 personer bestående av systemspecialister, tekniker och systemutvecklare som arbetar agilt tillsammans med en Scrum Master. Teamet ansvarar för konfiguration, drift och vidareutveckling av Trafikverkets lösningar för identitets- och behörighetshantering. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: konfiguration och automatisering av identitets- och behörighetslösningar införande, vidareutveckling och avveckling av plattformar och applikationer automatisering av infrastruktur och miljöer integrationer och systemkopplingar i en komplex IT-miljö tekniska förbättringar och utveckling av våra arbetssätt Vi arbetar agilt enligt SAFe och lägger stor vikt vid samarbete, kunskapsdelning och kontinuerlig förbättring. Jag som kommer att bli din chef heter Dan Weslien. Jag har som mål att mitt ledarskap ska vara tillitsbaserat och utgår i från att varje medarbetare tar aktivt ansvar för sina arbetsuppgifter och att själv hitta lösningar för sig själv och tillsammans med gruppen. För att skapa tilliten har jag ett närvarande ledaskap. Detta sker genom aktiv dialog där vi tillsammans bygger förtroende. Jag hoppas att du vill vara med oss på den resa vi nu startat! Kvalifikationer Vi tror att du är en person som gillar att förstå hur system hänger ihop och hur man kan förbättra och automatisera tekniska lösningar. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och trivs i en miljö där du både får lösa tekniska problem och bidra till långsiktigt hållbara lösningar. Du delar gärna med dig av din kunskap och samarbetar naturligt med andra. Eftersom många av våra lösningar är affärskritiska behöver du också ha ett starkt säkerhetstänk och en analytisk förmåga när du arbetar med tekniska problem. Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120) med inriktning IT. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet i närtid som vi bedömer likvärdig arbetslivserfarenhet av programmering i något av följande språk: JavaScript, Bash, PowerShell, Ansible, Terraform aktuell arbetslivserfarenhet av Linux aktuell arbetslivserfarenhet av Infrastructure as Code (IaC) erfarenhet av att arbeta agilt samt efter metoden Scrum goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är inte ett krav för tjänsten, men ses som meriterande om du har: erfarenhet av IAM-system har arbetserfarenhet inom it-infrastruktur on-prem erfarenhet av Active Directory alt Microsoft EntraID erfarenhet av ECMAScript erfarenhet av DirXML erfarenhet av REST API:er erfarenhet av PostgreSQL erfarenhet av att dokumentera system & lösningar Övrig information Anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida. #vattenfall Om rollen Är du en engagerad person som vill arbeta med problemlösning i en spännande miljö som präglas av samarbete, kunskapsåterföring och säkerhet? Nu söker vi en medarbetare till en utvecklande och intressant tjänst inom I&C till gruppen Instrumentunderhåll (NMK12) till Forsmarks Kraftgrupp. Enheten Instrumentunderhåll ansvarar över att underhålla processystemen där utrustningen kan vara både analog och digital. Gruppen instrumentunderhåll för Forsmark 1 och 2 består av ca 17 medarbetare med varierande bakgrund och utbildningsnivå fördelat på tekniker, underhållsingenjörer, arbetsledare och gruppchef. Inom enheten för instrumentunderhåll finns även befattningar som systemingenjör och processingenjör vilket leder till goda möjligheter för kompetensutveckling och att avancera inom gruppen och enheten. Dina arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter består av förebyggande och avhjälpande underhåll på våra datasystem. Du deltar aktivt i det operativa arbetet tillsammans med övriga på gruppen. Du kommer att delta i felsökningsinsatser och utvärdera utförda underhållsåtgärder. I rollen ingår också att du deltar i förnyelsearbete där vårt ansvar bl.a. är mjukvarukonstruktion och provningen. Här får du möjlighet till ett varierande och roligt arbete där du arbetar både självständigt och i grupp. Eftersom vi ofta arbetar på driftsatt utrustning kommer det att ge dig en bra förståelse för processen och det krävs det att du är fokuserad och kvalitetsmedveten. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten och blir aktuellt när du känner dig trygg och viss erfarenhetsnivå uppnåtts. B-körkort är därför ett krav. Kravspecifikation Din bakgrund Vi ser att du har som lägst gymnasieutbildning inom teknikområdet och är genuint intresserad av datorer Vi ser gärna att du har goda kunskaper och erfarenheter inom Linux, Windows och/eller styrsystem så som ABB 800xA eller Siemens Du bör ha erfarenhet av att kunna arbeta med och felsöka i olika typer av hårdvara där god analys‑ och felsökningsförmåga i driftkritisk miljö värderas högt Vi ser positivt på om du har förståelse för programmering och nätverk I rollen ingår det administrativt arbete och du behöver ha vana av eller intresse för att dokumentera ditt arbete på ett bra sätt. Förutom att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift så behöver du även kunna läsa och förstå teknisk engelska. Vi ser det som meriterande om du är högskoleingenjör med inriktning data, elektronik eller underhåll har erfarenhet av instrumentunderhåll inom processindustrin Som person ser vi att du är driven och har lätt för att skapa kontakt, vårda dina relationer och arbeta tillsammans med andra människor. Du har en god analytisk förmåga och vi ser att du drivs av ett genuint intresse för teknik och gillar att lära dig nya saker. Arbetet kan vara händelsestyrt i många situationer, vilket kräver att du är flexibel. Vi arbetar tätt ihop i gruppen, därför är det viktigt att du värdesätter gott samarbete och bidrar till ett bra gruppklimat. Vi erbjuder dig Att här får du möjlighet till ett varierande och roligt arbete där du arbetar både självständigt och i grupp. Eftersom vi ofta arbetar på driftsatt utrustning kommer det att ge dig en bra förståelse för processen men det krävs det att du är fokuserad och kvalitetsmedveten. Hos oss har du möjlighet till kompetensutveckling och avancera inom gruppen. Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Andreas Nordqvist Söderlund, 070-5675088 eller arbetsledare Julia Andersson, 073-8032181. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070–8298258 OBS! Annonseringsperioden pågår under sommarledighet. Vi kommer att gå igenom inkomna ansökningar efter sista ansökningsdag. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen Dick Skattberg. Samtliga nås på telefon 0173 - 81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026 Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Som en del av rekryteringsprocessen kan ett test förekomma. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Vi är övertygade om att mångfald berikar, och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/ Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Är du vår nya engagerade kollega? Korttidsvistelse innebär en tillfällig vistelse med övernattning utanför hemmet för barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Fjällripan ligger i Torvalla och vänder sig till medborgare i grundskoleåldern upp till gymnasiet. Boendet är uppdelad på två avdelningar med totalt åtta platser och varje månad möter vi ett 30-tal medborgare. Här erbjuds medborgaren möjlighet till rekreation och miljöombyte i en hemlikmiljö efter skola/fritids, samtidigt som hela familjen får avlastning. Som personal ger du stöd utifrån varje individs behov och förutsättningar. Du hjälper medborgarna i vardagen och skapar goda förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt. Hos oss blir du en del av ett engagerat och positivt team med totalt 20 medarbetare, där samarbete, skratt och gemenskap är en viktig del av arbetet. Vi söker 3–4 stödassistenter/stödpersoner för tillsvidareanställning på 88 % med möjlighet att arbeta upp till 100% inom Sektor Funktionshinder. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till eftermiddagar och kvällar på vardagar. Under helger, skollov och röda dagar har verksamheten utökade öppettider, vilket medför att arbete även förläggs på dagtid. Journätter förekommer under veckans alla dagar och arbete varannan helg ingår enligt schema. Ditt nya jobb Som medarbetare på Fjällripan arbetar du både självständigt och i team. Du tar ansvar, fattar beslut och bygger trygga relationer med våra medborgare. Tillsammans skapar vi en trygg, strukturerad och meningsfull fritid där du anpassar stöd och aktiviteter utifrån varje barns behov och stärker deras utveckling, delaktighet och självständighet. Du möter medborgare med varierande och ibland komplexa behov. Arbetet kan vara utmanande och situationer där hot och våld förekommer. Därför är det viktigt att du är lugn, trygg och professionell i ditt bemötande även under press. Arbetet omfattar både praktiskt stöd och aktiviteter, såsom personlig hygien, städning, matlagning och lek. Du deltar aktivt fritidsaktiviteter både inomhus och utomhus året runt, vilket kräver god fysisk förmåga. informationsinhämtning och dokumentation och är en viktig del av uppdraget sker dagligen i flera olika system, vilket innebär att god datorvana krävs. Bil finns i verksamheten och bilkörning ingår i arbetet, körkort är därför ett krav. Vanliga arbetsuppgifter Planera och förbereda inför kommande vistelse (t.ex. aktiviteter, bildstöd, måltider och städning) Bygga och upprätta relationer, vara en trygg vuxen Stöttning och vägledning i barnens vardag Medverka vid olika aktiviteter tillsammans med barnen Dokumentation, (journalföring, genomförandeplan och arbetsmaterial) Din kompetens Krav Utbildad stödassistent eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har vårdinriktad eller pedagogisk utbildning God datorvana och förmåga att använda dator som ett naturligt verktyg i det dagliga arbetet Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Fysisk förmåga för aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter Körkort B Meriterande Erfarenhet av vårdnära arbete med personlig omvårdnad Erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsvariationer, särskilt meriterande om arbetat med personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Erfarenhet av att ha arbetat i verksamhet med barn/unga, särskilt meriterande med erfarenheter av korttidsboende för barn och unga Systemvana i Viva och Office-program (Teams/Outlook/Word m.m.) Vi söker dig Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du är prestigelös, uthållig och har ett genuint intresse för målgruppen. Du är engagerad i ditt arbete, trivs med variation där ingen dag är den andra lik och har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Genom ett lyhört, respektfullt och gott bemötande har du lätt för att skapa relationer, bygga förtroende och samarbeta med såväl medborgare som kollegor. Genom att vara nyfiken och lära känna individens behov och styrkor söker du aktivt efter lösningar som kan skapa en fungerande vardag. Du anpassar dig snabbt till förändrade situationer och kan behålla lugnet även när det är rörigt, känslostarkt eller oförutsägbart. Du har ett lågaffektivt bemötande och har förmåga att skilja på person och beteende och behåller ett professionellt förhållningssätt även i utmanande situationer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Du gör ett registerutdrag från Polisens hemsida, välj: Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning. Rekryterande chef är åter i tjänst vecka 34 och kan besvara frågor om tjänsten då. Intervjuer planeras att påbörjas från och med då, vecka 34. Gruppintervjuer kan bli aktuellt. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du kombinera teknisk kompetens med ledarskap i en roll där du driver viktiga underhållsaktiviteter från start till mål? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Ingenjör – Underhållsledare till gruppen Underhållsteknik förnyelse på Forsmark. Om jobbet Du arbetar med komplexa och långsiktiga underhållsfrågor där analys och genomförande sker stegvis, med stor påverkan på Forsmarks framtida drift och underhåll. Rollen innebär att du som projektmedlem från underhåll företräder underhållsavdelningens intressen i anläggningsförnyelse. Till din hjälp har du representanter från olika underhållsgrupper som du samordnar. Exempel på arbetsuppgifter Företräda underhålls intressen i projektbeslut Säkerställa underhållets behov kopplat till komponentval, reservdelar och underhållsprogram Säkerställa underhållsmässighet för nya lösningar över tid Planera, följa upp och driva framdrift i arbete vid anläggningsförnyelse Skriva rapporter Ansvara för resurssäkring, tidplan och ekonomi Samordna arbetet mellan olika resurser och säkerställa kvalitet i varje steg Samarbeta nära med funktioner som konstruktion, inköp, produktion samt externa partner Du blir en del av ett engagerat team med ca 15 kollegor. Här finns ett öppet och stöttande klimat där vi hjälper varandra och delar kunskap. Kravspecifikation Vi söker dig som är engagerad och tekniskt intresserad för att säkerställa underhållsmässighet vid anläggningsändringar. Du tar initiativ och driver arbetet framåt, även i komplexa situationer där vägen inte alltid är tydlig. Du trivs i långsiktiga processer och har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt. Du planerar ditt arbete väl, håller ihop helheten och samarbetar effektivt med olika intressenter. Vi ser att du har: Teknisk universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet Några års erfarenhet från liknande roller inom industri eller underhåll God förmåga att dokumentera och formulera tekniska underlag, exempelvis underhållsplaner och instruktioner Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift och goda kunskaper i engelska God datorvana, särskilt inom Officepaketet Meriterande: Erfarenhet inom projektledning, samordning eller arbetsledning Erfarenhet från processindustri Ytterligare information Hos oss får du arbeta nära både teknik och människor i uppdrag som gör skillnad. Du får tidigt ansvar och möjlighet att utvecklas. Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Övrig information Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: TF Rekryterande chef Sandra Abrahamsson, 073-052 15 13 eller Teresia Lagergren, 070-254 82 22. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Terese Johansson, terese1.johansson@vattenfall.com. Under semesterveckorna kan det vara svårt att nå oss, ring/smsa eller maila så svarar vi så fort vi kan. Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – expedition.unionen@vattenfall.com. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester kan förekomma i processen. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Är du en trygg och stabil person som vill arbeta med att stötta och hjälpa ungdomar i vardagen? Vi söker nu en stödassistent/stödperson till vårt korttidsboende Falken. I Östersunds kommun har vi 3 korttidsboenden som erbjuder korttidsvistelse, en tillfällig vistelse utanför hemmet, för barn och unga som har en funktionsnedsättning. Falken ger ungdomar mellan 15-21 år möjlighet till rekreation och miljöombyte, samtidigt som anhöriga får tillfällig avlastning. Arbetstiderna är förlagda dag, kväll, sovande jour, vardagar samt helger. Vaken natt kan också förekomma. Du arbetar utifrån ett styrt önskeschema vilket ger dig möjlighet att påverka ditt schema i enlighet med gällande riktlinjer. Tjänsten omfattar 86 % med möjlighet att arbeta upp till 100% inom andra delar av sektor funktionshinder. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent/stödperson på Falken hjälper du ungdomarna att hantera sin vardag och de utmaningar som kan uppstå, både i och utanför hemmet. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt, både i vardagen och som en förberedelse inför vuxenlivet. Arbetet omfattar praktiskt stöd såsom matlagning, städning och personlig hygien men också pedagogiskt stöd genom planerade aktiviteter som stärker ungdomarnas förmågor och självständighet. Fritiden är en viktig del av uppdraget och formas utifrån ungdomarnas behov, intressen och önskemål. Aktiviteterna kan bestå av lekar, spel, utflykter, bussåkning, handling och matlagning och sker både inom- och utomhus i alla sorters väder. Du ingår i ett arbetslag där samarbete, ansvarstagande och flexibilitet är avgörande. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor, stödpedagog, vårdnadshavare, habiliteringen och barn- och ungdomspsykiatrin. För att skapa trygghet och förutsägbarhet arbetar du med tydliggörande pedagogik, bland annat genom planeringstavlor och bildstöd. Vi lägger stor vikt vid ett gott bemötande och ett lågaffektivt arbetssätt. Du arbetar du utifrån ett KASAM-inspirerat synsätt, där begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet är centrala delar. I arbetet används också alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) samt tecken (TAKK), anpassat efter varje ungdom. Daglig dokumentation sker i flera olika system och är en viktig del i arbetet. Vanliga arbetsuppgifter Stöttning och vägledning i vardagen Medverka vid olika aktiviteter tillsammans Samarbeta internt och externt för ungdomens bästa Skapa och bibehålla trygga relationer med ungdomarna Dokumentation Din kompetens Krav Gymnasial utbildning. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård, pedagogisk eller socialt arbete. Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet till aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift B-Körkort Meriterande Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsvariationer eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig Erfarenhet av att arbeta med barn och/eller ungdomar Erfarenhet av vårdnära arbete Erfarenhet av att arbeta med ett lågaffektivt bemötande Erfarenhet av att arbeta med AKK och/eller TAKK God datavana i våra system: Viva, Inprint, Teams/Outlook/Office Erfarenhet av tydliggörande pedagogik Vi söker dig Vi söker dig som är trygg i dig själv och har förmåga att fatta välgrundade beslut även i utmanande och oförutsedda situationer. Du kan agera snabbt när det behövs och behåller lugn, fokus och kvalitet även under press. Med din empatiska förmåga bemöter du ungdomar med respekt, lyhördhet och förståelse. Du har lätt för att sätta dig in i andras perspektiv utan att ta över deras känslor och är en stabil vuxen som skapar trygghet även i stressiga situationer. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter i förändring och arbetar lösningsfokuserat för att hitta kreativa och hållbara vägar framåt. Samtidigt trivs du i mötet med människor och har en god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Genom tydlig kommunikation, god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande bidrar du till en trygg och positiv miljö för både ungdomar och kollegor. Du tar ansvar för ditt arbete, arbetar självständigt och driver dina uppgifter framåt på ett strukturerat och engagerat sätt, alltid med ungdomarnas bästa i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Registerutdrag Inför eventuell anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister. En hälsning från din blivande chef Varmt välkommen till Falken! Vi är ett engagerat, glatt och omtänksamt arbetslag. Hos oss arbetar vi tillsammans med hjärta, professionalism och glädje för att skapa den bästa dagen för dagen – både för våra ungdomar och för varandra. Jag ser fram emot att få välkomna dig som ny kollega. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Vill du kombinera operativt socialt arbete med arbetsledning, kvalitet och utveckling? Vill du vara med och skapa en tryggare framtid för barn och unga i utsatta situationer? Vi söker en trygg och erfaren teamledare till uppstarten av vårt Säkerhetsteam enligt Signs of Safety. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är stor och där en placering utanför hemmet är aktuell eller riskerar att bli det. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för trygghet och säkerhet, även i en utmanande livssituation. Hos oss får du möjlighet att leda ditt team i ett arbete som gör verklig skillnad genom nära samarbete med familjerna och deras nätverk. Arbetsuppgifter Du arbetar tätt tillsammans med handläggarna, ger stöd i komplexa ärenden och är med och utvecklar både arbetssätt och människor. Ibland står juridiken i fokus. Ibland handlar det om struktur. Men ofta är det din förmåga att ställa rätt frågor – snarare än att ha alla svar – som gör skillnaden. Du tror på att de bästa lösningarna växer fram genom samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt engagemang, inte genom en enskild person. Du arbetar med att leda och samordna det dagliga arbetet inom säkerhetsteamet. Du fungerar som ett metod- och verksamhetsstöd för medarbetare och bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och kvalitet. Arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: ge stöd och vägledning till medarbetare i komplexa ärenden säkerställa rättssäker handläggning, behandlingsarbete och dokumentation enligt gällande lagstiftning introducera och handleda nya medarbetare delta i utvecklings- och kvalitetsarbete samverka med interna och externa aktörer bidra till verksamhetsplanering och uppföljning tillsammans med chef Säkerhetsteamet är en ny funktion inom socialförvaltningen i Helsingborg. Som teamledare får du en central roll i att bygga upp och utveckla teamets uppdrag, arbetssätt och struktur, så att det blir en naturlig och långsiktig del av förvaltningens arbete. I uppdraget ingår att sammankalla och leda forum för samverkan, bidra till utvecklingen av resursplanering och säkerställa att teamets kompetens används på bästa sätt. Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/ Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen har minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten/ barn och unga har god kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis SoL och LVU erfarenhet av arbetsledning Det är meriterande om du har utbildning inom exempelvis handledning, Signs of safety eller BBIC Som person Vi söker dig som är en trygg och tillitsfull ledare med förmåga att skapa engagemang och utveckling hos andra. Du behöver inte alltid ha de snabba svaren – däremot har du förmågan att ställa frågor som leder till reflektion, lärande och kloka beslut. Du bygger förtroendefulla relationer och ger stöd på ett sätt som stärker andra i deras eget ansvar. När situationen kräver det vågar du utmana invanda arbetssätt, samtidigt som du uppmuntrar och lyfter dina medarbetare i deras utveckling. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och kan prioritera även när tempot är högt och många frågor behöver hanteras samtidigt. Med ett lugnt och stabilt förhållningssätt skapar du trygghet för både medarbetare och samverkansparter. För dig är ett gott bemötande en självklar del av ledarskapet. Du värdesätter samarbete, prestigelöshet och tror att de bästa resultaten skapas tillsammans – gärna i en arbetsmiljö där det också finns utrymme för värme, glädje och ett gott skratt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Datum för intervjuer är planerade under perioden 3 till 13 augusti. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden. Om du blir aktuell för tjänsten är det bra om du kan delta i förvaltningens utbildning inom Signs of safety/säkerhetsplanering som genomförs den 16-17 sept, 30 sept, 1 okt och 13–14 okt. Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag: 2026-08-13 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/