Infrastrukturseksjonen søker en personalleder som forstår at teknologi leveres av mennesker – og at kompetanse er den mest verdifulle og knappeste ressursen vi har. I infrastrukturseksjonen skal du eie kompetansestrategien, arbeidsmiljøet og personalledelsen for fagmiljøet som drifter Navs digitale grunnmur.

Vi står i en kontinuerlig modernisering, et tydelig generasjonsskifte i fagmiljøet og et regulatorisk og sikkerhetsmessig landskap som strammer seg til. Det krever en leder som kan tenke langsiktig om kompetanse, men være tydelig, pragmatisk og handlekraftig i hverdagen – og som er like trygg på fag som på folk.

Som kontorsjef inngår du i seksjonens lederteam sammen med to andre kontorsjefer – med ansvar for henholdsvis drift og leveranse, og sikkerhet og arkitektur – og rapporterer til seksjonsleder.

Du har direkte personalansvar for ett eller flere team med totalt 10–25 medarbeidere, og eier samtidig seksjonens overordnede strategi og rammeverk for kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og personalprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at seksjonens kompetanse utvikles i takt med endrede teknologiske, regulatoriske og operasjonelle krav – slik at vi leverer på Navs samfunnsoppdrag også i årene som kommer
• Eie og drive seksjonens kompetansestrategi, kapasitetsplanlegging og utviklingsplaner innenfor statlige rammer – tilpasset overgangen fra fagsiloer til en moderne produkt- og plattform organisering
• Sikre profesjonell gjennomføring av medarbeidersamtaler, lokale lønnsforhandlinger etter hovedtariffavtalen og øvrige personal prosesser i statlig sektor
• Følge opp arbeidsmiljø, sykefravær – og bygge en kultur som fungerer godt i endringene som vi har foran oss
• Ta vare på menneskene i seksjonen med faglig respekt og empati – og sørge for at fagmiljøet er et sted folk trives, utvikler seg og har lyst til å bli
• Bygge faglige og sosiale arenaer som styrker trivsel, samhold og kompetansedeling på tvers av teamene
  
• Inngå som en verdifull part i seksjonens lederteam med strategisk medansvar for retning, prioriteringer og helhet

Kvalifikasjoner

• Minimum 5 års personalansvar med direkte oppfølging av 10 eller flere medarbeidere, i et teknologi-, drifts- eller infrastrukturmiljø
• Erfaring med kompetanseutvikling, kapasitetsplanlegging og etterfølger planlegging for fagmiljøer
• Erfaring med omstillings- og endringsprosesser i en virksomhet med tillitsvalgt samarbeid og avtaleregulert HR-praksis
• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor – tilsvarende dokumentert ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Flytende norsk, skriftlig og muntlig
• Du må kunne autoriseres til HEMMELIG etter sikkerhetsloven

Vi vektlegger det positivt om du har: 

• Erfaring fra statlig sektor og statlig HR-praksis
• Erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven
• Erfaring med generasjonsskifter og kompetanseoverføring i fagmiljøer
• Erfaring med å lede overganger fra tradisjonell drift mot plattform- eller produktorganisering
  

Personlige egenskaper

• Du leder gjennom å lytte og se den enkelte. Du bygger tillit ved å være konsistent, rettferdig og personlig – og du er raus med både ros og tid.
• Du er nysgjerrig og lærevillig, trygg nok til å være synlig og engasjert, og åpen nok til å ta inn perspektiver du ikke hadde selv. Du kan ta krevende beslutninger uten å miste varmen som ledet deg dit, og du skaper resultater gjennom andre fordi de stoler på deg.
  
• Du jobber strukturert og pålitelig, koordinerer godt på tvers av team og fagdisipliner, og omsetter overordnede føringer til konkret retning. Samtidig vet du at gode fagmiljø ikke bygges av rammeverk alene, men av ledere som faktisk bryr seg om hvordan folk har det.
• Du klarer å se de lange linjene og ha en framtidsvisjon med tanker på hvordan vi skal komme dit - dag for dag

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederjobb innen samfunnskritisk infrastruktur, hvor ditt bidrag vil være viktig for styring og retning i Navs infrastrukturseksjon. Du vil lede ett eller flere team som utgjør den operative kjernen med fokus på on-premise infrastruktur, og være med å forme hvordan vi organiserer og drifter kritisk infrastruktur i stor skala.

Vi kan også by på:

• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Hybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontor

Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorsjef i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Tor Arne Rømma, Seksjonsleder for infrastruktur, 928 29 558

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128242078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillingen og arbeidsstedet

I Bufdir og Bufetat finner du mennesker som hver dag gjør sitt beste for at barn og unge skal få en trygg og god oppvekst. Blant annet er det vi som har ansvar for barnevernsinstitusjoner og fosterhjemstjenesten, og vi er det sentrale fagorganet for hele det kommunale og statlige barnevernet.

Ved avdeling for dokumentforvaltning - administrasjon har vi ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i 100 % stilling. 

Stillingen er plassert i avdeling for dokumentforvaltning administrasjon, og er en av to avdelinger som har ansvaret for dokumentforvaltning i etaten. Avdelingen er organisert i divisjon for digital utvikling, med tydelige forventninger til at dokumentforvaltningen bidrar aktivt til helhetlig digitaliseringsarbeid i hele etaten. Bufdir benytter sak-/arkivsystemet Elements fra Sikri, og avdelingen har ansvar for Elements Cloud. Dokument- og informasjonsforvaltningen foregår imidlertid også i flere fagsystem, og det er her dokumentforvaltningen involveres for å sikre brukervennlige system, som ivaretar lovverk og innbyggernes behov.  

Vi har lokaler sentralt i Lillestrøm, med buss og tog i umiddelbar nærhet. Toget går hvert 10. minutt i retning Oslo, og bruker 10 minutter til Oslo S. 

Arbeidsoppgaver

Som dokumentforvalter vil du få varierte oppgaver, blant annet: 

• Rådgivning og arkivfaglig veiledning/bistand 
• Utvikling og vedlikehold av rutiner og brukerveiledere, prosjektplaner og strategier 
• Utviklingsarbeid innen informasjons- og dokumentforvaltning, herunder integrasjoner med fagsystemer og skrive dokumentasjon av teknisk oppsett 
• Utvikle og vedlikeholde arkivplan og internkontroll innen arkiv- og dokumentforvaltning 
• Systemadministrasjon 
• Daglige driftsoppgaver ved behov 

Hvilken bakgrunn har du?

• Relevant høyere utdanning på bachelorgradsnivå innen informasjons- og dokumentasjonsforvaltning, IT og/eller arkivfag. Særskilt relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet til utdanning 
• Høy kompetanse på relevant lovverk 
• Høye digitale ferdigheter, inkludert god systemforståelse
• Minimum 5 års erfaring med elektronisk saksbehandling og arkivfunksjon, fortrinnsvis i offentlig forvaltning 
• Erfaring med veiledning og opplæring 
• Svært gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk 
• God kjennskap til nasjonale fellesløsninger 

For seniorrådgivere er det et krav med ytterligere arbeidserfaring, samt dokumentert IT-kompetanse og solid forvaltningsmessig kompetanse. 

Hvem ser vi etter?

Du trives med å forbedre, forenkle og finne nye løsninger. Du ser muligheter der andre ser begrensninger, og du motiveres av å bidra til et viktig samfunnsoppdrag:

• Du må være engasjert, og være en pådriver
• Du har evne til å tenke nytt, og har forståelse for digitalisering av arbeidsprosesser 
• Du liker å se ulike prosesser i sammenheng, hvordan de påvirker hverandre, og dermed finne bedre helhetlige løsninger 
• Du setter samfunnsoppdraget i sentrum 
• Du er sosialt omgjengelig og relasjonsbyggende 

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet i tillegg til motivasjon for stillingen. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med kr 630 000 – 650 000 pr. år eller stillingskode 1364 seniorrådgiver, med kr 650 000 – 720 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Hos oss får du mulighet til å:

• Delta i innovasjonsarbeid og foreslå både små og store forbedringer 
• Finne nye måter å utnytte eksisterende funksjonalitet i Elements som forenkler og forbedrer brukernes hverdag 
• Delta i tverrfaglig prosjektarbeid, bl.a. automatisering, modernisering, implementering, migrering, utvikling eller mediekonvertering 
• Holde deg oppdatert på den juridiske utviklingen innen vårt og tilstøtende fagfelt 
• Bygge kompetanse gjennom varierte oppgaver og faglig utvikling 
• Være en del av et arbeidsmiljø preget av våre verdier - respekt, åpenhet og deltakelse – RÅD. 
• Bidra til personvernkonsekvensvurdering (DPIA) og sikkerhetsvurdering, inkludert tiltaksoppfølging og formidling

For seniorrådgivere forventes det at de tar selvstendig prosjektansvar, samt bidra i utvikling av ny funksjonalitet

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for dokumentforvaltning.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• Kontorplass er kun på Lillestrøm, men administrasjon/ledelse har kontor på Helsfyr og noe møtevirksomhet vil derfor foregå der.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Om stillinga

Vil du vera med og vakte  luft og sjøgrensa til Vest politidistrikt?

I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for utlending og forvalting, Grenseseksjonen, er det ledig ein eller fleire faste stillingar som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/ 1459/ 1457). Me ser etter nye kollegaer som ønskjer å bidra i eit fagmiljø med store utviklingsmoglegheiter og ansvar. Hos oss får du vera med på å forma framtidas arbeid innan luft- og sjøgrenseovervaking. Du vil bli ein del av ein seksjon i utvikling, som har fokus på forbetring og innovasjon i samarbeid med andre avdelingar og aktørar.

I ei tid prega av auka tryggingspolitisk uro er grenseovervaking viktigare enn nokon gong.

Me er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet, skal me gjennom grensekontroll og grenseovervaking førebyggja og nedkjempa grenseoverskridande kriminalitet, skapa tryggleik og vareta rettstryggleiken.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Me søkjer deg som har noko erfaring og er fagleg motiverte i grensefaget, og som ønskjer å vidareutvikla deg innan fagfeltet.

Me stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer me medarbeidarar som opptrer profesjonelt til kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane sine og handlingar i det daglege arbeidet sitt.

Evna til å vera trygg, nærverande, lydhøyr og dessutan å byggja tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar legg me difor særleg vekt på desse eigenskapane, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Førstelinje grensekontroll, inn- og utreise til Noreg og Schengenområdet, både luft- og sjøgrense
• Andrelinje kontroll, medrekna arbeid med bort- og utvising av utlendingar på grensa
• Spesialisering innanfor konkrete fagfelt må påreknast
• Territorialkontrollar
• Operativ teneste i form av patruljering/nærvær
• Straksetterforsking/PPS
• Ved behov hjelpa andre politieiningar i Vest PD rundt gjeremål som fall innunder grensefaget
• Andre oppgåver pålaga av teamleiar/avsnittsleiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vera kvalifisert:

• Vitnemål frå politiskule/politihøgskule. Vedlagde karakterskjema skal fyllast ut og leggjast ved søknaden. Kandidatar som vil bli uteksaminerte i 2026, blir oppmoda til å søkje, og kan bli tilsette med atterhald om at vitnemål kan leggjast fram før tiltreding.
• IP4 godkjent eller kvalifisert og villig til å bli godkjend
• God skriftleg og munnleg formuleringsevne på norsk og engelsk
• For stilling som politibetjent 3 eller 2 må du oppfylle dei generelle kompetansekrava som gjeld for stillingskodane

Du må ha plettfri vandel og vera skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41.  Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Dette blir vektlagt:

• Erfaring med bruk av Indicia, DUF, GTK og SafeSeaNet blir vektlagd
• Schengenkurs
• Erfaring frå grense- og utlendingskontroll

Det er også ønskjeleg med:

• Anna relevant utdanning og/eller arbeidserfaring er ein fordel, til dømes innan etterretning, analyse eller maritim erfaring
• Språkkompetanse utover engelsk

Personlege eigenskapar

• Motivert og interessert i å utvikla seg innan grensefaget
• Gode evnar til kommunikasjon, samhandling og relasjonsbygging
• Har gode haldningar og samarbeidsferdigheiter, og trivst med å arbeida i team
• Initiativrik og resultatorienterte - evne til å jobba sjølvstendig og ha god gjennomføringsevne
• Gode omstillingsevner og må tola ein hektisk arbeidskvardag

Som medarbeidar i politiet har du høgt etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vera modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lesa meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattform her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme eit politi for framtida
• Stillinga blir lønna som politibetjent 3/2/1:Politibetjent 3 (stillingskode 1461) frå kr. 630.000,-
  Politibetjent 2  (stillingskode 1459) frå kr. 540.000,-
  Politibetjent 1 (stillingskode 1457) frå kr. 510.000,-
  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar (www.spk.no)

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve for å kryssa av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.

Opplysningane du gir, blir brukte til å utarbeida anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekkjer 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene heilt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har kontoret sitt i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

Grenseseksjonen  er ein stor seksjon med stort ansvarsfelt, både på luft- og sjøgrense. Det er varierte arbeidsoppgåver alt frå grensekontroll og forvaltning, til patrulje, etterretning og beredskap.

Kontorlokale på Bergen Lufthavn Flesland med operasjonsområde i heile Vest politidistrikt.

Døgnenheten Psykisk Helsevern i Alta har ledig 1 fast 70% stilling i 3 delt turnus for sykepleier/vernepleier. Det er ønskelig med relevant videreutdanning og/eller klinisk erfaring innen psykiatri i spesialisthelsetjenesten. 

Vi søker deg som liker utfordringer og ansvar!

🏥Døgnenheten Alta PHV er en allmenn psykiatrisk enhet med 12 sengeplasser lokalisert i Klinikk Altas lokaler midt i Alta by. All behandling er basert på frivillighet. 

👩🏽‍⚕️🧑🏻‍⚕️Hos oss vil du inngå i et trivelig og sterkt tverrfaglig fag- og arbeidsmiljø med bred kompetanse. Døgnenheten består av 2 overleger, psykolog, spesialergoterapeut, psykomotorisk fysioterapeut, sosionom, spesialsykepleiere, spesialvernepleiere, samt sykepleiere og vernepleiere.

📚Vi tilbyr god opplæring av nyansatte, temadager og gruppedager.

🏙️Alta er et vekstsenter i nord. Her er et variert næringsliv, og byen er et handels- og servicesenter for Vest-Finnmark og Nord-Troms. Alta er også et trafikknutepunkt kun to timer med fly unna Oslo. Her har vi MER TID SAMMEN, mindre stress og en unik nærhet til naturen! Les mer om fantastiske Alta her.

Vil du se innsiden av din potensielt fremtidige arbeidsplass? 🎥 Ta en virtuell rundtur her.

Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid internt med tverrfaglig behandlingsteam og samarbeid med pasientenes hjelpeapparat 
• Daglig oppfølging av pasienter, herunder DBT, barn som pårørende, samtaler med mer
  
• Miljøterapi
  
• Praktiske oppgaver i enheten
• Journalføring
• Studentveiledning
• Ansvarsvakter
• Andre oppgaver delegert av leder
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endring i arbeidsoppgaver kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning og/eller klinisk erfaring innen psykiatri i spesialisthelsetjenesten
  
• Ønskelig med kunnskap/kompetanse om DBT/DAT (Dialektisk Atferds Terapi) og miljøterapi
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• 
  
• Ansvarsbevisst og selvstendig
• Flink til å motivere
• Initiativrik og engasjert
• Fleksibel
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Positiv bidragsyter til et godt fag- og arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet for stillingen vil bli særskilt vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Gode velferdstilbud
• Er du tilflytter dekker vi reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Gunstige forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!   

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Petter Mannsverk Dahle, Enhetsleder, +47 95964866, petter.mannsverk.dahle@finnmarkssykehuset.no
Vibeke Haugen Kechter, Assisterende enhetsleder, +47 78969566, vibeke.haugen.kechter@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5132022176
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen og STAF

Statsforvalterens fellestjenester (STAF) ønsker å styrke vårt kommunikasjonsarbeid. Vi ser etter deg som har bred erfaring, kunnskap om og interesse for kommunikasjon og formidling, og som ønsker å jobbe både strategisk og operativt på området. 

STAF er, sammen med statsforvalterembetene, en sentral statlig aktør i arbeidet med å utvikle trygge og brukerrettede digitale tjenester for kommuner, innbyggere og for egne virksomheter. Vi har som ambisjon å være kunnskapsbaserte, åpne og tillitsbyggende i alt vi gjør. Det er gjennom samhandling og dialog med våre samarbeidspartnere vi får gjennomslag og oppnår langsiktige felles mål og resultater. Vår nye kommunikasjonsansvarlige vil ha en sentral rolle i arbeidet med å styrke formidling, samhandling og dialog med våre kunder og oppdragsgivere. 

Som vår nye kommunikasjonsansvarlige vil du ha helhetlig ansvar og reell påvirkningskraft. Du vil være en strategisk rådgiver tett på toppledelsen, og få ansvar for både langsiktige strategiske tiltak og den daglige driften. Du vil samarbeide tett med fagpersoner i egen og andre avdelinger, og bidra inn i både virksomhets- og porteføljestyring.

Stillingen hører organisatorisk hjemme i Avdeling for styring og utvikling. Avdelingen har et overordnet ansvar for kommunikasjon, virksomhetsstyring, informasjonssikkerhet og beredskap. Vi er ti medarbeidere som verdsetter kreativitet og løsningsfokus, og som synes det er gøy å skape resultater sammen. Våre ansvarsområder og oppgaver krever stor grad av samhandling og samarbeid både internt i avdelingen, med de øvrige avdelingene i STAF og med statsforvalterembetene.   

Vi trenger deg som raskt kan sette deg inn i og håndtere et bredt spekter av arbeidsoppgaver og nye metoder og verktøy, der evne til samarbeid og relasjonsbygging er sentralt for å lykkes.  

Arbeidsoppgaver

• Sikre god styring av kommunikasjonsområdet i STAF, og bidra til profesjonell samhandling, formidling og kommunikasjon om STAFs samfunnsoppdrag.
• Følge opp og videreutvikle STAFs kommunikasjonsarbeid, både strategisk og operativt. Dette innebærer blant annet å etablere og følge opp handlingsplaner, sikre god driv og fremdrift i ulike prosesser og prosjekter koblet til kommunikasjonsområdet, samt bidra i prosjekt- og porteføljesekretariatet i STAF.
• Være rådgiver og diskusjonspartner innen kommunikasjon på alle nivåer i STAF, herunder bistå med kommunikasjonsfaglige vurderinger i planlegging og gjennomføring av prosjekt, og ved videreutvikling av eksisterende, samt lansering av nye tjenester og løsninger. 
• Gjennomføring av interne og eksterne kommunikasjonstiltak på ulike digitale flater, f.eks. nettsider, intranett, sosiale medier, allmøter, nyhetsartikler, nyhetsbrev mv. 
• Bidra til å styrke klarspråkarbeidet i STAF.

Andre oppgaver kan også være aktuelle.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå (f.eks. kommunikasjons-, informasjons- eller mediefag, relevante samfunnsfag eller tilsvarende). Bachelorgrad med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad. 
• Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid i større eller komplekse virksomheter, gjerne fra offentlig sektor.
• Erfaring fra operativt kommunikasjonsarbeid, herunder god digital forståelse og erfaring med relevante kommunikasjons- og samhandlingsverktøy. 
• Svært god formuleringsevne, både muntlig og skriftlig på norsk.

Vi gjør oppmerksom på at for innplassering som seniorrådgiver i STAF er det forventet omfattende og relevant erfaring.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kunnskap om og forståelse for offentlig forvaltning 
• Kjennskap til Canva eller Adobe-pakken, og publiseringsverktøy 
• Erfaring med bruk av MS365, Teams, PowerBI mv
• Erfaring fra krisekommunikasjon 

Personlige egenskaper til stillingen

Vi ser etter deg som: 

• er trygg i rollen som pådriver og fasilitator
• har gode samarbeidsevner og trives med å samhandle digitalt 
• er initiativrik, løsnings- og resultatorientert 
• jobber strukturert og sørger for god oppfølging og framdrift i oppgavene 

Personlig egnethet vil tillegges vekt. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med viktige samfunnsoppgaver som gjør en forskjell for mennesker
• En sentral rolle i å utvikle og styrke virksomhetens kommunikasjon og omdømme 
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, med mulighet for jevnlig kompetanseheving og faglig utvikling 
• Et arbeidsmiljø med stor vilje til å dele kompetanse og skape gode løsninger sammen 
• En trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid 
• Mulighet for hjemmekontor 
• Trening i arbeidstiden 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån. 

Kontorsted er i Oslo. 

Stillingen er fast og lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 830 000 - 910 000, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er seks måneder. 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke som bidrar til bedre oppgaveløsning. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver, og legger til rette for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. 

Informasjon til deg som søker

Hvis du er interessert i å søke stillingen hos oss, ser vi frem til å motta din søknad.

Registrer din søknad, CV og attester/vitnemål i vårt rekrutteringsverktøy Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du ber om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Du blir varslet dersom reservasjonen ikke blir imøtekommet, jf. Offentleglova § 25. Frem til søknadsfristen kan du ta kontakt med oss uten at navnet ditt blir registrert.

Ta kontakt med oss

Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Kristine Sandstå partner i Capus på tlf. 977 29 641 eller avdelingsdirektør Benedicte Hoff tlf. 990 26 702.   

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalterens fellestjenester (STAF) er en statlig virksomhet underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Hovedkontoret vårt ligger i Arendal, men våre 205 kolleger jobber på 17 kontorsteder fordelt over hele landet. 

STAF utvikler og leverer digitale tjenester som blir brukt av alle statsforvalterne, av innbyggere og andre offentlige virksomheter. Løsningene våre er smarte, brukervennlige og effektive, og skal gi et enklere møte med offentlige tjenester. 

Vi har ansvar for alt IKT-utstyr og alle IKT-tjenester til statsforvalterne. Informasjonssikkerhet er i kjernen av alle våre tjenester, og vi beskytter samfunnskritisk infrastruktur hos statsforvalterne. 

Vi utfører også andre oppgaver for statsforvalterne gjennom å drifte deres arkiv, gjennomfører felles anskaffelser og gir brukerstøtte for alle våre tjenester.

Er du nysgjerrig på ledelse og klar for nye utfordringer? Vi ser etter engasjerte og trygge personer som vil være med på å skape stabil og god drift – og som ønsker å utvikle seg i et støttende og faglig sterkt miljø. Du trenger ikke ha ledererfaring fra før, så lenge du har lyst, mot og engasjement til å ta steget.

Du forstår at gode resultater skapes sammen med andre, og du ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap. Som assisterende enhetsleder blir du en viktig del av lederteamet. Du vil støtte enhetsleder i det daglige arbeidet og fungere som stedfortreder ved behov. 

Enheten består av sengeenhet med 10 sengeplasser, fødestue og dialyse, og har totalt 44 ansatte.

Lederteamet vil bestå av enhetsleder og to assisterende enhetsledere i 50 % stilling. Teamet skal samarbeide tett for å sikre en helhetlig og enhetlig drift av enheten, samt bidra til å løse oppgaver og utfordringer i det daglige. Stillingen krever stor fleksibilitet, gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av ansvarsområder.

Dette er en prosjektstilling med varighet på 1 år.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Bistå enhetsleder i den daglige driften, inkludert ressursstyring, planlegging og pasientflyt
  
• Være en støtte for medarbeiderne i det operative arbeidet
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og god personaloppfølging
  
• Sikre at rutiner og retningslinjer følges, og støtte i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
  
• Delta i økonomioppfølging og bidra til god ressursutnyttelse
  
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved fravær og sikre stabil drift
  

Kvalifikasjoner

• Jordmor utdanning
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel
• Erfaring med operativ drift og personalhåndtering er ønskelig, men ikke et krav
• Digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer er en fordel
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og liker å være en støttespiller for både ansatte og ledelse
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne i en travel hverdag
• Tar ansvar, følger opp oppgaver og bidrar til forbedring og utvikling
• Kommuniserer tydelig og bidrar til å bygge gode relasjoner i og utenfor enheten
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
• Mulighet for videreutdanning i ledelse
• Lederopplæring for nye ledere
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
  
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
  
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
• Gode velferdstilbud og livsfasepolitikk
• Gunstig pensjonsordning, KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
  
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Arnesen, Enhetsleder, +4748049930, anne.sofie.arnesen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5133046285
Stillingsprosent: 50%
Prosjektstilling
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

 Jernbanedirektoratet skal bidra til at jernbanesektoren når de politiske målene om mer jernbane for pengene, enklere og mer effektiv reisehverdag og konkurranseevne, effektiv bruk av ny teknologi, bidra til oppfylling av Norges klima- og miljømål og ha en trygg og sikker drift. For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no

Jernbanedirektoratet jobber med å styrke samarbeidet mellom stat og fylkeskommune slik at det totale kollektivtilbudet samlet blir best mulig for tog, buss og andre transportmidler. Direktoratet skal bidra til at kundene tilbys en sømløs reise med et mest mulig sammenhengende transporttilbud, helhetlig reiseinformasjon og gjennomgående billetter der det er behov for det. Vi bidrar også aktivt med arbeid inn i alle byvekstavtaler, og i mange store og små utredningsoppgaver, både internt og eksternt. 

Seksjon for mobilitet og samfunn har ansvar for å sikre et helhetlig (kollektiv)transportsystem der virkemidler og offentlig ressursinnsats brukes effektivt. Seksjonen er en del av avdeling for sektorsamordning, som har et bredt ansvar for å styrke samhandlingen i jernbanesektoren. I seksjonen er vi i dag ni medarbeidere i tillegg til seksjonsleder, vi er fordelt på våre kontorer i Trondheim, Bergen og Oslo.

Vi leter etter en samfunnsengasjert og skrivefør kollega med sterke relasjons- og samarbeidsevner, både internt i organisasjonen og i samhandling med eksterne aktører.

Arbeidsoppgaver

• utredningsoppgaver og prosjektdeltagelse i større prosjekter internt eller på oppdrag fra Samferdselsdepartementet 
• skriftlig fremstilling av beslutningsunderlag
• bidra til utvikling av strategier for jernbanesektoren 
• følge opp seksjonens samarbeid med fylkeskommunene, herunder arbeid med byvekstavtaler og belønningsavtaler 

Du bør trives med varierte arbeidsoppgaver og teamsorientert arbeidsform. Du må regne med oppgaver på tvers av seksjonens ansvarsområder samt noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag, teknologi, økonomi, eller samferdsel
• erfaring fra og/eller god innsikt i offentlig forvaltning, og erfaring fra arbeid i grenseland mellom fag og politikk 
• gode kommunikasjonsferdigheter, på både norsk og engelsk
• erfaring med å utarbeide saksfremlegg til ledermøter og annen rapportering 
• erfaring fra prosjekt- og/eller prosessarbeid 
• det er ønskelig erfaring innenfor mobilitet, eksempelvis arbeid med utvikling av kollektivtransport og/eller generell transportplanlegging 
• det er en fordel med kjennskap til utreningsinnstruksen

Vi ser etter deg som

• er faglig engasjert og evner å se gode løsninger  
• har et blikk for både helhet og detaljer
• er analytisk og strukturert
• tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• motiveres av utviklingsoppgaver  

Personlige egenskaper tillegges stor vekt. 

Hvorfor skal du velge oss?

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane. 

Hos oss blir du en del av en kultur preget av samhandling, utvikling og kvalitet. Vi lykkes gjennom involvering og tillit, søker kontinuerlig læring, og leverer med tydelige prioriteringer og god fremdrift. Kvalitet sikres gjennom struktur, nøyaktighet og tydelig rolleforståelse.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet kr 630 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Geir Vangen, seksjonsleder, +47 47679918

Arbeidssted

Biskop Gunnerus' gate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5130198449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Avdeling for helserefusjoner har ledig spennende stilling som tjenesteansvarlig (produkteier) innen forvaltning og videreutvikling av avdelingens systemportefølje. 

Helserefusjonsområdet omfatter forvaltning av finansierings- og oppgjørsordninger for helsesektoren tilsvarende 50–60 milliarder kroner per år. Ordningene forutsetter fagsystemer og digitale tjenester som sikrer effektivitet i forvaltningen, og enkelt samspill mellom innbyggere, helseaktører og Helfo. 

Arbeidsoppgaver

Som tjenesteansvarlig vil du ha et overordnet ansvar for forvaltning og videreutvikling av ett eller flere fagsystemer/tjenester på helserefusjonsområdet. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at fagsystemet/tjenesten er i tråd med gjeldende regelverk og møter krav til sikkerhet, kvalitet og nytte. 

Oppgavene løses i tett samarbeid med blant annet øvrige tjenesteansvarlige, jurister og fagkoordinatorer i egen avdeling; aktuelle forvaltningsmiljøer i Helfo; samt internt IT-miljø og utviklingsteam.

Kjærneoppgaver:

• Helhetlig ansvar for forvaltning og utvikling av tildelte fagsystemer/tjenester, herunder prioritering av behov og tiltak
• Sørge for systematisk innsikt i sluttbrukernes behov (Helfo, innbyggere og/eller helseaktører)
• Sørge for at regelverk blir korrekt og hensiktsmessig operasjonalisert i systemene, og håndtere avveininger mellom regelverk, brukervennlighet og tekniske rammer
• Omsette regelverk og brukernes behov til tydelige, prioriterte og gjennomførbare krav i Samarbeid med Helfo, utviklingsteam og interne IT-miljøer
• Bidra aktivt til sammenheng og avklarte grensesnitt mot andre systemer, i samarbeid med øvrige tjenesteansvarlige 
• Identifisere og drive frem forbedringer og forenklinger innen både tjenester, arbeidsprosesser og regelverksnær praksis

Andre oppgaver som kan være aktuelle:

• Lede eller bidra i tverrgående utviklings- og moderniseringsarbeid på helserefusjonsområdet
• Bidra i arbeid med regelverksutvikling og utredninger
• Ta faglig ansvar for enkeltordninger eller avgrensede områder innen helserefusjonsfeltet

Du vil bli tillagt oppgaver ut fra kvalifikasjoner, og vil over tid kunne få ansvar for ulike systemer og ordninger.

Kvalifikasjoner

Må -krav til stillingen:

Utdanning:
Du har relevant høyere utdanning på mastergradsnivå innen realfag, samfunnsfag, helse, jus, økonomi eller teknologi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad.

Relevant erfaring:
Du har erfaring fra arbeid i skjæringspunktet mellom fag og IT, der du har hatt en aktiv rolle i å omsette behov til konkrete løsninger.

Forståelse for regelverk og operasjonalisering:
Du evner å sette deg inn i komplekst regelverk, og kan omsette dette til korrekte og effektive digitale løsninger.

Analytiske egenskaper:
Du arbeider strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger, og evner å bryte ned behov til gjennomførbare utviklingsoppgaver.

Kommunikasjonsevner:
Du uttrykker deg klart og strukturert på norsk, skriftlig og muntlig, og evner å formidle komplekse problemstillinger til både faglige og tekniske miljøer.

Digital kompetanse:
Du har god digital forståelse og evner å se sammenhengen mellom prosesser, data og systemløsninger. Du setter deg raskt inn i nye verktøy og arbeidsformer, og bruker digitale verktøy, inkludert KI-baserte løsninger, på en reflektert og effektiv måte.

Vi vil også vektlegge erfaring med:

• rollen som tjenesteansvarlig, produkteier eller tilsvarende
• helserefusjoner eller andre statlige finansieringsordninger, eller lignende regelverksstyrte områder
• forenklings- og moderniseringsarbeid i det offentlige
• regler for offentlig forvaltning, herunder statens økonomireglement
• internkontroll

Vi ønsker at søknaden er kortfattet. Den skal på en strukturert måte synliggjøre din motivasjon for stillingen og hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene.

Personlige egenskaper

Vi søker en faglig dyktig medarbeider som praktiserer åpenhet og samarbeid. Du tar initiativ, er ansvarsbevisst, og har god gjennomføringsevne. I samarbeidsrelasjoner bidrar du aktivt til å dekke andres behov, og du strukturerer arbeidet godt når du selv trenger bidrag fra andre. Du kombinerer profesjonalitet med vennlighet og fleksibilitet. Et lærende og støttende arbeidsmiljø er viktig for deg, og du bidrar aktivt til dette. Du er pålitelig og etterrettelig, og har god rolleforståelse både internt og eksternt.

Vi tilbyr

• lønn som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet kr 630 000 til kr 750 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr 760 000 til kr 1 000 000). Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.
  
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Fredrik A.S.R. Hanssen, Avdelingsdirektør, +47 41219262

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5109405383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Er du klar for nye spennende og grenseløse utfordringer?
Søk 100 % fast dagtid-stilling som hygienesykepleier /tuberkulosekoordinator ved Finnmarkssykehuset!

Stillingen er organisatorisk plassert sammen med øvrig smittevernpersonell i Finnmarkssykehuset. Innen smittevern arbeider vi foretaksovergripende for å løse oppgavene sammen, samt har et nært og godt samarbeid med kollegaer ved UNN HF, øvrige HF i Helse Nord og kommunehelsetjenesten i Finnmark.
 
I vår enhet har vi et høyt fokus på å:
✅ Bidra aktivt i det kontinuerlige arbeidet med å forbedre pasientsikkerhet, kvalitet og HMS innen smittevern ved Finnmarkssykehuset
✅ Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid innen helsetjenesten i Finnmark

Vi ser etter deg som trives med å arbeide utadrettet og ta aktivt initiativ.

Er du den vi ser etter? Ta kontakt da vel for å høre om lønnsvilkår og mulighet for fleksibilitet.

Velkommen som søker!

Tiltredelse etter avtale.

Hovedoppgaver 

• Hovedoppgavene er basert på Smittevernforskriften, Tuberkuloseforskriften og Regional Smittevernplan m/tuberkulosekontrollprogram for Helse Nord:

  ✅ infeksjonsforebygging og infeksjonsovervåking
  ✅ vedlikehold av infeksjonskontrollprogram gjennom risikovurdering og lokal tilpasning
  ✅ utarbeidelse og implementering av smittevernrutiner ved Finnmarkssykehuset
  ✅ bidra til gode pasientforløp mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
  ✅ håndtere utbrudd og smittesporing både internt og sammen med kommunehelsetjenesten
  ✅ bidra til at tuberkulosekontrollen ivaretas i spesialisthelsetjenesten og i kommunene
  ✅ individuell oppfølging av pasienter som behandles med tuberkulosemedisiner
  ✅ veiledning og rådgivning til leger og sykepleiere i kommunene om tuberkulosebehandling 
  

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Klinisk erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste, minimum 2 år
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, utenlandske arbeidstagere må ha bestått norsk kurs på minimum B2 nivå

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning/masterprogram innen sykepleie
• Undervisningserfaring
• Gode datakunnskaper       
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur                                                                                                                                                                                                                                                                                 
• Personlige egenskaper:
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig tydelighet
• God evne til å motivere andre og knytte kontakter
• Selvstendig, strukturert og målrettet
• Fleksibilitet og personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Økonomisk dekning av relevant videreutdanning
• Deltakelse i årlige og nasjonale fagmøter
• Arbeidstid dagtid
• Her får du varierte arbeidsdager med kollegaer som har solid erfaring innen smittevern. Du blir en del av et fagmiljø der kunnskapsdeling og samarbeid står sterkt
  
• God oppfølging og individuell opplæring av nyansatte
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Gode lønns- og arbeidsvilkår
• Gode velferdstilbud

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser som ikke er eldre enn 2 år
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Anita Brekken, Fagledende hygienesykepleier/tubekulosekoordinator, +4793487154, anita.brekken@finnmarkssykehuset.no
Elin Sagbakken, Enhetsleder, +4740244026, elin.sagbakken@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5085732870
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillinga

OsloMet skal etablere ein ny campus på Lillestrøm og har fleire spanande prosjekt på våre to campusar. Vi treng difor to nye prosjektleiarar til ulike prosjekt i bygningsmassen vår, og vi ønskjer deg som er engasjert i eigedomsutvikling og god arealutnytting. 

I tillegg til de to faste stillingane kan det bli aktuelt å tilsette i et vikariat med varigheit ut mai 2027. 

Det er to faste stillingar som prosjektleiar ledige for snarleg tiltreding. Som prosjektleiar hos oss vil du bli ein del av eit dyktig og erfarent prosjektteam. Avdeling for Eigedom har om lag 50 tilsette og har mellom anna ansvar for universitetet sin bygningsmasse, totalt 175 000 kvadratmeter fordelt på to campusar: i Pilestredet i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm.

Høyrast dette spanande ut? Då håpar vi å få søknaden din!

Dei viktigaste arbeidsoppgåvene dine vil vere å

• leie større og mindre prosjekter, blant annet planlegge, gjennomføre, kvalitetssikre og evaluere prosjekt
• prosjektleiing av universitetets byggearbeid, følge opp leverandører, utarbeide tegninger, kravspesifikasjonar og dokumentasjon
• planlegge og utvikle nye prosjekter i eigedomsporteføljen
• koordinere og samarbeide med ulike interessentar i prosjekta, som eksterne aktørar, leverandørar, utleier, studentar og tilsette

Vi ser etter deg som har

• relevant høgare utdanning, minimum bachelorgrad,fortrinnsvissominteriørarkitekt ellerarkitekt. Lang ogrelevant erfaring kan kompensere formanglandeformellutdanning.
• minimum tre års erfaring med å leie byggeprosjekt gjennom alle fasar, frå ide og planlegging til gjennomføring og overlevering, samt erfaring med anbod/tilbod, budsjett og økonomioppfølging
• erfaring frå større byggeprosjekt; fortrinnsvis medutvikling av publikumsareal, studentarealellertilsettareal
• godkjennskap tilBIM-verktøy,eksempelvisArchicadellerRevit
• god kjennskap tilAdobe Illustrator, InDesignog Photoshop
• gode norsk- ogengelskkunnskapar,skriftlegogmunnleg

Det er ein fordel at du har

• god kjennskap til offentleg utviklings- og utredningsarbeid, samt utarbeiding av interne rutinar
• erfaring frå offentleg sektor; fortrinnsvis universitets- og høgskolesektoren
• fagleg nysgjerrigheit og interesse for eigedomsutvikling og byggeprosjekt i universitetssektoren generelt, og ved OsloMet spesielt

Vi ynskjer deg som 

• er initiativrik, systematisk og resultatorientert
• tenker heilskapleg og strategisk, men samtidig sikrar operativ gjennomføring
• har gode kommunikasjonsevner, og evner til å bygge nettverk breitt i organisasjonen
• har god organisasjonsforståing og gode analytiske evner

Personleg eignaheit vil bli vektlagd. 

Vi kan tilby deg

• en spennande jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• moglegheiter for fagleg utvikling innanfor eigedomsutvikling, byggeprosjekt og prosjektleiing
• et kreativt, dynamisk og hyggeleg arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar

Stillinga blir løna i samsvar med Hovudtariffavtalane i staten og OsloMets lønspolitikk i stillingskode 1113 prosjektleiar, med ei årsløn på kr 645000 - 790000 avhengig av kvalifikasjonar. Vi kan vurdere høgare løn for særleg kvalifiserte søkjarar. Frå løna blir det trekt 2 prosent i innskot til Statens pensjonskasse. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søkje på stillinga, må du søkje via vårt rekrutteringssystem.

Innan søknadsfristen må du laste opp følgjande dokument:

• søknadsbrev
• CV, attestar og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referansar  

Vi behandlar berre søknader som er sende via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokument, attestar og alle sider av vitnemål må lastast opp for at søknaden din skal bli behandla. Dokumenta må vere på eit skandinavisk språk eller engelsk. Om dei er omsette, må dei vere autoriserte, og du må rekne med å vise fram originalar i eit eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokument, slik at du som kandidat får ei reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikkje bli vurderte.  

For aktuelle stillingar gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkjarar i samarbeid med ein ekstern leverandør, for å verifisere opplysningar som kjem fram i dei tilgjengelege dokumenta. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykke frå kandidaten, og tilsetjing i desse stillingane føreset godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkjarar vil få nærare informasjon om dette.  

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfald styrkjer vår evne til å løyse OsloMets samfunnsoppdrag. Difor ønskjer vi medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv velkomen. Vi arbeider kontinuerleg for å vere ein inkluderande arbeidsplass, og gjennom dialog legg vi til rette for medarbeidarar som har behov for det.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskarar.

OsloMet har slutta seg til prinsippa og forplikta institusjonen til å følgje tilrådingane i DORA-erklæringea (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Søkjarar som er i konflikt med dette regelverket vil ikkje bli vurderte som kvalifisert for stillinga.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.