Ved Trondheim bydrift, Avdeling for vann og avløp, er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som fagarbeider.

Trondheim bydrift holder byen ren, sørger for rent vann og daglig drift for byens over 200 000 innbyggere. Trondheim bydrift er en kommunal enhet med cirka 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Veg, Vann og avløp. I tillegg har vi avdelingene Administrativ- og Teknisk støtte.

Arbeidet omfatter drift og vedlikehold av avløpsnettet, 1390 km med ledningsnett og 23 000 kummer. Avdelingen har ansvar for rene bekker og elver. Vi ser etter deg som har interesse for miljøarbeid og som er komfortabel med å kunne arbeide i trange rom og kummer.

Arbeidsoppgaver

• Spyling av ledningsnett
• Rørinspeksjon/ tilstandsvurdering
• Septikktømming
• Forurensingsovervåking av overvann , bekker og elver
• Klargjøring og reparasjonsarbeider i avløpskummer

Hjemmevaktsordning må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Førerkort klasse C1
• Førerkort kl C, eller være villig til å ta dette etter oppstart
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Generelt god IT- kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• ADK 1 - sertifikat 
• Relevant praksis innen arbeidsområdet vil vektlegges

Som følge av stillingens tilgang til kritisk infrastruktur, må søker være forberedt på at det vil bli gjennomført en sikkerhetsvurdering i henhold til relevante lover og forskrifter.

Personlige egenskaper

• Høy sikkerhetsbevissthet, etterrettelighet og personlig egnethet for arbeid med kritisk infrastruktur
• Vi vektlegger gode service-, kommunikasjons og samarbeidsegenskaper
• Evne til og arbeide selvstendig
• Godt humør og bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver
• Fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnsploitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Albert Rødal, Driftsleder, 91112284

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5178515542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Det er ledig en fast 100 % stilling som kapellan i Oslo bispedømme. Tjenestested vil i to år være Tonsen menighet i Groruddalen prosti. Fra 1. januar 2029 kan den ansatte få et nytt tjenestested i Oslo bispedømme, fortrinnsvis i Groruddalen prosti.

Er du glad i mennesker, flink til å samhandle, fleksibel og engasjert? Da vil du trives som prest i Tonsen!

Tonsen menighet ønsker å være en kirke for alle med et gudstjenesteliv og et kirkelig nærvær i lokalmiljøet som oppleves relevant for mennesker i alle aldre, både i hverdag og ved høytider. Tonsen menighet har en stor stab av dyktige medarbeidere og mange frivillige. Staben består per i dag av tre prester, kateket, diakon, daglig leder, organist og trosopplæringsmedarbeider. Noen av stillingene er deltid.

Den nye kapellanen vil få medansvar for konfirmantarbeidet sammen med kateketen. Kapellanen skal ha et medansvar for oppfølging og utvikling av ungdomsarbeidet i menigheten, og vil også få et medansvar for å utvikle kirke-skolesamarbeidet. Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt plan og turnus. Utvikling og endring i ansvar og oppgaver over tid, må påregnes.

Tonsen menighet er en aktiv menighet som ligger i bydelene Bjerke og Nordre Aker, og omfatter områdene Tonsenhagen, Årvoll, Lofthus, Disen, Refstad, Brobekk, Lunden, Vollebekk og deler av Linderud og Økern. Det er ca 28 000 innbyggere i soknet, hvorav rundt 11 000 er medlemmer i Den norsk kirke. Kirkebygget er fra 1961 og er an av de tidlige arbeidskirkene med menighetssaler, aktivitetsrom og kontorer for de ansatte. Se for øvrig menighetens hjemmeside https://www.kirken.no/tonsen 

Tonsen menighet har en folkekirkeprofil, med stor oppslutning om kirkelige handlinger som dåp og konfirmasjon. Det diakonale arbeidet er omfattende og menigheten har også et aktivt dugnadsarbeid, særlig knyttet til arrangementer som «Tonsenmessa» og «Grønn dag». Menigheten har i mange år prioritert arbeid blant barn og unge. 

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jf. politiregisterloven § 39).

Elektronisk søknad med CV, vitnemål og referanser leveres via vårt elektroniske søkersystem. Det vises til Oslo bispedømmes hjemmesider www.kirken.no/oslo. For informasjon om søknadsprosedyre kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller, 90575668.

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger
  
• Bidra til å utvikle og virkeliggjøre menighetens strategi
• Medansvar for konfirmantundervisning og det øvrige ungdomsarbeidet
• Samarbeid med skoler, institusjoner m.v.
• Delta i Oslo bispedømmes beredskapsordning
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende med praktikum
  

Personlige egenskaper

• Lyttende, kontekstuell og livsnær i samtale og forkynnelse
• Forståelse for mangfold og inkludering i lys av prostiets kontekst
• Gode samarbeidsevner
• God rolleforståelse
• God formidlingsevne
• Evne til å arbeide selvstendig og planmessig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En aktiv menighet som satser på barn og unge 
• Gode muligheter til faglig utvikling
• Faglig fellesskap ved fagdager og samlinger i prostiet
• Godt kollegafellesskap i et mangfoldig prosti
• Stillingen lønnes som 0922 kapellan
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
• Vanlige regulativmessige godtgjørelser
• Arbeidsveiledning (ABV)

Kontaktinformasjon

Christofer Solbakken, Prost, 95119946

Arbeidssted

Traverveien 16
0588 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5169071416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Groruddalen prosti omfatter fem sokn og 11 kirkebygg i ytre Oslo øst, og har et folketall på ca. 150 000, hvorav ca 50 000 er medlemmer i Den norske kirke. Det er korte avstander i prostiet, og godt utbygget kollektivnettverk. Groruddalen omsluttes av Lillomarka i vest og Østmarka i øst, og nærhet til tur- og rekreasjonsområder er kort. Groruddalen er et svært variert område både demografisk, sosio-økonomisk og kulturelt. Enkelte delbydeler har en opphopning av levekårsutfordringer. Om lag 150 ulike nasjonaliteter er representert i befolkningen.

Alle menigheter er medlem i nettverket “Fremtiden bor hos oss” (www.kirken.no/fbho). Det er 22 prestestillinger i prostiet.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet eller seksuell orientering.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med.

Det er ledig fast stilling som kapellan i 100 % stilling i Høybråten, Fossum og Stovner menighet (HFS).

Kapellanen vil få et særskilt ansvar for menighetens satsning på barn og unge i samarbeid med menighetspedagog og kapellan med konfirmantansvar. I tillegg vil kapellanen få et særskilt ansvar for menighetens økumeniske arbeid. Prestene deler på gudstjenester, gravferder og andre kirkelige handlinger etter fastsatt plan. I HFS feirer vi barnemesse en torsdag i måneden og driver et utstrakt arbeid for barn og unge i soknet.

Høybråten, Fossum og Stovner menighet ønsker å være en åpen og inkluderende kirke for alle som bor i bydelen uansett forutsetninger og behov. Vi ønsker å ha aktiviteter og møtesteder som er til glede og nytte for dem som bor i menigheten, og tilby levende fellesskap. Menigheten har en god relasjon til lokalmiljøet, organisasjoner og bydel.

Menigheten har samarbeidstiltak med bla Frelsesarmeen, Kirkens bymisjon, Normisjon, STL og bydelens øvrige trossamfunn. Se www.kirken.no/hfs for mer informasjon om menighetens arbeid. Menigheten er medlem av nettverket "Fremtiden bor hos oss" (kirken.no/fbho). Inkludering, mangfold og dialog er viktige satsingsområder i menigheten og i prostiet. Menigheten har et utstrakt diakonalt arbeid, med et særskilt fokus på barn og familier. Menigheten ønsker å utvikle gudstjenestene slik at de gir gjenkjennelse i eget liv og fordypning av troen i fellesskapet. Mangfoldskompetanse og erfaring med krysskulturelle utfordringer er ønskelig.

Høybråten, Fossum og Stovner menighet omfatter Stovner bydel med ca. 36 000 innbyggere. Ca. 8 600 er medlemmer av Den norske kirke. Menighetens tre kirker ligger i områder med ulike utfordringer og forutsetninger, der det i deler av bydelen eksisterer betydelige sosioøkonomiske utfordringer. Alle kirkene er i aktiv bruk med gudstjenester og andre aktiviteter gjennom hele uka. Høybråten kirke er den eldste kirken i soknet, og her er det også en stor gravlund. Fossum og Stovner kirker er arbeidskirker.

Staben består av fire prester, daglig leder, leder for kirkelig undervisning, to diakoner, to kirkemusikere, barne- og ungdomsarbeidere og to administrative stillinger. Flere av stillingene lønnes av menigheten. Det er felles kontor for alle ansatte i Stovner kirke. Fra høsten 2027 flyttes felleskontoret til nyoppussede Fossum kirke rett ved Stovner T-banestasjon og i nærheten til de fleste av bydelens offentlige tilbud.

Prestene i prostiet har faglige samlinger annenhver uke.

Søkerlisten kan bli offentliggjort, selv om søkere ber om ikke å bli ført opp på den offentlig søkerlisten. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder med tanke på endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jf. politiregisterloven § 39) må fremvises. Den som tilsettes, må være villig til å delta i veiledning. 

Søknader leveres elektronisk med CV, vitnemål og referanser. For veiledning, kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller, 90575668.

Arbeidsoppgaver

• Gudstjenester og kirkelige handlinger 
• Skole-kirke-kontakt 
• Medansvar for arbeid med barn og unge
• Ansvar for å følge opp menighetens økumeniske arbeid
• Delta i bispedømmets beredskapsordning
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum 
• Mangfoldskompetanse vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og rolleforståelse
  
• God formidlingsevne overfor barn og unge
• Evne til å arbeide selvstendig og planmessig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønnsplassering i stillingskode 0922 kapellan
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• ABV/arbeidsveiledning
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP

Kontaktinformasjon

Christofer Solbakken, Prost, 95119946

Arbeidssted

Stovnerfaret 25
0982 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5169053137
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Groruddalen prosti omfatter fem sokn og 11 kirkebygg i ytre Oslo øst, og har et folketall på ca. 150 000, hvorav ca 50 000 er medlemmer i Den norske kirke. Det er korte avstander i prostiet, og godt utbygget kollektivnettverk. Groruddalen omsluttes av Lillomarka i vest og Østmarka i øst, og nærhet til tur- og rekreasjonsområder er kort. Groruddalen er et svært variert område både demografisk, sosio-økonomisk og kulturelt. Enkelte delbydeler har en opphopning av levekårsutfordringer. Om lag 150 ulike nasjonaliteter er representert i befolkningen.

Alle menigheter er medlem i nettverket “Fremtiden bor hos oss” (www.kirken.no/fbho). Det er 22 prestestillinger i prostiet.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet eller seksuell orientering.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med.

 

Arbeidsoppgåver

•     Personalansvar for dei tilsette i avdelinga.

•     Dagleg drift i avdelinga.

•     Oppfølging av sjukemelde

•     HMS-oppfølging/ansvarleg i avdelinga; ansvar for arbeidsmiljø og arbeidsforhold

•     Medarbeidarsamtalar i avdelinga.

•     Ansvar for at det skjer fagleg utvikling i avdelinga, herunder å planlegge og kalle inn til internundervisning, halde oversikt over kompetansebehov, og samarbeide tverrfagleg ved behov, både internt og eksternt.

•     Opplæring av nytilsette – avklare opplæringstider og bruke «opplæringshefte for nytilsette».

•     Turnusarbeid

•     Følgje opp satsingsområda for heimetenesta, jf. Gode pasientforløp, kvardagsrehabilitering, velferdsteknologi og andre tiltak som bidrar til auka sjølvstende i eigen heim.

•  Ta medansvar for organisering innflytting  og drift av Vinjarheim bukollektiv

 

Kvalifikasjonar

•     Autorisasjon som sjukepleiar, eventuelt annan relevant helse- og sosialfagleg høgskuleutdanning.

•     Relevant erfaring frå heimetenesta eller annan kommunal helse- og omsorgstjeneste.

•     Erfaring med leiing, koordinering eller fagansvar er ein fordel.

•     Kjennskap til turnusplanlegging og arbeidstidsbestemmelser.

•     God digital kompetanse, gjerne erfaring med elektronisk journalsystem.

•     Gode norskkunnskapar, muntleg og skriftleg.

•     Politiattest må leggast fram før tilsetjing, jf. krav i helse- og omsorgstenestelovgivinga.

 

Vi søkjer deg som

•     Er tydeleg og trygg i leiarrolla, og god på å byggje relasjonar.

•     Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

•     Er strukturert, løysingsorientert og handlekraftig.

•     Kan arbeide sjølvstendig og ta initiativ i ein hektisk arbeidsdag.

•     Har interesse og engasjement for fagleg utvikling og kvalitetsarbeid.

 

Vi tilbyr

•     Spennande og utviklande leiaroppgåver i eit godt fagmiljø.

•     Løn etter avtale / gjeldande tariffavtale.

•     Gode pensjons- og forsikringsordningar.

•     Ein arbeidsplass med fokus på tverrfagleg samarbeid og fagleg utvikling.

•     Ein del av ei engasjert leiargruppe i eininga.

 

Slik søkjer du:

• Me ber om at du søkjer elektronisk. Sjå her korleis du går fram for å søkje. 
• Vedlegg: CV, relevante vitnemål og attestar må leggjast ved søknaden. Vitnemål og attestar må lastast opp som vedlegg, og vil bli brukt ved eventuelt intervju.
• Treng du hjelp, kan kontakte kommune på tlf 52 79 22 00.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Psykisk helse: Psykisk helse er organisert under Suldal Heimetenester i lag med heimesjukepleie og tildelingskontoret. Psykisk helseteneste gir tilbod til barn, unge og vaksne med psykiske vanskar og livskriser, og til deira pårørande. Tilbodet blir gitt som heimebesøk eller i lokala våre på Bjødnateigen. I psykisk helse jobbar me individuelt, i nettverk og i ulike aktivitetstilbod. Barne- og familieteamet gir tilbod til barn, unge og familiar. Brukarstemma er viktig for oss, og skal stå sentralt i utforminga av tilbodet me gir. Tildelingskontoret: Tildelingskontoret for tildeling av helse og omsorgstenester i Suldal kommune ligg organisert under Suldal Heimetenester. Tildelingskontoret fungerer som ei «dør inn» til helse- og omsorgstenesta, med mål om å gi god handsaming og kvalitet til alle som tek kontakt med kommunen for å søkje om helsetenester. Tilsette på tildelingskontorett har god kjennskap til tenestene kommunen tilbyr og er serviceinnstilt. Tenestene blir tildelt etter ei individuell vurdering med fokus på brukarmedverknad, dialog og samhandling. Suldal Heimetenester: Heimesjukepleien tilbyr heimebaserte tenester i alle grendene i Suldal kommune, og er organisert i lag med psykisk helse og tildelingskontoret. Me tilbyr helsehjelp i heimen, praktisk bistand, middagsombringing og ulike dagaktivitetstilbod. Suldal Heimetenester tilbyr og kvardagsrehabilitering, førebyggjande heimebesøk og velferdsteknologiske løysingar. Dei tilsette i heimesjukepleien arbeidar sjølvstendig, er fleksible og løysingsorienterte. Me har fokus på å yte tenester av god fagleg kvalitet, der spørsmålet «kva er viktig for deg?» står sentralt i møte med brukarane våre.

Vil du være med og produsere innovative møbler og akustikkløsninger i et moderne verksted? Hos WALL-IT jobber du ikke bare med produksjon – du er med på å skape designprodukter og skreddersydde løsninger for arkitekter, interiørarkitekter og kunder over hele Norge.

Hva vi ser etter

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som trives på et verksted og liker å jobbe med hendene. Du er nøyaktig, løsningsorientert og tar ansvar for at arbeidet blir gjort skikkelig.

Du kan gjerne ha erfaring fra møbelproduksjon, trearbeid, CNC, kjøkkenproduksjon eller -montering, spesialinnredning, overflatebehandling eller annen praktisk produksjon.

Dette må du ha:

• Erfaring fra produksjon, håndverk eller annet relevant praktisk arbeid

• Førerkort klasse B

• Kunne kommunisere godt på norsk eller engelsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med CNC

• Erfaring med trearbeid eller møbelproduksjon

• Erfaring med overflatebehandling

• Erfaring med å lese arbeidstegninger

• Fagbrev som møbelsnekker, CNC-operatør eller annet relevant fag

Fagbrev er en fordel, men ikke et krav. For oss er praktiske ferdigheter, nøyaktighet og riktig innstilling minst like viktig.

Vi tror du vil trives hos oss hvis du er

• Praktisk anlagt og nøyaktig

• Selvstendig og ansvarsfull

• En god lagspiller

• Løsningsorientert og fleksibel

• Lærevillig og interessert i å utvikle deg

• Opptatt av kvalitet og et godt sluttresultatOm WALL-IT

Arbeidsoppgaver

Dette er en variert stilling for deg som liker å jobbe praktisk, skape ting og se et ferdig resultat av arbeidet ditt. Du trenger ikke kunne alt fra før. Det viktigste er at du har praktisk erfaring, er lærevillig og opptatt av kvalitet. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Tilvirkning og montering av møbler og akustikkprodukter

• CNC-fresing og bearbeiding av komponenter

• Pussing, overflatebehandling og ferdigstilling

• Produksjon i tre og andre naturlige materialer

• Arbeid etter tegninger og produksjonsunderlag

• Montering og tilpasning av spesialprodukter

• Bidra til god orden og effektiv flyt på verkstedet

• Montering ute hos kunde ved behov

Stillingen innebærer fysisk og praktisk arbeid, blant annet stående arbeid, løft og håndtering av materialer.

Vi tilbyr

WALL-IT er en liten bedrift i vekst, med korte beslutningsveier og stor variasjon i prosjektene. Hos oss får du mulighet til å følge produkter fra idé og tegning til ferdig løsning.

Vi tilbyr:

• Fast 100 % stilling

• Konkurransedyktig lønn etter erfaring og kvalifikasjoner

• Dagtid mandag--fredag

• Moderne og nyoppusset verksted

• Spennende high-end designprodukter og skreddersydde prosjekter

• Varierte arbeidsoppgaver

• God opplæring og mulighet for relevante kurs

• Mulighet til å utvikle deg innen blant annet CNC og møbelproduksjon

• Et trygt, inkluderende og uformelt arbeidsmiljø

• Gode utviklingsmuligheter i en bedrift i vekst

Arbeidssted

Gamle Drammensvei 157, 3420 Lierskogen

Her har vi verksted og lager samlet under samme tak, rett ved E18. Arbeidsstedet er lett tilgjengelig fra blant annet Asker, Drammen, Sandvika og Oslo.

Klar for en praktisk og variert jobb hos WALL-IT?

Send oss CV og en kort søknad. Vi vurderer kandidater fortløpende.

Fortell gjerne litt om hvilken praktisk erfaring du har, og hvorfor du tror stillingen passer for deg. Legg gjerne ved relevante fagbrev, sertifikater, vitnemål eller attester.

Send søknad med motivasjonsbrev til bente@wall-it.no. Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

WALL-IT er en norsk, familieeid bedrift etablert i 2015. Vi utvikler og produserer bærekraftige og skreddersydde akustikk-, interiør- og møbelløsninger.

Vi arbeider med blant annet tre, kork, tekstil, mose og resirkulerte materialer, med fokus på godt håndverk, funksjon, kvalitet og gjennomført design.

Kundene våre er blant annet arkitekter, interiørarkitekter, bedrifter, restauranter og offentlige virksomheter. Mye av det vi lager er spesialtilpasset, og hos oss blir du derfor med på å gjøre ideer og tegninger om til ferdige produkter og unike løsninger.

Sammen skaper vi fremtidens akustikkløsninger. På naturlig vis.

Ved Hesteskoen og Sletten barnehager er det fra 1. november 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Hesteskoen og Sletten barnehager er en enhet som består av to barnehager. Begge barnehagene holder til i fine lokaler i sentrum av Klæbu, med kollektivtransport og parkeringsmuligheter like ved. Nærmiljøet gir gode og varierte turmuligheter. Enheten har 120 barn og nå trenger vi flere ansatte som vil være med å skape gode og inkluderende barnefellesskap.

Vi har et stort språklig og kulturelt mangfold i barnegruppene, og vi samarbeider mye på tvers av barnegrupper.

Enheten har nylig startet et spennende utviklingsarbeid sammen med Læringsmiljøsenteret, hvor du får muligheten til å bli en aktiv bidragsyter sammen med dine nye kollegaer.

Velkommen som søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Lede og utøve det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehageloven, rammeplanen og våre satsningsområder
• Lede, veilede og følge opp barn og personalet på sin gruppe
• Skape gode og inkluderende læringsmiljø for alle barn
• Bidra faglig i barnehagens team, møtestrukturer og utviklingsarbeid
• Samarbeide med de andre gruppene og enhetens ledelse

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• God relasjonskompetanse
• Praksis fra arbeid i barnehage
• Ønskelig med ledererfaring fra barnehage
• Gode IKT ferdigheter
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Genuin interesse for barn og gode barnefellesskap
• Faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Engasjert og initiativrik
• Gode lederegenskaper
• Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
• Helse forenelig med arbeidets art
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og stabilt fagmiljø, med gode utviklingsmuligheter
• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Veronika Katrin Olden, Enhetsleder, 95975700

Arbeidssted

Hesteskoen 6
7540 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5177731486
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker en person som kan påta seg ettersøk av påkjørt og skadet hjortevilt, samt andre oppgaver knyttet til kommunens fallviltarbeid. Du vil få oppdragsavtale på timesbasis, uten fast arbeidstid. Antall oppdrag vil variere etter behov og årstid. Oppdragsavtalen kan være et bierverv til annen jobb. Avtaleperioden er i utgangspunktet 1–5 år, men med mulighet for forlengelse.

Om fallviltoppdrag
Kommunen ivaretar praktiske oppgaver knyttet til fallvilt, hovedsakelig trafikkskadd hjortevilt. Fallviltteamet består av 2–6 personer og er kommunens operative gruppe for gjennomføring av disse oppgavene. Teamet benyttes også til oppgaver knyttet til skadegjørende hjortevilt. Noen i fallviltteamet må være tilgjengelige for oppdrag hele året. Beredskap og oppdrag organiseres av leder i teamet. Oppdragene er hendelsesstyrte og krever at oppdragstakerne har stor grad av fleksibilitet og tilgjengelighet.

Oppgaver som utføres av fallviltteamet:

• utføre ettersøk etter påkjørt og skadet hjortevilt, primært utenom ordinær jakt
• vurdere og foreta avliving av skadet vilt, hovedsakelig hjortevilt
• avverge eller ta ut hjortevilt og villsvin som utgjør fare for personer eller trafikk
• gjennomføre skadefelling etter vedtak fra kommunen
• ta (CWD) prøver for skrantesjuke fra fallvilt
• slakting og transport av fallvilt.
• utføre øvrige fallviltoppgaver etter behov
• være tilgjengelig for oppdrag ved behov
• registrere fallvilthendelser og timebruk

Kvalifikasjoner
Vi søker etter deg som:

• bor i, eller i nærheten av, Gjerdrum kommune og som er lokalkjent
• har førerkort klasse B og disponerer egnet bil, helst med tilhengerfeste
• har bestått jegerprøve og skyteprøve for storviltjegere
• disponerer våpen til storviltjakt med gyldig våpenkort
• har godkjent ettersøkshund og er registrert som godkjent ettersøksekvipasje
• er villig til å inngå en avtaleperiode på 1–5 år
• er under 75 år ved oppstart av første avtaleperiode
• er i god fysisk form og skikket for fallviltoppdrag
• kan være tilgjengelig for oppdrag minimum 10 måneder i året
• kan nås på telefon
• har god kjennskap til relevant regelverk
• dersom du ikke har gjennomført videregående ettersøkskurs, må dette tas innen ett år etter signering av avtalen
• har, eller planlegger å ta, arbeidsvarslingskurs type 1 innen tre måneder etter signering av avtalen (kan tas på nett)
• har slakteferdigheter på storvilt
• kan kommunisere godt på norsk og engelsk
• har tilgang til elgtrekker, ATV, bil med hengerfeste, bilhenger, vinsj, traktor eller lignende
• har tilgang til, og erfaring med bruk av, drone

Dine egenskaper

• du tar ansvar og arbeider strukturert og sikkert i krevende situasjoner
• du har gode vurderingsevner
• du beholder roen i stressende situasjoner
• du arbeider godt både selvstendig og sammen med andre
• du er serviceinnstilt og motivert

Personlige egenskaper blir vektlagt.

De mest aktuelle søkerne blir innkalt til intervju.

Vi tilbyr deg

• spennende og utfordrende oppgaver
• opplæringsperiode med mye praksis, etter behov
• et godt faglig miljø blant fallviltjegerne
• utstyr som vester, lykter og skilt
• godtgjøring etter gjeldende satser for fallviltoppdrag

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må laste opp søknadsbrev og CV. Aktuelle kursbevis vedlegges søknaden eller framlegges ved intervju. Minst 2 referanser må oppgis, senest ved intervju. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du kan bidra til barns trivsel, utvikling og læring?

Vi i People4you søker engasjerte og omsorgsfulle barnehageassistenter og SFO-assistenter til våre samarbeidende private og kommunale barnehager, skoler og SFO-er i Follo og Østfold.

Vi har behov for medarbeidere i flere områder, blant annet Indre Østfold, Rakkestad, Ski, Son, Moss, Våler, Ytre Enebakk og Svinndal.

Som assistent får du en variert og givende arbeidshverdag, fylt med aktivitet, latter og kreativitet. Du får muligheten til å bli kjent med ulike arbeidsplasser gjennom både korte og lengre oppdrag. Derfor er det viktig at du er fleksibel og tilgjengelig. Førerkort og tilgang til bil er en stor fordel, særlig for oppdrag i områder med begrenset kollektivtransport.

Hva gjør du som barnehage- eller skoleassistent?

Som assistent bidrar du til å skape en trygg, inkluderende og aktiv hverdag for barna.

I barnehagen bidrar du blant annet med praktiske gjøremål som påkledning og måltider, samtidig som du støtter barna i lek, aktiviteter, læring og utvikling.

På skole og SFO vil du være en viktig støtte for barna i deres hverdag og bidra til et trygt og inkluderende miljø. Du deltar i aktiviteter og lek, følger opp barna og samarbeider med øvrige ansatte.

Du har en strukturert og fleksibel tilnærming til dagen, med evne til å håndtere ulike situasjoner med ro og tålmodighet.

Du er en trygg og positiv rollemodell som tar barna på alvor, møter dem med respekt og likeverd, ser deres behov og støtter deres utvikling gjennom lek, læring og omsorg.

Hvem ser vi etter?

Du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• Elsker å jobbe med barn og kan være en positiv rollemodell.
• Er ansvarsfull og kan sette tydelige og trygge rammer når det trengs.
• Er fleksibel, har et smittende godt humør og trives med en aktiv hverdag.
• Har erfaring fra arbeid med barn, gjerne fra barnehage, skole eller SFO.
• Er over 18 år og behersker norsk godt fordi god kommunikasjon er viktig i arbeid med barn, foreldre og kollegaer.
• Har førerkort og gjerne tilgang til bil.

Har du lærerutdanning, barnehagelærerutdanning eller annen relevant fagutdanning innen arbeid med barn og unge, ønsker vi også svært gjerne at du søker. Vi er interessert i å komme i kontakt med kandidater med ulik bakgrunn og kompetanse som ønsker å jobbe i barnehage, skole eller SFO.

Erfaring og relevant utdanning er en fordel, men personlig egnethet er svært viktig for oss.

Hva tilbyr vi deg?

• Stor fleksibilitet i arbeidstid og mengde – heltid/deltid etter behov.
• Variasjon i arbeidsoppgavene – ingen dag er lik!
• Mulighet til å få erfaring fra ulike barnehager, skoler og SFO-er.
• Fast ansettelse hos People4you med støtte og veiledning fra våre erfarne rådgivere.
• Assistentkurs og faglig oppdatering.
• En jobb som gir deg gleden av å være en viktig del av barnas hverdag.
• Tariffestet lønn.

Søk nå!

Vil du være med på å skape trygge, utviklende og hyggelige opplevelser for barn?

Send oss din søknad i dag og bli en del av vårt dyktige team av barnehage- og skoleassistenter. Vi ønsker både deg med erfaring og deg som er ny i feltet hjertelig velkommen til å søke.

Registrer din CV og søknad på www.people4you.no.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ringe Stanislava Vasileva på tlf. 975 60 107 eller sende e-post til stanislava@people4you.no.

Vi tar ikke imot søknader på e-post på grunn av GDPR.

Om arbeidsgiveren:

People4you AS er et rekrutterings- og bemanningsselskap som siden 2006 daglig har løst bemanningsutfordringer for næringslivet. Som en stolt Revidert Arbeidsgiver tar vi vårt arbeidsgiveransvar på alvor. Hos oss får du en fast arbeidskontrakt, konkurransedyktig og riktig lønn i tillegg til pensjons- og forsikringsordninger som ivaretar dine interesser.

Vår visjon er å være "best på kandidat". For deg betyr dette at du vil ha en fast rådgiver som følger deg opp og som du kan rådføre deg med. Din rådgiver vil aktivt jobbe for å finne nye muligheter til deg når ditt nåværende vikariat er over.

Vi er en del av Veksthuset i Askim og Ski, og leverer våre tjenester innenfor alle nivåer, fagfelt og bransjer. Alle våre rekrutterere er DNV-sertifiserte som sikrer høy kvalitet i alle ledd av prosessen. Vi tilbyr rekruttering, bemanning og rådgivning innen HR og ledelse.

Arbeidsstad
Flåten Fysioterapi 

Om driftsavtalen
Sjølvstendig næringsdrivande fysioterpeut med kommunal driftsavtale, regulert av:

• ASA 4313 
• Forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeutar med kommunal driftsavtale

Arbeidsoppgåver

• Undersøking, vurdering og behandling av pasientar i alle aldersgrupper
• Aktiv rehabilitering og funksjonsfremjande behandling
• Rettleiing og opplæring av pasientar og pårørande
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnarar
• Bidra til god prioritering av pasientar i tråd med gjeldande prioriteringsrettleiar

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• Erfaring frå allmenn fysioterapipraksis 
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg 

Det er ønskjeleg med:

• Erfaring innan muskel- og skjelettlidingar og rehabilitering
• Erfaring med drift av privat fysioterapipraksis med driftsavtale
• Kompetanse og erfaring med nevrologiske lidingar (blir lagt særleg vekt på ved den eine driftsavtalen)
• Kompetanse innan aktiv behandling og treningsbasert rehabilitering
• Erfaring med tverrfagleg samarbeid

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest

Personlege eigenskapar
Vi søkjer ein fysioterapeut som:

• Arbeider sjølvstendig og strukturert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er fleksibel og løysingsorientert
• Bidreg positivt til fagmiljøet og utviklinga ved instituttet

Vi tilbyr

• 80 % kommunalt driftsavtale * 2
• Eit veletablert institutt med gode lokale og behandlingsfasiliteter 
• Eit godt fagleg miljø

Vilkår
Driftstilskotet blir tildelt i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk. Dei som får tildelt driftstilskotet, må inngå individuell driftsavtale med Bjørnafjorden kommune.
Det må påreknast å overta praksis, inventar og eventuelt pasientgrunnlag etter nærare avtale med noverande innehavar.

Søknad skal inneholde følgjande

• Søknadsbrev
• CV
• Kopi av autorisasjon
• Dokumentasjon på relevant utdanning og praksis
• Attestar og referansar
  

Aktuelle kandidater vil bli kalle inn til intervju. 

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Tannlege søkes -- overta en etablert pasientportefølje med høy aktivitet

Vil du arbeide ved en stor og veldrevet klinikk, ha god pasienttilgang fra første dag og samtidig kunne påvirke din egen arbeidstid og inntekt?

Kongsberg Tannlegesenter søker en dyktig og ambisiøs allmenntannlege med oppstart i januar 2027. Du overtar pasientporteføljen etter en av våre mest populære tannleger, som har arbeidet ved klinikken i seks år og nå skal konsentrere seg om egen praksis.

Pasientgrunnlaget tilsvarer i utgangspunktet en full stilling. Dette er derfor en særlig god mulighet for en tannlege som ønsker høy aktivitet og gode inntektsmuligheter uten å måtte bruke flere år på å bygge opp sin egen pasientliste.

Om stillingen

Vi søker en tannlege som liker å arbeide effektivt og selvstendig, samtidig som vedkommende ønsker å være en del av et stort og faglig sterkt miljø.

Arbeidstiden kan tilpasses. Ordinær arbeidstid er på dagtid, men det er også mulighet for å arbeide enkelte kvelder og lørdager dersom du ønsker økt kapasitet og ytterligere inntektsmuligheter.

Stillingen er et samarbeid som selvstendig næringsdrivende med konkurransedyktige, omsetningsbaserte betingelser.

Stillingen passer både for en erfaren tannlege og for en ambisiøs nyutdannet som ønsker stor pasienttilgang kombinert med tett faglig støtte.

Om klinikken

Kongsberg Tannlegesenter er distriktets største private tannklinikk og holder til sentralt på Nymoens Torg i Kongsberg.

Klinikken har:

• 14 moderne behandlingsrom

• over 20 medarbeidere

• stor og stabil pasienttilgang

• OPG og CBCT

• operasjonsmikroskop

• endodontist og oral kirurg tilknyttet klinikken

• erfarne allmenntannleger innen flere fagområder

• dyktige tannhelsesekretærer og et velfungerende støtteapparat

Vi legger stor vekt på faglig samarbeid. Du arbeider selvstendig med egne pasienter, men har alltid erfarne kolleger tilgjengelig for diskusjon, råd og hjelp i krevende kasus.

For nyutdannede tilbyr vi en strukturert mentorordning med tett oppfølging. Målet er at du raskt skal bli trygg, effektiv og faglig selvstendig.

Arbeidsoppgaver

• Allmenn tannbehandling

• Undersøkelser, diagnostikk og behandlingsplanlegging

• Akuttbehandling

• Protetikk, endodonti og kirurgisk behandling ut fra kompetanse og interesse

• Oppfølging av egen pasientportefølje

• Samarbeid med klinikkens spesialister og øvrige behandlingsteam

Vi ser etter deg som

• har norsk autorisasjon som tannlege

• kommuniserer svært godt på norsk eller et annet skandinavisk språk

• er faglig engasjert og opptatt av god pasientbehandling

• arbeider strukturert, effektivt og selvstendig

• trives med høy aktivitet og en variert arbeidsdag

• er motivert for å utvikle både faglig kompetanse og egen praksis

• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

God kommunikasjon med pasientene er avgjørende. Vi legger derfor stor vekt på språkforståelse, trygghet, behandlingspresentasjon og evnen til å skape tillit.

Vi tilbyr

• etablert pasientportefølje fra oppstart

• pasientgrunnlag for full stilling

• gode inntektsmuligheter

• fleksibel arbeidstid

• mulighet for kvelds- og lørdagsarbeid etter eget ønske

• konkurransedyktige, omsetningsbaserte betingelser

• moderne lokaler og avansert utstyr

• tilgang til spesialister og erfarne kolleger

• mentorordning og tett faglig oppfølging ved behov

• et stabilt, sosialt og profesjonelt arbeidsmiljø

• gode muligheter for langsiktig samarbeid

Arbeidssted: Kongsberg Tannlegesenter, Nymoens Torg 6, 3611 Kongsberg

Omfang: Fulltid, selvstendig næringsdrivende

Oppstart: Januar 2027 eller etter nærmere avtale

Send en kort søknad og CV til thomashottersen@gmail.com. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende. Ta gjerne kontakt med Thomas Ottersen på telefon 32731434 dersom du ønsker en uforpliktende samtale om stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Om klinikken

Kongsberg Tannlegesenter er distriktets største private tannklinikk og holder til sentralt på Nymoens Torg i Kongsberg.

Klinikken har:

• 14 moderne behandlingsrom

• over 20 medarbeidere

• stor og stabil pasienttilgang

• OPG og CBCT

• operasjonsmikroskop

• endodontist og oral kirurg tilknyttet klinikken

• erfarne allmenntannleger innen flere fagområder

• dyktige tannhelsesekretærer og et velfungerende støtteapparat

Vi legger stor vekt på faglig samarbeid. Du arbeider selvstendig med egne pasienter, men har alltid erfarne kolleger tilgjengelig for diskusjon, råd og hjelp i krevende kasus.

For nyutdannede tilbyr vi en strukturert mentorordning med tett oppfølging. Målet er at du raskt skal bli trygg, effektiv og faglig selvstendig.