Nav Nordstrand er en viktig samfunnsaktør og har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i bydel Nordstrand. Hos oss jobber rundt 100 engasjerte medarbeidere. Nav Nordstrand gir befolkningen i bydel Nordstrand bistand til å komme i arbeid og aktivitet.

IPS Ung region Sør er et samarbeid mellom Nav Nordstrand, Nav Søndre Nordstrand, Nav Østensjø og behandlere ved Søndre Oslo DPS og BUP. Teamet består i dag av tre jobbspesialister og en metodeveileder. Teamet ble etablert som en del av den forsterkede innsatsen mot ungdom. IPS Ung teamets oppgave er å følge opp unge i alder 16-30 år i de tre bydelene som har et ekstra behov for veiledning og bistand for å komme i arbeid og /eller utdanning. Arbeidet gjøres og følges opp etter IPS metodikk.
 
Vi søker nå etter en jobbspesialist i en fast 100% stilling, som brenner for arbeidsinkludering og som trives med å være mye på farten.
 
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen, og hvilke forventninger du har til denne stillingen.  

Arbeidsoppgaver

• Du følger opp en portefølje på 20 deltakere mellom 16 og 30 år med moderate til alvorlige psykiske lidelser og/eller rusmiddelproblemer.
• Arbeidet har tydelige målkrav om blant annet overgang til utdanning og/eller arbeid og utetid.
• Du identifiserer ungdommenes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner og samt matcher disse med riktig utdanning og eller jobber
• Du blir en del av et team med jobbspesialister og metodeveileder, samtidig med at du også vil jobbe integrert i behandlingsteam ved BUP og DPS i region Oslo Sør.  Du vil være en viktig ambassadør for tiltaket inn i de teamene du blir en del av.
• I tillegg til å veilede, engasjere og motivere deltakere så vil en viktig del av jobben være å etablere og opprettholde samarbeid og gode relasjoner med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, behandlere og veiledere ved Nav-kontorene.
• Jobben som gjøres skal rapporteres og dokumenteres i relevante fagsystemer.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale- eller endringsmetodikk.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• God kjennskap til arbeidsmarkedet, inkludert ulike bransjer, bedrifter og utdanningsinstitusjoner og kan aktivt bidra til å utvikle nye arbeidsmuligheter.
• Erfaring med å jobbe med unge mennesker under 30 år i sårbare situasjoner.
• Erfaring med metodisk oppfølging og veiledning av personer med psykiske helseutfordringer, rusproblemer eller andre sammensatte utfordringer, og kan tilpasse ulike veiledningsmetoder til den enkelte deltaker.

Du bør ha:

• Erfaring fra arbeid innen utdanningssektoren, helsesektoren, HR-virksomhet, Nav eller sosialfaglig arbeid.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og Nav sitt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper

• Du må ha troen på at alle mennesker til tross for ulike utfordringer, med riktig støtte kan være i arbeid eller utdanning.
• Det er viktig at du er god på å bygge relasjoner, skape motivasjon og inspirere.
• Du er svært god på å strukturere egen arbeidshverdag, og samtidig håndterer du uforutsigbarhet og endringer godt.
• Du må like å jobbe med dokumentasjons- og resultatkrav, og bli fulgt opp på disse.
• Du er en lagspiller som skaper engasjement, er ydmyk, lærevillig og uredd.
• Personlig egnethet vil bli vesentlig vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av engasjerte og kunnskapsrike kolleger.
• Fleksitidsordning, med sommer- og vintertid.
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Lønn som rådgiver (1434) i lønnsspennet kr. 650 000 – 680 000, etter statens lønnsregulativ. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Kontaktinformasjon

Håvard Grenmar-Rohde Garder, Avdelingsleder, 940 35 308
Ina Helene Pedersen, Metodeveileder, 95524184

Arbeidssted

Cecilie Thoresens vei 1
1153  Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125096685
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig to årvikariat som nyhetsjournalister hos oss i NRK Finnmark.

I det ene ser vi etter deg som er nyhetsjournalist med radiokompetanse, som er glad i direkteradio, men som også kan levere på nett og TV.

I det andre ser vi etter deg som er en skrivende journalist, men som også er visuelt sterk, jobber presist under press og vil teste ut nye digitale måter å fortelle nyheter på.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som omsetter ideer til saker og leverer gode historier til flere plattformer. Vi er opptatt av å fortelle de beste historiene fra nordområdene til hele landet. I tillegg er det viktig for oss å være først ute med nyhetene når noe skjer i vårt distrikt.

Til det ene årsvikariatet ser vi etter deg som gjerne jobber journalistisk til nett, er visuelt sterk og vil teste ut nye digitale måter å fortelle nyheter på. Du er også nysgjerrig på hvordan ny teknologi som KI kan brukes i journalistikken.

Til det andre årsvikariatet ser vi etter deg som er nyhetsjournalist med ekstra hjerte for radio, og som kan gå inn i vår turnus som programleder på radiosendinger og i nyhetsreportervakter.

Vi er et mediehus som leverer til alle plattformer, og i begge stillingene må du kunne bidra der det trengs.

Begge årsvikariatene er ved vårt kontor i Alta og medfører noe turnus - og helgejobbing.

Du trenger ikke kunne alt, men her er noe av det vi ser etter:

• Du har erfaring som journalist og er god på historiefortelling
  
• Du følger med på det som skjer i nyhetsbildet
  
• Du håndterer både breakingsaker og rollen som hyggelig radiovert (i det ene vikariatet)
• Du har gode ideer og er selvgående
• Du trives med høyt tempo og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Journalistutdanning og/eller relevant arbeidserfaring
  
• Innsikt i hva publikum er opptatt av
  
• Godt språk, både muntlig og skriftlig
  
• God etisk vurderingsevne
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig og kreativ
  
• Initiativrik og selvgående
  
• Jobber raskt og effektivt, også når det er mye som skjer
  
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

I krysningen mellom fjorden og vidda ligger Alta, Finnmarks største by. Her er det kort vei fra urbant byliv med restauranter og kultur, til storslått, urørt natur.
Alta har en ung befolkning og er et vekstsenter i Finnmark.

Hos oss får du: 

• En spennende, variert og utfordrende jobb der du kan utvikle deg som journalist
  
• Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med hyggelige og hjelpsomme kolleger
  
• Opplæring på NRKs systemer, plattformer og vår arbeidsflyt
  
• Vi kan hjelpe til med å finne bolig i Alta
• En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
  
• Gode muligheter for utvikling og spesialisering i en av landets mest spennende medie- og teknologivirksomheter
  
• Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
  
• Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det
  

Fint å vite om søknadsprosessen:

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

Kontaktinformasjon

Maret Eli Buljo, Redaksjonssjef, 97169652, maret.eli.buljo@nrk.no
Rolf Kjetil Jakobsen, Nyhetssjef, 416 39 511, rolf.jakobsen@nrk.no
Marte Lindi, Distriktsredaktør, 97748633, marte.lindi@nrk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5123676473
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Har du lyst til å jobbe i et robust fagmiljø med fine, engasjerte kollegaer?

Vi har ledig to faste psykologstillinger ifm utvidelse av vår behandlerstab.

DPS Moss er en veldrevet poliklinikk med et godt og dynamisk arbeidsmiljø, med i alt ca 40 medarbeidere, som ledes av erfaren psykologspesialist. Vi har en stabil behandlergruppe med høy kompetanse, og høy tetthet av psykologer og psykologspesialister som har jobbet hos oss over tid. Vi er en tverrfaglig poliklinikk. Vi legger vekt på å tilby faglig oppdaterte og kunnskapsbaserte behandlingstilbud for pasientene våre. Blant annet har vi MBT-team, traumeteam, DBT-team, psykoseteam, OCD-team og egen kognitiv gruppeenhet, som tilbyr bl.a B4DT.

De utlyste stillingene er en styrking av vårt allmennpsykiatriske tilbud. Vi legger videre vekt på det å gi ansatte mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving.  

Vi er et fremoverlent DPS, med innovative tilbud som Ketamin og TMS for alvorlig depresjon. Som behandler her vil du tidvis følge pasienter terapeutisk som parallelt mottar Ketaminbehandling.  

Alle våre ansatte tilbys egen bærbar PC med VPN-hjemmeløsning  og videokonsultasjonsmulighet. Dette gir mulighet for arbeid hjemmefra en dag i uken i perioder der drift tillater.

Søknadene vil bli lest og vurdert fortløpende, samt ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdering, utredning og behandling av et bredt spekter av moderat-alvorlige psykiske lidelser i allmennpoliklinikk 
• Samarbeid med ulike interne og eksterne instanser
• Delta i tverrfaglige team
• Bidra til det faglige og sosiale felleskapet

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Norsk autorisasjon
• Utrednings- og behandlingskompetanse
• DIPS-Arenaerfaring er en fordel
• God formidlingsevne og kunnskaper i et nordisk språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Være en stabil og trygg kollega og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner internt og eksternt - bidra til å bevare og videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø 
• Evne til å jobbe selvstendig og sammen med andre
• Struktur og målrettethet i forhold til arbeidsoppgaver
• God arbeidskapasitet og tåleevne for fluktuerende arbeidsbelastning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø i et godt kollegafelleskap med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi 
• Mulighet for faglig kompetanseheving
• Et moderne DPS som arbeider med innovasjon og forskning
• Pendleavstand til Oslo og fleksibel arbeidstid
• Mulighet for arbeid hjemmefra en gang i uken i perioder der drift tillater
• Bærbar PC med videoutstyr og journaltilgang
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kjersti Mathisen Guldvog, Seksjonsleder, +47 932 54 695

Arbeidssted

Peer Gynts vei 72
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5117614657
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Litt om meg

☺️ Hei, jeg er en skravlebøtte på 8 år! Mamma sier jeg har kjempegod humor, og jeg elsker å tøyse. Når jeg ikke er på skolen, liker jeg aller best å spille på PC, høre og lage musikk, og hoppe uti svømmebassenget. Jeg synes også språk er gøy – jeg har allerede lært meg mange forskjellige, og jeg vil lære flere!

Jeg ønsker meg en trygg voksen som kan være sammen med meg én ettermiddag i uka – og ta meg med på morsomme ting jeg liker, som å dra i svømmehallen, trampolineparken eller bare gjøre noe gøy sammen hjemme. Jeg kan ikke se med øynene mine, så jeg trenger noen som kan være øynene mine og fortelle meg om det som skjer rundt meg. Jeg vil alltid prøve selv først, men jeg trenger voksne som hjelper meg å klare ting på min egen måte. 

Noen ganger trenger jeg hjelp med stell og andre praktiske ting i hverdagen, og da er det fint med voksne som er tålmodige og lar meg få være med og prøve selv. Jeg trenger også medisiner i løpet av døgnet, og hver kveld får jeg en sprøyte i låret. Jeg er vant til det, og du får selvsagt god opplæring slik at du blir trygg på det.

👨‍👩‍👦💙 Mamma, pappa og jeg håper å finne noen som vil dele fine ettermiddager med meg og bli med på små og store opplevelser – vi lover mye smil, latter og god oppfølging underveis.

Jeg ønsker meg deg som…

…kan passe på meg og ta ansvar, og som er til å stole på. Du må være villig til å lære, og like å være litt leken sammen med meg. Jeg håper du er flink til å finne løsninger og klarer å tilpasse deg når ting endrer seg, og at du kan ta initiativ når det trengs.

Det er viktig for meg at du er omsorgsfull og respekterer rutinene vi har hjemme. Jeg trenger en som har tålmodighet og kan forstå mine behov, og som samtidig er stødig, tydelig og åpen i møte med meg. Hvis du i tillegg er fleksibel og trygg, tror jeg vi kan få det veldig fint sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Vi søker etter deg som kan jobbe én ettermiddag i uka, tilsvarende ca. 11 % fast stilling. Hvilken ukedag og tidspunkt avtales nærmere, og vi er fleksible dersom vi finner den rette personen.

 

Hva som er viktig for oss

For oss er den aller viktigste kvalifikasjonen at kjemien mellom deg og familien vår stemmer. Vi ønsker oss en person som møter hverdagen med positiv innstilling, og som er trygg på seg selv i møte med nye situasjoner.

Du må være komfortabel med å håndtere medisiner, inkludert å sette en injeksjon. Vi gir deg selvfølgelig grundig og trygg opplæring, men vi trenger at du er forberedt på at dette blir en del av oppgavene dine.

Har du erfaring med blinde, eller kanskje kan punktskrift, er det en stor fordel. Det er likevel ikke et krav – det viktigste er at du er åpen for å lære og tilpasse deg barnets behov.

Før ansettelse må du kunne fremvise en nyere og godkjent politiattest, slik at vi sammen kan være trygge på at rammene rundt barnet vårt er så sikre som mulig.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 

Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. Målet er å ha en spennende og utviklende arbeidsplassen samt en bærekraftig  tjeneste som bærer preg av god kvalitet. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har fokus på å gi hver enkelt ansatt muligheter til faglig utvikling.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre?  Da er det nettopp DEG vi ser etter!

Vi har ledig en 80 - 100% fast stilling for autorisert sykepleier/vernepleier.   

3. års sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet i juni 2026 kan også søke.

Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Ved tilsetting, må politiattest og gyldig autorisasjon fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieoppgaver til pasienter med ulike behov
• Sikre god dokumentasjon i Profil
• Gi faglig veiledning til ansatte og studenter
• Delta på legevisitt                  
• Bidra til faglig utvikling på avdelingen 
• Bidra til god livskvalitet for den enkelte pasient  med  fokus på «leve hele livet». 
• Sikre et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer.
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med relevant erfaring 
  
• Mestre data og relevant teknologi som arbeidsverktøy.
  

Personlige egenskaper

• Positiv,  godt humør og løsningsorientert i en hektisk hverdag. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Faglig  dyktig.
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert.
• Gode kommunikasjon og  samarbeidsevner.
• Fleksibel og samarbeidsvillig. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et hektisk fagmiljø. 
• Et godt arbeidsmiljø. 
• Flinke og engasjerte kolleger.
• Årsplanlegging i turnus dag/kveld og hver 3 helg.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
  
• Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5125036568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

 

Vil du gjøre en forskjell der det faktisk merkes?

Ramsund skole søker engasjerte og trygge lærere som vil være med og skape en skolehverdag preget av læring, mestring og ekte relasjoner. Hos oss blir du sett, hørt – og brukt. 

Vi er en skole med hjerte for elevene våre og rom for lærerne våre. Nå trenger vi flere dyktige folk på laget! 
Vi har fra skolestart august 2026 behov for lærere fortrinnsvis med kompetanse 5.-10.trinn, men også kompetanse for 1.-7. trinn vil være aktuelt. Vi har et stort behov for lærere som kan undervise i tysk og matematikk på ungdomstrinnet. 

Ramsund skole er en 1 - 10 skole med ca 75 elever inneværende skoleår. Fra nytt skoleår 1.8.2026 har vi ledige flere lærerstillinger, både faste stillinger og vikariater.
Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Skape og legge til rette for gode og trygge relasjoner mellom elever og voksne
• Samarbeide og ha dialog med foresatte og hjem
• Elevsamtaler
• Gjennomføre vurderingsarbeid
• Utarbeide planer og rapporter i henhold til lover og regler
• Bidra i skolens utviklingsarbeid

Vi ser etter deg som:

• Brenner for læring og gode elev relasjoner 
• Er tydelig, varm og strukturert 
• Liker å samarbeide og bidra i profesjons fellesskapet 
• Er utviklings orientert og nysgjerrig på nye måter å undervise på
• Har godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen 1.-7. og 5.-10
• Har fagkompetanse både for barne- og ungdomstrinnet, gjerne med variert fagkrets. 
• Vi ber om at du spesifiserer hvilke fag du har i utdanningen din og antall studiepoeng i hvert fag
  

Søkere med annen relevant utdanning og/eller ufaglærte vil kunne bli vurdert for midlertidige stillinger.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Personlige egenskaper

• En omsorgsfull og tydelig klasseleder som er opptatt av å utvikle et trygt og godt læringsmiljø for alle
• Strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt teamarbeid
• Er løsnings fokusert, fleksibel og utviklings orientert
• Behersker IKT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på kr. 50.000,- (gjelder deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i Tjeldsund kommune de siste tre årene - 2 års bindingstid)
• Lønn kr. 20.000,- over gjeldende avtaleverk for deg med formell utdanning. 
• Funksjonstillegg for de som gis ekstra ansvar:
  • Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
  • Teamledertillegg: kr. 10.000,-
  • Digital kompetanseveileder: kr. 15.000,-
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• En skole der relasjoner betyr noe 
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
• Elever som trenger deg – og viser det 
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde 
  
  Ramsund skole er en del av et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, bryr seg og stiller opp. Her får du være lærer – ikke bare underviser. 
  
  Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 
  Søk via elektronisk søknadsskjema.
  
  Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
  
  Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
  Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
  Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
  
  
  Vi gleder oss til å høre fra deg!
  
  Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd

  

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115

Arbeidssted

Skoleveien 1
9442 Ramsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5124307775
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Namsos kommune har en spennende stilling ledig som assisterende rektor ved Namdalseid skole i 100 % fast stilling.

Namdalseid skole er en 1–10. skole som ligger omtrent midt mellom Namsos og Steinkjer, skolen har nå 125 elever og om lag 20 ansatte. Vi opplever som mange andre skoler et synkende elevtall og må i årene framover hensynta dette med tanke på organisering av klasser/grupper og fag. Vi jobber løpende for et godt inkluderende læringsmiljø for elevene våre og relasjonsarbeid er et stikkord her.

Gjennom tett samarbeid med hjemmene, et engasjert profesjonsfellesskap og rike kultur- og friluftsomgivelser legger vi til rette for faglig utvikling, trivsel og livsmestring for alle. Namdalseid skole har et meget godt idrettsanlegg og egen idrettshall som brukes i samarbeid med lokalt idrettslag. Assisterende rektor vil sammen med rektor utgjøre skolens ledelse, og i den sammenheng må nevnes at rektor på Namdalseid skole også skal fungere som rektor på Statland skole fra skolestart 2026. Sentrale arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor vil du sammen med rektor ha helhetlig ansvar for utvikling og drift av skolen vår innenfor gjeldende mål, rammer og fullmakter som er gitt. Rollen innebærer et bredt spekter av administrative, pedagogiske og personalrelaterte oppgaver. Noe undervisning må også påberegnes.

Assisterende rektor har medansvar for utarbeidelse og oppfølging av skolens planverk og har rapporteringsansvar innenfor sitt område. Stillingen innebærer hovedsakelig timeplanlegging og organisering av vikartjeneste, med innrapportering av variabel lønn. Skoleadministrativt system er også en viktig oppgave. Andre oppgaver utføres etter rektors bestemmelser. Ved behov er assisterende rektor stedfortreder for rektor.

 

• Har relevant høyere utdanning og pedagogisk utdanning
• Har undervisningserfaring
• Har økonomisk forståelse
• Skoleledererfaring er ønskelig
• Skolelederutdanning er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker relevant digital teknologi
• Har evne til å håndtere rapportering, vikarordninger og HMS-arbeid
• Har meget god relasjonskompetanse i møte med barn, ungdom og voksne
• Har stor forståelse av, og innsikt i, barn/ ungdoms læring & utvikling
• Har positivt elevsyn
• Er positiv og har godt humør
• Har god evne til å jobbe på systemnivå
• Er strukturert og arbeider effektivt

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En nøkkelrolle i skolens ledelsesteam med mulighet til å påvirke skolens utvikling og pedagogiske retning deltakelse i faglige nettverk og utviklingsprosjekter
• Et inkluderende og samarbeidsorientert kollegium
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Hjem og institusjon i Løten kommune leverer helse- og omsorgstjenester til innbyggere som trenger bistand i hverdagen, enten i eget hjem eller på institusjon.

Vi søker nå en vikar for stilling ved dagaktivitetstilbudet vårt for yngre og eldre personer med demens.
Tilbudet holder til i et hjemmekoselig hus midt i Løten sentrum, og bygger på aktivitet, mestring og sosiale møter i trygge omgivelser. Dagaktivitetstilbudet er et viktig forebyggende tiltak. Det gir den enkelte meningsfulle dager tilpasset egne interesser og funksjonsnivå, avlaster pårørende og bidrar til at flere kan bo hjemme lenger. Vi legger vekt på nærhet, humor og gode opplevelser – der den enkelte blir sett og kjenner seg hjemme. Som vikar blir du en del av et engasjert team som jobber tett med brukere, pårørende og kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av dagaktivitets tilbud for eldre og yngre personer med demens sykdom
• Miljøterapeutisk arbeid i trå med lovverk, kommunale -og nasjonale retningslinjer og faglig god praksis
• Ivareta pasientens ressurser og med individuell tilpasning utfra den enkeltes behov, ressurser og mål
• Legemiddelhåndtering
• Kartlegge, iverksette og evaluere tiltak i tråd med avdelingens planer med fokus på mestring, aktivitet og brukermedvirkning
• Samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Bidra med nytenkning i utviklings- og forbedringsarbeid
• Delta og bidra i tverrfaglig samarbeid
  
• Dokumentere i fagsystemet Gerica
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg som har norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller ergoterapeut. Andre med relevant treårig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning kan også søke. Vi ber deg oppgi HPR-nummer i søknaden, der det er aktuelt. 
  
• Kjennskap til dagaktivitetstilbud med fokus på mestring, aktivitet og brukermedvirkning
• Kunnskap/interesse for musikk og kreativitet i møte med mennesker med spesiell behov
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Du må kunne fremlegge gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er motivert og faglig engasjert og trygg i rollen som sykepleier/ vernepleier og kan lede og delegere arbeidsoppgaver
  
• er kreativ og ser muligheter
• evner å tilpasse aktivitet som fremmer mestring og livskvalitet
• er løsningsorientert og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljø
  
• har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst
  
• har gjennomføringsevne og er fleksibel 
  
• har gode kommunikasjonsevner, og tar ansvar for å investere i relasjoner med pasient, pårørende og kolleger
  
• evner å tenke nytt, ha vilje og evne til forandring og kunne utfordre sannheter
  
• er robust, rolig, trygg og tålmodig
  
• både liker å arbeide selvstendig- og i team
  
  

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt og positivt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, med fokus på arbeidsglede og faglighet
  
• Selvstendige, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.


Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Skundberg, Tone Beate, avdelingsleder, 476 98 861

Arbeidssted

Venslivegen 11
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5119979804
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 04.06.2027
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vil du gjøre havet til klasserom? Bli med å ta realfag ut i virkeligheten – og skap framtidens problemløsere 🚀

Vi har 20 % fast stilling ledig ved Newton Gildeskål. Vi søker deg som kan gi elevene gode læringsopplevelser og stort læringsutbytte i realfagene. 

Newton Gildeskål tilbyr barn og unge spennende og lærerike opplevelser i landets første Newtonrom med marin profil. I samarbeid med skoler og barnehager legger du opp til en undervisning som er integrert i elevens opplæring i naturfag og matematikk. Du inngår i et faglig nettverk og gir opplæring med utgangspunkt i godkjente undervisningsmoduler. 

Newtonrommet er samlokalisert med Salmon Center og videregående skole i Domus Pisces. Ved Newton tilbys undervisningsmoduler til barnehage, grunnskole og videregående skole. Med utgangspunkt i fjæra og havet rundt oss med et rikt plante- og dyreliv, samt oppdrettsanlegg i umiddelbar nærhet – tas de unge med på eventyrlige oppdagelsesferder gjennom bruk av lupe og mikroskop, fiskeundersøkelser, eksperimenter, oppgaver, lek og robotprogrammering.

Hvis det er ønskelig kan stillingen kombineres med annen undervisningsstilling.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og lede undervisningen i Newtonrommet
• Evaluere undervisningen og videreutvikle tilbudet
• Delta på kurs og nettverkssamlinger i regi av Newtonadministrasjonen
• Markedsføre Newtonrommet og oppdatere hjemmesidene
• Vedlikeholde materiell og utstyr, samt kjøpe inn nytt
• Samarbeide med skoleledere, lærere og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Primært har godkjent utdanning som lærer eller annen pedagogisk utdanning.
• Har erfaring fra undervisning i grunnskole eller videregående skole
• Sekundært, annen relevant erfaring og utdanning kan bli vurdert
• Har god kunnskap om og ferdigheter innen bruk av data og teknologi
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, nøyaktig og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner og erfaring som kan bidra til å styrke og videreutvikle vår kompetanse
• Profesjonell
• Har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig
• Har administrative evner for å kunne organisere og strukturere bruken av rommet
• Ønsker å engasjere små og store i realfag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø 
• Gratis barnehageordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter tariff, som nyutdannet lærer innplasseres du direkte med minimum 6 års ansiennitet
• Rekrutteringsavtale for førstegangs ansettelse som lærer i fast stilling på kr 60 000 netto, etter avtale med bindingstid på 2 år
• I vår kommune kan du få slettet 25 000,- kr i studielån. Les mer her
  

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest før tiltredelse, jf. Opplæringsloven og Politiregisterloven.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommune finner du på våre hjemmesider: www.gildeskal.kommune.no 

Kontaktinformasjon

Hilde Ragny Wiik, Kommunalsjef Familie, oppvekst og kultur, +47 909 55 599

Arbeidssted

Øya 47
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5124577521
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du slik som oss som er så interessert i hvordan ting virker at du skrur i stykker ting for å få bekreftet hvordan det virker? Liker du å sette deg inn i alle mulige fag og problemer? Og i tillegg ser forbedringspotensialer i alt. Hvis du i tillegg liker å ha det gøy og har godt humør med varierte dager og ser etter en ny arbeidsplass da håper vi du har lyst å være hos oss som driftstekniker.

Stavanger lufthavn styrker nå sitt tekniske driftsteam og søker driftstekniker/ elektriker i skift. Du blir del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse hvor elektro er helt avgjørende for sikker, stabil og døgnkontinuerlig drift av flyplassen. Som elektriker i skift vil du jobbe med drift, feilsøking og vedlikehold av lufthavnens elektriske og driftstekniske anlegg. Arbeidet foregår i et komplekst og spennende teknisk miljø som omfatter både høy- og lavspentanlegg, reservekraft, belysning, UPS/ nødstrøm, automasjon, VVS og Ventilasjon, Security utstyr og øvrige tekniske installasjoner samt arbeid på operative flater med for eksempel rullebanebelysning.

Det er ingen hemmelighet at vi driver med flyplassdrift og at sikkerhetsfokuset er høyt, derfor kreves det at du kan sikkerhetsklareres både med uttømmende politiattest samt UAK fra NSM.

Stillingen inngår i turnus/ skiftordning etter endt opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Drift, overvåking, vedlikehold og reparasjon av lufthavnens elektrotekniske anlegg
  
• Feilsøking og utbedring ved avvik, feil og uønskede hendelser
  
• Inspeksjoner og kontroller i henhold til gjeldende forskrifter, instrukser.
  
• Bidra i tverrfaglig samarbeid med øvrige tekniske fag
  
• Bruk av digitale verktøy for dokumentasjon, rapportering og oppfølging
  
• Annet forefallende arbeid innen teknisk drift etter behov

Det tas forbehold om at arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i takt med utviklingen av driften.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som Elektriker eller Energimontør
  
• Erfaring fra drift og vedlikehold av elektriske anlegg
  
• God kjennskap til gjeldende lover, forskrifter og normer for elektrofaget
  
• Førerkort klasse B (påkrevd)
  
• Gode IT-kunnskaper/ bruk av PC som arbeidsverktøy
  
• Norsk som arbeidsspråk, samt grunnleggende engelskkunnskaper
  
• Må kunne sikkerhetsklareres og fremlegge politiattest
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra drift av større og komplekse elektrotekniske anlegg
  
• Kjennskap til høyspenningsanlegg, TN‑systemer, reservekraft, UPS, automasjon og SD‑anlegg
  
• Erfaring fra flyoperative anlegg eller annen kritisk infrastruktur og industri er en fordel
• Lift-, henger, truck / hjullaster- og annen relevant sertifisering er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  
• Praktisk og løsningsorientert, også i hektiske situasjoner
  
• Ansvarsbevisst, nøyaktig og sikkerhetsorientert
  
• Gode samarbeidsevner og bidrar positivt i et tverrfaglig miljø
  
• Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og samfunnskritisk arbeidsplass
  
• Varierte arbeidsdager i et sterkt og inkluderende fagmiljø
  
• Døgnkontinuerlig skiftarbeid
  
• Gode fasiliteter og betalt matpause
  
• Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs og opplæring

Den som tilsettes forplikter seg til å gjennomføre nødvendig opplæring og kurs som Avinor anser som påkrevd for stillingen.

Kontaktinformasjon

Erik Fercho Nesvold, Fagansvarlig, +47 976 02 352

Arbeidssted

Flyplassvegen 230
4055 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5122340263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.