Vi söker en disputerad universitetsadjunkt i omvårdnadsvetenskap för tillsvidareanställning vid Institutionen för hälsovetenskaper, Örebro Universitet. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är omvårdnadsvetenskap. Om oss Vid Institutionen för hälsovetenskaper (HV) erbjuds utbildning på grund- och avancerad nivå i sjuksköterskeprogrammet och sex specialistsjuksköterskeprogram. Forskning inom ämnet omvårdnad bedrivs med inriktningar på människors hälsa och lärande i olika forskargrupper med fokus på patienter i alla åldrar och deras närstående, på professionsutveckling samt på metod och teoriutveckling. Vi söker en disputerad universitetsadjunkt som är legitimerad sjuksköterska med dokumenterad kompetens inom aseptik, sterilitet och sårvård. Anställningarna är en del i en långsiktig satsning för att bygga upp vår akademiska kapacitet inom undervisning och forskning för att möta framtida behov. Hösten 2025 påbörjades implementeringen av ett nytt sjuksköterskeprogram vid Örebro universitet. I det nya programmet finns ett ökat fokus på klinisk och akademisk kompetens och med en närmare samverkan med regionala och kommunala vårdaktörer. Vi välkomnar dig som ny medarbetare och erbjuder dig möjlighet att utvecklas inom såväl undervisning som forskning utifrån dina tidigare erfarenheter, kompetens och framtida mål. Arbetsuppgifter Som universitetsadjunkt ägnar du dig huvudsakligen åt undervisning inom utbildning på främst grundnivå, samt därtill hörande samverkan. En universitetsadjunkt bör även bidra till universitetets utveckling. I arbetsuppgifterna som disputerad universitetsadjunkt ingår huvudsakligen undervisning på sjuksköterskeprogrammet men undervisning på avancerad nivå i specialistsjuksköterskeprogrammen kan förekomma. Arbetsuppgifter relaterade till undervisningen kan komma att omfatta bland annat kursansvar, examinatorskap, planering, examinationer, handledning, utvärdering och administration. Du förväntas också bedriva forskning och utvecklingsarbete samt delta i kompetensutveckling och att följa kunskapsutvecklingen inom aktuellt ämnesområde. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260191 Information Anställningen är 100 %, tillsvidare. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Anna-Karin Mouazzen, 019–303888, 079–0630059, e-post: anna-karin.mouazzen@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vill du vara med och utveckla framtidens kraft i samhället? Bjäre Kraft söker en ekonomi- och finanschef som vill vara med och forma nästa steg i ett lokalt förankrat bolag med stark samhällsnytta, höga framtidsambitioner och en verksamhet i förändring. Rollen passar dig som trivs nära affären, nära VD och ledningsgrupp, och som kan kombinera finansiell skärpa med utvecklingskraft, mod och operativ förmåga. Bjäre Kraft är en ekonomisk förening som ägs av våra drygt 10 000 medlemmar och verkar för att långsiktig skapa nytta i nordvästra Skåne och områden däromkring. Genom energi, telekom och samhällsnära tjänster bidrar vi till en fungerande vardag, lokal samhällsutveckling och omställningen mot en hållbar framtid. Rollen Som ekonomichef har du en central roll i Bjäre Krafts fortsatta utveckling och utgör en viktig del i arbetet med att nå Bjäre Krafts mål med fokus på långsiktig lönsam tillväxt, tydligare medlemsnytta och hållbar utveckling. Utöver ansvar för ekonomiavdelningen arbetar du nära VD, är med i styrelserummet och deltar aktivt i en liten, tight ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra ekonomifunktionen samt att aktivt utveckla verksamhetsnära stöd för koncernens olika affärer. Ditt uppdrag Som ekonomichef ansvarar du bland annat för att: leda och utveckla ekonomi-, redovisnings- och rapporteringsprocesser, säkerställa god ekonomisk styrning, intern kontroll och regelefterlevnad, ta fram budget, prognoser, analyser och beslutsunderlag, bidra till affärsplanering, investeringsbedömningar och långsiktig finansiell planering, utveckla digitala arbetssätt, automatisering, systemstöd och datadriven uppföljning, stödja VD, ledningsgrupp och chefer med ekonomiska analyser och verksamhetsnära beslutsstöd, bidra till koncernstyrning och uppföljning av dotterbolag, Vem är du? Vi tror att du är en driven och engagerad ekonom som vill vara med och utveckla mer än siffror. Du har hög digital förmåga och god förståelse för både ekonomi, affär, styrning och människor. Du är analytisk, strukturerad och kvalitetsmedveten, men också nyfiken, kommunikativ och handlingskraftig. Du har förmåga att se helheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta analys till praktisk utveckling. Du är en föreningsmänniska som trivs i en organisation och tycker att det är meningsfullt och ser kraften i det kooperativa företagandet. Du förstår att Bjäre Krafts uppdrag ytterst handlar om att skapa långsiktigt värde för medlemmar, kunder och samhälle. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom ekonomi, redovisning, finans eller motsvarande erfarenhet, flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, gärna i ledande roll, god förståelse för budget, prognos, analys, redovisning och rapportering, erfarenhet av verksamhetsstyrning, intern kontroll och beslutsstöd, hög digital förmåga och intresse för att utveckla system, data, processer och automatisering, god kommunikativ förmåga och vana att presentera ekonomisk information på ett begripligt sätt, förmåga att leda, utveckla och samarbeta över organisatoriska gränser. kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet från koncernstruktur, reglerad verksamhet, energibranschen, infrastruktur, ekonomisk förening eller annan medlems-/idéburen organisation är meriterande, men inte ett krav. Därför ska du välja Bjäre Kraft Du får vara med och påverka på riktigt i en verksamhet som utgör ett fundament i lokalsamhället. Bjäre Kraft är tillräckligt stort för att ha komplexitet, kraft och framtidsambitioner – men tillräckligt nära för att varje medarbetares bidrag ska märkas. Vi tror på enkelhet, tillgänglighet och trygghet – men också på mod, lärande och utveckling. Vi vill framåt, och vi söker dig som vill vara med och bygga nästa steg. Ansökan Välkommen med din ansökan, innehållande CV och personligt brev, till rekrytering@bjarekraft.se Vi vill ha din ansökan senast den 9 augusti. Vi tillämpar löpande urval.

Är du intresserad av att vara med och vidareutveckla den psykiatriska heldygnsvården så är det här du ska arbeta. Allmänpsykiatrins heldygnsvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra vårdavdelningar finns i anslutning till universitetssjukhuset i Örebro. På vårdavdelningarna har vi ett extra fokus på att utveckla vårdens innehåll enligt metoden Safewards. Tillgång till peer support och vårdplatser för brukarstyrda brukarinläggningar finns på vissa av våra avdelningar. Samverkan med våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) är en viktig del i vårt arbete. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Att arbeta hos oss innebär ett omväxlande och stimulerande arbete där du har ett nära samarbete med samtliga yrkesgrupper i vår verksamhet. Hos oss arbetar en engagerad personalgrupp med fokus på våra patienter, gott bemötande och kvalitet. Hos oss får du kollegial gemenskap och möjlighet till mycket patientkontakt. Som nyanställd får du introduktionsutbildning. Arbetsuppgifter Arbetet består i att göra en första bedömning av de patienter som uppsöker psykiatrisk akutmottagning, triagera, arbetsleda/samordna mottagningsarbetet och tillsammans med enhetschef utveckla, implementera och skapa rutiner för patient- och teamarbete. Tillse att rutiner följs och samarbeta med vårdplatskoordinator, jourläkare, övrig sjukvård och samverkanspartners. Ansvara för att nya medarbetare introduceras i verksamheten. Arbetsuppgifterna innefattar även omvårdnads- och patientarbete, läkemedelshantering samt kontakter med anhöriga i det löpande mottagningsarbetet. Om detta låter intressant och du vill veta mer om hur arbetet praktiskt går till är du välkommen att hospitera hos oss på psykiatriska akutmottagningen. Kvalifikationer Specialistsjuksköterska med inriktning psykiatri eller legitimerad sjuksköterska som saknar specialistsjuksköterskeexamen. Vi söker dig som tycker om att arbeta nära patienterna och att ha patientens bästa för ögonen. Du skall vara trygg i dig själv och i din roll som sjuksköterska. Du är intresserad av att arbeta med både vård- och behandlingsinsatser till patienter med allvarliga psykiatriska symtom i det akuta skedet samt att arbeta tillsammans med teamet för att säkerställa en god och säker vård och behandling. Arbetet i verksamheten bygger på ett stort engagemang, lyhördhet, en positiv grundinställning och en god kollegial gemenskap, vilket ställer krav på samarbetsförmåga och social kompetens. Du har ett etiskt och professionellt förhållningssätt i alla möten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Välkommen till Smedjebackens kommun! Våra styrkor är prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Som medarbetare hos oss blir du en viktig samhällsbyggare, någon som gör skillnad. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är ledord. Smedjebacken erbjuder bra boende och våra många föreningar, eldsjälar och entreprenörer bidrar till livskvalitet, sammanhållning och levande traditioner i hela kommunen. Ekonomi- och upphandlingsavdelningen Vi söker en vikarierande förvaltningsekonom till Ekonomi- och upphandlingsavdelningen som totalt består av åtta personer. Hos oss har du möjlighet att få vara med och påverka och göra skillnad för våra medborgare och vårt samhälle. Du får ett spännande arbete och blir en viktig person i vår organisation. Du kommer att ingå i ett team av engagerade och kunniga kollegor, där alla har stort fokus på verksamhetens uppdrag och utveckling. Vi har en prestigelös kultur med hög grad av samverkan, erfarenhetsutbyte och ett ständigt pågående utvecklingsarbete. Arbetsuppgifter Som förvaltningsekonom kommer du att få ett självständigt, omväxlande och stimulerande arbete. Du kommer att arbeta med Omsorgsförvaltningens budget och budgetuppföljning samt redovisning. Utöver det förväntas du även medverka i andra utvecklingsprojekt inom redovisningsområdet samt delta i bokslutsarbetet. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma och att förändras över tiden. Kvalifikationer Vi ser att du har en högskoleutbildning inom ekonomi alternativt yrkeshögskola samt arbetslivserfarenhet av ekonomiarbete. Erfarenhet av kommunalt ekonomiarbete är meriterande, gärna med erfarenhet från ekonomisystemet Unit 4. Personliga egenskaper Du är en självgående, ansvarstagande och serviceinriktad person som tycker om att arbeta både i grupp och självständigt. Du har en god analytisk och pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Tillträde 17 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är ett föräldravikariat och beräknas pågå i 13 månader. Tjänstgöringsgraden är på heltid, 100%, men kan eventuellt anpassas. Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. Klicka https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html för att läsa mer om de förmåner vi erbjuder. ÖVRIG INFORMATION I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Jonas Källman, Ekonomichef, jonas.kallman@smedjebacken.se Arbetsplats Vasagatan 17 777 30 Smedjebacken Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5150493436 Tjänstens omfattning: 100% Vikarie Sista ansökningsdag: 2026-07-13

Nu söker vi dig med erfarenhet av glasmontage som vill vara en del av ett spännande projekt i Umeå hos 3L Glas & Bygg AB. Här får du arbeta i en samarbetsinriktad och familjär miljö med fokus på kvalitet . Låter detta lockande? Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten Vår samarbetspartner 3L Glas & Bygg AB är ett familjärt och växande företag med passion för hantverk och smarta lösningar inom glas och bygg. Företaget grundades i Örnsköldsvik år 2000 och har sedan dess vuxit genom att kombinera gedigen hantverkserfarenhet och innovativa lösningar inom glasmästeri, bygg samt specialanpassade aluminium- och glassystem. Här arbetar man med varierande och spännande projekt. I rollen som arbetsledare kommer du att leda ett team på 3-4 personer i projekt som omfattar glasfasader och aluminiumarbeten. Du ansvarar för att säkerställa effektivitet, kvalitet och säkerhet, samt att koordinera arbetet med andra parter på arbetsplatsen. För att trivas i rollen bör du vara en driven, självgående och ansvarstagande person med god kommunikativ förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Du uppskattar samarbete, trivs i en social och engagerad arbetsmiljö och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och andra aktörer i projekten. Tjänsten utgår från Umeå och arbetstiderna är måndag–torsdag kl. 07–19, med fredagar ledigt. Rollen är i första hand kopplad till ett projekt i Umeå, men det kan förekomma resor i tjänsten. Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Du erbjuds: En möjlighet att arbeta i ett familjärt bolag som driver spännande projekt En möjlighet att avancera dig och fördjupa dina kunskaper inom både bygg och ledarskap En dedikerad konsultchef som hjälper dig att komma in i rollen som arbetsledare på bästa sätt Arbetsuppgifter Leda och fördela arbetet för montageteam inom glasmontage samt säkerställa att projekt drivs enligt tidplan, budget och kvalitet. Planera, koordinera och följa upp det dagliga arbetet på byggarbetsplatsen. Ha löpande kontakt med projektledning, kunder och andra yrkesgrupper för smidig samordning. Säkerställa en säker, strukturerad och effektiv arbetsmiljö samt stötta och coacha montörer i det dagliga arbetet. Vi söker dig som Har en byggteknisk utbildning eller annan yrkesutbildning som vi bedömer är relevant för tjänsten Har tidigare erfarenhet som arbetsledare inom byggbranschen Har erfarenhet av glashantering - exempelvis som glasmontör eller liknande Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift Innehar B-körkort Det är meriterande om du har Har arbetat i en liknande arbetsroll sedan tidigare Om du bor i/har anknytning till Umeå För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och utveckla HR arbetet i vårt pastorat som bildades vid årsskiftet? Vi söker en HR specialist som vill vara med och forma pastoratets gemensamma strukturer och skapa goda förutsättningar för våra chefer och vår nya organisation. Det här är en roll för dig som trivs när verksamheter växer, förändras och utvecklas – och som vill vara med och vidareutveckla pastoratets HR arbete. Om Kungsbacka pastorat Kungsbacka pastorat bildades i januari 2026 och omfattar församlingarna Kungsbacka-Hanhals, Tölö och Älvsåker samt begravningsverksamhet på sex kyrkogårdar. Här finns omkring 18 000 kyrkotillhöriga och cirka 60 medarbetare. Pastoratet rymmer ett rikt och varierat gudstjänst- och församlingsliv med människor som vill dela kyrkans tro och liv, vilket utgör en god plattform för fortsatt utveckling. Som nytt pastorat skapar vi nu gemensamma strukturer och arbetssätt, samtidigt som varje församling fortsätter sitt lokala arbete. Öppenhet och inkludering är viktiga ledord för oss. Om tjänsten Som HR‑specialist hos oss får du ett brett ansvar för att utveckla och samordna pastoratets HR‑arbete. Du arbetar nära kyrkoherden, som också är din närmaste chef, och blir en viktig del av pastoratets ledningsstöd. Du kommer bl a att sitta med i ledningsgruppen och vara ledamot i pastoratets Arbetsmiljökommitté. Eftersom vi är ett nybildat pastorat finns här stora möjligheter att vara med och forma arbetet. Du kommer att få utveckla många rutiner och processer, lägga grunden för gemensamma strukturer och bidra till att skapa en trygg och tydlig HR‑funktion. Rollen innebär både operativt HR‑arbete och strategisk utveckling. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Rekrytering, introduktion och kompetensförsörjning Arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan Chefsstöd och rådgivning vilket bl a innebär att aktivt stötta cheferna i olika typer av personalärenden Organisatorisk och social arbetsmiljö Rehabilitering och friskvård Löneprocesser Framtagande och utveckling av pastoratets HR‑strategi och gemensamma arbetssätt Det här är en roll där du får vara med och bygga – inte bara förvalta. Du får följa pastoratet genom en förändringsprocess där strukturer formas, samarbeten växer fram och där du som HR‑specialist spelar en central roll i att skapa tydlighet, hållbarhet och långsiktighet. Vi söker dig som: Har eget driv och trivs i en roll där man både etablerar och utvecklar arbetssätt. Ser möjligheter, är prestigelös och uppskattar ett gott samarbetsklimat. Tycker om att vara både operativ och strateg. Har förmåga att arbeta helt självständigt och samtidigt vara ett stöd för våra chefer i deras uppdrag att vara både ledare och chef. Är lyhörd, kommunikativ och trygg i mötet med människor. Delar Svenska kyrkans värderingar och är förtrogen med dess tro och liv. Kvalifikationer Akademisk utbildning som personalvetare eller annan relevant utbildning. Minst tre års erfarenhet av brett HR‑arbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt och vana vid fackliga förhandlingar. God erfarenhet av att hantera olika typer av personalärenden. Erfarenhet av att arbeta med HR i en organisation under utveckling är meriterande. Villkor Tillsvidareanställning, 100 %. Tillträde snarast. Har du frågor om tjänsten? Jenny Magnusson, kyrkoherde: 0766‑23 40 12 Yvonne Pokropek, HR‑konsult: 0730‑68 31 15, yvonne@pokropek.se Ansökan Vi ser fram emot din ansökan! Skicka CV och personligt brev senast 6 september till: kungsbacka.pastorat@svenskakyrkan.se, märk mailet med "HR-SPECIALIST" Intervjuer och tillsättning sker löpande. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare annonser. Fackliga företrädare: Ammi Jonsson, KyrkA, 031-76 19 374 Carola Björkman, Vision, 031 – 731 11 45 Stefan Lindblom, Sveriges Lärare – 0722 – 47 31 60 vast@kommunal.se

Om arbetsplatsen Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt Avdelningen för elektroteknik, matematik och naturvetenskap utbildar ingenjörsstudenter och lärarstudenter. Vi söker nu en postdoktor i elektroteknik. Bakgrund och arbetsuppgifter Bakgrund Forskningsområdet adresserar nästa generations digitala tvillingar där fysikbaserad modellering, mätteknik, maskininlärning och moderna digitala plattformar kombineras för analys, prediktion och beslutsstöd. Det ger även möjlighet att utforska hur framväxande teknologier, såsom AI-agenter, stora språkmodeller (LLM) och andra datadrivna metoder, kan integreras i framtida lösningar för industriell digitalisering. Vår forskning fokuserar på tekniska system och industriella processer i samarbete med företag. Det är därför vanligt att arbeta med industriella data från sensorer och styrsystem. Vi har även bra laborativa möjligheter för att genomföra explorativa studier. Arbetsuppgifter • Genomföra experimentella undersökningar i laboratorier eller i samarbete med industrin. • Fysikalisk och data driven modellering och reglering av produktionssystem i stålindustrin, som kan vara elektrohydrauliska eller elektromekaniska. Tillämpningar är analys, prediktion och optimering. • Utveckling och verifiering av modeller i laboratoriemiljö och/eller experimentella data från industriella processer • I tjänsten ingår 20 % undervisning och handledning av doktorander • Anställningen omfattar 100% och är på 2 år med eventuell möjlighet till förlängning till tre år Tjänsteställe är Gävle och merparten av arbetstiden är förlagd till campus, med nära samarbete med kollegor, externa partners och studenter. Kvalifikationer För att anställas som postdoktor i elektroteknik krävs • avlagd doktorsexamen i elektroteknik, signalbehandling, maskininlärning eller annan examen som arbetsgivaren finner likvärdig, • god förmåga att med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter uttrycka dig i tal och skrift på engelska, • god förmåga att samarbeta och genom kommunikationsförmåga skapa goda relationer internt och externt, samt • god initiativförmåga och självständighet. För att anställas som postdoktor bör främst den komma ifråga som har avlagt doktorsexamen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Meriterande kvalifikationer: • god förmåga att med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter uttrycka dig i tal och skrift på svenska • kompetens inom dynamiska system, tillämpad reglerteknik, maskininlärning och neurala nätverk. • erfarenhet av experimentellt arbete och laboratorieverksamhet, gärna inom maskinteknik. • erfarenhet av utveckling och implementering av modeller och algoritmer i Python, MATLAB eller liknande verktyg. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev, examensbevis och övriga dokument som du vill åberopa. Kontaktpersoner Mikael Cronhjort, avdelningchef +46 702 324901 mikael.cronhjort@hig.se Niclas Björsell, ämnesföreträdare +46 768 555788 niclas.bjorsell@hig.se Övrigt Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Bergaskolan är en skola med cirka 330 elever från förskoleklass (F-klass) upp till årskurs 6 med ett centralt läge i Kungsängen. Skolan är miljöcertifierad och vår filosofi natur och hälsa genomsyrar verksamheten. Hos oss får eleverna ökade möjligheter till daglig fysisk aktivitet och kunskap om en hälsosam livsstil. På så sätt vill vi ge dem bättre förutsättningar för deras lärande. Är du en slöjdlärare med stort engagemang och samarbetsvilja? Vill du även undervisa om natur och hållbar utveckling i vår naturskola. Då är Bergaskolan rätt plats för dig. Hos oss finns en engagerad personalstyrka som vill ge det bästa till alla elever varje dag. Arbetsbeskrivning Nu söker vi en legitimerad slöjdlärare som vill göra skillnad och arbeta för att våra elever ska nå sin fulla potential. I tjänsten ingår undervisning i slöjd inriktning trä-och metall för årskurs 3-6 samt naturskola för årskurs 1 och 2. Hos oss arbetar vi med gemensamma förhållningssätt och samarbetar med varandra för att skapa en trygg miljö för alla våra elever. Tjänsten är på 75% men det finns även möjlighet att undervisa i andra ämnen såsom bild för att öka tjänstegraden. Vi söker dig som har: Lärarlegitimation med behörighet i slöjd. Dokumenterad erfarenhet av arbete som lärare. Har lätt för att skapa goda relationer till både elever, vårdnadshavare och kollegor. Är en trygg ledare som anpassar lärmiljön utifrån elevernas behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du är flexibel, tydlig, relationsskapande och strukturerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i mångkulturell skolmiljö. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 9 juli 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Psykologiska institutionen är en kreativ och internationell arbetsplats för utbildning och forskning med ca 200 anställda. Över 1000 personer studerar på våra olika utbildningar, på allt från grundnivå till forskarnivå, inklusive psykologprogram, psykoterapeutprogram och specialistutbildningar. Vi bedriver också mycket framgångsrik forskning inom flera områden, bland annat inom arbets- och organisationspsykologi, psykofysik och perception, stress, biologisk psykologi, klinisk psykologi, kognition, socialpsykologi och utvecklingspsykologi. Institutionen har en egen psykologisk klinik för forskning och utbildning med ca 4000 besök per år. Mer information om oss finns på: Psykologiska institutionen. Projektbeskrivning Projektet ”Arbetsmiljö i staten” söker en forskare. Projektet, som genomförs i samverkan med en extern samarbetspartner och inkluderar en systematisk litteraturöversikt, leds av professor Petra Lindfors. Projektet söker en forskare som ska genomföra en systematisk litteraturöversikt, hjälpa till i sökning, kartläggning, analys och författande av rapportunderlag. Projektet är tidsbegränsat. Arbetsuppgifter Som forskare i projektet kommer du främst att ansvara för att genomföra systematisk sökning och analys av forskningslitteratur i samråd med ansvarig forskare och extern aktör. Arbetsuppgifterna omfattar även att sammanställa resultat, förbereda textunderlag och författa en rapport och presentationsmaterial. Du kommer även att medverka i möten och bistå i dialog med övriga medverkande i projektet, kommunicera resultat och medverka i att ta fram presentationsmaterial. Arbetsuppgifterna utförs i samarbete med medarbetare i projektet samt externa samarbetspartners. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vi söker en person med en doktorsexamen i psykologi, sociologi, medicin eller närliggande ämnesområde med fokus på arbetslivet. Doktorsexamen ska vara avlagd före anställningens början. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Sökande ska ha dokumenterad kunskap i kvantitativ forskningsmetodik, erfarenhet av kvalitativ forskningsmetodik, dokumenterad erfarenhet av arbete med systematiska forskningsöversikter och särskilt s k scoping reviews samt erfarenhet av att ta fram textunderlag till rapporter och manus samt presentationsmaterial på både svenska och engelska. Med tanke på projektets forskningsinriktning förväntas den sökande ha erfarenhet av arbetslivsstudier och frågor kopplade till arbetsmiljö och arbetsvillkor. Det ska framgå av vetenskapliga publikationer som visar god kompetens. Erfarenhet av forskning som inkluderar statligt anställda är meriterande. Sökande ska ha goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift, samt kunna hantera digitala systemstöd för systematiska forskningsöversikter, särskilt s k scoping reviews, samt kunna förstå, analysera och extrahera relevanta uppgifter från befintlig forskning. Sökande ska också kunna kommunicera forskningsresultat på svenska såväl som engelska i olika sammanhang i relation till olika målgrupper. Sökande ska även ha dokumenterat god förmåga av att arbeta både självständigt och i grupp tillsammans med andra. Personlig lämplighet kommer att utgöra en viktig bedömningsgrund. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, omfattar 80 % av heltid och gäller till och med 31 december 2026. Tillträde den 19 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Psykologiska institutionen bedriver sin verksamhet på campus Albano. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av projektledare professor Petra Lindfors, pls@psychology.su.se, tfn 08-16 38 93. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Hälsovalsstaben Nyköping Om oss Barnhälsovården Sörmland är en länsövergripande verksamhet och består av två enheter, psykologimottagningen för föräldra- och barnhälsovård och barnhälsovårdens utvecklingsenhet. Här finns psykologer, barnhälsovårdsöverläkare, vårdutvecklare, logoped, dietist, administratör och enhetschef. Enheterna är en del av hälsovalsstaben vilken är en av regiondirektörens staber. Du erbjuds en varierad roll med stor möjlighet att påverka. Barnhälsovården har ett hälsofrämjande och förebyggande uppdrag som består i att främja barns (0–6 år) hälsa, förebygga ohälsa och tidig åtgärd vid problem kring barnets hälsa och närmiljö. Psykologimottagningen består av 12 psykologtjänster med placering i Nyköping och i Eskilstuna. Vi erbjuder stimulerande arbetsgemenskap, varierat kliniskt och konsultativt uppdrag och engagemang i verksamhetsutvecklingen. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer att vara hälsofrämjande och förebyggande hälsovård. Du kommer att vara kontaktpsykolog som innebär att vara ett sakkunnigt stöd, utbilda och stötta BHV-sjuksköterskor samt barnmorskor genom ett nära och tillgängligt samarbete. Ett annat av dina huvuduppdrag innebär stöd, rådgivning och korttidsbehandling till blivande och nyblivna föräldrar. Du genomför utvecklingsbedömning av barns utveckling och psykiska hälsa. Du arbetar självständigt men har god tillgång till kollegialt stöd bland annat via regelbundna ärendekonferenser. Kontinuerlig handledning av en extern erfaren psykolog erbjuds, vilket ger stora möjligheter att utvecklas i din profession tillsammans med dina kollegor. Även möjlighet till digitalt arbete vid både möten och patientkontakter finns. Du bidrar till metodutveckling inom barnhälsovårdsområdet och samverkar med andra verksamheter som arbetar med barnfamiljer och små barn. Din kompetens Till denna tjänst söker vi en legitimerade psykolog till vår mottagning i Nyköping. För oss är det mycket viktigt att du som söker har ett stort intresse av förebyggande och hälsofrämjande arbete inom området barn och föräldrar. Om du har erfarenhet av arbete med barn och föräldrar samt konsultativt arbete ser vi det som meriterande. Även kunskap/utbildning i Cos-p (trygghetscirkeln) är meriterande då detta är en av de gruppbehandlingarna vi erbjuder på mottagningen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Tillförordnad Enhetschef Louise Frödell 073-867 41 50 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00 Kom och jobba hos oss på Barnhälsovården! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-28 Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.