Ved Sverresborg skole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 80 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse hovedsaklig i norsk. I tillegg er det ønskelig med kompetanse i kroppsøving, KRLE/samfunnsfag og spesialpedagogikk.

Sverresborg er en ren ungdomsskole og har per i dag 535 elever og 62 årsverk. Årsverkene er fordelt på fire ledere, to rådgivere, merkantil, fire miljøarbeidere og resten lærere.

Sverresborg lever opp til våre verdier: Nysgjerrig, Åpen og Raus - NÅR. På Borgen, som vi kaller oss, er vi kjent for å ha et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø og et lavt sykefravær.

Skolen ligger veldig fint til på nedre del av Byåsen og mottar elever fra Nyborg, Åsveien og Ila barneskoler.

Arbeidsoppgaver

• Faglærer i norsk, krle/samfunnsfag, kroppsøving
• Lærer for elever med behov innen det spesialpedagogiske feltet
• Faglærer i andre fag, med utgangspunkt i den ansattes kompetanse
• Kontaktlærerfunksjon
• Samarbeid med kolleger og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet
• Godkjent undervisningskompetanse i norsk, krle/samfunnsfag og kroppsøving
• I tillegg er det ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag

Personlige egenskaper

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende ungdomsfellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
• Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting

Vi tilbyr

• En godt utviklet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
• En  nysgjerrig, åpen og raus kultur.
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Cato Høve, Rektor , 90112113
Marianne Hveding Fjellstad, Avdelingsleder, 47603939

Arbeidssted

Framveien 20
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123799882
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Strindheim skole har ledig en fast 50 prosent stilling for barne- og ungdomsarbeider fra og med 1. august 2026. 

Vi satser på at hvert enkelt barn skal med de ressurser det har få hente ut potensialet sitt og ha muligheten til å utvikle seg både faglig og sosialt.

"Den gode SFO" formes ved at barna gis muligheter for å lære på en lekende måte på tvers av alder. At de utvikler basiskompetanse gjennom samspill med barn og voksne, samtidig som de har det gøy. SFO sitt mål er at hvert barn skal ha ett grunnleggende positivt bilde av seg selv, ha noen å leke med, oppleve å være verdsatt og bidra selv til at andre har det bra. Barna skal få oppleve hvor spennende livet kan være, samt at de kan påvirke hverdagen gjennom å ta egne valg.

Strindheim skole jobber med å skape gode leke- og læringsmiljø, med fokus på utvikling og fremgang. Vi jobber med kompetanseutvikling med fokus på relasjonsbygging.

Strindheim barneskole har ca. 560 elever og 90 ansatte. Skolen har i tillegg Regnbuen, en byomfattende avdeling for barn med store og sammensatte hjelpebehov, og en SFO med ca. 290 barn fordelt på fire baser. 

Arbeidsoppgaver

• Å legge til rette for ulike aktiviteter inne og ute, slik at barna kan få utvikle talentene sine på SFO. Vi søker kompetente voksne som ønsker å lede barneaktiviteter innen områder som: lek, fysisk aktivitet inne og ute, allidrett, dans, drama, forming og musikk. Vi trenger aktive voksne som leker med, eller som befinner seg i nærheten av der barna er i aktivitet.
• Utvikle trygge og varige relasjoner til enkeltbarn som trenger ekstra støtte.

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider fagbrev
  

Personlige egenskaper

• At du er kreativ, POSITIV og MODIG sammen med barna og at du kan ta initiativ til aktiviteter både ute og inne.
• Evne til refleksjon over egen praksis og er INKLUDERENDE i samspill med barna.
• Evne til å engasjere seg og skape trygghet og TYDELIGHET i barns hverdag.
• Evne til å løse oppgavene på en fleksibel og PROFESJONELL måte.
• Evne og vilje til å samarbeide i team.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, også sett i forhold til skolens øvrige personale.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode muligheter til å bruke egen aktivitetskompetanse i hverdagen.

Kontaktinformasjon

Laila Røkenes, Rektor, 99732273

Arbeidssted

Bromstadvegen 1
7045 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5116522197
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen - FERIEVIKAR 

Vi søker etter ferievikar til Båtsfjord legekontor! 

Vi søker etter deg som er fleksibel og serviceinnstilt med helsefaglig bakgrunn. Det søkes etter èn vikar som kan arbeide i resepsjonen samt har kompetanser til å jobbe selvstendig på laboratoriet. Det kan være mulig å dele opp periode etter kvalifikasjoner. Ta kontakt for spørsmål!  
 
Periode: 
Uke 26-uke 34 
Opplæring kan settes opp forut for perioden, vurderes individuelt.  

Det vil prioriteres søkere, med kvalifikasjoner til å jobbe både på laboratoriet og resepsjonen, og som kan jobbe i oppgitt periode. 

Arbeidet vil variere etter kvalifikasjoner og behov. 
Ta kontakt for en prat!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver kan blant annet være: 

• Resepsjons arbeid koordinering av pasientflyt 
• Laboratoriearbeid 
• Assistanse ved prosedyrer 
• E-resept og administrativ oppfølging 
• Journalføring i elektronisk journalsystem 
• Bestilling av utstyr og varer 
• Legemiddelhåndtering 
• Arbeidet vil variere etter kvalifikasjoner og behov.
   

Kvalifikasjonskrav

- Helsesekretær med norsk autorisasjon. Annen helsefaglig utdanning med norsk autorisasjon og selvstendig kompetanse til arbeid ved laboratorie og resepsjons arbeid kan vurderes. 
- Det kan være mulig å dele opp periode etter kvalifikasjoner, ved deling av periode, kan helsefagarbeider være aktuell for arbeid i resepsjonen. 
Ønskelig: erfaring fra laboratorie arbeid 

- Gode ferdigheter i norsk, eventuelt annet nordisk språk der dette vurderes som forsvarlig (muntlig og skriftlig) samt forstå og kunne gjøre seg forstått på engelsk. 
- Gode digitale ferdigheter og erfaring med elektronisk pasientjournal 
- Førerkort klasse B 
- Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse 
- Personlig egenskaper 
-Positiv, stabil og forutsigbar 
- Faglig engasjert 
- Gode kommunikasjons- og samarbeids ferdigheter 
- Evne til å arbeid selvstendig og ta initiativ - også i team 
- Du kan koordinere, strukturerer og har god gjennomføringsevne 
- Bevissthet rundt egne verdier og evne til å bidra positiv inn i et profesjonelt arbeidsmiljø 
- Du er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel 
- Lojal og ansvarsbevisst 

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. 
Det vil prioriteres søkere, med kvalifikasjoner til å jobbe både på laboratoriet og resepsjonen, og som kan jobbe hele perioden.
 

Vi tilbyr

• Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark:
  - Særskilt inntektsfradrag (Finnmarksfradraget) på kr. 45.000
  - 3.5 prosentpoeng lavere skatt på alminnelig inntekt
  - 2 prosentpoeng lavere trinnskatt i trinn 3
  -  Årlig studielånsnedskriving på inntil 60.000 kr
  -  Årlig studielånsnedskriving på inntil 20.000 kr for kvalifiserte grunnskolelærere som jobber i tiltakssonen, i tillegg til den ordinære studielånsordningen
  - Fritak for el-avgift
  - Rimeligere strøm
  - Gratis barnehageplass og SFO for 1. og 2.  klasse
• Variert arbeid i et positivt og engasjert miljø
• Avlønning ihht HTA og ansiennitet
• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur, et aktivt kulturliv og mange fritidstilbud for barn, unge og voksne

Generelt

• I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne side. Vitnemål og attester kan lastes opp, eller medbringes til eventuelt intervju. Søknader behandles fortløpende. Ved tilsetting må gyldig politiattest jfr. §5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven fremlegges. Prøvetid er 6 mnd. og for øvrig skjer ansettelsen på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer. Båtsfjord kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette jfr. Offentlighetsloven.

Om arbeidsgiveren:

Fiskerihovedstaden Båtsfjord er en kystkommune i Finnmark med omkring 2 100 innbyggere. Vi ligger i den nordlige polarsirkelen som har mørketid og midnattsol, og Nordlyset (aurora borealis) er et nokså vanlig syn innenfor polarsirkelen.
Hovedstaden er rik på gode opplevelser til sjøs og land. Her kan du kombinere villmark med isfiske, atlanterhavslaks i Syltefjordelva, flotte røye og ørretvann, samt et aktivt kulturliv. +++

Båtsfjord er inne i en veldig spennende periode hvor det gjennomføres flere større byggeprosjekter i kommunal regi. Melkarn oppvekstsenter åpnet i januar 2024 , bygget har blant annet basseng, kultursal og bibliotek. Høsten 2024 var ny kunstgressbane ferdig og sommeren 2026 ferdigstilles ny barnehage. 

I tillegg har Båtsfjord har et veldig godt og stabilt privat næringsliv.

Film om Båtsfjord

Den typiske Båtsfjordingen er kjent for å være raus og inkluderende, gjerne med en vittig kommentar på lur til enhver tid.
Sentrum og hjerterom er bestandig nært i vår trygge kommune.
Velkommen skal du være!

Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark

Båtsfjord – kommunen der du vil trives. Les mer på www.batsfjord.kommune.no.

Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere!

Ved Sykehuset i Vestfold jobber vi hver dag for å gi gode og likeverdige helsetjenester til Vestfolds befolkning. HR-seksjonen har en viktig rolle i dette arbeidet og leverer et bredt spekter av tjenester innen personaladministrasjon, lederopplæring, arbeidsrett, ressursstyring, HMS samt bistand i komplekse personal- og omstillingsprosesser. HR er i kontinuerlig utvikling, og hos oss får du reell mulighet til å påvirke, skape gode løsninger i samarbeid med andre og bidra til at Sykehuset i Vestfold er en attraktiv, utviklingsorientert og bærekraftig arbeidsplass.

Som spesialrådgiver i HR blir du en del av et kompetent fagmiljø med 18 engasjerte medarbeidere som jobber tett på ledere i en kompleks og meningsfull virksomhet. Du vil få en sentral rolle i håndtering av krevende og sammensatte saker, der faglig trygghet og god evne til relasjonsbygging er avgjørende. Stillingen gir stor variasjon, betydelig ansvar og gode muligheter til å gjøre en konkret forskjell – samtidig som du har et sterkt fellesskap og erfarne kollegaer i ryggen. Dette er en rolle for deg som trives med kompleksitet, liker å finne gode løsninger i skjæringspunktet mellom mennesker, regelverk og drift, og som ønsker å bidra til videre utvikling av både organisasjonen og deg selv.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, herunder personalsaker og varslingssaker 
• Rådgiver for ledere innenfor arbeidsrettslige spørsmål, bl.a. innenfor temaene arbeidsmiljø, omstilling, sykefravær, ledelse og organisasjonsutvikling
• Veiledning og opplæring av ledere 
• Utvikling og vedlikehold av rutiner og retningslinjer på HR-området
  
• Delta i relevant utviklingsarbeid på HR
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Svært god forståelse og kunnskap om arbeidslivsrelatert lov og avtaleverk 
• Erfaring med saksbehandling, rådgivning og veiledning i komplekse saker 
• God forståelse for leder- og arbeidsgiverrollen 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. 
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til å skape gode relasjoner og nettverk rundt deg 
• Du håndterer å stå i komplekse og krevende saker 
• Du evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver 
  
• Du har god gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
  
• Du er serviceinnstilt og har evne til å skape trivsel i en travel arbeidshverdag
  

Vi tilbyr

• Sentralt plassert arbeidsplass med kort vei til kollektivknutepunkt
• Tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Mulighet for å leie personalhytter 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Stine Molstad, Seksjonsleder, +47 93 04 14 98

Arbeidssted

Olav Trygvasons gate 4
3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5120250624
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Klokkerudveien boliger avdeling Rømskog søker etter nye kollegaer. På Rømskog bor det tre tjenestemottakere i egne tilrettelagte leiligheter. Det er variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.

Vi har følgende stilling ledig:

• Helsefagarbeider/fagarbeider - 50 % fast stilling med arbeid hver 3. helg
• Ledig fra dags dato

Vi søker etter ny ansatt, som sammen med oss, kan videreutvikle Klokkerudveien boliger, avdeling Rømskog.

Boligen har et høyt faglig nivå og solid kompetanse på individuelle tilpasninger. Tjenestene bygger på prinsipper fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.

Klokkerudveien boliger er en av tre boliger organisert under Enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.   

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten  
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Dokumentasjon i journal
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere  
• Oppfølging av medisinske rutiner
• Vil ha primærkontaktansvar 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Annet fagbrev innen helse- og sosialfag/oppvekstfag vil også være aktuelt
• Ønskelig med praktisk erfaring i arbeid med brukergruppen.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med kjennskap til målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert.
• Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• God opplæring og oppfølging
• Veiledning og kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med fungerende virksomhetsleder Nina A.K Andresen på tlf. 479 02 823 eller e-post: Nina.A.K.Andresen@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Om stillingen

Finnmark fylkeskommune har ledig stilling som avdelingsleder for LOSA (Lokal opplæring i samarbeid med arbeidslivet) ved Nordkapp videregående skole. Stillingen innebærer et helhetlig ansvar for ledelse, drift og videreutvikling av LOSA-tilbudet, og vil være viktig bidragsyter i arbeidet med LOSA 2.0.

LOSA er et tilpasset opplæringstilbud innen videregående opplæring for elever som har behov for alternative læringsarenaer og tett oppfølging. 

Arbeidsted er Nordkapp videregående skole.

Arbeidsoppgaver

• Faglig, pedagogisk og administrativ ledelse av LOSA
• Personalansvar for ansatte i avdelingen
• Oppfølging, veiledning og koordinering av LOSA-veiledere i samarbeidskommunene
• Overordnet elevansvar, inkludert oppfølging av elevenes læring, trivsel og progresjon
• Samarbeid med kommuner, videregående skoler, PPT, næringsliv og andre relevante aktører
• Bidra i utviklingsarbeid knyttet til LOSA 2.0
• Kvalitetssikring, dokumentasjon og rapportering i tråd med gjeldende regelverk

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, med pedagogikk.
• Undervisningskompetanse og erfaring fra undervisning på videregående skole
• Erfaring med digital undervisning
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

Ledererfaring og/eller lederutdanning

Erfaring fra arbeid med LOSA 

Undervisningskompetanse i flere fag

 

 

Personlige egenskaper

• Tydelig, trygg og inkluderende leder
• Strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• Utviklingsorientert, fleksibel og løsningsfokusert
• Engasjement for ungdom og tilpasset opplæring
• Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Nordkapp videregående skole
Nordkapp videregående skole og Maritime fagskole Nord avdeling Honningsvåg ligger sentralt i Honningsvåg - byen ved Nordkapp.Nordkapp videregående skole har tilbud innen naturbruk, fiske og fangst, akvakultur, restaurant- og matfag, konditorfaget, elektrofag, maritime fag samt studiespesialisering. Skolen har i tillegg ansvaret for distanseundervisning til 8 kystkommuner – Veksling LOSA. I tillegg har skolen ansvaret for Nettskolen Finnmark som er under stadig utvikling. Gjennom skolens kursavdeling arrangeres mange utadrettede kurs og utdanningstilbud for skolens elever, private og næringslivet. Skolen og skolemiljøet er tuftet på felles strategi for videregående opplæring i Finnmark (Bærekraftig opplæring i Finnmark – med hjertet rundt eleven og lærlingen), med verdigrunnlag der eleven er i sentrum. Alle ansatte, uansett stilling, skal bidra til oppnåelse av felles mål i henhold til skolens samfunnsoppdrag. Våre nye faglærere må derfor være glad i mennesker og bidra i utviklingsarbeidet av organisasjonen. Mer om skolen finner du på https://nordkapp.vgs.no
 

Om stillingen og arbeidsstedet

NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter lyser ut en 100 % midlertidig stilling som prosjektkoordinator i Interreg-prosjektet Fierbmi – Bridging cross border social services for Sámi children and families.

Prosjektet er toårig, med oppstart 1. mars 2026 og varighet til 28. februar 2028. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Kontorsted for stillingen er Karasjok.

Fierbmi er et samarbeid mellom NASAK og LAPHA, som har ansvar for helse- og sosialtjenester for den samiske befolkningen i Finland. Prosjektet skal styrke samarbeidet mellom norske og finske tjenester når samiske barn og familier har tilknytning på begge sider av landegrensen.

Prosjektet tar særlig for seg utfordringer innen barnevern, fosterhjem, foreldresamarbeid etter samlivsbrudd og behovet for økt kunnskap om nabolandets sosialtjenestesystemer. Hovedmålet er å utvikle praktiske retningslinjer og en håndbok for tjenesteansatte, samt etablere et varig fagnettverk på tvers av landegrensen.

Arbeidsoppgaver

Som prosjektkoordinator vil du ha en sentral rolle i prosjektets gjennomføring på norsk side.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• koordinering av prosjektet på norsk side i tett samarbeid med prosjektleder i Finland
• administrativ støtte til prosjektledelse
• arbeid med prosjektplan og dokumentasjon
• å følge opp budsjett og økonomi på norsk side av prosjektet
• organisering av møter og oppfølging av prosjektaktiviteter
• innhente, strukturere og analysere data i samarbeid med prosjektgruppen
• bidra til utvikling av informasjons- og opplæringsmateriell for ansatte i tjenestene
• kommunikasjon og formidling av prosjektet til målgrupper, interessenter og offentligheten
• sikre fremdrift og rapportering til ledelse og styringsgruppe

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Det stilles krav om:

• fullført mastergrad innen relevante fagområder, eksempelvis rettsvitenskap eller samfunnsvitenskap med juridiske fag i fagkretsen
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på nordsamisk
• kunnskap om og erfaring med prosjektets temaer
• erfaring med prosjektarbeid
• digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• jobber strukturert og selvstendig
• trives med å håndtere flere oppgaver parallelt

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli vektlagt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 690 000 - 750 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• en unik mulighet til å bidra til utvikling av likeverdige tjenester for samiske barn og familier - på tvers av landegrenser
• varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• meningsfylt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
• et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse
• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uken
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer  

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til NASAK - Nasjonalt samisk kompetansesenter, med kontorsted Karasjok.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt laste opp dine vitnemål og attester. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

100% fast stilling som overlege ved lungeseksjonen, Sørlandet sykehus Kristiansand (SSK), blir ledig. Tiltredelse 01.09.26 eller etter avtale. LIS3-lunge oppfordres også til å søke.

Lungeseksjonen SSK er godkjent utdanningsvirksomhet for leger i spesialiteten lungesykdommer. 

Lungeseksjonen har 8 overlegestillinger, de fleste spesialister i indremedisin og lungemedisin. Alle deltar i arbeidet som generelle lungeleger, i tillegg er  interessefeltene fordelt slik at 2-4 har spesielt ansvar for medikamentell tumorrettet lungekreftbehandling, langtidsmekanisk ventilasjon, interstitiell lungesykdom, biologisk astmabehandling, cystisk fibrose, oppfølging av lungetransplanterte, tuberkulose, m.m.

Vi arbeider tett sammen i hverdagen og diskuterer pasienter fortløpende.

Vi legger vekt på å holde seksjonen faglig oppdatert og oppnå gode resultater bedømt på nasjonale parametre.
Godt arbeidsmiljø og gjensidig støtte er viktig for å få dette til.

Seksjonen har 0-2 LIS3 stillinger til spesialiteten lungesykdommer og flere LIS2 stillinger. LIS2 har årlig rotasjon mellom seksjonene på indremedisinsk avdeling.
Seksjonen har ukentlige lokale MDT-møter for lungekreftpasienter, røntgendemonstrasjoner for ikke-maligne problemstillinger, samarbeidsmøter med revmatologisk seksjon, regionale MDT-møter for lungekreftpasienter med OUS og månedlige ILD-møter med Rikshospitalet.
Internundervisningen er godt strukturert slik at LIS2/3 får dekket læringsmål, overlegene deltar.
Lungeseksjonen har sengepost med 16 senger, i tillegg daglig visitt på lungepasienter på medisinsk intermediær enhet og intensiv.
Seksjonen utreder lungekreft og gir medikamentell behandling. Strålebehandling og oppfølging via lindrende team gis i godt samarbeid med Senter for Kreft, Sørlandet sykehus Kristiansand.

Seksjonen har full respirasjonsfysiologisk laboratorium med stor aktivitet, poliklinikk med ca. 10 000 konsultasjoner, ca 350 bronkoskopier og 125 EBUS årlig.

Lungeseksjonen er seksjon i Medisinsk avdeling ved Sørlandet sykehus Kristiansand som tilbyr fullt utdanningsløp i indremedisin. Indremedisinsk avdeling dekker alle  grenspesialiteter, har egen kardiologisk og generell indremedisinsk bakvakt, samt beredskapsvakt for akutt gastroenterologi og dialyse. 
Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt og poliklinikk
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i lungemedisin, evt. LIS3 med påbegynt spesialistutdannelse i lunge
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Terje Skraastad, Konstituert seksjonsleder, 930 95 539
Thor Kristian Støle, Avdelingssjef, 907 69 079
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5122161891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Jente midt i 20-åra søker triveleg, roleg og omgjengeleg assistent til mitt BPA-team.

Ein funksjonsnedsetnad gjere at eg trenger assistanse til det aller meste døgnet rundt. Alt frå mine basale behov til å kommunisere, forflytte meg, dagelege gjeremål og husarbeid, samt fylle mine sosiale behov. Eg trenger assistanse til å leve så fritt og sjølvstendig som eg sjølv ynsker. Eg kan gå så lenge eg har ei trygg hand å halde i og krev ingen tunge løft.

Eg er ei engasjert og blid jente med ein viljestyrke utan grenser, som vel å sjå mogelegheiter framfor begrensinger. Eg har interesse for interiør, trening, reise, skjønnheit og velvære. Eg er veldig glad i å vere fysisk aktiv og vil aktivt delta på alle område, samstundes som eg har eit stort behov for kvile, restitusjon og ro då eg vert fort sliten.

Som mine personlege assistentar vil de komme veldig tett på meg. Difor er det fint om vi deler nokre interesser og har samme verdier. Det vil og vere viktig med positiv og kreativ tilnærming til små og store utfordringer i kvardagen.

Det vil bli utarbeidt ein arbeidsplan for kvart tertial. Arbeidstid vil vere dag, natt og helg, samt helgedager. Det vil vere mogelegheit for ekstra arbeid ved tilkalling og ferie. Det vil for det meste vere slik at du jobber 1:1. Arbeidsstad vil hovudsakleg vere i min bustad og mitt nærmiljø. Det kan og vere aktuelt å vere med på reiser, treningsopphald og ferier i innland og utland. Arbeidsdagane kan vere rutineprega og varierte alt etter behov, alt frå rolege dager til å farte rundt omkring.

Stillingskrav:

• Plettfri vandel (politiattest krevst ved tilsetting)

• Gode norsk kunnskaper, både munnleg og skrifteleg

• Førerkort klasse B

• Praktisk anlagt

Ynska eigenskaper:

• Påliteleg og samarbeidsvillig

• Positiv og engasjert

• Fleksibel og løysningsorientert

• Tolmodig og forståelsesfull

• Ryddig og strukturert

Formell utdanning er ingen føresetnad. Erfaring med liknande arbeid vert sett på som positivt, men ikkje eit krav. Det aller viktigaste er at vi vert godt kjent med kvarandre, trivst saman og vert eit godt team. Difor føretrekker eg søkarar som er innstilt på eit langvarig arbeidsforhold då dette tek tid, samstundes som eg er avhengig av trygge og gode rutiner for å fungere.

Vi vil sørge for god opplæring, ein jobb med mennesket i fokus, eit triveleg og inkluderande arbeidsmiljø, samt ryddige og gode arbeidsvilkår etter tariffavtale med Fagforbundet. De vil ha Uloba AS som formell arbeidsgjevar, men det er eg som vil vere fungerande arbeidsleiar for mine assistentar. Per mai 2025 er minimum timeløn 225,40 kroner + tillegg for natt og helg, samt helgedagstillegg. Ein får som regel ikkje med ansiennitet frå tidlegare arbeid (med unntak for arbeid under samme stillingstittel eller etter fylte 50 år), men i gjenngjeld opparbeider ein effektivt og raskt ansiennitet i Uloba AS, samt i tillegg til ein særs god pensjonsordning. Sjå gjerne uloba.no for meir informasjon.

Om arbeidsgjevaren

Uloba - ein ideell organisasjon og ein del av Independent Liviving-røyrsla. 1500 medlem - alle med erfaring som funksjonshemma. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma. Målet er likeverdige og verdiskapande samfunnsborgarar.

Vår visjon; ei verd der funksjonshemma har fridom til livsutfolding og deltek på alle arenaer i samfunnet. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre oppfatninga til samfunnet av funksjonshemma, og samstundes endre oppfatninga til funksjonshemma av seg sjølv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjering og istitusjonalisering av funksjonshemma

Vi legger til rette for Brukarstyrt Personleg Assistanse (BPA) - eit frigjeringsverktøy for funksjonshemma med assistanse behov. Våre verdiar: Stolt, Sterk og Synleg!

Er dette av interesse, kan spørsmål om stillinga, søknad og CV med referansar sendast til andrinenv@outlook.com. Søknader og intervju vert behandla fortløpande. Vi gleder oss til å høyre frå Dykk!

Om arbeidsleder

Engasjert og blid jente midt i 20-årene, som vel å sjå moglegheiter framfor begrensinger.

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Er du utviklingsorientert, og en pådriver innen teknologi- og industrifag?

Sørumsand videregående skole har ledig 200% stilling fast stilling som lærer i teknologi- og industrifag for deg som ønsker å bidra til utdanning for framtida. Du ser samhandling med kolleger som positivt og berikende, og du brenner for å utdanne dyktige fagarbeidere. Oppstart 01.08.2026. 

Du kan søke dersom du har relevant fagbrev og fire års erfaring som fagarbeider. Det er gode ordninger for å kombinere yrkesfaglærerutdanning med å jobbe fullt som lærer. Har du relevant tilleggsutdanning etter fagprøven, som teknisk fagskole eller ingeniørutdanning, vil du kunne ta yrkesfaglærerutdanningen på kortere tid enn det normale på tre år. 

Du vil jobbe tett sammen med ni andre teknologi- og industrifaglærere, og vil tilhøre yrkesfagsavdelingen der programfagslærere og fellesfagslærere samarbeider tett om elevenes læring. Fra skolestart i august 2026 har vi fem klasser på Vg1 teknologi- og industrifag, to klasser på Vg2 industriteknologi og tre klasser på Vg2 transport og logistikk. Nå ser vi etter deg som er faglig oppdatert, og som er opptatt av pedagogisk og didaktisk videreutvikling med mål om at alle elever  skal lære så mye som mulig. 

Sørumsand vgs er en middels stor videregående skole med 800 elevplasser og 120 medarbeidere. Vi har både studieforberedende og yrkesfaglige utdanningsprogram, og vi har en egen avdeling for tilrettelagt opplæring. Sørumsand vgs er en skole for alle, og det er stort spenn i elevenes bakgrunn og i deres faglige og sosiale forutsetninger og mål for opplæringen. Skolen har høye forventninger til alle elevers læring og utvikling, og vi ser muligheter og ikke begrensninger for våre elever.

Våre lærere er utviklingsorienterte og opptatt av å utforske og videreutvikle egen undervisnings- og vurderingspraksis, både alene og sammen med kolleger. Vi vektlegger profesjonsutvikling der egen erfaring, forskning og ny kunnskap, samt erfaringer man gjør seg sammen med kolleger gjennom utprøving og en nysgjerrig tilnærming, legger grunnlaget for kontinuerlig videreutvikling av praksis.

Sørumsand vgs holder til i lyse og åpne lokaler i naturskjønne omgivelser ved Glommas bredd. Skolen ligger 200 meter fra togstasjonen og reisetiden til Oslo er 25 minutter.

Vil du lese mer om skolen vår - se vår hjemmeside afk.no/sorumsand-vgs/

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• utdanne ungdom i tråd med kompetansebehovet i regionen
• planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringen i tråd med dine kollegaer
• bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling 
• bidra til et godt læringsmiljø på skolen
• bidra til et aktivt elevdemokrati i opplæringen
• samarbeide med bedrifter om et helhetlig opplæringsløp (yrkesfaglig fordypning)

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse i programfag innen teknologi- og industrifag som tilbys ved skolen, og/eller relevant fagbrev og minimum fire års erfaring som fagarbeider etter avlagt fagprøve 
• godkjent pedagogisk utdanning (kan fravikes dersom utdanningen gjennomføres innen tre år etter tilsetting)
• gode skriftlige og muntlige norskferdigheter 
• beherske digitale systemer som undervisnings- og arbeidsverktøy 

Personlige egenskaper

• kan jobbe etter et humanistisk menneskesyn
• liker å jobbe med ungdom 
• selvstendig, fleksibel og løsningsorientert 
• god til å bygge relasjoner med elever og kolleger
• god formidlingsevne og en trygg og tydelig klasseleder 
• engasjert i pedagogikk og didaktikk
• være forsknings- og utviklingsorientert og ta dette inn i undervisningen 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vil tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne der utvikling og kvalitet vektlegges
• godt arbeidsmiljø
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.