Salgskonsulent – B2B 

Ønsker du en jobb hvor du kan tjene godt, utvikle deg og bygge en solid karriere?

Vi ser etter ambisiøse og sultne personer som vil bli en del av et profesjonelt salgsteam i Oslo. Enten du har et friår fra skolen, eller du har ambisjoner om en karriere innen salg og forretningsutvikling, gir denne jobben deg en unik mulighet til å skape resultater -- både for deg selv og for kundene dine.
 

Hos oss får du en variert og spennende hverdag hvor du jobber med Norges mest fremoverlente Telecom-løsninger for bedrifter. Du vil aktivt oppsøke nye kunder innen SMB og B2B-markedet, identifisere deres behov og tilby skreddersydde løsninger som gjør deres arbeidsdag mer effektiv.
 

Vi verdsetter drivkraft og innsatsvilje høyere enn erfaring -- derfor gir vi deg grundig opplæring, coaching og tett oppfølging for å sikre at du lykkes i rollen. Hvis du er motivert og sulten på suksess, vil du ikke bare tjene godt, men også ha store muligheter for intern karrierevekst.
 

Vi tror på frihet under ansvar, og vi ønsker at du tar eierskap over din egen suksess. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med flinke kollegaer og en ledelse som støtter og motiverer deg til å prestere på ditt beste.
 

Vi bygger et lite, sultent B2B-team i Oslo. Jobben er enkel å forklare, krevende å mestre: ringe SMB-bedrifter (1–25 SIM), kartlegge behov, skreddersy løsning og close. Du får tydelig struktur, tett coaching og en lønnsmodell som faktisk belønner innsats.
 

Hvordan hverdagen ser ut
Mandag–fredag ca. 09:00–16:30 på kontoret i Oslo. Primært telefonsalg. Du bygger egen pipe og ser progresjon uke for uke: aktivitet → gode samtaler → tilbud → closing → oppfølging. Ingen hokus pokus—bare godt håndverk, rytme og momentum.
 

Hvorfor oss

• Lønn som følger prestasjon: Provisjon uten tak + mulighet for garantilønn over tid. Leverer du budsjett, er ~50.000 kr/mnd innenfor. 
• Coaching og verktøy: Ledere som selv har levert på telefon. Tett oppfølging, opplæring og coaching fra noen av bransjens beste salgsledere. Vi gir deg verktøyene du trenger for å lykkes.
• Kultur som faktisk betyr noe: Great Place to Work-sertifisert. Mange kommer fordi en venn trives hos oss. Frihet under ansvar—men aldri alene.
• Sterk merkevare i ryggen: Salg av en sterk merkevare og en tjeneste alle bedrifter trenger, med et godt omdømme og høy etterspørsel.
• Muligheter for karrierevekst, både internt i selskapet og i salgsbransjen generelt.
• Moderne kontorlokaler i Oslo, med fasiliteter som gir deg en komfortabel arbeidsdag.

Hvem passer rollen for?
Du liker telefonen som verktøy, er nysgjerrig på salgshåndverket og tåler tempo. Erfaring fra B2B/telefonsalg er supert, men ikke et absolutt krav—driv, gjennomføring og læringsvilje veier tungt. (Viktig krav: flytende norsk skriftlig og muntlig)

Dette får du

• Provisjons- og bonusmodell uten tak (+ mulig garanti i start)
• Tett oppfølging, klare rammer og reelle utviklingsmuligheter
• Et lag som vil at du skal lykkes—fordi laget blir bedre når du blir bedre

Slik går vi videre
Send CV/søknad. Vi vurderer fortløpende og tar en kort digital prat for å sjekke match begge veier.

Kontakt
Rasmus Johansson – Rekrutteringsansvarlig, AB Marketing
📧 rasmus@abmarketing.no · 📞 +47 463 05 432

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har sektoransvar for helse, omsorg og sosiale tjenester. Kommunalsjefen møter som kommunedirektør i kommunens hovedutvalg for helse, omsorg og sosial.

Vi søker en utviklingsorientert kommunalsjef med bred samfunnsinnsikt og erfaring fra offentlig virksomhet. Du må mestre både operative og strategiske utfordringer, og ha evne til å lede i endring.

Sektoren omfatter ca. 320 årsverk og har et betydelig budsjett. Den står overfor spennende utvikling, blant annet innen digitalisering og implementering av velferdsteknologi. Den nye kommunalsjefen vil ha en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene både lokalt og i samarbeid med regionale aktører.
Vi legger stor vekt på ledererfaring, dokumenterte lederegenskaper og gode kommunikasjonsevner i samhandling med politikere, innbyggere, ansatte og samarbeidspartnere.

Klar for å gjøre en forskjell?
Som kommunalsjef i Vågan får du en nøkkelrolle i utviklingen av tjenester som betyr mye for innbyggernes hverdag og livskvalitet. Dette er en stilling for deg som ønsker å lede, påvirke og skape resultater i tett samspill med både fagmiljøer og lokalsamfunn.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle helse- og omsorgssektoren
  
• Sikre kvalitetsutvikling, organisasjonsbygging og god ressursutnyttelse
  
• Samordne og følge opp resultatenhetene

Følgende enheter inngår i ansvarsområdet:

• Hjemmebaserte tjenester
  
• Institusjonsomsorg
  
• Vågan lokalmedisinske senter
  
• Habiliteringstjenesten
  
• NAV sosial
  
• Tildelingskontoret

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole-/universitetsnivå, relevant mastergrad, gjerne innen helse er ønskelig
  
• Erfaring fra offentlig virksomhet og ledererfaring
  
• God kjennskap til relevant lovverk
  
• Erfaring med strategisk arbeid, planprosesser og prosjektledelse

Relevant praksis kan i særlige tilfeller kompensere for formell utdanning.

Personlige egenskaper

Vi vil særlig legge vekt på:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper
  
• Tydelig, inkluderende og trygg lederstil
  
• Resultatorientering og gjennomføringsevne
  
• Evne til å skape en utviklingsorientert kultur
  
• Evne til å motivere, inspirere og oppnå resultater gjennom andre

Språk

• Norsk, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

• En sentral og spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
  
• Muligheten til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i kommunen
  
• Et åpent, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
  
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger (2 % trekk i lønn til pensjon)

Arbeidstittel: Kommunalsjef – helse og mestring
Tjenestested: Rådhuset
Ansettelse: På ordinære kommunale vilkår

Kontaktinformasjon

Tommy Stensvik, Kommunedirektør, 901 09 145
Jan Håkon Juul, Konstituert kommunalsjef Helse og mestring, 754 20 246
Hugo Magne Kjelseth, Rekrutteringsrådgiver, 915 33 450

Arbeidssted

Storgata 29
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5124505746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Pedagogisk leder i Veslefrikk Barnehage - 100% - fast - på Slependen

"Trygge voksne -- lekende barn -- et inkluderende fellesskap"

Dette er visjonen vår i Veslefrikk barnehage -- og grunnlaget for alt vi gjør.

Hos oss står lek, omsorg og fellesskap i sentrum, og vi tror at gode barndomsminner skapes gjennom trygge relasjoner og et varmt fellesskap.

Vil du være med på å virkeliggjøre visjonen vår -- og gi barna en hverdag fylt med mening, glede og utvikling?

Vi søker nå en engasjert pedagogisk leder i 100 % fast stilling, fra august 2026.

Veslefrikk barnehage er en liten barnehage med to avdelinger på til sammen 30 barn. Barnehagen har fokus på natur, miljø og sosial kompetanse. Den lille barnegruppen gir stor fleksibilitet i gjennomføring av aktiviteter, og barna har en spennende og innholdsrik barnehagehverdag. Vi liker å gå turer i våre flotte omgivelser og vi ser etter noen som trives med å utforske naturen og nærområdet sammen med de nysgjerrige barna. Med nærhet til både tog og buss benytter barnehagen kulturtilbud som teater, bibliotek, parker og kino.

Vi ser etter deg som:

• vil bidra til barnas trivsel og utvikling

• viser omsorg, tar initiativ, og som aktivt deltar i barnas hverdag

• bidrar aktivt til godt samarbeid mellom foreldre og ansatte på begge avdelinger

• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• vil være med å påvirke og utvikle det pedagogiske opplegget og aktiviteter i barnehagen

Du:

• har et sterkt engasjement for barns lek, læring og fellesskap

• er leken og kreativ, med evne til å inspirere både barn og voksne

• er tålmodig og empatisk, med god forståelse for barnas behov

• er ansvarsbevisst og pålitelig

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• er fleksibel, strukturert og løsningsorientert

• motiverer, engasjerer og får andre med deg mot felles mål

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ansvarsoppgaver

• Faglig ledelse, administrativt og pedagogisk ansvar for sin avdeling

• Bidra til utarbeidelse av barnehagen årsplan og årshjul, samt planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere dagsrytme, månedsplaner, årshjul og årsplan for sin avdeling

• Veilede de pedagogiske medarbeiderne på sitt team og skape et godt leke- og læringsmiljø.

• Tilrettelegge dagen slik at barna opplever trivsel, læreglede og utvikling

• Involvere øvrige personale i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av planer og prosesser

• Være en del av barnehagens lederteam og bidra til kompetanseheving av barnehagen

• Ansvar for planlegging og gjennomføring av avdelingsmøter, foreldresamtaler og foreldremøter.

• Samarbeide på tvers av avdelinger og med daglig leder

• Være daglig leders stedfortreder ved behov

Formelle kvalifikasjonskrav

• Utdannet barnehagelærer/førskolelærer

• Har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. ref. Barnehagelovens § 28. Krav om norskferdigheter for personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner som styrer eller pedagogisk leder

• Godkjent politiattest må fremlegges før ansettelse

Vi tilbyr:

• Lønn i henhold til tariff i Private barnehagers landsforbund (PBL)

• Pensjonsordning gjennom PBL i henhold til tariff

• Vi tilbyr fem ukers ferie, hvorav tre uker tas i juli, samt fri hele romjulen og påskeuken

• Fortrinn på barnehageplass for egne barn i Veslefrikk barnehage

Om arbeidsgiveren:

Veslefrikk barnehage en privat, foreldreeid barnehage i Bærum. Vi har 30 barn fordelt på to avdelinger; Utsikten og Lilleskogen.

På storebarnsavdelingen er det 18 barn og tre voksne, og på småbarnsavdelingen er det 12 barn og fire voksne.

Barnehagen har store utearealer med nytt stort lekeskip og ny paviljong, samt kort vei til skog og mark. Barnehagens uteareal ble også oppgradert våren 2022. Vi har også et eget område ved Kattås i Vestmarka, hvor vi har laget gapahuk i skogen.

Barnehagen ligger i gangavstand til kollektivtilbud, både tog og buss.

Send oss en søknad med CV, eller ta kontakt for en uforpliktende prat.

Om stilling og arbeidsoppgaver

Breivang videregående skole har ledig inntil 300% stilling, hvorav 150% er fast fra 1.8.26 og 150% er vikariat skoleåret 2026/2027 innen programområdet salg, service og reiseliv. Denne utdanningen er yrkesfaglig og gir sluttkompetanse innen 4 fagbrev: Salg, reiseliv, sikkerhet, samt service og administrasjon. Les mer om læreplan i salg, service og reiseliv for vg1 her.

Om oss

Breivang videregående skole er en av Tromsøs fem videregående skoler. Skolen ligger nær universitetet og sentrale idrettsanlegg.

Vi har ca. 450 elever og 90 ansatte. Skolens moderne, åpne og inkluderende arkitektur gjenspeiles i våre verdier engasjerende, inkluderende og utfordrende.

Breivang har et bredt studietilbud med både studieforberedende og yrkesfaglige programområder, der kreativitet og visuelle uttrykk setter sitt preg på skolen.

 

Vi har stor tro på samarbeid og er organisert i tverrfaglige team, og er kjent for å strekke oss det lille ekstra for våre elever.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev og/eller relevant utdanning fra universitet eller høgskole
• Kjennskap til næringslivet og erfaring innen bransjen
• Det er en fordel med undervisningserfaring og praktisk pedagogisk utdanning (PPU, PPU-Y og YFL)
• Behersker skriftlig og muntlig norsk   

Det vises for øvrig til Opplæringsloven § 17-3 om kompetansekrav, § 17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, samt Forskrift til Opplæringslovens § 12-8 -krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i videregående opplæring. 

Det er gode muligheter for å fullføre PPU-Y/YFL eller annen relevant utdanning som et tilsettingsvilkår. 

Personlige egenskaper

• Tydelig klasseleder som bygger gode relasjoner til både elever og kollegaer
• Bidra til å skape mestringsfølelse hos elevene 
• Løsningsorientert og serviceinnstilt
• Har et positivt elev- og læringssyn
• Kunne bruke varierte og læringsfremmende arbeids- og vurderingsmetoder 
• Er utprøvende og nysgjerrig i egen og andres utvikling og opplæring
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet

Ved tilsetting vil personlig egnethet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En meningsfylt jobb med ungdommer
• En spennende hverdag i et utviklende og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Ut fra skolens behov kan stillingen også innebære undervisning på andre programområder. 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 25.05.2026

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju i uke 22 og 23

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: pedagogisk leder Trine Bottolfsen, tlf. 90879814

 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Motiveres du av å hjelpe mennesker med å oppleve mestring i hverdagen med aktivitet og arbeid? Forebygge sosiale forskjeller og utenforskap? I rollen som veileder i kvalifiseringsprogrammet vil du jobbe tett med mennesker som har som mål å komme i arbeid.  

Nav Askøy er lokalisert sentralt på Kleppestø senter som er et steinkast unna Bergen sentrum. Det er gode kollektive forbindelser og velger du å kjøre privat bil, vil du kjøre mot trafikken. På Nav Askøy er vi omlag 65 medarbeidere som jobber med forskjellige fagfelt gjennom ulike arbeidsmetodikker. Avdelingen Ung og Familie har en fast ledig stilling som veileder i kvalifiseringsprogrammet.  

Oppfølgingen i program tilpasses den enkeltes behov og mål. Kvalifiseringsprogrammet er underlagt lov om sosiale tjenester, som betyr at kartlegging av økonomiske- sosiale- og familieforhold er en sentral del av oppfølgingen. Deltagerne kan være personer i aldersgruppen 19-66 år, som har stått utenfor arbeidslivet i lengre perioder eller/og har behov for tett og koordinert oppfølging av Nav og andre aktører, f.eks. arbeidsgivere, helse, skole, frivilligheten og norskopplæringen.

I søknaden ber vi deg skrive litt om hvilke erfaring du har som er nyttig i oppfølging av arbeidssøkere i kvalifiseringsprogrammet. Du kan lese mer om kvalifiseringsprogrammet her Kvalifiserings­programmet - nav.no. 

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle nye søknader og evaluere pågående kvalifiseringsprogram etter lov om sosiale tjenester
• Yrkes- og karriereveiledning, med bakgrunn i den enkeltes forutsetninger og muligheter på arbeidsmarkedet
  
• Tett og helhetlig oppfølging av deltagere i program
  
• Motivering- og endringsarbeid av deltagere i program
  
• Gi opplæring i CV- og jobbsøknad
  
• Koordinere samarbeid med andre aktører, for eksempel arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helse behandler, skole, frivilligheten og kommunale tjenester
  
• Oppsøke og kontakte arbeidsgivere for å skaffe jobbmuligheter, samt følge opp deltagerne på arbeidsplassen
  

NAV er en viktig samfunnsaktør i stadig endring. Arbeidsoppgaver kan derfor endre seg.

Kvalifikasjoner

 Du må ha:

• Fullført 3-årig høyere utdanning. Lang og relevant yrkeskarriere kan kompensere for deler av manglende utdanning
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra oppfølgingsarbeid, veilede og motivere mennesker

Ønskelig med:

• Erfaring fra arbeidsgiver- og markedsarbeid
• Erfaring med å koordinere tjenester
  
• En fordel med kjennskap til offentlig forvaltning, og gjerne sosiale tjenester

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og er nettverksbygger
• er løsningsorientert og kreativ
  
• er omsorgsfull og lyttende
• er tålmodig
• som jobber strukturert, effektiv og er god på å styre egen arbeidsdag
• er fleksibel og positiv til endring
  

Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Waqas Younis, Avdelingsleder, (+47) 48 35 75 87

Arbeidssted

Kleppestø senter
5300 Kleppestø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5116432036
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I Sweco møter du dyktige kolleger som setter pris på meningene dine. Sammen jobber dere på spennende og inspirerende prosjekter som skaper framtidens Norge.

Jobben vår er å sørge for at dagens og morgendagens samfunn kan tilby alt det innbyggerne trenger; rent vann, varme boliger, effektiv transport og moderne sykehus. For å lykkes med det, må vi ha et tett samarbeid med kundene våre. Derfor er den typiske Sweco-medarbeideren imøtekommende, faglig dyktig og engasjert i kundenes prosjekter.

Hos oss gjør du en forskjell. I Swecos nye, moderne lokaler sentralt i Tromsø tilhører man et trivelig og inkluderende kontorfellesskap sammen med 40 medarbeidere i et sterkt faglig miljø. I byggruppa møter du 6 kolleger som arbeider med både lokale og regionale prosjekter. På kontoret samarbeider vi tett om prosjektene, og har god kontakt med andre konstruksjonsmiljøer i Sweco. Det seneste året har vi gjennomført prosjekteringsoppdrag som har bidratt til å prege bybildet i Tromsø, blant annet Vervet, Solseilet og Skir.

Vi søker nå en erfaren rådgiver som vil ta en ledende rolle i våre prosjekter og i videreutviklingen av konstruksjonsmiljøet i Tromsø. Hvis du er en trygg og selvstendig lagspiller med godt humør, som tar initiativ, bygger gode relasjoner og er opptatt av å levere kvalitetsløsninger, vil du trives godt hos oss.

 

Hos oss vil du ha en nøkkelrolle

Som senior rådgiver vil du få en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og oppfølging av våre oppdrag. Du vil være en viktig sparringspartner for både kunder og kolleger, og du vil bidra til å utvikle fagmiljøet innen konstruksjonsteknikk i Tromsø og i Sweco Norge.

Arbeidsoppgavene dine vil spenne fra konseptutvikling og tidligfasevurderinger til detaljprosjektering og oppfølging i gjennomføringsfasen. Du vil arbeide både med nybygg og eksisterende konstruksjoner, inkludert tilstandsvurderinger, ombyggings- og rehabiliteringsprosjekter. Du vil få ansvar for å lede oppdrag og deloppdrag, både faglig og kommersielt, og bidra aktivt inn i kunde- og markedsarbeid.

 

Du må ha:

• Utdanning som sivilingeniør eller ingeniør innen bygg- og konstruksjonsteknikk (master eller bachelor).
• Flere års relevant erfaring fra prosjektering av bærende konstruksjoner i betong, stål og/eller tre, gjerne fra rådgivende ingeniørvirksomhet.
• God kompetanse på gjeldende eurokoder, standarder og relevant regelverk.
• Erfaring med å lede oppdrag eller faglige leveranser, for eksempel som disiplinleder, oppdragsleder eller fagansvarlig.
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.

 

Det er en fordel om du:

• Har god erfaring med aktuelle beregnings- og tegnings-/modelleringsverktøy for bygg, som for eksempel Revit, Tekla, Robot, FEM-Design, Focus, OS-Prog eller tilsvarende.
• Har god kunde- og markedskontakt og erfaring med tilbudsarbeid, oppfølging av eksisterende kunder og utvikling av nye relasjoner.
• Er komfortabel med digitale verktøy generelt og nysgjerrig på hvordan ny teknologi, som digitalisering og AI, kan brukes i prosjekteringshverdagen.
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Rådgivning og prosjektering innen konstruksjonsteknikk i små og store prosjekter, både en- og flerfaglig prosjektering.
• Arbeid med både nybygg og eksisterende bygg, inkludert tilstandsvurderinger, analyse av eksisterende konstruksjoner samt ombyggings- og rehabiliteringsprosjekter.
• Lede oppdrag og deloppdrag, herunder planlegging, koordinering, økonomioppfølging og kvalitetssikring.
• Bidra i kunde- og markedsarbeid, inkludert tilbudsarbeid, kundemøter og utvikling av nye og eksisterende kundeforhold.
• Utføre og kvalitetssikre beregninger samt faglig gjennomgang av leveranser fra kolleger og samarbeidspartnere.
• Veilede og støtte mer junior medarbeidere, samt bidra aktivt til å utvikle det faglige miljøet i gruppen.
• Delta i og gjerne lede tverrfaglige prosjekter i samarbeid med andre fagmiljøer i Sweco.
• Gjennomføre prosjektene i tråd med de rutiner og veiledere som ligger i Swecos økonomisystem og kvalitetsstyringssystem.

 

Legg inn din søknad og CV. Legg også ved attester fra tidligere arbeidsforhold, og legg gjerne ved karakterutskrift fra høyskole eller universitet.

Søknader behandles fortløpende.

 

Kontaktinfo
Gruppeleder: Hallvard Aase
Tlf: 928 09 332

Sweco former fremtidens byer og samfunn
Vi skaper bærekraftige bygg og effektiv infrastruktur. Sweco er Europas ledende rådgivende ingeniørselskap. Vi er over 22.000 medarbeidere i Nord-Europa og gjennomfører årlig prosjekter i 70 land over hele verden.

Om arbeidsgiveren:

null

Beskrivelse av Bo- og aktivitetsjenesten
Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre soner med til sammen syv bofellesskap, dagsenter, bolig for enslige mindreårige flyktninger og avlastningstilbud. Våre avdelinger er lokalisert sentrumsnært, og vi gir hovedsakelig tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å skape gode og meningsfulle dager – med fokus på mestring, selvstendighet, trygghet og livsglede. Vi tror på verdien av små og store øyeblikk i hverdagen, og på betydningen av trygge relasjoner og godt samarbeid.
Som sykepleier/vernepleier vil du få en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av våre tjenestemottakere. Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte kolleger med ulik bakgrunn og kompetanse.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag, og som motiveres av å bidra til mestring og å skape gode dager.

Om stillingen
Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, for tiden tilknyttet sone 1 i Bo- og aktivitetstjenesten. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.
Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgave
• Bidra til å virkeliggjøre kommunens og enhetens mål og visjoner
• Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
• Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Gi praktisk og personlig bistand
• Dokumentere i fagsystem

Krav
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og tar initiativ
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du ser og løfter frem styrkene hos andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg på kr 20 000 (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
• Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Enhet Infrastruktur teller for tiden 22 stillinger: 9 driftsoperatører/fagarbeidere, 10 ingeniører, rådgiver regulering, saksbehandler, driftsleder og enhetsleder. Enheten har ansvar for investeringsprosjekt for/og drift av vei, vann og avløp i kommunen, og får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene.

På grunn av en eldre arbeidsstyrke ser vi et behov for å starte kompetanseoverføring til nye medarbeidere. Vi søker derfor en ny fagarbeider innen avløpshåndtering.

Om stillingen

Vi søker ny fagarbeider avløp, 100% fast stilling

Stillingskode: 7517 - Fagarbeider

Stillingsinnehaver er underlagt driftsleder i daglig drift og rapporterer til denne.

Enhetsleder Infrastruktur har personalansvar for gruppen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til drift og vedlikehold innen driftsområdet avløp/overvann, men også annet forefallende arbeide innenfor avdelingen må regnes med. Ved behov må det regnes med at stillingen inngår i vakt ordningen Teknisk vakt.

• Daglig drift og tilsyn av tekniske installasjoner og anlegg
• Forebyggende tiltak for opprettholdelse av funksjon
• Utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• Reparasjon etter uforutsette hendelser
• Dokumentasjon i IKT-systemer
• Dialog med innbyggere, utbyggere, rørleggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere

Krav til kompetanse

• Fagbrev innen relevante områder som for eksempel rørlegger, elektriker, prosessoperatør, mekaniker og anleggsmaskinfører, relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Førerkort for personbil med henger- klasse BE eller forplikte seg til og ta dette
• Driftsoperatør kurs avløp eller forplikte seg til og ta dette

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra drift og vedlikehold
• Tverrfaglig kompetanse og erfaring i et eller flere fagfelt innenfor VA, VVS, elektro og anlegg
• Kjennskap til internkontroll og HMS
• Erfaring i bruk av data som arbeids- og rapporteringsverktøy
• Sertifikat for PE. Sveising og/eller for stål
• Arbeidsvarsling kurs 1
• ADK-1
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Godt humør og god arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og fysisk form vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby deg

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Infrastruktur
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i tråd med gjeldene avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de, har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som fagarbeider ved Infrastruktur etter endt utlysning, kan søkere bli vurdert for disse. 

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Utbyggingsavdelingen ved Teknisk består i dag av 7 prosjektledere.

Enhet Infrastruktur teller for tiden 22 stillinger: 9 driftsoperatører/fagarbeidere, 10 ingeniører, rådgiver regulering, saksbehandler, driftsleder og enhetsleder. Enheten har ansvar for investeringsprosjekt for/og drift av vei, vann og avløp i kommunen, og får stadig flere oppgaver innenfor disse fagområdene.

På grunn av en eldre arbeidsstyrke ser vi et behov for å starte kompetanseoverføring til nye medarbeidere. Vi søker derfor en ny fagarbeider innen vann.

Om stillingen

Vi søker ny fagarbeider vann, 100% fast stilling

Stillingskode: 7517 - Fagarbeider

Stillingsinnehaver er underlagt driftsleder i daglig drift og rapporterer til denne.

Enhetsleder Infrastruktur har personalansvar for gruppen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil hovedsakelig være knyttet til drift og vedlikehold innen driftsområdet vann, men også annet forefallende arbeide innenfor avdelingen må regnes med. Ved behov må det regnes med at stillingen inngår i vakt ordningen Teknisk vakt.

• Daglig drift og tilsyn av tekniske installasjoner og anlegg
• Vannprøvetakning
• Forebyggende tiltak for opprettholdelse av funksjon
• Utføre feilsøking og forebyggende vedlikehold
• Reparasjon etter uforutsette hendelser
• Dokumentasjon i IKT-systemer
• Dialog med innbyggere, utbyggere, rørleggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere.

Krav til kompetanse

• Fagbrev innen relevante områder som for eksempel rørlegger, elektriker, prosessoperatør, mekaniker og anleggsmaskinfører, relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Førerkort for personbil med henger- klasse BE eller forplikte seg til og ta dette
• Driftsoperatør kurs vann eller forplikte seg til og ta dette

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra drift og vedlikehold
• Tverrfaglig kompetanse og erfaring i et eller flere fagfelt innenfor VA, VVS, elektro og anlegg
• Kjennskap til internkontroll og HMS
• Erfaring i bruk av data som arbeids- og rapporteringsverktøy
• Sertifikat for PE. Sveising og/eller for stål
• Arbeidsvarsling kurs 1
• ADK-1
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Godt humør og god arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet og fysisk form vil bli vektlagt ved vurdering av søkere.

Krav til språkkunnskaper

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby deg

• Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Positivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både på tvers av avdelinger og innad hos Infrastruktur
• Gode verktøy og systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen
• Lønn etter tariff og i tråd med gjeldene avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de, har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved flere ledige stillinger som fagarbeider ved Infrastruktur etter endt utlysning, kan søkere bli vurdert for disse. 

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Utbyggingsavdelingen ved Teknisk består i dag av 7 prosjektledere.

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger på vår avdeling i Harstad?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null