Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi utvecklar arbetssätt, processer och OT infrastruktur för att säkra funktionen på våra produktionsanläggningar. Vi arbetar i en central position för att säkra upp och utveckla våra system och infrastruktur. Du kommer tillsammans i den centrala OT-gruppen medverka i systematiskt cybersäkerhetsarbete samt driva och delta i projekt. I din roll fungerar du även som en viktig kontaktyta i samarbetet mellan anläggningarna och centrala IT- och OT-funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bl.a. bestå av: Övervaka och hantera säkerhetsrisker Uppdatera programvaror och firmware Säkerställa att loggning, backup och disaster recovery-procedurer fungerar Hantera livscykelhantering Planera långsiktiga uppgraderingar och utbyten av system/styrsystem Förvaltningsarbete och incidenthantering Kravspecifikation Som person trivs du med att arbeta både självständigt och i team, har en analytisk förmåga att identifiera och lösa tekniska problem och föreslår förbättringar. Du kommer att ha en viktig roll i att säkra vår verksamhet genom att hantera och underhålla våra OT-system. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har/är: Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande Erfarenhet av arbete i både OT- och IT-miljöer Kunskap inom cybersäkerhetslagen och säkerhetsåtgärder Erfarenhet av gemensamma plattformar och gemensam tjänstekatalog Van att hantera backup- och återställningsprocesser Van vid leverantörsstyrning Van vid upggraderingsprojekt Goda kunskaper i nätverk Goda kunskaper inom OT-miljö Flytande i både svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av VEEAM, Fortinet, VMWare och SCADA system. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Uppsala, Solna, Jordbro eller Nyköping. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Liselott Nilsson, liselott1.nilsson@vattenfall.com. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Stefan Andersson, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Jan Svensson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi utvecklar arbetssätt, processer och OT infrastruktur för att säkra funktionen på våra produktionsanläggningar. Vi arbetar i en central position för att säkra upp och utveckla våra system och infrastruktur. Du kommer tillsammans i den centrala OT-gruppen medverka i systematiskt cybersäkerhetsarbete samt driva och delta i projekt. I din roll fungerar du även som en viktig kontaktyta i samarbetet mellan anläggningarna och centrala IT- och OT-funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bl.a. bestå av: Övervaka och hantera säkerhetsrisker Uppdatera programvaror och firmware Säkerställa att loggning, backup och disaster recovery-procedurer fungerar Hantera livscykelhantering Planera långsiktiga uppgraderingar och utbyten av system/styrsystem Förvaltningsarbete och incidenthantering Kravspecifikation Som person trivs du med att arbeta både självständigt och i team, har en analytisk förmåga att identifiera och lösa tekniska problem och föreslår förbättringar. Du kommer att ha en viktig roll i att säkra vår verksamhet genom att hantera och underhålla våra OT-system. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har/är: Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande Erfarenhet av arbete i både OT- och IT-miljöer Kunskap inom cybersäkerhetslagen och säkerhetsåtgärder Erfarenhet av gemensamma plattformar och gemensam tjänstekatalog Van att hantera backup- och återställningsprocesser Van vid leverantörsstyrning Van vid upggraderingsprojekt Goda kunskaper i nätverk Goda kunskaper inom OT-miljö Flytande i både svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av VEEAM, Fortinet, VMWare och SCADA system. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Uppsala, Solna, Jordbro eller Nyköping. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Liselott Nilsson, liselott1.nilsson@vattenfall.com. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Stefan Andersson, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Jan Svensson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi utvecklar arbetssätt, processer och OT infrastruktur för att säkra funktionen på våra produktionsanläggningar. Vi arbetar i en central position för att säkra upp och utveckla våra system och infrastruktur. Du kommer tillsammans i den centrala OT-gruppen medverka i systematiskt cybersäkerhetsarbete samt driva och delta i projekt. I din roll fungerar du även som en viktig kontaktyta i samarbetet mellan anläggningarna och centrala IT- och OT-funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bl.a. bestå av: Övervaka och hantera säkerhetsrisker Uppdatera programvaror och firmware Säkerställa att loggning, backup och disaster recovery-procedurer fungerar Hantera livscykelhantering Planera långsiktiga uppgraderingar och utbyten av system/styrsystem Förvaltningsarbete och incidenthantering Kravspecifikation Som person trivs du med att arbeta både självständigt och i team, har en analytisk förmåga att identifiera och lösa tekniska problem och föreslår förbättringar. Du kommer att ha en viktig roll i att säkra vår verksamhet genom att hantera och underhålla våra OT-system. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har/är: Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande Erfarenhet av arbete i både OT- och IT-miljöer Kunskap inom cybersäkerhetslagen och säkerhetsåtgärder Erfarenhet av gemensamma plattformar och gemensam tjänstekatalog Van att hantera backup- och återställningsprocesser Van vid leverantörsstyrning Van vid upggraderingsprojekt Goda kunskaper i nätverk Goda kunskaper inom OT-miljö Flytande i både svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av VEEAM, Fortinet, VMWare och SCADA system. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Uppsala, Solna, Jordbro eller Nyköping. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Liselott Nilsson, liselott1.nilsson@vattenfall.com. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Stefan Andersson, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Jan Svensson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi utvecklar arbetssätt, processer och OT infrastruktur för att säkra funktionen på våra produktionsanläggningar. Vi arbetar i en central position för att säkra upp och utveckla våra system och infrastruktur. Du kommer tillsammans i den centrala OT-gruppen medverka i systematiskt cybersäkerhetsarbete samt driva och delta i projekt. I din roll fungerar du även som en viktig kontaktyta i samarbetet mellan anläggningarna och centrala IT- och OT-funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bl.a. bestå av: Övervaka och hantera säkerhetsrisker Uppdatera programvaror och firmware Säkerställa att loggning, backup och disaster recovery-procedurer fungerar Hantera livscykelhantering Planera långsiktiga uppgraderingar och utbyten av system/styrsystem Förvaltningsarbete och incidenthantering Kravspecifikation Som person trivs du med att arbeta både självständigt och i team, har en analytisk förmåga att identifiera och lösa tekniska problem och föreslår förbättringar. Du kommer att ha en viktig roll i att säkra vår verksamhet genom att hantera och underhålla våra OT-system. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har/är: Teknisk högskoleutbildning eller motsvarande Erfarenhet av arbete i både OT- och IT-miljöer Kunskap inom cybersäkerhetslagen och säkerhetsåtgärder Erfarenhet av gemensamma plattformar och gemensam tjänstekatalog Van att hantera backup- och återställningsprocesser Van vid leverantörsstyrning Van vid upggraderingsprojekt Goda kunskaper i nätverk Goda kunskaper inom OT-miljö Flytande i både svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av VEEAM, Fortinet, VMWare och SCADA system. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Uppsala, Solna, Jordbro eller Nyköping. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Liselott Nilsson, liselott1.nilsson@vattenfall.com. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Stefan Andersson, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Jan Svensson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Linneans förskola ligger centralt i området Odenslund i Östersund. Förskolan har 5 avdelningar med barngrupper om ca 18 barn i åldrarna 1-6 år. Vår förskola är en inspirerande arbetsplats där vi genom delaktighet, inflytande, respekt och trygghet sätter barnet i fokus. Det kollegiala lärandet och utbytet är centralt för alla på förskolan, vi lär av och med varandra för att utveckla utbildning och undervisning. Vikariat Nu söker vi dig som är behörig förskollärare till en tidsbegränsad anställning på 1,5 år till Linneans förskola med start i augusti 2026 enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 24 maj. Intervjuer sker löpande. Du kommer att ingå i ett team där ni tillsammans planerar och ansvarar för barnens omsorg, utbildning och utveckling. Vi utgår från att alla barn vill, kan och vågar och att de får vara i ett sammanhang där de får möjlighet att använda och utveckla sin kompetens. Som vikarierande förskollärare hos oss förväntas du utveckla förtroendefulla relationer till barn, föräldrar och kollegor. Du skapar nyfikenhet och viljan att lära sig vid planerade aktiviteter men även spontana tillfällen. Som en del av vårt team får du möjlighet att bidra till en kreativ och inspirerande atmosfär där barnen trivs och utvecklas. Vanliga arbetsuppgifter Förskolläraren ansvarar för att leda det systematiska kvalitetsarbetet på förskolan genom att arbeta med att planera, undervisa, dokumentera och utvärdera verksamhetens innehåll tillsammans med kollegor i arbetslaget och på förskolan. Som förskollärare ansvarar du enligt läroplanen för att barnens behov respekteras och att ett demokratiskt arbetssätt tillämpas där barnen aktivt får delta. Planera och genomföra aktiviteter utifrån läroplan. Utveckla pedagogiskt innehåll som inspirerar till utveckling och lärande, samtidigt som de stimulerar och utmanar barnens intresse, nyfikenhet och uppmärksamhet. Erbjuda varje barn en trygg omsorg samt främja alla barns utveckling och lärande. Skapar lärmöjligheter utifrån barnens behov och intressen, så att alla barn kan utvecklas utifrån sina förmågor och förutsättningar. Din kompetens Krav Utbildad och legitimerad förskollärare. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande Goda kunskap om skolans styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet. Har tidigare erfarenhet inom förskolan. God datorvana, och digitala system riktade till skolan, till exempel: Unikum och Tempus. Vi söker dig! Du har en god förståelse för människors olikheter och förhåller dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt i undervisningen och förskolans vardag. Med helhetssyn ser du både individens och gruppens behov och skapar goda relationer genom ett stabilt och tryggt ledarskap. Din pedagogiska utveckling och förmåga att arbeta strukturerat gör att du kan omsätta idéer i praktiken på ett genomtänkt sätt. Du samarbetar väl med de kontakter som förekommer i din yrkesroll och bidrar till en professionell och positiv arbetsmiljö. Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Hej rektor! Här kommer läget för dig med hjärta för landsbygden och kunskap om att organisera undervisning i små skolor! Marieby och Ångsta F-6 samt Fåker F-3 söker sin nästa rektor och vi vill gärna att du söker som ser fram emot möjligheterna som bjuds i den lilla skolans vardag! Skolorna spänner från ca 40 upp till 100 elever och på varje skola finns ett engagerat personalgäng med utvecklingslust! Låter det spännande, läs vidare! Ditt nya jobb Som rektor i skolan har du ett intressant och utmanande uppdrag där du får ta ansvar för verksamhetens vardag och utveckling. Du kommer att leda den pedagogiska verksamheten på ett strategiskt sätt för att förverkliga skolans mål och driva det systematiska kvalitetsarbetet framåt. Din roll sträcker sig dessutom bortom de skolor du är rektor för och du blir en nyckelaktör i samarbetet med andra rektorer inom skolområde Brunflo där du jobbar tillsammans med tre andra rektorer som gemensamt ansvarar för hela F-9. Du kommer även ingå i det övergripande och långsiktiga arbetet för skolkommunen som en del i grundskolans rektorsgrupp där totalt ca 30 rektorer och biträdande rektorer väntar som dina framtida kollegor. Här ligger fokus på kollegialt stöd, gemensam utveckling och att arbeta med och ta ansvar för de beslut som tas av barn- och utbildningsnämnden. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolområdet. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer, administratörer, intendenter och andra specialister. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion. Vanliga Arbetsuppgifter Leda, inspirera och engagera medarbetare Planera, organisera, följa upp och utvärdera arbetet Ansvar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollagen, läroplan och övriga styrdokument Utveckla den pedagogiska verksamheten Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö Din kompetens Krav Relevant akademisk examen Erfarenhet av ledarskap och specifikt pedagogiskt ledarskap Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har genomfört rektorsutbildning Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande Förmåga av att se helheten och bygga effektiva organisationer och skapa struktur Vi söker dig! Du är handlingskraftig, kommunikativ och trivs i mötet med människor. Det är en självklarhet för dig att fokusera på möjligheter och nya lösningar i stället för problem i olika slags utmaningar och vill vara navet i organisationen. Du har god förmåga att bygga effektiva organisationer med god struktur och helhetsperspektiv. Som ledare har du tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Jag hoppas att du blir nyfiken på uppdraget och väljer att söka om det känns som att det träffar dig! Har du fler frågor innan du bestämmer dig så är du alltid välkommen att kontakta mig direkt. Hälsningar, Thomas Hallberg, Skolchef grundskola Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Är du intresserad av att arbeta på HVB eller inom socialpsykiatriskt boendestöd? För sommaren har vi endast 2 platser kvar för timanställning, perfekt för dig som vill kombinera jobb med annan sysselsättning. Perioden vi söker till är mellan vecka 26-33 och du kan starta introduktion relativt omgående. Vill du förbättra vardagen både för ungdomar och för personer med psykisk ohälsa? Är du en stöttande person som samtidigt kan sätta gränser? Trivs du med att arbeta självständigt? Då kan du vara en av de timvikarier vi letar efter! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ungbo Ungbo HVB är en boendelösning i centrala Mariestad för pojkar och flickor mellan 13 - 20 år. Vi vänder oss till ungdomar vars hemmiljö, sociala problematik eller konflikter omöjliggör en fungerande vardag hemma. På vår enhet har vi fyra platser plus en stödlägenhet. Vi strävar efter att bidra till förändrade, förbättrade och varaktiga livsvillkor för den unga och vi vill skapa förutsättningar för ungdomen och familjen att hitta nya verktyg för samspel. Tillsammans med uppdragsgivaren, ungdomen och vårdnadshavare utformar vi en individuell behandling på HVB-hemmet. Behandlingen har fokus på att ge våra ungdomar en trygg bas där dina arbetsuppgifter handlar om att skapa en tydlig vardagsstruktur och trygga relationer med stabila vuxna. Mobilt boendestöd, socialpsykiatrin På boendestödet underlättar du vardagen hemma hos personer med psykisk ohälsa. Arbetsuppgifterna innebär att du ska arbeta utredande, stödjande och motiverande för att stärka den enskildes egna resurser till ett självständigt liv och ett aktivt deltagande i samhällslivet. Tillsammans med individen planerar och strukturerar du vardagen, fritid och sysselsättning. Ditt uppdrag blir att träna individen till att mer självständigt kunna utföra sina vardagssysslor. Du fungerar också som ett socialt stöd i kontakter med olika myndigheter och anhöriga. För båda verksamheterna förekommer oregelbunden arbetstid. Vi arbetar både dagtid, kväll, helg, natt och sovande jour. KVALIFIKATIONER För att passa som sommarvikarie inom dessa verksamheter söker vi dig som har en relevant utbildning exempelvis socialpedagog, behandlingspedagog eller en annan beteendevetenskaplig utbildning. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och ungdomar eller andra personer som har behov av särskilt stöd. Har du vana att arbeta lågaffektivt inom socialt arbete är det meriterande. Som person ser vi att du kan arbeta självständigt samtidigt som du också ska ha lätt för att samarbeta med andra kollegor, omsorgspersonal och sjuksköterskor med flera. Du bör vara trygg i dig själv som person och ha ett lugnt och stabilt förhållningssätt. Det är viktigt att du är lyhörd och kan möta individen där denne befinner sig och förstå de svårigheter som kan finnas. Du ska kunna fatta självständiga beslut och kunna lösa olika situationer utifrån varje individs förutsättningar och behov. Du förväntas ha goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt då dokumentation är en del av arbetet. Vi kommer att prioritera dig som vill arbeta på både Ungbo och boendestöd och som trivs att arbeta med såväl äldre som yngre målgrupper. Vi kommer också prioritera dig som kan arbeta på oregelbundna tider eftersom att vi tjänstgör både på dag, kväll, helg, natt och sovande jour. B körkort krävs. Vi hanterar ansökningar löpande vilket betyder att intervjuer kan ske innan sista ansökningsdatum. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Under rekryteringsprocessen kommer vi ta referenser och innan erbjudande om sommarjobb vill vi se ett utdrag från belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Arbetstid: Schema. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Vill du arbeta med kundsupport i en SaaS-miljö i Solna och vara med och utveckla en modern supportfunktion? Hos Antirio och affärsområdet Kommers får du arbeta i en växande SaaS-miljö där kundsupporten spelar en central roll i kundupplevelsen. Du blir en viktig del av ett engagerat team där du dagligen har kontakt med användare och hjälper dem att få ut maximalt av systemet.Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag där du får kombinera service med problemlösning och där du successivt bygger upp din tekniska förståelse. Här får du arbeta nära både kunder och kollegor inom olika delar av verksamheten, samtidigt som du är med och bidrar till att utveckla arbetssätt och skapa en ännu bättre supportupplevelse. Ditt anställningserbjudande Hos Antirio får du möjlighet att kliva in i en roll där du blir en viktig del av en organisation som satsar på sin supportfunktion och på att skapa en riktigt bra kundupplevelse. Du arbetar i en miljö där samarbete mellan teamen är en självklarhet och där du har nära kontakt med både kollegor och kunder i din vardag. Här erbjuds du en utvecklande roll där du får lära dig systemet på djupet, bygga din tekniska kompetens och samtidigt utveckla din förmåga att hantera kunddialoger på ett professionellt och tryggt sätt. Det finns en tydlig vilja att investera i medarbetarnas utveckling, och för dig som vill finns goda möjligheter att på sikt växa vidare inom support eller andra delar av Customer Success. Du blir en del av ett team med en närvarande och engagerad ledare som värdesätter en öppen dialog, kontinuerlig feedback och att skapa rätt förutsättningar för att du ska trivas och utvecklas i din roll. Dina arbetsuppgifter I rollen som Customer Support First Line är du första kontakt för inkommande ärenden och ansvarar för att skapa en professionell och effektiv kundupplevelse. Du kommer att: Hantera inkommande ärenden via mejl, telefon och ärendehanteringssystem Besvara frågor och guida användare i systemet Lösa enklare tekniska problem och felsöka Eskalera mer komplexa ärenden till second line Följa upp ärenden och säkerställa att kunden får återkoppling Dokumentera lösningar och bidra till struktur i supporten Aktivt bidra till förbättring av arbetssätt och processer Arbetet sker i ett ärendehanteringssystem (VisionFlow) och du hanterar ärenden med varierande komplexitet. Värt att veta Rollen är placerad i Solna med möjlighet till viss flexibilitet framåt. Du blir en del av Customer Success och supportteamet inom affärsområdet Kommers och arbetar nära kollegor inom sälj, produkt och utveckling. Organisationen är i en spännande utvecklingsfas där fokus ligger på att bygga effektiva arbetssätt, tydliga processer och en stark supportkultur. Tjänsten har start omgående. Våra förväntningar Vi söker dig som trivs i en roll med mycket kundkontakt och som motiveras av att hjälpa andra på ett lösningsorienterat och professionellt sätt. Du har erfarenhet av support, kundservice eller en liknande roll – gärna i en miljö där du arbetat nära system eller teknik, men det viktigaste är att du har ett intresse för att förstå hur saker fungerar och vilja att lära dig mer. Du är trygg i att arbeta i olika digitala verktyg och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya system. Du gillar att ta ansvar för dina ärenden, följer upp och ser till att inget faller mellan stolarna. Samtidigt har du en nyfikenhet som gör att du inte nöjer dig med första bästa svar, utan gärna gräver lite djupare när det behövs. Som person är du strukturerad, kommunikativ och har en god känsla för service. Du har lätt för att samarbeta, bidrar till en positiv stämning i teamet och trivs i en miljö där man hjälps åt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och känner dig bekväm med engelska i arbetet. Har du dessutom erfarenhet från ett SaaS- eller produktbolag samt upphandlingar är detta starkt meriterande. För oss är din inställning, nyfikenhet och vilja att utvecklas högt värderat. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Wallenius Marine är ett svenskt rederi som tillhandahåller tjänster inom Ship Management och Ship Design/Newbuilding. Vår vision är att leda vägen mot verkligt hållbar sjöfart. För att komma dit tror vi på innovativ design, sustaintech, digitalisering och partnerskap. Under de senaste åren har vi byggt energieffektiva multi-fuel fartyg och LNG/batterihybrider. Vi designar också koncept med vinddrivna lastfartyg som släpper ut 90% mindre luftutsläpp än de mest energieffektiva fartygen idag. Som en del av vårt team blir du delaktig i att driva projekt som sätter nya standarder och formar framtidens sjöfart. Våra huvudsakliga affärsområden är: • Ship Management: Vi ansvarar för teknisk förvaltning och bemanning av fartyg för kunder över hela världen. Genom nära samarbete med våra kunder optimerar vi fartygens livslängd och drift, alltid med hållbarhet och innovation i fokus. • Fartygsdesign och nybyggnad: Sedan mitten av 1990-talet har vi levererat närmare 70 ny- och ombyggnader – ett arv vi är stolta över och bygger vidare på. Tillsammans kan vi skapa nästa kapitel i sjöfartens historia. Wallenius Marine är en del av familjeägda Soya Group, som har varit en föregångare inom den globala sjöfartsnäringen sedan 1934. Läs mer på soyagroup.com. 1 plats(er). Vi på Wallenius Marine söker nu en Andrestyrman till fartyget Don Juan. Don Juan är ett klassiskt Ro-Ro fartyg som trafikerar olika delar av världen och som består av ett härligt team ombord. Don Juan går på charter för japanska Seven Seals och rör sig i och mellan Asien, Tanzania och Kenya. Är du redo för nästa steg i din karriär? Vill du kanske byta miljö, och har drömt om att segla på de stora haven? Sök då denna spännande och utvecklande roll som Andrestyrman. Om tjänsten Tjänsten som Andrestyrman ombord på Don Juan är utvecklande, variationsrik och ett perfekt steg för att komma in hos oss på Wallenius Marine. Du kommer jobba tätt ihop med övriga nautiska befäl och ansvara för att säkerhet, effektivitet och kvalité eftersträvas ombord. I tjänsten så kommer du ha varierade arbetsuppgifter, som exempelvis: Navigation Bryggvakt Medicinskt ansvar Fokus på säkerhetsaspekter ombord Stödja last- och hamnoperationer Administrativa uppgifter som att föra loggar och förbereda reseplanering Ombord på Don Juan arbetar både Filippinsk och Svensk besättning. Då vi har mixed crew så pratar vi engelska ombord. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning, som inleds med sedvanlig provanställning Törnlängd: ca 8 veckor. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan avslutat sökdatum Krav Krav för tjänsten är: Behörighet som Andrestyrman Giltiga certifikat och intyg för tjänsten i enlighet med STCW Manila Goda kunskaper i engelska - att kunna uttrycka dig i både tal och skrift Meriterande och personliga egenskaper Det är meriterande om du: Har tidigare erfarenhet från liknande Ro-Ro fartyg Har arbetslivserfarenhet i rollen som Andrestyrman sen tidigare Vi ser att du som person är positiv, som med driv, prestigelöshet och nyfikenhet tar dig an nya utmaningar hos oss. Det är viktigt att du är kommunikativ och värdesätter samarbete med andra, då teamet ombord på Don Juan jobbar mycket tillsammans. Vi förväntar oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, engagerat och öppet sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för likabehandling, mångfald och inkludering och vi tar för givet att du delar vår uppfattning. Stor vikt kommer att läggas vid såväl kompetens som personlighet. Övrig info Vi ser gärna att du skickar in din ansökan på engelska. Som exempelvis; CV, eventuellt personligt brev och svar på ansökningsfrågor. Rekrytering sker fortlöpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänligen notera att vi inte hanterar någon ansökan via e-mail. Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Wallenius Marine är ett svenskt rederi som tillhandahåller tjänster inom Ship Management och Ship Design/Newbuilding. Vår vision är att leda vägen mot verkligt hållbar sjöfart. För att komma dit tror vi på innovativ design, sustaintech, digitalisering och partnerskap. Under de senaste åren har vi byggt energieffektiva multi-fuel fartyg och LNG/batterihybrider. Vi designar också koncept med vinddrivna lastfartyg som släpper ut 90% mindre luftutsläpp än de mest energieffektiva fartygen idag. Som en del av vårt team blir du delaktig i att driva projekt som sätter nya standarder och formar framtidens sjöfart. Våra huvudsakliga affärsområden är: • Ship Management: Vi ansvarar för teknisk förvaltning och bemanning av fartyg för kunder över hela världen. Genom nära samarbete med våra kunder optimerar vi fartygens livslängd och drift, alltid med hållbarhet och innovation i fokus. • Fartygsdesign och nybyggnad: Sedan mitten av 1990-talet har vi levererat närmare 70 ny- och ombyggnader – ett arv vi är stolta över och bygger vidare på. Tillsammans kan vi skapa nästa kapitel i sjöfartens historia. Wallenius Marine är en del av familjeägda Soya Group, som har varit en föregångare inom den globala sjöfartsnäringen sedan 1934. Läs mer på soyagroup.com. 2 plats(er). Vi på Wallenius Marine söker nu en Junior Fartygsingenjör till fartyget Don Juan. Don Juan är ett klassiskt Ro-Ro fartyg som trafikerar olika delar av världen och som består av ett härligt team ombord. Don Juan går på charter för japanska Seven Seals och rör sig i och mellan Asien, Tanzania och Kenya. Har du alltid drömt om att segla på de stora haven och känner att du vill komma in i en ny spännande miljö? Då är den här tjänsten rätt för dig! Vi söker både dig som är redo för ett första steg i din karriär, eller du som mer erfarenhet av liknande roll sedan tidigare. Om tjänsten Tjänsten som Junior Fartygsingenjör ombord på Don Juan innebär variation, problemlösning och samarbete med dina övriga kollegor i maskin. Tjänsten kan vara perfekt för dig som är relativt nyexaminerad, alternativt har erfarenhet sen tidigare. I tjänsten så kommer du ha varierade arbetsuppgifter, som exempelvis: Drift och övervakning Säkerhet och dokumentation Underhåll och reparation Tekniskt stöd till de andra fartygsingenjörerna ombord Ombord på Don Juan arbetar både Filippinsk och Svensk besättning. Då vi har mixed crew så pratar vi engelska ombord. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning, som inleds med sedvanlig provanställning Törnlängd: ca 8 veckor Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan avslutat sökdatum Krav Krav för tjänsten är: Behörighet som Junior Fartygsingenjör Giltiga certifikat och intyg för tjänsten i enlighet med STCW Manila Goda kunskaper i engelska - att kunna uttrycka dig i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi ser att du som person är positiv, som med driv, prestigelöshet och nyfikenhet tar dig an nya utmaningar hos oss. Det är viktigt att du är kommunikativ och värdesätter samarbete med andra, då teamet ombord på Don Juan jobbar mycket tillsammans. I tjänsten som Junior Fartygsingenjör ser vi gärna att du ser positivt på problem och utmaningar som kan dyka upp. I jobbet krävs det att du ibland är uppfinningsrik. Vi förväntar oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, engagerat och öppet sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för likabehandling, mångfald och inkludering och vi tar för givet att du delar vår uppfattning. Stor vikt kommer att läggas vid såväl kompetens som personlighet. Övrig info Vi ser gärna att du skickar in din ansökan på engelska. Som exempelvis; CV, eventuellt personligt brev och svar på ansökningsfrågor. Rekrytering sker fortlöpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vänligen notera att vi inte hanterar någon ansökan via e-mail. Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Anställningsform: Tillsvidareanställning.