Om stillingen

Vi har nå ledig en fast stilling som forpleiningssjef. 

Den som ansettes vil ved tiltredelse ha sitt arbeidssted på FF Dr. Fridtjof Nansen. Dette er et fartøy som seiler i internasjonalt farvann og man må være bevisst på forhold knyttet til hygiene og smittefare, samt ulike tilpasninger av diett. Forpleiningssjefen er ansvarlig for tilberedning og servering av daglige måltider, proviantering, renhold og hygiene. Ansvarsområdene er bysse, fellesrom, lugarer og bad. 

Om rederiavdelingen

Rederiavdelingen ved Havforskningsinstituttet har ansvar for bemanning og drift av åtte havforskingsfartøy. Fartøyene opererer i både nære og fjerne farvann. Fartøyene har mange forskjellige oppgaver, som miljøundersøkelser, bunnkartlegging, innsamling av fiskeprøver, bestandsovervåking og telling av hval. Det er også mye ulikt utstyr i bruk om bord, som betjenes av den maritime besetningen. 

Rederiavdelingen vår har et integrert sikkerhetsstyring- og kvalitetssikringssystem, og er sertifisert av DNV etter ISM koden, ISO 9001 og ISO 14001 

Kvalifikasjonskrav

For at vi skal kunne vurdere deg som aktuell til stillingen, må du inneha følgende:

• Fagbrev kokk, evt. maritimt kokkesertifikat eller stuertsertifikat.
• Sikkerhetskurs – ref: STCW: A-VI/1-1, 1-2, 1-3, 1-4.
• Ferdighetssertifikat for sjøfolk med tilviste sikringsplikter, ref: STCW A-VI/6..
• Erfaring som forpleiningssjef på fartøy med ekstra personell om bord (klientfartøy).
• Minimum to års erfaring som forpleiningssjef. 
• Gyldig helseattest fra godkjent sjømannslege.

Den som ansettes vil ved behov kunne benyttes på andre fartøy i rederiet. Derfor kan det bli behov for sikkerhetsklarering. Det er viktig at det ikke er noe kjent som hindrer deg å få slik sikkerhetsklarering.

Videre vil vi vektlegge:

• Erfaring og kunnskap med personer som trenger tilpasset mat om bord 
• Erfaring fra innkjøp av proviant utenfor Europa, og god kjennskap til utfordringer med hygiene og smittefare
• Ferdighetssertifikat medisinsk førstehjelp – ref: STCW: A-VI/4-1.
• Kurs i Verne- og miljøarbeid på Norske skip – ASH
• Gode engelskkunnskaper 

Personlige egenskaper

Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre. Det vil blant annet si at du kommuniserer på en respektfull, åpen og forståelig måte med alle om bord. Som leder av forpleiningsdepartementet, må du også være tydelig på ansvarsfordelingen blant forpleiningsbesetningen. Du er kvalitetsbevisst når det gjelder renhold, hygiene og ernæring/kosthold. 

Arbeidet kan til tider også være fysisk krevende med tunge løft, oppreist arbeid og mye bevegelse.

Personlige egenskaper og tilbakemeldinger fra referanser vil bli vektlagt.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Ytterligere informasjon

Arbeidsspråket er norsk, og den vi tilsetter må beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig. Vi ber derfor om at søknaden blir skrevet på norsk. 

Spørsmål om stillingen kan rettes på epost til mannskapssjef Svanhild Brakstad (svanhild.brakstad@hi.no) eller mannskapskoordinator Inger Lise Skeistrand (inger.lise.skeistrand@hi.no) 

Søknad sendes elektronisk via link på denne side med CV, relevante attester, sertifikater, kursbevis og vitnemål. Følgende MÅ vedlegges for at din søknad skal bli vurdert:

• Fagbrev kokk, evt. maritimt kokkesertifikat eller stuertsertifikat.
• Sikkerhetskurs – ref: STCW: A-VI/1-1, 1-2, 1-3, 1-4.
• Ferdighetssertifikat for sjøfolk med tilviste sikringsplikter, ref: STCW A-VI/6.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Søknader som ikke sendes elektronisk via link, vil ikke bli behandlet.

 

Søknadsfrist: 26. juli, 2026.

 

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Om stillingen

Bastøy fengsel søker fengselsbetjenter i 100% fast stilling.
Arbeidstiden er turnus med vakter på formiddag, ettermiddag og helg, med mulighet for natt.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• Kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• Være aktiv og delaktig med innsatte
• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• Utføre daglige gjøremål i avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• førerkort klasse B, manuelt gir

  Det er en fordel om du har

• erfaring med å jobbe i institusjon som fengsel, psykiatri, rus, barnevern eller annet

Personlige egenskaper

• ser muligheter fremfor begrensninger - er løsningsorientert
• modig og uredd i møte med mennesker i vanskelige situasjoner, samt god til å lytte og kommunisere med alle
• fungerer godt i grupper hvor du skal samarbeid mot felles mål
• evner å jobbe etter planer og i situasjoner hvor den enkleste løsning er å gå utenom den
• ser at ditt bidrag til til arbeidsmiljø betyr en god arbeidsplass for deg og dine kollegaer
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• nødvendig, modenhet og personlig egnet for tjeneste i Kriminalomsorgen
• personlige egenskaper i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• tilbud om trening i arbeidstiden 1 time pr. uke
• stillingen som 0264 fengselsbetjent lønnes fra kr 525 000-630 000 per år, avhengig av ansiennitet
• det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid (turnustillegg)
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Solveig Tenden tlf. 903 66 281.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. 

Bastøy fengsel legger vekt på innsattes ansvarsutvikling i tråd med kriminalomsorgens verdigrunnlag som utgangspunkt. I tillegg til selve fengselsdriften med dens mange avdelinger, finnes det butikk, bibliotek, informasjonskontor, helsetjeneste, kirke, skole, NAV, kaianlegg, fergedrift og eget fyr med fasiliteter for utleie for mindre møter og seminarer.

Ved Brekkerød barnehage har vi ledig et vikariat som barnehagelærer fra august 2026 frem til juli 2026.  

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Brekkerød barnehage er en kommunal barnehage som ligger i starten av boligfeltet Brekkerød i Halden.  

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Treårig utdanning som barnehagelærer/ førskolelærer.  
• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

 

Personlige egenskaper: 

 

Generelle betingelser:

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. 

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur.

Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. CIT har Cyberforsvarets største IKT-miljø, og består av en rekke svært varierende kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. CIT skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig. Avdelingen ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Seksjon for meldingstjenesten er underlagt avdelingen IT-operasjoner i CIT. Seksjonen er ansvarlig for sentrale tjenesteleveranser innenfor området Forsvarets meldingstjeneste, som fokuserer på leveranse, kompetanse og verdiskapning, alltid med mål om å ha Forsvarets sluttbrukere i fokus. Meldingstjenesten i Forsvaret (MIF) produserer evne til sikker kommunikasjon i Forsvaret, Totalforsvaret og med våre NATO-allierte.

Vi er stolte av oppgavene vi utfører, og søker deg som vil bidra til å opprettholde seksjonens standard. Du vil inngå i en gruppe dedikerte mennesker som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i siktet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere seksjonen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende avtaler og krav
• Personalansvar
• Utøve rollen som linjeleder
• Koordinere roller og oppgaver, samt prioritere ressurser i seksjonen
• Iverksette beslutninger, korrektiver og rapportere fremdrift
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde
  • Annen utdanning, sertifiseringer eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning. 
• Minimum 3 års relevant tjenesteerfaring/arbeidserfaring
• Erfaring med personalledelse
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må kunne bestå kryptokvalifiseringsgrad 1 innen 12 mnd etter tiltredelse
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen relevant fagområde
• Ledererfaring fra tilsvarende driftsmiljø
• God kjennskap til Forsvaret
• Kjennskap til Meldingstjenesten i Forsvaret

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV/søknad hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Vektlegger tillitsbasert ledelse
• Gjennom eget lederskap inspirerer til utvikling av seksjonen og måloppnåelse
• Evner å lytte til, motivere og engasjere både kollegaer og medarbeidere
• Er engasjert, handlekraftig, og har evne til helhetstenkning
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden i basens sportskompleks
• Mulighet for å søke barnehageplass 

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef i stillingskode 1211, kr 850 000 - 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Flage, Sjur, Seniorrådgiver, 992 08 148
Nilssen, Øyvind Germann, Avdelingssjef, 905 37 961

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092194661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 Bli med hos oss!

Vi har ledige helgestillinger for deg som vil prøve deg i helsesektoren! Vi har behov for vikarer  både i hjemmetjenesten Ringebu og Fåvang. 

Derfor oppfordres du til å søke; det vil bli gitt god opplæring og er en fin mulighet for deg som er under utdanning eller vurderer en framtid innen helsesektoren 

Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Tjenesten vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser.
Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Hverdagen er variert, og vi samarbeider tett med ulike fagmiljøer internt i kommunen som fastlegetjenesten, korttidsavdelingen, tildelingskontoret, psykisk helse og flere områder i spesialisthelsetjenesten. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Vi oppfordrer spesielt elever, studenter og andre med interesse for helsefag til å søke, da stillingen gir verdifull erfaring fra helsesektoren.
• Det kreves førerkort klasse B.
• Søker må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Positiv og arbeidsom.
• Trives med nye utfordringer.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

 

• Helgestillinger med arbeid hver tredje helg, samt mulighet for tilkallingsvakter.
• God opplæring og tett oppfølging.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø.
• Kommunen stiller med tjenestebiler.
• Mulighet for fast ansettelse ved bestått fagbrev.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Instruktørtannlege (20 %, vikariat)

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for klinisk odontologi, er det ledig eit vikariat som instruktørtannlege (20 %), med tilsetjing frå 10. august 2026 fram til 11. juni 2027. Arbeidsplass er for tida ved Seksjon for pedodonti. Ved særskilde høve kan det vere mogleg å dele stillinga.

Den som vert tilsett må rekne med å gjere teneste ved andre seksjonar ved behov.

Ved tilsetting vert det kravd politiattest etter helsepersonelloven §20 a).

Arbeidsoppgåver:

Arbeidet omfattar klinisk og teoretisk undervisning av kandidatar og studentar, behandling av institusjonen sine pasientar, og rettleiing og vurdering av studentar både praktisk og teoretisk. I tillegg kan det vere aktuelt å vere med på å utvikle instituttet ved deltaking i prosjekt og utval. Det vil vere mogleg å delta i faglege fora. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjar må ha norsk autorisasjon som tannlege ved tilsetjingsdato. Det er krav om to års erfaring frå barnetannpleie i nordiske land. Det er ønskeleg med erfaring med undervisnings– eller rettleiingserfaring.

Den som vert tilsett må ha gode kunnskapar i norsk, kunne arbeide sjølvstendig, verdsette og like å arbeide med barn, vere ansvarsmedviten, fleksibel og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Ved vurdering av søkjar vil personlege eigenskapar verte vektlagd. Lystgasslisens er ønskeleg.

Undervisningsspråket er til vanleg norsk. 

For stillingane gjeld Retningslinjer for stilling som instruktørtannlege ved Universitetet i Oslo og Bergen. 

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn for tida kr 730 000 (kode 1015) i lønsregulativet i staten. For søkjar med spesial-/spesialistkompetanse er løn for tida kr 770 000 (kode 1353). For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev der du seier noko om din motivasjon for stillinga, kvifor du søkjer og kvifor du passar til stillinga
• Oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
• Kopi av vitnemål, autorisasjon og relevante attestar
• Søkjarar med utanlandsk utdanning må legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språk
• To referansar (namn og kontaktinformasjon

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Athanasia Bletsa, Seksjon for pedodonti, e-post: nancy.bletsa@uib.no eller overtannlege Astrid Halle, Seksjon for pedodonti, e-post: astrid.halle@uib.no

Ved tilsetjing må politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader leggjast fram, etter helsepersonelloven §20 a

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Universitetet i Bergen treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Retningslinjer for arbeidstøy ved Odontologisk universitetsklinikk

Odontologisk Universitetsklinikk ved Universitetet i Bergen følgjer «Faglige anbefalinger for smittevern i klinisk odontologisk praksis», som er utarbeidd av universiteta i Oslo, Tromsø og Bergen i samarbeid med Kompetansesentret for dekontaminering ved OUS, Den Norske Tannlegeforening (NTF), Helsedirektoratet, og Folkehelseinstituttet.

• Tilsette og studentar bruker arbeidstøy under arbeid i Ferdighetsenteret og i klinikkane.
• Arbeidstøyet består av klinikkbukser og kittel med kort erme for å sikre adekvat handhygiene.
• Religiøse hovudplagg og operasjonshette/lue som vert brukt i klinikken vert rekna som arbeidstøy, og følgjer reglar for arbeidstøy.
• Alt arbeidstøy tilhøyrer Odontologisk Universitetsklinikk, og tøyet vert lånt ut til tilsette og studentar.

 

Meir informasjon om smittevernpraksis ved Odontologisk Universitetsklinikk, Universitetet i Bergen, finn du her: Smittevern og HMS ved Institutt for klinisk odontologi | UiB

Opplysningar om søkjaren kan verte gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å verte ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du verte positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Avdeling Yrkessykdom har ledig 3 faste stillinger som saksbehandler.

Er du samfunnsengasjert og liker å jobbe med saksutredning? Da kan du være personen vi ser etter!

Nav familie- og pensjonsytelser er et resultatområde i Nav med til sammen cirka 950 ansatte. Vi har ti saksbehandlingsenheter geografisk spredt over hele landet, i tillegg til en styringsenhet i Oslo. Nav familie- og pensjonsytelser har ansvar for saksbehandling av ytelser og ordninger som foreldrepenger, barnetrygd, barnebidrag og yrkesskade, samt alderspensjon, etterlatte ytelser og avtalefestet pensjon.

Enheten i Oslo har til sammen 107 medarbeidere og består av 4 avdelinger, herunder avdeling  Yrkessykdom. 1.oktober flytter vi inn i splitter nye kontorer sentralt på Helsfyr i Oslo.  Det er ønskelig med oppstart 1. oktober,  men vi er åpne for senere oppstart.

Avdeling for Yrkessykdom behandler søknader om erstatning på grunn av yrkessykdom etter reglene i folketrygdloven. Vi vurderer også søknader om menerstatning. Du vil bli en del av en avdeling med 20 engasjerte medarbeidere og få muligheten til å fordype deg i saksbehandling på et spennende fagfelt. Vi har et sterkt fagmiljø og vi er opptatt av kontinuerlig kompetanseutvikling for å løse vårt samfunnsoppdrag på best mulig måte.

Vi har planlagt å gjennomføre intervjuer i våre nåværende lokaler i Freserveien 1 i Oslo i starten av august.

Arbeidsoppgaver

En godkjent yrkessykdom gir særrettigheter i svært mange av folketrygdlovens bestemmelser. Det er derfor av stor betydning for den skadelidte at det er korrekt resultat i saksbehandlingen. En sentral del av arbeidet er å innhente og vurdere medisinsk dokumentasjon, inkludert spesialisterklæringer, og samarbeide med rådgivende leger i Nav.

Fagområdet er i utvikling, med kommende endringer i både regelverk og fagsystemer. Dette stiller krav til faglig oppdatering, omstillingsevne og evne til å sette seg raskt inn i nye digitale verktøy som brukes i saksbehandlingen.

Hos oss må du manøvrere deg i saker med mange dokumenter, så du må jobbe strukturert og selvstendig. Saksbehandlingen innebærer innhenting og vurdering av opplysninger, og krever evne til selvstendig skriftlig saksfremstilling, oppbygging av vedtak og brev, samt utarbeidelse av innstillinger i klagesaker. Vi jobber etter prinsippet riktig ytelse til riktig tid, og beslutningsevne er derfor en viktig. Vi har ikke fysisk brukerkontakt, men vi har noe brukerkontakt pr. telefon og e-post.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum tre års høyere utdanning, tilsvarende bachelorgrad, fortrinnsvis innenfor samfunnsvitenskapelige, økonomiske, medisinske eller juridiske fag. Lang arbeidserfaring fra relevant saksbehandling, kan kompensere for utdanningskravet
• Svært gode kommunikasjonsevner i norsk, både skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse
• Grunnleggende tallforståelse

Det er en fordel om du har:

• Mastergrad
• Erfaring med saksbehandling, der du vurderer og fatter vedtak basert på lovverk, forskrifter og forvaltningspraksis
• Erfaring med medisinske fag eller journaler

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, nøyaktig og trives med selvstendig rutinearbeid
• Du jobber effektivt og målrettet i en hektisk arbeidshverdag
• Du har gode samarbeidsevner, tar initiativ og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du evner å se- og forklare helheten i sammensatte problemstillinger
• Du evner å fatte beslutninger i komplekse problemstillinger

Vi tilbyr

• Stilling som førstekonsulent, stillingskode 1408. Lønn fra kr. 601.000, - til kr. 619.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  For søkere som allerede har stillingskode som rådgiver i Nav, kan det vurderes å beholde lønn og stillingskode ved en eventuell ansettelse.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Du blir en del av et fagmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for noe hjemmekontor i forbindelse med hybrid arbeidshverdag
• Splitter nye og moderne kontorer sentralt på Helsfyr i Oslo
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 %)

NB! Hel eller delvis utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT og bør dokumenteres sammen med din søknad. For å bli vurdert som søker til stillingen må du laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter.

"Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok."

Vi ser fram til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Mats Fredrik Oehmichen Alnæs, Avdelingsleder, 95132479, mats.alnes@nav.no

Arbeidssted

Freserveien 1
0195 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5147530586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Halden kommune søker 2 stk helsefagarbeidere i 100 % fast stilling til hjemmesykepleien

Er du en helsefagarbeider med et skarpt klinisk blikk, som står stødig også i nye og uforutsette situasjoner? Trives du med å jobbe selvstendig og ta ansvar for egne oppgaver? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter!

Vi har nå ledig to 100 % fast stilling som helsefagarbeider i hjemmesykepleien.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Hos oss i Halden kommune er vi i en spennende prosess hvor vi ser på struktur og utvikling i organisasjonen. Vi har stort fokus på faglig kvalitet og på å sette brukerne våre i sentrum. Du vil bli en del av et miljø som er opptatt av å skape gode tjenester, der din kompetanse og dine innspill blir verdsatt. Vi tror på å bygge tillit, både til hverandre som kolleger og til de vi yter tjenester for.

Vi har nylig lansert digital hjemmesykepleie, og har etablert et eget team som følger opp brukere som mottar denne tjenesten. Dette gir deg mulighet til å være med på å utvikle fremtidens helsetjenester sammen med oss.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Bistå hjemmeboende med stell, pleie, legemiddelhåndtering og praktisk bistand

• Yte tjenester etter vedtak, og bruke elektroniske arbeidslister på smarttelefon
• Arbeidsoppgaver fordeles etter kompetanse
• Bidra til utvikling av tjenestene og ligge i forkant av nye oppgaver

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Autorisasjon som helsefagarbeider

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper, gjerne erfaring med journalsystemet Gerica
• Førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper: 

• Klinisk blikk og evne til å vurdere situasjoner selvstendig

• Evne til å tenke helhetlig og finne løsninger
• Strukturert og systematisk i et hektisk miljø
• Gode samarbeidsevner, men også trygg på å jobbe alene
• Fleksibel, stabil og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med mennesker med ulike bistandsbehov
• Dyktige og støttende kolleger
• Opplæringspakke med kurs og opplæringsdager ute i drift
• Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens helsetjenester

 

Er dette deg?

Liker du å jobbe med en variert pasientgruppe med ulike diagnoser og utfordringer? Er du opptatt av å tilpasse bistanden slik at pasienten kan bevare egne ferdigheter lengst mulig? Trives du med hektiske dager og varierte oppgaver? Foretrekker du å jobbe selvstendig, men med gode kolleger i ryggen?

Søk nå og bli en del av Halden kommunes hjemmesykepleie – sammen skaper vi fremtidens helsetjenester!

 

Generelle betingelser:

• Merk: Helgebelastningen blir høyere enn ved en standardordning med hver tredje helg.
• Helgearbeidet kan løses med lange vakter eller ved at du får flere helger i årsturnusen.
• Vi avtaler individuelle ordninger i dialog for å balansere tjenestens behov og medarbeidernes ønsker.
• Spørsmål om turnus og tilpasninger kan tas i intervjusituasjonen.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tiltredelse i stillingen

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Om stillingen

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. 

Som dommer får du arbeide med et bredt spekter av juridiske problemstillinger, bidra til konfliktløsning mellom mennesker og treffe avgjørelser som betyr mye for både menneskene og samfunnet. Det er en faglig krevende og spennende jobb, der den enkelte skal forvalte viktige samfunnsverdier som uavhengighet, rettssikkerhet og tillit.

Det blir ledig en stilling som tingrettsdommer ved Vestre Finnmark tingrett ved rettsstedet Alta. Domstolen har rettssteder i Alta og ved Hammerfest, og det må påregnes å gjøre tjeneste på begge rettsstedene. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver er 

• å planlegge og gjennomføre sakene på en effektiv måte
• å lede rettsmøter og rettsmeklinger
• å sikre at avgjørelsen får god kvalitet
• å bidra til gode fagmiljø gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

For å bli tingrettsdommer må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen/cand.jur. eller master i rettsvitenskap 
• relevant arbeidserfaring 
• bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og i møte med mennesker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, med et språk alle kan forstå 
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Domstolens rettskrets er innenfor det samiske språkforvaltningsområdet. Kjennskap til samisk samfunnsliv og kultur vil derfor være en fordel.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper: 

• Du har høy faglig kompetanse og gode analytiske evner. 
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter, blant annet mennesker i sårbare situasjoner - livserfaring kommer derfor godt med. 
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere 
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 483 700.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler.

Generell informasjon til søkerne finnes på http://www.domstol.no/innstillingsradet.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via lenke på denne siden «Søk denne stilling». Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Vestre Finnmark tingrett ble opprettet 26.04.2021 og er en domstol som er slått sammen av tidligere Alta tingrett og Hammerfest tingrett. Domstolen har en samisk fagressurs som jobber for å ivareta den samiske dimensjonen innen rettsvesenet.

Domstolen dekker kommunene Hammerfest, Hasvik, Måsøy, Nordkapp, Porsanger, Alta, Kvænangen og Loppa.

Domstolen har faste rettssteder i Alta og Hammerfest. De fleste rettssakene holdes her, men det setter ofte rett også andre steder i rettskretsen. Domstolen har en samlet bemanning på 13,3 årsverk 

Hålogaland lagmannsrett er ankeinstansen. Påtalefunksjonen utføres av Finnmark politidistrikt og statsadvokatene i Troms og Finnmark.

Følg oss på Instagram #vestre_finnmark_tingrett

Vi ønsker deg med på laget vårt, slik at du kan være med å styrke vårt fagmiljø og bli en del av spydspissene innenfor akuttpsykiatrien i Norge

Seksjon for akuttpsykiatri A er en seksjon i Psykiatrisk sykehusavdeling og en del av Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling ved Sykehuset Telemark HF. Telemark fylke er vårt ansvars og opptaksområde. 

Seksjon for akuttpsykiatri A er en av to seksjoner som ivaretar ø-hjelpsansvaret, behandler/utreder pasienter over 18 år med akutte psykiatriske problemstillinger og/eller rusproblematikk. Seksjonene samarbeider tett og godt, og disponerer totalt 18 døgnplasser. 

Som følge av personalets og pasientenes sammensetning, oppfordres menn til å søke.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk og sykepleiefaglig oppfølgning av pasienter
• Medansvar for behandling, oppfølging og koordinering av tjenester i tett samarbeid med leger og psykologer
• Rapportere og dokumentere i tråd med gjeldende rutiner og lovverk
• Ansvarsvakt funksjon
• Samarbeid med pårørende
• Legemiddelhåndtering
• Delta på seksjonens aktiviteter og følge opp interne strukturer
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Klinisk erfaring innen psykisk helsearbeid og rus
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  
•  
• Ønskelig med:
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid
• Kompetanse innen kognitiv miljøterapi
• Erfaring med miljøterapi, spesielt i forhold til akuttpsykiatri
• Erfaring med samhandling med pasienter med en forhøyet voldsrisiko
• Evne til å tenke helhetlig og integrere flere aktører i tjenesteutformingen

Personlige egenskaper

• Er tålmodig, ansvarsbevisst, løsningsorientert
• Evner å bevare roen i en til tider hektisk arbeidshverdag
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til tydelighet
• Arbeider kunnskapsbasert og er bidragsyter til å skape og vedlikeholde et godt fag- og arbeidsmiljø, herunder også det å gi og ta imot veiledning
• Liker å møte nye mennesker, og bidra til å skape forutsigbarhet for pasienter i en vanskelig livssituasjon
• Liker å jobbe tett med andre i et solid fagmiljø, har gode samarbeidsevner, er nysgjerrig og lærevillig
• Bidrar til den faglige diskusjonen, og er samtidig lojal til de beslutninger som tas
• Mot til å gå inn i nye situasjoner
• Trives med turnusarbeid
• Personlige egenskaper, sett i kombinasjon med den øvrige personalgruppens sammensetning, vil bli tillagt betydelig vekt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø hvor man er inkluderende, har omsorg for hverandre og er opptatt av god pasientbehandling
• Mulighet for individuell kompetanseutvikling i et tverrfaglig miljø
• Systematisert internundervisning, MAP og etisk refleksjon
• Opplæring og kollegaveiledning
• Digitale kompetanseplaner
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Thomas Lie-Hagen, Seksjonsleder, +4793015364

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5098546958
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og Poliklinisk avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.