Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som farmaceut för Kronans Apotek på Svartbäcksgatan i Uppsala City Vi söker dig som är en engagerad och erfaren farmaceut som vill ta en nyckelroll som expert på både receptbelagda och receptfria läkemedel hos oss på Kronans Apotek Svartbäcksgatan. Apoteket ligger mitt på gågatan i hjärtat av Uppsala, omgivet av butiker, caféer, restauranger och bibliotek – ett levande område med ett varierat kundflöde. Här möter du allt från barnfamiljer och studenter till människor mitt i vardagen, vilket ger dig en omväxlande arbetsdag där du har möjlighet att göra verklig skillnad för varje kund. På Svartbäcksgatan blir du en del av ett engagerat och positivt team med två farmaceuter och två apotekstekniker som tillsammans tar stort ansvar för verksamheten och alltid strävar efter att skapa kundupplevelser i toppklass. Som en extra styrka ingår apoteket i ett citykluster tillsammans med Kronans Apotek Kvarnengallerian, Svartbäcken Vårdcentral och Dragarbrunn. Det innebär att du blir en del av ett större sammanhang med många kunniga kollegor och goda möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Tillsammans är vi ett starkt team med ett stort antal farmaceuter och apotekstekniker som stöttar varandra över apoteksgränserna och skapar en dynamisk arbetsmiljö där du både kan utvecklas och göra skillnad – varje dag. Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt från rådgivning och försäljning av läkemedel och egenvårdsprodukter till arbete med lagerhållning, kampanjer, kvalitetsarbete och utveckling. I rollen ingår även följande ansvarsområden och arbetsuppgifter: Expediera rätt läkemedel till varje kund och erbjuda professionell patientrådgivning samt bidra till en högkvalitativ kundupplevelse. Främja delaktighet och gott samarbete inom apoteket och tillsammans med kollegorna skapa en positiv gruppdynamik. Apoteket är öppet 09-18 på vardagar, 10-17 på lördagar och 12-17 på söndagar. Vi erbjuder en [tillsvidareanställning på heltid eller deltid (enligt överenskommelse) och du välkomnas till apotekschef Alaa Mohammeds team. Önskad start hösten 2026. Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att hjälpa kunder till god läkemedelsanvändning och bättre hälsa. Vi tror också att du trivs som bäst när du är en del av ett engagerat team som arbetar mot gemensamma mål. På apoteket stöttar vi varandra i det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trivsam, hållbar och trygg arbetsmiljö där vi utvecklas, har roligt och gläds åt våra framgångar. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Vill du kombinera service och försäljning i en roll där du gör skillnad för kunder varje dag? Hos oss får du inte bara en trygg grundlön, du har också möjlighet att påverka din lön redan från start med en attraktiv provisionsmodell. Här belönas driv, engagemang och viljan att utvecklas. Det är din insats som avgör hur långt du kan gå! Välkommen med din ansökan till Telenors kundtjänstteam i Solna! Start: 19:e augusti 2026 Uppdrag: Konsultuppdrag på 6 månader med möjlighet till anställning hos Telenor efter uppdragsperioden Ort: Solna, Stockholm Arbetstider: Kontorstider Mån - Fre, heltid Lönemodell: Lönemodell: Fast grundlön + prestationsbaserad provision. Bonusnivåer varierar vanligtvis mellan ca 5 000-20 000 kr per månad, beroende på resultat. Om rollen Du blir en del av ett engagerat team och kommer att arbeta resultatinriktat, guida kunderna till rätt lösningar och presentera produkter och tjänster som passar deras behov - med fokus på att skapa mervärde för kunden och samtidigt driva försäljningen framåt. I rollen som merförsäljande kundtjänstmedarbetare är du Telenors första kontakt mot kunderna via telefon. I denna roll kommer du endast arbeta med inkommande samtal från befintliga kunder. Vanliga förekommande arbetsuppgifter: Hjälper befintliga kunder med frågor och ärenden. Identifierar kundens behov och erbjuder produkter och tjänster som skapar mervärde. Arbetar mot tydliga mål och motiveras av att nå och överträffa dem. Du får en gedigen introduktion i början av din anställning för att skapa bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen. Hos Telenor finns goda utvecklingsmöjligheter, och utöver en fast lön har du möjlighet att tjäna bra provision när du når och överträffar dina mål. Är du rätt person för jobbet? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av försäljning, gärna via telefon, och som trivs i en roll där du kan kombinera service och resultatfokus. Du är en driven, engagerad och målinriktad person som motiveras av att överträffa mål och skapa goda kundrelationer. Erfarenhet av merförsäljning, abonnemangstjänster eller liknande är starkt meriterande. Vi ser att du har: Har tidigare erfarenhet av försäljning/merförsäljning, helst via telefon. Är driven, serviceinriktad och trivs med att arbeta mot mål. God dator- och systemvana Flytande svenska och engelska i tal och skrift Slutförd gymnasieutbildning (vi uppskattar om du laddar upp dina betyg/studieintyg på din profil bifogat i samband med din ansökan) Information om bakgrundskontroll I enlighet med våra kunders krav genomförs i denna rekrytering en bakgrundskontroll i brotts- och belastningsregistret som en del av anställningsprocessen. Genom att ansöka till tjänsten samtycker du till att vi får använda dina personuppgifter för detta ändamål. Den information som inhämtas motsvarar uppgifter ur polisens brotts- och belastningsregister. Uppgifterna laddas inte ner, lagras inte och används endast för bedömning kopplat till aktuell tjänst. Samtycke är frivilligt och kan återkallas när som helst. Notera att giltigt samtycke krävs för att kunna slutföra rekryteringsprocessen. Om Telenor Hos oss på Telenor är våra kunder det viktigaste vi har - och vi har bestämt oss: vi vill ha Sveriges nöjdaste kunder! Nu satsar vi stort på vår kundupplevelse och kundservice och bygger bland annat upp en helt ny kundservice på vårt huvudkontor i Råsunda. För oss kommer människan alltid först. Och tekniken först därefter. Du ska alltid kunna vara uppkopplad med de och det som betyder mest för just dig. Vår övertygelse är att uppkopplade samhällen är starkare samhällen. Som en Telenor-medarbetare kommer du att vara en viktig pusselbit av en större internationell organisation som vill skapa samhällsnytta genom att leverera förstklassig uppkoppling i de samhällen vi verkar. Om Manpower: Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Ansökan: Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mejl.

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Med anledning av kommande föräldraledigheter söker vi nu två engagerade socialsekreterare för vikariat till vår arbetsgrupp. Hos oss blir du en del av ett välkomnande team där vi värdesätter samarbete och där viljan och kompetensen finns att göra skillnad. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som barnutredare ansvarar du för utredning och uppföljning av insatser till barn och deras föräldrar. Arbetet innebär att genom samtal och möten i olika konstellationer göra utredningar och bedömningar kring enskildas situation och eventuellt behov av stöd. Du dokumenterar och skriver dina utredningar i verksamhetssystemet Treserva. Vi har licens från Socialstyrelsen att utreda enligt BBiC, Barns Behov i Centrum och vi arbetar aktivt utifrån förhållningssättet Signs of Safety. Som utredare har du ett nära samarbete med andra enheter inom förvaltningen samt med externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen och goda kunskaper i relevant lagstiftning såsom Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om vård och unga (LVU). Du har god förmåga att uttrycka dig i det svenska språket i både tal och skrift och är därmed van att dokumentera på ett tydligt och korrekt sätt. Du ska ha B-körkort för manuell växellåda då tjänsten kräver att du behöver kunna förflytta dig med bil. Det är önskvärt om du tidigare har erfarenhet av myndighetsutövning samt utredning av barn och unga. Erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety anser vi vara meriterande. I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och att du självständigt fattar dina egna beslut. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter när förutsättningarna förändras. Rollen kräver att du är strukturerad och att du har god förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt, samt hålla deadlines när det behövs. Det är också viktigt att du är trygg och stabil och har god självinsikt, samt kan skilja på det personliga och professionella i arbetet. Du behöver kunna skriva klart, tydligt och korrekt samt förstå komplicerade språkliga underlag i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Socialtjänstlagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs för att arbeta vid hem för vård eller boende (HVB-hem), stödboenden eller skyddade boenden. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ansök idag. Kollegor imorgon. Siljan Geopark drivs i ett samarbete mellan Siljanskommunerna Leksand, Mora, Orsa och Rättvik, Länsstyrelsen Dalarna och det regionala destinationsbolaget Visit Dalarna. Just nu söker vi en engagerad verksamhetsledare som kommer att ha sin organisatoriska tillhörighet hos Mora kommun, men hela Siljan Geoparks geografiska område som arbetsplats. Det är en liten organisation som består av en 40% kommunikatör och en 50% verksamhetsledare. Det är verksamhetsledarrollen som vi nu söker. Om Siljan Geopark För cirka 380 miljoner år sedan slog en meteorit ned i det som i dagligt tal kallas Siljansringen. Platsen är västra Europas största krater och ett så kallat ”stjärnsår”. Här finns unika bergarter som människor i alla tider tagit vara på i jordbruket, kalkbruket och i en tidig industrialisering. Området är också vida känt för sin storslagna natur och vackra landskap som lockat till sig såväl forskare som konstnärer, författare och besökare i en turism som startade för flera hundra år sedan. Siljansringen har sedan länge intresserat geologer och är idag en stor källa till kunskap.   År 2019 blev Siljan Geopark tilldelad status nationell geopark av Statens geologiska undersökning (SGU). Målet med etableringen av Siljan Geopark är att stärka besöksnäringen, skapa förutsättningar för det lokala näringslivet och bidra till förståelse för geologi och hur dessa förutsättningar påverkar samhällets utveckling. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifter och ansvarsområden som ingår i uppdraget är bl.a. att: I samarbete med en kommunikatör leda etableringen av Siljan Geopark genom att förankra organisationen och tillsammans med geoparkens styrgrupp ta fram en långsiktig strategi, verksamhetsplan och budget för respektive verksamhetsår. Här ingår även utveckling av affärsmodell med finansieringsmöjligheter.   I samverkan med geoparkens olika aktörer kvalitetssäkra utvalda geosites och utveckla dem som besöksmål. Tillsammans med geoparkens kommunikatör arbeta fram sådant som interpretationsplan, kommunikationsplan, skyltning, målgruppsanpassade digitala lösningar och paketerade vandringsturer.   Leda arbetet med att vidareutveckla Siljan Geoparks samarbetsformer mellan geoparkens olika aktörer. Verksamhetsledaren verkar aktivt som del i relevanta nätverk. Skapa en färdplan för utveckling av Siljan Geoparks status som geopark. Vem söker vi? Du känner dig bekväm i en drivande roll, har god samarbetsförmåga och är van att arbeta i olika samverkansformer med olika typer av aktörer. Att arbeta systematiskt och självständigt för att uppnå dina mål känns naturligt då du är välorganiserad och initiativtagande med en god förmåga att planera och prioritera. Du har lätt att anpassa dig till nya förutsättningar och kommunicerar tydligt, lyhört och engagerat både vid enskilda möten och inför stora grupper. För att lycks i tjänsten ser vi att du är kreativ, engagerad och hittar vägar trots att resurserna är begränsade. Vidare ser vi att du har: Erfarenhet av projekt- eller verksamhetsledning, inklusive budgetansvar. Erfarenhet av någon form av kommunikationsarbete, gärna inom besöksnäring eller destinationsutveckling. Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Mycket goda datakunskaper och en god förmåga att lära nytt. B-körkort och tillgång till egen bil. Vi önskar att du har god förståelse för vad det innebär att verka i en politiskt styrd organisation och erfarenhet av att söka extern finansiering och av styrelsearbete i någon form. Eftergymnasial utbildning inom relevant område. Geologisk kunskap. Ansökan Låter det intressant? Hör av dig till oss! Ansök nedan genom att bifoga CV och personligt brev. Dina ansökningshandlingar utgör allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Som lärare i svenska på Vanstaskolan, årskurs 7–8, är du med och formar nyfikna tonåringar till trygga, tänkande och källkritiska medborgare. Här får du både följa elevernas utveckling nära och vara en viktig person i deras sista år i grundskolan. Du blir en del av ett engagerat team med nära samarbete för elevernas bästa. Välkommen till oss! Arbetsuppgifter Du planerar, genomför och följer upp undervisningen, samtidigt som du bygger relationer och skapar en trygg, tydlig och varm lärmiljö. Du samarbetar tätt med elevhälsa, studiehandledare och kollegor i både ämneslag och arbetslag. Vi gillar när idéer blir verklighet – särskilt när de gynnar eleverna och gör undervisningen ännu bättre. Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningens främsta uppgift är att erbjuda en trygg och stimulerande lärmiljö där vi rustar barn och ungdomar för framtiden. Vanstaskolan är en F–9-skola i Nynäshamn med engagerade elever och ett kollegium som verkligen bryr sig – både om undervisning och om varandra. Vi är en del av Nynäshamns kommun, där man satsar på hållbara arbetssätt och hög kvalitet i undervisningen. Alla elever ska lyckas. Hos oss möter du: Ett ämneslag i svenska med både erfarna och nya kollegor Nära ledarskap, tydlig kommunikation och korta beslutsvägar En kultur där vi delar material, idéer och erfarenheter i stället för att uppfinna hjulet själva Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: Lärarlegitimation med behörighet i svenska årskurs 7–9 Minst 1–2 års erfarenhet av undervisning, gärna på högstadiet Goda kunskaper i formativ bedömning och betygssättning enligt Lgr22 Trygg digital kompetens, t.ex. i lärplattformar och vanliga pedagogiska verktyg Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i kommunal grundskola Erfarenhet av att arbeta med extra anpassningar och särskilt stöd Erfarenhet av kollegialt lärande, t.ex. lektionsobservationer eller utvecklingsgrupper Intresse för digitalisering och utveckling av undervisning Personliga egenskaper vi letar efter Vi tror att du är relationsskapande, tydlig och trygg i klassrummet. Du gillar att kommunicera med elever, vårdnadshavare och kollegor, och du kan vara både varm och konsekvent samtidigt. Du trivs med att samarbeta, dela material, ge och få feedback och du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt när utmaningar dyker upp. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: 260811 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: ÖSM/2026/0001/023-15 Kontaktpersoner Sara Scot Rektor 0852073501 sara.scot@nynashamn.se Facklig företrädare Fackliga företrädare nås via Kontaktcenter 08-520 680 00

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Har du lätt att prata med människor och behärskar samtidigt konsten att lyssna? Då kan du vara vår nästa stjärnsäljare! Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din roll som Sales AdvisorDen viktigaste uppgiften för dig som Sales Advisor är att hitta den perfekta lösningen för just din kund genom att lyssna aktivt, svara på frågor och vägleda kunden till bästa köp. Du drivs av att nå dina mål, du nöjer dig inte heller där utan vill ständigt överträffa dig själv och nå ett ännu högre resultat. Utveckling, utbildning och hålla din kompetens inom området teknik uppdaterad är något som kommer vara en naturlig del i ditt arbete. Vem är du?Som säljare på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att möta kund och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Alltid har kunden i fokus och drivs av att ge varje besökare personlig service Har en genuin känsla för service och älskar att jobba med människor Brinner för försäljning och trivs att arbeta mot mål Har lätt för att lära och en vilja att utvecklas Är engagerad, ansvarstagande och en vilja att göra ditt bästa Ett intresse för de varor och tjänster som vi säljer är en stor fördel men vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i rollen, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi?Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos ossVårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: VikariatOmfattning: Deltid 40-50% arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-08-31, Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av oss. Tjänsten kan tillsättas tidigare än ansökningsdatum gått ut Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Vi söker dig erfarna systemspecialist som vill vara med och utveckla vår nya övervakningsplattform i Zabbix. Hos oss får du arbeta i en komplex IT-miljö där din tekniska kompetens gör skillnad - samtidigt som du får möjlighet att utvecklas tillsammans med dina kollegor. Arbetsuppgifter Som systemspecialist på Övervakning IT ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för övervakning av IT för Sveriges transportinfrastruktur. Hos oss får du jobba i en spännande och komplex IT-miljö, till exempel systemen för våra vägar, järnvägar och färjetrafik. Vi är inne i en spännande fas och bygger nu upp nästa generation övervakning. Vi söker dig som vill vara tekniskt drivande i att designa, bygga, automatisera och vidareutveckla denna. I rollen kommer du att: designa, planera, leda och genomföra implementeringen av övervakningslösningar analysera verksamhetsbehov och omsätta dem till långsiktigt hållbara tekniska lösningar driva tekniska initiativ och förbättringsarbeten Du kommer ingå i ett team där utbildningar och certifiering inom området kommer genomföras löpande, parallellt med att vi bygger upp den nya plattformen. Vi är i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du är kommunikativ och bra på att samarbeta och drivs av att utvecklas och nå framgång tillsammans med andra. Du tar initiativ i arbetet och tar ansvar för dina uppgifter och bygger med din goda problemlösningsförmåga säkra och kvalitativa lösningar. Med ditt breda intresse och engagemang för teknik och IT vill du hålla dig uppdaterad inom området. Vi söker dig som har flerårig aktuell och relevant erfarenhet som systemspecialist, eller av oss bedömd liknande roll, inom såväl drift, utveckling som förvaltning i komplexa IT-miljöer har grundläggande kompetens inom Linux- och/eller Windows Server-administration har grundläggande erfarenhet av scriptutveckling har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva storskaliga tekniska projekt där du har rollen som specialist/tekniker (ej som administrativ projektledare/koordinator) har erfarenhet av övervakning har erfarenhet av Zabbix har erfarenhet av arbete i större organisation Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

1 plats(er). Speciallärare till Bjursåsskolan 7-9! Bjursås skolområde står inför en spännande utvecklingsfas och söker nu en engagerad och kvalificerad speciallärare som vill vara med och forma framtidens skola. Skolområdet består av tre skolor; Bjursåsskolan F–9, Grycksboskolan F-6 och Sågmyraskolan F-6. Samtliga skolor är landsbygdsskolor och har alla nära till fina grön- och skogsområden samt goda möjligheter till frilufts- och idrottsaktiviteter. Skolområdet består av ca 600 elever och ca 100 medarbetare. I området vill vi att eleverna ska känna trygghet och välmående i skolan samt förtroende för de vuxna som finns runt omkring dem. Här samverkar personalen engagerat för att alla elever ska ges möjligheter att utvecklas till sitt bästa jag. På alla våra skolor arbetar vi målmedvetet med att utveckla elevhälsoarbetet för att främja hälsa och förebygga ohälsa. För att nå utveckling och skapa vi-känsla arbetar vi med kollegialt lärande. Vi arbetar systematiskt med att stärka elevhälsoarbetet i syfte att främja elevers hälsa och förebygga ohälsa. För att uppnå hög måluppfyllelse och skapa gemenskap arbetar vi med kollegialt lärande och strävar efter att såväl elever, vårdnadshavare som personal ska känna stolthet över vår skola. Vi tror starkt på kraften i samverkan för att nå goda resultat. Arbetsuppgifter Som speciallärare ingår du i skolans elevhälsoteam och har en central roll i det specialpedagogiska arbetet. Du arbetar i nära samverkan med rektor, andra speciallärare, specialpedagoger samt övriga professioner inom elevhälsan. Du kommer även att ingå i verksamhetens skolutvecklingsgrupp som leds av rektor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kvalitetssäkra det specialpedagogiska arbetet utifrån aktuell forskning och gällande styrdokument. Bidra till att tidigt identifiera och kartlägga elevers behov av särskilt stöd. Genomföra kartläggningar, utredningar och upprätta åtgärdsprogram i nära dialog med mentorer, elever och vårdnadshavare. Fungera som konsultativt och handledande stöd till kollegor, rektor och vårdnadshavare. Bidra till det systematiska kvalitetsarbetet för att höja måluppfyllelsen. Arbeta både enskilt och i klassrum med elever samt handleda kollegor i syfte att anpassa och utveckla lärmiljöer. Kvalifikationer För rollen krävs: Lärarlegitimation God kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt. Digital kompetens och vana att använda digitala verktyg som en integrerad del i undervisning och dokumentation. Personliga egenskaper Vi söker dig som är flexibel och tillämpar en variation av metoder för att möta elevers olika behov. Du är analytisk, utvecklingsinriktad och har förmåga att reflektera över och förbättra din pedagogiska praktik. Du kommunicerar väl och samarbetar effektivt med elever, kollegor, vårdnadshavare och skolledning. Din förmåga att handleda och stödja kollegor är av stor betydelse. Meriterande kvalifikationer Goda kunskaper om funktionsvariationer Lång erfarenhet av arbetet som speciallärare Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid, semestertjänst. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Bromma stadsdelsförvaltning består av fem avdelningar och en stab som leds av stadsdelsdirektören. Till hösten ska en ny stabsenhet inrättas där det kommer ingå funktioner från nuvarande stab samt förvaltningens olika avdelningar. Enheten ska fungera som stadsdelsdirektörens stödfunktion men också som stöd och bollplank åt förvaltningsledningen, övriga chefer och medarbetare i förvaltningsövergripande frågor. Vi söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla den nya stabsenheten framåt. Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Här blir du en del av en verksamhet som bidrar till samhällsnytta och delaktighet med Brommaborna i fokus. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, hr och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här Läs mer om våra förmåner: här Din roll Uppdraget som stabschef innebär bland annat att stödja, samordna, effektivisera och utveckla förvaltningens administration och samordna förvaltningsgemensamma uppdrag. Stabsenheten arbetar för stadsdelsdirektör, förvaltningsledning och förvaltningens avdelningar. Som stabschef leder du arbetet inom enheten som kommer bestå av tio medarbetare inom olika professioner. Du har verksamhets-, budget och personalansvar för din enhet. Stort fokus är att stötta stadsdelsdirektör inom enhetens områden samt samordna, driva och utveckla enheten. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till stadsdelsdirektör. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: för uppdraget relevant akademisk högskoleexamen, god förmåga och erfarenhet av att leda/facilitera grupper, god kunskap om kommunal förvaltning och nämndprocesser, erfarenhet av att skriva remissvar eller olika typer av tjänsteutlåtanden, kunskap och erfarenhet av integrerat ledningssystem (ILS) som är stadens system för ledning och styrning av verksamhet och ekonomi, god kommunikativ förmåga där du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: deltagit i förvaltningsövergripande ledningsgrupp, relevant erfarenhet av arbetsledning, erfarenhet på stadsövergripande nivå med god kunskap om politisk styrning samt Stockholms stads budgetprocess, arbetat med innovation, erfarenhet av att visualisera verksamhet, dess processer och struktur i modelleringsverktyget 2C8. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Det förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare som agerar professionellt utifrån uppdrag och situation. Du vågar driva beslut och utveckling framåt samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov och förutsättningar. Du arbetar strategiskt och målmedvetet med helhetsperspektiv, prioritering och uppföljning. Rollen kräver ett utvecklingsorienterat förhållningssätt där du driver förändrings- och förbättringsarbete samt främjar nytänkande, samarbete och delaktighet. Du har förmåga att skapa engagemang, bygga god samverkan och förena olika funktioner och kompetenser mot gemensamma mål och en tydlig riktning framåt. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Låter det här som en spännande utmaning? Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

10 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och fritidshemmen med sina pedagoger spelar en otroligt viktigt roll i den visionen. Behov just nu Irstaskolan 1 tjänst, tillsvidare med start 260817 Hällbyskolan 1 tjänst, tidsbegränsad anställning 2026-08-10 tom 2027-06-15 Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem gör du stor skillnad för eleven. Du finns med under hela dagen och får en helhetsbild kring hur eleven och gruppen fungerar i klassrummet och i fritidsverksamheten. Det ger fantastiska möjligheter att analysera elevens behov, och för dig som pedagog möjlighet att jobba med aktiviteter som stärker eleven och gruppen i deras skolgång. Eleverna står i fokus, men ditt uppdrag innebär också att du samarbetar med övriga pedagoger och elevhälsoteamet på skolan. Du har också nära dialog med föräldrar och ibland med myndigheter. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för arbete i fritidshem. Du är en trygg vuxen som brinner för att skapa engagemang hos våra elever. Det är meriterande om du sedan tidigare har arbetat i fritidsverksamhet, skolverksamhet, förskoleverksamhet eller med barn och unga. För att kunna utveckla lärandet i fritidshemmet behöver du känna dig bekväm med att använda digitala verktyg och utrustning som surfplattor, interaktiva program och appar. Din goda planeringsförmåga och lösningsfokuserade inställning är viktig för att du aktivt ska kunna koppla fritidsverksamheten till LGR22. Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår fritidsverksamhet och vill att du har ett driv och engagemang att vara en del i detta. Vi erbjuder Vi är stolta över att kunna erbjuda dig som medarbetare kompetensutveckling i form av fritidshemslyft och nätverk där du får utbyta erfarenheter med kollegor inom staden. För dig som vill utvecklas i din roll finns många möjligheter; arbetslagslagsledare, digipedagog och traineeprogram för framtida skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär) Rekryteringsprocess Under v. 29-30 kommer vi att ha ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen. Det innebär att vi kommer att ha begränsad möjlighet att besvara frågor och att eventuella intervjuer sker tidigast från och med v.31. Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare i fritidshem inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare i fritidshem kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare i fritidshem på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.