Bømlo bu- og helsesenter - Post 1 Nord har ledig 100% fast stilling som sjukepleiar eller vernepleiar.

Me søkjer deg som er fagleg engasjert og ønskjer å bidra til god sjukepleie og behandling for våre pasientar og bebuarar. 

Stillinga kan organiserast med langvaktsturnus og arbeid kvar fjerde helg. Ordninga kan innebere inntil tre langvakter på rad, etterfølgd av ei veke med langfri eller arbeid i ordinær turnus, etter eige ønskje. Søkjar kan oppgi ønskja stillingsstorleik innanfor 80–100%.

Det er ønskjeleg med snarleg oppstart.

Om avdelinga
Post 1 har 34 pasientrom fordelt over tre etasjar der kvar etasje er organisert som ei eiga gruppe. Målet vårt er å skape tryggleik og trivnad i eit positivt og inkluderande miljø – både for bebuarar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver i kvardagen.

Arbeidsoppgåver

• Utføre heilskapleg pleie, omsorg og medisinsk lindrande behandling. 
• Gjennomføre sjukepleiefaglege prosedyrar i tråd med gjeldande rutinar og fagleg standard.
• Delta i sjukepleiervakter og bidra til kontinuitet og kvalitet i tenestetilbodet.
• Vere primærkontakt for utvalde pasientar, med ansvar for oppfølging og koordinering av tenester.
• Dokumentere helsehjelp og observasjonar i elektronisk journalsystem.
• Tverrfaglege samarbeid med lege, fagpersonar og pårørande.
• Følgje opp pasientar og pårørande med fokus på tryggleik, informasjon og støtte.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar. 
• Me oppmodar studentar på 3. år innan sjukepleie og vernepleie til å søkje.
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting etter helse og omsorgstenestelova § 5.4.

Personlege eigenskapar

• Jobbar sjølvstendig og samarbeidar godt med andre.
  
• God til å vurdere, prioritere og iverksette.
• Gode kommunikasjonsevner og ei løysingsorientert tilnærming.
• Påliteleg og tilpassingsdyktig.
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt di motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Ein spanande arbeidsplass med varierte oppgåver og faglege utfordringar i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Mogleg medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.
  

Andre opplysingar

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, +47 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5131256209
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Vi spesialiserer oss på utredning og behandling av eldre mennesker over 65 år med et komplekst sykdomsbilde. Vår pasientgruppe har ofte mange somatiske sykdommer og funksjonssvikt. 

🧠Vi garanterer deg utvikling som helsefagarbeider med mange varierte arbeidsoppgaver. Du vil som helsefagarbeider ha et større ansvarsområde under trygge rammer hos oss. Vil tilbyr kurs i gjennomføring av ulike prosedyrer, som for eksempel pvk og sårstell. 

👴 En fremoverlent seksjon hvor du får innblikk i våre prosjekter! 

📲 Vi har velferdsteknologi som gjør arbeidshverdagen smidig! 

👥 Høy kompetanse i kombinasjon med mye latter og engasjement. Vi har det artig på jobb! 

📄 Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden 3-delt turnus med hver 3. helg. 

Kort om oss:

🟢 Seksjonen består av en sengepost med 14 senger.
🟢 Vi har egen geriatrisk poliklinikk.
🟢 Vi har både ø-hjelp og elektive innleggelser.
🟢Vi har tett samarbeid med primærhelsetjenesten.

🟢Følg oss gjerne på instagram  "geriatrisk_unn"

Grip muligheten!

Vi har ledig 2 x 100% fast stilling. 

Ta gjerne kontakt med Jill eller Ida for en uformell prat om stillingens innhold, oppgaver og muligheter. Se kontaktinfo lengre ned i annonsen.

Vi ansetter fortløpende, så vær rask med din søknad!

På geriatrisk vil du

• utføre grunnleggende pleie og omsorg
• bli stødig i kliniske observasjoner av pasientens tilstand, kunne vurdere helsetilstand sammen med annet helsepersonell
• kunne bistå sykepleier i prosedyrer
• få mye erfaring i omsorg og behandling av pasienter i palliativ og terminal fase
• være en del av et tverrfaglig team 
• jobbe i nær samhandling med den enkelte pasient og deres pårørende
• bli god på kommunikasjon og skape et godt behandlingsmiljø for pasienten
• dokumentere
• gjøre forefallende oppgaver i avdelingen
• følge opp pasientsikkerhet slik at vi leverer gode helsetjenester vil våre eldre

Kvalifikasjoner

• Det kreves fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier. Kandidater i utdanningsløp vil bli vurdert. 
• Du må beherske norsk godt muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse. Språknivå tilsvarende B2 må dokumenteres, dersom annet morsmål enn skandinavisk. 
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten kan være en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Vi søker stabile, fleksible og ansvarsfulle kollegaer som har interesse for arbeid med eldre mennesker i en sårbar situasjon.
• Vi ønsker deg som har faglige ambisjoner og er opptatt av pasientsikkerhet.
• Vi ønsker deg som er god på samarbeid og som gir din kollega god støtte.
• Vi ønsker deg som har personlig egnethet for stillingen.
  

Vi tilbyr

• individuell opplæring med fagutviklingssykepleier
• introduksjonsprogram
• en trygg og stabil arbeidsgiver som sikrer forutsigbarhet!
• månedlige fagdager
• MAP- kurs i møte med aggresjonsproblematikk
• et inkluderende arbeidsmiljø
• kalenderplan - muligheter for individuelle tilpasninger
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 

Kontaktinformasjon

Ida Vestli Eilertsen, Enhetsleder, 77628035, ida.vestli.eilertsen@unn.no
Jill Therese Fagerli, Ass. enhetsleder, 77628138, jill.therese.fagerli@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5140489877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du jobbe med hudsykdommer i et sterkt fagmiljø – og bidra til pasientbehandling både lokalt og regionalt?

Ved Hudseksjonen i Tromsø har vi nå ledig vikariat for lege i spesialisering innen hud- og veneriske sykdommer, med mulighet for forlengelse;

• perioden september 2026 - mai 2027
• perioden september - desember 2026

Om oss

Hudseksjonen er en del av Nevro-, hud og revmatologisk avdeling ved Medisinsk klinikk Tromsø. Her samarbeider vi om en felles sengepost med 15 senger, men den største del av aktiviteten er poliklinisk i Hud- og revmatologisk poliklinikk. Seksjonen driver også utstrakt ambulerende virksomhet innen vårt nedslagsfelt, med 3 "utekontorer" bemannet av sykepleiere som blant annet tilbyr lysbehandling.

Hos oss får du

🟢 et sterkt fagmiljø med 6 overleger og 4 LIS-leger
🟢 et bredt og fullverdig behandlingstilbud for både inneliggende og polikliniske pasienter
🟢 et levende fagmiljø med høy forskningsaktivitet og undervisning av medisinstudenter

Vi ser etter deg som

⚪ ønsker å spesialisere deg innen hud- og veneriske sykdommer
⚪ trives i et aktivt og samarbeidsorientert miljø
⚪ har engasjement for både pasientbehandling og faglig utvikling

Se også utdanningsplaner i alle spesialiteter ved UNN.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost og i poliklinikk
  
• bidra til progresjon og forventet utvikling i eget utdanningsløp
  
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
  
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
  
• delta i forskning
• delta i 4-delt vaktordning

Kvalifikasjoner

• Du må
  
  • ha norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1
    
  • beherske norsk skriftlig og muntlig
    
  • ha god skriftlig dokumentasjonsevne
    
  • ha kunnskap om rammebetingelsene til spesialisthelsetjenesten
    
• Det er ønskelig
  
  • at du har relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring
    
  • at du har erfaring fra forskning
    
  • med erfaring fra arbeid med pasientsikkerhet og/eller forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Du har høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
  
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
  
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
  
• Du er ambisiøs på egne og institusjonens vegne.
  
• Du arbeider strukturert og målrettet.
  
• Du er motivert for å arbeide lenge i UNN.
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• stimulerende arbeidsmiljø i en aktiv avdeling med høy fagkompetanse og sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og forskning
  
• faglig og personlig utvikling
• moderne utstyr
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker

Kontaktinformasjon

Anne-Marte Henriksen, Seksjonsleder, +4799638448

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5139239049
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Bli en del av vårt engasjerte team på Jessheim videregående skole!

Vil du være med å utvikle et voksende tilbud? Vi utvider med nye klasser og søker yrkesfaglærer innen teknologi- og industrifag til fast 100 % stilling fra 1. august 2026

Hos Akershus fylkeskommune møter du mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn som hver dag går sammen for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Sammen jobber vi med viktige samfunnsoppgaver der du kan utgjøre en forskjell!

Jessheim videregående skole søker en dedikert og reflektert medarbeider som kan være med på å forme fremtiden for våre elever. 

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter.

Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform.

Skolen har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov samt opplæringen i Romerike fengsel.

Skolen har kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge, en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. Jessheim videregående skole er en universitetsskole med bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Les mer om skolen her Jessheim videregående skole 

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning i programfag og YFF på vg1 Teknologi- og industrifag 
• oppfølging av elever for å bidra til deres faglige og personlige utvikling
• samarbeid med kollegaer og foresatte for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø
• samarbeid med bransjer og opplæringskontor
• oppfølging av elever i YFF, elever som er i praksis ute hos bedrifter
• delta aktivt i skolens faglige og pedagogiske utvikling

Kvalifikasjoner

• godkjent yrkesfaglærerutdanning, eventuelt påbegynt utdanning eller vilje til å starte opp på den
• fagbrev innen industrimekaniker, maskinarbeider, plate/sveis, eller annet relevant fagbrev
• god evne til å kommunisere og samarbeide med elever, kollegaer og foresatte
• engasjement for undervisning og utvikling av elevenes potensiale
• evne til å tilpasse undervisningen til elevers ulike behov og bakgrunn
• digital kompetanse og vilje til å ta i bruk nye læringsmetode
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• liker å jobbe med ungdom og er en dyktig klasseleder
• har evne til å skape og utvikle gode relasjoner
• er tydelig og har god struktur i undervisningen og er faglig oppdatert
• ser elevene og deres muligheter
• selvstendig, initiativrik og er utviklingsorientert
• samarbeider godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø blant gode kollegaer
• strukturert veiledning for nyutdannede
• gode pensjonsvilkår
• lønn- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

En av våre dyktige kollegaer på alderspsykiatrisk avdeling skal ut i nye utfordringer, og vi søker derfor ny ergoterapeut med oss på laget. 

Du vil oppleve og få høy grad av faglig selvstendighet, en spennende arbeidshverdag med dyktige mennesker, og jobbe med pasienter med sammensatte diagnoser. Du får følge pasientforløpet over tid, bruke dine ergoterapeutiske verktøy i hverdagen, se bærekraftige løsninger for at pasienten kan fungere i eget hjem, lage aktiviteter med overføringsverdi til eget hjem, søke om midler, muliggjøre forskjellige aktiviteter og ta pasientene med på utflukter. 

Vår enhet har en unik sammensetning av psykiatri og somatikk. Vi har fagdager og kurs gjennom hele året. Vi har 14 sengeplasser, og utreder og behandler psykiatriske lidelser hos eldre.

Målgruppen er personer over 65 år med nytilkommet psykisk lidelse. Behandlingen består i hovedsak av utredning, miljøterapi, medikamentell terapi, grupper og støttesamtaler. Det er en målsetning at den enkelte pasient og pårørende er delaktig i behandlingen, i tillegg til det profesjonelle nettverket.
Personalgruppa er svært stabil og holder et høyt faglig nivå. Vi har dedikerte behandlere, og et tverrfaglig samarbeid mellom fagutvikler, sosionom, ergoterapeut, psykolog og leger tilknyttet vår seksjon.

Vårt opptaksområde er alle kommuner i Troms og Finnmark, samt sør til Ofoten. 
Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan.
Vi søker deg som er engasjert i fagfeltet, positiv, fleksibel, nysgjerrig og arbeidsom.

Stillingen er fast 100%, og arbeidstid kan tilpasses. 

Oppstartsdato etter avtale.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• oObservasjon, dokumentasjon, kartlegging av funksjonsnivå og praktiske oppgaver med pasienter
• arbeid med pasientsikkerhet, oppfølging av pasienter over tid og pårørendearbeid
  
• delta i systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid
  
• intern kursing/utvikling av enheten med faglige og gode innspill
• samarbeid med kommuner, faggrupper og pårørende
• ansvar for felles aktiviteter og innkjøp av aktivitetsutstyr/hjelpemidler

Oppgaver vil variere ut fra behov, og det forventes aktiv deltagelse av den ansatte på individuelt og gruppenivå.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Søker må beherske norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra jobb innen psykisk helsevern ønskelig, men ikke et krav.
  
• Videreutdanninger innen psykisk helsevern, rus/psykiatri eller geriatri er ønskelig, men ikke et krav.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner overfor kollegaer og pasienter.
  
• Du er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du møter utfordringer og endringer med en positiv innstilling
  
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i en sårbar situasjon.
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, selvstendig og målrettet.
  
• Du er interessert, engasjert, tålmodig og liker å jobbe med pasienter i ulike sykdomsforløp/livssituasjoner.
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• jobb i et spennende fagfelt som er i utvikling
• faglig og personlig utvikling
• organisert trening i MAP og intern undervisninger
• et faglig dyktig, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• muligheten til og ta en stor rolle i avdelingen
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• mulighet for videreutdanning
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Maria Eidesen, Seksjonsleder, +4790950571, maria.eidesen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5121672637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være en viktig bidragsyter til at barn med særskilte behov får en bedre hverdag og et godt tilrettelagt tilbud i Brueland barnehage?

Brueland barnehage har ledig stilling som støttepedagog. Vi søker deg som ønsker å være en viktig del av laget rundt barnet, og bidra til at barn får den nødvendige støtten de trenger til utvikling og deltakelse i barnehagehverdagen.

Du trives i et aktivt miljø, preget av mangfold og inkludering, og har evnen til å begeistre og utfordre. Barnehagen har et spennende fagmiljø med 18 pedagoger og 21 medarbeidere. Hos oss arbeider vi for å ivareta barnas behov for omsorg, lek og læring. Det er viktig for oss å ha fokus for barnet som individ og støtte barnet i dets utvikling.

Vi jobber systematisk med den utviklingsstøttende barnehagen. Vår visjon er " Sammen former vi fremtiden".
Brueland barnehagen ligger i vakre omgivelser ved Sandvedparken.
Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål eller vil komme innom på besøk.
Les mer om barnehagen her.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med særskilte behov etter §31 og §37 i barnehageloven
• Gjennomføring av systematiske tiltak og arbeid mot mål satt i plan for spesialpedagogisk hjelp eller aktivitetsplan
• Bidra i det skriftlige arbeidet gjennom plan for spesialpedagogisk hjelp, aktivitetsplan og evalueringer
• Tett samarbeid med foreldre, personal på avdeling, spesialpedagog og eventuelt andre instanser
• Gi nødvendig hjelp og støtte i barnehagehverdagen
• Arbeide for å skape et godt lag rundt barnet for å sikre et trygt og godt barnehagemiljø 

Kvalifikasjoner

• Godkjent 3-årig bachelor som barnehagelærer, eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning ( personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på utdanningen er godkjent i Norge)
• Erfaring fra barnehage
• Erfaring fra arbeid med barn som har særskilte behov

• For stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 og §28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Vi trenger deg som ønsker å gjøre en forskjell for barn
• Du ser barnet som et aktivt og kompetent menneske
• Du er faglig trygg, og brenner for faget
• Du er kreativ, løsningsorientert og handlingsdyktig
• Du har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du er genuint opptatt av leken, barns utvikling og læring

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Tove Carlsen Ellingsen, Avdelingsleder, 90035188, tove.carlsen.ellingsen@sandnes.kommune.no
Marianne Rasmussen, Virksomhetsleder, +47 90775522, marianne.rasmussen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Samuel J. Sandvedsvei 2-4
4319 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5140427516
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

 

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Distriktet består av tre hjemmesykepleie avdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med hele bredden av sykepleiefaget. Vi jobber aktivt med utvikling innen blant annet sårbehandling, diabetes, ernæring og velferdsteknologi, og du vil samarbeide tett med både hukommelsesteam og kreftsykepleiere.

Vi har et sterkt fokus på kompetanseutvikling og kompetanseforskyvning, og du blir en del av et variert og tverrfaglig arbeidsmiljø.
Du vil få god opplæring som gir deg trygghet i jobbhverdagen.

Brukerne våre representerer et bredt spekter av alder og tjenestebehov. Dette gir varierte arbeidsdager, stor grad av selvstendighet og gode muligheter for faglig utvikling. Trygghet er viktig for oss – både for brukerne og for deg som ansatt – og et godt samarbeid på tvers av avdelingene er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Arbeidsmiljøet hos oss beskrives som inkluderende, faglig engasjert og imøtekommende. Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen. Gjennom året arrangeres sosiale aktiviteter som bidrar til et hyggelig og godt arbeidsmiljø.

Det et gode transportforbindelser med T-bane og busstopp i nærheten. Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Tiltredelse etter avtale.
Har du spørsmål, eller ønsker du en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss.
Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ruth-Marie Gonzales Sacro, Avdelingsleder, 93873681, ruth.sacro@baerum.kommune.no
Diary Qaderi, Lederstøtte, 94006462, diary.qaderi@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5133104766
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har nå ledig en fast stilling som jobbspesialist- Arbeid med støtte (AMS) ved Nav Lillehammer-Gausdal

Vi ser etter deg som har tro på at arbeid er mulig for alle – også for mennesker som står langt fra arbeidslivet. Motiveres du av å jobbe tett med mennesker over tid, skape muligheter sammen med arbeidsgivere og bidra til at flere kommer i ordinært arbeid? Da kan dette være rollen for deg.
Hos oss lykkes du ikke alene. Vi jobber tett sammen i team, bruker hverandre aktivt til faglige refleksjoner og støtter hverandre i krevende prosesser. Vi tror ulike erfaringer og perspektiver gjør oss bedre i møte med menneskene vi følger opp.

Om rollen
Som jobbspesialist i Arbeid med støtte (AMS) jobber du etter Supported Employment-metodikk (SE). Du følger opp egen portefølje med 17-20 deltakere som trenger støtte for å komme i arbeid, samtidig som du samarbeider tett med arbeidsgivere og relevante samarbeidspartnere. Du planlegger i stor grad egen arbeidshverdag og gjør prioriteringer på eget initiativ.
 
Rollen innebærer møte med krevende situasjoner og prosesser som kan ta tid. Det forutsetter derfor utholdenhet, evne til å stå i relasjoner over tid og et blikk for muligheter og utvikling hos den enkelte. Det er viktig å ha et læringsperspektiv i arbeidet og å bruke teamet aktivt til sparring, refleksjon og støtte. Du vil få tett faglig oppfølging underveis.

Arbeidsoppgaver

• følge opp deltakere etter Supported Employment-metodikk
  
• kartlegge ressurser, interesser og jobbmuligheter sammen med den enkelte
  
• oppsøke, etablere og utvikle samarbeid med arbeidsgivere
  
• samarbeide med Nav-veiledere og evt. andre samarbeidspartnere
  
• dokumentere arbeidet i tråd med krav til kvalitet og progresjon
  
• bidra aktivt inn i teamet med faglige refleksjoner og samarbeid

Du må kunne påregne endringer i arbeids- og ansvarsområder ut ifra virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• fullført utdanning på bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet
  
• erfaring fra veiledning, motivasjonsarbeid, oppfølgingsarbeid eller annet relevant relasjonsarbeid
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• førerkort klasse B
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeidsgiverkontakt, rekruttering, markedsarbeid eller oppsøkende arbeid
  
• kompetanse innen arbeidsinkludering eller arbeidsmarked
  
• kjennskap til Supported Employment-metodikk
  
• forståelse for Nav sitt samfunnsoppdrag

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• bygger tillit og skaper gode relasjoner
  
• tar initiativ og trives med oppsøkende arbeid
  
• arbeider strukturert og selvstendig i en variert arbeidshverdag
  
• håndterer krevende situasjoner med ro og utholdenhet
  
• bidrar aktivt til samarbeid, refleksjon og faglig utvikling i team

Vi tilbyr

• en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi
  
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
• tett faglig oppfølging og mulighet for utvikling
  
• varierte arbeidsdager med stor grad av selvstendighet
  
• et team som samarbeider tett og støtter hverandre i hverdagen
  
• lønn som rådgiver (kode 1434): fra kr 622 000,- til kr 690 000,-
  
• pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (2 % trekk i lønn)

Prosessen
Med en søknadsfrist tett opp mot sommerferien gjør vi oppmerksom på at intervjuer blir gjennomført i uke 33, aktuelle kandidater blir kontaktet i uke 32.

Kontaktinformasjon

Steffen Gullikstad, Avdelingsleder , 480 68 391, steffen.gullikstad@nav.no
Anne Soltvedt Vasaasen, Teamleder, 922 28 575, Anne.Soltvedt.Vasaasen@nav.no

Arbeidssted

Elvegata 19
2609 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5141023788
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Smedbakken sykehjem har tre avdelinger. Avdeling Smia har 28 plasser for personer med somatiske lidelser, der det legges vekt på god pleie, oppfølging og tilrettelegging i hverdagen. Avdelingene Ambolten og Hesteskoen har til sammen 32 langtidsplasser som er spesielt tilpasset personer med demens, hvor miljøet er utformet for å skape trygghet, forutsigbarhet og livskvalitet. Avdeling Hesteskoen har ledig et 100% vikariat som sykepleier med arbeid hver 3. helg. 
Sykehjemmet ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. 

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. 
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. 
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. 
  
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
  
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. 
• Du bidrar til at avdelingen realiserer kommunenes og virksomhetens visjoner, mål og planer. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer oppgis i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner 
Kompetanse og erfaring innen aldring og eldreomsorg. 
Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo. 

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. 
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk. 
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. 
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. 
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. 
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. 
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. 
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. 
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn. 
  
• Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. 
  
• God og strukturert opplæring. 
  
• Internundervisning. 
  
• Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. 
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. 
  
• Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. 
  
• Gode velferdsordninger. 
  
• Gode kollektive transportmuligheter. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. 
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. 

 

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 532 100 - kr. 630 400. 
Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Merete Nielsen, Avdelingssykepleier, 474 72 189, meni@fredrikstad.kommune.no
Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, 901 64 474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 69 306732, inguhe@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Ilaveien 102
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5139322771
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Lyst til å være Velferdsvakt(Miljøarbeider) på en videregående skole, jobbe på kveldstid + sovende nattevakt, få anledning til å være sammen med målrettet ungdom og få erfaring i hvordan livet fungerer på et skoleskip? Da kan dette være noe for deg.

Stillingen hos oss passer for studenter og andre som vil tjene litt ekstra. Det er en deltidsstilling på 50% som deles med en annen ansatt Velferdsvakt, også i en 50 % stilling. Hvordan dere organiserer vaktene dere imellom avtales underveis, men i utgangspunktet er planen at dere jobber annenhver uke.

Dette er en mulighet til å oppleve et annerledes år, der du får utforske yrkeslivet til sjøs, og bo og arbeide på skoleskipet MS Lofoten. Skipet ligger for det meste til kai i Marvika Kristiansand men seiler på 4-5 turer kommende skoleår. Turene varer fra 5-10 dager og du får anledning til å bli med. På skoleskipet vil du få meningsfylte oppgaver og nyttig erfaring som tar seg fint ut på CV en din. Her kan du være i aktivitet så mye du orker sammen med flott ungdom, entusiastiske lærere og ansatte på skoleskipet.

Lønnen er kr 1000 pr. vakt og du starter vakten rundt kl. 16.00 og leggerunden kl. 23.00 og (sovende vakt) til neste morgen kl. 07.00. Det gir kr 5000,- pr uke (5 kvelder/netter).

Du får også mulighet til å ta sikkerhetskurset IMO 50 og andre kurs, eksempelvis; Passasjer og Krisehåndtering, samt førstehjelpskurs, til redusert pris. Alle miljøarbeiderne får tildelt hver sin lugar på skoleskipet MS Lofoten som ligger til kai i Marvika Kristiansand.

Ønskede personlige egenskaper

• Sosial og utadvendt

• Evne til å skape gode relasjoner til elevene

• Ha evne til å prate med elever som har behov for ekstra oppmerksomhet

• Være en sosial faktor som bidrar til et positivt miljø

• Søker må kunne være et godt forbilde og delta i holdningsskapende arbeid

Kvalifikasjoner

• Søker må være glad i ungdom og trives sammen med dem!

• Søker må like å ta ansvar, være trygg på seg selv, evne å sette grenser.

• Jobbe for å skape en positiv kultur med fasthet og trygghet og omsorg

• Utføre arbeidsoppgaver innen vakthold, renhold, servering av mat.

• Sammen med andre rydde inn og ta oppvasken etter måltider (byssevakt), ofte som leder for elevene som har dette i sine turnusvakter.

• Ha tilsyn med at elevene selv utfører sine oppgaver innen vakthold, renhold, servering av mat, oppvask, være med på lugarsjekk, mm.

• Tilrettelegge og være med på fritids aktiviteter i Isbjørnsalen eller på "Velferden" dvs. skolens fritids oppholdssted for elevene i Marvika:

• Være med på andre fritidsaktiviteter i nærområdet

• Være deltager på tokt om bord i skoleskipet MS Lofoten 5 ganger pr år á 5-10 dager.

• Kunne bruke sosiale medier på en positiv måte

• Fint hvis du har ferdigheter i bruk av digitale verktøy til informasjon

• Fint hvis du har mulighet til å bidra med noe leksehjelp for våre elever

• Du må minst være fylt 18 år

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver sammen med ungdom

• Motiverte og trivelige kolleger i et maritimt miljø

• Trivelige arbeidsomgivelser på MS Lofoten og i lyse trivelige moderne skolelokaler ved sjøkanten i Marvika på Lund i Kristiansand.

• Fri kost og losji om bord på skipet (egen lugar) hele skoleåret

• Lønn kr 1000,- pr vakt med mulighet for ekstra vakter utover de 5 dagene pr uke, dvs. helgevakter.

• Opplæring på de områdene du eventuelt er usikker på.

Om arbeidsgiveren:

Maritim Videregående skole Sørlandet er en av to videregående skoler i Norge med eget skoleskip (MS Lofoten Kristiansand og GANN vgs. Stavanger). Skolen ligger i flotte omgivelser i moderne lokaler i Marvika på Lund i Kristiansand. Skolen er godkjent for 30 elever på Vg1 TIF og 60 elever på vg2 Maritime fag, og tilbyr utdanning til matros eller skipsmotormekaniker, deretter 2 år i lære. Mye av undervisningen foregår på skoleskipet vårt, MS Lofoten. Skipet som er innkjøpt fra Hurtigruten i 2021 (gikk mellom Bergen og Kirkenes) fungerer som elevenes internat. Skolen har søkere fra hele Norge og er kjent for sitt gode miljø og dyktige lærere med god formidlingsevne. Vi har årlig rundt 310 søkere til 90 plasser. Flere og flere jenter søker, omtrent 30% er jenter. På toktene får elevene reell praktisk erfaring med sjømannsyrket. Skolen er kjent for et godt miljø blant ansatte og blant elevene. Aktuelle søkere til stillingen som Velferdsvakt blir innkalt til intervju.