europass

Căutați un loc de muncă

Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă. 

Rezultate
Sunt afișate 226587 Rezultate

Sort by
Åpen søknad - tilkallingsvikarer innenfor Renhold
AURSKOG-HØLAND KOMMUNE - SENTRALADMINISTRASJON
Norway, BJØRKELANGEN

Aurskog-Høland kommune søker fleksible og serviceinnstilte tilkallingsvikarer til virksomhet Renhold. Som tilkallingsvikar vil du bidra til et rent, trygt og trivelig miljø i kommunens bygg, og være en viktig ressurs når behov oppstår ved fravær og ekstra oppgaver.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Kvalifikasjoner:

  • Gjerne fagbrev som renholdsoperatør, men ikke et krav
  • Erfaring fra renhold
  • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
  • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og pålitelig
  • Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

  • Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
  • Har positiv innstilling og godt humør
  • Har høy arbeidsmoral og leverer kvalitet
  • Trives med å arbeide i ulike miljøer og med forskjellige mennesker

Arbeidstiden er fra kl. 06.00 - 13.30 

Vi tilbyr:

  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Søknader vurderes fortløpende – vi gleder oss til å høre fra deg! 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder

Kari-Ann Lysaker, tlf.: 920 53 052, eller e-post: kari-ann.lysaker@ahk.no


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.
Brukerstyrt personlig assistent (BPA) – 2 x 50 % stillinger i skolehverdagen
BPA NORD AS AVD MÅLSELV
Norway, BARDU

Litt om meg 

Hei! 😊 Jeg heter Kim Nasser, og jeg har Angelmans syndrom. Det betyr at jeg ikke prater som andre, og jeg trenger støtte i hverdagen på mange områder. Nå har jeg begynt på videregående skole – og det er både spennende og krevende!

Derfor ser vi etter nye assistenter som kan være med meg og bidra til at jeg får en trygg, innholdsrik og fin skoledag. Du vil jobbe sammen med skolens egne assistenter, og dere blir et team rundt meg.

Som min personlige assistent vil du være med meg gjennom skoledagen og bidra til at jeg kan delta på lik linje med andre elever. Oppgavene dine kan være å følge meg mellom klasserom, holde orden på bøker og PC, bistå under måltider, gi meg støtte når jeg trenger pauser eller blir urolig, og hjelpe til med stell, skifte og personlig hygiene.

Jeg er en stor og sterk gutt med mye viljestyrke. Noen ganger blir jeg veldig frustrert når jeg ikke blir forstått, og da kan det gå en kule varmt. Derfor trenger jeg deg som er rolig, tålmodig – og har litt bein i nesa!

Dersom du blir kalt inn til intervju, anbefaler vi at du gjør deg litt kjent med Angelmans syndrom på forhånd. Dette gir deg et bedre innblikk i arbeidshverdagen og hva rollen innebærer. Du kan gjerne se en kort video og/eller lese informasjonen i lenkene nedenfor:

👉 https://angelman.no/

👉 https://frambu.no/diagnose/angelmans-syndrom/


Stillingsstørrelse og arbeidstid

  • Stillingsomfang: Vi tilbyr 2 x ca. 50 % stilling i skolehverdagen med mulighet for økt stillingsprosent på sikt.
  • Arbeidstid: Mandag–fredag, hovedsakelig i tidsrommet 09:00–14:00.
  • Tiltredelse: Snarlig.

Ansettelsen gjelder fra dags dato og ut 2025, med mulighet for forlengelse ut skoleåret 2025/2026.

Vi ønsker oss en person som ser for seg å være med oss hele perioden, og gjerne videre dersom stillingen forlenges 💛
Du vil få grundig opplæring og veiledning, slik at du blir trygg i rollen fra start.


Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

  • Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
  • Kurs og god opplæring | Assistentmanual
  • Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
  • Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
  • Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
  • Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
  • Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
  • Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
  • Enkle digitale registreringssystemer
  • En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!


Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Responsable Ressources Humaines (m/f/x)
Laboratoire national de santé E.P.
Luxembourg, DUDELANGE
Responsable Ressources Humaines (m/f/x) Ref°135 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Le Laboratoire national de santé recrute à 100% et à durée indéterminée un Responsable Ressources Humaines (m/f/x) – Ref°135 au sein du Département Ressources Humaines À PROPOS DU LABORATOIRE NATIONAL DE SANTÉ Le Laboratoire national de santé (LNS) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg. En tant qu'institut pluridisciplinaire, le LNS se compose de quatre départements diagnostiques dans les domaines de la biologie médicale, de la microbiologie, de la médecine légale et de la protection de la santé. Il héberge également deux centre nationaux, l'un dans le domaine de la Pathologie et l'autre dans le domaine de la Génétique. L'ensemble des activités est soutenu par des services supports formant le département administratif et financier. Le LNS a pour mission de développer l'expertise analytique et scientifique liée à la prévention, au diagnostic et à la surveillance des maladies humaines et d'assurer le rôle d'un laboratoire national de contrôle ou de référence ainsi que d'effectuer des tâches médico-légales. L'institution contribue également au développement, à l'harmonisation et à la promotion des méthodes techniques de laboratoire en étroite collaboration avec les laboratoires d'analyse locaux et internationaux. Dans le cadre de ses responsabilités, le LNS mène également des activités de recherche et d'enseignement en collaboration avec des partenaires luxembourgeois et étrangers. Doté d'une infrastructure moderne en phase avec l'évolution récente des sciences médicales et analytiques, le LNS est un laboratoire ambitieux dont les projets innovants renforcent son expertise en matière de santé publique. À PROPOS DU POSTE Rattaché(e) et sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Responsable RH définit, déploie et supervise la politique RH en adéquation avec la stratégie de l'organisation. Il/Elle assure la conformité légale (Droit du travail luxembourgeois), supervise la gestion de la paie et la performance opérationnelle du département via ses équipes. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Management de l'équipe & processus RH (7 personnes) – Encadrer, motiver et faire monter en compétence l'équipe RH (3 HR Officers, 1 Payroll Manager, 3 HRBP). – Répartir les tâches et suivre les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe. – Optimiser les processus RH et identifier les opportunités d'automatisation. – Garantir la bonne documentation des processus RH. – Assurer le maintien de la qualité attendue par un service Ressources Humaines. Gestion de la Paie & Administration du Personnel – S'assurer de la préparation de la paie mensuelle pour 430+ salariés. – Garantir la précision des bulletins de paie, des déclarations sociales (CCSS) et des taxes. – Assurer la conformité des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel au regard de la législation luxembourgeoise. Partenariat RH & Développement (Supervision des 3 HRBP) – Accompagner les HRBP dans leur rôle de conseil auprès des managers opérationnels sur le droit du travail, la performance et les relations sociales. – Superviser la gestion des talents : recrutement, on-boarding, plan de formation et entretiens annuels. – Veiller à la bonne application des politiques de Compensation & Benefits en vigueur au sein de l'organisation. Relations Sociales & Conformité – Organiser avec la direction le dialogue social et préparer les réunions avec les délégués du personnel. – Veiller à l'application stricte de la Convention Collective de travail et du RGPD. – Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Pilotage Stratégique RH – Élaborer et gérer le budget du service RH. – Produire des tableaux de bord RH mensuels permettant de suivre l'activité du personnel (turnover, absentéisme, départs, congés, etc.). – Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière & Administrative. – Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie d'établissement définie. – Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. Communication interne et externe – Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés ; – Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. – Faire la promotion de la marque employeur via des opérations de communication externe La liste des responsabilités ci-dessus n'est pas exhaustive ; d'autres tâches pourront être confiées en fonction des besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience – Master en Ressources Humaines, en Gestion d'Entreprise ou formation équivalente. – Minimum 15 ans d'expérience en Ressources Humaines. – Minimum 10 ans d'expérience en management d'équipe. – Aptitudes avérées dans la mise en œuvre de projets RH. Compétences & Qualités – Capacité à gérer des situations complexes avec une vision d'ensemble. – Excellentes compétences en communication et en présentation. – Personne dynamique, orientée travail d'équipe et résultats. – Maîtrise des outils informatiques courants. – Connaissance du cadre légal et réglementaire luxembourgeois (atout : fonction publique). Langues – Français : maîtrise obligatoire (oral et écrit). – Anglais : maîtrise obligatoire (oral et écrit). ATOUTS APPRÉCIÉS ✦ Connaissance de l'environnement de la santé au Luxembourg. ✦ Connaissance du secteur des laboratoires de diagnostic. ✦ Connaissance de la langue allemande et/ou luxembourgeoise. Le LNS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l'égalité des sexes, le travail d'équipe et le respect de la diversité. Les candidats qualifiés sont pris en considération sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, de religion, de handicap, d'origine nationale et ethnique ou de statut social. Si vous répondez au profil ci-dessus et que vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site web www.lns.lu. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle. Lors des dernières étapes du processus de recrutement, le candidat retenu devra fournir des documents justificatifs tels que des copies des diplômes et des certificats de travail. Un extrait de casier judiciaire officiel (bulletin n° 3) sera également demandé à des fins de consultation.
Pferdepfleger (m/w/d)
Arbeiterring Personalbereitstellung
Austria
Arbeiterring ist einer der führenden Personalbereitsteller in Kärnten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, falls Sie auf der Suche nach einem Job sind oder sich beruflich verändern wollen. 2 Pferdepfleger (m/w/d) * Vollzeit

* Arbeitsort: 9521 Treffen am Ossiachersee

Ihre Aufgaben:

* Pferde- und Stallpflege

* Allgemeine Instandhaltung und Pflege des gesamten Reiterareals

Ihr Profil:

* Fachspezifische Ausbildung und Erfahrung

* Mindestens 2 Jahre Erfahrung am Pferd

* Reiterpass und Reiternadel

* Ruhiger und bedachter Umgang mit Pferden

* Ordnungsgemäßer und bewusster Umgang mit Betriebsmitteln

* Verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig

* Diskretion

* Führerschein B wird vorausgesetzt

Wir bieten:

* Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsentgelt auf Basis Vollzeit von mindestens 2.950,00 € vorgesehen (exkl. Zulagen und Überstunden)

* (Dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

Bewerbung online unter:

https://www.arbeiterring.at/bewerbung/ oder per Link:

Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer +43 4232 37182 zur Verfügung.

Kontakt:

Arbeiterring Personalbereitstellung GmbH

Münzgasse 21 / Hauptplatz 32

9100 Völkermarkt

Telefon: +43 4232 37182

E-Mail: office@arbeiterring.at Das Mindestentgelt für die Stellen als Pferdepfleger (m/w/d) beträgt 2.950,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Pferdepfleger_in oder Facharbeiter_in Pferdewirtschaft
siehe Beschreibung
Austria
Sie sind motiviert und haben Freude an der Arbeit mit Kindern & Jugendlichen und eine Leidenschaft für Pferde?

Eine Reitanlage im Bezirk Kirchdorf sucht: 1 Pferdepfleger_in oder Facharbeiter_in Pferdewirtschaft ANFORDERUNGSPROFIL:

* Praxis im Umgang mit Pferden erforderlich

* zuverlässiges, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

* gute Umgangsformen

* ausreichend Deutschkenntnisse

Aufgabenbereich:

* alle anfallenden Tätigkeiten im Stallbereich, Pferde pflegen, ausmisten, etc.

Arbeitsort/Erreichbarkeit

* 4553 Schlierbach, ein eigenes Fahrzeug ist erforderlich

Arbeitsbeginn

* ab sofort

WIR BIETEN:

* Dauerstelle, Teilzeitstelle

* Alle Stundenvarianten von 10 bis 30 Wochenstunden sind möglich

* Arbeitszeiten vormittags zwischen 07:00 und 12:00 Uhr

* Wir können leider keine Unterkunft zur Verfügung stellen

KONTAKT:

Bitte bewerben Sie sich zuerst - im Rahmen einer Vorauswahl - beim

Arbeitsmarktservice Kirchdorf

zH Frau Elisabeth Fischer

jobs.kirchdorf@ams.at

*** BITTE GEBEN SIE BEI IHRER BEWERBUNG DIE AUFTRAGSNUMMER 17314451/U08 BEKANNT *** Das Mindestentgelt für die Stelle als Pferdepfleger_in oder Facharbeiter_in Pferdewirtschaft beträgt 2.394,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Pferdepfleger_in für Privatstall
siehe Beschreibung
Austria
Wir suchen eine/n zuverlässige/n, erfahrene/n und selbstständigarbeitende/n 1 Pferdepfleger_in für Privatstall

Ihre Aufgaben

* Ställe misten

* Pferde auf die Koppel bzw. den Paddock bringen und wieder hereinholen

* Pferde umdecken

* Pferde putzen und für das Reiten vorbereiten

* Pferde longieren

* Anwendung des EquiTron nach Einweisung

* Allgemeine Arbeiten rund um die tägliche Versorgung der Pferde

Das bringen Sie mit

* Erfahrung im Umgang mit Pferden

* Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

* Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

* Freude an der Arbeit mit Pferden

Arbeitszeiten

* Ein Sonntag pro Monat im Dienst, alle übrigen Sonntage frei

* 30 Stunden/Woche

* Entlohnung brutto auf Vollzeitbasis (40 Std.) €2.200,00

Zur Info: Eigenes Pferd kann mitgebracht werden.

AMS Vorauswahl

Im Rahmen einer AMS-Vorauswahl senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: sfu.weiz@ams.at

Wichtige Hinweise

* Als BETREFF in Ihrer E-Mail tragen Sie bitte "BEWERBUNG zu 17304474" ein.

* Bitte senden Sie Dateianhänge nur mit einer maximalen Dateigröße von 5MB.

* Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Bitte gehen Sie so genau wie möglich auf die einzelnen fachlichen Voraussetzungen laut Anforderungsprofil im Inserat ein. Ihre Bewerbung wird anhand des Anforderungsprofils vorselektiert und bei Eignung an das Unternehmen weitergeleitet.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Pferdepfleger_in für Privatstall beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Pferdepfleger_in
siehe Beschreibung
Austria
Sebastian Preineder, *Lilienhof* in 2821 Lanzenkirchen, sucht 1 Pferdepfleger_in Aufgaben:

* Betreuung unserer 20-25 Einstellpferde

3 x Fütterung, täglich ausmisten, täglich Koppelgang und Pflege des

Hallenbodens, Reinhaltung der Reitanlage.

* gelegentliche Mithilfe in der Landwirtschaft

Anforderungen:

* Unbedingt Praxis in der Stallarbeit und im Umgang mit Pferden

* Pflichtbewusstsein

* Körperliche Fitness beim Heben und Tragen

* Teamfähigkeit zur Koordination der Arbeiten

* Deutschkenntnisse zur Verständigung

Arbeitszeit:

Arbeitszeit: 40 Stunden

Bezahlung lt. Kollektivvertrag, das sind zurzeit Brutto € 1983,92, Netto € 1620,32. Überzahlung möglich.

Wohnmöglichkeit ev. vorhanden

Kontakt:

Bewerbungen senden Sie bitte per E-Mail an: office@preineder.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Pferdepfleger_in beträgt 1.983,92 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

CONDUCTEUR SPL ADR (H/F)
Non renseigné
France
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre agence LIP Avignon est à la recherche d'un Chauffeur SPL ADR pour son client, entreprise reconnue dans son domaine. Poste du lundi au vendredi Les livraisons peuvent se faire au hayon et avec transpalette Vous devrez veiller au : - Au respecter des règles de sécurité et les délais clients - Contrôle du matériel et à l'entretien général du véhicule - A la bonne exécution de vos tournées dans le respect de la règlementation routière
CONDUCTEUR SPL ADR (H/F)
Non renseigné
France
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Votre agence lIP BORDEAUX recherche pour un de ses clients, un acteur majeur du transport et de la logistique un chauffeur SPL avec ADR.
CONDUCTEUR SPL - ADR (H/F)
Non renseigné
France
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de la logistique en CDI, CDD et intérim. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre agence LIP Intérim, experte des métiers du transport et de la logistique, recrute pour l'un de ses clients un Conducteur SPL H/F. En tant que professionnel de la route, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client et le bon déroulement des livraisons. À ce titre, vous serez amenAssurer le transport et la livraison de marchandises (ADR obligatoire) dans le respect des délais et des consignes de sécuritConduire un ensemble articulé en toute sécurité, en maîtrisant les manœuvres ; - Veiller au bon déroulement des opérations de chargement et de déchargement ; - Entretenir une relation de qualité avec les clients lors des livraisons ; - Utiliser les équipements de manutention (transpalette manuel, chariot si nécessaire) ; - Organiser efficacement vos tournées dans le respect de la réglementation en vigueur.

Go to top