SIA "Kronospan Riga"

Reģistrācijas Nr.40003774690

aicina darbā

Kokapstrādes iekārtu operatorus

Darba apraksts:

- Darbs ar kokapstrādes ražošanas iekārtām;

- Ražošanas procesa uzraudzība un kvalitātes kontrole.

Uzņēmums piedāvā:

- Darbu maiņās;

- Mācības kvalifikācijas paaugstināšanai;

- Kvalitatīvu darba apģērbu;

- Sociālās garantijas.

Kontaktinformācija:

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: darbs@kronospan-riga.lv

Express Rent SIA

Reģ. Nr. 40103992355

(darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzējs, 

Labklājības ministrijas Nodarbinātības valsts aģentūras 04.06.2026. izsniegta Licence Nr. 10/2025)

aicina darbā 

PALĪGSTRĀDNIEKUS

Darba pienākumi:

1. ​šķirot ar rokām produkciju;
2. marķēt izstrādājumus;
3. līmēt etiķetes;
4. iekraut/izkraut, izcelt, pacelt, pārnest produkciju un izejmateriālus;
5. mazgāt izejmateriālus;
6. sagatavot dažādu veidu izejmateriālus;
7. veikt citus dažādu veidu palīgdarbus.

Prasības:

1. ​atbildības sajūta;
2. godprātīga attieksme pret darbu.

Piedāvājam: 

       1. atalgojumu 1690 eiro brutto;

       2. izaugsmes iespējas.

Darba vieta: AS "Jaunpils pienotava", reģ. Nr. 40003340879, Jaunpils pienotava, Jaunpils, Jaunpils pagasts, Tukuma novads, LV-3145

Lūgums sūtīt CV uz e-pastu: expressrent@inbox.lv

MR Composites Solutions SIA, reģ.nr. 50203427541

Meklējam LOKMETINĀTĀJS METINĀŠANĀ AR MEHANIZĒTO IEKĀRTU AKTĪVĀS GĀZES VIDĒ (MAG)

Pienākumi:

• izprast un lasīt tehniskos rasējumus, kā arī citu tehnisko dokumentāciju;
• atšķirt dažādus metināšanas palīgmateriālus pēc to specifiskā kodējuma;
• izvēlēties piedevstieples marku un diametru, aizsargāzes vai to maisījumu tipu,
• metināšanas secību vai to režīmus saskaņā ar metināšanas procedūras specifikāciju;
• sagatavot konstrukcijas un detaļas metināšanai;
• darba procesa laikā ievērot  kvalitātes prasības, darba drošības, ugunsdrošības prasības.
  
  
  

Prasības:

• Pieredze 2.gadi vai izglītība jomā;
• Spēja strādāt vienam un komandā;
• Mēs piedāvājam;
• Alga no 2500 € bruto (atkarībā no pieredzes);
• Apmaksātas pusdienas;
• Mūsdienīgu, drošu darba vidi stabilā uzņēmumā.
• Vajadzības gadījumā nodrošinam dzīvesvietu

Sazināsimies ar kandidātiem, kuriem būs atbilstoša pieredze

Sūti CV uz  mrcompositessolutions@gmail.com 

AS ''Olaines ķīmiskā rūpnīca BIOLARS''
Reģ.nr. 40003245470

AS ''Olaines ķīmiskā rūpnīca BIOLARS'' aicina darbā notekūdeņu attīrīšanas iekārtu operatora. 

Mēs piedāvājam:

- atalgojums no 1000 Eur/mēnesī (netto);

- maiņu darbs;

- transport līdz darba vietai;

- veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika);

- dotētas pusdienas;

- apmācības.

Pienākumi:

- notekūdeņu attīrīšanas procesa kontrole;

- notekūdeņu attīrīšanas iekārtu un aprīkojumu apkope;

- darba dokumentācijas uzturēšana.

Nepieciešamas kopmetences:

- profesionālā vidējā izglītība;

- vēlama pieredze ražošanā, santehnikas un metālapstrādes prasmes;

- augsta atbildības sajūta, precizitāte un kārtība darbā.

Ja Tu vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas: - nosūti savu CV larysa.kosko@biolar.lv vai - zvani uz norādīto tālruni +371 25445302 darba dienās no 8:00 - 16:30.

SIA "Propeller Foodie", reģ. Nr. 51203049281 (Restorāns Goldingen Room) aicina darbā PAVĀRU

Mēs piedāvājam: 

- Pilnas slodzes darbu profesionālā komandā;

- Stabilu darba vidi, atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu;

- Konkurētspējīgu atalgojumu (5 - 7 eur/stundā bruto), kā arī sociālās garantijas;

Prasības:

- Zināt un ievērot ēdienu gatavošanas tehnoloģiju un ēdienu noformēšanas tehniku;

- Orientēties sava darba plānošanā un darba organizācijā;

- Precizitāte, augsta atbildības sajūta un iniciatīva;

- Prasme strādāt gan komandā, gan pastāvīgi un pozitīva attieksme pret darbu.

Pieteikties sūtot CV uz propellerfoodie@gmail.com

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers.Dans le respect des valeurs d’éthique et de considération de la clientèle en vigueur dans le groupe BNP PARIBAS :• Rechercher une solution amiable pour mettre fin au litige et/ou recouvrer la créance impayée • Faute de solution amiable, mettre en œuvre les actions judiciaires appropriées en vue de recouvrer la créance et permettre la récupération du bien financé au mieux des intérêts de Leasing Solutions • Agir dans les meilleurs délais et au moindre coût • Assurer le traitement administratif et comptable de son portefeuille • Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions Dans le respect de la note d’habilitations en vigueur et des procédures internes :• Pour les clients in bonis, rechercher une solution amiable et, à défaut, engager toute procédure utile pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes dues. • Pour les clients en procédure collective, engager toutes les actions nécessaires dans les délais prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété de l'entreprise. • Selon la situation des garants et le montant de la créance en jeu, engager ou non une procédure de recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute mesure conservatoire utile. Vous intégrerez la Direction des opérations, et plus spécifiquement le Service Contentieux. Vous aurez en charge un portefeuille de dossiers contentieux mobiliers (crédit, location, crédit-bail).Vous interviendrez sur des dossiers de financement de différentes typologies (financement avec nos joint-ventures, financement en pool, pourvois en cassation, crédits court terme, dossiers présentant des soupçons d’escroquerie). Et vos principales relations seront en :• Interne : Autres services de la Direction des Assurances et du Recouvrement, Directions commerciales des BU, Service Client, Remarketing.                                                                            • Externe : avocats , huissiers, cabinets d'enquête, mandataires judiciaires, débiteurs, garants, les partenaires.            Votre QG ? LEVALLOIS-PERRET, au sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité... L'immeuble est accessible en transport en commun. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Juillet 2026. ET APRÈS ? D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité ;Le Volontariat International en Entreprise (VIE) vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant.Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN.E STAGIAIRE CHARGE.E DE CONTENTIEUX - AVOCAT H/F ? Vous préparez ou vous êtes actuellement en école d'avocats. Au cours de votre parcours académique ou professionnel, vous démontrez une appétence pour le droit des affaires et/ou le contentieux.  Une première expérience (stages, alternances …) en droit est un plus.  Vous maitrisez le Pack Office.  Votre faculté de communication et d'organisation vous permettent de créer des liens de confiance et de vous intégrer dans les environnements où vous évoluez. Ajoutez à cela rigueur, organisation et capacité à inspirer les autres et générer l'engagement pour finir de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délaisVous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche

Description du poste : Référence : AA1523TR Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien d'usinage conventionnel F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux. L'activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 100 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un totale de près de 2000 avions supportés Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires administratifs * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France * Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel exigeant, appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à la fiabilité des pièces aéronautiques ? Rejoignez-nous! Description de la mission Vous travaillerez au sein de l'entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d'Air France et, plus précisément, dans l'activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Vos principales missions seront Usiner des pièces suivant un plan et un process défini; * Régler et réaliser des opérations d'usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels * Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer; * Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées * Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines Participer à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés d'usinage * Développer et réaliser des outillages Définir des process d'usinage en partant d'une pièce et d'un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs Accompagner et former les jeunes sortie d'école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l'école. Nous avons besoin d'un accompagnement et d'un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership. Les plus Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité. * Réflexion et conception d'outillage à la demande: place à la créativité! Profil recherché Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que tourneur-fraiseur. Vous maîtrisez les opérations d'usinage sur tours et fraiseuses conventionnels, ou sur pointeuse. Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide expérience sur machines conventionnelles, que ce soit lors d'une alternance, d'un stage ou d'un emploi. Compétences et aptitudes: * Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. * Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. * Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. * Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. * La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. * Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (36 Ce poste est fait pour vous candidature Pièces à joindre IMPERATIVEMENT * CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail * Pièce d'identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement entretien RH /manager * test d'anglais technique à distance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve le Roi Diplôme(s) requis : Bac. Professionnel, Bac technologique,Bac. Généra

Description du poste : Référence : AA1521AZ Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste Nombre de poste : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Contrat : CDI * Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste * Equipe: 17 personnes * Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions principales * Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. * Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. * Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. * Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique Pourquoi rejoindre l'entreprise Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation * Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine * ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur Compétences techniques et comportementales * Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. * Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) * Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. * Rigueur * Travail en équipe * Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement * Visite du site * Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Dossier de candidature Merci de joindre impérativement * CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve le Roi Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell

Description : LE CENTRE HOSPITALIER ALPES-ISÈRE (CHAI) RECRUTE UN SECRÉTAIRE MÉDICAL H/F À 100% POUR LE PÔLE HOSPITALO-UNIVERSITAIRE SUD, UNITÉ D’HOSPITALISATION HELIOS, GAIA ET AFT, EN CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE Le/la secrétaire médical(e) assure l’accueil et l’orientation des patients, la gestion des rendez-vous, consultations, admissions et convocations. Véritable support administratif du service, il/elle garantit le suivi, la saisie et le classement des dossiers patients, ainsi que le recensement des patients nécessitant une consultation en psychiatrie. Le poste est réparti à 40% sur l’unité d’hospitalisation Hélios, 30% pour l’unité Gaïa et 30 % pour le service Accueillant Familial et Thérapeutique, les trois structures se situent sur le même site. L’AFT (Accueil Familial Thérapeutique) a pour mission de structurer, d'organiser et de planifier l'accueil familial thérapeutique des patients majeurs du Centre Hospitalier Alpes Isère, tout en tenant compte à chaque instant et dans chaque action entreprise de la spécificité des accueils de patients majeurs. L'accueil familial thérapeutique constitue une alternative à l’hospitalisation comportant l’hébergement. L’équipe d’encadrement dont fait partie la secrétaire est externalisé des lieux de soins, les missions de secrétariat demandent une bonne coordination médico-administrative. Les Unités HELIOS et GAIA accueillent en hospitalisation complète des patients qui dépendent de ce secteur, qu’ils soient en soins sous contraintes (SDRE, SDT) ou en soins libres. Chacune dispose d’un capacitaire de 25 lits. Le poste est en collaboration avec deux autres secrétaires médicales à temps plein, positionnée respectivement sur chaque unité.  L’unité HELIOS accueille des patients chroniques avec une complexité de prise en charge, et tend à devenir comme l’unité GAIA, une unité d’entrée du pôle. En plus des missions propres au secrétariat, les tâches de mise à jour des dossiers, de coordination des sorties thérapeutiques, de gestion des permissions et des certifications constituent un fort enjeu du poste de secrétariat. L’unité GAIA accueille en majorité des patients en soins sous contraintes. Ici, l’élaboration des comptes rendus cliniques, la gestion des modalités de la chambre d’isolement, les suivis des dossiers constituent une grande partie du travail de secrétariat.  En lien avec l’équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l’accueil du patient. Vos principales missions: *  Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). * Traitement de l’information, orientation, transmission * Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité * Gestion et coordination médico-administrative * Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées * Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) * Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents * Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles * Prise de notes, frappe et mise en forme des documents * Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, saisie des diagnostics * Tenue à jour du dossier patient  Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste : * Aptitude à vérifier le degré d’habilitation d’une personne à détenir une information avant de la lui communiquer * Capacité rédactionnelle développée * Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. * Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH * Capacité de synthèse et d'analyse des informations * Capacité de priorisation, d'organisation des actions. * Respect du secret professionnel * Capacité de réactivité et de créativité * Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité ENVIE D’INTÉGRER UNE ÉQUIPE ENGAGÉE AU CŒUR DU PARCOURS PATIENT ? CANDIDATEZ DÈS MAINTENANT ! CV et Lettre de motivation à l'attention de _Monsieur ARROUES Pierre_

Description : Au sein du département des Ressources Humaines de Pleyce, vous accompagnez les équipes Exploitation en tant que véritable Business Partner RH. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés de votre périmètre, composé de 9 agences et d'environ 80 salariés.   Ce poste est basé à Crosne (91) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national afin d’accompagner les agences de votre périmètre.   VOS MISSIONS : Proche du terrain, vous intervenez au plus près des équipes afin d’accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens, de garantir la bonne application de la politique RH et de contribuer à un environnement de travail serein et engageant.   1.      Gestion opérationnelle des Ressources Humaines : * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection des candidats et validation des éléments contractuels * Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux salariés et assurer les différents points de suivi * Veiller à la bonne application des process RH et garantir le respect des obligations légales   2.      Accompagnement des managers : * Être le partenaire RH de proximité des responsables d'agence et les accompagner dans la gestion des situations individuelles et collectives * Participer activement au maintien d’un climat social serein et contribuer à la prévention des risques RH * Contribuer au développement des pratiques managériales et à la montée en compétences des équipes et des mobilités internes   3.      Développement RH & projets : * Participer aux projets RH transverses et au déploiement de la stratégie RH au sein des équipes Exploitation * Être le relais terrain des politiques RH et accompagner leur mise en œuvre * Contribuer aux actions liées à la santé et à la sécurité sur votre périmètre Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? Chez Pleyce, nous accordons autant d'importance au savoir-être qu'au savoir-faire. Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personne reflète nos cinq valeurs : authenticité, excellence, créativité, engagement et solidarité.   Vous disposez : * D’un diplôme de niveau Bac +5, spécialisé en Ressources Humaines * D’une expérience d'au moins 2 ans en tant que Généraliste RH ou HR Business Partner, avec une forte implication dans les recrutements en volume * D’une bonne maîtrise du droit du travail. La connaissance de la Convention Collective des Commerces de Gros est un plus * D’une aisance dans l'utilisation des outils SIRH et ATS : Lucca et Softy seront vos outils du quotidien   Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : * Proche du terrain et orientée service * Autonome, organisée et proactive * Dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute * Capable de gérer plusieurs sujets simultanément, avec rigueur et discrétion   POURQUOI PLEYCE ? * Un poste RH généraliste, avec des missions variées et de réelles perspectives d’évolution * Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où nos valeurs guident nos actions au quotidien * Un environnement de travail convivial, avec des moments de partage réguliers : café grand cru, thé, petits-déjeuners d’équipe… * Les petits plus : mutuelle prise en charge à 100 % et prime d'intéressement basée sur les résultats de l'entreprise   LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT : * Votre candidature : Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous donne envie de rejoindre Pleyce * Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste * Rencontre avec l’équipe RH : Un entretien pour approfondir vos expériences et échanger sur les missions, l’équipe et votre futur environnement de travail * Rencontre avec notre CEO & notre Directeur des Opérations : Un dernier échange pour découvrir davantage Pleyce et partager nos ambitions   _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures. Nos postes sont également ouverts aux personnes disposant d’une reconnaissance RQTH._