Er du 6. års medisinstudent med lisens, og ønsker å jobbe deltid ved siden av studiet? Vi har nå ledig helgestilling på lungemedisinsk avdeling, ved Sykehuset Østfold. Helgestillingen kan være et springbrett til verdifulle erfaringer, i tillegg til faglig- og personlig utvikling. Stillingen utgjør vakter hver 3. helg, lørdag og søndag.

Lunge medisinsk avdeling er organisert under Klinikk medisin, som har 9 andre fagavdelinger herunder hjerte, infeksjon, nyre, fordøyelsessykdommer, endokrinologi, akuttgeriatri, nevrologi, revmatologi. Det er høy aktivitet i vårt arbeidsmiljø med 57 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser planlagt per år. 

Vil du bli en av oss, og få erfaring i vårt fagfelt?
 

Arbeidsoppgaver

• Journalnotater og epikrise under supervisjon
• Visitt med supervisjon
• Pasientrettet administrativt arbeid  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk studentlisens og dokumentasjon på studie  
• Norsk arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT-kunnskaper
• Ønskelig med erfaring med DIPS (elektronisk pasientjournal) og Metavision (elektronisk kurve) er en fordel 
• Ønskelig med erfaring med indremedisinske pasienter
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Engasjert, lærevillig og har gode samarbeidsevner
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
• Fleksibel
• Serviceinnstilt
• Har respekt for den enkelte pasient og pårørende
• Trives i et hektisk miljø
• Personlig og faglig trygghet 
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Arbeid hver 3. helg
• 5 dager klinisk opplæring
• Supervisjon/veiledning
• Faglig spennende utfordringer 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? Da ser vi frem til å motta din søknad! Kandidater må legge inn to referanser. Intervjuer vil foregå løpende.

 

Generelt
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Henriette Kastum, Rådgiver og stedfortreder, +47 977 61 159, henriette.kastum@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5163623060
Stillingsprosent: 12,5%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

 

Vi søker en person som:

• Er offentlig godkjent sykepleier
• Har gyldig førerkort for bil.
• Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.
• Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver. 
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø med positive kollegaer
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Vi søker etter deg som er helsefagarbeider med stor arbeidsglede, som er faglig dyktig, har brukerperspektiv som i sitt arbeid og trives med nattarbeid. Du vil ha varierte arbeidsoppgaver. Du bør ha evne til å takle uforutsigbarhet og jobbe selvstendig.

Enheten består i dag av syv bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming og to avlastningsboliger for barn og unge, samt avdelinger for tilrettelagt arbeid og aktivitet.

Loken bofellesskap er et døgnbemannet bolig som har tre brukere. 

Arbeidsoppgaver

• Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjeneste
• Jobbe selvstendig på natt
• Direkte miljøarbeid med beboerne. Praktisk bistand, stell og pleie, tilrettelegging og veiledning til beboere i tråd med vedtak og rutiner
• Utøve medikamenthåndtering etter gjeldene lover og forskrifter
• Faglig målrettet miljøarbeid
• Veilede tjenestemottakere, pårørende og medarbeidere

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Krav om norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller Assistent med erfaring. Elever og studenter innen helse og sosialfaglig utdanningsløp tas med i betraktning
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder må fremvises ved tiltredelse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra tidligere arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og / eller psykisk utviklingshemming
• Kjennskap til målrettet miljøarbeid/atferdsanalyse, og erfaring med forebygging av tvang og makt
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring fra Gerica og Gat

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er ansvarsbevisst
• Du har evne til å videreføre eksisterende tiltak, og kan samtidig tilføre oss ny kompetanse og innsikt
• Du er engasjert i arbeidet med brukergruppen og er opptatt av hvordan mennesker skal få en meningsfull hverdag, med økt livskvalitet og oppleve mestring
• Du har evne til å skape tillit, veilede og motivere andre
• Du har evne til å arbeide selvstendig
• Du er god på å bygge relasjoner og er ikke redd for å by på deg selv i samhandling med tjenestemottaker
  
• Bidrar aktivt til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
  
• Evne til å gi og å ta imot veiledning fra kolleger

Vi tilbyr

• Lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
  
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  
• Gode kolleger med høy kompetanse
  
• Offentlig pensjonsordning

ANNET:

• Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger bli offentliggjort dersom vi ikke finner grunnlag for å innvilge ønske om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  

Kontaktinformasjon

Vita Hegdalsaune, avdelingsleder, 48992260, vita.hegdalsaune@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Skogvegen 19
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5150926580
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 11.09.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Medisinsk kontortjeneste søker engasjert og motivert medarbeider til 1 års vikariat med mulighet for forlengelse. 

Hos oss får du jobbe tett på pasientforløp innen fagområdene fordøyelse, nyre, blod, infeksjon og hormon. Vi har et miljø preget av samarbeid, høy aktivitet og faglig stolthet.

Våre ansatte jobber ved sengepostene, i poliklinikk og på dagenhet. Nå har vi behov for en dyktig kollega som vil bidra inn i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse, der vi støtter hverandre og deler kunnskap. Du vil få utvikle deg, ta ansvar og vokse i rollen.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som

• er serviceinnstilt 
• liker planlegging og logistikk
• trives med å ta ansvar, samt liker å jobbe selvstendig
• er til å stole på, finner løsninger og tar i et tak når det trengs
• bidrar til et trivelig arbeidsmiljø med engasjement og godt humør

Er du ny i faget eller har begrenset erfaring? Ingen problem - vi sørger for trygg og grundig opplæring av erfarne og dyktige kollegaer.

Vi oppfordrer menn til å søke.

Snarlig tiltredelse. Kanskje er dette din neste jobb?

Arbeidsoppgaver

• henvisninger, innkallinger og oppsett på timer i journalsystemet DIPS
• telefon- og øvrige henvendelser fra pasienter og pårørende
• ventelisterydding og øvrig kvalitetsarbeid
• bistå leder og øvrig personell med kontorrelaterte oppgaver
• eventuelt andre varierte oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• videregående skole 
• ønskelig med kjennskap til sykehusdrift og bruk av DIPS Arena
• må beherske norsk skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• gode datakunnskaper

Vi søker deg som

• er nøye og til å stole på 
• tar ansvar og ser hva som må gjøres i arbeidshverdagen
• er fleksibel, løsningsorientert og møter folk med godt humør
• jobber godt både selvstendig og sammen med andre
• liker varierte dager og et arbeidsmiljø med litt tempo
• ønsker å bidra positivt og være en god kollega
• møter presis og gjør en skikkelig jobb

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• god opplæring 
• godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Monika Annie Grønnslett Sumstad, Enhetsleder, +4777669532

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5164041988
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du ha en variert HR-hverdag der du får bidra til utvikling av både medarbeidere, ledere og organisasjonen? Vi søker deg som har interesse for kompetanseutvikling og som ønsker å spille en viktig rolle i vårt arbeid med utdanningsstillinger og lederopplæring.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du kombinerer rådgivning, koordinering , opplæring og samarbeid på tvers av organisasjonen.
Som HR-rådgiver vil du få mulighet til å jobbe tett på både ledere, medarbeidere og ulike fagmiljøer i Nordlandssykehuset. Du vil få ansvar for viktige oppgaver knyttet til blant annet utdanningsstillinger og LIS-ordningen (leger i spesialisering). Stillingen gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter i organisasjonen.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling knyttet til utdanningsstillinger og HR-relaterte prosesser
• Koordinering og oppfølging av LIS-ordningen samt utdanningstillinger 
• Ivaretakelse og videreutvikling av rutiner for utdanningsløp
• Planlegging og gjennomføring av webinarer og opplæringstiltak
• Bidra til utvikling av ledere gjennom kompetanse- og utviklingsprogrammer
• Rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder 
• Fordel med erfaring fra større offentlige/private virksomheter
• Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver
• Erfaring med digitale verktøy og gjennomføring av webinarer er ønskelig
• Svært god digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er initiativrik og utviklingsorientert
• Er utadvendt og trygg. Du er komfortabel med å formidle kunnskap både muntlig og skriftlig
• Er strukturert og evner å arbeide selvstendig så vel som i team
• Evner å arbeide både operativt og strategisk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Espen Bekkelund, Seksjonsleder, +4797079684

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 32
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5163473998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

CRUX institusjon Haugalandet er en omsorgsinstitusjon for barn og unge i alderen 13–18 (20) år. Vårt mål er å gi ungdommen den omsorgen og støtten den trenger for å utvikle seg og trives. Vi tilbyr også ettervern til ungdommer som har flyttet ut fra institusjonen. 

Vi har nå ledig fast stilling som miljøterapeut i fulltidsstilling, som tilsvarer 67 % stilling.

CRUX arbeider på oppdrag fra Bufetat. Våre avdelinger har sentral beliggenhet i Haugesund.

Ledig vikariat
I tillegg har vi ledig et vikariat, våken nattevakt til 01.04.2027. I denne stillingen er det gode muligheter for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk omsorgsarbeid i henhold til planer og standardisert forløp
• Hjelpe ungdommer med å komme til ro for natten, skape en god og trygg atmosfære
• Samarbeid med samarbeidspartnere ved behov
• Arbeidet innebærer høy grad av selvstendig jobbing, samtidig som en er en del av et team
• Skriftlig og muntlig rapportering
• Noe praktisk arbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Sosial- eller helsefaglig utdanning på bachelornivå vil bli foretrukket
• Kompetanse og erfaring innen miljøterapi er ønskelig
• Personer med erfaring som våken nattevakt uten bachelor utdanning kan komme i betraktning
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort kl B
• Krav om politiattest

Personlige egenskaper

• Engasjement for ungdommene
• Evne til å jobbe faglig og strukturert
• Evne til å håndtereutfordrende situasjoner
• Psykisk robusthet
• Selvstendig og løsningsorientert med fagfokus
• Bidra til positivt arbeidsmiljø
• Stå-på vilje og fleksibilitet
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessant stilling i et faglig sterkt miljø
• Introduksjonsprogram for intern opplæring
• God og faglig oppfølging
• Engasjerte og kompetente kollegaer med erfaring innen målgruppen
• Lønns- og arbeidsvilkår etter Virke tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Generell informasjon

Tiltredelse: Snarest

Ønsker du mer informasjon?
Ta gjerne kontakt på hverdager mellom klokken 09.00-15.00.
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Ta kontakt med kundeservice, tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en del av CRUX
Stiftelsen CRUX er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. Vi tilbyr et bredt spekter av individuelt tilpassede omsorgs- og behandlingstilbud for barn, ungdom og familier i sårbare og utsatte livssituasjoner – med vekt på kvalitet, kartlegging og dokumentasjon.

En solid aktør innen barnevern
Stiftelsen CRUX driver:
•    Fosterhjem, beredskapshjem, hjemmebaserte tjenester
•    Senter for foreldre og barn
•    Barneverninstitusjoner for ungdom i alderen 13–18 (20) år
•    Oppfølging av barn eller ungdom som befinner seg i risikosonen for å utvikle alvorlige helse- og sosiale problemer

En viktig målsetting er at alle barn og ungdommer skal bli hørt og gis mulighet til aktiv medvirkning i alle forhold som berører dem. Våre oppdragsgivere er Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet og kommuner.

CRUX – det finnes alltid muligheter
I tillegg til barnevern tilbyr CRUX tjenester innen: Psykisk helsevern, rus- og avhengighetsbehandling, oppfølging etter soning og behandling, samt tilbud for mennesker med utviklingshemming og akutt overnattingstilbud for bostedsløse barnefamilier.

Formål: Å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd til drift og utvikling av virksomheten. 

Våre kjerneverdier: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.
Vårt slagordet: Det finnes alltid muligheter. 

Vil du være med å forme fremtidens service- og støttetjenester i helse- og omsorgssektoren? 

Ved Midtbygda og Åsaheimen behandlingssenter bygger vi fremtidens helse- og omsorgstjenester. Som en del av satsingen etablerer vi en ny Facility-avdeling som skal sikre god service, effektiv drift og gode hverdagsopplevelser for beboere, pårørende og ansatte. 

Vi søker nå to fagledere som vil få en sentral rolle i den daglige driften av avdelingen. Som fagleder er du en operativ støtte for avdelingsleder og bidrar til kvalitet, samhandling og god ressursutnyttelse. Stillingen er på dagtid mandag til fredag og passer for deg som trives med koordinering, samarbeid og kontinuerlig forbedring. 

Facility-avdelingen har ansvar for logistikk, måltider, resepsjon, lagerstyring og andre service- og støttetjenester. Gjennom god koordinering bidrar du til at helsepersonell får mer tid til pasientene, samtidig som beboerne opplever trygghet, trivsel og kvalitet. 

Hos oss får du muligheten til å være med på å utvikle en ny avdeling og forme fremtidens driftsmodell i et moderne og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Hvorfor velge oss? 

• Vær med å bygge opp og utvikle en ny Facility-avdeling. 
• En sentral rolle med stor påvirkning på drift, kvalitet og arbeidsprosesser. 
• Arbeidstid på dagtid mandag til fredag. 
• Varierte arbeidsoppgaver og stor kontaktflate. 
• Et moderne og tverrfaglig arbeidsmiljø. 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og prioritere den daglige driften.  
• Fordele og følge opp arbeidsoppgaver.  
• Bidra til god samhandling og flyt mellom avdelingene.  
• Delta i relevante driftsmøter.  
• Resepsjonsarbeid 
• Koordinere bestillinger, servicehenvendelser, vareflyt og praktiske tjenester. 
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid.  
• Veilede medarbeidere og bidra til opplæring av nyansatte.  
• Bidra til utvikling av rutiner og gode arbeidsprosesser.  
• Ivareta avklarte oppgaver ved avdelingsleders fravær. 

Kvalifikasjoner

• Utdanning og erfaring 

• Relevant fagutdanning innen service, logistikk, hotell- og restaurantfag, administrasjon eller tilsvarende. 
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Erfaring fra servicevirksomhet, logistikk, resepsjon, hotell, helse- og omsorgssektoren eller lignende er en fordel. 
• Erfaring med forbedringsarbeid og kvalitetsoppfølging er ønskelig. 
• Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B1 test i norsk. Minimum B1, må fremkomme tydelig av Cv/ søknad.
  
• Krav om gyldig politiattest 

 

Kompetanse 

• God digital kompetanse. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. 
• Evne til å samarbeide på tvers av fagområder. 
• Interesse for utvikling, service og kvalitetsarbeid. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er serviceorientert og trives med å koordinere. 
• Skaper struktur og oversikt i en hektisk hverdag. 
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 
• Er selvstendig, ansvarsbevisst og løsningsorientert. 
• Er tydelig og trygg i møte med medarbeidere og samarbeidspartnere. 
  
• Tar initiativ og bidrar aktivt til forbedring og utvikling. 
• Bidrar til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• En spennende faglederrolle i en virksomhet under utvikling.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• IA-bedrift. 

Kontaktinformasjon

Andrea Thorsheim, HR-konsulent, andrea.Thorsheim@bergen.kommune.no
Marit Møller Wolfe, Enhetsleder, marit.wolfe@bergen.kommune.no
Sigrid Eilifsen, Prosjektleder, sigrid.eilifsen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Åsane Senter 1
5116 Ulset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5159465770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi søker etter helsefagarbeidere eller studenter innen helsefaglig utdanning som er på utkikk etter nye utfordringer.

Lyngholtet sykehjem er en forsterket skjermet avdeling for personer med demens, psykiatri og utfordrende atferd. I vårt arbeid legger vi stor vekt på miljøbehandling, og vi ønsker at pasienten tross alvorlig sykdom, skal få oppleve livskvalitet. Omsorgen vi gir er personsentrert med fokus på å ivareta og inkludere pårørende. Arbeid innen demensomsorgen handler i stor grad om å være en trygghet for pasientene. Som ansatt hos oss vil man kjenne på at man har en betydningsfull arbeidshverdag hvor man kan gjøre en forskjell for noen. Vi samarbeider med VilMer for å skape gode øyeblikk i eldreomsorgen. 

Vi samarbeider tett med spesialisthelsetjenesten i SAM-AKS-prosjekt, med tverrfaglige møter og TID-veiledning. Vi bruker velferdsteknologien RoomMate for å styrke pasientsikkerheten og effektivisere arbeidsflyten. Vi jobber etter TØRN-metoden med bruk av oppgavekort for å bruke ressursene på best mulig måte. Arbeidet vil være variert.

Vi har nå ledig fem faste helgestillinger i todelt-turnus med arbeid dag/kveld hver 2. helg eller hver 3. helg. Stillingsstørrelse 14 - 24 prosent. Fra 7. desember går kommunen over til å bruke kalenderplan. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlig omsorg og pleie i tråd med gjeldende faglige retningslinjer og lovverk
• Ivareta pasienters grunnleggende behov og bidra til livskvalitet
  
• Miljøarbeid og personsentrert omsorg
• Utøve medikamenthåndtering etter gjeldene forskrifter
• Dokumentasjon og kartlegginger
• Tilberede måltider, kjøkkenoppgaver
• Holde deg faglig oppdatert med interne kurs/e-læring, trene terapeutisk konflikthåndtering

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier / omsorgsarbeider
• Student under utdanning innen helsefag
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring med Gerica og Gat
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen
• Ønskelig med kjennskap til arbeid med TKH (terapeutisk konflikthåndtering) 
  

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst
• Selvstendig og strukturert
• Fleksibel og stabil
• Positiv, engasjert og evne til omstilling
• Evne til å skape tillit og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å gi og ta imot veiledning fra kollegaer
• Bidrar aktivt til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene lover, forskrifter og avtaler
• Offentlig tjenestepensjon
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø, som er i kontinuerlig utvikling  
• Politiattest må fremlegges ved tilbud om stilling

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Lene Nordberg, avdelingsleder, +47 907 02 831

Arbeidssted

Ole K. Løkens veg 2
2407 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5164187798
Stillingsprosent: 14%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Rørleggere og Pipefitters søkes – Lange oppdrag i Møre og Romsdal

Bor du allerede i Norge og ønsker nye muligheter? XL Bemanning søker flere dyktige rørleggere og pipefitters til langsiktige oppdrag hos etablerte kunder i Møre og Romsdal.

 

Vi har både pågående og kommende prosjekter innen:

• Verft
• Maritim industri
• Industri
• VVS
• Tekniske installasjoner

Vi søker både tradisjonelle rørleggere og erfarne industrielle/marine pipefitters.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene varierer fra prosjekt til prosjekt og kan blant annet omfatte:

• Installasjon og montering av rørsystemer
• Industrielle rørsystemer
• Rørinstallasjoner om bord på skip og fartøy
• Arbeid etter ISO/isometriske tegninger
• Arbeid etter P&ID/PID-diagrammer
• Hydrauliske rørsystemer
• Kobber-, stål- og rustfrie rørsystemer
• Press-/Mapress-systemer
• Sprinkler- og brannslukkingssystemer
• Montering av ventiler, flenser og supports
• Måling, tilpasning og montering av rør
• Testing og ferdigstillelse av installasjoner
• Vanlige VVS-oppgaver

Har du erfaring fra verft eller maritim industri?

For våre shipyard-prosjekter er det en fordel dersom du har erfaring med:

• Skip og maritime installasjoner
• ISO/isometriske tegninger
• P&ID/PID-diagrammer
• Hydraulikk
• Cooling water
• Fuel/Oil
• Ballast
• Bilge
• Fire water
• Compressed air
• Sea water
• Fresh water

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker kandidater med erfaring som:

• Rørlegger
• Industrirørlegger
• Pipefitter
• Marine/Shipyard Pipefitter
• VVS-montør

Vi ser gjerne at du:

• Kan arbeide selvstendig
• Har god teknisk forståelse
• Kan lese tekniske tegninger
• Er opptatt av kvalitet og HMS
• Kommuniserer på norsk, skandinavisk eller engelsk
• Har førerkort klasse B (en fordel, men ikke et krav)

Vi tilbyr

• Lange og stabile oppdrag
• Konkurransedyktige betingelser
• Mulighet for rotasjon
• Flere spennende prosjekter i Møre og Romsdal
• Flybilletter på aktuelle rotasjonsprosjekter
• Hjelp med bolig
• Tett oppfølging fra XL Bemanning
• Mulighet for nye oppdrag etter endt prosjekt
• Arbeid hos etablerte norske kunder

Bor du allerede i Norge?

Da vil vi gjerne høre fra deg.

Vi bygger nå opp vår kandidatbase i Møre og Romsdal og søker kandidater som allerede bor og arbeider i Norge.

Bor du et annet sted i Norge, men ønsker rotasjon eller arbeid i Ålesund-regionen, er du også svært interessant.

Slik søker du

Send oss gjerne:

• Oppdatert CV
• Hvor du bor i dag
• Relevant erfaring
• Sertifikater/fagbrev
• Når du kan starte
• Om du ønsker fast arbeid eller rotasjon
• Gjerne informasjon om erfaring med:
  • ISO/isometriske tegninger
  • P&ID/PID-diagrammer
  • Hydrauliske rørsystemer
  • Shipyard/maritim industri

Vi vurderer kandidater fortløpende og har flere pågående og kommende prosjekter.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat.

Om arbeidsgiveren:

XL Bemanning er spesialister på bemanning innen bygg, industri og produksjon. Vi leverer kvalifisert personell til bedrifter som har behov for nye medarbeidere, enten det gjelder innleie eller faste ansettelser. Vårt hovedkontor ligger i Bergen, og vi har også avdelingskontor i Ålesund.

 

Målet vårt er å tilby fleksible og effektive bemanningsløsninger. Vi bistår med hele eller deler av rekrutteringsprosessen på tvers av ulike bransjer og fagområder. Vi vet hva som skal til for å finne den rette kandidaten til den rette stillingen.

Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark er lokalisert på Amundrød utenfor Larvik. Vi bistår kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i begge fylker. Vi bistår med rådgiving, veiledning, tolking, opplæring og tilrettelegging, for at personer med ulike funksjonsnedsettelser kan få økt deltakelse på alle samfunnets arenaer.
Vi er ca. 110 ansatte fordelt på ledelse/stab og fire avdelinger. Avdelingene samarbeider tverrfaglig på daglig basis. Det foregår flere utviklingsprosjekter som innebærer at vi er inne i en spennende periode som byr på interessante utfordringer.
Til avdeling Logistikk, teknikk og innkjøp har vi nå ledig to faste 100% stillinger som tekniker på fagområde gjenbruk.

Arbeidsoppgaver

Stillingene er plassert i gjenbruksteamet med følgende arbeidsoppgaver:

• Mottak og registrering av brukte hjelpemidler
• Gjenbruk (rengjøring og istandsetting) av hjelpemidler som (el)sykler, scootere, sykesenger med mer
• Klargjøring av hjelpemidler
• Reparasjon av hjelpemidler
• Periodisk ettersyn av hjelpemidler

Vi er i utvikling og endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fagbrev innen bil/kjøretøy, eller elektronikk/elektrikerfaget, eller mekanikk/industrimekanikk, eller tilsvarende
• Erfaring innen bil/kjøretøy, eller elektronikk/elektrikerfaget, eller mekanikk/industrimekanikk, eller tilsvarende
• Gode norskkunnskaper, og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy
• Førerkort kl. B, manuelt gir

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med/kjennskap til hjelpemidler

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Er selvstendig og ansvarsfull
• Er fleksibel og initiativrik
• Har gode samarbeidsegenskaper

I en helhetsvurdering vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor en viktig samfunnstjeneste
• Lønn som førstekonsulent (kode 1408)  kr. 585 000 ‑ 615 000
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Nye og moderne lokaler i kort avstand fra E18
• Statlige ansettelsesvilkår
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (se spk.no)

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbud om stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.


Om Nav hjelpemidler og tilrettelegging
Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging med totalt ca. 1300 ansatte fordelt på 14 hjelpemiddelsentraler i hele landet. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid.

Kontaktinformasjon

Dag Frode Arnø, Avdelingsleder, 90621116

Arbeidssted

Rødbølveien 26
3270 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5164085531
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling