Căutați un loc de muncă
Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
- ATENCIÓN DIRECTA A PERSONAS MAYORES EN SUS ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA (ASEO, VESTIDO Y ALIMENTACIÓN).
- MOVILIZACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO.
- SERVICIO DE COMEDOR.
- COLABORACIÓN CON EL EQUIPO DE ENFERMERÍA EN CUIDADOS BÁSICOS.
- APOYO EN LAS DIFERENTES TERAPIAS Y ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL CENTRO.
- ELABORACIÓN DE REGISTROS DIARIOS DE LA ATENCIÓN.
SE REQUIERE:
- CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO TÉCNICO/A AUXILIAR DE ENFERMERÍA, TÉCNICO/A DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA O TÉCNICO/A EN ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
- CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL.
- VALORABLE EXPERIENCIA EN EL SECTOR.
- CERTIFICADO DE FORMACIÓN EN HIGIENE ALIMENTARIA.
- CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO Y TRATO CERCANO CON PERSONAS MAYORES.
- MOVILIDAD GEOGRÁFICA EN LOS DIFERENTES CENTROS DE ATENCIÓN (JIJONA, TIBI Y BUSOT).
- CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO PARA DESPLAZARSE AL CENTRO DE TRABAJO.
SE OFRECE:
- CONTRATO INDEFINIDO.
- MEDIA JORNADA LABORAL CON POSIBILIDAD DE AMPLIACIÓN.
- INCORPORACIÓN INMEDIATA.
- SALARIO SEGÚN CONVENIO DE RESIDENCIAS PRIVADAS DE LA TERCERA EDAD EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.
SE VALORARÁ:
- EXPERIENCIA EN EL SECTOR.
- GARANTÍA JUVENIL.
*********IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV EN FORMATO PDF*********
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026565091 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=699355&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_xixona@gva.es especificando en el correo su núm.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092023025412 Carta + CV al Empleador.
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Para acceder al detalle de la oferta haga click aquÃ
SIA ''NORA NOMA'' reģ. nr. 44103064877 aicina darbā traktortehnikas vadītāju
Prasības:
Nepieciešama traktortehnikas vadītāja apliecība TR2;
Spēja pastāvīgi organizēt savu darbu;
Saudzīga attieksme pret tehniku un citām materiālajām vērtībām.
Darba pienākumi:
Veikt gatavās produkcijas pārvadāšanu Bauskas novada teritorijā;
Precīzi un savlaicīgi izpildīt darba uzdevumus.
Mēs piedāvājam:
Darba samaksu no 1687 EUR - 2000 EUR;
Darba attiecības uz nenoteiktu laiku.
Pieteikties:
Zvanot pa tālruni 29289717 vai CV sūtīt uz e pastu: noranoma@inbox.lv
Onze missie
Edgard & Cooper zijn de twee honden van onze founders waarmee het hele avontuur is begonnen. Onze founders gingen op zoek naar voeding waar Edgard & Cooper zich goed bij zouden voelen. Wanneer ze dit niet konden vinden, besloten ze om hun eigen voeding te maken. Nu, 10 jaar later, heeft onze pack meer dan 200 werknemers en zijn we super trots om deel uit te maken van de B Corp gemeenschap.
Naar wie zijn we op zoek?
Als magazijnier zorg je ervoor dat onze klanten onze producten op de juiste plaats, op het juiste tijdstip en in de juiste hoeveelheid ontvangen. Je werkt nauwkeurig, met oog voor detail, kwaliteit en veiligheid, en voelt je thuis in een dynamische magazijnomgeving.
Je gaat graag in overleg met je collega’s en kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands, Engels en/of Frans (kennis van één van deze talen is voldoende).
Wat ligt er in je kom?
Als enthousiaste E&C-magazijnier ben je bereid om alle taken in het magazijn aan te leren en uit te voeren, waaronder:
-
Instaan voor de ontvangst en kwaliteitscontrole van onze goederen
-
Samenstellen van orders met behulp van een handscanner, aangestuurd door ons WMS-systeem
-
Controleren, inpakken en zorgvuldig behandelen van gepickte orders
-
Ad hoc assemblage van displays en andere catchy sales gadgets
Wie zoeken we?
-
Je hebt talent voor stapelen en organiseren
-
Je bent flexibel ingesteld en kunt je makkelijk aanpassen aan de veranderingen in een snelgroeiend bedrijf
-
Je bent bereid in wisselende shifts te werken: 5u-13u30 en 13u30-22u
-
Je bent punctueel, werkt nauwkeurig en ordelijk
-
Ervaring met elektrische transpallet is een plus, het hebben van een reachtruck-certificaat is een super plus, maar geen must
-
Kwaliteit, netheid en veiligheid zijn onze topprio, dus ook bij jou!
PUURGS is eerder een serviceconcept dan een kapsalon. Het basisprincipe blijft eenvoudig: mensen mooi maken en een goed gevoel geven.
Wij zoeken een Kapper/Kapster met veel goesting! ...
Je
leest mensen.
Je voelt wat een klant nodig heeft, zelfs als ze het zelf nog niet helemaal kunnen verwoorden.
Je werkplek is
opgeruimd zonder dat iemand erom moet vragen.
Je verzorgt jezelf zoals je je klanten verzorgt. Met een eigen stijl die mag gezien worden.
Drukke momenten maken je
niet zenuwachtig.
Klanten komen tot rust bij jou zodra ze gaan zitten.
Stipt zijn is voor jou vanzelfsprekend.
Flexibel ook, want een salon draait nu eenmaal op samenspel.
Je doet het voor
dat ene moment in de spiegel.
Wanneer iemand kijkt en oprecht blij is met wat ze ziet. Daar doe je het voor.
Goesting of meer info? ...
https://www.puurgs.be/jobs/
SIA "IGAS SG" reģ. nr. 43603042069
aicina darbā ekskavatora vadītāju Bauskā.
Darba pienākumi:
Veikt ekskavatora vadītāja darbus būvobjektos: ceļu, laukumu izbūvē un citos darbos.
Veikt ikdienas ekskavatora apkopi.
Sadarbība ar būvdarbu vadītāju.
Prasības kandidātiem:
TR2 kategorijas traktortehnikas vadītāja apliecība.
Vismaz 1 gadu profesionālā darba pieredze.
Atbildības sajūta un precizitāte darbu izpildē.
Piedāvājam:
Mēs piedāvājam atalgojumu no 1600 EUR līdz 1800 EUR bruto.
Pieteikties:
CV sūtīt uz e-pastu: igassg@inbox.lv vai zvanīt pa tālruni: 26445994.
Om stillingen
Oslo politidistrikt er tildelt funksjonen Nasjonal tjenesteutvikler (NTU) for politiberedskap. Funksjonen ledes av tjenesteområdeleder og er nå under etablering.
Som tjenesteutvikler med ansvar for virksomhetsutvikling får du et særlig ansvar for å se helheten og sammenhengene mellom fagområder, roller, funksjoner og tjenester - både for politiberedskap og ut mot øvrige tjenesteområder i politiet. Med dette som utgangspunkt vil du også få et ansvar for å identifisere og følge opp behov for organisasjonsutvikling og konseptutvikling.
Politidistriktet har bred erfaring og solid kompetanse innen det politioperative området, og dyp innsikt i kompleksiteten knyttet til politiberedskap. Denne innsikten utgjør et viktig grunnlag for oppgavene som ligger til stillingen. Du vil også få ansvaret for å legge til rette for samvirke og samhandling med andre tjenesteområder og tjenesteutviklere, eksterne samarbeidsaktører og fagmiljøene i Oslo politidistrikt.
Gjennom helhetlig forståelse og perspektiv, og aktiv samskaping internt og eksternt, sikrer vi at riktige initiativer blir prioritert, utviklet og gjennomført i tråd med politiets overordnede strategi og mål. Du får en sentral rolle i dette arbeidet og er med på å forme fremtidens polititjenester.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Har du behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter en person med høy arbeidskapasitet og sterk motivasjon for å sikre at helhetlig fokus og sterkt samvirke ligger til grunn fag- og tjenesteutviklingen innenfor politiberedskap. Du finner glede i å bidra til avklaringer og gode måter å organisere arbeidet på, og er robust for skiftende forutsetninger, endringer og usikkerhet. I perioder vil det være behov for selvstendig initiativ og arbeid, samtidig som du forstår verdien av samarbeid på tvers av fag og funksjoner. Din metode er å ta ansvar, se helhet og tenke nytt - med fokus på politiets evne fremfor organisering og funksjoner.
Personlige egenskaper og dokumenterte resultater fra tidligere arbeidsforhold vil bli tillagt stor vekt.
Arbeidsoppgaver
- Samordne og koordinere tjenesteutviklingen innenfor politiberedskap med øvrige tjenesteområder og eksterne samarbeidspartnere
- Sørge for at tjenesteutviklingen innenfor politiberedskap har relevans for etaten, og at valg og prioriteringer er forankret med behov og forutsetninger i politidistrikt og særorgan
- Forvalte og utvikle operasjonskonsepter for politiberedskap, samt bidra til utvikling av helhetlige operasjonskonsepter på tvers av tjenesteområder
- Innhente, sammenstille og utarbeide faglige råd og innspill til Politidirektoratet (POD), evt. på vegne av POD til departementet
- Sørge for representasjon i og utbytte fra relevante internasjonale samarbeid og nettverk
- Koordinere og følge opp bidrag til NTU-funksjonen fra øvrige enheter i Oslo Politidistrikt
- Representere Nasjonal tjenesteutvikler for politiberedskap, herunder på vegne av tjenesteområdeleder, internt og eksternt
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Grunnutdanning fra Politihøgskolen / Politiskolen
- Bred erfaring og innsikt fra flere tjenesteområder i politiet
- Minimum 3 års relevant ledererfaring
- Erfaring fra virksomhetsutvikling og endringsledelse
- Erfaring fra tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
- God innsikt i politiets oppdrag, organisering, forvaltningsnivåer og styringssystem
Det er også ønskelig med:
- Lederutdanning og ledererfaring fra nivå 3
- Annen relevant etter-/videreutdanning
- Bredt kontaktnettverk i politidistrikt og særorgan
- Teknologisk forståelse
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlige egenskaper
- Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- Strukturert, planmessig og fleksibel
- Helhetstenkende og innovativ
- Selvstendig, med gode samarbeidsevner
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.050.000 -1.170 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Stillingen har ordinær arbeidstid på dagtid
- Fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor når det passer tjenesten, trening i arbeidstiden
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Du bes om å beskrive kort hvordan du oppfyller det enkelte kvalifikasjonskravet som er satt til stillingen. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/