If you’re looking to make the best co-op games in the world, you’ve come to the right place. We're proud to have some of the best game makers and collaborators in the industry working with us. What's more, we're a fun bunch of game developers, who love to indulge in our passion for video games together. Our games are not for everyone. Are they for you? We are now looking for a Senior Gameplay Programmer We’re expanding our gameplay programming team and looking for an experienced developer who cares about writing clean, performant, and maintainable code, and who wants to support those around them. You’ll be joining a collaborative team of engineers, designers, and artists who enjoy solving complex problems together. We’re not just looking for someone who can write code — we’re looking for someone who can shape systems, guide teammates, and balance clarity, performance, and creativity in everything they do. We use a heavily customized version of Stingray, and our development is primarily in C++. The focus is on building gameplay systems that are reliable, scalable, and performant; particularly for multiplayer and live service environments. This is a hands-on role with plenty of room to take ownership and work on how our features and systems evolve. What you’ll do Design, implement, and maintain gameplay systems and features in C++. Build dynamic systems that interact in overlapping, emergent ways. Write gameplay code that is clean, scalable, and performance-aware. Profile and optimize systems to keep frame time, memory, and networking stable. Debug complex gameplay issues, from multi-system interactions to edge cases. Collaborate with design, QA, and production to ensure features deliver both technically and for players. Help maintain consistent standards through code reviews, discussions, and technical guidance. Contribute to a healthy, collaborative team culture by sharing knowledge and supporting peers. Act as a point of clarity in design and implementation, supporting alignment across the team. Work with industry-standard tools for production tracking (e.g., Jira, Confluence) to keep work transparent and traceable. Write and maintain documentation that makes systems, workflows, and decisions clear to the team. What we’re looking for Excellent C++ skills and deep experience in a game engine context. 5+ years of hands-on experience developing gameplay features and systems, especially for multiplayer games (shooters a strong plus). Strong understanding of CPU architecture, memory, and performance trade-offs — able to explain concepts like CPU caches and their impact on real-world code. Ability to create gameplay systems that support emergent interactions. Familiarity with a broad range of development areas: gameplay, content creation, physics, animation, AI, and systems integration. Strong foundation in 3D math (linear algebra, vectors, matrices). One or more shipped titles in a C++ environment (custom engine or Unreal). Experience with live service development and maintaining code post-launch. Fluency in written and spoken English. Nice-to-have (but not required) Familiarity with ECS architectures. Experience building developer tools or improving workflows. Experience shipping on consoles like PS4/PS5 or Xbox Series X|S. Comfortable with Git and modern development practices. You’ll be a great fit if… You enjoy solving hard problems and sharing what you learn. You care about writing maintainable code that others can understand and extend. You’re collaborative, supportive, and open to feedback — and you give it kindly too. You’re curious, practical, and like to keep things relaxed but focused. How to apply If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible. We ask that your application always include relevant work samples or a link to your portfolio. We interview candidates continuously and hire when we find a good fit. Practical Information Scope: Full-time: 40 hours per week with initial 6 month probation period. Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligible to work in Sweden. We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around. What we offer Arrowhead Game Studios is a growing team of about 100+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together. Located in a newly built, custom-tailored offices on the Hammarby Kaj waterfront, we enjoy everything Stockholm has to offer. A thriving game dev scene, along with all types of activities are immediately available on our doorstep. Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high. We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall IT söker nu en Operations Engineer inom Virtual client & system software solutions (Citrix) som vill arbeta med utveckling och leverans av IT-tjänster med fokus på säker och stabil drift. Här får du möjlighet att arbeta med modern teknik i nära samarbete med engagerade kollegor i en öppen, inkluderande och icke‑hierarkisk organisation där trivsel och respekt värderas högt. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, jämställdhet och en kultur där alla röster räknas. Som Operation Engineer kommer du att vara en del av ett team men vi ser även att du har förmågan att arbeta självständigt mot externa leverantörer såväl som kollegor runt om i Sverige och Europa. För dig som individ finns det stora möjligheter till personlig utveckling och påverkan i den dagliga leveransen. Huvudsakliga ansvarsområden Drift och övervakning av centralt managerade kundmiljöer Säkerställa att befintliga miljöer utvecklas och ansvara för design och implementation av lösningar Delta i transformations- och förändringsprojekt Effektivisera och automatisera arbetssätt och system Patchhantering och uppgradering Felsökning i varierad storlek och komplexitet Kravspecifikation Vi söker dig som är driven, tar egna initiativ och är självgående. Du har ett genuint intresse av att lära dig och förstå ny teknik, samt visar god förmåga att snabbt sätta dig in i nya tekniska område genom att vara framåtriktad och lösningsorienterad. Vi ser gärna också att du är förtroendeskapande, både inom den egna gruppen och mot övrig verksamhet. Du trivs i förändring och har en naturlig strävan mot ständiga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga, och ödmjukt förhållningssätt till människor omkring dig. Du trivs att samarbeta med andra och har även god struktur i ditt egna arbete. Vi ser gärna att du: Har arbetat i stora miljöer både med drift och utveckling av IT-infrastruktur Har erfarenhet av Citrix CVAD, Windows server, Windows 11 Har kunskap om VDI, AD, GPO, Nätverk Behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift Förstår och anammar högt IT säkerhetstänk Innehar körkort B Det är meriterande om du har: Kunskaper om IT-relaterade processer och ramverk såsom ITIL Erfarenhet inom Ivanti Suite, FSLogix, Powershell, VMWare, vSAN, Endpoint management Kunskap om Netscaler, Applayering, provisioning, WEM, 2FA, F5 Linux erfarenhet Grundläggande script/programmerings erfarenhet och automation (t.ex. Ansible, Python, Powershell) Arbetat med Gitlab Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Ringhals, Forsmark, Solna, Oskarshamn. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna-Karin Johansson, anna-karin1.johansson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Akademikerna – Sofi Wadström, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen –Patricia Ek. Du når dem via 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07 Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall IT söker nu en Operations Engineer inom Virtual client & system software solutions (Citrix) som vill arbeta med utveckling och leverans av IT-tjänster med fokus på säker och stabil drift. Här får du möjlighet att arbeta med modern teknik i nära samarbete med engagerade kollegor i en öppen, inkluderande och icke‑hierarkisk organisation där trivsel och respekt värderas högt. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, jämställdhet och en kultur där alla röster räknas. Som Operation Engineer kommer du att vara en del av ett team men vi ser även att du har förmågan att arbeta självständigt mot externa leverantörer såväl som kollegor runt om i Sverige och Europa. För dig som individ finns det stora möjligheter till personlig utveckling och påverkan i den dagliga leveransen. Huvudsakliga ansvarsområden Drift och övervakning av centralt managerade kundmiljöer Säkerställa att befintliga miljöer utvecklas och ansvara för design och implementation av lösningar Delta i transformations- och förändringsprojekt Effektivisera och automatisera arbetssätt och system Patchhantering och uppgradering Felsökning i varierad storlek och komplexitet Kravspecifikation Vi söker dig som är driven, tar egna initiativ och är självgående. Du har ett genuint intresse av att lära dig och förstå ny teknik, samt visar god förmåga att snabbt sätta dig in i nya tekniska område genom att vara framåtriktad och lösningsorienterad. Vi ser gärna också att du är förtroendeskapande, både inom den egna gruppen och mot övrig verksamhet. Du trivs i förändring och har en naturlig strävan mot ständiga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga, och ödmjukt förhållningssätt till människor omkring dig. Du trivs att samarbeta med andra och har även god struktur i ditt egna arbete. Vi ser gärna att du: Har arbetat i stora miljöer både med drift och utveckling av IT-infrastruktur Har erfarenhet av Citrix CVAD, Windows server, Windows 11 Har kunskap om VDI, AD, GPO, Nätverk Behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift Förstår och anammar högt IT säkerhetstänk Innehar körkort B Det är meriterande om du har: Kunskaper om IT-relaterade processer och ramverk såsom ITIL Erfarenhet inom Ivanti Suite, FSLogix, Powershell, VMWare, vSAN, Endpoint management Kunskap om Netscaler, Applayering, provisioning, WEM, 2FA, F5 Linux erfarenhet Grundläggande script/programmerings erfarenhet och automation (t.ex. Ansible, Python, Powershell) Arbetat med Gitlab Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Ringhals, Forsmark, Solna, Oskarshamn. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna-Karin Johansson, anna-karin1.johansson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Akademikerna – Sofi Wadström, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen –Patricia Ek. Du når dem via 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall IT söker nu en Operations Engineer inom Virtual client & system software solutions (Citrix) som vill arbeta med utveckling och leverans av IT-tjänster med fokus på säker och stabil drift. Här får du möjlighet att arbeta med modern teknik i nära samarbete med engagerade kollegor i en öppen, inkluderande och icke‑hierarkisk organisation där trivsel och respekt värderas högt. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, jämställdhet och en kultur där alla röster räknas. Som Operation Engineer kommer du att vara en del av ett team men vi ser även att du har förmågan att arbeta självständigt mot externa leverantörer såväl som kollegor runt om i Sverige och Europa. För dig som individ finns det stora möjligheter till personlig utveckling och påverkan i den dagliga leveransen. Huvudsakliga ansvarsområden Drift och övervakning av centralt managerade kundmiljöer Säkerställa att befintliga miljöer utvecklas och ansvara för design och implementation av lösningar Delta i transformations- och förändringsprojekt Effektivisera och automatisera arbetssätt och system Patchhantering och uppgradering Felsökning i varierad storlek och komplexitet Kravspecifikation Vi söker dig som är driven, tar egna initiativ och är självgående. Du har ett genuint intresse av att lära dig och förstå ny teknik, samt visar god förmåga att snabbt sätta dig in i nya tekniska område genom att vara framåtriktad och lösningsorienterad. Vi ser gärna också att du är förtroendeskapande, både inom den egna gruppen och mot övrig verksamhet. Du trivs i förändring och har en naturlig strävan mot ständiga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga, och ödmjukt förhållningssätt till människor omkring dig. Du trivs att samarbeta med andra och har även god struktur i ditt egna arbete. Vi ser gärna att du: Har arbetat i stora miljöer både med drift och utveckling av IT-infrastruktur Har erfarenhet av Citrix CVAD, Windows server, Windows 11 Har kunskap om VDI, AD, GPO, Nätverk Behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift Förstår och anammar högt IT säkerhetstänk Innehar körkort B Det är meriterande om du har: Kunskaper om IT-relaterade processer och ramverk såsom ITIL Erfarenhet inom Ivanti Suite, FSLogix, Powershell, VMWare, vSAN, Endpoint management Kunskap om Netscaler, Applayering, provisioning, WEM, 2FA, F5 Linux erfarenhet Grundläggande script/programmerings erfarenhet och automation (t.ex. Ansible, Python, Powershell) Arbetat med Gitlab Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Ringhals, Forsmark, Solna, Oskarshamn. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna-Karin Johansson, anna-karin1.johansson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Akademikerna – Sofi Wadström, Ledarna – Christer Gustafsson, SEKO – Juha Siipilehto, Unionen –Patricia Ek. Du når dem via 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du redo att axla en spännande och utvecklingsinriktad roll som Enhetschef prehospitala dirigeringscentral för ambulanssjukvården? Om tjänsten  Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. I rollen som Enhetschef erbjuds du ledarskapsutbildning, ansvarsområden och möjlighet att tillsammans med dina kollegor utveckla och driva den operativa driften framåt. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall trivas, bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medarbetares och samhällets behov och förväntningar. Du kommer leda arbetet med hjälp av en biträdande enhetschef, vårdutvecklare, MLA och Personalsamordnare. I rollen kommer även uppstart av ISL (Inre sjukvårdsledning) att ingå med uppföljning, styrning och ledning av den funktionen. Om arbetet I rollen som Enhetschef leder du det dagliga operativa arbetet, som bla innefattar att skapa effektiva rutiner för att uppnå en god efterlevnad till de regelverk och riktlinjer som styr de olika tjänsterna prehospitala vården och länets vårdstruktur. Funktionen kommer över tid att kunna utvecklas med anledning av det prehospitala utbudet, sjukvårdens inriktning och tekniska lösningar. Du kommer att ha fullt personalansvar över cirka 35st medarbetare samt arbetsmiljöansvar, rekrytering, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal. Funktionen kommer spela en stor roll i uppbyggnaden av ISL (Inre sjukvårdsledning) förvaltningen tagit beslut om. Kvalifikationer Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef i en larmcentral och med en bakgrund som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska eller specialistsjuksköterska i ambulans. Mycket god kunskap om TiB (tjänsteman i beredskap) och dess uppdrag. Tidigare erfarenhet av arbete i prehospital sjukvårdsledning i Region Stockholm. Ha god kunskap om att PoD:s del den katastrofmedicinska beredskapen. Väl förtrogen med Region Stockholms katastrofmedicinska plan samt goda kunskaper om 1177 Vårdguiden och Vårdgivarguiden.   God kunskap om de medicinska behandlingsriktlinjer och prehospitala riktlinjer som gäller för ambulanssjukvården i Stockholm. Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare i prehospital vård. Flerårig erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård. Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint. Minst B-körkort, gärna C-körkort, samt god körvana. Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. God fysisk förmåga. Erfarenhet av ledarskap och personalfrågor som exempelvis chef, ledare eller instruktör. Meriterande: Tidigare erfarenhet av CordCom. Erfarenhet av ACE eller likande telefonsystem. Arbete med Flight Following. Dirigering av prehospitala enheter. Goda kunskaper kring ISL och dess arbetsbeskrivningar Personliga egenskaper Viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Du har en tydlig ledarstil som bidrar till utveckling och samarbete. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ, förmedlar energi och optimism i kommunikation med andra. Har förmågan att tänka och planera samt agera på strategisk nivå. Du hanterar på ett pedagogiskt och professionellt sätt förmågan att kunna ge och ta feedback. Vidare är du initiativtagande, strukturerad och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Själv eller tillsammans med din bitr. chefskollega kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar, ser till helheten och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov. Stor vikt läggs på personliga egenskaper och lämplighet. Ansökan och mer information  Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. Intervjuer sker löpande under rekryteringsprocessen. Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.    Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning.  Kontakt  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Birgitta Johansson, tel. 08-123 120 56, Birgitta.johansson@regionstockholm.se eller Richard Erhardt, tel. 08-123 120 31, richard.erhardt@regionstockholm.se. Om ambulanssjukvårdsförvaltningen Läs mer på vår webbplats ambulanssjukvard.regionstockholm.se Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du leda och utveckla elevhälsan som enhetschef och samordnare – och göra verklig skillnad Här får du möjlighet att arbeta långsiktigt, tillsammans med kompetenta professioner och skolledare, i en kommun som sätter tillit, samarbete och mod i centrum. Höjdpunkter med jobbet: Ett strategiskt och operativt chefsuppdrag med ansvar för elevhälsan genom hela utbildningskedjan Möjlighet att leda och utveckla tvärprofessionella team på huvudmannanivå Ett arbete som förenar meningsfullhet, utveckling och samhällsansvar Dina arbetsuppgifter Som enhetschef för elevhälsa har du ett övergripande ansvar för EMI inom elevhälsan i grundskola och gymnasium i enlighet med skollagstiftning och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning. Du leder, samordnar och utvecklar hela elevhälsans processer och insatser på övergripande nivå, med fokus på kvalitet, likvärdighet och förebyggande arbete. I uppdraget ingår ansvar för systematiskt kvalitets‑ och utvecklingsarbete, patientsäkerhet samt budget och uppföljning inom verksamhetsområdet. Du ansvarar för avvikelser, klagomål och anmälningar (Lex Maria), upprättar patientsäkerhetsberättelse och kvalitetsledningssystem samt har systemförvaltaransvar och är övergripande adminstratör för journalsystemet Prorenata. Du är direkt chef för skolläkare, har rekryteringsansvar för skolsköterskor och kuratorer samt upphandlingsansvar för skolpsykologer. Du har även ett samordnande ansvar för övrig elevhälsopersonal och leder professionsnätverk inom elevhälsan. I rollen ingår att vara ett kvalificerat stöd till rektorer och medarbetare i elevhälsofrågor. Chefsskapet för personal kan utökas utifrån om nya lagförslag träder i kraft. Uppdraget kan även omfatta medicinskt och/eller psykologiskt ledningsansvar (MLA/PLA), beroende på din kompetens. Din profil Krav Du har en relevant högskoleutbildning inom elevhälsa eller skolledarskap och dokumenterad erfarenhet av ledande uppdrag inom elevhälsa. Du har god kunskap om skollag, läroplaner och hälso‑ och sjukvårdslagstiftning samt erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, budgetansvar och ekonomisk uppföljning. Du är trygg i att leda tvärprofessionella team, har god digital kompetens och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att leda elevhälsa på huvudmanna- eller förvaltningsnivå Erfarenhet av medicinskt eller psykologiskt ledningsansvar Erfarenhet av systemförvaltning (t.ex. journalsystem) I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent. Utöver det ser vi att du som person är strukturerad, analytisk och relationsskapande. Du har ett helhetsperspektiv, är trygg i din ledarroll och har förmåga att självständigt driva utvecklingsarbete i komplexa sammanhang. Om arbetsplatsen Elevhälsan är en central del av utbildningssektorn i Leksands kommun och arbetar nära skolledare, pedagoger och andra professioner för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers hälsa och lärande. Din chefsroll är som enhetschef tillsammans med rektorer. Du är organisatoriskt placerad inom utbildningssektorn och är direkt underställd sektorchef utbildning. Du adjungeras till relevanta ledningsgrupper vid behov. Din arbetsplats är central men kan även variera mellan skolor när behov finns. Vi tror på ett närvarande ledarskap. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 28 maj 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa en inkluderande och utvecklande lärmiljö för skoleleverna i vår kommun? I Leksands kommun satsar vi på livet – för våra barn, våra medarbetare och vår framtid. Vi söker nu en speciallärare som vill bidra till en likvärdig och meningsfull skola där varje barn får rätt stöd för att utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Är du redo att skapa en utvecklande lärmiljö i våra skolor? Höjdpunkter med jobbet: Möjlighet att påverka och influera eleverna Elevens och din utveckling i fokus Inkluderande medarbetare Gemenskap och glädje Dina arbetsuppgifter Som speciallärare i Leksands kommun arbetar du pedagogiskt och socialt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt mot utvecklingen av elevers läs- och skrivkunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för det pedagogiska innehållet i undervisningen samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att arbeta som speciallärare på Tällbergs skola. Du ingår i skolans elevhälsoteam tillsammans med skolans skolkurator, skolsköterska, skolpsykolog och rektor. Som speciallärare i Leksands kommun ingår du även i ett kommunövergripande nätverk för specialpedagoger och speciallärare. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med kollegor samt kommunikation med elever, vårdnadshavare och andra myndigheter. Du kommer, tillsammans med dina kollegor, delta i projekt med syfte att utveckla undervisningen och öka elevernas måluppfyllelse. Din profil Vi söker dig som är legitimerad speciallärare Meriterande är tidigare arbete som speciallärare inom grundskolan åk F-6 eller motsvarande, erfarenhet av skolutvecklingsuppdrag, erfarenhet av försteläraruppdrag Som person är du flexibel och van vid att självständigt planera ditt arbete, du är lösningsorienterad och har en god förmåga att se situationer utifrån ett helhetsperspektiv. Du är också tydlig, trygg samt kreativ och har förmågan att inspirera våra elever. Du tycker om att samarbeta i ett team och delar dina erfarenheter för ett kollegialt lärande som bidrar till utveckling både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att skapa en trygg, strukturerad, utvecklande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Vi lägger stor vikt i den här rekryteringsprocessen på din personliga profil. Om arbetsplatsen Tällbergs skola är en F-6 skola med fritidshem, vackert belägen i Tällberg, ca 1,5 mil utanför centrala Leksand, med närhet till ett rikt natur- och kulturliv. Skolan har tre arbetslag - åk F-3 och åk 4-6 samt Fritidshem. Samverkan för pedagogisk utveckling är centralt och i rektorsområdet ingår även Ullvi, Siljansnäs och Gärde skolor som samverkanspartner för att möjliggöra ett rikt kollegialt lärande. Utöver det så samverkar Leksands skolor kontinuerligt vid olika riktade kompetensutvecklingsinsatser. Leksands kommuns grundskolor jobbar med ett livslångt lärande i trygga miljöer. Är du nyfiken på att lära känna våra grundskolor ytterligare, kan du göra det här: https://leksand.se/skola-och-forskola/grundskola/vara-grundskolor#h-Insjonsskola Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/jobba-hos-oss För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten inom Leksands kommun omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar, och du kommer att få mer information om det i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 30 maj Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdatum och sker efter överenskommelse Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

About the position

A PhD Research Fellowship is available at the Department of Physics, Faculty of Mathematics and Natural Sciences, University of Oslo, within the interdisciplinary research team GLIOFORCE – Targeting Cellular Biomechanics to Block Tumour Cell Invasion. GLIOFORCE is a newly established Life Science Convergence Environment that brings together physics, biomedicine, engineering, and pharmacy to address fundamental challenges in cancer research.

Starting date no later than September 15, 2026.

The fellowship period is four years, including 25 % of other career-promoting work. This may involve teaching and/or project-related activities such as contributing to consortium seminars, maintaining project websites, laboratory assistance, or other tasks that support the research environment.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

Job description

Glioblastoma (GBM) is one of the most aggressive and invasive brain cancers, characterized by rapid progression and resistance to existing therapies. Increasing evidence shows that mechanical interactions—at the level of cells, nuclei, and the surrounding tissue—play a central role in enabling tumor invasion. Understanding and exploiting these physical mechanisms represents a promising and largely untapped therapeutic avenue.

This PhD position is part of the GLIOFORCE project, an interdisciplinary initiative investigating mechano-adaptation as a targetable vulnerability in glioblastoma. The successful candidate will join a collaborative interdisciplinary team and work alongside three other PhD students. The research will focus on developing predictive computational physics models of cancer cell mechanics and invasion, with the goal of identifying biomechanical “tipping points” where invasion becomes mechanically unfeasible.

This project offers a unique opportunity to contribute to fundamental physics with direct biomedical relevance, while developing advanced skills in computational physics modeling and interdisciplinary research.

Research objectives and tasks

The PhD project combines theoretical and computational physics with close integration of experimental data. Key tasks include:

• Developing predictive models of active, deformable cells, capturing nuclear and cytoskeletal mechanics and cell–environment interactions 
• Identify dynamical transitions in single-cell and collective invasion dynamics within complex, confined environments 
• Calibrating and validating models using our experimental data generated within GLIOFORCE
• Identifying biomechanical thresholds and regime shifts that constrain invasion, and contributing to an open-source modeling framework

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Master’s degree (or equivalent) in physics or applied mathematics
• Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system
• Strong background in theoretical modelling, preferably within active matter physics
• Solid programming skills

Desired qualifications:

• Experience within active matter physics, fluid/solid mechanics
• Experience with data analysis
• Familiarity with high-performance computing or large-scale simulations
• Interest in close collaboration with experimental researchers

Language requirement:

• Good oral and written communication skills in English
• English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
  https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8

Grade requirements:
The norm is as follows:

• The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. For more information see: http://www.mn.uio.no/english/research/phd/

All candidates and projects will have to undergo a check versus national export, sanctions and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Intellectually curious and motivated to solve complex problems 
• Ability to communicate clearly with both specialist and non-specialist
• Open-minded, collegial, and comfortable engaging in a social and interdisciplinary research environment
• High level of motivation, responsibility, and perseverance

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• A workplace with good development and career opportunities
• Career development programmes
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter - statement of motivation and research interests
• CV (summarizing education, work experience and academic work, including any scientific publications and theses, and other qualifying activity)
• Transcripts of records, copies of the original Bachelor’s and Master’s degree diploma (see below)
• List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee, including exercises or problem sets the applicant has designed 
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)
• Documentation of English proficiency if applicable

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The research at the Department of Physics covers a broad range of subfields within physics and technology: From space research to medical physics. A good proportion of the research is interdisciplinary, and conducted in close cooperation with collaborators in Norway and abroad. Education and teaching are other essential activities. We offer a broad range of courses, and the Department is involved in several study programmes at bachelor’s and master’s level. Some of the best lecturers in Norway are amongst our employees, and we are proud of our prizewinning teaching and learning environment. The Department has 200 employees, of which 50 are permanent scientific positions. On a yearly basis 20 students complete their Ph.D. and 50 finish their M.Sc. degree.

Vi søker etter de beste steinleggere i faget.

Kan du steinlegge? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på bru og naturstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med steinlegging og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

 
POLSK

Potrafisz układać kamień? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy Brukarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako brukarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

 
U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Om arbeidsgiveren:

null