Vill du ha ett sommarjobb där du gör skillnad varje dag? Som vikarie inom förskola och fritidshem får du vara med och skapa trygghet, lekglädje och utveckling för barn – samtidigt som du samlar värdefull erfarenhet, lär känna nya kollegor och får ett jobb där dagarna går fort. Just nu söker vi dig som är intresserad av sommarjobb. Under sommaren finns möjlighet att arbeta ett längre sammanhållet vikariat, beroende på verksamhetens behov och din tillgänglighet. DIN ROLL Som vikarie inom förskola är du med och skapar en trygg, omsorgsfull och utvecklande vardag för barnen. Du tar en aktiv roll i det dagliga arbetet och finns nära barnen i lek, rutiner, måltider och utevistelse. Tillsammans med kollegor bidrar du till en miljö som präglas av nyfikenhet, trygghet och glädje, där varje barn blir sett och bemött utifrån sina behov. Rollen kräver att du är närvarande, lyhörd och kan anpassa dig till barnens olika åldrar och förutsättningar. Som vikarie inom fritidshem bidrar du till att skapa trygga, roliga och meningsfulla dagar för barnen, särskilt under sommaren då verksamheten har ett annat innehåll än under skolåret. Du är med och planerar, genomför och deltar i aktiviteter tillsammans med kollegor, både inne och ute. Du finns som ett stöd i barnens lek, uppmuntrar gemenskap och bidrar till en miljö där barnen känner sig trygga, delaktiga och har möjlighet att utveckla sina intressen. Oavsett om du arbetar i förskola eller fritidshem handlar uppdraget om att vara en trygg vuxen i barnens vardag och bidra till en verksamhet där barn får växa, utvecklas och känna sig välkomna. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Du är en person som barn och kollegor känner sig trygga med. Du har lätt för att samarbeta, är ansvarstagande och kan anpassa dig när dagen ändrar plan. Du är lyhörd och har ett gott bemötande – även när tempot är högt. För att kunna arbeta som vikarie i våra verksamheter behöver man ha fyllt 18 år. Det är meriterande om du har erfarenhet från förskola, fritidshem eller annat arbete med barn, eller om du har pedagogisk utbildning/pågående studier – men det är inget krav. Du ska ha förmåga och fysiska förutsättningar för att aktivt ansvara för barnens säkerhet och välbefinnande, genom kontinuerlig uppsikt, riskbedömning och snabba åtgärder vid behov. För att kunna arbeta hos oss behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. För arbete inom verksamheten behöver du också beställa ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola eller förskola hos Polisen (https://polisen.se/) och uppvisa det. DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå är en kommun i förändring – och det märks. Här jobbar vi med framtidstro, samarbete och ett stort hjärta. Vi arbetar tillsammans för att barn ska få en trygg start och en meningsfull vardag. Som sommarvikarie blir du en del av ett arbetslag där vi stöttar varandra och där din insats är viktig varje dag. Hos oss får du ett varierande jobb, nya erfarenheter och arbetsdagar som känns. Läs mer här om våra förskolor (https://skelleftea.se/invanare/startsida/forskola-skola-och-utbildning/forskola?showContentWith=förskola) och grundskolor (https://skelleftea.se/invanare/startsida/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-a-o?page=1). BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs språktest i svenska. Om du har lärarlegitimation, exempelvis som förskollärare eller lärare, kan detta ersätta språktestet. I din ansökan får du möjlighet att ange om du vill arbeta inom förskola, fritidshem – eller båda. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva här? Läs om Skellefteå som plats, se förmåner (https://skelleftea.se/invanare/jobba-i-skelleftea-kommun/att-jobba-for-skelleftea-kommun/formaner?showContentWith=förmåner) och lönestatistik (https://skelleftea.se/invanare/jobba-i-skelleftea-kommun/att-jobba-for-skelleftea-kommun/lonestatistik-?showContentWith=lönestatistik) samt upptäck hur det är att vara en del av kommunen (https://skelleftea.se/).

Vi har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och för att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Här får du vara med och skapa en kreativ och trygg lärmiljö där eleverna får lära sig både takt och ton. I högt och lågt, i moll och dur finns du där och leder dem mellan blomstertid och tusen juleljus! Dina arbetsuppgifter Du anpassar undervisningen efter elevernas behov och skapar en trygg, inspirerande och strukturerad lärmiljö. Genom att fånga deras intresse för musik skapar du en engagerande och utmanande undervisning där eleverna får utforska och utveckla olika musikaliska uttrycksformer. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, bland annat genom ämnesövergripande samarbeten som stärker elevernas lärande och skolans utveckling. Behov just nu • F-6 Apalbyskolan och Piltorpsskolan • F-6, Bjurhovdaskolan, Musik 50% och 50% fritidshem, husvikarie eller annat ämne (https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan.html) • 3-6,Brandthovdaskolan, 50% musik och 50% fritidshem eller husvikarie • F-6, S:ta Gertruds skola, Musik 50% och 50% annat ämne • F-9, Gäddeholmsskolan Läs gärna mer om våra skolor här: Grundskola - Västerås (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola.html#letter/S) Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan med behörighet inom musik. Det är meriterande om du är behörig i ytterligare ämne. Du är bekväm med att använda dig av kompensatoriska hjälpmedel i arbetet för att möta elevernas behov och digitala verktyg är en naturlig del av din undervisning. Med ett tryggt pedagogiskt ledarskap, engagemang och tydlighet skapat du delaktighet, tillit och goda samarbeten med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete, samtidigt som du flexibelt anpassar undervisningen efter elevernas behov och förändrade förutsättningar. Samarbete är en självklar del av ditt arbete, både i planering och i att dela med dig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Du blir en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär) Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskolan. Tjänsterna tillsätts löpande utifrån skolornas behov, och annonsen uppdateras kontinuerligt med lediga tjänster. När du skickar in din ansökan får du möjlighet att önska skolor, och om du går vidare efter eventuell intervju kan du besöka de skolor som matchar aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan vidareförmedlas till rektorer med lediga tidsbegränsade tjänster. Om du redan arbetar som lärare på våra skolor idag men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du behöver däremot inte genomgå hela rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät och du har möjlighet att ange vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar:• CV• Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning Har du frågor? Hör gärna av dig till oss! Välkommen med din ansökan! Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Är du ett yrkesproffs som brinner för service och ordning och reda? Vill du dessutom bli en del av en organisation som främjar utveckling och där du som medarbetare har en mycket viktig roll i Bravidas tillväxtresa? Nu söker vi en Ventilationstekniker till vårt team i Växjö. Välkommen med din ansökan! Ditt nya jobb Som ventilationstekniker på Bravida arbetar du självständigt i många olika typer av serviceuppdrag. Ingen dag är den andra lik. I jobbet kommer du att planera, samordna och utföra service åt våra olika kunder. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av: • Service av ventilationssystem i fastigheter och anläggningar • Behjälplig vid OVK-besiktningar • Felsök av ventilationsanläggningar • Driftsättning av ventilationssystem • Injusteringar av ventilationsanläggningar • Daglig kontakt med våra kunder • Lämna förslag till kund på förbättringar av ventilationssystem Rollen som ventilationstekniker innefattar ett stort ansvar då du är ansvarig för att utföra alla uppdrag enligt våra högra krav på kvalité och säkerhet. Du kommer även ha mycket kontakt med beställare, konsulter, kontrollanter och leverantörer. I rollen som ventilationstekniker arbetar du självständigt och har ett stort förtroende i projekten du arbetar med, i denna tjänst kommer du även ha en servicebil som du själv ansvarar för. Du erbjuds en möjlighet på en organisation som främjar den egna utvecklingen och vill att du som medarbetare ska känna en självklarhet över att du är den viktigaste delen i våra uppdrag. Du bidrar även till en god och säker arbetsmiljö, vilket är något Bravida värnar starkt om tillsammans! Ditt nya team På ventilationsavdelningen är vi ett starkt team med en tydlig drivkraft mot förbättring. Vår grupp består av personer med stor erfarenhet med gemensamt intresse för service, teknik och nöjda kunder. Vi driver projekt och service på ett sätt där alla på avdelningen förväntas bidra till utveckling och effektivisering. Vi söker dig som har • Gymnasieutbildning eller annan relevant teknisk utbildning • Arbetat med ventilation i minst tre år • B-körkort • Kunskap inom styr och reglerteknik Meriterande för tjänsten är om du har OVK-behörighet. Som person är du en lagspelare och ser goda samarbeten som en självklarhet. Du är driven, engagerad och självgående samt har ett strukturerat arbetssätt och är duktig på att se helheten i projekten du arbetar i. Du är duktig på att leda dig själv och du har en förmåga att se förbättringar och är inte rädd för att lyfta dessa. Du ser det som en självklarhet att leverera god kvalité och hålla uppsatt tidsplan. Bravida som arbetsgivare På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 genom sitt kunnande och engagemang. Du som medarbetare är hjärtat i vår organisation, och tillsammans ser vi till att leverera tekniska lösningar med högsta kvalitet. Vi strävar efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig trygga och uppskattade och jobbar ständigt för att göra arbetsmiljön så trygg och bra som möjligt. Din säkerhet kommer först, alltid. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt yrke. Vi hjälper dig att växa i din roll och bli ännu bättre på det du gör. Här arbetar vi tillsammans och stöttar varandra, för vi vet att stora resultat skapar vi bäst tillsammans. Som en del av vårt gäng får du också tillgång till schyssta förmåner som hälsoundersökning och friskvårdsbidrag. Läs mer om hur det är att arbeta på Bravida här. Hur söker jag jobbet? Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 31 maj 2026. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess Bra fastigheter gör skillnad, därför finns Bravida. Som Nordens ledande leverantör av tekniska helhetslösningar inom service och installation hjälper vi våra kunder att skapa väl fungerande och hållbara fastigheter. Bravidas långsiktiga mål är att vara klimatneutral i hela värdekedjan år 2045. Vi har 12 000 medarbetare och finns på cirka 190 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Bravidas aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. www.Bravida.se

⚡️ What We Do Flower is Flexible Power. We are a next-gen energy company leveraging AI and machine learning to make renewable energy stable and always available – even when the sun isn’t shining and the wind isn’t blowing. Through smart optimization and trading of energy assets like wind and solar farms, battery systems, and EV chargers, we make renewable energy reliable and predictable, leading the charge towards the energy system of tomorrow. 🌟 Who We Are Tech company at heart. Purpose-driven at core. Flower consists of a diverse group of innovative individuals with a strong desire to improve the state of the world. At Flower, we believe trust, collaboration and diversity are essential to not only create an inclusive work environment, but also drive career growth. By embracing varying perspectives, we allow creativity and progress to flourish. To accelerate towards our goal of becoming the pioneering force powering the energy system of tomorrow, we are now looking for a passionate and skilled Senior Product Manager. 👩‍💻 About The Role We’re hiring a Senior Product Manager to act as a force multiplier across Flower’s product portfolio. You won’t own a single backlog. You’ll shape the bets we make, set product direction, and raise the standard of how we decide what to build - across prediction, optimization, trading, and platform capabilities. You’ll work closely with engineers, energy market experts, and commercial teams - not to coordinate their work, but to sharpen it. The energy transition is one of the defining infrastructure challenges in Europe. This is a chance to shape it from the inside. Our optimization engine allocates battery capacity across energy and balancing markets, prices flexibility against its opportunity cost, and dispatches assets in real time as conditions shift. You’ll help shape what this system becomes: which capabilities to build, how to sequence them across markets and geographies, and where to make deliberate bets versus where to stay disciplined. We use a Shape Up-inspired methodology - fixed cycles, cool-down weeks, co-shaped pitches with defined appetite. We chose this because you can’t build a world-class optimization engine by spreading effort across everything at once. What You’ll Do Shape product bets. Find the highest-leverage problems, frame them clearly, and define what a good solution looks like - then leave room for the team to figure out how. Own outcomes, not outputs. You’re accountable for whether initiatives deliver measurable business value. Bring commercial context to technical decisions. Spend real time with traders and commercial teams, then translate that understanding into better product choices. Collaborate deeply with engineering. Not by writing tickets, but by thinking together about what to build and what to leave out Set direction and communicate it. Own the roadmap, run the operating cadence, and make trade-offs legible across the business. What You Won't Do Manage a team. Groom a backlog. Spend your days in status meetings. We use Linear, Shape Up, and docs over tickets. Who You Are We’re not looking for a particular background. We’re looking for a particular way of thinking. 5+ years in product roles, with at least some of that time at companies where product management is taken seriously as a discipline. You think in outcomes and tradeoffs, not features and timelines. You’re comfortable making decisions with imperfect information. Strong independent thinker. You don’t wait for permission to solve problems, and you hold yourself to a higher bar than anyone else would set for you. You can hold your own in technical discussions - not writing code, but understanding systems and architecture well enough to have a real opinion. Intellectually curious. Energy markets are deep, complex, and full of structural shifts. You’ll need to learn this domain, and you’re excited by that. You use AI tools to go deeper and move faster - whether that's exploring data, testing ideas, or getting into territory that used to require a specialist. Fluent in English. Clear and precise in writing and speaking. It’s a bonus if you Have direct experience in energy, fintech, or other complex, regulated industries. Have a background that blends analytical rigor with product intuition - ex-consultants, ex-traders, or technical PMs who broadened into strategy. Have experience with Shape Up, or a strong opinion on why most agile processes create more overhead than value. Have worked with systems where the optimization problem is the product. 📍 Location Our beautiful office is located in the heart of Södermalm, just a short walk from Slussen subway station. We encourage in-office collaboration but support a hybrid work model. ✉️ Apply Our corporate language is English, as we have over 30 nationalities in the office. We therefore appreciate it if you could submit your CV in English. 📌 What to expect We respond to every application. The process has four stages: 1. Application review - we review all applications thoughtfully and keep the process moving with timely updates. 2. Introductory conversation - with our Talent team. Mutual fit, expectations, and any questions you have about Flower. 3. Hiring Manager conversation - a deeper discussion about how you think about product, your experience, and what you’d bring to this role. 4. Team conversations - you’ll meet members of the Product and Engineering teams and work through a real problem together. We design the process to be smooth and well-paced, respecting your time and maintaining momentum throughout. --- We kindly but firmly decline any engagement in recruitment assistance for our hiring processes. This includes partnership offers or the sale of recruitment tools.

Är du en driven ledare som trivs bäst ute i produktionen, nära tekniken och ditt team? Vill du dessutom få chansen att vara med och bygga upp en helt ny monteringsenhet från grunden? Då kan det vara dig vi söker som Team Manager Assembly till Rechon Life Science i Malmö! Om tjänsten Rechon Life Science är ett privatägt läkemedelsföretag i Malmö som i över 60 år levererat livsviktiga produkter till kunder över hela världen. Just nu befinner de sig i en spännande expansionsfas på Stora Bernstorp, där de har storsatsat på nya, fräscha lokaler för kontraktstillverkning och montering av avancerade produkter som exempelvis autoinjektorer och pen-devices. I rollen som Team Manager Assembly kommer du att leda och utveckla deras monteringsorganisation från grunden. Du blir en nyckelperson i teamet, ansvarig för att bygga upp strukturer, processer och ett högpresterande team direkt i produktionsmiljön. Du erbjuds en unik möjlighet att vara med från start i uppbyggnaden av en ny organisation, där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Här får du chansen att utvecklas i en dynamisk och prestigelös miljö! Arbetsuppgifter Som Team Manager får du ett helhetsansvar för att bygga upp och utveckla en modern monteringsorganisation. Du leder ett team om ca 10 medarbetare bestående av hård- och mjukvarutekniker samt operatörer. Din vardag handlar om att skapa de bästa förutsättningarna för ditt team genom att synka avancerad teknik med strikta dokumentationskrav samtidigt som du är med ute i produktionen och arbetar nära människorna och tekniken. Rollen kräver ett närvarande och operativt ledarskap. Du har din bas i produktionsmiljön och arbetar tätt tillsammans med dina medarbetare för att säkerställa högsta kvalitet och effektivitet. Du är en nyckelperson som förväntas vara tillgänglig för snabba beslut och avstämningar direkt i verksamheten. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara en närvarande ledare direkt i produktionsmiljön och arbeta prestigelöst Lära dig maskinerna, produkterna och GMP-dokumentationen på djupet genom Vara bryggan mellan teknikerna, produktionen och kvalitetsavdelningen Hantering av avvikelser och säkerställa att arbetet följer strikta instruktioner och SOP:ar Planera bemanning och se till att rätt kompetens finns på plats när produktionen skalar upp Vi söker dig som God erfarenhet av en produktionsmiljö (t.ex. som Team Leader, Skiftledare eller Produktionsledare) Ett genuint tekniskt intresse och en förståelse för hur produktion fungerar Erfarenhet från en reglerad miljö med god förståelse för dokumentation och instruktioner Mycket god förmåga att vara initiativtagande, prestigelös och närvarande i produktionen Talar och skriver obehindrat i svenska och engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av ledarskap där du är trygg i att fatta beslut och kommunicera tydligt Erfarenhet av att arbeta i en GMP-reglerad miljö eller annan starkt kvalitetshanterad produktion För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Prestigelös och operativ: Du trivs med att vara "där det händer" och är inte rädd för att hugga i där det behövs Trygg och kommunikativ: Du har en naturlig auktoritet och förmåga att samarbeta med olika yrkeskategorier, från specialiserade tekniker till kvalitetssäkrare. Du är bekväm med att fatta beslut och kommunicera förväntningar på ett tydligt och sakligt sätt Lösningsorienterad: Du ser en utmaning som en uppgift som ska slutföras, inte ett hinder Handlingskraftig och initiativtagande: Du väntar inte på instruktioner utan identifierar själv förbättringsmöjligheter och agerar på dem. Som ledare är du tillgänglig och lyhörd, men du agerar med integritet och säkerställer att teamet håller fokus på gemensamma mål och strikta kvalitetskrav Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Allsta skola är en F-6 grundskola som ligger i ett naturskönt område en mil söder om Sundsvall. Skolan är belägen mellan Prästhusberget och Klingstatjärn, med närhet till skogsstigar, skidspår och fornlämningar. Här har det funnits en byskola i över 100 år. Skolan är liten till sin storlek och på så sätt kan vi skapa en trygg miljö för både elever och personal. Allsta skola strävar efter att ha 100% behöriga pedagoger som är måna om att se varje elev varje dag. Allsta skolas vision är att ha en trygg och tillåtande lärmiljö som präglas av nyfikenhet, kreativitet och arbetsglädje. Varje elev har tilltro till sin egen förmåga och ges möjlighet att utveckla hela sin potential utifrån sina egna förutsättningar, i samverkan med andra, både vuxna och barn. Utbildningen ger eleverna verktyg att leva och verka i vårt samhälle på ett demokratiskt och hållbart sätt. Allsta skola har hållbar utveckling som profil. I Agenda 2030 framhålls både miljömässig, social och ekonomisk hållbarhet. Vår skola har särskild tonvikt på social hållbarhet, rörelse och hälsa, samt utomhuspedagogik. Vi har ett eget tillagningskök där vår kock lagar all mat på plats. Skolan startade sin verksamhet höstterminen 2023 och idag har vi 80 elever i åk F-4. Vi bygger upp verksamheten underifrån och växer för varje läsår, och under läsåret 2026–2027 har vi för första gången elever i årskurs 5. Hos oss får du en unik chans att bidra till lokal förankring och hållbar utbildning för våra elever och att få se en liten skolenhet växa och utvecklas. Arbetsuppgifter Nu söker vi en musiklärare till Allsta skola. Du ansvarar för ämnet musik, i vilket det ingår planering, genomförande och utveckling av undervisningen i årskurserna 1-6. Läsåret 2026-2027 kommer du att undervisa i årskurs 2-5, och året efter upp till årskurs 6. I uppdraget ingår även inköp av material/utrustning samt att utveckla lokalerna för att kunna bedriva musikundervisningen på ett hållbart sätt. Du ingår i skolans lärararbetslag och har ett tätt samarbete med övrig personal och andra delar av verksamheten. Du kommunicerar även med vårdnadshavare vid behov. Du är en viktig del i det systematiska kvalitetsarbetet och i arbetet mot uppsatta mål, och du bidrar till att utveckla vår skola utifrån LGR 22. Kvalifikationer Vi söker dig som är behörig lärare med legitimation för undervisning i musik. Tidigare erfarenhet som musiklärare är meriterande, men vi uppmuntrar även nyexaminerade att söka. Du är en driven pedagog och en trygg ledare med god samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt. Du är kreativ, flexibel och lösningsfokuserad, och anpassar dig lätt efter förutsättningarna. Du bidrar till verksamheten med ditt engagemang och dina idéer och har eleverna och skolans bästa i fokus. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. Du drivs av ett engagemang att se varje barn varje dag och att få alla elever att lyckas. Du trivs med att arbeta på en mindre enhet och har ett intresse för hållbar utveckling och värdegrundsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tjänsteort: Sundsvall Antal tjänster: 1 Anställningsform: Provanställning 6 månader, därefter tillsvidareanställning. Timanställning kan också vara aktuellt om så önskas. Omfattning: 20%, med möjlighet till utökning i takt med att skolan växer Tillträde: 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Övrigt Vid begäran ska referenser och dokument som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning ska lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se. Allsta skola verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi arbetar aktivt för en mångfald i vår personalgrupp, därför ser vi gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Huvudman för Allsta skola är Allstabygdens skolförening. Ansökan med personligt brev och cv skickas till info@allstaskola.se, ange referensnummer på ämnesraden. För mer upplysningar om tjänsten, kontakta rektor Laura Brander på laura.brander@allstaskola.se, eller skolchef Lena Funseth Norberg på telefon 076-0224014. Varmt välkommen med din ansökan!

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. ARBETSUPPGIFTER Som semestervikarie på våra särskilda boenden, Mariahemmet eller Solgläntan, får du ett sommarjobb där dina insatser verkligen gör skillnad. Du arbetar med äldre personer som behöver stöd i vardagen och bidrar till deras trygghet, delaktighet och livskvalitet. Dina arbetsuppgifter varierar och kan omfatta hjälp med personlig omvårdnad, såsom påklädning, hygien och måltider, praktiska sysslor som städning och handling, samt sociala aktiviteter och samtal. Din omtanke och engagemang i mötet med de boende är det viktigaste. Eftersom verksamheten på särskilda boenden pågår dygnet runt omfattar arbetet schemalagda pass på vardagar, helger samt kvällar och nätter. Vi ser gärna att du som söker kan arbeta natt under sommaren. Efter sommaren finns goda möjligheter att fortsätta som timvikarie. Berätta gärna i din ansökan om du är särskilt intresserad av Mariahemmet eller Solgläntan. KVALIFIKATIONER Vi kräver inga tidigare erfarenheter, men för att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för människor och en vilja att göra skillnad. Du får en grundlig introduktion innan du börjar. För oss är din inställning och ditt engagemang viktigast. Du har ett genuint intresse för människor och utför ditt arbete på ett respektfullt och professionellt sätt. Du samarbetar väl med kollegor och skapar goda relationer i mötet med personerna du ger stöd till. Det är meriterande om du har en pågående eller avslutad utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan relevant omvårdnadsutbildning. Även erfarenhet av omvårdnadsarbete, pedagogik eller beteendevetenskap är meriterande. Har du tidigare arbetat hos oss och har goda referenser ser vi även det som positivt. För samtliga semestervikariat behöver du vara: • minst 18 år • ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav på vissa tjänster. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med intervju behöver du kunna styrka din identitet genom giltig ID-handling. Ansök gärna så snart som möjligt då vi arbetar med urval och intervjuer löpande. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning ska uppvisas vid erbjudande om anställning. Utdraget beställs av den sökande via Polisens e-tjänst. I samband med intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass eller personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz ska du kunna visa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi på Myran Östersund vikarier dag, kväll och natt. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Myran Mitt på Östersunds shoppingstråk, Prästgatan, nära butiker, kommunikationer, och annan service ligger Myran som är ett litet boende med 22 platser som är fördelat på tre plan. Varje avdelning har ett gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro och måltider. Vardagas mål är att erbjuda bästa möjliga vård och omsorg för de som bor hos oss. Genom vårt helhetskoncept för äldreomsorg, Den goda dagen, ger vi våra boende individuellt anpassad omsorg som bygger på omtanke, integritet och valfrihet. Vi utgår från var och ens behov, ser till det friska och stärker den boendes identitet och självständighet. De små detaljerna är viktiga för att varje dag ska bli en riktigt god dag. På Myran arbetar vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterska samt chefer och vi samarbetar med Z-gränds hälsocentral. Vi har regelbundna träffar med Arbetsterapeut och Fysioterapeut varje vecka. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Löpande Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: caroline.sellstrom@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Wise är specialister på kompetensförsörjning och interimslösningar. Inom vårt marknadsområde Payroll hjälper vi företag att hitta rätt kompetens i en funktion som är både affärskritisk och under ständig utveckling. Vårt erbjudande bygger på hög kvalitet, stark branschförståelse och långsiktiga relationer med både kunder och konsulter. Nu söker vi en Talent Acquisition Specialist till vårt affärsområde Payroll – en roll för dig som har bakgrund inom praktiskt lönearbete och vill använda din kompetens på ett nytt sätt. Här får du kombinera din förståelse för lönefunktionens vardag med rekrytering, nätverkande och konsultprocesser. Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt Payroll-team. Du är navet i våra konsult- och leveransprocesser och arbetar nära våra affärsansvariga konsultchefer för att säkerställa att vi matchar rätt kompetens med rätt uppdrag. Rollen passar dig som vill jobba relationsdrivet och konsultativt, med fokus på kvalitet och långsiktighet. OM ROLLEN Rollen som Talent Aquisition Specialist kräver nyfikenhet, struktur, teknisk färdighet och förmåga att skapa förtroende hos såväl kandidater, konsulter som kunder. Din tidigare erfarenhet inom lön gör att du snabbt förstår målgruppen, ställer rätt frågor och kan bygga trovärdighet i dialogerna. Exempel på hur du skulle kunna beskriva din vardag: Matchar och kvalitetssäkrar kandidater och konsulter inom lön Driver rekryteringsprocesser från start till mål, inklusive intervjuer och kandidatpresentationer Bygger och vårdar nätverk inom löneområdet Samarbetar nära affärsansvariga konsultchefer för att säkerställa leverans Håller hög kvalitet i dokumentation, återkoppling, bedömning och processer Bidrar till att utveckla erbjudande inom marknadsområdet Wise Payroll DIN PROFIL Om dig Som person är du prestigelös, kommunikativ och gillar att jobba tillsammans med andra. Du motiveras av att skapa bra matchningar, bygga nätverk och arbeta i en roll med många kontaktytor. Du har erfarenhet av praktiskt lönearbete och trivs i roller där struktur, relationer och service möts. Din förståelse för lönefrågor gör att du snabbt skapar förtroende – både hos kandidater som söker nästa steg och hos kunder som behöver en trygg rådgivare. Rollen kräver inte nödvändigtvis lång erfarenhet från rekrytering men du bör ha viss vana av intervjuer och bedömningar. Viktigast är att du är nyfiken, relationsskapande och trygg i att driva processer framåt. Vi tror att du har: Erfarenhet av praktiskt lönearbete (t.ex. löneadministratör eller lönekonsult) Erfarenhet från rekrytering så som urval, search, intervjuer och/eller andra rekryteringsmoment Förmåga att skapa långsiktiga relationer och bygga nätverk Strukturerad arbetssätt och god administrativ förmåga God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift OM ORGANISATIONEN Wise har i över 20 är var en vägledande kraft på en arbetsmarknad i ständig förändring. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning – men vår roll är större än så. Vi bygger broar mellan kompetens och möjligheter, mellan individer och organisationer, mellan nu och framtid. Med expertis, insikt och mod hjälper vi företag att fatta bättre beslut om kompetens och människor att nå sin fulla potential i arbetslivet. Vi är specialister, inte generalister. Djupet i vår kunskap, kombinerat med bredden i vårt erbjudande, gör oss till en unik partner för alla som vill växa – på riktigt. DIN ANSÖKAN Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig chef Stina Bylund stina.bylund@wise.se. Vi intervjuar löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Våren 2017 inledde Falu kommun, tillsammans med ytterligare huvudmän i och utanför Dalarna, ett samarbete med Högskolan Dalarna med målet att öka antalet behöriga lärare i våra skolor. Utifrån en noggrant genomförd inventering bestämde vi oss för att erbjuda en unik möjlighet för studiemotiverade att ta lärarexamen genom att kombinera studier och arbete med lön. Vår satsning har visat sig vara uppskattad. Inför förra årets terminsstart hade vi långt fler sökande än tillgängliga platser, vilket är en nog så god anledning till att fortsätta med den här unika satsningen. Vi ser redan nu resultatet i våra skolor, eftersom förstärkningen i klasserna är omedelbar samt att våra studenter upplever kombinationen av jobb och studier som ett lyckodrag. - Lönen är minst 18.900 kronor/månad.- Du kan söka studiestöd från CSN.- Du är knuten till lärartjänst i Falu kommun under hela studietiden.- Lärarkontraktet förnyas en gång per år, under förutsättning att intresset är ömsesidigt.- Anställningen består av 50% undervisning på skolan och 75% studietakt för grundlärarprogrammet.- Efter avslutade studier kan du söka lärarlegitimation. Arbetsuppgifter Läraraspirant Du som vill bli lärare - nu har du en unik möjlighet att kombinera dina studier med arbete tack vare vårt arbetsintegrerade program, och bli anställd som läraraspirant. Genom att studera och arbeta samtidigt kan du finansiera din lärarutbildning utan att behöva ta lån. Du får dessutom en unik utbildning, som tack vare kombinationen av teori och praktiskt arbete, ger dig ett avundsvärt försprång. Programmet vänder sig till dig som arbetar eller vill arbeta som lärare i grundskolans årskurs 4–6. Utbildningen förbereder dig för att undervisa i svenska, matematik och engelska samt i NO och teknik eller i SO. Studietakten är 75 % och omfattar 240 högskolepoäng. Studieorten är Campus Falun. Arbete i skolan, 50 %. Under hela studietiden har du parallellt en läraranställning i Falu kommun under handledning av erfarna lärare undervisar du elever i årskurs 4–6. Kvalifikationer Personliga egenskaper och erfarenheter: Vi söker dig som hanterar utmaningar på ett positivt och lösningsfokuserat sätt. Din goda förmåga att arbeta enskilt såväl som i grupp är avgörande för att lyckas i rollen. Du besitter ett ledarskap som bedöms lämpligt för rollen som lärare och har förmåga att reflektera över ditt eget lärande och lärostil. Du har god förmåga att kommunicera i både tal och skrift. Avslutningsvis så lägger vi stor vikt vid erfarenhet av arbete som obehörig lärare, vikarie eller annan roll inom skolan. Anställningsvillkor Så här ansöker du: 1. Ansök till Högskolan Dalarna, grundskollärarprogrammet åk 4–6. Ansökan sker under perioden 15 februari till 16 mars 2026. Urvalet baseras på gymnasiebetyg eller resultat från högskoleprov. Ansökan görs på antagning.se. Antagningsbesked i april 2026. Utbildningen startar hösten 2026 vecka 36. 2. Ansök redan nu om tjänst till Falu kommun, dock senast 24 april. Anställningen påbörjas 10 augusti 2026. Tänk på att du ska ansöka både till kommunen och högskolan samt att datumen för sista ansökningsdag skiljer sig åt. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Kontaktuppgifter Arbetsgivare Maria SundströmBiträdande verksamhetschef grundskolanmaria.sundstrom@falun.se Fackliga företrädare Hanna Meijer-Holmqvist,Ordf Sveriges Lärare Falunhanna.meijer.holmqvist@falun.se Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se