Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Det er ledig ei mellombels stilling som forskar ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen (UiB). Stillinga er for ein avgrensa periode på 12 månader frå 01.01.2027 til 31.12.2027, og er ein del av prosjektet «Evolution of Cognitive Tools for Quantification (QUANTA)», finansiert av Det europeiske forskingsrådet (ERC) gjennom eit Synergy Grant til Andrea Bender (UiB), Francesco d’Errico (CNRS Bordeaux), Russell Gray (MPI for Evolutionary Anthropology, Leipzig) og Rafael Núñez (UiB).

Arbeidsstad for stillinga er Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• QUANTA har som mål å rekonstruere opphavet til og utviklinga av talsystem: når og kvifor dei vart oppfunne, og korleis og kvifor dei vart diversifiserte. Det seksårige prosjektet, som starta i september 2021, er forankra ved tre institusjonar – UiB, CNRS Bordeaux og MPI EVA Leipzig – som samarbeider tett og har jamleg utveksling.
• Stillinga vil vere ein del av teamet leia av professor Andrea Bender (UiB), og arbeidet vil vere retta mot evolusjonære analysar av storskala tverrfaglege data. Stillinga vil òg vere knytt til SFF-senteret Centre for Early Sapiens Behaviour (SapienCE) ved Universitetet i Bergen.

Meir informasjon om prosjektet er tilgjengeleg på denne nettsida.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjaren må på søknadstidspunktet ha doktorgrad eller tilsvarande grad innan psykologi, med spesialisering i utviklinga av språk og kognisjon.
• Søkjaren må ha inngåande kjennskap til litteraturen om kulturell og kognitiv evolusjon. Kjennskap til teoriar om utviklinga av talsystem er òg ønskjeleg.
• Søkjaren må ha erfaring med empiriske metodar for hypotesetesting, og særleg med gjennomføring av overføringskjedeeksperiment (transmission chain experiments) på tvers av kulturar.
• Søkjaren må kunne dokumentere tverrfagleg samarbeid, inkludert døme på integrering av innsikt frå ulike fagfelt (til dømes vitskaplege manuskript, søknader om forskingsmidlar og liknande).
• Det vert venta at søkjaren har potensial til å publisere i høgt rangerte vitskaplege tidsskrift.
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og må vere villig og i stand til å samarbeide med andre.
• Det vert kravd høg kompetanse i både skriftleg og munnleg engelsk.
• Det vert venta brei vitskapleg interesse utover eige fagfelt. Kjennskap til forskingsområdet ved SapienCE-senteret vil vere ein fordel.

Personlege og relasjonelle eigenskapar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg telje i vurderinga av kandidatane.

Universitetet i Bergen er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket vil bli nytta i behandlinga av søknadene. Dersom universitetet ikkje har motteke vurdering frå Utanriksdepartementet innan 6–12 veker etter søknad om eksportlisens, vil eit eventuelt tilbod om tilsetjing bli trekt tilbake.

Vi kan tilby:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Ei årsløn på kr 685 900 før skatt (stillingskode 1109) i det statlege lønssystemet. For særleg kvalifiserte søkarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. Vidare lønsauke vil vere avhengig av ansiennitet i stillinga.  
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort framstilling av forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga. Dette bør omfatte eitt avsnitt om korleis kvart av kvalifikasjonskrava ovanfor er oppfylte (med særleg vekt på erfaringar som er relevante for QUANTA), og eitt avsnitt om korleis forskingsinteressene dine er relevante for den utlyste stillinga og QUANTA-konteksten.
• CV.
• Stadfesta kopiar av vitnemål (høgare utdanning), karakterutskrifter og andre relevante attestar. Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på originalspråket og autoriserte omsetjingar.
• Namn på to referansar (namn og kontaktinformasjon).
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Publikasjonar i eige namn som du ønskjer skal inngå i vurderinga av søknaden (maksimalt 3).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• professor Andrea Bender, Institutt for samfunnspsykologi, andrea.bender@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.     

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Arbeids- og velferdsdirektoratet/Nav skal levere helhetlige og brukerrettede tjenester til arbeidsgivere og arbeidssøkere. Vi søker nå to seniorrådgivere til Arbeidsavdelingen.

Arbeidsavdelingen har et sentralt ansvar for å gi arbeids- og tjenestelinja gode forutsetninger for å:

• bidra til at flere kan beholde arbeid ved sykdom eller skade
• bistå arbeidssøkere med å komme i jobb
• støtte arbeidsgivere i å skaffe og beholde arbeidskraft
• forebygge og dempe skadevirkninger av arbeidsledighet
• innhente og anvende kunnskap om arbeidsmarkedet
• råd og veiledning til arbeidsgivere og arbeidstakere for å forebygge sykefravær og redusere risiko for utstøting fra arbeidslivet.

Arbeidsavdelingen har totalansvar for tjenesteutvikling innen sine fagområder. Dette inkluderer ansvar for fagutvikling, regelverksutvikling og -etterlevelse, samt utvikling av digitale produkter og tjenester.

Vi søker to seniorrådgivere - én til Seksjon for arbeidsgivertjenester og én til Seksjon for arbeid og helse. I stillingen som seniorrådgiver vil du jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi, strategi, gevinst og utvikling hos en av Norges viktigste samfunnsaktører. Du vil bidra til god styring, helhetlig økonomioppfølging og tydelig målarbeid. 

Hos oss får du en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre at ressurser brukes effektivt og i tråd med Navs samfunnsoppdrag og kombinere analytisk tyngde med strategisk forståelse.

Arbeidsoppgaver

• Økonomioppfølging, budsjett og prognosearbeid.
• Gevinst- og effektoppfølging, inkludert utvikling og bruk av relevante styringsparametere. 
• Analyse og beslutningsstøtte til ledelse og fagmiljøer. 
• Lede prosessen for å identifisere, planlegge, følge opp og synliggjøre gevinster fra forbedrings‑ og utviklingsinitiativ.
• Bidra i strategiarbeid, langtidsplanlegging og prioriteringsprosesser. 
• Bidra til at gevinster kobles til prioriteringer, mål og tiltak.
• Mål- og resultatoppfølging i tråd med prinsippet tight–loose–tight.
• Utvikling og forbedring av styringsinformasjon, rapporter og arbeidsprosesser.
• Samarbeid på tvers av fag, økonomi og virksomhetsstyring.
• Bidra til at ledelsen setter klar retning på kort og lang sikt.

Rollen gir stort handlingsrom og krever at du: 

• Ser sammenhenger mellom økonomi, mål og virksomhetsutvikling.
• Tar initiativ til forbedringer og utfordrer etablerte løsninger på en konstruktiv måte.
• Tilpasser tilnærming og virkemidler til ulike fagmiljøer og beslutningsnivå.
• Bidrar til felles retning gjennom dialog, tillit og tydelig kommunikasjon. 
• Hvordan du løser oppgavene avgjør du i stor grad selv – innenfor tydelige mål og rammer.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Relevant høyere utdanning/master, fortrinnsvis innen økonomi, strategi, samfunnsfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Erfaring med økonomistyring, analyse og/eller virksomhetsstyring.
  
• Erfaring med gevinstrealisering eller effektoppfølging er en fordel.
• God forståelse for mål- og resultatstyring, gjerne etter tight–loose–tight‑prinsippet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Bør-krav

• Erfaring fra produkt‑ eller tjenesteutvikling, smidige arbeidsformer eller offentlig sektor er en fordel. 

Personlige egenskaper

• Analytisk, strukturert og helhetsorientert. 
• Strategisk tenkende, men samtidig operativ og gjennomføringssterk. 
• Trygg i dialog med ledere og fagpersoner.
• Selvstendig, initiativrik og samarbeidsorientert.
• Opptatt av læring, forbedring og samfunnsnytte. 

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i stillingskode 1364 i lønnsspennet fra 850 000  til kr. 1 000 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  
  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på noen spørsmål er derfor mer enn nok.

Kontaktinformasjon

Hilde Lysgård Knutsen, Seksjonssjef, 98 40 26 84, hilde.lysgard.knutsen@nav.no
Anita Ingebrigtsen, Seksjonssjef, 91759704, anita.ingebrigtsen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140582840
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Behandler til TSB Poliklinikk - Vil du gjøre en forskjell?
Er du opptatt av å møte mennesker med respekt, nysgjerrighet og faglig trygghet? Ønsker du å bidra i et fagmiljø som brenner for pasientgruppen og som stadig utvikler seg i takt med et rusfelt i endring? Da kan dette være stillingen for deg. Ved TSB Poliklinikk søker vi etter en vikar i 100% stilling, en engasjert fagperson som ønsker å være med på å gi et godt behandlingstilbud til mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer. 

Hvem er vi?
Vi er en tverrfaglig sammensatt faggruppe med stort engasjement for pasientene våre. Hos oss møter du kollegaer som deler kunnskap, utfordrer hverandre faglig og samarbeider tett for å finne de beste løsningene for dem vi er til for. Poliklinikkens oppdrag er å gi god ansvarlig helsehjelp og virksom behandling til personer med rus og avhengighetslidelser. Målgruppen er unge og voksne fra 16 år og oppover som har et behandlingskrevende problem med rus og psykiske lidelser, eller andre avhengighetstilstander. Poliklinikken har et LAR team som jobber med pasienter som mottar legemiddelassistert rehabilitering, og et TSB vurderingsteam som vurderer alle henvisninger til både poliklinikk og døgnbehandling, og bistår med informasjon, veiledning og koordinerer bistandsteam for kommuner i Telemark ved behov i vanskelige saker. Vi deltar i forskning og utvikling innen rusfeltet. 

TSB Poliklinikk dekker hele Telemark, med polikliniske baser i Kragerø, Notodden og Skien. Den aktuelle stillingen vil i hovedsak være knyttet til vårt fagmiljø i Skien. Vi er stolte av å være en arbeidsplass med høy trivsel og et godt arbeidsmiljø. I sykehusets årlige arbeidsmiljøundersøkelser skårer vi høyt, og vi jobber aktivt for å skape psykologisk trygghet, faglig støtte og et inkluderende arbeidsfellesskap. 

Bli med på laget vårt i TSB Poliklinikk - sammen skaper vi gode behandlingsforløp og nye muligheter for pasientene våre!

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig behandler for pasienter med utfordringer innen rus og avhengighetsproblematikk.
• Kartlegging, behandling og oppfølging av personer med rus og psykiske lidelser
• Tilby ambulante tjenester og møte pasienten utenfor sykehuset. Det må derfor påregnes å ha dagsreiser til nærliggende kommuner.
• Delta i tverrfaglig team rundt pasientarbeidet
• Ansvar for journal og dokumentasjon
• Samarbeid med kommuner, pårørende og brukerorganisasjoner 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Sykepleier eller vernepleier, eller sosialfaglig bachelor
• Gjerne har videreutdanning og/eller erfaring innen rus, psykisk helsearbeid eller andre relevante fagområder 
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Har interesse for og engasjement for mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer
• Evne til å arbeide selvstendig og i et tverrfaglig samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og psykologisk trygghet
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Lena Larsen, Seksjonsleder, +4792089511

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5161468820
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte. 

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling består av tre avdelinger; DPS Telemark, Psykiatrisk sykehusavdeling og avdeling TSB og psykose. Klinikken har om lag 570 årsverk og gir spesialiserte behandlingstilbud innen rusbehandling, retts- og sikkerhetspsykiatri, allmennpsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri. Klinikken legger til rette for forskning og utviklingsarbeid, og har flere ansatte med doktorgrader.

100 % vikariat ledig fra dags dato og til 31.08.2027.
Gjeldende turnus er dag og kveld med arbeid hver 3. helg.

Psykosebehandling 1 er en av ti døgnseksjoner i Psykiatriske avdeling, og har beliggenhet på Kalnes sykehus i Sarpsborg kommune. Vi behandler i hovedsak pasienter med rusutløste psykoser/forvirringstilstander med behov for øyeblikkelig hjelp. Seksjonen har til sammen 11 sengeplasser og pasientene har i gjennomsnitt 25 liggedager. 
Behandlingen vi tilbyr er individrettet og tverrfaglig basert med elementer som medikamentell behandling, miljøterapi, individualsamtaler, gruppesamtaler, fysisk aktivitet, kosthold, familiearbeid og motivasjonsarbeid rettet mot rusbehandling. Vi har et tett samarbeide med de øvrige seksjonene i psykiatrisk avdeling og vi jobber ut mot kommunene, DPS, TSB, pasientboliger og øvrige behandlingsinstitusjoner utenfor sykehuset. Vi tilstreber en god og helhetlig behandling i samarbeid med pasienter og pårørende, barn og andre samarbeidspartnere.

Seksjonen er tverrfaglig sammensatt med seksjonsleder, stedfortreder, sosionom, fagutviklingsrådgiver, spesialister i psykiatri, psykologspesialist, LIS, aktivitør og godt kvalifisert miljøpersonell bestående av sykepleiere, vernepleiere helsefagarbeidere og øvrige miljøarbeidere. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor flere av miljøterapeutene har videreutdanning i psykisk helsearbeid og/eller annen relevant videreutdanning.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid i team med oppgave å skape trygghet og bedring for pasientene gjennom ulike miljøterapeutiske tiltak
• Ansvarsvakt med de oppgaver som medfølger
• Administrere medisiner
• Veiledning og motivasjonsarbeide
• Dokumentasjon
• Fokus på å opprettholde orden, og at nødvendig utstyr er tilgjengelig
• Oppfølging av nyansatte og studenter
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon , HPR-nr. må oppgis i søknaden
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Erfaring fra arbeide med psykiatri og rusproblematikk er en fordel og vil vektlegge

Personlige egenskaper

• Trygg på deg selv og robust av natur
• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å tenke helhetlig og jobbe målrettet
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du må trives med variasjon gjennom dagen og ta uforutsette hendelser eller endringer på strak arm
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• En spennende og variert jobb i et engasjert og godt tverrfaglig miljø
• Fokus på forbedringsarbeid
• Introduksjonsprogram med fadderordning
• Faglig påfyll gjennom kurs, internundervisning og fagdager
• Veiledning
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Trine Frestad Bakkevik, Seksjonsleder, +4799645179

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5158879601
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Arbeidsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet har ansvar for å få folk i jobb ved å gi Nav Fylke og Nav-kontorene gode forutsetninger for å hjelpe brukerne med å skape en varig tilknytning til arbeidslivet, og bidra til et velfungerende arbeidsmarked. Avdelingen har et samlet fagansvar for arbeidsrettet oppfølging, informasjon og veiledning, arbeidsmarkedstiltak, inkluderende arbeidsliv og markedsarbeid.

Seksjon for arbeidsmarkedstiltak skal styrke Navs evne til å bruke tiltak som et effektivt virkemiddel i den arbeidsrettede oppfølgingen. Målet er å øke deltakernes muligheter til å få og beholde arbeid, og til å styrke deres tilknytning til arbeidslivet. Seksjonen arbeider med fagutvikling, regelverksutvikling og digital produkt- og tjenesteutvikling.

Vi har nå en ledig stilling i Seksjon for arbeidsmarkedstiltak. Du vil bli en av våre sentrale rådgivere. Du vil samarbeide tett med kollegaer i seksjonen, ha dialog med Nav fylke og andre relevante samarbeidspartnere og bidra til utviklingen av området. For den rette kandidaten vil det kunne være aktuelt å ta en faglig pådriverrolle i seksjonen, herunder bidra til utvikling og veiledning av kollegaer i juridiske problemstillinger.

Arbeidsoppgaver

• Behandle forvaltningsrettslige problemstillinger - og andre juridiske spørsmål som berører områdene på arbeidsmarkedstiltak
• Vedlikeholde og utarbeide veiledningsmateriell for personvern i arbeidsmarkedstiltak
• Bidra til at personvern inngår i regelverksavklaringer og regelverksutvikling knyttet til arbeidsmarkedstiltak, samt bistå med risiko- og sårbarhetsanalyser og personvernkonsekvensvurderinger 
• Bidra til at personvern inngår i regelverksavklaringer og regelverksutvikling knyttet til arbeidsmarkedstiltak 
• Svare opp bestillinger fra departementet og andre henvendelser
• Samhandle på tvers -med andre avdelinger i direktoratet, fylkene, departement, offentlige etater, og andre interessenter.
• Samhandle og delta i nettverk på tvers av enheter internt og med eksterne aktører
• Initiere- og lede prosesser og arbeidsgrupper
• Samhandle i tverrfaglige team om utviklingen av Nav sine digitale løsninger
  

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen eller master i forvaltningsinformatikk
• Minimum fem års relevant arbeidserfaring etter fullført utdanning
• Erfaring med forvaltningsrettslige - og EØS-rettslige problemstillinger
• Erfaring med personvernsrettslige problemstillinger 
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• God evne til og erfaring med, å formidle juridiske problemstillinger på en klar og forståelig måte til ulike målgrupper  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Kjennskap til Nav og arbeidsmarkedstiltakene 
• Teknologiforståelse og interesse, herunder erfaring med problemstillinger i skjæringspunktet juss, teknologi og kunstig intelligens
• Erfaring fra samarbeid med både Nav-kontor, fylkesledd og direktorat
• Erfaring med utredningsarbeid, ledelse av arbeidsgrupper eller tilsvarende prosesser
• Erfaring med samhandling i tverrfaglige team
  

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og effektivt, og har god evne til å sikre fremdrift gjennom prioritering av oppgaver i tråd med mål, frister og virksomhetens behov
• Du er løsningsorientert og har god rolleforståelse, med særlig vekt på rettssikkerhet, likebehandling og brukerperspektivet
  
• Du har evne og vilje til å holde deg faglig oppdatert, og tar aktivt i bruk nye arbeidsformer og digitale verktøy
• Du arbeider selvstendig, viser initiativ og tar ansvar innenfor eget ansvarsområde
• Du gir tydelige og faglig begrunnede råd, og forholder deg lojalt til beslutninger og føringer
• Du har gode samarbeidsevner, og evner å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt, samt bidra til hensiktsmessige samarbeidsarenaer
  

Vi tilbyr

• Engasjerte kolleger i en etat med ambisjoner
• God muligheter for faglig utvikling
• Flotte og moderne lokaler sentralt på Helsfyr
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Sommer- og vintertid, og mulighet til å opparbeide fleksitid
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke, tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag
• Lønn fra kr. 950.00, - til kr. 1 020 000, - som seniorrådgiver i stillingskode 1364, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok

Kontaktinformasjon

Liv Tove Espedal, Seksjonssjef, 41614494, liv.t.espedal@nav.no
Kenneth Balto Stadeløkken, Fagdirektør, 47303514, kenneth.balto.stadeløkken@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149853300
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du bidra med å bygge Norges forsvarsevne hos en av landets største byggherrer? Forsvarsbygg utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. Avdelingen for prosjekt og utvikling styrer og leder investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Forsvarsbygg, avdeling prosjekt og utvikling søker nå etter prosjektleder for å styrke vår gjennomføringskraft i seksjon tidligfase. Som prosjektleder vil du bli en del av en prosjektgruppe med andre prosjektledere. Du vil få ansvar for dine egne prosjekter fra konsept- og forprosjektfasen i en portefølje av bygge- og anleggsprosjekter. Prosjektporteføljen spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til mer komplekse prosjekter som større utdanningsfasiliteter, verksted og vedlikeholdsfasiliteter, veier, infrastruktur, skyte og øvingsfelt, operative forsvarsanlegg m.m.

Vi forestår utbygging og investeringer for omtrent 6 mrd. kroner pr år. Forsvarsbygg har høyt fokus på god fl yt i prosjektene. Vi benytter metodikk og verktøy fra Lean Construction, VDC og Systematisk ferdigstillelse for å oppnå dette. Formålet er at prosjektene våre skal bli mer flyteffektive, og at vi skal klare å levere mer
forsvarsevne gjennom bedre leveranser, høyere kvalitet og mer effektiv gjennomføring.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde.

Arbeidssted er Statens Hus på Hamar

Les mer om Forsvarsbygg på forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• God oppfølging av SHA og ivaretakelse av forebyggende sikkerhetsarbeid
  
• Rådgivning, alternativs studier og prosjektutvikling
• Gjennomføring, organisering, ledelse og styring av prosjekter i henhold til og i samsvar med:
  • Forsvarsbyggs kvalitetssystem
  • God økonomi-, usikkerhets-, fremdrifts-, kvalitets- og kontraktsstyring
  • Utøve god metodisk prosessledelse i henhold til gjeldende prosjektgjennomføringsmodell
• Sikre godt samspill og kommunikasjon mellom alle involverte aktører i prosjektenes ulike faser
• Ivareta nødvendig kontakt mot oppdragsgiver, prosjekteier og bruker i prosjektene
• Sikre kunnskaps- og erfaringsoverføring mellom tidligfase og gjennomføringsfase
• Ansvar for at alle anskaffelser gjennomføres i tråd med gjeldende regelverk
• Resultatansvar
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som tenker helhetlig og analytisk samtidig som du ikke glemmer detaljene. Du er en engasjert person med god gjennomføringsevne i prosjekter, og
samarbeider godt med de rundt deg. Du er flink til å motivere andre ved å utvikle team gjennom å spille den enkelte god. Du beholder roen under høyt arbeidstempo
og du er løsningsorientert. At du er strukturert ved å planlegge, organisere og prioritere oppgaver, er en forutsetning. Du må kommunisere klart og tydelig, både
muntlig og skriftlig. Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er å gi og få tillit, gi og ta ansvar, ha innsikt og utvise integritet.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring fra og god kjennskap til bygg, anlegg og eiendomsnæringen.
• Relevant erfaring innen prosjektledelse og annen prosessledelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/ NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no
  

Det er ønskelig at du har

• Kompetanse innen et eller flere av områdene; bygg, elektro, infrastruktur eller klima-energi.
• Erfaring med idé- konsept- og forprosjekt.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen
  
• Stillingen lønnes som prosjektleder med stillingskode 1113 fra kr 620 000,- til kr 970 000,-. Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. 
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Roar Fjellet, Prosjektsjef PG4 Tidligfase, 48211818, roar.fjellet@forsvarsbygg.no

Arbeidssted

Parkgata 36
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5145048631
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Er du en spesialsykepleier/sykepleier og ønsker nye og spennende utfordringer?

Ønsker du å bli vår nye kollega? Vi er et team av dedikerte medarbeidere som hver dag jobber for å gi barn og unge på barne- og ungdomsklinikken den beste omsorgen. Vi har stort fokus på faglighet og samarbeider tett med alle yrkesgrupper på sykehuset. 
Vi har en ledig 100 % fast stilling, hvorav 75 % er på døgnområdet, og 25 % i Heltidspoolen.

Det finnes også muligheter for vikariat på 75 % i avdelingen. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med et bredt spekter av pediatriske problemstillinger, samt noen kirurgiske aspekter.

Hovedtyngden av våre pasienter er medisinske, men vi tar også imot mange barn med kirurgiske, ØNH- og ortopediske utfordringer.

For mer informasjon, er du hjertelig velkommen til å kontakte en av oss seksjonsledere.

Intervjuer gjennomføres 23.09.2026

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til barn i aldersgruppen 0-18 år - akutt nyoppstått sykdom, kroniske lidelser, utredning, skader og lindrende behandling med mer
• Nært samarbeid og samhandling med foreldre/foresatte til våre pasienter
• Elektronisk dokumentasjon
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
  
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasientenes grunnleggende behov for stell, pleie, aktivisering og omsorg
• Ivareta pårørendes behov for trygghet og omsorg

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med relevant erfaring
• Ønskelig med videreutdanning innen barn/onkologi/intensiv
  
• Ønskelig med erfaring fra fagområde barn/unge
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av sykepleiefaglig miljø
• Evne til å holde seg faglig oppdatert
  
• Evne til å samhandle med pårørende under utøvelse av sykepleie
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
  
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Evne til samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Strukturert og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Jobb i et stimulerende miljø med god tverrfaglig kompetanse
  
• Opplæring over 4-5 uker eller etter behov
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Et møte med en pasientgruppe som aldri slutter å overraske eller motivere oss til å yte det ytterste av sykepleie og behandling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120
Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110
Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149282993
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Velkommen til hjertet av Telemark – hvor fjell, fag og fellesskap møtes!

Sykehuset Telemark – Notodden, et veldrevet lokalsykehus i hjertet av Telemark, omgitt av storslått natur og med et kollegialt og faglig sterkt miljø.

Nå har vi ledig 4 x 100 % fast stilling som overlege i forskjellige speisaliteter og vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell! 

Er du spesialist i ett av følgende fagfelt så vil vi gjerne se din søknad!

• Endokrinologi
• Gastro
• Nyre
• Lunge

Har du en annen speisialitet er du også velkommen til å søke.

Hos oss jobber du i et åpent og støttende miljø med nærhet til både lokalt og regionalt fagnettverk. Vi har tett samarbeid med spesialister i Skien, og deltar aktivt i felles undervisning og fagutvikling på tvers av Sykehuset Telemark.

.
Hos oss får du:

• Tverrfaglig samarbeid i et sterkt kollegialt miljø
• Bred kontaktflate med leger i ulike spesialiteter
• Et tett samarbeid med Skien-miljøet og hele Sykehuset Telemark gjennom faglige møter, undervisning og hospitering.
• Stillingen inngår i en felles 7-delt tertiærvakt sammen med overlegene i indremedisin, hvor det er spesialister innen hjerte, nyre, gastro, og endokrinologi.

To av overlegene har doktorgrad, og det er høy faglig bevissthet og utviklingsfokus.

Medisin Øvre Telemark har:

• Ny og moderne overvåkings- og mottaksavdeling
• Medisinsk sengepost med 25 senger
• AK24 med avklaringssenger
  
• Velutstyrt medisinsk poliklinikk
• Dialyseenhet og cytostatikapoliklinikk
• Sykepleierstyrte poliklinikker innen flere fagfelt

Sykehuset Telemark Notodden er lokalsykehus for kommunene i Midt-, Øst- og Vest-Telemark med et befolkningsgrunnlag på ca. 44.000. Sykehuset har 24/7 akuttberedskap i kirurgi, ortopedi, indremedisin, anestesi/ intensiv, radiologi og laboratoriefag. Dagtilbud i gynekologi.

Notodden er et  godt sted for barn å vokse opp, gode miljø, rikelig med fritidsaktiviteter og korte distanser mellom sykehus, barnehage og skole som gjør en enkelt logistikk i hverdagen med mer fritid.

Tiltredelse etter avtale med leder, og ansettelse vil bli foretatt forløpende i utlysningsperioden.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av pasienter på poliklinikk og sengepost.
• Per tiden 7-delt tertiærvakt
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen.
• Veiledning og supervisjon av LIS - leger
• Fordypning og mulighet for forskning innenfor avdelingens virksomhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Lege som holder på med sin spesialistutdanning er velkommen til å søke

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Terje Hegard, Overlege, +4741426668
Anne Olaug Aase, Avdelingsleder-sykepl/jordmor, +4735021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5091894984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi søker etter dyktige og motiverte kollegaer til kombinasjons stillinger ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingene gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine.

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100% stilling (kardiologi poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 100% stilling (nyre poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 2 x 100% stillinger (gastro poliklinikk 80%/ medisinsk sengepost 20%)

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!


Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder
Ansettelse: Skjer fortløpende i utlysningsperioden
Merk: Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

 
Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +4747389983
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5072402542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.