Haemme asiakkaallemme keittiön vuoromestaria Rovaniemen vilkkaaseen talvisesonkiin. Tässä roolissa olet keskeinen osa keittiön arkea varmistat, että homma toimii sujuvasti vuorosta toiseen ja tiimi onnistuu parhaalla mahdollisella tavalla. Kyseessä on määräaikainen tehtävä sesongille 20262027. Työt alkavat syys-lokakuussa ja jatkuvat huhtikuulle saakka tunnein 90h/3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Kohde sijaitsee hieman Rovaniemen keskustan ulkopuolella. Kerromme työskentelykohteesta lisää haastattelun yhteydessä. Autamme tarvittaessa myös asunnon löytämisessä Rovaniemeltä! Mitä tulet tekemään? Vuoropäällikkönä johdat keittiön toimintaa omissa vuoroissasi ja pidät huolen siitä, että laatu ja tekemisen taso pysyvät korkealla myös kiireen keskellä. Tehtäviisi kuuluu mm.: - keittiön vuoron johtaminen ja työn organisointi - tiimin ohjaaminen ja tukeminen päivittäisessä työssä - aktiivinen osallistuminen ruoan valmistukseen - työvuorojen sujuvuuden varmistaminen ja ongelmatilanteiden ratkaisu - varaston ja tilausten hallinta - keittiömestarin tukeminen arjen operatiivisessa tekemisessä Roolissa yhdistyvät tekeminen, johtaminen ja kokonaisuuden hallinta toiminnan ytimessä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, jolla on jo kokemusta keittiötyöstä ja halua ottaa vastuuta vuoron vetämisestä. Toivomme sinulta: - kokemusta à la carte -keittiöstä - aiempaa kokemusta vuoron johtamisesta tai esihenkilötehtävistä - hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja - hygieniapassia - sujuvaa englannin kielen taitoa (suomi katsotaan eduksi) Mitä tarjoamme? - vastuullisen roolin osana ammattitaitoista keittiötiimiä - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi esihenkilötyössä - vauhdikkaan työympäristön kansainvälisessä sesongissa - kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - elämyksellisen työympäristön Lapin talvessa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi pian etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemukseesi CV:n ja varauduthan toimittamaan suosittelijoiden yhteystiedot. StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi

Haemme asiakkaallemme salin vuoropäällikköä Rovaniemen vilkkaaseen talvisesonkiin. Tässä roolissa olet avainhenkilö asiakaskokemuksen rakentamisessa johdat salin toimintaa vuorossasi ja varmistat, että palvelu toimii sujuvasti alusta loppuun. Kyseessä on määräaikainen tehtävä sesongille 20262027. Työt alkavat lokakuussa ja jatkuvat maaliskuun loppuun saakka tunnein 90h/3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Kohde sijaitsee hieman Rovaniemen keskustan ulkopuolella. Kerromme työskentelykohteesta lisää haastattelun yhteydessä. Autamme tarvittaessa asunnon löytämisessä Rovaniemeltä! Mitä tulet tekemään? Salin vuoropäällikkönä vastaat vuorosi kokonaisuudesta ihmisistä, tunnelmasta ja palvelun laadusta. Johdat tiimiä käytännön tekemisen kautta ja pidät huolen siitä, että jokainen asiakaskohtaaminen onnistuu. Tehtäviisi kuuluu mm.: - salin vuoron johtaminen ja työn organisointi - asiakaspalvelun laadun varmistaminen koko vuoron ajan - tarjoilutiimin ohjaaminen, tukeminen ja perehdyttäminen - aktiivinen osallistuminen asiakaspalveluun - sujuvan yhteistyön varmistaminen keittiön kanssa - päivittäisten tilanteiden ratkaiseminen ja kokonaisuuden hallinta Rooli yhdistää esihenkilövastuun ja hands-on tekemisen olet näkyvä osa tiimiä ja asiakaskokemusta. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, jolla on aito halu johtaa palvelua ja luoda toimiva, hyvähenkinen työympäristö. Toivomme sinulta: - kokemusta ravintola-alan asiakaspalvelusta (à la carte -ympäristö katsotaan eduksi) - aiempaa kokemusta vuoron johtamisesta tai valmiuksia kasvaa rooliin - hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja - anniskelupassia ja hygieniapassia - sujuvaa englannin kielen taitoa (suomi katsotaan eduksi) Mitä tarjoamme? - vastuullisen roolin osana ammattitaitoista tiimiä - mahdollisuuden kehittää osaamistasi esihenkilötyössä - kansainvälisen työympäristön Lapin sesongissa - kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - ainutlaatuisen työympäristön matkailun huippusesongissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi pian etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemukseesi CV:n ja varauduthan toimittamaan suosittelijoiden yhteystiedot. StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi

Haemme asiakkaallemme tarjoilijoita Rovaniemen vilkkaaseen talvisesonkiin. Tässä roolissa olet suoraan tekemisissä asiakkaiden kanssa ja rakennat omalla tekemiselläsi elämyksiä, jotka jäävät mieleen. Kyseessä on määräaikainen työ talvisesongille 20262027. Työt alkavat lokakuussa ja jatkuvat maaliskuun loppuun saakka. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille tunnein 90h/3vko. Kohde sijaitsee hieman Rovaniemen keskustan ulkopuolella. Kerromme työskentelykohteesta lisää haastattelun yhteydessä. Autamme myös tarvittaessa asunnon löytämisessä Rovaniemeltä! Mitä työ pitää sisällään? Tarjoilijana olet tärkeä osa salin toimintaa ja asiakaskokemusta. Työ on monipuolista ja nopeatempoista yksikään vuoro ei ole täysin samanlainen. Tehtäviisi kuuluu mm.: - asiakkaiden vastaanottaminen ja palvelu koko asiakaspolun ajan - tilausten vastaanotto sekä ruoan ja juomien tarjoilu - tuotteiden esittely ja myynti - kassatyöskentely ja maksujen käsittely - salin siisteydestä ja viihtyvyydestä huolehtiminen - yhteistyö keittiön ja muun tiimin kanssa Työssä korostuu kyky kohdata erilaisia asiakkaita ja pitää palvelun taso korkeana myös kiireessä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöitä, joilla on hyvä asenne ja halu tehdä laadukasta asiakaspalvelua kokemus on plussaa, mutta oikea tekemisen meininki ratkaisee. Toivomme sinulta: - kokemusta tarjoilijan työstä tai ravintola-alasta (à la carte -kokemus eduksi) - erinomaista asiakaspalveluasennetta - hygienia- ja anniskelupassia - sujuvaa englannin kielen taitoa (suomi katsotaan eduksi) Mitä tarjoamme? - monipuolisen roolin kansainvälisessä työympäristössä - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ravintola-alalla - vauhdikkaan ja vaihtelevan sesonkityön - kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - ainutlaatuisen työympäristön Lapin talvessa Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemukseesi CV:n ja varauduthan toimittamaan suosittelijoiden yhteystiedot. StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi

Haemme asiakkaallemme kokkeja Rovaniemen vilkkaaseen talvisesonkiin. Tässä roolissa pääset työskentelemään vauhdikkaassa keittiössä, jossa laatu, sujuvuus ja tiimityö ratkaisevat onnistumisen joka päivä. Kyseessä on määräaikainen työ sesongille 20262027. Työt alkavat lokakuussa ja jatkuvat maaliskuun loppuun saakka työtunnein 90h/3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Kohde sijaitsee hieman Rovaniemen keskustan ulkopuolella. Kerromme työskentelykohteesta lisää haastattelun yhteydessä. Autamme tarvittaessa asunnon löytämisessä Rovaniemeltä! Mitä työ pitää sisällään? Kokkina olet keskeinen osa keittiötiimiä ja vastaat omalta osaltasi siitä, että annokset lähtevät laadukkaasti ja ajallaan. Tehtäviisi kuuluu mm.: - ruoan valmistus à la carte -listan mukaisesti - raaka-aineiden esikäsittely ja valmistelu - annosten viimeistely ja esillepano - keittiön siisteydestä ja hygieniasta huolehtiminen - omavalvonta ja työskentely hygieniaohjeiden mukaisesti - yhteistyö muun keittiö- ja salihenkilökunnan kanssa Työ on nopeatempoista tiimityötä, jossa korostuvat organisointikyky, tarkkuus ja hyvä yhteistyö. Mitä odotamme sinulta? Etsimme tekijöitä, joilla on jo jonkin verran kokemusta keittiötyöstä ja halu kehittyä edelleen. Toivomme sinulta: - kokemusta kokin työstä tai alan koulutusta - ymmärrystä à la carte -keittiöstä - kykyä työskennellä tehokkaasti kiireessä ja osana tiimiä - hygieniapassia - sujuvaa englannin kielen taitoa (suomi katsotaan eduksi) Mitä tarjoamme? - monipuolisen roolin osana ammattitaitoista keittiötiimiä - mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi sesongin aikana - vauhdikkaan ja vaihtelevan työympäristön - kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi mukaan - ainutlaatuisen työympäristön Lapin talvessa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi pian käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemukseesi CV:n ja varauduthan toimittamaan suosittelijoiden yhteystiedot. StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Sähköposti: sonja.jylha@staffpoint.fi

Erityisluokanopettaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna kolme vakituista erityisluokanopettajan virkaa 1.8.2026 alkaen. Hämeenlinnan Yhteiskoulu on yhtenäiskoulu itäisessä kaupungin osassa. Koulussamme opiskelee noin 800 oppilasta vuosiluokilla 1.-9. Meillä on vahva tiimiorganisaatioa ja erityisen tuen pienryhmiä meillä on yhteensä seitsemän. Lisäksi meillä on kaksi valmistavan opetuksen ryhmää. Erityisluokanopettajana pääset hyvään ja aktiiviseen erityisen tuen ammattilaisten tiimiin tekemään merkityksellistä työtä lasten ja nuorten parissa. Aitoa halua rakentaa lapsille ja nuorille hyvää elämää ja hyvää arkea. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.5.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Hämeenlinnan Yhteiskoulun rehtori Anne Laatikaiseen sähköpostitse anne.laatikainen@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0405155108 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on pätevälle erityisluokanopettajalle 3518,29/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat vuosisidonnaiset lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on erityisluokanopettajan pätevyys. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 9.-15.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0405155108 Sähköposti: anne.laatikainen@hmledu.fi Sijainti: Tuomelankatu 20

Etsimme pitkään alalla toimineelle infrarakentamisen asiakkaallemme kokenutta INFRA-ASENTAJAA alkavaan kuitukaapeliprojektiin. Infra-asentajana työskentelet kaivinkoneenkuljettajan parina tehden mm. kaapeleiden, kaivojen, vesijohtojen ja viemäreiden asentamista sekä tarvittaessa myös muita infratyömaiden työtehtäviä. Työ on fyysistä, joten hyvä kunto helpottaa työtä merkittävästi. Infra-asentajan työ vaatii ainutlaatuista asennetta myös keliä kohtaan ja työtä tehdään kaikissa Suomen sääolosuhteissa. Arvostamme erityisesti yrittäjähenkistä ja oma-aloitteista asennetta. Tulet ihmisten kanssa toimeen ja hoidat tehtävät laadukkaasti sekä ajallaan. Asenteesi työturvallisuusmääräyksiä kohtaan on tinkimätön. Mitä vahvempi kokemus löytyy sähkö- ja valokuiturakentamisesta sekä infratyömaista, sitä parempi. EDELLYTÄMME SINULTA - Vähintään 18 vuoden ikää - Mieluiten aikaisempaa kokemusta alalta - Mittalaitteiden hallintaa ja kuvienlukutaitoa tai ainakin halua opetella näitä - Voimassa olevaa ajokorttia sekä työturva-, tieturva1- ja hätäensiapukoulutuksia - Muut alaan liittyvät tutkinnot, pätevyydet ja ajokortin lisäkirjaimet plussaa - Matkustusvalmiutta, sillä työmaiden sijainnit vaihtelevat - Hyvää asennetta työtä kohtaan sekä ammattiylpeyttä hoitaa työt kunnolla - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja yrittäjämäistä asennetta, sillä työssäsi olet tekemisissä työkavereiden lisäksi myös asiakkaiden ja maanomistajien kanssa - Sujuvaa suomen kielitaitoa TARJOAMME SINULLE - Kokoaikaisen työn maanrakentamisen parissa - Laadukkaan kaluston käyttöösi - Uudet työvaatteet ja varusteet työskentelysi ajalle - Vaihtuvat työkohteet ympäri maakuntaa - Ammattitaitoiset työkaverit ja arjessa läsnä olevan esihenkilön tuen - Palkkauksen Infra-alan tes:n mukaan - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti HAE MUKAAN! Hae paikkaa pikaisesti, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Voit liittää mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. SUOSITTELUBONUS Miltä kuulostaisi työskentely parhaan ystäväsi kanssa? Suosittelemalla kaveriasi Boltille, voit saada 250€ bonuksen! Bonuksen maksamisen edellytyksenä on voimassa oleva työsuhde Boltilla.

Etsimme pitkään alalla toimineelle infrarakentamisen asiakkaallemme kokenutta INFRA-ASENTAJAA alkavaan kuitukaapeliprojektiin. Infra-asentajana työskentelet kaivinkoneenkuljettajan parina tehden mm. kaapeleiden, kaivojen, vesijohtojen ja viemäreiden asentamista sekä tarvittaessa myös muita infratyömaiden työtehtäviä. Työ on fyysistä, joten hyvä kunto helpottaa työtä merkittävästi. Infra-asentajan työ vaatii ainutlaatuista asennetta myös keliä kohtaan ja työtä tehdään kaikissa Suomen sääolosuhteissa. Arvostamme erityisesti yrittäjähenkistä ja oma-aloitteista asennetta. Tulet ihmisten kanssa toimeen ja hoidat tehtävät laadukkaasti sekä ajallaan. Asenteesi työturvallisuusmääräyksiä kohtaan on tinkimätön. Mitä vahvempi kokemus löytyy sähkö- ja valokuiturakentamisesta sekä infratyömaista, sitä parempi. EDELLYTÄMME SINULTA - Vähintään 18 vuoden ikää - Mieluiten aikaisempaa kokemusta alalta - Mittalaitteiden hallintaa ja kuvienlukutaitoa tai ainakin halua opetella näitä - Voimassa olevaa ajokorttia sekä työturva-, tieturva1- ja hätäensiapukoulutuksia - Muut alaan liittyvät tutkinnot, pätevyydet ja ajokortin lisäkirjaimet plussaa - Matkustusvalmiutta, sillä työmaiden sijainnit vaihtelevat - Hyvää asennetta työtä kohtaan sekä ammattiylpeyttä hoitaa työt kunnolla - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja yrittäjämäistä asennetta, sillä työssäsi olet tekemisissä työkavereiden lisäksi myös asiakkaiden ja maanomistajien kanssa - Sujuvaa suomen kielitaitoa TARJOAMME SINULLE - Kokoaikaisen työn maanrakentamisen parissa - Laadukkaan kaluston käyttöösi - Uudet työvaatteet ja varusteet työskentelysi ajalle - Vaihtuvat työkohteet ympäri maakuntaa - Ammattitaitoiset työkaverit ja arjessa läsnä olevan esihenkilön tuen - Palkkauksen Infra-alan tes:n mukaan - Mahdollisuuden saada palkan päälle bonusta hyvin tehdystä työstä - Työterveyspalvelut Terveystalolla heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin - Boltin oman sovelluksen, jonka kautta hoidat työsuhdeasiat helposti HAE MUKAAN! Hae paikkaa pikaisesti, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana. Voit liittää mukaan myös CV:n mieluiten pdf-muodossa. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. SUOSITTELUBONUS Miltä kuulostaisi työskentely parhaan ystäväsi kanssa? Suosittelemalla kaveriasi Boltille, voit saada 250€ bonuksen! Bonuksen maksamisen edellytyksenä on voimassa oleva työsuhde Boltilla.

Asiakasyrityksemme toteuttaa korkealaatuisia nestemäisiä pinnoitus- ja vedeneristysprojekteja katoille ja muille pinnoille. Yritys on nuorekas ja kovan kasvutavoitteen omaava kotimainen toimija. Etsimme nyt asiakasyrityksellemme hyvän asenteen omaavia TYÖNJOHTAJIA KATTOPINNOITUSTÖIHIN pitkäaikaiseen ja vakituiseen tähtäävään työsuhteeseen painottuen Pirkanmaan ja Uudenmaan alueen työkohteisiin. Tässä on todella hyvä mahdollisuus päästä näköalapaikalle vaikuttamaan yrityksen tulevaisuuteen. Työpäiväsi koostuu eri kokoisten kiinteistöjen kattoremontteihin ja huoltotöihin liittyvistä vastuullisista työnjohdollisista tehtävistä. Vastaat työmaiden aikataulusta ja suunnitelman mukaisesta toteutumisesta, sekä työturvallisuusasioiden huolellisesta valvomisesta. Varmistat, että asentajat tietävät mitä tehdä, ja heillä on tarvittavat materiaalit sekä työvälineet tehtäviensä sujuvaan suorittamiseen. Kaikkiin työvaiheisiin ja välineisiin koulutetaan perusteellisesti työn alkaessa. Tarjoamme: \- Pitkäaikaisen / vakituisen työsuhteen \- Palkka n. 3500€, riippuen osaamisestasi \- Mielenkiintoisen tehtäväkentän \- Työn jonka menestyksekkäästä tekemisestä palkitaan \- Arvostavan työyhteisön ja mukavan työporukan \- Vakituisen työsuhteen \- Asianmukaiset työvarusteet \- Kattavan työterveyshuollon Tehtävässä menestyminen edellyttää rakennusalan kokemusta, vastuuta ottavaa asennetta, hyviä sosiaalisia- ja vuorovaikutustaitoja, sekä b-ajokorttia. Eduksesi katsotaan englannin kielen taito, sekä kokemus esihenkilötehtävistä. Työssäsi tarvitset voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, mutta jos se uupuu, autamme kyllä sen hankkimisessa. Haemme ensisijaisesti tekijöitä, jotka voivat sitoutua pitkäksi aikaa. Työt alkavat huhtikuussa, mutta tarkempi ajankohta tarkentuu hakuprosessin aikana. Työaika on 40h/vko arkisin ja työskentely tapahtuu päiväsaikaan, joten illat ovat vapaat harrastuksille. Sovellamme tehtävässä rakennusalan työehtosopimusta. Tehtävää hakiessasi kuulemme mielellämme palkkatoiveesi. Kiinnostuitko tehtävästä? Kiinnostuitko tehtävästä? Jos kyllä, niin kuulisin sinusta mielelläni! Täytä hakemus pikimmiten oheisen linkin kautta. Kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti osaamisestasi ja aikaisemmasta työkokemuksestasi. Jos sinulla tulee mitä vain kysyttävää työtehtävään liittyen, soita rohkeasti! Kaikki lisätiedot tehtävästä puhelimitse arkisin klo 9.00-16.00 rekrytointikonsultti Noora Aleniukselta 050 411 6508 tai voit myös laittaa hakemuksesi CV:n kera sähköpostiini joka on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi.

Sunshine Early Learning Centre hakee päiväkodin johtajaa uuteen varhaiskasvatusyksikköönsä Tampereen Hervantajärvelle. Oletko sinä etsimämme uuden yksikön perustamisesta innostuva varhaiskasvatusalan ja johtamisen ammattilainen? Sunshine Hervantajärvi avataan elokuussa 2026. Varhaiskasvatustoiminnan ehdoilla suunniteltu hirsirakenteinen aistiystävällinen rakennus tarjoaa tilat kahdeksalle ryhmälle ja 132 lapselle. Luonnonläheinen sijainti ja moderni puistomainen leikkialue luovat erinomaiset mahdollisuudet kekseliääseen pedagogiseen toimintaan ja luonnossa liikkumiseen Hervantajärven päiväkodissa toimitaan sekä suomeksi että englanniksi. Kielirikasteisissa ryhmissä englannin kieltä tuodaan arkeen esimerkiksi laulaen, leikkien ja lorutellen, toiminnan ollessa muutoin suomenkielistä. Kielirikasteisten ryhmien lisäksi päiväkodissa tulee toimimaan myös täysin englanninkielisiä ryhmiä, Yrityksemme arvot laatu, yhteisöllisyys ja ilo ohjaavat kaikkea toimintaamme ja vuorovaikutustamme henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa Etsimme joukkoomme kunnianhimoista varhaiskasvatusalan ja johtamisen ammattilaista, joka on aidosti kiinnostunut perustamaan uutta yksikköä, innostuu yrityksen strategiaa tukevien toimintamallien pitkäjänteisestä kehittämisestä yksikössään, sekä nauttii perheiden ja henkilöstönsä kanssa työskentelystä. Päiväkodin johtajana tehtäviisi kuuluvat asiakkuuksien hallinnointi, suunnitelmallinen pedagoginen johtaminen, budjetointi sekä henkilöstön laadukas johtaminen ja tukeminen. Tehtävä edellyttää erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja. Tarvitset riittävää englannin kielen taitoa päivittäisissä kohtaamisissa asiakasperheiden kanssa sekä kansainvälistä työyhteisöä johtaessasi. Tukenasi ovat esihenkilösi, yrityksen muut päiväkodin johtajat, pedagoginen johtaja, liiketoimintajohtaja sekä henkilöstöhallinto ja tukipalvelut, joiden kanssa teet tiivistä yhteistyötä. Kelpoisuusvaatimukset: Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena 1.1.2030 alkaen on varhaiskasvatuksen opettajan (26 §) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27 §) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodin johtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (74§). Lisäksi huomioidaan siirtymäsäännöksen (75 §) nojalla kelpoiset hakijat. Hakeminen: Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.4.2026 osoitteeseen: office@selc.fi Ennen työsuhteen alkua valitun henkilön tulee toimittaa rikosrekisteriote lain edellyttämällä tavalla. Työsuhteen alussa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

**Ammatillista koulutusta aikuisille elämän ehdoilla työelämän tarpeisiin** Turun AKK on ammatilliseen aikuiskoulutukseen erikoistunut koulutuksen järjestäjä, joka toteuttaa omaehtoista aikuiskoulutusta, oppisopimuskoulutusta, työvoimakoulutusta sekä yritysten henkilöstökoulutusta joustavasti ja tehokkaasti. Tarjoamme ammatillista koulutusta eri elämäntilanteisiin ja koulutamme ammattilaisia työelämän tarpeisiin. **Haemme nyt määräaikaista S2-opettajaa** Tehtäviisi kuuluvat S2-opetus sekä ohjaus- ja arviointitehtävät, osaamisen tunnustaminen sekä innovatiivisten yksilöllisten opintopolkujen laatiminen. Tehtävässä pääset osaksi Turun AKK:n ammattitaitoista YTO-tiimiä, jossa työtä tehdään joustavasti yhdessä jokaisen vahvuuksia hyödyntäen, ja teet lisäksi yhteistyötä tiiviisti opinto-ohjaajien ja ammatillisten opettajien kanssa. Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa koulutusta ja S2-opettajan pätevyyttä sekä kokemusta opetustyöstä. Tarvitset työssäsi myös erinomaisia digitaalisia taitoja, sillä opetustyössä hyödynnetään digitaalisia oppimisympäristöjä ja erilaisia järjestelmiä. Työhön kuuluu vahvasti myös kehittämistä, joten odotamme ratkaisukeskeisyyttä ja valmiutta kehittää opetustyötä. **Lisäksi toivomme sinulta** - kokemusta ammatillisesta koulutuksesta, - vahvoja vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, - oma-aloitteista ja innokasta työskentelyotetta sekä - kykyä organisoida omaa työtä ja hallita laajoja kokonaisuuksia. Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävän sekä osaavan asiantuntijayhteisön tuen ammatillisen aikuiskoulutuksen parissa. Osaava, hyvinvoiva ja työstään innostuva henkilöstö on tärkein voimavaramme. Huolehdimme henkilöstömme ammattitaidosta ja hyvinvoinnista panostamalla osaamisen kehittämiseen sekä tarjoamalla mm. laajan työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, henkilöstörahaston, Epassin joustavaa hyvinvointisaldoa sekä virkistystoimintaa. Teemme töitä monipaikkaisesti etänä sekä moderneissa toimitiloissamme Artukaisissa. Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen (arviolta 9 kuukautta). Palkka määräytyy voimassa olevan työehtosopimuksen, henkilökohtaisen osaamisen ja kokemuksen perusteella. Noudatamme Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimusta. **Mikäli koet olevasi etsimämme ammattilainen, lähetä hakemuksesi ja CV:si 24.4.2026 mennessä.** Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä ja työ alkaa mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa apulaisrehtori Osku Laukkanen, 040554 8063, osku.laukkanen@turunakk.fi.