Partout en Belgique :

• Évènements
• Bars et discothèques
• Bâtiments d'intervention
• Surfaces commerciales d'intervention

• Agents de gardiennage en ordre de formation : attestation générale agent de gardiennage ou Loi Jambon avec les codes d'exécutant EXE 06 (inspection magasin), EXE 07 (événementiel et milieu de sortie), EXE 10 (surveillance de biens mobiliers et immobiliers)
• Pas d'expérience exigée.
• Bonnes capacités à s'exprimer en français, en néerlandais et en anglais
• Poli, courtois et de bonne présentation
• Flexible et disponible en cas d'appel pour des missions de dernière minute
• En bonne condition physique
• Avoir son propre véhicule est un atout.

• Contrat à durée déterminée d'1 mois renouvelable
• 13h/semaine (possibilité d'évolution jusqu'à 37h/semaine)
• Salaire au barème de la CP 317 (agent statique).

Taakomschrijving

• Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
• Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
• Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
• Bewaken van de budgetten
• Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
• Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
• Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
• Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

• Je hebt ervaring met projectwerking
• Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
• Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
• Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden

• Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
• Een interessante job met diverse contacten
• Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
• Een specifieke maar inspirerende omgeving 

• Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
• Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
• Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
• Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
• Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
• Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
• Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
• Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
• Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
• Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.

• Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
• Je hebt affiniteit met Brussel.
• Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
• Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
• Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
• Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
• Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Åssiden trenger voksne som møter opp på plasser som ungdom henger på. Hvis du tåler å stå i det, bygge relasjoner og være en trygg voksen når det gjelder, vil vi ha deg med på laget i Åssiden ungdomsklubb.

Mulighet for å øke stillingen til høyere prosent. Stillingen er prosjektfinansiert.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som faktisk funker med ungdom.

Du:

• er en trygg voksen

• tåler ubehagelige situasjoner uten å miste deg selv

• får respekt uten å måtte heve stemmen

• er ekte, ikke "på jobb-versjon" av deg selv

• klarer å være både chill og tydelig

Det er en fordel hvis du:

• har vært rundt ungdom før (erfaring fra ungdomsarbeid eller lignende)

• skjønner miljø og dynamikk

**Men viktigst:**Ungdom må faktisk ha lyst til at du er der med de.

Eventuell ansettelse krever politiattest.

Arbeidsoppgaver

Dette er en jobb hvor du møter ungdom der de er.

Du vil:

• Henge med ungdom og bli kjent med dem på ekte (relasjonsbygging i uformelle arenaer)

• Være til stede når ting skjer, også når det er litt kaos (tilstedeværelse i uforutsigbare situasjoner)

• Fange opp stemninger før det smeller (tidlig innsats og forebygging)

• Være en trygg voksen de faktisk kan gå til (rollemodell og støttespiller)

• Delta i aktiviteter, men også bare være der (lavterskel tilstedeværelse)

• Samarbeide med andre voksne når det trengs (tverrfaglig samarbeid / samhandling)

Kort sagt: Du er en av de voksne som gjør at ting ikke går skeis.

Vi tilbyr

• En jobb som betyr noe i hverdagen til ungdom (direkte forebyggende arbeid)

• Et miljø hvor du får bruke deg selv (erfaringsbasert kompetanse)

• Et team som backer deg, men hvor du også må stå støtt selv (kollegial støtte og selvstendighet)

• Erfaring du ikke får fra et kurs (praksisnær læring)

• "Lek" på jobb. F.eks biljard, perling, brettspill.

Dette er ekte arbeid med ekte folk, som OGSÅ ser bra ut på CVn.

Om arbeidsgiveren:

Åssiden ungdomsklubb er en åpen møteplass for ungdom i Drammen. Her handler det om relasjoner, trygghet og å være en del av noe, i tillegg til mange gøyale aktiviteter som å se fotballkamper, lage mat, gaming, bordtennis, male og ordne negler.

Vi jobber tett på ungdom i hverdagen, særlig på ettermiddag, kvelder og i helger hvor mange ellers står uten trygge voksne rundt seg. Klubben er et lavterskeltilbud der unge kan komme som de er, og hvor vi møter dem på deres premisser.

Samtidig jobber vi målrettet med å fange opp det som skjer tidlig, før små ting blir store problemer. Gjennom prosjektet "Trygge ungdom-trygge voksne" (i samarbeid med Konfliktrådet) styrker vi tilstedeværelsen av trygge voksne i miljøet, og bygger et fellesskap hvor både ungdom og voksne spiller på lag.

Folk elsker Sabrura Sticks & Sushi – og kjeden er i sterk vekst. Vi er et helnorsk konsept som serverer fersk sushi og asiatiske småretter både i restaurant og som take away. Som en del av Bitastad har Sabrura et sterkt apparat i ryggen. Vi har eiere som har tro på forretningsmodellen vår, og som er villig til å investere i videre vekst. Dette gjør Sabrura til et ekstra spennende og pulserende arbeidssted - her er det tempo og framdrift som gjelder.  Dette krever en dedikert og allsidig kokk med sterk gjennomføringskraft.

 

Vi søker etter kjøkkenmedarbeidere til vår restaurant på [sett inn riktig avdeling], på heltid/deltid

 

I Sabrura brenner vi for å gi våre gjester fantastiske mat- og serviceopplevelser. Det er derfor essensielt at vi bygger våre retter på veldig gode råvarer som håndteres av kyndige og matglade kokker. Du vil få en flott arena i en av våre restauranter med topp moderne kjøkken. Du jobber i team, tett på dine kolleger i et arbeidsmiljø preget av samspill, fellesskap og et felles ønske om å levere gode kundeopplevelser og resultater.

 

Som kokk er du stjerna på kjøkkenet i vår restaurant. Du utstråler våre verdier, er glad i andre mennesker og gir alltid det lille ekstra til våre gjester gjennom fantastiske matopplevelser. Dette gjelder smaksmessig så vel som estetisk.

 

Vi søker deg som:

• Har erfaring fra kjøkken, kokkebakgrunn med eller uten fagbrev

• Har god kunnskap om IK-mat og HMS

• Trives i et hektisk arbeidsmiljø med høyt tempo

• Har erfaring fra tilsvarende virksomhet

 

Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse;

• EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt.

• LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker.

• SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen.

• KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag.

 

Du kan forvente god opplæring og faglig påfyll hos oss. Sabrura er en stor arena med gode muligheter for egen utvikling.

 

Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon, ta gjerne kontakt med daglig leder på skistorsenter@sabrurasushi.no

 

Vi GLEDER oss til å høre fra deg!

 

Vi tar ditt personvern på alvor og vi ber deg derfor om å sende inn din søknad via lenken som fører deg til CVideo sitt rekrutteringssystem. På den måten kan vi ivareta dine opplysninger på en trygg og sikker måte.

Om arbeidsgiveren:

Helt siden Sabrura åpnet i Trondheim i 2012 har målet vært å gjøre sushi til hverdagskost. Og det har vi klart! I 2022 har vi blitt mange restauranter som er høyt elsket av folk i alle aldre. Vi er i sterk vekst og har satt oss ambisiøse mål. I løpet av de neste tre årene skal vi vokse videre og posisjonere oss som en tydelig og folkekjær, nasjonal merkevare. For å klare dette trenger vi dyktige kokker, servitører og franchisetakere. Tar du utfordringen?

 

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Ønsker du å utgjøre en forskjell i samfunnet og for menneskene rundt deg? Har du et stort engasjement for unge mennesker som av ulike årsaker trenger ekstra støtte for å komme i gang med opplæring eller arbeid? Da kan dette være stillingen for deg! Vi ser nå etter en prosjektmedarbeider i 80% stilling, ettårig engasjement, med mulighet for forlengelse. Stillingen inngår i teamet på Mysen Frivilligsentral og skal ha et spesielt ansvar for oppfølging av ungdom som deltar i tilpassede aktiviteter med mål om å komme tilbake til skole eller arbeid. Prosjektet er etablert og gjennomføres i samskaping mellom Indre Østfold kommune/områdesatsningen i Mysen, Oppfølgingstjenesten i Østfold fylkeskommune og Kirkens Bymisjon.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og følge opp i ungdommen i henhold til personlig plan og prosjektbeskrivelse
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer de unges læring, mestring og trivsel
• Delta i oppfølgingsmøter / samarbeidsmøter rundt ungdommen
• Delta i prosjektgruppen, bidra inn i utviklingen av prosjektet, søke midler, rapportering
• Bidra til et trygt og inspirerende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant sosial -, helsefaglig eller pedagogisk utdanning på bachelornivå
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra arbeid med ungdom eller unge voksne
• Fordel med erfaring fra psykisk helsearbeid eller sosialfaglig arbeid
• Kunnskap om utdanningsmuligheter / erfaring med karriereveiledning er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Positiv og tålmodig, men også tydelig i møte med ungdom
• Kreativ og løsningsorientert, med evne til å engasjere og motivere
• Evne til å skape tillit og evne til å stå i utfordringer
• Trives i en selvstendig rolle og tåler det uforutsigbare

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Vi kan tilby

• En meningsfull jobb med stor mulighet for påvirkning
• Godt faglig og sosialt miljø
• Interne og eksterne kurs og opplæringsdager
• Lønn etter tariffavtale
• God pensjonsordning

Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomheltsleder Cathrine Srøbka Myhre eller seniorrådgiver Mette Breivik.

Søknadsfrist: 19.04.2026

Tiltredelse: Etter avtale.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).

Kirkens Bymisjon - Om oss

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kirkens Bymisjon er en ideell og diakonal organisasjon som jobber med å lindre nød, avdekke urett og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Vi er til stede i mer enn 40 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2300 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Gjennom våre tilbud ønsker vi å virkeliggjøre visjonen vår om at alle mennesker skal erfare respekt, rettferdighet og omsorg, uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.

The Department of Biomedicine at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for one or more Postdoc positions in the field of Environmental toxicants in Parkinson’s disease as per 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 1 year with the possibility of extension up to 3 years.  

The department of Biomedicine prioritises diversity and a good work environment, as this is a prerequisite for groundbreaking research. In a diverse and international research environment, dedicated employees are looking to generate new knowledge within biomedical research areas such as infection and inflammation, membranes, neuroscience and personalised medicine. The Department of Biomedicine provides research-based teaching of the highest quality and is responsible for a large part of the medical degree programme. Academic staff contribute to the teaching. English is the preferred language in the laboratory, at meetings and at seminars. The department employs approx. 500 people from all over the world, and they make use of the department's modern laboratory-, core- and animal facilities. The Department of Biomedicine focuses on innovation, entrepreneurship and collaboration with business and industry, and numerous researchers from the department have established companies to develop new medicinal treatments founded in professional scientific basic research. You can read more about the department here and about the faculty here.

PACE - Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center

You will be also part of PACE, the newly established Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center, which is a translational research center focused on studies of Lewy body diseases. PACE consists of a close-knit community of world-leading research groups in basic and clinical Parkinson’s disease research, wherein a number of novel group leaders will be embedded. The center comprises research programs in clinical research and trials, longitudinal cohort building, multi-modal imaging, biobanks, epidemiology, neuropathology, wearables and biotech, experimental disease models including animal and cell models, and basic science programs in alpha-synuclein patho-mechanisms, neuroimmunology, and biomarker discovery. In two years, we expect to comprise 7-9 group leaders totaling 70+ researchers, students, and support staff. PACE is part of and collaborate closely with both Aarhus University, which is consistently ranked as one of the world’s top 100 universities, and Aarhus University Hospital, which in 2024 was elected Denmark’s best hospital for the 15th time.

PACE’s mission is to take research in Parkinson’s disease to the highest level possible and to improve life for people with Parkinson’s disease or other neurodegenerative disorders. We focus on discovering and validating novel innovative tools, biomarkers and disease-modifying mechanisms, which within a 10-year time frame will be applied in clinical trials. You can read more about PACE here. 

About the research project

Candidates will be part of a research group investigating the in-vivo interaction of selected environmental toxicants with Parkinson’s disease pathology and risk in pre-clinical rodent models of the disease. The candidate will use different disease-modelling approaches and assess causative association of different environmental toxins with brain pathology in WT and/or rodent models of LRRK2 and GBA variants.

You will be employed in the project Connecting the environmental exposome to PD risk and disease pathology.  This project is funded through an externally financed research grant. The project is part of the Health Faculty at AU and PACE – Lundbeck Foundation Parkinson’s disease Research Center at AUH. Close interaction and constant scientific exchange with the teams and the collaborators (both academics and clinicians) will be essential for the advancement of the project.

Your job responsibilities

As Postdoc in Biomedicine your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will work closely with colleagues on your project, where you will receive supervision and guidance.
The postdoctoral fellow will be responsible for all the in-vivo modeling by performing stereotaxic surgery in rats, behavioral analysis, postmortem brain histology for advanced microscopy analysis of neurons and glia and peripheral organ collection for cell isolation and immune profiling through Spectral/Flow Cytometry and/or RNAseq. You will be responsible for all data analysis.

You will report to the Head of Department of Biomedicine.

Your competences

Successful candidates will have an excellent track record and will be highly motivated, self-driven candidate, with a PhD in neurodegenerative disorders using rodent models, and proven experience on analysis of the neurodegenerative and/or inflammatory processes occurring in these types of diseases. Priority will be given to those with experience in the field of Parkinson’s disease and the role of alpha-synuclein, GBA/LRRK2 mutations, and/or the field of neurodegeneration associated with environmental toxicants.
The postdoctoral fellow will work in close collaboration with other fellows and students in the lab, and collaborative skills will be highly important for the success in carrying out the planned research.
Therefore, you are a highly motivated and independent researcher with proven experience on:

• A) in-vivo pre-clinical models of neurodegeneration (ideally alpha-synuclein, GBA and/or LRRK2) OR/AND B) environmental toxicants and their association with neurodegeneration
• In-vivo methods focused on brain stereotaxic surgery and rodent behavioural testing
• Postmortem neuroanatomical methods: brain tissue processing and histology
• Different advanced imaging and microscopy techniques, including image analysis
• Experience with peripheral tissue handling (ex: spleen, blood, gut) is a plus
• Experience in flow cytometry and/or transcriptomic techniques are not necessary but will be an advantage
• You have excellent organizational and problem-solving skills

The successful candidate is expected to have strong skills in English, show mobility in his/her CV, and to have a demonstrated scientific track record, including two publications in a peer-reviewed scientific journal within a relevant field with at least one first authorship. Prior teaching experience will be also considered a plus.

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented and able to contribute to a good work environment. We expect you to be fluent in oral and written English.

In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Marina Romero-Ramos e-mail: mrr@biomed.au.dk or phone (+45 6020 2749).

Your place of work will be the Department of Biomedicine, Skou Building, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews mid June.


Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.

 

• Coordonner et superviser son secteur et ses activités
• Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
• Organiser et mener les entretiens/réunions 
• Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
• Rédiger des documents
• Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Participer activement à la mise en place des projets du service emploi

Profil de la fonction 

Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Organiser le travail
• Mobiliser une équipe

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Gestion d'équipe
•  Procédures internes de travail
• Gestion de projets
• Gestion des conflits
• Langage et technique de communication
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

• Avantages offerts par l'employeur 
• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Er du på jakt etter en morsom jobb? Er du kreativ og leken, men kan ta ansvar? Er du mellom 16 og 20 år og bosatt i Lillestrøm kommune? 
Vi søker aktivitetsmedarbeidere til to forskjellige roller for barn og unge i sommerferien 2026. 

1. Klubbmedarbeider for sommerferieaktiviteter 2026 

Vi søker aktivitetsmedarbeidere til ferieaktiviteter for barn og unge. Arbeidsstedene vil være spredt rundt i hele Lillestrøm kommune. Det vil være mulighet for jobb gjennom hele sommeren, med hovedvekt på uke 26, 27,32 og 33. 

 

2. Assistenter - Sommerskole 2026 

Lillestrøm sommerskole arrangerer ukeskurs for barn mellom 10-15 år i sommer. Kursene har ulike temaer som f.eks. innenfor både friluftsliv, realfag og idrett eller teater. Sommerskolen går i uke 26, uke 32 og uke 33, og vi tilbyr jobb i 1-3 uker i disse tidsrommene. 

 

Merk søknaden med hvilken/hvilke stillinger du er interessert i.

Arbeidsoppgaver

1. Aktivitetsmedarbeider for sommerferieaktiviteter 2026 
Er du mellom 16 og 20 år og bosatt i Lillestrøm kommune? Er du på jakt etter en morsom og givende jobb? Er du kreativ og leken, men kan ta ansvar? 
Jobben som aktivitetsmedarbeider handler om å legge til rette for, og gi barn og ungdom i Lillestrøm kommune gode ferieopplevelser. Du vil tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter for barn og ungdom, og bidra med å skape et trygt og forutsigbart miljø. Arbeidet vil ledes av og gjennomføres i samarbeid med kommunens ungdomsarbeidere. 

2. Assistenter - Sommerskole 2026 
Er du mellom 16 - 20 år i Lillestrøm kommune? Trives du med høyt tempo og liker du å bli kjent med nye mennesker? 
Du vil jobbe som assistent for kursledere, og typiske arbeidsoppgaver kan være å finne frem og rydde utstyr til eksperimenter, assistere med ballspill og leker i pauser, skape trivsel og et inkluderende miljø for barna, og bistå kursledere i det de måtte ha behov for. Opplæring vil bli gitt. 

 

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn og unge er positivt, f.eks fotballdommer, trener for et juniorlag, hatt ansvar i teatergruppa m.m.
• Før tiltredelse skal politiattest fremvises: FOR-2013-09-20-1097 Politiregisterforskriftens § 34-12 (fritidsklubb)

Personlige egenskaper

• Leken og kreativ 
• Sosial og glad i å være sammen med barn, ungdommer og voksne 
• Motivert, engasjert, tar initiativ og er lærevillig 
• Pliktoppfyllende og ansvarsbevisst 

Vi tilbyr

• God opplæring og oppfølging 
• Nyttig erfaring å ha med på CVen
• Attest for utført arbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Ingrid Flåøyen, Seksjonsleder, +4741435219

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5098703366
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Akademin för vård, arbetsliv och välfärd leds idag av en akademichef, två prefekter och fyra/fem proprefekter som till sitt stöd har en controller, två akademihandläggare, samt administrativa funktioner som tillhandahålls centralt genom verksamhetsstöd. Vi söker nu ytterligare en akademihandläggare - ansök idag! https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-akademin-for-vard-arbetsliv-och-valfard/ Dina arbetsuppgifter Som akademihandläggare tar du aktiv del i utvecklingen av verksamheten genom chefsnära stöd till institutionens ledning. Du har operativa arbetsuppgifter och deltar i strategiska arbetsuppgifter som innefattar självständig handläggning i nära samarbete med prefekt, proprefekt, akademichef, controller och akademihandläggare. Arbetet utförs självständigt utifrån planer, riktlinjer och praxis vid akademin och institutionen. Principiellt viktiga lösningar diskuteras och förankras med berörda chefer. Arbetsuppgifter som kan förekomma är: Handha ett chefsnära stöd till prefekter Handha hantering och planering av studenters verksamhetsförlagda utbildning (VFU). Handha hantering och planering av studenters examensarbete på kandidat, magister samt masternivå. Administrativt stöd till Centrum för prehospital forskning (Prehospen), Centrum för välfärdsstudier (CVS) samt kompetenscentrum FoU Sjuhärad Välfärd, genom att bland annat vara sammankallande till möten, anteckningsstöd och arbeta med seminarier, konferenser/kongresser. Administrativt stöd till akademins områdesföreträdare, även här genom att sammankalla till möten, anteckningsstöd och bistå vid interna forskningsarrangemang. Dina kvalifikationer Rollen som akademihandläggare kräver erfarenhet av handläggningsarbete inom universitet eller högskola vilket inkluderar erfarenhet av att förbereda och handlägga ärenden inför beslut. Du har kompetens att sammanställa statistik, analysera underlag och leverera rapporter till ledningen. Vidare har du god systemvana och kunskap om administrativa system för verksamhetsförlagd utbildning och tjänsteplanering, exempelvis Retendo och Praktikplatsen.se. Du är van att samarbeta brett inom organisationen, har god anpassningsförmåga och kan agera flexibelt vid förändrade förutsättningar och kort framförhållning. Du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande, flexibel och initiativrik, med förmåga att prioritera och arbeta självständigt såväl som i grupp. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För anställningen krävs även kandidatexamen inom offentlig förvaltning eller annat närliggande relevant samhällsvetenskapligt ämne eller område. Du behöver även ha goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande: Magisterexamen i offentlig förvaltning, arbetsvetenskap eller annan för tjänsten relevant samhällsvetenskaplig examen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Din anställning Anställningsform: [%EMPLOYMENT_FORM%]. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Omfattning: [%EMPLOYMENT_DEGREE%] Tillträde: 1 maj 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Borås. Diarienummer: [%EXTERNAL_ID%] Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast 30 april. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Vill du veta mer? Akademin för vård, arbetsliv och välfärd är en komplett akademisk miljö med utbildningar från grundutbildningsnivå till forskarnivå. Vid akademin finns ett av högskolans prioriterade forskningsområden - Människan i vården. Forskningen som bedrivs inom området är nationellt och internationellt erkänd och bidrar till människors hälsa och en god vård. Kännetecknande är forskning som förändrar samhället och bidrar till social hållbarhet. Forskningsfrågorna har fokus på patientsäkerhet, bedömning och beslutsfattande, vårdmiljö, kommunikation och vårdande samtal, äldre samt ledning, styrning och organisering av vård- och omsorgsverksamheter. Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Frågor om anställningen besvaras av: https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/maria-lundvall/, rekryterande chef.