**Etsimme kenttäpäällikköä Uudenmaan alueelle vahvistamaan ketjuhallinnon tiimiämme.** Tässä tehtävässä olet avainroolissa tukemassa Alina-yrittäjiä ja varmistamassa, että asiakkaille tuotettavat kotisiivous- ja kotipalvelut toteutuvat laadukkaasti, vastuullisesti ja Alinan toimintamallien mukaisesti. Alina on Suomen ensimmäinen kotihoitoalan franchisingketju. Alina-yritykset toimivat ympäri Suomen ja tarjoamme ikääntyneille ja muille apua tarvitseville kokonaisvaltaisia kotiin vietäviä palveluita. Toimintaamme ohjaavat arvot asiakaslähtöisyys, laadukkuus, luotettavuus ja ammatillisuus. Tavoitteemme on mahdollistaa hyvä ja arvokas arki omassa kodissa Kotona paras. Kenttäpäällikkönä toimit Alina-yrittäjien ensisijaisena tukena ja sparraajana. Työsi ydin on yrittäjien onnistumisen vahvistaminen sekä se, että siivouspalvelut tuotetaan asiakkaiden koteihin ammattimaisesti, turvallisesti ja laadulliset vaatimukset täyttäen. Tehtävässä keskeistä on kokonaisymmärrys kotiin vietävistä siivouspalveluista. **Tehtäviisi kuuluu:** - Alina-yrittäjien operatiivinen tukeminen, ohjaaminen ja valmentaminen arjen toiminnassa - Kotisiivouspalveluiden liiketoiminnan, kannattavuuden ja laadun kehittäminen - Kotona tuotettavien palveluiden laatukäytäntöjen varmistaminen - Yrittäjien tukeminen palveluiden organisoinnissa, henkilöstön johtamisessa ja asiakastilanteissa - Yhteistyö kuntien ja hyvinvointialueiden kanssa - Alinan toimintamallien ja arvojen jalkauttaminen kentälle - Tiiviis yhteistyö ketjuhallinnon ja muiden kenttäpäälliköiden kanssa **Odotamme sinulta:** - Kokemusta kotisiivousyrityksen johtamisesta tai yrittäjyydestä (tai muusta vastaavasta vastuullisesta roolista kotisiivousliiketoiminnassa) - Ymmärrystä kotisiivouspalveluiden liiketoiminnasta, hinnoittelusta ja kustannusrakenteesta - Käytännön näkemystä laadullisista vaatimuksista ja palveluiden tuottamisesta asiakkaiden koteihin - Ymmärrystä ikääntyneiden asiakasryhmästä ja kotiin vietävien palveluiden erityispiirteistä - Kokemusta julkiselta tai yksityiseltä sektorilta kokonaisymmärrys molemmista katsotaan suureksi eduksi - Kykyä toimia yrittäjien luotettavana ja ratkaisukeskeisenä tukena - Itsenäistä työskentelytapaa ja hyviä vuorovaikutustaitoja - Hyvää suomen kielen taito ja ruotsin kielen osaaminen katsotaan selkeäksi eduksi, sillä se tukee työtä pitkällä aikavälillä koko ketjussa - Valmiutta liikkua Uudenmaan alueella ja muualla Suomessa **Tarjoamme sinulle:** - Merkityksellisen roolin arvostetussa ja palkitussa hoiva-alan ketjussa - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan yrittäjien menestykseen ja palveluiden laatuun - Vastuullisen ja itsenäisen tehtävän, jossa näkyy työsi kädenjälki - Asiantuntevan tiimin tuen, selkeät toimintamallit ja vahvan brändin - Työn, jossa yhdistyvät liiketoiminta, laatu ja inhimillisyys Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi palkkatoiveen kanssa ja CV:si 20.4.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Antti Sahlström, Liiketoimintajohtaja, antti.sahlstrom@norlandia.com sähköpostilla sekä puhelimitse: 10.4 klo 12-14, 15.4 klo 9.30-10.30 ja 16.4 klo 13-14. Alina on Suomen ensimmäinen kotihoitoalan franchising-ketju, jolla on tällä hetkellä 40 yrittäjää valtakunnallisesti ympäri Suomen. Tavoitteenamme on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Samalta paikalliselta yrittäjältä asiakkaamme saavat kaikki palvelut aina kotihoivasta, kotisiivoukseen ja lastenhoidosta kotisairaanhoitoon. Löydät lisää tietoa meistä täältä. Alina on osa Norlandia Carea, joka tarjoaa innovatiivisia ja monipuolisia hyvinvointi- ja terveyspalveluita kaikille vauvasta vaariin sekä nelijalkaisille ystävillemme. Suomessa Norlandia Care konsernin alla toimii Tampereella sijaitseva potilashotelli ja hoivakodit YHDESSÄ palvelukortteleissa Tuusulassa, Helsingissä, Kuopiossa ja Oulussa. Norlandiaan kuuluu lisäksi Norlandia Päiväkodit, joita on jo 90 paikkakunnalla Suomessa.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytProjektipäällikköä rakennesuunnitteluun Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme Länsi-Suomen rakennesuunnittelun yksikköä konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan korjausrakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Voit lukea lisää meistä täältä. Projektipäällikkönä vastaat itsenäisesti vaativista rakennesuunnittelu- ja projektinjohtotehtävistä muun henkilöstömme tuella. Kokeneena suunnittelijana johdat vahvasti omaa työtäsi ja projektin tiimiä, järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään hankkeen langat käsissäsi. Suunnitteluprojektit ovat monipuolisia: teollisuus- ja toimitilarakentamisesta kouluihin ja päiväkoteihin sekä mahdollisesti myös muihin hanketyyppeihin. Osallistut myös projektien tarjous- ja sopimustoimintaan. Lopullisen toimenkuvasi voimme räätälöidä kokemuksesi ja mielenkiinnon kohteidesi perusteella. Tehtävän nimetty toimipiste on Pori, tarjoamme osittaisen etätyömahdollisuuden. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset vahvaa ammattitaitoa, uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvostamme sinussa oma-aloitteisuutta, positiivista otetta työskentelyyn sekä palvelu- ja kehityshenkisyyttä. Sitoudut hankkeeseen ja haluat oppia tuntemaan asiakkaamme sekä heidän tapansa toimia. Kykenet ratkaisemaan visaisia suunnittelu- ja rakennusvaiheen pähkinöitä yhdessä muun hankeorganisaation kanssa. Olet koulutukseltasi rakennusalan insinööri tai diplomi-insinööri. Odotamme sinulta vähintään kuuden vuoden kokemusta hankkeiden rakennesuunnittelun tehtävistä (erityisesti teräs ja betoni), toivomme myös aikaisempaa vahvaa kokemusta projektipäällikön tehtävistä. Arvostamme myös FISE-pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Kerrothan myös, mikäli suomen kielen lisäksi pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 22.4.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat: Suunnittelujohtaja Jaakko Kauppi, jaakko.kauppi@ains.fi tai 0400 588 544 Yksikönjohtaja Mikko Stenroos, mikko.stenroos@ains.fi tai 040 5051 705 A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Haemme Itä-Suomen yliopiston talouspalveluihin Project Controllereita (kaksi tehtävää) toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Keskitämme rekrytointejamme ja nyt on haettavissa paikat kahdessa eri tiedekunnan lähipalvelutiimissä - tehtävien sisällöt vastaavat toisiaan. Tehtävät voivat sijoittua Joensuun tai Kuopion kampukselle. Voit hakea molempia tehtäviä samalla hakemuksella. Lue lisää alta ja hae viimeistään 24.4.2026. Tehtävä ja palkkus Project Controller, Filosofisen tiedekunnan sekä Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekuntapalvelut (1 tehtävä) ja Luonnontieteiden, metsätieteiden ja tekniikan tiedekunnan tiedekuntapalvelut (1 tehtävä) Project Controllerin tehtävässä tuotat talouspalvelua tutkimusryhmille eri rahoitushankkeiden hallinnoinnin tueksi ja huolehdit mm. hankkeiden talousraportoinnista rahoittajille. Tehtävissä on lisäksi mahdollisuus syventyä paremmin joko myyntilaskutukseen, talousraportointiin tai matka-asioihin. Työskentelet osana talouspalveluiden 65 ammattilaisen joukkoa. Halutessasi sinulla on mahdollisuus osallistua talouspalveluiden toiminnan kehittämiseen ja laajentaa omaa osaamistasi kehittämisryhmissämme. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän osana kansainvälistä yliopistoyhteisöä. Tukenasi tehtävässä on laaja joukko eri alojen asiantuntijoita. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa - täydentävän rahoituksen projektien hallinnoinnin tehtävät - talouden seurantaan ja budjetointiin liittyvät tehtävät - tehtävästä riippuen ostolaskujen käsittely, myyntilaskutus tai matkalaskujen käsittely. Tehtävien painotuksessa voidaan kuulla myös omia toiveita työnkuvan suhteen. - tiedekuntapalveluiden yhteiset asiakaspalvelutehtävät Tehtävissä edellytämme sinulta - soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa osaamista - taloushallinnon perusosaamista - hyviä IT-taitoja ja erinomaista Excel-osaamista - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa (pystyt hoitamaan asiakaspalvelutehtäviä sekä suomeksi että englanniksi) - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja ongelmanratkaisukykyä - yhteistyökykyä, oma-aloitteisuutta ja positiivista asennetta Katsomme eduksi - kokemuksen erilaisista täydentävän rahoituksen hallinnoinnin tehtävistä, esim. Suomen Akatemia, EU-hankerahoitus tms. Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön ja liukuvaan työaikaan, kampuksella työskentelyä n. 40 % työajasta - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 7 (2531,78 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6 - 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Vaativuustasosta ja henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 2 800 - 3 100 €/kk. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään 6 kk:n koeaikaa. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 24.4.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Kirjoita hakemukseen, oletko kiinnostuntut paikasta Joensuussa vai Kuopiossa vai molemmissa. Tavoitteena on ilmoittaa haastatteluvalinnoista keskiviikkona 29.4.2026. Järjestämme haastattelut maanantaina 4.5., tiistaina 5.5. ja tiistaina 19.5., mihin hakijoita pyydetään varautumaan. Huomioi, että hakemukseen voit liittää mukaan: - saatekirjeen (max. 1 sivu) - CV:n - kopiot tutkintotodistuksista - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävistä antavat talous- ja rahoitusjohtaja Heini Koskenvuori, puh. +358 29 4458401, heini.koskenvuori@uef.fi tai tiedekunnan controller/tiimin esihenkilö Johanna Järvinen, puh. +358 29 4452007, johanna.jarvinen@uef.fi.

Kuusakoski on 110-vuotias suomalainen kiertotalouden edelläkävijä ja kansainvälinen osaaja. Palautamme arvon jätemateriaaleihin keräämällä ja jalostamalla niistä uusia, arvokkaita raaka-aineita. Palvelemme asiakkaitamme vakaan perheyrityksen arvojen mukaisesti. Henkilökuntamme ammattitaito takaa tehokkaan, ympäristöystävällisen ja luotettavan kierrätysratkaisun asiakkaan toimialasta riippumatta. Etsimme järjestelmällistä ja osaavaa Projekti-Insinööriä liittymään tiimiimme Heinolaan. Tehtävässä vastaat mielenkiintoisista kehitysprojekteista, joissa työskentelet tiiviissä yhteistyössä muun organisaation ja eri sidosryhmien kanssa. Projektisi liittyvät pääasiassa kierrätysteollisuuden eri prosesseihin. Tehtävä sopii sinulle erityisen hyvin, jos pidät vaihtelevasta työstä ja siitä, että ympärilläsi tapahtuu monta asiaa samanaikaisesti. Otat ohjat omiin käsiisi ja priorisoit vastuukenttääsi asiantuntemuksellasi. Edistät hankkeitamme aikatulun mukaisesti ja viet vastuullasi olevat tehtävät laadukkaasti maaliin itseohjautuvaan tyyliisi. Vastaat monipuolisista projektitehtävistä, joista keskeisimpinä tehtävinä on: - Prosessien ja projektien suunnittelu sekä niiden toteutus - Hankkeiden kilpailutusmateriaalien laatiminen ja tarjousasiakirjojen valmistelu - Yhteistyö hankkeiden omistajien, urakoitsijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa - Projektiryhmään osallistuminen - Hankkeiden seuranta ja raportointi sekä suunnitteluprosessien kehittäminen yhdessä muun tiimin kanssa. Vastaat ripeätempoisen tehtaan projektien aikatauluhallinnasta. Kehittämisen lisäksi, olet kiinnostunut rutiineista, etkä hätkähdä raportointivaatimuksista. Rooliasi on mahdollista täsmentää kokemuksesi sekä vahvuuksiesi pohjalta. Odotamme sinulta: - Kykyä asioiden selkeään jäsentelyyn, esittämiseen sekä johtopäätösten vetämiseen - Vahvaa oppimiskykyä kiertotalouden alasta ja joustavaa työskentely asennetta - Soveltuvaa tutkintoa (AMK/DI), esim. konetekniikan alalta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa niin suullisesti kuin kirjallisesti Luonteeltasi olet avoin ja sosiaalinen, sekä suuntaat toimintasi itseohjautuvasti kohti annettuja tavoitteita. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, jolla ylläpidät toimivia suhteita eri sidosryhmiin. Katsomme eduksi, jos olet aiemmin ehtinyt työskentelemään kone-, automaatioprojektien parissa sekä sinulta löytyy alan järjestelmäosaamista. Tarjoamme sinulle: - Innostavan ja monipuolisen tehtäväkentän kansainvälisessä kierrätysliiketoiminta-alan edelläkävijäorganisaatiossa - Itsenäisen tehtäväkuvan, jossa pääset haastamaan itseäsi - Päivätyön 37,5 tuntia viikossa ja tehtävässä noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Toimipaikkasi sijaitsee Heinolan tehtaalla, mutta sinulla tulee kuitenkin olla matkustusvalmiutta hankkeille, jotka voivat sijaita muuallakin Suomessa. Heräsikö mielenkiintosi? Lähetä CV:si palkkatoiveineen 21.4.2026 mennessä [t](https://ats.talentadore.com/apply/projekti-insinoori/Dw1KWq)[ämän linkin](https://ats.talentadore.com/apply/projekti-insinoori/Dw1KWq) kautta. Haastattelut tullaan järjestämään Heinolan toimipisteellä 29.4. ja 30.4. Lisätietoja tehtävästä antaa Eezy Personnel Liena Silen, puh +358 40 482 6770 tai liena.silen@eezy.fi. Kuusakoski Oy Kuusakoski on pohjoisen Euroopan johtava kierrätyspalveluja tarjoava yritys. Yhtiön visiona on olla asiakkaiden valittu kumppani kierrätyspalveluissa ja liiketoiminnan vastuullisuuden kehittämisessä. Kuusakosken vahvuus perustuu materiaalien, kierrätyksen ja ympäristöteknologian osaamiseen. Yhtiön suurin vaikutus globaaliin ilmastonmuutoksen vastaiseen työhön tulee vältetyistä päästöistä kierrätystuotteiden korvatessa neitseellisiä materiaaleja. Tästä positiivisesta vaikutuksesta huolimatta yhtiö on asettanut kunnianhimoisen tavoitteen saada oma toiminta hiilineutraaliksi vuoteen 2035 mennessä, ja koko arvoketju hiilineutraaliksi vuoteen 2045 mennessä. Kuusakoski Group Oy:n liikevaihto vuonna 2024 oli 646,7 M€ ja se työllisti keskimäärin 1 742 henkilöä. Yritys on perustettu vuonna 1914. Lue lisää osoitteesta [kuusakoski.com](https://www.kuusakoski.com/fi/finland/) Puhelin: 0800 30880 Sijainti: Heinola

Käpälämäen Päiväkodit ovat paikka, missä luonto ja lämpö kohtaavat lasten varhaiskasvatuksen! Toimintamme on luonnonläheistä ja kodinomaista, pienissä ryhmissä toteutettua varhaiskasvatusta. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa, joka innostuu lasten kanssa jaetusta oivalluksesta, luonnon rytmistä, vuodenaikojen vaihtelusta ja arjen pienistä ihmeistä. Meillä Käpälämäessä luonto ei ole pelkkä tausta se on meidän pienryhmätilamme, leikkikenttämme ja tutkimuslaboratoriomme. Olemme olleet kestävän kehityksen päiväkoti alusta lähtien, nyt jo 10 vuotta. Toimimme joka päivä luonnossa, käyttäen metsää oppimisympäristönä säällä kuin säällä. Aistilähtöinen ruokakasvatusmenetelmä (Sapere) on vahvasti mukana toiminnassamme. Lapsille tarjotaan talon puolesta laadukas sadevarustus, jotta retket ja oppiminen luonnon helmassa sujuvat mukavasti ja perheiden ulkovaatteita säästäen, vuodenajasta riippumatta. Päivittäistä toimintaamme rytmittävät pienryhmät, joissa kasvattaja saa keskittyä omaan pieneen joukkoonsa koko päivän ajan turvallisesti ja lämmöllä. Näin sinulle taataan mahdollisuus vuorovaikutukseen lapsen kanssa, jossa voit huomioida lapsen tarpeet ja olla aidosti läsnä. Meillä on yhteiset talon tavat, toimintaraamit ja toiminta toteutetaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Toiminnassamme kiinnitämme erityishuomiota kestävän kehityksen arvoihin ja luonnon kunnioittamiseen. Näiden elementtien sisällä annamme sinulle vapaat kädet suunnitella sekä toteuttaa pedagogiikkaa oman ryhmäsi kanssa. Sinun ammattitaitoasi ja luovuuttasi arvostetaan, ja saat tuoda esiin omat ideasi ja vahvuutesi. Toimimme kahdessa pienessä, kodinomaisessa yksikössä 05-vuotiaille lapsille. Molemmat yksikkömme kutsuvat lapset metsän syleilyyn siellä retkeillään, tutkitaan, kiipeillään ja opitaan luonnosta joka päivä. Keskustassa Kotimetsän yksikössämme miltei puolet päiväkodin energiatarpeista saadaan omista aurinkosähköpaneeleistamme, päästöttömästi. Energian ostossa olemme sitoutuneet käyttämään vain uusiutuvia energialähteitä. Arjessamme näkyy kestävä kehitys myös pienissä teoissa: lajittelemme jätteet, kierrätämme, ja opetamme lapsille vastuullista suhdetta ympäristöön esimerkin kautta. Jos nautit ulkona liikkumisesta, yhdessä oppimisesta ja haluat työskennellä yhteisössä, jossa luonto, lämpö ja lapsilähtöisyys ovat kaiken perusta, olet etsimämme henkilö. Miksi tulla meille töihin? Reilu palkkaus ja houkuttelevat lisät: Peruspalkka 2723,922969 €/kk kokemuksesi mukaan, alueellinen saatavuuslisä 96,18 €/kk ensimmäisenä vuonna. Liikuntatuki: Maksamme osan kuntosalimaksustasi joka kuukausi, yhteensä max 334,8 € vuodessa. Pienet ryhmät, suurempi vaikutus: Pienryhmissä ehdit olla aidosti läsnä ja huomioida jokaisen lapsen tarpeet rauhassa. Vapaus oman pienryhmän kasvattajana: Suunnittelet ja toteutat toimintaa omalla tyylilläsi kestävän kehityksen raamien sisällä. Metsä oppimisympäristönä joka päivä: Ei vain retkiä, vaan päivittäinen liikkuminen ja oppiminen luonnossa säästä riippumatta. Kattava perehdytys: Saat koulutuksen metsätoimintaan, Sapere-ruokakasvatusmenetelmään ja kaikkeen muuhun toimintaamme. Matalan kynnyksen tuki: Keskusteluyhteys esihenkilöihin aina kun tarvitset, säännölliset kehityskeskustelut ja tiimipalaverit. Henkilökunta-alennus Muksukas verkkokauppaan: Pieni mutta kiva lisä arkeesi. Työ alkaa 1.6.2026 - 1.8.2026 välillä. Oikean henkilön löytyessä voimme tarkentaa aloitusajankohtaa. Voit kysyä lisätietoja sähköpostilla osoitteesta karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Lähetä avoin työhakemuksesi osoitteeseen karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Liitäthän mukaan CV:si. Huom! Laitathan sähköpostiviestin aiheeksi: Varhaiskasvatuksen opettaja. Etsimme tehtävään koulutustaustaltaan pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa, jolla on joko kasvatustieteen kandidaatti tai vastaava tutkinto, ammattikorkeakoulututkinto varhaiskasvatuksessa, tai opistoasteinen tutkinto (siirtymäsäännös).

Lääkäri - Medistaffin uramahdollisuudet Päijät-Hämeessä odottavat! Haluamme kuulla sinusta! Oletko kokenut terveyskeskuslääkäri, erikoislääkäri tai urasi alkuvaiheessa? 2026 syksystä alkaen meillä on sinulle useita uramahdollisuuksia Päijät-Hämeessä - joustavasti toiveidesi mukaan. Työskentelykohteita sijaitsee mm. Lahdessa, Heinolassa, Hollolassa, Orimattilassa, Asikkalassa, Padasjoella ja muissa alueen kunnissa. Me Medistaffilla haluamme, että työskentelysi kauttamme on mahdollisimman helppoa ja antoisaa, joten tarjoamme sinulle tarpeen mukaan kalustetun majoituksen läheltä yksikköäsi Osassa avautuvista tehtävistä on mahdollisuus myös hybridi- tai etätyöhön. _________________ Minkälaisia työmahdollisuuksia on odotettavissa? Työjaksot ovat monipuolisia, vaihdellen kiireisistä ja lyhytkestoisista keikoista pidempiaikaisiin sijaisuuksiin. Saatavillasi on hyvä seniorituki ja konsultaatiomahdollisuudet, myös erikoisaloilta. Voit valita useista eri vaihtoehdoista sinulle sopivimmat: Virka-aikainen terveyskeskuslääkärin vastaanotto sotekeskuksissa: Monipuolista perusterveydenhuollon potilastyötä kaikenikäisten parissa. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä mm. fysioterapeuttien, farmaseuttien ja geronomien kanssa. Pääset myös täydentämään työviikkoasi neuvola- sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon vastaanotossa. Etävastaanotto ja chat: Terveyskeskuslääkärin etätyöhön soveltuvat vastaanotot ja konsultaatiot. Vuodeosastot (Lahti, Heinola, Orimattila): Työ monisairaiden ikäihmisten parissa, sisältäen akuuttia yleislääketiedettä, haava- ja infektiohoitoa, muistisairauksien arviointia sekä palliatiivista hoitoa. Teet tiivistä yhteistyötä kotihoidon, omaishoidon ja palveluasumisen yksiköiden kanssa potilaan tilanteen mukaan. Kotihoito (pääsääntöisesti etätyö): Kotihoidon lääkärin työ painottuu etäkontakteihin ja virtuaalikierroihin, mutta sisältää myös kiireellisten asioiden hoitoa sekä ensikäyntejä, joilla laaditaan hoitosuunnitelma ja arvioidaan lääkehoito. Työ edellyttää vahvaa yleislääkäritasoista osaamista ja perehtyneisyyttä ikäihmisten monisairauksiin, ja sitä tehdään tiiviissä yhteistyössä kotihoidon, kotisairaalan ja erikoislääkäreiden kanssa. Geriatrian poliklinikka: Työ painottuu muistisairauksiin ja tiedonkäsittelyn heikentymisen tutkimuksiin. Potilaasi ovat pääsääntöisesti 68 vuotta täyttäneitä ja vastaanottoaikoihin kirjauksineen on varattu 90 min potilasta kohden. Kuntoutus (hybridi): Kuntoutuksessa työ painottuu fysiatrian, neurologian ja ortopedian potilaisiin. Tehtävissä tarvitaan erityisesti yleislääketieteen, geriatrian tai neurologian erikoislääkäritasoista osaamista. Potilastietojärjestelmänä Päijät-Hämeessä on Lifecare. _________________ Miksi Medistaff? - Juuri sinulle sopivia uramahdollisuuksia - saat oman yhteyshenkilön lääkärirekrytoinnin tiimistämme, jonka kanssa pääset keskustelemaan omasta urastasi ja toiveistasi - Mahdollisuuksia lyhyisiin ja pitkiin työkokonaisuuksiin joustavilla sopimuksilla - Kalustettu majoitus työpisteen lähialueelta (tarvittaessa) - Reilu palkkaus kokemuksesi ja pätevyytesi mukaan - Vastuulääkäri tavoitettavissa konsultaatiota varten - Sitoutunut tiimi on tukenasi kaikissa tilanteissa _________________ Mitä odotamme sinulta? - Olet Suomessa laillistettu lääkäri, tiedot JulkiTerhikissä - Hyvää suomen kielen taitoa - Sitoutumista laadukkaaseen potilashoitoon - Kykyä toimia osana moniammatillista tiimiä Kerrothan myös, jos sinulla on erikoislääkärin pätevyys tai muuta erityisosaamista. _________________ Kiinnostuitko? Tämä on avoin hakemus Medistaffin tiimiin Päijät-Hämeen alueelle. Hakeaksesi et tarvitse pitkiä CV:tä tai kirjoituksia - riittää, että jätät meille yhteystietosi urasivustollamme klikkaamalla "Hae työpaikkaa". Keskustelemme mielellämme kanssasi tarkemmin puhelimitse! Voit myös ottaa meihin suoraan yhteyttä soittamalla tai sähköpostitse.

II ja III kooliastmes

Tööülesanded: Pakume tööd matemaatikaõpetajale II ja III kooliastmes.

Omalt poolt pakume: toetavat meeskonda ja mentorit, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida
võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis säilitab sinu töörõõmu ühist ajaveetmist, et omavahelist koostööd arendada pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada paindlikku tööaega koolivaheaegadel 2 tasustatavat tervisepäeva aastas

Muud nõuded: Õpetaja kvalifikatsiooninõuded on magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, õpetajakutse ning eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel.
Ootame - asjatundlikku kaaslast, kellel on (omandamisel) erialane kõrgharidus, lastega töötamiseks vajalik pädevus ja oskus aidata igal lapsel parimal moel areneda - osavat suhtlejat, kes valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel ning leiab kõigiga ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd - digitarka ja loovat spetsialisti, kes rikastab laste õpiteed uuenduslike meetodite ja õppevahenditega ning annab panuse kooli arendamisse - optimistlikku kaaslast, kes naudib tööd lastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Als verpleegkundige ben je het aanspreekpunt van alle woongroepen op de campus en hierbij ben je verantwoordelijk voor:

• De coördinatie van de verpleegkundige en medische zorgen. Je ondersteunt de woongroepen door het geven van adviezen en instructies op verpleegkundig en medisch vlak. Door klinisch redeneren kan je een correcte inschatting maken van verpleegkundige diagnoses en mogelijke gezondheidsrisico's.
• Het opbouwen van een relatie met de cliënten waarbij je een rustige en empathische houding aanneemt. Je hebt zicht op de zorgnoden van de cliënten en kan hierop passend handelen.
• De ondersteuning en coördinatie van de wekelijkse consultatieronde van de huisarts. Je volgt hierbij de gezondheidstoestand van de cliënten verder op. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met de huisarts.
• De deelname aan overlegmomenten zoals teamvergaderingen en ondersteunende teams. Je onderhoudt een nauwe samenwerking met alle betrokken disciplines.
• De communicatie met externe zorgpartners, ziekenhuizen en apotheek. Je fungeert als tussenpersoon voor externe zorgverleners en de verschillende woongroepen. Je maakt de vertaalslag naar het niveau van de begeleiders van de woongroepen.
• Het bijhouden van het medisch dossier en een correct medicatiebeheer voor de cliënten van de woongroepen

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkunde.
• Je hebt affiniteit en de juiste motivatie voor het werken met personen met een mentale en een fysieke beperking, ervaring in het werken met NAH en ernstige meervoudige beperkingen is een plus.
• Je hebt communicatieve vaardigheden en je bent in staat om een intern en extern netwerk op te bouwen.
• Je hebt organisatorische, coördinerende en administratieve vaardigheden. Je hebt kennis over courante softwareprogramma's.
• Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en je kan zelfstandig werken.
• Je staat stevig in je schoenen en je bent stressbestendig.

• Een contract van bepaalde duur, werkbreuk bespreekbaar -  minimum 19u per week. Opstart zo snel mogelijk. Mogelijkheid tot vast contract bij positieve evaluatie.
• Dagwerk, geen ploeg- of weekendwerk - flexibele uren in onderlinge overeenkomst.
• De tewerkstellingsplaats is Brussel
• Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie. 
• Verloning conform de barema's van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (voordelig GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.).
• Een innovatieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. 
• Afgesloten parking aan het gebouw

Tööülesanded: Tööülesannete hulka kuulub: tingimuste loomine laste kasvatamiseks ja arenemiseks, õppetöö planeerimine, laste arengu toetamine, lapse arendava mängulise ja turvalise keskkonna loomine, lapsevanemate nõustamine.

Omalt poolt pakume: Pakume täiskoormust, tööd kaasaegses ja sõbralikus keskkonnas, kindlat ja püsivat sissetulekut, puhkust suvel ja võimalust ennast täiendada koolitustel

Muud nõuded: Vastavus kvalifikatsiooninõuetele (kõrgharidus), eesti keele oskus C1 tasemel, hea suhtlemisoskus, arvuti kasutamise oskus, koostöötahe.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Erinevate massaažide ja spaahoolitsuste professionaalne teostamine.
• Külaliste nõustamine sobivate hoolitsuste valikul. • Koduhooldustoodete soovitamine ja müük. • Diskreetse ja turvalise õhkkonna loomine. • Hügieeni- ja kvaliteedinõuete täpne järgmine. • Koostöö administraatorite ja teiste terapistidega sujuva teeninduse tagamiseks.

Omalt poolt pakume: • Tööd luksuslikus ja inspireerivas keskkonnas.
• Professionaalset ja toetavat meeskonda. • Väljaõpet ja arenguvõimalusi. • Konkurentsivõimelist ja tulemustest sõltuvat töötasu. • Spaa teenuseid soodustingimustel. • Tasakaalu ja tervist väärtustavat töökeskkonda (sh 2 tervisepäeva aastas).

Muud nõuded: Erialane haridus (massöör/spaa teenindaja):
väga hea suhtlemisoskus ja hooliv lähenemine; diskreetsus, vastutustunne ja professionaalsus; soov panustada külalise terviklikku heaolukogemusse; väga hea eesti keele oskus ja inglise keele oskus suhtlustasandil; valmisolek töötada graafiku alusel, ka nädalavahetustel; kehtiv ilu- ja isikuteenuseid osutava töötaja tervisetõend.

Kodus töötamise võimalus: Ei