Zakres obowiązków: Kompleksowa koordynacja inwestycji budowlanych obejmujących nadbudowy, przebudowy i modernizacje kamienic, oraz remonty wynajmowanych mieszkań i lokali. Analiza dokumentacji projektowej i technicznej, planowanie i koordynacja robót oraz bieżący nadzór nad ich realizacją. Pozyskiwanie wykonawców i dostawców, przygotowywanie umów, kontrola kosztów i rozliczeń inwestycji. Dokumentowanie robót zanikających. Prowadzenie dokumentacji inwestycyjnej, przygotowywanie pism i wniosków do urzędów, organizacja narad i odbiorów oraz współpraca z projektantami, wykonawcami, gestorami sieci i właścicielami lokali. Praca do godz 16.00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inspektor budowlany - konieczne - pozostałe: Podstawowa znajomość przepisów prawa budowlanego , procesów administracyjnych – podstawowa znajomość przepisów, procedur zgłoszeń i odbiorów. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej – rysunki, schematy, specyfikacje, Auto-Cad. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie prac inwestycyjnych, remontowych, modernizacyjnych, eksploatacyjnych aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki, instalacji elektrycznych powiązanych z infrastruktura ciepłowniczą. Szczegóły oferty: https://mpec.olsztyn.pl/bez-kategorii/monter-elektroautomatyk-4/ Godziny pracy: 7-15 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zasadnicze zawodowe kierunkowe (energetyka, mechatronika, elektryka, automatyka), jeden rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie utrzymania ruchu z zakresu instalacji elektrycznych lub automatyki. Dodatkowym atutem będzie: świadectwo kwalifikacyjne G1, E do 1 kV, umiejętność posługiwania się narzędziami i elektronarzędziami, prawo jazdy kat. B, umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rozwiązywania problemów technicznych, umiejętność pracy w zespole, znajomość MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby spełniające warunki i zainteresowane przedstawioną ofertą, proszone są o składanie CV do Kancelarii w siedzibie Spółki (Olsztyn, ul. Słoneczna 46) lub na adres e-mail: rekrutacja@mpec.olsztyn.pl do dnia 10.06.2026 r. Szczegółowe informacje pod nr tel. 89 524 12 16. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wspieranie Kierownika Działu Utrzymania Taboru w organizacji i nadzorowaniu procesów związanych z utrzymaniem sprawności technicznej taboru oraz w bieżącym zarządzaniu pracą działu. Planowanie, organizowanie i nadzorowanie przeglądów technicznych, napraw bieżących, okresowych oraz remontów taboru. Planowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników, w tym pracy Okręgowej Stacji Kontroli Pojazdów. Nadzór nad utrzymaniem ciągłości pracy urządzeń i instalacji. Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i remontowej. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w mechanice samochodowej - konieczne; Zarządzanie - kierowanie ludźmi - konieczne - pozostałe: - minimum 3 lata doświadczenia w obszarze utrzymania technicznego pojazdów lub taboru; - umiejętność pracy pod presją czasu; - znajomość budowy, eksploatacji, diagnostyki i napraw pojazdów; - znajomość dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt: - osobisty - telefoniczny: 76 7239424, 76 7223405 - e-mailowy: mpk@mpk.legnica.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - planowanie i realizację zakupów, zbieranie ofert, prowadzenie negocjacji cenowych w celu uzyskania najkorzystniejszych warunków, - systematyczne monitorowanie realizacji zamówień, nadzór nad terminowością dostaw, - pozyskiwanie nowych i obsługa obecnych dostawców, - monitorowanie i utrzymywanie optymalnych stanów zapasów materiałowych, - prowadzenie katalogów dostawców, sporządzanie wymaganych raportów i analiz. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Poszukujemy osoby, która: - jest komunikatywna, łatwo nawiązuje kontakt, - posiada umiejętności w obszarze prowadzenia negocjacji cenowych, - jest samodzielna, ambitna, dynamiczna, - posiada prawo jazdy kat B, - posiada wykształcenie średnie techniczne. Oferujemy: - pracę w ugruntowanej na rynku firmie z ponad 200 letnią tradycją, - przyjazną atmosferę pracy, - szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, awansu, - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, - pracę od poniedziałku do piątku w godz. 6.30-14.30. - miesięczne wynagrodzenie brutto 5 000 6 000 zł. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa gości indywidualnych i grupowych (procedura check-in i check-out), przyjmowanie rezerwacji telefonicznych, mailowych i osobistych, rozliczanie pobytów - wystawianie faktur, rachunków, sporządzanie dokumentacji dobowej, udzielanie informacji na temat miasta i jego atrakcji, identyfikacja potrzeb gości i ich realizacja, współpraca z pozostałymi działami hotelu, budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami, dbanie o najwyższą jakość obsługi gości, przestrzeganie obowiązujących procedur, tworzenie bazy klientów grupowych oraz gości indywidualnych. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: obsługa pakietu MS Office - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywność, otwartość, serdeczność i wysoki poziom kultury osobistej, sumienność, skrupulatność i zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy zespołowej, gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w niedzielę i święta, umiejętność obsługi komputera, doświadczenie w branży hotelarskiej, znajomość systemu KW Hotel. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie procesów zakupowych w kraju i za granicą. Organizacja importu oraz koordynacja dostaw. Negocjowanie cen zakupu oraz warunków handlowych. Organizacja odpraw celnych i kontakt z agencjami celnymi. Prognozowanie zapotrzebowania materialnego i zakupowego. Kontrola stanów magazynowych oraz dostępności materiałów do produkcji współpraca. Współpraca z działem produkcji, serwisu i sprzedaży. Optymalizacja kosztów zakupów oraz logistyki. Wyszukiwanie nowych zakupów oraz logistyki. Wyszukiwanie nowych dostawców i rozwijanie relacji biznesowych. Nadzór nad terminowością dostaw i dokumentacją. Zarządzanie flotą samochodową firmy. Kontrola eksploatacji floty oraz Nadzów nad serwisami o przeglądami pojazdów, koordynacja naprawa, ubezpieczeń i dokumentacji związanej z flotą. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, roczny staż pracy, doświadczenie w zakupach, logistyce lub imporcie, umiejętności negocjacyjne i dobra organizacja pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność za prowadzone procesy , mile widziana znajomość procedur importowych i celnych, mile widziane doświadczenie w pracy z systemami ERP , prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw związanych z bhp; - czynny udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i w służbie; - prowadzenie i aktualizowanie działalności profilaktycznej i kontrolnej w dziedzinie bhp; - organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych i doskonalących dla żołnierzy i pracowników; - opracowywanie dokumentacji szkoleniowej; - prowadzenie działalności związanej z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi; - udział w opracowywaniu oceny ryzyka zawodowego. Zapewniony dowóz autobusem służbowym do miejsca pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie BHP, doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 3 letni staż pracy, biegła znajomość pracy przy komputerze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dn. 27.04.2016 r. w spr. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności administracyjno-biurowych; zarządzanie korespondencją biurową; prowadzenie dokumentacji szkolnej; wprowadzanie danych do SIO; realizacja zadań z zakresu administracji innych nie wymienionych wyżej, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji samodzielnego referenta. Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w formie ksero - z adnotacją - Za zgodność z oryginałem wraz z własnoręcznym podpisem: - kserokopię ukończonego poziomu wykształcenia (licencjat i/lub magister), - świadectwa pracy; - Oświadczenie o niekaralności - oświadczenia dot, praw publicznych; - klauzula dot. RODO Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i urządzeń biurowych - konieczne; Certyfikat - praca z SIO - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : sprawozdawczość GUS [Inne] : Wykształcenie minimum średnie (4 lata doświadczenia zawodowego) lub wyższe (2 lata doświadczenia zawodowego). Znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym z realizowanych zadań i obowiązków służbowych. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak prawomocnego wyroku sądu za przestępstwo umyślne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowaczej. Bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów. Wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego. Dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno - pedagogicznej. Współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju. Wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowaczej. Bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów. Wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego. Dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich. Prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej. Zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno - pedagogicznej. Współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków. Przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy. Przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: - wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE