Zakres obowiązków: • Zapoznanie się z technikami pomiarowymi parametrów ruchu pojazdów i ich wykorzystanie podczas badań homologacyjnych • Zdobycie wiedzy w zakresie wymagań systemu zarządzania jakością zgodnego z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025; stosowanie tych wymagań podczas realizacji badań pojazdów w Zakładzie Homologacji i Badań Pojazdów ITS • Samokształcenie polegające na studiowaniu literatury fachowej, norm, obowiązujących przepisów oraz nowości w zakresie wykonywanych badań • Proponowanie i wdrażanie nowych technik oraz aparatury do wykorzystywania w procesie badawczym Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne; język angielski - konieczne; AutoCad 2019-Autodesk Autocad Advanced 2D - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, mile widziani absolwenci studiów politechnicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Do dnia 31 lipca 2026 r. prosimy przysyłać oferty na adres andrzej.wlodarczyk@its.waw.pl z dopiskiem w temacie wiadomości Specjalist(k)a Inżynieryjno-Techniczny(a). Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Mając na uwadze Informację o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy zawartą tutaj: Rekrutacja - Biuletyn Informacji Publicznej ITS prosimy o zawarcie w CV jednej z dwóch klauzul: 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu niezbędnym do realizacji niniejszej rekrutacji prowadzonej przez Instytut Transportu Samochodowego z siedzibą w Warszawie lub 2 . Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu niezbędnym do realizacji niniejszej rekrutacji oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Instytut Transportu Samochodowego z siedzibą w Warszawie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kierowanie pracami podległej jednostki samorządu terytorialnego na podstawie odpowiedniego zakresu obowiązków i pełnomocnictwa, dbałość o wykonywanie zadań publicznych i środki publiczne, pełnienie funkcji kierownika jednostki w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w jednostce. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Minimum 5-letni staż pracy Mile widziana znajomość języków obcych. Więcej informacji na stronie internetowej: https://samorzad.gov.pl/web/powiat-mragowo/nabor-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze---stanowisko-dyrektora-powiatowego-zarzadu-drog-w-mragowie-km Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) życiorys zawodowy (CV), b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, c) list motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku, d) kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie, e) dokumenty potwierdzające staż pracy, f) dokumentacja poświadczająca zatrudnienie na stanowisku informatyka, g) oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, j) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku, k) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną i oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (druk klauzuli informacyjnej oświadczenia dołączony do ogłoszenia o konkursie). Dokumenty dodatkowe: a) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach lub szkoleniach, b) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowi

Zakres obowiązków: •organizacja, wykonywanie napraw i konserwacji wyposażenia technicznego i biurowego, usuwanie usterek, •realizacja czynności związanych z obsługą, konserwacją i naprawą urządzeń instalacji sanitarnych oraz eksploatacją urządzeń i instalacji elektrycznej, •realizacja drobnych prac wykończeniowych, nadzór nad firmami zewnętrznymi, •dbałość o właściwy stan technicznych obiektów, •prowadzenie rejestru usterek, •nadzorowanie i prowadzenie wszelkich spraw związanych z utrzymaniem czystości pomieszczeń i terenu oddziału, •nadzorowanie i prowadzenie spraw związanych z używaniem służbowych telefonów komórkowych i przekazywanie kwot obciążeniowych, •wykonywanie zadań w zakresie obowiązkowej sprawozdawczości w ramach Wydziału, •rozliczanie wydatków administracyjnych, prowadzenie zestawień Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: wykształcenie: średnie, wyższe, minimum 3 lata stażu pracy w przy wykształceniu średnim, bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel), znajomość urządzeń biurowych, prawo jazdy minimum kategorii B. WYMAGANIA DODATKOWE: efektywna komunikacja, sprawność w zmiennym otoczeniu, umiejętność współpracy, zaangażowanie i odpowiedzialność, umiejętność analitycznego i logicznego myślenia, umiejętność efektywnego gospodarowanie środkami publicznymi, przestrzeganie przepisów, umiejętność radzenia sobie ze stresem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwaj

Zakres obowiązków: 1.Bieżące utrzymanie terenów zielonych w należytym stanie, 2.koszenie trawników przy użyciu traktora ogrodowego oraz kos spalinowych, 3.przycinanie żywopłotów, krzewów i drzew, 4.utrzymywanie czystości na terenach zewnętrznych, 5.grabienie liści oraz usuwanie odpadów zielonych, 6.obsługa podstawowego sprzętu ogrodniczego i narzędzi mechanicznych, 7.wykonywanie drobnych prac porządkowych i konserwacyjnych, 8.dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie, 9.odśnieżanie terenów maszyną spalinową wraz z posypywaniem środkami rozmrażającymi. Praca zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: zaangażowanie i odpowiedzialne podejście do wykonywanych obowiązków, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na zewnątrz w różnych warunkach pogodowych, doświadczenie przy pielęgnacji terenów zielonych będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kandydaci nie zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji nie zostaną powiadomieni. Pracodawca zastrzega sobie prawo, że będzie się kontaktować tylko z wybranymi osobami. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Administrator danych i kontakt do niego: Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa Budowlani w Gdańsku ul. Grunwaldzka. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru. Podstawą przetwarzania są przepisy prawa pracy oraz zgoda kandydata. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane w ramac

Zakres obowiązków: wykształcenie bez znaczenia: czynne uprawnienia UTB WJO II, doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek towaru, obsługa produkcji i dostarczanie komponentów do linii produkcyjnych, kompletowanie i przygotowywanie towaru pod wysyłkę, transport z punktu A do B, zarządzanie obiegiem pustych opakowań i palet Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach, bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (w tym m.in. prywatna opieka zdrowotna,Multisport, ubezpieczenie grupowe), pomoc w zmianie miejsca zamieszkania powyżej 100 km (premia relokacyjna), bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, dojazd autobusem zakładowym z okolicznych miejscowości, wiele inicjatyw prorodzinnych dla pracowników min. kolonie wyjazdowe, paczki na święta, imprezy okolicznościowe, bezpłatne konsultacje osobiste, prawne i finansowe (Employee Assistance Program), wypłaty świadczeń socjalnych na kartę Edenred (Wielkanoc, Boże Narodzenie, dzień pracownika, wakacje) okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Czynne uprawnienia UTB WJO II Doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera Gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i prowadzenie postępowań w celu udzielania zamówień publicznych, - prowadzenie rejestru zamówień publicznych i rejestru umów, - prowadzenie pełnej dokumentacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych, - opracowywanie i publikowanie ogłoszeń, - tworzenie rocznych planów i raportów, - prowadzenie całości korespondencji zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych i wewnętrznymi regulacjami obowiązującymi w Spółce, - bieżące współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółki w sprawach związanych z postępowaniami o udzielenie zamówień publicznych, - organizowanie instruktażu komórkom organizacyjnym Spółki, - przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania wykonawców, udzielanie im informacji i wyjaśnień, - udział w pracach komisji przetargowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe, - minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z udzielaniem zamówień publicznych po stronie zamawiającego warunek konieczny, - doświadczenie w prowadzeniu postępowań w podmiocie leczniczym będzie dodatkowym atutem, - swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office, - sumienność, odpowiedzialność, umiejętności organizacyjne i rozwinięte myślenie analityczne, - komunikatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/853 | - wykształcenie wyższe, - minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z udzielaniem zamówień publicznych po stronie zamawiającego warunek konieczny, - doświadczenie w prowadzeniu postępowań w podmiocie leczniczym będzie dodatkowym atutem, - swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office, - sumienność, odpowiedzialność, umiejętności organizacyjne i rozwinięte myślenie analityczne, - komunikatywność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Współpraca z jednostkami podległymi Gminie Joniec oraz organizacjami współpracującymi z Gminą w zakresie promocji gminy. - Prowadzenie centralnego rejestru umów. - Opracowywanie programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz odławianie bezpańskich zwierząt. - Wydawanie zezwoleń na posiadanie hodowli lub utrzymanie psa rasy uznanej za agresywną. - Nadzór nad zagospodarowaniem wspólnot gruntowych. - Współdziałanie ze służbami weterynaryjnymi w zakresie ochrony zwierząt. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe. Wymagana znajomość przepisów z zakresu opieki nad bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia rejestru umów, współpracy ze stowarzyszeniami, kodeksu postępowania administracyjnego. Szczegółowe informacje na stronie: https://bip.ugjoniec.pl/ w zakładce: Informacje Oferty pracy OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY JONIEC O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30.06.2026 r. - Referent ds. ochrony zwierząt, współpracy z organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami i wspólnotami gruntowymi, promocji gminy, ochrony zabytków, prowadzenia centralnego rejestru umów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. 2. List motywacyjny ze wskazaniem stanowiska. 3. Wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie. 4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach). 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie) oraz dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie i referencje). 6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych. 7. Oświadczenie kandydata/kandydatki - stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawny

Zakres obowiązków: nauczanie w Branżowej Szkole I Stopnia przedmiotów teoretycznej i praktycznej nauki w zawodzie pracownik obsługi hotelowej. Zajęcia stacjonarne od poniedziałku do soboty w zależności od ilości grup szkolnych w wymiarze tygodniowego pensum 8/18. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: a) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, b) osoba, która w okresie 3 lat poprzedzających nawiązanie stosunku pracy nie była karana karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania, c) osoba, która nie była karana karą dyscyplinarną wydalenia z zawodu nauczyciela, b) osoba, która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postepowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) osoba, wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, d) osoba, która posiada wykształcenie wyższe na kierunku związanym z hotelarstwem, turystyką lub gastronomią, przygotowanie pedagogiczne, doświadczenie zawodowe w nauczaniu co najmniej 2 lata, e) spełnienie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela/nauczycielki zawodu w zawodzie - pracownik obsługi hotelowej. Wymagania dodatkowe: a) mile widziane kwalifikacje z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej, b) pozytywne usposobienie, komunikatywność, dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy. Wymagane dokumenty: a) CV, b) list motywacyjny, c) kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, d) kopia dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalif

Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie Centralnego Rejestru Umów JSFP: wprowadzanie informacji o umowach, w tym dokonywanie zmian, publikowanie informacji o umowach: udostępnianie i aktualizowanie oraz wycofywanie informacji o umowach. 2) Zastępstwo/wsparcie komórki zamówień publicznych (Pzp). 3) Zastępstwo/wsparcie w obsłudze sekretariatu: bieżąca obsługa sekretariatu (telefony, kserokopiarka, komputer), odbieranie faktur z KSeF, obsługa e-doręczeń. 4) Prowadzenie statystyk działalności artystycznej oraz rozliczeń z ZAiKS. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe: prawnicze lub administracyjne lub ekonomiczne, Dyspozycyjność podstawowy system czasu pracy od 7:30 do 15:30, Doświadczenie zawodowe 2 lata stażu pracy, Umiejętności: znajomość przepisów dotyczących Centralnego Rejestru Umów JSFP, dobra znajomość przepisów ustawy PZP oraz przepisów wykonawczych, doświadczenie w pracy po stronie zamawiającego (np. instytucja publiczna) lub wykonawcy (udział w przetargu), biegła znajomość obsługi komputera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy przysłać na adres e-mail sekretariat@filharmonia.rzeszow.pl do dnia 10 lipca 2026 do godz. 15.00, wraz z oświadczeniem, które można pobrać ze strony internetowej www.filharmonia.rzeszow.pl, w zakładce: ogłoszenie o naborze. Zgłoszenia wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, prosimy kierować do 10 lipca 2026 r. do godz. 15:00. Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia można uzyskać telefonicznie: 17 862 84 08 w. 35 i w. 16 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE