Är du studerande och söker deltids- eller extraarbete i dagligvaruhandeln? Då har vi ett spännande uppdrag för dig. Är du en flexibel person som gillar möten med människor så kommer du att trivas bra i din nya roll. Vi förutsätter att du är serviceinriktad, positiv, ansvarstagande och att du har erfarenhet från arbete i butik. För att vi ska kunna anställa dig till denna tjänst behöver du ha fyllt 18 år. Som butikspersonal hos vår kund är du med och ansvarar för att kunderna får ett bemötande utöver det vanliga och att de lämnar butiken med en positiv upplevelse och en känsla av att vilja komma tillbaka. Din arbetstid omfattar 10-30 timmar i veckan. Arbetstiderna är varierande och blir utefter de bokningar som kommer in från våra kunder. Det här innebär att arbete kan förekomma på dagtid, kvällstid samt helger. Personalhuset Staffing Group är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, personaluthyrning och omställning. Personalhuset Staffing Group har idag 35 kontor och oavsett var du möter oss kommer våra tjänster att präglas av samma höga kvalitet och entusiasm. Vår vision är att vara avgörande för våra kunders framgång.

Den vi söker ska gärna ha tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent. Du är en socialt kompetent person med gott omdöme, humor och integritet. Det är viktigt att du som söker tycker om att jobba med människor som har en funktionsnedsättning. Ett krav för att komma i fråga för anställning är att du har körkort. Delar av arbetet med mannen utförs utanför hemmet och ofta runt hela Storstockholm, ibland även längre bort. Det finns vissa hjälpmedel för att underlätta förflyttningar. Du ska hjälpa en man i 50 års ålder med en CP-skada. Mannen klarar inte av att hantera finmotoriska uppgifter med sina händer och han sitter i rullstol. Du kommer att hjälpa honom med förflyttningar, med av- och påklädning, i matsituationer och vid hygien. Du kommer att vara behjälplig med alla i ett hem förekommande arbeten. I dina arbetsuppgifter ingår även att hjälpa honom att i sin tur utföra sitt arbete. Mannen i fråga driver en egen rörelse. Han behöver hjälp för att klara av detta på grund av sin funktionsnedsättning. Hjälpen innebär olika praktiska göromål. Livsam Personlig Assistans AB har verksamhet i stora delar av landet. Vi vill ge våra arbetstagare och kunder möjligheten att vara sitt bästa jag i alla situationer. Vi kan erbjuda viss utbildning beroende på tjänstens krav och din kompetens. Den här arbetsplatsen är belägen i kundens hem varför det krävs att du visar respekt för detta i utförandet av sitt arbete.

Vi söker dig som är driven och taggad på en utmaning. Du ska ha erfarenhet inom Rivning, sanering eller bygg. Att vara en problemlösare och en lagledare är meriterande. Har du utbildningar, som heta arbeten, sax/bomlift, fallskydd, truck, mm. så är det mycket bra. Söker medarbetare som har god erfarenhet av rivning, snickeri, logistik och/eller sanering. Desto mer av tidigare nämnda yrken som du besitter erfarenhet inom, ju mer passar du in på uppdragen som vi utför. Projekten som utförs är i stockholmsområdet och varierar från en vecka till flera år. Arbetsplatserna varierar från kontor som behöver renoveras, till extremt stora lokaler.

För att trivas på Samskapa tror vi att du är lösningsorienterad, bra på att samarbeta och att du är flexibel och rörlig i ditt perspektivtagande. Vidare bör du ha höga ambitioner när det kommer till att skapa goda resultat och positiv förändring för de verksamheten är till för. Du behöver dessutom ha en människosyn som bygger på en stark tilltro till människans förmåga att utvecklas och att all verklig utveckling sker GENOM människan. I stora drag kretsar arbetet kring att ständigt höja graden av de tre kvalitetsmålen; individualitet- självständighet - delaktighet. Det innebär att vi: • tillsammans med varje ungdom skapar ett boende och ett liv som bygger på varje ungdoms individuella förmågor, behov och önskemål – INDIVIDUELLT • arbetar GENOM ungdomen för att väcka eller förstärka ungdomens engagemang i sin livssituation. • motivera och stödja personen i detta Delaktighet - I arbetar för att ständigt höja ungdomens självständighets- och delaktighetsgrad. Vi arbetar efter konceptet; ”möjliggöra utveckling GENOM” ta tillsammans med och GENOM ungdomen, mot dennes individuella mål och behov.. och delaktiggöra ungdomen ur ur göra så mycket som möjligt själv och ge ungdomen möjligheten att utveckla sina förmågor. Konkret kan det handla om att hjälpa/stödja/vägleda i aktiviteter rörande personlig hygien, måltider, medicinintag, städning och samhällskontakter etcetera. Vissa ungdomar kan dessutom behöva stöd och hjälp att kommunicera, exempelvis genom olika former av AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Under dagen är brukarna vanligtvis på sin dagliga verksamhet, och kommer hem igen framåt eftermiddagen. Då lagar man kanske middag, städar eller tvättar tillsammans med brukaren. Brukaren är hela tiden med i arbetet, och en viktig del av arbetsuppgiften är att stimulera honom eller henne att göra så mycket som möjligt själv, och att utveckla sina förmågor. Många personer med funktionsnedsättning har en aktiv fritid man stödjer brukaren att tillgodogöra sig aktiviteterna på bästa sätt. Det är dock inte alla som har en aktiv fritid och en viktig arbetsuppgift kan då istället vara att motivera och stödja personen i detta. Samskapa föddes utifrån visionen ”att få utsatta ungdomar att förstå och realisera sin fulla potential”. Vi arbetar med tydliga koncept, med visionen i fokus och via ett internt och externt samskapande. Idag har vi tre HVB, ett nivåboende och en familjebehandlande öppenvård. Samskapa LSS startade under tidig vår 2018, vilket gör att du kommer in i uppstartsskedet. Det ger dig en stor möjlighet att påverka och samskapa boendet. Vi arbetar med ungdomars resurser samt med att skapa ett meningsfullt sammanhang för dem som ännu inte anser sig ha det. Vi samskapar insatser tillsammans med ungdomen, personligt- och professionellt nätverk samt dennes uppdragsgivare, med målet att bidra med långsiktiga personliga och systemiska resultat. Vår målgrupp är barn och unga 12-20 år som har en kognitiv funktionsnedsättning och kan ha brister i de redskap individen behöver för att bearbeta sinnesintryck och för att anpassa sitt beteende på ett ändamålsenligt sätt.

För att komplettera gruppen i rollen som produktutvecklare har du teknisk utbildning på högskolenivå med relevant inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som brinner för att lösa tekniska problem, har ett kreativit tänkande och drivs av att förstå detaljerna och hur dessa inverkar på helheten. Du bör vara van att på ett självständigt och analytiskt sätt kunna identifiera problem, komma med lösningsförslag samt att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kunna presentera dessa för kund. Meriterande kunskaper: • Plastkonstruktion • Elektronik • Industridesign • Produktutveckling av medicinsk utrustning Arbetet innebär ett nära samarbete med såväl kund som övriga funktioner inom företaget, såväl internt som externt. Det är därför viktigt att du trivs med att samarbeta med olika personer med olika bakgrund och kompetenser, ofta i ett högt tempo. Som systemarkitekt på Sanmina jobbar du med att utvecka kundernas produkter. Här är du delaktig i alla stadier av produktutvecklingen. Nytänkade ligger i fokus och dina främsta arbetsuppgifter ligger inom konceptarbete och konstruktion av komponenter och system. Du har en nära kontakt med både kunder och vår egen produktion. Du är med på kundmöten, du jobbar mycket med idégenerering och har en stor delaktighet i prototypframtagning. Genom detta får du en god återkoppling på ditt dagliga arbete. I arbetsuppgifterna ingår att: • Arbeta med produktutveckling utifrån kundens kravspecifikation • Ta fram konceptförslag på nya och befintliga produkter till våra kunder • Framställa teknisk dokumentation som beskriver produkten • Utveckla komponenter och system i 3D CAD • Genomföra analyser, beräkningar och provning på att strukurerat sätt • Skriva rapporter samt presentera resultat för kund • Stötta övriga organisationen i komplicerade utredningar Sanmina-SCI är en världsledande kontraktstillverkare som tillverkar och levererar kompletta lösningar till högteknologiska företag i världen. Sanmina-SCI har etablerat sig i ett 20-tal länder runt om i världen och har cirka 45 000 anställda, varav ca 270 i Örnsköldsvik. I Örnsköldsvik tillverkar man elektronik med huvudinriktning mot medicinsk teknik och industri. Designgruppen inom avdelningen NPI (New Product Introduction) växer och behöver en till produktutvecklare inriktad mot mekanik. Designgruppens uppdrag är att arbeta med ny- och vidareutveckling av våra kunders produkter. Produkterna ligger ofta i framkant på marknaden och utvecklingen sker inom många teknikområden. Designgruppen bidrar även med kunskapsspridning och problemlösning till den övriga organisationen.

Vad söker vi hos dig då? - Du ska bo i närheten av Kristianstad - Kön spelar absolut ingen roll, men för att väga upp lite ser jag gärna manliga sökande - Du ska helst vara i åldrarna 20-45 men är du över eller under så tveka inte att söka ändå! - Det är viktigt att du kan flytande svenska i tal och skrift eftersom du behöver kunna ta muntliga och skriftliga instruktioner samt kunna tolka mig när jag inte kan prata själv. Du behöver kunna jobba både vaken natt och dag samt tolvtimmarspass (7.45-19.45 + 19.45-7.45) och även dygnspass (7.45-7.45) med 7 timmars väntetid. Jag har alltid dubbelassistans dygnet runt. - Du ska vara intresserad av att tillsätta en av de tjänster som för tillfället är lediga här - Du behöver vara flexibel och kunna ta pass när någon annan blir sjuk eller behöver vara ledig eller byta ett av dina ordinarie pass så att luckorna löser sig - Du behöver kunna se möjligheter, peppa mig att göra det jag vill även om det kan vara jobbigt, men också kunna sysselsätta dig själv då jag är mycket sängliggande - Och så kanske viktigaste punkten: du ska vilja jobba med just mig! Slappa i gräset en varm sommardag. Ha picknick i parken. Ligga bredvid bästa vännen i en sjukhussäng när kroppen bråkar allt för mycket. Trycka upp en glass i ansiktet och låta den rinna på tröjan för att jag inte äter tillräckligt snabbt. Torka mina tårar när smärtan eller ångesten blir allt för svår. Pausa spellistan när hunden behöver vägledning under promenaden och senare lägga densamma i sängen jämte mig med min hand i pälsen. Allt det där behöver jag dina muskler till. För mina är svaga, av en sjukdom som heter spinal muskelatrofi typ 2. Jag sitter i permobil, är nästan totalförlamad, har trach och respirator dygnet runt, knapp på magen (peg) samt kateter. Förutom det ovanstående behöver jag din hjälp med att gå på toa, tolka mig när jag inte kan tala (50% och mer av tiden), klä på mig, använda hostmaskin för att få loss slem i lungorna och sedan suga bort det med en slemsug. Sonda mediciner, mat, vatten. Skötsel kring knapp (peg) och trach och kateter samt blöjbyten. Hålla min lägenhet lika fin som du skulle vilja ha din egen! Ja, givetvis mycket annat också som ingår i min vardag. Du kan inte vara allt för rastlös då jag är mycket sängliggande pga svåra smärtor m.m. Vi är ett stort härligt gäng med lagom knäppa människor, vi kan ha ganska rå humor MEN alltid med kärlek! MejDej-kooperativet är ett brukarkooperativ vars ändamål är att ge assistansberättigade medlemmar möjlighet till en självvald och självstyrd personlig assistans. För att möjliggöra detta åtar sig MejDej-kooperativet arbetsgivarskapet för medlemmarnas personliga assistenter. Medlemmarna väljer själva sina assistenter, schemalägger assistenterna samt bestämmer över arbetsinnehåll. Vi strävar efter att ha en god kompetens hos våra anställda och vi är måna om att såväl medlemmar som anställda, ska känna sig tillfreds med oss som assistanssamordnare och arbetsgivare. Som anställd har du möjlighet att ta del av de utbildningar som vi erbjuder våra anställda samt subventionerad friskvård. MejDej-kooperativet är en verksamhet som är godkänd av IVO (Inspektionen för vård och omsorg) samt av IfA (Intressegruppen för Assistansberättigade). Du kan hitta mer information på vår hemsida www.mejdej.se.

Kan du skabe værdi gennem professionelt indkøb, stærke leverandørrelationer og godt købmandskab?

Så har du mulighed for at blive en del af DTU, hvor du får en central rolle i komplekse indkøb, der understøtter forskning, uddannelse og innovation i verdensklasse.

Vi søger en Projektindkøber, der vil arbejde med professionelle indkøb i en rolle med høj faglighed, selvstændighed og tæt samarbejde med organisationen. Stillingen giver dig mulighed for at arbejde tæt på forskning og udvikling i en organisation, hvor professionelle indkøb er en vigtig forudsætning for DTU's aktiviteter.

Afdelingen
Koncernindkøb (36 medarbejdere) er DTU’s centrale indkøbsfunktion, og vi har ansvar for hele procure-to-delivery processen. Koncernindkøb betjener DTU’s institutter, centre og afdelinger i hele landet, og vi er placeret på Lyngby Campus.

Koncernindkøb håndterer alle større indkøb, indgåelse af rammeaftaler samt sørger for institutvise indkøbsanalyser. Dette for at sikre en høj kvalitet i indkøbsarbejdet og compliance i forhold til gældende regler og lovgivningBæredygtighed er samtidig en integreret del af vores indkøbsarbejde, og vi arbejder aktivt med at understøtte DTU's ambitioner om en mere bæredygtig organisation.

Indkøb af en bred vifte af produkter og serviceydelser
DTU køber ind dels til daglig drift og udvikling af universitetet (f.eks. biler, møbler, konsulentydelser, energi, IT, mv), og dels til de meget forskelligartede og spændende forskningsaktiviteter (skibe, satellitter, testudstyr, specialmaterialer, maskiner, laboratorieudstyr m.v.).

Operationel Indkøb
Som vores nye Projektindkøber kommer du til at indgå i Koncernindkøbs specialteam på 6 projektindkøbere, der har ansvaret for alle anskaffelser på DTU over 100.000 kr. og ansvaret for den daglige kontakt til DTU’s institutter, centre og afdelinger. Derfor er kendskab til et fagligt teknisk miljø en fordel, da mange af de indkøb som håndteres, er udstyr af høj kompleksitet.

I stillingen som Projektindkøber får du mulighed for at arbejde både individuelt såvel som i tæt samarbejde med kolleger i Koncernindkøb og brugere på specifikke institutter og afdelinger. Du bliver ansvarlig for indkøb af varer og tjenesteydelser som ikke er omfattet af rammeaftaler, herunder markedsafdækning, tilbudsindhentning, forhandling, gennemførelse af e-auktioner, kontraktforhandling, opfyldelse af dokumentationskrav, m.v. Du arbejder målrettet med at sikre den bedste løsning i forhold til pris, kvalitet, risiko og behov. Vi har en uformel tone i dagligdagen og lægger stor vægt på at der arbejdes i teamets interesse. Godt humør og vidensdeling betyder, at vi har et godt sammenhold og tager vare på hinanden.

Kompetent Projektindkøber med fokus på købmandskab
Vi forestiller os, at du handelsmæssig uddannelse og flere års relevant erfaring f.eks. fra en indkøbsfunktion i en større offentlig eller privat virksomhed.

Herudover forventer vi, at du:

• Kan udfordre brugere og leverandører på et højt professionelt niveau
• Arbejder struktureret, analytisk og omsætter komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag. Du forstår ’kunsten’ at forhandle optimale priser og vilkår, selv når der kun eksisterer en leverandør
• Trives i en rolle med stor kontaktflade og skaber gode relationer gennem en professionel og løsningsorienteret tilgang.
• Kendskab / erfaring med udbud (offentlige – er en fordel, men ikke et krav)
• Du kan skabe økonomiske og kvalitetsmæssige resultater og sikre tilfredse slutbrugere
• Du taler og skriver dansk og engelsk

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét, men at du har en solid faglig base og lyst til at udvikle dig i rollen.

Hvad tilbyder vi dig
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse med et globalt perspektiv er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed, og ønsker at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. En naturlig del af dit nye job bliver således høj faglighed, din egen udvikling og ansvarlig handlefrihed.

Herudover tilbydes der fleksibilitet i form af mulighed for hjemmearbejdsdage og metodefrihed i forhold til opgaveløsning.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til enten OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten.

Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for HK Kontor og AC TAP: www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer.

Arbejdssted er Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Der afholdes samtaler løbende.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Martin Johnson på mobil nr. 2895 4472.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Har du erfaring med at arbejde med HR-udviklingsopgaver? Så har vi en spændende stilling til dig på Professionshøjskolen Absalon. Vi leder efter en HR-udviklingskonsulent, der sammen med kompetente kolleger vil være med til at drive vores HR-udviklingsagenda.

Hos Absalon har vi fokus på at være en attraktiv arbejdsplads, og du vil som vores nye kollega få en rolle i at drive denne strategiske indsats. Samtidig er vi i afdelingen i gang med at styrke strategisk kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og lederudvikling.

Din profil
Vi søger dig, der kender arbejdsgangene i en politisk styret organisation, og som anerkender værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:

Stærke relationelle kompetencer. Du kan balancere forskellige behov og interesser og derved finde fælles gode løsninger. I din daglige opgaveløsning har du fokus på det gode samarbejde og videndeling, hvor du naturligt inddrager dine kolleger, både i teamet og i resten af organisationen, så I sammen kvalificerer opgaven.

Administrativ stærk. Du arbejder struktureret og systematisk og bevarer overblikket samtidig med, at deadlines overholdes. Du tager ejerskab for dine opgaver og udviser selvstændighed.

Erfaring med at lede projekter. Du kan drive processer, der fører til konkrete handlinger og brugbare HR-koncepter, der skaber værdi i organisationen.

Skarp skriftlig formidler. Du er tydelig i din kommunikation og skriver, så budskabet forstås af modtager. Du er dygtig til at skrive alt fra nyheder til intranettet til præcise sagsfremstillinger til direktionen. Du sætter en ære i at levere gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx cand.merc., HRM, eller lign.

Dine arbejdsopgaver
Vi ønsker at være en attraktiv arbejdsplads med en sund arbejdskultur, kompetent ledelse og gode udviklingsmuligheder - og vi er godt på vej. Derfor arbejder vi strategisk med at styrke Absalon som arbejdsplads, og du får en central rolle i at omsætte vores ambitioner til konkrete indsatser og resultater.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

Udvikling af HR-koncepter og ledelsesudvikling. Dine første opgaver bliver at udvikle nye koncepter for MUS og LUS. Du får desuden ansvar for at videreudvikle vores onboardingforløb samt opdatere og revidere en række personalepolitikker. Du får desuden en vigtig rolle i tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere, hvor du skal udvikle og videreudvikle HR-koncepter samt understøtte den løbende ledelsesudvikling.

Projektansvar og tværgående samarbejde. Du får ansvar for dine egne opgaver og projekter, samtidig med at du bliver en del af et team, hvor sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Sammen finder vi løsninger, der skaber værdi for organisationen.

Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 16 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og -administration samt organisations- og ledelsesudvikling.

Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.

Vi holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område. For en ansøger med de rette kompetencer vil der være mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent.
• Du kan forvente et lønniveau mellem 47.000-59.000 kr. inkl. Pension alt efter indplacering.
• Stillingen er på fuld tid og med forventet ansættelsesstart den 1. oktober 2026.
• Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen, på telefon 7248 1243
• Ansøgning og CV sendes ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest onsdag den 12. august 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 17. august og 2. samtalerunde den 26. august. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Firmabeskrivelse
Vil du gerne arbejde med driftsledelse i et dynamisk produktionslaboratorium? Har du erfaring med koordinering, organisering og ledelse af laboratoriedrift eller produktion? Sætter du pris på et arbejdsmiljø med positiv stemning, hjælpsomme kollegaer, teknisk og faglig sparring?

Har du erfaring med mikrobiologiske analyser som lever op til internationale standarder i et kvalitetssikret laboratorium og vil du gerne være med til at levere analyse-resultater af høj kvalitet til tiden til vores kunder? Så er det dig vi har brug for i det mikrobiologiske laboratorium i Glostrup, Eurofins BioPharma Product Testing Denmark A/S.

Den mikrobiologiske afdeling består af 36 ansatte og her arbejder både laboranter, laboratorie assistenter, mikrobiologer, QC-assistenter, studenter-medhjælpere, teamledere og afdelingsleder. Vi udfører mikrobiologiske analyser af farmaceutiske produkter for danske og udenlandske firmaer. Det er klassiske mikrobiologiske metoder i henhold til til Ph. Eur., USP og ISO, mikrobiologisk identifikation vha. MicroSeq og Maldi-TOF, endotoxin tests, growth promotion test, sterile test, hygiejne monitorering og produkt-test valideringer.

Eurofins BioPharma Product Testing Denmark A/S  er et af verdens førende globale kontraktlaboratorier inden for det farmaceutiske felt og vi tilbyder den farmaceutiske industri analyser inden for mikrobiologi, kemi og proceskontrol i henhold til GMP (Good Manufacturing Practices). 

Jobbeskrivelse
Vi søger en drift- og teamleder til vores mikrobiologiske afdeling. Din primære opgave er at opretholde stabil og effektiv laboratorieproduktion i henhold til GMP, så vores kunder får analysesvar til tiden. Samtidig skal du arbejde tæt sammen med dit team og sikrer trivsel i teamet, da trivsel, kvalitet og udvikling er prioriteret højt i afdelingen. Du skal også arbejde tæt sammen med afdelingens ledelse om den fælles drift og udvikling af afdelingen samt med andre afdelinger for at optimere processer og implementere forbedringer, der styrker samarbejdet med vores kunder.

Ansvarsområder for stillingen inkluderer bl.a.: 

• Laboratorie drift-ansvar for at indkomne prøver analyses korrekt i forhold til kvalitetsniveau og svartid. Dette inkluderer koordinering og planlægning af arbejdsopgaver i samarbejde med både laboranter, der udfører analyserne, og mikrobiologer der validerer protokoller, godkender og frigiver analyse-resultater.

• Sikre GMP & regulatoriske retningslinjer følges nøje i det mikrobiologiske laboratorie. Supportere og medvirket til håndtering og godkendelse af afvigelser, ændringskontroller samt interne og eksterne audits.  

• Drive og understøtte et professionelt og inspirerende arbejdsmiljø med fælles initiativer for proces-optimeringer og udvikling.

• Samarbejde med andre teams og afdelinger for at koordinere og udføre aktiviteter, der styrker virksomheden. 

• Bevare og styrke kunderelationer ved at samarbejde tæt med kunderne for at sikre at kundernes mikrobiologiske testkrav overholdes, prøvesvar gives til tiden, og eventuelle kundebekymringer adresseres. 

• Ledelse af og støtte et team af mikrobiologer og laboranter med at koordinere opgaver, videndele, udvikle processer og løse udfordringer.

Kvalifikationer

• Kandidatgrad i mikrobiologi, molekylærbiologi, biokemi, biologi, fødevareteknologi, farmakologi, biomedicin eller anden lignede uddannelse inden for Life Sciences. 

• Mere end 2 års arbejdserfaring gerne fra laboratoriedrift eller -produktion. 

• Erfaring med og kendskab til GMP, regulatoriske krav, kvalitetskontrol og kvalitetssystemer. 

• Erfaring med personaleledelse eller ledelse af projekter relateret til laboratoriedrift eller produktion.

• Flair for at arbejde struktureret med drift-planlægning og drift-optimering i aktivt laboratorium med mange aktører og samarbejdspartnere.

Yderligere oplysninger

Vi tilbyder
Et spændende job som drift- og teamleder i et mikrobiologisk moderne og nyt laboratorium i et dynamisk firma. Du bliver del af en afdeling med positiv stemning og inspirerende og hjælpsomme kollegaer. Vi har frokost-ordning, fælles fredagsmorgenmad og en aktiv personaleforening.

Yderligere oplysninger
Arbejdssted: Ørnebjergvej 1, 2600 Glostrup 

Start dato: Så hurtigt som muligt.

Interesseret?
Du søger stillingen online ved at klikke på "Jeg er interesseret". Ansøgninger sendt på mail tages ikke i betragtning. Send dit CV og evt. relevante bilag hurtigst muligt. Under ”Besked til ansættelsesteamet” modtager vi meget gerne en kort motivation for din ansøgning.

Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk.

I forbindelse med ansættelse, vil du blive bedt om at fremvise straffeattest.

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier. 

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 65.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og over 950 laboratorier i 60 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2025 genererede Eurofins en samlet indtægt på 7,296 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Står du på et fundament af høj faglighed og samarbejde til gavn for alle børn? 

Så er denne stilling måske lige noget for dig!

 

Børn og Unge, Dagtilbud Østerådalen, søger en pædagogisk leder til Børnehaven Rosengården i en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse senest d. 1. oktober 2026. 

Lidt om lederjobbet:

Børnehaven Rosengården udgør sammen med 10 andre daginstitutioner Dagtilbud Østerådalen, som hører under Børn og Unge område 7, der inkluderer institutioner, skoler, specialtilbud m.m. 

Som pædagogisk leder indgår du i et ledelsesteam med 10 andre pædagogiske ledere samt dagtilbudslederen. Her er du med til at sikre drift og udvikling af hele dagtilbuddet og har mulighed for at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune. Vi kan i fællesskab og derfor prioriterer vi, at der er tid til ledelsessparring med dagtilbudsleder og med dine kollegaer i både formelle og uformelle netværksgrupper. 

Vi tilbyder:

En spændende lederstilling med mulighed for at præge den daglige pædagogik og arbejdsmiljøet til gavn for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Du får en god on-boarding med pædagogisk lederkollega som mentor, mulighed for lederuddannelse på diplomniveau og så indgår du som en del af et professionelt, engageret og støttende ledelsesteam med plads til faglig sparring og personlig udvikling. 

Lidt om dig:

Du er uddannet pædagog, gerne med ledelseserfaring indenfor vores fagområde. Vi forventer, at du er et samarbejdende menneske, der naturligt og transparent kan sætte retning og stå i spidsen for den pædagogiske udvikling. Vi tænker, at du sætter pris på det værdifulde i at forstå, involvere og sikre et godt samarbejde, hvad enten det er med forældre, medarbejdere, ledelse eller andre samarbejdspartnere, hvor psykologisk tryghed kræver dit kontinuerlige fokus.  Du ser muligheder frem for begrænsninger og motiveres af at engagere og motivere pædagogisk personale, altid med øje for helhedens sammenhængskraft og høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven. 

Om Børnehaven Rosengården:

Rosengården, der er normeret til 42 børn, ligger i Skalborg nær grønne områder med let adgang til bus og tog. Vores legeplads er en hyggelig oase med mange kroge der skaber differentierede læringsmiljøer til leg og læring. Uderummet benyttes året rundt: Både til at gå på opdagelse i dyrelivet, styrke grovmotorikken, bruge sanserne, forstå naturens gang eller til at danse og lege. 

Hos os er omsorg, tryghed, faglighed og tilgængelige voksne i ”børnehøjde” fundamentet for børns trivsel og udvikling. Vi har en pædagogisk organisering, der tager udgangspunkt i både det enkelte barn og hele børnegruppen. Organiseringen understøttes af visuelle støttesystemer, hvorfor vi gør brug af piktogrammer og dagstavler. Vi har kontinuerligt fokus på værdien af en tilgang og organisering, der tager udgangspunkt i det pædagogiske grundlag, hvor børnesyn og perspektiver er højt prioriteret. Vi er i øjeblikket i gang med en udviklingsproces, hvor vi i et fagfællesskab undersøger og skaber endnu flere udviklende læringsmiljøer. Vi forventer, at du deltager heri, og at du er medskabende af rammer og retning for denne proces fremadrettet. 

Vi vægter et fokus på det pædagogiske sprogarbejde, hvilket blandt andet tager afsæt i en børnegruppe med mange forskellige nationaliteter. I dagtilbuddet har vi desuden et sprognetværk faciliteret af fagcentret. Her mødes sprogpædagoger på tværs af dagtilbuddet flere gange årligt til oplæg, deling af prøvehandlinger og nye konkret sproglige handleværktøjer. Her har du som pædagogisk leder en vigtig rolle i omsætning og implementering lokalt. 

Som pædagogisk leder i Børnehaven Rosengården spænder dine opgaver bredt: Lige fra det nærværende samspil med børnene til både formelt og uformelt forældresamarbejde, personalemøder, administrative/driftsmæssige opgaver og samarbejde med eksterne fagpersoner. 

Pædagogisk leder har ansvaret for personaleledelsen i Rosengården og er dermed nærmeste leder for 7 engagerede og stabile medarbejdere, som rummer både erfaring, fagligt fundament og forskellige personligheder. Vi ønsker, at der i Rosengården skal være plads til sammen at undersøge og udforske et trygt fagligt miljø med plads til hinandens perspektiver, så du må meget gerne kunne støtte op om en kultur, hvor vi både udfordrer og støtter hinanden. 

Børnehaven har et velfungerende forældreråd og en engageret forældregruppe, som bakker op om, planlægger og afholder institutionens tilbagevendende traditioner. 

Vi glæder os til at byde en ny pædagogisk leder velkommen, som kan se sig selv i vores værdier, og som har lyst til at udvikle Rosengården sammen med os. 

Yderligere information om børnehaven kan du finde her: Børnehaven Rosengården

Løn mm:

Lederstillingen er omfattet af forhåndsaftale if. lokal løn med udgangspunkt i løntrin 44. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansættelsesproces:

Er du interesseret i stillingen eller har yderligere spørgsmål, kan du kontakte dagtilbudsleder Tina Riis Thomsen via en sms på tlf. 3199 0973. Grundet ferie, vil du herefter blive kontaktet af dagtilbudsleder når det er muligt. 

Ansøgningsfrist 05.08.2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17.08.2026

Der indhentes reference samt straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”søg jobbet” og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, cv og bilag i begrænset omfang. 

Aalborg kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.