RESPONSABILITÉS : Descriptif du service L'Institut des Sciences et Techniques de la Réadaptation (ISTR) est une structure unique sur le plan national. Elle tient son originalité du fait qu'elle rassemble en son sein un potentiel pédagogique et un potentiel de recherche très important et accru par le nombre des filières représentées. Ainsi, elle favorise les échanges scientifiques et permet une meilleure préparation à la vie professionnelle des étudiants en formation. L'ISTR assure les formations de réadaptation. Description du poste La personne recrutée aura pour missions principales le secrétariat de la composante ISTR et participera à des missions plus spécifiques avec le directeur administratif. Les activités principales : • Gérer le courrier de la composante et accueil téléphonique de la composante • Organiser les CODIR et les Conseils de composante • Prendre des notes pour rédiger les projets de compte-rendu des réunions • Organiser les comités de sélection de recrutements des enseignants et suivre les renouvellements de contrats • Tenir à jour le tableau de bord des effectifs enseignants et administratifs Missions principales : • Organiser les réunions et tenir l'agenda du directeur administratif • Classer et archiver des documents dans le respect de la réglementation en vigueur • Gérer les missions des personnels • Gérer les stocks de fournitures PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Sens de l'organisation et de l'anticipation • Rigueur, Réactivité • Savoir travailler en équipe et en autonomie • Savoir collecter et restituer l'information • Savoir respecter les délais • Savoir planifier et prioriser Connaissances : • Etre à l'aise avec l'informatique • Savoir utiliser le pack-office et les outils collaboratifs • Bonne qualité rédactionnelle et d'orthographe • Techniques d'accueil téléphonique et physique • Techniques d'élaboration de documents Savoir être : • Discrétion, disponibilité, confidentialité • Savoir rendre compte • Qualité d'accueil - bon relationnel • Avoir le sens de l'entraide • Savoir travailler en équipe • Savoir travailler en équipe Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2110,42 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, notre usine Galliance Languidic s'agrandit et construit un nouveau bâtiment représentant 4 000 m2 de surface et une enveloppe d'investissements importante. Première étape de modernisation, ce projet assure la pérennité de notre site et renforce notre engagement pour une production responsable et durable. Ce développement nous offre l'opportunité de recruter de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Votre quotidien chez nous : Vous rejoignez l'équipe de l'abattoir et vous avez pour missions principales de : Nettoyer et désinfecter le camion (plateau, roues, châssis, toit et bâches) et le moffet si présent Contrôler la propreté du camion selon le mode opératoire Alerter le chef d'équipe si le camion est en mauvais état de propreté Notre proposition : En pratique : · Ce poste est à pourvoir immédiatement et à temps plein · Horaires de travail : 2/8 (possibilité de travailler certains samedis) Rémunération & avantages : Rémunération brute mensuelle selon profil de 1865,88€ Primes diverses : habillage, douche, ancienneté, mobilité, assiduité, 13ème mois, intéressement / Participation Accès vente magasin Œuvres sociales PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous : - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine agroalimentaire ? - Vous connaissez les règles de sécurité liées à votre poste de travail, à l'utilisation du matériel et des produits de nettoyage ? - Votre sens de la communication et votre autonomie seront de véritables atouts pour réussir dans le poste. Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Evan vous contactera par téléphone pour un premier échange.

RESPONSABILITÉS : DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES Vous participer à la réalisation des travaux et missions d'audit interne sur des aspects opérationnels et financiers, proposer des actions correctives et s'assurer de la bonne application du système de management de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Collaborer avec les équipes opérationnelles dans le cadre des missions d'audit internes prévues par le Comité d'audit • Analyser les processus, identifier les risques et proposer des axes d'amélioration • Aider à la préparation et rédaction des rapports d'audit en fonction des travaux menés et des constats faits • Participer au suivi des recommandations émises et au suivi des actions correctives selon les écarts constatés • Participer à la mise à jour et à la correcte articulation des matrices de risques • Sapin II - Contrôles comptables et contrôle interne : Veiller au respect de la procédure groupe. S'assurer que le dispositif de contrôle est conforme aux exigences de l'entreprise, efficacement mis en œuvre et tenu jour. Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir dans le cadre des missions. PROFIL RECHERCHÉ : MISONS SUR VOS ATOUTS Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en audit, contrôle de gestion, finance ou équivalent (école de commerce, école d'ingénieur ou université). Rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez un réel intérêt pour la gestion des risques et l'amélioration continue. Vous êtes à l'aise dans les échanges et savez interagir avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l'anglais est nécessaire dans un contexte international. Une première expérience en audit ou en contrôle de gestion constitue un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !

RESPONSABILITÉS : Vous conduisez des pelles à pneus ou à chenilles sur différents chantiers. Vous réalisez des travaux de terrassement, de tranchées et de nivellement. Vous assurez le chargement et le déchargement des matériaux. Vous veillez à l'entretien courant des engins (contrôles, nettoyage, maintenance de premier niveau). Vous appliquez et respectez strictement les consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de pelle. Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 (anciennement R372). Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens des responsabilités. Vous possédez un bon esprit d'équipe et respectez les délais. Salaire : entre 12 à 14€/h Si ce poste est fait pour vous contactez Connectt à Saverne !.

### **Carrosseriespengler / Fahrzeugrestaurator** (m/w/d | 100%) **HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau** Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Infolge Pensionierung suchen wir für unsere **Grosswagen-Reparatur-Abteilung** in der **Sparte Reparatur & Service** einen qualifizierten **Carrosseriespengler & Fahrzeugrestaurator**.**Haben Sie eine Leidenschaft für Fahrzeuge – von modernen Bussen bis hin zu liebevoll restaurierten Oldtimer-Schätzen – und möchten Sie Ihr Fachwissen vielseitig einsetzen? Dann ist dies Ihre Chance! Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Reparatur-Aufgaben für Busse und andere Grossfahrzeuge, sondern auch die Möglichkeit, historische Fahrzeuge und Oldtimer-Busse mit handwerklichem Können und technischem Know-how wieder zum Leben zu erwecken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation mit Tradition verbindet, und bringen Sie Ihre Begeisterung für Fahrzeuge in all ihren Facetten ein. Bewerben Sie sich noch heute!**### **Ihre Aufgaben** - Ausführen von Reparatur- und Revisionsarbeiten an Grossfahrzeugen und Bussen - Fahrzeugrestaurationen für Oldtimer-Busse und andere historische Fahrzeuge - Ausmessen, Zeichnen und Herstellen sowie Ausbeulen und Richten von Carrosserieteilen historischer Fahrzeuge - Vornehmen von Ein- und Umbauten im Bus Fahrgastraum - Ausführen von abwechslungsreichen und herausfordernden Spengler- und Schlosserarbeiten ### **Unsere Anforderungen** - Abgeschlossene Berufslehre als Metallbauer, Fahrzeugschlosser, Carrosseriespengler oder eine andere Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf - Weiterbildung zum Fahrzeugrestaurator erwünscht - Berufserfahrung in ähnlicher Funktion oder Interesse zur Weiterentwicklung im Bereich Fahrzeugrestaurationen - Selbständige Arbeitsweise - Flexibilität - Teamfähigkeit ### **Wir bieten Ihnen** - Abwechslungsreiche und interessante Daueranstellung - Herausfordernde und spannende Aufgaben - Gleitende Arbeitszeit - Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre **FRAGEN** zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Christoph Wenger (Leiter Personal) +41 32 617 34 33 **Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach | www.hess-ag.ch**

### **Bodenleger für vielseitige Tätigkeiten** (m/w/d I 80 - 100%) **HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau** Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 500 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma. Zur Ergänzung unseres Teams in der **Bus Montage** suchen wir für die Gruppe **Bus Fertigstellung** einen handwerklich versierte **Bodenleger**. **Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Umfeld? Bei uns erwartet Sie eine spannende Anstellung im Fahrzeugbau, bei der Sie aktiv an der Fertigung moderner Elektrobusse mitwirken. Als Bodenleger sind Sie Teil unseres Teams „Bus-Fertigstellung“ und führen anspruchsvolle Nacharbeiten kurz vor der Kundenabnahme aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Können in weiteren Bereichen der Busmontage einzubringen. Ob mechanische Montagearbeiten oder die Verkabelung von 24V-Komponenten in der Produktion – bei uns erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit viel Abwechslung. Wir suchen eine handwerklich begabte, interessierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sich in unterschiedliche Aufgaben einzuarbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden.** ### **Ihre Aufgaben** - Verlegen Boden- und Wandbelägen in Busse - Verschweissen von Bodenbelägen in Busse - Bei entsprechender Eignung: Selbständiges Verdrahten und Montieren von vielfältigen elektrischen Komponenten in und an Elektrobusse nach Schema - Bei entsprechender Eignung: Montage von mechanischen Traktionskomponenten und Antriebsmotoren in Bussen (Batterien, Umrichter, Bremswiderstände etc.) - Ausführen von vielfältigen Montagearbeiten im Innenausbau von Bussen ### **Unsere Anforderungen** - Abgeschlossene Berufslehre als Bodenleger (evtl. Schreiner) - Erfahrung im Verlegen von Bodenbelägen - Zusätzliche Ausbildung oder Berufserfahrung im elektrischen oder mechanischen Bereich - Motivation, Neues zu erlernen und sich weiterzuentwickeln - Hohe Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Aufgaben zu übernehmen - Selbständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise - Zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit ### **Wir bieten Ihnen** - Selbständige, interessante und sehr vielseitige Tätigkeit - Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Busproduktion - Festanstellung in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen - Gleitende Arbeitszeit - Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben). Ihre **FRAGEN** zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Christoph Wenger (Leiter Personal) +41 32 617 34 33 **Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach | www.hess-ag.ch**

Sie sind serviceorientiert, arbeiten strukturiert und fühlen sich im Austausch mit Kunden richtig wohl? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen. Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir engagierte Customer Service Coordinator (m/w/d). - Bearbeitung von z. B. Kundenaufträgen, Kundenstammdaten, Reklamationen, Gut- und Lastschriften mit SAP - Telefonische, schriftliche und persönliche Betreuung und Beratung Ihrer nationalen und internationalen Bestands- und Neukunden - Kompetenter Ansprechpartner für den Kunden - Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf und den operativen Fachabteilungen - Erstellen von Reports Unser Kunde ist ein leistungsstarker Logistikdienstleister mit modernem Standort in Dieburg. Das Unternehmen steht für zuverlässige Abläufe, kundenzentrierte Prozesse und ein serviceorientiertes Team, das täglich dafür sorgt, dass Warenströme weltweit reibungslos funktionieren. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung - Technisches Verständnis, kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Teamorientierung - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens - Jährliche Vergütung von 42.000 € - 46.000 € Haben wir Ihre Vorstellungen erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess. - Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt - Führung unseres motivierten Marktteams - Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept - Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung - Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses - Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software - Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe - Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung - Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen - Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran. - Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel - Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden - Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln - Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern - Flexibilität und Teamgeist - Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits - Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen - 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen - Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit - Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams - Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Gruppenmarktleitung - Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen

MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l'équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

• Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python. 
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Jouw taken

Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.

Voornaamste taken

• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind wassen, verzorgen en eten geven
• Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Spelactiviteiten organiseren

Verwachte competenties

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties

• Stressbestendigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Zelfstandigheid
• Creativiteit

Andere vereisten

Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt

Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)

 

Wij bieden:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens loonbarema's van PC331
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer