Zakres obowiązków: Przeprowadzanie kontroli materiałów wejściowych (głównie blach stalowych). Przeprowadzanie kontroli jakości wież stalowych na ich wszystkich etapach procesu produkcji. Przygotowywanie raportów z przeprowadzonych kontroli. Podejmowanie decyzji o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kontrolowanych detali. Zgłaszanie przypadków stwierdzonych niezgodności. Praca w systemie zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, znajomość rysunku technicznego, podstawowa wiedza z zakresy metrologii oraz materiałoznawstwa metali, minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Umiejętność samodzielnego działania wg procedury i instrukcji, o cechach uporządkowania i dbałości o porządek, jakość oraz BHP. Zdolność do efektywnej komunikacji z operatorami hali produkcyjnej. Umiejętność przewidywania, wykrywania i rozwiązywania problemów. Gotowość do pracy III zmianowej, podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z zamieszczoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w CV i liście motywacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Baltic Towers Sp. z o.o. z siedzibą pod adresem: Na Ostrowiu 15/20 Gdańsk 80-873. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • tworzenie i aktualizacja harmonogramów produkcji, • planowanie obciążenia ludzi, maszyn i działów produkcyjnych, • optymalizacja zasobów produkcyjnych w celu maksymalizacji wydajności, • bieżąca aktualizacja planów w sytuacjach awaryjnych, zmianach terminów lub zmianach priorytetów, • kontrola terminowości realizacji zleceń produkcyjnych, • koordynacja przepływu informacji pomiędzy produkcją, sprzedażą, BOK, magazynem i zakupami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie branżowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Planista produkcyjny - pożądane - pozostałe: [Umiejętność 1] : bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych, [Umiejętność 2] : umiejętność tworzenia i aktualizacji harmonogramów produkcyjnych KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 511535373 - CV można przesyłać e-mailem na adres: work@posideo.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - wyceny konstrukcji stalowych oraz robót towarzyszących - analiza dokumentacji i wymagań technicznych przesłanych w zapytaniu ofertowym - przygotowywanie przedmiarów ilościowych z dostępnej dokumentacji - dystrybucja zapytań ofertowych do dostawców branżowych - analiza ofert dostawców i komunikacja z dostawcami w zakresie ustaleń ofertowych - sporządzanie kalkulacji cenowych na podstawie dokumentacji technicznej -przygotowywanie dokumentacji przetargowych - kontrola przesłanej oferty i kontakt z klientem - prowadzenie ewidencji składanych ofert Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie średnie techniczne lub wyższe, doświadczenie w kosztorysowaniu w zakresie konstrukcji stalowych, umiejętność czytania ze zrozumieniem rysunku technicznego (konstrukcje stalowe), podstawowa wiedza dotycząca technologii spawalniczej, znajomość branży metalowej, materiałoznawstwo, praktyczna znajomość MS Office/Auto CAD, terminowość i bardzo dobra organizacja czasu pracy. Praca w Tuchowie od poniedziałku do piątku w godz. 07.00 - 15.00 na podstawie umowy o pracę możliwość podnoszenia kwalifikacji. Wynagrodzenie: od 6 500 - 9 000 zł brutto. Forbis Sp. z o.o., 33 - 170 Tuchów. Wcześniejszy kontakt telefoniczny 796631949, CV należy przesyłać na e-mail: n.cyran@grupaforbis.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników -samodzielne naliczanie wynagrodzeń (różne formy zatrudnienia) -prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami -sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS -rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich -przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych -bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy -współpraca z księgowością oraz wsparcie dla kadry zarządzającej -czynne pozyskiwanie dofinansowań Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe, minimum 2 - 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo płacowym, bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczne doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, Optima), wysoka dokładność, poufność i odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i samodzielność. Praca w Niedomicach od poniedziałku do piątku w godz. od 07.00 - 15.00. Wynagrodzenie od 5000 - 7000 zł brutto (w zależności od doświadczenia). Kontakt ABF Invest Sp. z o. o. ul. Kolejowa 21, 33-132 Niedomice, wcześniejszy kontakt telefoniczny 14 645 67 29, CV należy przesyłać na e-mail: biuro@abfinvest.eu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opieka pedagogiczna nad dziećmi w klasach I - VIII w Szkole Podstawowej nr 4. Wymiar zatrudnienia 22/22. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym. Kierunek/specjalność: Pedagogika szkolna, Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza. Umiejętności - uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne. Okres zatrudnienia: możliwość dłuższej współpracy Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: Szkolna 1, po kontaktcie telefonicznym 91 321 28 81 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o pracę, list motywacyjny, CV, kopie dokumnetów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje. List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następujacej treśći:" Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: nauczyciela w Wojewódzkim Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Szczecinie. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacynej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i sporządzanie dokumentów projektowych, kampanii edukacyjnych i marketingowych, - opracowywanie strategii działania, biznes planów, studiów wykonalności, raportów i ekspertyz dla partnerów prywatnych, - opracowywanie programów rewitalizacji, strategii rozwoju, biznes planów, studiów wykonalności, raportów dla samorządów terytorialnych, - sporządzanie i wypełnianie wniosków aplikacyjnych do funduszy UE i EOG, - współpraca z partnerami zewnętrznymi, samorządami terytorialnymi, firmami, organizacjami pozarządowymi, - analizowanie otrzymanej dokumentacji, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe (ekonomiczne, administracyjne), biegła znajomość obsługi komputera, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie opracowywania projektów, wniosków aplikacyjnych (do funduszy strukturalnych UE, EOG). Praca w Tarnowie od pon.- pt., w godz. 08:00-16:00. Wynagrodzenie 4 666 zł brutto. Konatkt: "ŚWIATOWID" Centrum Kreacji i Kompetencji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Legionów 5A/10, 33-100 Tarnów, wcześniejszy kontakt telefoniczny 14656 27 01, CV, LM należy przesyłać na adres e-mail: biuro@interakcja.com.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, CV, LM lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Campusbeheerder – teamhoofd 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers..

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het facilitaire beheer van onze Campus in Hoboken in goede banen te leiden.  

Wat is jouw rol?

Als Campusbeheerder zorg je voor een vlot draaiende, toegankelijke en gebruiksklare campus. Je combineert operationeel management en administratie met het aansturen van een facilitair team. Je rapporteert aan het Diensthoofd Campusdienstverlening.

Jouw kerntaken:

• Coördinatie dagelijkse werking facility: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse facilitaire beheer van de campus (schoonmaak, logistiek, afval, events, toegang…).
• Aanspreekpunt & Schakel: Je bent het eerste aanspreekpunt voor meldingen van defecten en storingen (registratie in FMIS). Daarnaast onderhoud je contacten met leveranciers en werk je mee aan nieuwe contracten. Je plant werkzaamheden slim in om hinder voor de gebruikers te minimaliseren. Je bent bereid om in te stappen in een verstoringsregeling voor onverwachte of urgente incidenten.
• Teamleiderschap (HR): Je coacht, motiveert en stuurt het facilitaire team (o.a. poetsdienst en conciërge) taakgericht aan. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, van werving tot evaluatie.
• Procesverbetering: je werkt continue aan de verbetering van de facilitaire processen en gaat hierbij projectmatig te werk.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de technisch campusbeheerder en stemt af met collega-campusbeheerders om de dienstverlening continu te innoveren.

Wat is je profiel?

• Je hebt ervaring met facilitaire of operationele processen
• Je bent een people manager die zorgt voor een aangename werkplek en de juiste collega op de juiste plek weet te zetten.
• Je werkt gestructureerd en plant terugkerende operationele processen proactief in volgens het ritme van het academiejaar.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken
• Je vindt het niet erg om af en toe op een zaterdag of avond te werken.

Verder heb je een bachelordiploma of gelijkwaardig[1] (#_ftn1). Ervaring in People Management is aanbevolen.

Wat is je profiel?

• Je hebt ervaring met facilitaire of operationele processen
• Je bent een people manager die zorgt voor een aangename werkplek en de juiste collega op de juiste plek weet te zetten.
• Je werkt gestructureerd en plant terugkerende operationele processen proactief in volgens het ritme van het academiejaar.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken
• Je vindt het niet erg om af en toe op een zaterdag of avond te werken.

Verder heb je een bachelordiploma of gelijkwaardig[1] (#_ftn1). Ervaring in People Management is aanbevolen.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 5 augustus 2026 via intranet (https://studentkdg.sharepoint.com/sites/intranet-medewerkers-nl/SitePages/Interne-vacatures.aspx). Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (18 augustus op campus Hoboken (https://www.kdg.be/contact/campus-hoboken))
• De 3de ronde bestaat uit een assessment op 24 augustus (met focus op people management en plannen & organiseren)
• De laatste ronde bestaat uit een 2de gesprek met de selectiecommissie op 28 augustus (campus Hoboken).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Katrien Van Cleemput, diensthoofd Campusdienstverlening, via katrien.vancleemput@kdg.be (mailto:katrien.vancleemput@kdg.be) of 0494/98 25 29.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

[1] (#_ftnref1) Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] (#_ftnref2) Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] (#_ftnref3) Zoals onze toelichting van de functie en voorwaarden voor Teamhoofd voorschrijft, bedraagt de eerste mandaatperiode twee jaar en is tweemaal verlengbaar voor telkens vier jaar op basis van gunstige evaluatie en gaat nadien over in onbepaalde duur.

[4] (#_ftnref4) Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Förstärkning inom inköp av system Söker du en tjänst som är omväxlande och innehållsrik, tycker du om att arbeta i en internationell miljö och att ha många kontaktytor både internt och externt i ett bolag i en expansiv fas? Sök då tjänsten som Strategisk inköpare hos oss inom system på BAE Hägglunds. Vi förstärker just nu med 2st Supplier Project Managers och kanske är det just dig vi söker. Välkommen till en framtid fylld av möjligheter! Din framtida utmaning Som Supplier project manager inom Strategiskt inköp ansvarar du för att skriva och projektleda genomförande av inköpskontrakt när det kommer till leverantörer som skall utföra ett omfattande utvecklingsarbete kopplat till specifik produkt. I detta fall gäller det utveckling av en Ambulansvariant av BvS10 samt C4I på plattformen CV90. Vi är inom systeminköp en växande grupp på 50 drivna och engagerade medarbetare. Vi är måna om vårt öppna och hjälpsamma klimat samt arbete kring trivsel på avdelningen vilket vi också vill att du är med på framåt. Arbetet som strategisk inköpare inom system består av att vara ansvarig för utvalda leverantörer inom ett produktområde. Du utför i rollen leverantörsutvärderingar, offertförfrågningar, utvärderar och förhandlar villkor samt ser till att vi lyfter möjligheter och parerar risker inom ditt område. Du arbetar med att bygga relationer och utveckling med våra så viktiga leverantörer samt löpande med uppföljning och målstyrning. Du leder tvärfunktionella team i projekt/kontraktsfasen med våra leverantörer och ansvarar för att säkra att vi har kontrakt på plats. Den du är Vi arbetar i kategoriteam som är sammansatta av olika roller och specialister. Vi söker dig vars styrka är kommunikation, att skapa goda relationer och att bygga långsiktiga nätverk. Du är målinriktad och initiativtagande och på ett strukturerat samt noggrant sätt leder du dig själv och andra. Din planeringsförmåga är viktig, du är analytisk och drivs av att skapa goda affärer. Att kunna lyfta blicken och jobba med både en långsiktig horisont samt hantera daglig styrning för att nå resultat är förmågor som är viktiga i rollen. Du har en akademisk utbildning som t ex civilingenjör, civilekonom eller annan relevant eftergymnasial utbildning. Eftersom vi har en internationell prägel på kunder och leverantörer behöver du ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en roll med kommersiell inriktning och har erfarenhet från inköp, sälj och/eller projektledning samt ett intresse för teknik. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har över 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig rekryterande chef Mattias Lindberg, mattias.lindberg@baesystems.se, eller rekryteringsspecialist Annelie Öfverdahl-Nyberg, annelie.ofverdahl-nyberg@baesystems.se. Vi har begränsad tillgänglighet under semesterperioden (V 28- V 31) och återupptar rekryteringsprocessen när vi är tillbaka den 3 Augusti. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Lakrids by Bülow | Copenhagen, Denmark (hybrid) — international candidates welcome | Full-time

Reports to: Head of Brand (TBD)

The Opportunity

We are hiring our first Go-to-Market Manager to build the execution engine that connects product, brand, digital, CRM and sales into one coordinated motion. This is a high-impact, high-visibility role for someone who has seen how great execution is done at scale, and wants to build it from scratch at a brand with global ambitions.

What You Will Own

Global GTM Planning

• Build and own the integrated global GTM calendar across launches, campaigns and seasonal moments

• Lead launch readiness processes — milestones, ownership, timing and channel activation plans

• Coordinate seasonal and campaign planning across all functions and markets globally

Launch & Campaign Execution

• Drive launch execution across retail, ecommerce, wholesale, corporate gifting, distributors and travel retail

• Ensure channel-specific activation plans and toolkits exist for every major launch

• Coordinate POS materials, sell-in tools, sampling assets, merchandising support and launch communications

• Free up brand and activation team capacity by owning the orchestration layer

Cross-Functional Coordination

• Connect product, brand, digital, CRM, retail and sales into one coordinated launch motion

• Facilitate alignment and decision-making across 6+ stakeholder functions

• Proactively identify and escalate execution risks and bottlenecks before they become problems

Post-Launch Evaluation

• Track launch effectiveness and commercial performance across channels

• Use AI-powered analytics tools to accelerate post-launch evaluation

• Build learning loops and best practice documentation for future activations

• Feed insights back into planning processes to continuously improve execution quality

What We Are Looking For

(Please note that the listed skills are required for this role)

• Min. 5 years of experience in go-to-market, trade marketing, integrated marketing or brand management — we welcome candidates from retail, hospitality, lifestyle or adjacent industries

• Experience orchestrating multi-channel launches across retail, ecommerce and wholesale

• Exceptional cross-functional coordination skills. You have held complex stakeholder landscapes together under pressure

• Strong communicator who builds trust and creates clarity quickly

• Data-literate: able to evaluate launch performance and translate it into improvements

• Comfortable using AI tools to build launch calendars, draft briefs, synthesise performance data

• International experience across European or global consumer markets

• Fluent English. Danish, German or French a plus

What Makes You Stand Out

We are looking for candidates who bring diversity of thought and a breadth of experience. We value people who have worked across different industries, geographies or business models — and who bring a perspective that challenges how we think.

• You bring that structural thinking to a lean environment

• You have a background in retail operations, hospitality or events. Industries where execution precision is non-negotiable

• You have experience working across very different channels simultaneously: Luxury retail, mass wholesale and DTC, and you understand what each requires

• You have built or designed a GTM process, not just maintained one that was working

How Success Is Measured

• On-time GTM delivery across all launches and seasonal moments

• Launch execution quality — sell-in readiness and channel activation completion rate

• Seasonal readiness score across markets

• Cross-functional execution efficiency — fewer late-stage changes and escalations

• Campaign and launch commercial performance vs. targets

• Retail and digital activation quality

How to Apply

Please attach your application & CV as pdf

Do you want to help us on our mission to make the world love liquorice?

LAKRIDS BY BÜLOW is a premium confectionery brand built on craftsmanship, quality and passion. Since 2007, we have grown from one store in Denmark to an international brand with strong retail and B2B presence across Europe.

At LAKRIDS BY BÜLOW, we are committed to fostering a diverse, equal and inclusive workplace across all markets and functions. We believe diverse perspectives strengthen our teams and our results

Zakres obowiązków: - sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi do lat 3, - karmienie, przewijanie, pomoc w higienie, - organizowanie zajęć edukacyjnych i zabaw, spacery, usamodzielnianie dzieci, - dbanie o prawidłowy rozwój i bezpieczeństwo dzieci Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; średnie branżowe - pożądane; pomaturalne/policealne - pożądane - umiejętności: operatywność - konieczne; umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi - konieczne; niekaralność - konieczne; szkolenie: pierwsza pomoc - konieczne; Kurs opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym w wymiarze 280 godzin - konieczne; kreatywność - konieczne; odpowiedzialność - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym - pożądane - pozostałe: Praca w ramach umowy zlecenia pomiędzy godzinami 6.30-17.00. Przeciętnie 160 godzin miesięcznie. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Integracyjny Jacuś: ul. Lubelska 4, 22-100 Chełm, Niepubliczny Żłobek Karolinka: ul. Szwoleżerów 17B, 22-100 Chełm. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE