Vill du ha ett sommarjobb som gör skillnad och som samtidigt ger dig erfarenheter som ser bra ut på CV:t? Nu söker vi särskilt mycket efter dig med körkort som vill jobba i Bäckhammar eller i Visnums-kil området! Hos oss får du chansen att hjälpa människor, tjäna pengar och ha kul tillsammans med ett härligt gäng. Har du en pågående timanställning eller jobbade hos oss förra sommaren? Ta kontakt med den enhetschefen du jobbade för direkt. Höjdpunkter med jobbet: Upplev glädje, utmaningar och många fina stunder. schysta och trygga villkor ingen dag är den andra lik trivsam arbetsmiljö med härliga kollegor. Förutom din avtalsenliga timlön så har du chans till extra sommarbonus! jobba-hela-sommaren-bonus, 2 000 kr: Jobba minst 8 veckor med en frisknärvaro på minst 90 procent landsbygds-bonus, 2 000 kr: Pendla ut från centralorten Kristinehamn eller från annan kommun till våra ytterområden. Arbetstider: v. 25-32 (Du får ditt schema i god tid så du planera upp dina lediga dagar i sommar) eller jobba som timvikarie. Hos oss arbetar du med varierande arbetstider så som dag/kväll, natt samt helg, beroende på verksamhet. Variationen gör att det hinns med ledigt sommarliv också vid sidan om jobbet. Vill du börja jobba extra redan under våren så finns alla möjligheter till det. Ett bra sätt att komma in i jobbet och tjäna extra pengar redan innan sommaren! Arbetsuppgifter I alla våra verksamheter är din huvuduppgift att hjälpa personer som behöver stöd och vård i sin vardag. Jobbet är socialt och omväxlande och du kommer få massa träning på att jobba flexibelt och lösningsinriktat. Det krävs att du är en person som kan ta ansvar och bemöta människor. Drivs du av att göra gott för andra så är det ett stort plus. Du arbetar tillsammans med engagerande och kunniga kollegor som vill bidra till livskvalitet för våra brukare och stärka deras förmåga att leva ett självständigt liv. Du har möjlighet att jobba inom: Hemtjänsten Äldreboende/särskilt boende Funktionsstöd Personlig assistans. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Den vi söker är lyhörd är social vill hjälpa människor att leva sitt bästa liv bemöter din omgivning med respekt kan samarbeta med andra är bekväm med att ge stöd till både män och kvinnor. Du får gärna ha erfarenhet från liknande arbete eller en utbildning inom omvårdnad, barn och fritid eller någon pedagogisk utbildning, men det är inget krav. Krav: du ska ha fyllt 18 år du behöver goda kunskaper i svenska språket för vissa tjänster behöver du ha B-körkort. För att vara aktuell för anställning inom vård och omsorg behöver du uppvisa ett giltigt personbevis från Skatteverkets hemsida www.skatteverket.se. Du behöver också visa upp ett giltigt registerutdrag från Polisens belastningsregister www.polisen.se (ej äldre än 6 mån). Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen samt efter ett uppvisat belastningsregister. Om du blir inbjuden till intervju så behöver du ha med ovanstående intyg redan vid intervjutillfället. Läs mer om hur det är att sommarjobba hos oss här: https://www.kristinehamn.se/stod-och-omsorg/vikariera-inom-vard-och-omsorg/

Skriv i din ansökan hur många pass per vecka du kan arbeta samt under hur lång period Vi söker dig som har kunskap och intresse av att arbeta med personer som har en minnessjukdom (demens) och/eller psykisk ohälsa då vi endast har sådana kunder i hemtjänstverksamheten. HEMTJÄNST Arbetstid: Verksamheten har två olika arbetspass per dag och vid behov arbetar du ett utav de två passen. Dag 07.30-16.30 Kväll 15.00-22.00 Arbetstillfällen: Krav är att du kan vara tillgänglig för arbete MINST 3 pass per vecka och vi önskar att du kan arbeta mer än så då vi strävar efter högsta möjliga kontinuitet i verksamheten. (Vi godkänner inte att du endast kan arbeta på helger eller delar av ett arbetspass då dessa tider är de som gäller). Vi ser även att du har som tanke att stanna i verksamheten under en längre tid. Lön: Utifrån verksamhetens kollektivavtal (Almega) För att arbeta i verksamheten är det meriterande om du: -har kunskap, erfarenhet och intresse av att arbeta med människor som har olika demenssjukdomar eller psykisk ohälsa -har arbetat en längre tid inom hemtjänst eller äldreboende -kan mycket bra svenska i tal och skrift då du går till kunder som kan ha svårt att förstå och tala samt att du ska kunna dokumentera i journaler och läsa instruktioner. -är social, envis, tålmodig, stresstålig, initiativtagande och kreativ i ditt arbetssätt -hanterar stress och kunna planera och strukturera ditt arbetet -har bra lokalkännedom i innerstockholm då du tar dig runt via kommunala färdmedel eller går Observera att vi slutligen lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom kunskap, intresse, initiativförmåga, kommunikation/bemötande och personlighetskaraktär. Arbetsuppgifter Du följer ett insatsschema och går till kunder i deras egna hem och utför de insatser som kunderna är beviljade enligt biståndsbeslut. Beslutet innefattar bland annat att sköta om allmän hygien och intimhygien, dusch, matlagning, social samvaro, städ, tvätt, handling, följa med till olika inrättningar och promenad. Vi arbetar mycket med att motivera för att vi ska kunna få utföra insatserna och använder oss utav olika arbetsmetoder som hjälpmedel. Vi har gruppledare och administratör som bemannar kontoret dagtid dit du kan vända dig i dig dagliga arbete. Vilka är vi Stockholms Demens och Specialteam är ett hemtjänstföretag som utför insatser i kundens egna hem. Verksamheten utför även ledsagarservice, avlösarservice och boendestöd. Verksamheten består enbart av två stora team och du kan arbeta i båda beroende på intresse och kompetens: Demensteamet fokuserar på kunder med demenssjukdomar där svårighetsgraderna varierar. Specialteamet fokuserar på psykisk ohälsa, pågående missbruk och där ingår även boendestöd. Vi arbetar med tidsredovisningssystemet Paragå där medarbetarna loggar in och ut sig från varje kundbesök med hjälp av mobiltelefon, NFC taggar samt dokumenterar direkt på plats i kundens journal. Paragå övervakar inloggningar via Gps. Vart finns vi och hur tar du dig runt till kunderna Vi har kunder i 8 olika stadsdelar och du utgår och avslutar ditt arbetspass från Södermalm där vi har vår lokal. Du tar dig runt till kunderna via kommunala färdmedel eller går (verksamheten har inga bilar). SL kort är ett krav för denna tjänst. Övrigt Var god läs om oss på vår hemsida innan du söker tjänsten www.stockholmsdemensteam.se Observera att vi inte behandlar ansökningar som saknar kompletta cvn där information om utbildning och anställningstillfällen/tjänst samt personligt brev saknas. I din ansökan önskar vi även få tydlig information om vad du har för erfarenhet kring verksamhetens specifika inriktningar för att lättare kunna behandla din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller på plats utan endast via arbetsförmedlingen och mail. Intervjuer sker löpande med både enskilda intervjuer samt gruppintervjuer på verksamhetens lokal. Tjänsterna kan komma att bli tillsatta innan sista ansökningsdatum går ut.

Observera: Du behöver vara färdigutbildad undersköterska och kunna uppvisa betyg för denna tjänst. Vi söker dig som är undersköterska och har kunskap och intresse av att arbeta med personer som har en minnessjukdom (demens) och/eller psykisk ohälsa då vi endast har sådana kunder i hemtjänstverksamheten. Du kan arbeta blandat både inom hemtjänst och som boendestödjare om du önskar. HEMTJÄNST Tillträde: Omgående Arbetstid: 07.30-16.30 Schemarad: fyraveckorsschema (det betyder att du arbetar på ett schema som är förlagt på fyra veckors rad och löper på varav varannan vecka är helgarbete). 100% - 37/37 Krav på utbildning: färdigutbildad undersköterska med ett godkänt svenskt betyg 1500 poäng Lön: utifrån verksamhetens kollektivavtal (Almega vårdföretagarna) Provanställning gäller i 6 månader från anställningsdatum enligt kollektivavtal För att arbeta i verksamheten är det meriterande om du: -har kunskap, erfarenhet och intresse av att arbeta med människor som har olika demenssjukdomar eller psykisk ohälsa -har arbetat en längre tid inom hemtjänst eller äldreboende -kan mycket bra svenska i tal och skrift då du går till kunder som kan ha svårt att förstå och tala samt att du ska kunna dokumentera i journaler och läsa instruktioner. -är social, envis, tålmodig, stresstålig, initiativtagande och kreativ i ditt arbetssätt -hanterar stress och kunna planera och strukturera ditt arbetet -har bra lokalkännedom i innerstockholm då du tar dig runt via kommunala färdmedel eller går Observera att vi slutligen lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom kunskap, intresse, initiativförmåga, kommunikation/bemötande och personlighetskaraktär. Arbetsuppgifter Du följer ett insatsschema och går till kunder i deras egna hem och utför de insatser som kunderna är beviljade enligt biståndsbeslut. Beslutet innefattar bland annat att sköta om allmän hygien och intimhygien, dusch, matlagning, social samvaro, städ, tvätt, handling, följa med till olika inrättningar och promenad. Vi arbetar mycket med att motivera för att vi ska kunna få utföra insatserna och använder oss utav olika arbetsmetoder som hjälpmedel. Vi har gruppledare och administratör som bemannar kontoret dagtid dit du kan vända dig i dig dagliga arbete. Vilka är vi Stockholms Demens och Specialteam är ett hemtjänstföretag som utför insatser i kundens egna hem. Verksamheten utför även ledsagarservice, avlösarservice och boendestöd. Verksamheten riktar sig främst mot kunder som har olika svårighetsgrader av demenssjukdomar, psykisk ohälsa, funktionsnedsättning och missbruksproblematik. Beroende på vad du har för erfarenhet, kompetens och intresse kan du arbeta mer inriktat mot någon av dessa sjukdomar och diagnoser eller blandat. Vi arbetar med tidsredovisningssystemet Paragå där medarbetarna loggar in och ut sig från varje kundbesök med hjälp av mobiltelefon, NFC taggar samt dokumenterar direkt på plats i kundens journal. Paragå övervakar inloggningar via Gps. Vart finns vi och hur tar du dig runt till kunderna Vi har kunder i 8 olika stadsdelar och du utgår och avslutar varje arbetspass från Södermalm där vi har vår lokal oavsett vilken stadsdel du befinner dig i under dagen. Du tar dig runt till kunderna via kommunala färdmedel eller går (verksamheten har inga bilar). SL kort är ett krav för denna tjänst. Övrigt Var god läs om oss på vår hemsida innan du söker tjänsten www.stockholmsdemensteam.se Observera att vi inte behandlar ansökningar som saknar kompletta cvn där information om utbildning och anställningstillfällen/tjänst samt personligt brev saknas. I din ansökan önskar vi även få tydlig information om vad du har för erfarenhet kring verksamhetens specifika inriktningar för att lättare kunna behandla din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller på plats utan endast via arbetsförmedlingen och mail. Intervjuer sker löpande med både enskilda intervjuer samt gruppintervjuer på verksamhetens lokal. Tjänsterna kan komma att bli tillsatta innan sista ansökningsdatum går ut.

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a PhD position starting 1 November 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
The positions are funded by the project Algebraic Hardness and Applications (AHA), which is supported by the Carlsberg Foundation.

Who can apply? To be eligible to apply for these positions, applicants need to have or be about to obtain either a BSc or an MSc degree (or their equivalent qualifications) in computer science, mathematics, or a related field. The qualified candidates are expected to have a good background and passionate interest in mathematics and computer science, demonstrated by having credited relevant courses such as Complexity Theory, Advanced Algorithms, Probability Theory, Real and Complex Analysis, Calculus, and Combinatorics. Or they may be demonstrated by results at the Olympiads of Mathematics or Informatics, or by publication in relevant internationally recognized conferences or journals.

Applicants need to be motivated for doctoral studies; should possess the ability to self-organize tasks and perform critical analysis; and also have good levels of communicative abilities and English language skills. The working language of the group is English, and knowledge of English is also fully sufficient to navigate every-day life in Scandinavia in general.

These positions are available for period of 3-4 years, depending on the current education level of the applicant. The starting date is negotiable, but the default would be in August-September 2026. All PhD positions in the research group are fully funded, employed positions (including travel money) that come with an internationally competitive salary.

The Scientific Environment
The TCS section at ITU has a highly reputable research environment, with a strong presence at top-tier conferences like STOC, FOCS, and SODA. This project will additionally benefit from our close ties with the Basic Algorithms Research Copenhagen (BARC) centre (barc.ku.dk) set up at Copenhagen University. We are also well-connected with researchers at the University of Southern Denmark, Aarhus University, and Lund University. Between the Copenhagen University and IT University of Copenhagen, we host many visitors every month, run a lot of seminars and talks. As a common goal, we aim to create fundamental breakthroughs in algorithms and complexity theory, using the power of mathematics.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's educations are extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

• 3-year programme: candidates should have an MSc (or equivalent)
• 4-year programme: candidates should have a BSc and one year of university studies on Master level

The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 or 4 years depending on the university degree level of the applicant.

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A statement of purpose, which provides evidence of independent thinking, novelty and originality, of the targeted research field matching the project description
• Documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
• Relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

Please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Full Professor, Nutan Limaye, IT University of Copenhagen, nuli@itu.dk. Please add “ AHA PhD Application 2026” to your subject line when you send your inquires. Early contact with our faculty staff is encouraged.

Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 30 June 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for the upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.

As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position

Are you interested in working at a place that addresses the climate and biodiversity crises together? 

At CEMTEC, we work at the intersection of two of the most pressing challenges of our time: the transformation of the energy system and the protection and restoration of nature and biodiversity. We do not believe in one-size-fits-all solutions or quick technological fixes. Real change requires knowledge, collaboration, local anchoring, and the ability to connect people, perspectives, and systems. 

As a mission-driven, non-profit organisation, CEMTEC acts as a platform and knowledge hub for the green transition. Through three closely connected platforms — CEMTEC, Hydrogen Valley, and Oxygen Valley — we translate complex challenges into concrete action by bringing together businesses, researchers, public authorities, decision-makers, and local communities. 

We are now looking for a Head of Communication & Knowledge Broker Manager to take a leading role in how we create impact. This is a unique opportunity to shape how knowledge is communicated, shared, and turned into action — in an organisation where purpose, professional depth, and real influence go hand in hand. 

 About CEMTEC Fonden 

CEMTEC is a mission-driven, non-profit foundation that enables collaboration, knowledge exchange, and practical action within the green transition. Rooted in Northern Denmark and working in both national and international contexts, CEMTEC brings together actors across sectors to address complex societal challenges. 

Rather than owning technologies or promoting individual solutions, CEMTEC’s role is to create the conditions where knowledge, cooperation, and local anchoring can lead to real and lasting change. The organisation operates as an impartial framework for dialogue, experimentation, and project-based collaboration, bridging disciplines, sectors, and interests. 

CEMTEC provides the organisational and physical foundation for Hydrogen Valley and Oxygen Valley, two closely connected platforms that together reflect a holistic approach to sustainability. 

Hydrogen Valley focuses on the transformation of the energy system, including renewable energy integration, hydrogen, Power-to-X, sector coupling, and system resilience. Through projects, partnerships, and applied innovation, Hydrogen Valley supports the development of energy systems that are low‑carbon, secure, and technologically mature. A key part of this work is translating complex technical and policy developments into practical pathways that make sense for industry, public authorities, and society. 

Oxygen Valley addresses the biodiversity and environmental crisis, with a particular focus on aquatic ecosystems such as fjords and lakes. Starting from local challenges, Oxygen Valley brings together scientific knowledge, practical experience, public governance, and community engagement to support ecosystem restoration and sustainable environmental management. Its role is to ensure that knowledge about nature, water quality, and biodiversity is actively used in decisions and actions that improve environmental conditions. 

Across all three platforms, the common thread is knowledge brokering: collecting, translating, and connecting knowledge so it can inform decisions, enable cooperation and further development, and support action. CEMTEC, Hydrogen Valley, and Oxygen Valley work deliberately across disciplines and sectors, recognising that the climate crisis and the biodiversity crisis are deeply interconnected — and that solutions must reflect this interdependence. 

 What we offer 

At CEMTEC, we offer more than a role — we offer the opportunity to work with purpose, trust, and real influence in an organisation addressing some of the defining challenges of our time. 

You will become part of a small, agile, and highly committed organisation, where professional depth, collaboration, and societal relevance go hand in hand. We work closely across platforms and projects, and you will have a high degree of autonomy paired with shared responsibility. 

We offer: 

• Meaningful work with real-world impact across climate, energy, and biodiversity 

• A role with professional depth and influence, shaping platforms, practices, and collaboration 

• Short decision-making paths and freedom to take initiative and ownership 

• A trust-based work culture built on openness, responsibility, and cooperation 

• Flexibility in daily planning, including working hours and location where tasks allow, while physical presence and in‑person collaboration at the office remain a clear priority 

 A role at the intersection of knowledge, people, and society 

The position combines two closely linked responsibilities: 

• Head of Communication, responsible for strategic and operational corporate and project communication 

• Knowledge Broker Manager, responsible for developing and leading our knowledge brokerage activities — i.e. how knowledge is translated into action, collaboration, and decision-making 

This is a role with a high degree of autonomy and significant influence. You will work closely with the management team and project organisation, helping to shape content, platforms, and practices in an organisation that continuously evolves in step with societal, technological, and environmental change. 

 Your key areas of responsibility 

You will have overall responsibility for communication and positioning, including: 

• Strategic communication across all platforms at national and international levels 

• Dissemination of projects, results, and knowledge related to climate, energy, and environmental challenges 

• Development and operation of communication channels, digital platforms, and formats 

• Ensuring coherence between storytelling, professional substance, projects, and societal mission 

Here, communication is not just about visibility — it is an active tool for building understanding, trust, and change. 

As Knowledge Broker Manager, you will further develop our role as an impartial and trusted knowledge broker, including: 

• Creating meaningful connections between research, practice, businesses, public authorities, and local communities 

• Developing and facilitating platforms, collaboration formats, and methods for knowledge sharing and learning 

• Supporting strong local engagement and building long-term relationships and trust 

• Connecting local needs and experiences with regional, national, and European development pathways 

An important part of the role is actively using our physical locations as living platforms for knowledge exchange and collaboration. You will help plan, host, and facilitate events, workshops, network meetings, and dialogue forums where actors are brought together, knowledge is shared, and partnerships emerge. 

The role is not only about delivering finished answers, but also about actively contributing professional insight and overview, facilitating processes, asking the right questions, and creating spaces where knowledge can be translated into action. 

 About you 

We imagine that you: 

• Work independently and take responsibility while valuing collaboration and shared solutions 

• Have strong interpersonal and relational skills and can build trust across diverse interests 

• Are comfortable facilitating dialogue, hosting events, and engaging people in physical settings 

• Have experience with classical corporate and project communication 

• Have worked in project-based environments, preferably within energy, climate, technology, or environmental sectors 

• Are fluent in English (written and spoken); Danish is an advantage but not a requirement 

• Have an interest in — and preferably experience with — digital and AI-based tools for knowledge work, communication, and organisation 

• Are motivated by working in a small, agile organisation with high professional ambitions and clear societal relevance 

 What next? 

If this role resonates with you and you are motivated by working at the intersection of knowledge, people, and some of the most important challenges of our time, we would very much like to hear from you. 

Please submit your application and CV no later than 31 May 2026. 
The position is full-time (37 hours/week), and we are looking to fill the role as soon as possible. 

Applications will be reviewed on an ongoing basis, and interviews may be held before the application deadline. 

If you have questions about the role or CEMTEC, you are welcome to contact us for an informal conversation. 

We look forward to hearing from you.

Learn more

Cemtec

Hydrogen Valley

Oxygen Valley

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, a position as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from August 1st or soon hereafter. The duration of the position is three years.

Your work tasks
As a PhD student in modelling and experiments on PEM water electrolysis, you will work at the intersection of chemical and electrochemical reactor engineering, with a particular emphasis on electrolysis. The project focuses on testing proton exchange membrane electrolysis cells, characterising their electrochemical performance and developing detailed electrochemical cell models.

You will design and carry out experiments on single cells, analyse electrochemical behaviour under different operating conditions and use the resulting data to build, calibrate and validate mechanistic models that describe transport, kinetics and degradation phenomena.

An important part of your work will be to investigate how PEM electrolysers perform when conventional materials are partially replaced by recycled ionomers and iridium. You will compare performance, stability and degradation patterns with and without recycled components and translate your findings into a deeper understanding of the underlying electrochemical mechanisms. In parallel, you will conduct techno-economic assessments of PEM electrolysis systems, including related life cycle assessment studies, to evaluate how material choices, operating strategies and system design affect costs and environmental impacts over the full life cycle.

The position is offered in relation to the research group "Hydrogen and Electro Fuels" and the PhD Student will be positioned to the section for “Thermal Engineering”.

Your competencies 
The PhD project is carried out in the context of the CYCLOPEM, ROAD2X and CAPEX projects, which provide access to state-of-the-art experimental facilities and collaboration with academic and industrial partners.

You are expected to participate in project meetings and to present your results at international conferences and workshops. In addition, you will contribute to teaching activities within courses on chemical and electrochemical reactors and take part in the daily activities of the Hydrogen and Electro Fuels research group at AAU Energy, including group meetings, seminars and joint publications.

The applicant must have a relevant professional and/or educational background within thermal, chemical and electrochemical engineering. Modelling of chemical and electrochemical reactor and LCA.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg
campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Vincenzo Liso, vli@energy.aau.dk, +4521370207.

Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during the month of June.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Zakres obowiązków: Usługi asystencji osobistej polegają na wspieraniu przez asystenta osoby z niepełnosprawnością w różnych sferach życia, w tym: · wsparcie Uczestnika w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymaniu higieny osobistej; · wsparcie Uczestnika w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie; · wsparcie w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania; · wsparcie Uczestnika w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem. Oraz wszystkie zadania wskazane w programie „Asystent osobisty osoby z niepełnosprawnością” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego– edycja 2026. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: asystent osoby niepełnosprawnej - konieczne; Opieka nad osobami niesamodzielnymi - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: Usługi asystencji osobistej mogą świadczyć osoby niebędące członkami rodziny uczestnika, opiekunami prawnymi uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi razem z uczestnikiem, które posiadają: dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących zawodach i specjalnościach: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, pedagog, psycholog, terapeuta zajęciowy, pielęgniarka, siostra PCK, fizjoterapeuta lub w innych zawodach i specjalnościach o charakterze medycznym lub opiekuńczym. Należy dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających zdobyte kwalifikacje lub posiadają co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu. Należy dostarczyć kopie dokumentów potwierdzających zdobyte doświadczenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - Dokumenty potwierdzające zdobyte wykształcenie - Dokumenty potwierdzające posiadane doświadczenie Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Sp

Zakres obowiązków: dokonuje analizy akt sprawy we wskazanym zakresie, kontroluje stan spraw odroczonych, zawieszonych lub oczekujących na podjęcie czynności przez sędziego albo sąd, zwraca się do osób i instytucji o nadesłanie informacji lub dokumentów niezbędnych do przygotowania sprawy do rozpoznania, sporządza odpowiedzi na pisma niebędące pismami procesowymi, gromadzi, we wskazanym zakresie, orzecznictwo i literaturę przydatne do rozpoznawania spraw lub wykonywania innych zadań powierzonych sędziom w danym wydziale § 2 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012 roku w sprawie czynności asystentów sędziów (Dz. U. z 2012r. poz. 1270) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - umiejętności: obsługa programów użytkowych pakietu Microsoft Office - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: ukończenie studiów wyższych na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra, studia wyższe na kierunku prawo w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskanie tytułu zawodowego magistra albo zaświadczenie o zdanym egzaminie magisterskim, albo oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie zagranicznych studiów wyższych na kierunku prawo uznanych w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów, obywatelstwo polskie, szczegółowe informacje na stronie internetowej Sądu https://kwidzyn.sr.gov.pl/ w zakładce oferty pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Szczegółowe informacje na stronie sądu https://kwidzyn.sr.gov.pl/ w zakładce oferty pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Utrzymanie w należytej czystości i porządku pokoi i innych pomieszczeń mieszkańców (korytarzy, sanitariatów, świetlicy, a także klatek schodowych, brudowników oraz windy) oraz wszystkich przedmiotów tam znajdujących się. Mycie okien oraz wymiana firan i zasłon. 2. Wymiana bielizny pościelowej i osobistej mieszkańców. 3. Rozdawanie posiłków oraz zabezpieczenie mieszkańców w napoje. - Firma oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka, nagroda jubileuszowa, pakiet świadczeń socjalnych, pożyczki pracownicze, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie. - Godziny pracy: 7:00-15:00, 10:00-18:00. Praca również w soboty, niedziele i święta po 12 godzin w godzinach: 7:00-19:00 wg. harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania niezbędne: a) Wykształcenie minimum podstawowe 2. Wymagania dodatkowe (mile widziane): a) Doświadczenie w pracy na tym samym stanowisku. 3. Ponadto od kandydatów oczekujemy: dokładność, sumienność, obowiązkowość, uczciwość i systematyczność. Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej. Przydatna jest umiejętność nawiązywania kontaktu z ludźmi, takt, cierpliwość i wyrozumiałość. Ogólna sprawność fizyczna i ruchowa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32, 32-202-72-14) w godzinach 7:00-14:00 od pon. do pt. celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Traktorzystów 42, 40-695 Katowice), pocztowy lub e-mail: rekrutacja@dpszacisze.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowanie i realizacja projektów inwestycyjnych, - opracowywanie planów i harmonogramów realizacji projektów, - przygotowywanie zamówień publicznych związanych z projektami, - prowadzenie kontraktów i nadzór nad realizacją projektów, - uzgodnienia techniczne i koordynacja działań dotyczących dokumentacji projektowej, - udział w konsultacjach społecznych rozwiązań projektowych, - zadania dotyczące regulacji stanu prawnego nieruchomości niezbędnych do realizacji projektów, w tym wykupy, wywłaszczenia, wyceny, odszkodowania, podziały, geodezja, - rozliczenie umów z kontrahentami - współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakrsie realizacji projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne; Komputer - obsługa programu AutoCAD - dodatkowe; umiejętność obsługi pakietu biurowego MS Office (WORD, EXCEL) - dodatkowe - pozostałe: WYMAGANIA: posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane na kierunkach: budownictwo wodne, inżynieria środowiska, melioracje wodne, inżynieria, gospodarka wodna, ochrona środowiska, hydrologia, ma minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe, zna przepisy ustaw: Prawo Budowlane, Prawo Wodne, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Prawo Zamówień Publicznych, Prawo Ochrony Środowiska, Ustawa o ochronie przyrody, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, potrafi obsługiwać programy do kosztorysowania i oprogramowanie GIS, myśli analitycznie, potrafi efektywnie zarządzać czasem, jest skrupulatna, terminowa, jest komunikatywna i potrafi współpracować w zespole, umie pracować pod presją czasu. DODATKOWO : sprawne posługiwanie się programem AutoCad, NORMA PRO, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + ankieta na stronie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE