VOTRE CHALLENGE Vous supervisez l'ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective des équipements, infrastructures et bâtiments, ainsi que la gestion de petits projets de travaux neufs (rénovation, construction, modifications structurelles, etc.). VOS MISSIONS : Maintenance du site : -Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques, générales et spécifiques, en appliquant un plan de suivi conforme aux préconisations constructeurs. -Coordonner et mobiliser les sous-traitants pour les prestations, après devis et négociation. -Gérer les demandes d'intervention via l'outil dédié et répartir les tâches au sein du Service. -Garantir le suivi rigoureux des contrats de maintenance externalisés et des contrôles réglementaires (hors HSE). -Piloter le déploiement d'une nouvelle GMAO pour remplacer celle en place. Gestion de projet : -Participer aux réunions avec les clients internes métiers et clients finaux. -Dimensionner les projets et élaborer le budget en collaboration avec la Direction. -Contribuer à la rédaction des expressions de besoins et des CCTP pour les projets internes. -Lancer les consultations dans le respect des règles, sélectionner les prestataires et suivre les travaux, en veillant à la qualité, au coût et aux délais. Prévention / Santé / Sécurité / Qualité : - Faire appliquer, respecter les règles de sécurité (personnel et prestataires). - Réaliser les permis feu, prise de gaz, plan de prévention, protocole de sécurité, balisage, signalisation au besoin lors des chantiers ou interventions sur site en lien avec le Service HSE. - Organiser les visites de contrôle. Management et pilotage - Coordonner et superviser les équipes Maintenance (4 personnes) et les missions de chacun. - Assurer une communication régulière avec les autres Départements (métiers et supports). - Veiller à respecter le budget annuel - Elaborer la construction budgétaire du périmètre en partenariat avec la Direction. - Suivre les commandes, les stocks de pièces détachées et outils. Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, durant laquelle vous avez développé une solide compétence en gestion d'équipe. Vous aimez le terrain, votre expertise technique est polyvalente (électricité, génie mécanique, CVC, réseaux divers) et vous maîtrisez la gestion de la maintenance préventive et corrective, notamment via un outil de GMAO. Orienté(e) solutions et doté(e) d'une excellente communication, vous faites preuve d'autonomie pour gérer plusieurs projets simultanément.

Descriptif du poste : Le Centre Hospitalier des 4 Villes recherche , pour le site de Lelégard à Saint-Cloud, un(e) Cadre de santé (H/F) ou un(e) IDEC pour l'EHPAD Laval (EHPAD de 85 résidents). Ses missions principales consistent à : La coordination de la prise en soins des résidents. En collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. La participation à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. L'encadrement de l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques). La coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. L'animation du travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. La participation au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence. L'accueil et les entretiens avec les familles Le repérage et la gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation) L'organisation de l'accueil et de l'encadrement des étudiants infirmiers et élèves aides-soignants Contrat : CDI, mutation ou détachement Lieu de travail : Saint-Cloud Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public. Il est garant de la qualité et sécurité des soins dispensés au résident. Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes. Il possède des compétences relationnelles et sait travailler en collaboration avec les équipes médicales, les différents professionnels de santé impliqués dans la prise en charge du patient, la direction des soins et les équipes de direction. Postulez sur le site carrière : https: //ch4v.softy.pro/offre/210033?idt=159 Contrat : CDI

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de sa croissance, l'agence AGV Rodez recrute : un électricien (H/F) Rattaché au chef de chantier, vous réalisez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos Missions Principales Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner. * Réaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C, CFO et CFA) et tirage de câbles. * Installer et raccorder des armoires électriques industrielles et tertiaires. * Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc Mettre en service des équipements électriques. Description du profil : De formation technique en électricité, Bac Pro minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons : un Chargé d'affaires électricité (H/F) pour notre agence de Fleurance Vous évoluerez avec 34 experts de l'électricité et de l'automatisme industriels. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Développer les affaires sur votre périmètre. * Chiffrer les affaires et coordonner les études.***Planifier et suivre les travaux et les interventions.***Suivre les budgets, émettre des situations financières et participer aux réunions gestion.***Gérer votre équipe et assurer sa sécurité. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique et/ou automatisme. Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes un expert de l'électricité industrielle et/ou de l'automatisme. Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Prime d'intéressement et de participation * Prime sur objectifs Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de sa croissance, l'agence ALPES Tallard recrute : Un(e) électricien tertiaire H/F Rattaché au chef de chantier, vous réalisez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner. - Réaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C, CFO et CFA) et tirage de câbles. - Installer et raccorder des armoires électriques industrielles et tertiaires. - Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc Mettre en service des équipements électriques. Description du profil : De formation technique en électricité, CAP/BEP, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Primes Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description: Rattaché au Dirigeant, vous intervenez avec une double casquette, à la fois commerciale et opérationnelle, et contribuez directement au développement du cabinet ainsi qu’à la structuration d’un nouveau secteur d’activité. Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre périmètre (appels, rendez-vous, réseau) - Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires - Comprendre les enjeux RH de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées - Négocier les conditions de collaboration et assurer un suivi commercial régulier - Contribuer activement à la visibilité et au développement du cabinet sur l’Arc Alpin Recrutement - Piloter l’intégralité des missions de recrutement confiées - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Sourcer les candidats via différents canaux (approche directe, réseaux, CVthèques) - Conduire les entretiens de qualification et d’évaluation - Accompagner clients et candidats tout au long du processus jusqu’à l’intégration - Garantir une expérience candidat de qualité et un conseil pertinent auprès des clients Exigences: - Expérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement en cabinet de recrutement ou ESN - Tempérament commercial affirmé, avec un goût du développement et du challenge - Capacité à créer et entretenir des relations de confiance sur le long terme - Sens du résultat, autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité - Bon niveau de communication et posture de conseil auprès des clients - Connaissance du tissu économique local ou appétence pour le territoire alpin - Envie de s’inscrire dans un projet de développement avec une réelle dimension entrepreneuriale Avantages: - Un rôle clé au sein d’un cabinet à taille humaine, avec un impact direct sur son développement - Une proximité avec le dirigeant, favorisant les échanges rapides, la prise d’initiative et la montée en responsabilités - L’opportunité de structurer et développer un nouveau secteur d’activité, avec une réelle latitude d’action - Un environnement de travail agile, basé sur la confiance, l’autonomie et la qualité des relations - Une forte dimension entrepreneuriale, idéale pour les profils souhaitant sortir d’un cadre trop structuré - Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable déplafonné, directement lié à votre performance - Une implantation sur l’Arc Alpin, territoire dynamique offrant un cadre de vie particulièrement attractif

Description BatiBig, c'est le regroupement de PME à la culture familiale, chacune experte depuis de nombreuses années dans son corps de métier : plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité CFO et contrôle d'accès. Nous intervenons en dépannage et pour des travaux de rénovation essentiellement sur des bâtiments d'habitation collectifs pour le compte de syndics de copropriété, d'institutionnels, et pour le compte de particuliers. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter chaque candidature équitablement. Mission Vos missions : TRAVAUX Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des appareils extincteurs dans le cadre d'une maintenance préventive Installer et mettre en service les appareils extincteurs Contrôler la conformité de l'installation et mettre en place la signalétique ainsi que les plans de sécurité et d'intervention Démonter, remettre en état et vérifier les extincteurs dans le cadre d'une maintenance corrective. Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des RIA Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des BAES Vérification des centrales d'alarme Dépannage des centrales d'alarme incendie et désenfumage GESTION ET RAPPORT - En fin d'intervention, transmet un rapport par logiciel metier - Transmet le bon d'intervention pour facturation SECURITE - Respect des règles et normes de sécurité sur les lieux de travail (port et vérification des EPI, application des PPSPS) - Mise en pratique des obligations réglementaires et métier (plomb, échafaudage, port des EPI) - Assure l'entretien régulier du véhicule confié Profil Déplacements à prévoir Banlieue Parisienne Mise à disposition d'un véhicule Se rendre 1 fois par semaine au siège de la société (Saint Arnoult - 78) Être en mesure d'adapter sa posture en fonction des différents interlocuteurs (Ecoute, respect, présentation) - Dynamisme, réactivité - Rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Aptitudes physiques et Habileté manuelle - Sens des responsabilités - Respect des plannings et horaires de travail - Autonomie 3 à 5 postes à pourvoir. UN JOB-DATING AURA LIEU LE 20 MAI SUR VILLEBON SUR YVETTE.

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Centre Pénitentiaire de Bordeaux - Gradignan Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Employé 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site *GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.*Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.17

Coop Atlantique est une coopérative de consommateurs qui a 182 années d’existence et qui gère près de 184 magasins aux enseignes de Système U et Coop dans le Centre ouest de la France. Avec ses 3 000 collaborateurs, elle est le premier employeur de son territoire. Affectation : Direction des Comptabilités / Service contrôle de gestion investissement Catégorie : Agent de maitrise Base hebdo : 35 h Poste disponible à\c de : Juin 2026 Convention collective : Convention Collective des Coopératives de Consommateurs du 23 novembre 2018 (et additifs) Dans le cadre de ses missions, la.le titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de : comptabiliser et suivre les actifs immobilisés de l’entreprise et les comptes fournisseurs et divers qui s’y rattachent. participer au process de clôture mensuelle et annuelle dans le cadre des tâches qui lui sont confiées. suivre, vérifier, analyser et expliquer les soldes des comptes tiers. participer, par sa polyvalence, à la performance du service. Connaissance des règles fiscales et comptables régissant les actifs immobilisés. - Connaissance des règles concernant les taxes locales liées aux actifs ou à l’activité (taxe foncière, CVAE, CFE…). - Connaissance et maîtrise des écritures de clôture. - Maîtrise des mécanismes de la comptabilité auxiliaire et générale. - Organisation, sérieux, rigueur, sens de la méthode. - Facilité d’adaptation, bon relationnel. - Diplôme de Comptabilité et de Gestion ou BTS comptabilité/gestion avec expérience 2 ans. - Bonne maîtrise des outils Excel et bureautiques. - La connaissance de SAP serait un plus. Nos avantages : Des avantages salariaux : Une prime de vacances et prime de fin d’année (équivalent à un 13ème mois) Mutuelle d’entreprise et prévoyance Une prime d’intéressement Ticket repas (sous conditions) Forfait mobilités durables (FMD) Plan Epargne Entreprise/PERCO Des avantages sociaux : Une remise sur achat dans nos magasins (au bout de 3 mois d’ancienneté) Des parcours de formation personnalisés Des perspectives d’évolution au sein du groupe Coop Atlantique Des parcours qualifiants Favoriser le maintien de l’emploi des travailleurs handicapés Assistance sociale et service de psychologues en cas de besoin Des avantages grâces à différents CSE dynamiques Des Aides Action Logement …

Le cabinet Manpower recrute pour l'un de ses clients un Leader Terrain Plomberie / Chauffage (H/F) en CDI, statut ETAM. Il s'agit d'une création de poste stratégique, orientée : - chauffage individuel (chaudières, installations unitaires), - particuliers et sites industriels, - avec une forte responsabilité management + terrain. Tu travailles en lien direct avec le gérant et tu es son relais managérial et opérationnel sur le terrain. Rattaché(e) directement au gérant, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et du management des équipes terrain plomberie / chauffage. Vos missions principales sont : - Management quotidien des équipes : organisation, priorités, accompagnement et recadrage si nécessaire - Pilotage des interventions : chantiers, maintenance, dépannage et gestion des urgences - Présence terrain régulière pour garantir efficacité, sécurité et qualité des interventions - Organisation de l'activité : plannings, charge de travail, points d'équipe - Coordination avec les équipes support et les dessinateurs - Lecture de plans via AutoCAD à un niveau simple (accompagnement possible) - Relation clients particuliers et industriels : suivi des dossiers et gestion des situations sensibles Le poste est non commercial. La double compétence technique et managériale est indispensable pour réussir. L'activité est majoritairement orientée chauffage individuel, maintenance, SAV et chantiers courants, hors CVC tertiaire. Rémunération : 36 000 € à 45 000 € brut annuel + variable Issu(e) d'une formation et/ou d'une expérience confirmée en plomberie et chauffage, vous disposez d'une solide expertise technique sur les chaudières individuelles et installations unitaires, indispensable à votre crédibilité terrain. Vous justifiez impérativement d'une expérience réelle de management d'équipes terrain (chef d'équipe, responsable d'équipe, responsable d'activité?). Une expérience uniquement technique ou un ancien statut de dirigeant sans management salarié ne correspond pas au besoin. Autonome et organisé(e), vous savez décider, prioriser et faire avancer les équipes au quotidien. Vous recherchez un poste central, de confiance, avec un lien direct avec le dirigeant. Conditions : - CDI ? statut ETAM - Véhicule de service, téléphone et ordinateur - Processus court : 1 à 2 entretiens orientés terrain et management Intéressé(e) ? Contactez?moi. Jean?Jacques ? Cabinet de recrutement Manpower, Saint?Brieuc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap