Ortopediske sengeposter - et godt sted å lære og et godt sted å være!

Er du klar for en god start på karrieren som som nyutdannet sykepleier? Ønsker du en mulighet til å snuse på ortopedifaget ved Norges største sykehus? Da må du ikke la sjansen til å søke et ferievikariat hos oss gå fra deg.

Vi søker sykepleiere til ferievikarer til sengepost 3. Vikariatene er tilgjengelige fra 01.06.26 tom 31.08.26 og innebærer 2 delt turnus med arbeidshelg hver 2. eller hver 3. uke. Opplæring vil bli gitt, og du vil kunne støtte deg på sykepleiere med erfaring gjennom sommeren. Det vil forventes en økende grad av selvstendighet gjennom sommeren, men det skal oppleves trygt å være vikar hos oss.

Hvem kommer du til å møte på vakt hos oss?

På Ortopedisk sengepost 3 utfører vi sykepleie til elektive pasienter som legges inn for hofte-, kne- eller ryggkirurgi. I tillegg behandler vi pasienter med hoftebrudd i en ortogeriatrisk organisering, og pasienter som har vært utsatt for traumer og har pådratt seg større og mindre skader. Det kan innebære pasienter som har vært utsatt for arbeids og bilulykker eller i forbindelse med idrett og fritid.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Liker du varierte arbeidsoppgaver og prosedyrer?

I sykepleien som gis pre- og postoperativt utføres mange tekniske prosedyrer, og du lærer deg å beherske multimodal smertebehandling, samt koordinering av pasientens forløp under innleggelsen og teamledelse. Sykepleieren har en viktig rolle i å fremme motivasjon og mestringsopplevelse hos pasienten som skal trene seg opp for å møte en ny hverdag. Her er eksempler på sykepleieroppgaver som utføres hos oss. Noen av oppgavene vil du kunne ta ansvar for som ferievikar etter opplæring eller i løpet av sommeren, mens andre oppgaver vil kreve mer opplæring.

Pre og postoperativ sykepleie

• Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
• Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
• Trening og mobilisering

Kommunikasjon

• Pasient-/pårørendeinformasjon og veiledning
• Veiledning av student, kollega og nyansatt
• Kommunikasjon i team

Prosedyrer

• De fleste grunnleggende prosedyrer
• Sårbehandling
• Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling Multimodal smertebehandling
• Epidural intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater perifere nerveblokader
• Ulike perorale medikamenter
• Ikke-medikamentell smertebehandling

Koordinering av behandling under innleggelse

• Tverrfaglig samarbeid med ortoped, geriatri, indremedisiner, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, kontortjenesten,
•  Planlegging av rehabilitering/utskrivelse

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Arbeidserfaring fra helsevesenet er ønskelig

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Du er opptatt av at sykepleie skal være individuelt tilpasset pasienten
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du har arbeidsglede og godt humør
• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner med kollegaer 
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon

Vi tilbyr

Hvorfor skal du jobbe hos oss?
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

Opplæring

• Du vil få opplæring med erfaren sykepleier på flere vakter Kultur og arbeidsmiljø
• Du blir en del av en arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte 
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. 
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.

Vil du vite mer om oss? Ta en titt på filmen i annonsen som viser et glimt fra vår arbeidshverdag. Du kan også ta kontakt med enhetsleder for sengepost 3. Se mer informasjon på våre nettsider og på våre:

Instagram-konto: https://www.instagram.com/ortopedisk_3?igsh=a253OWpzbjh6emZo

Høres dette ut som en passende mulighet for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad

Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Grethe Wilhelmsen, Enhetsleder, +4723027431

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5103854281
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen

Stillingen inngår i et samarbeid med flere andre som jobber innen fagfeltet jordbruk. 

Her på kontoret er vi gode på erfaringsdeling og samarbeid er godt.

Du vil ha kontakt med, og løse oppgaver for landbrukere i våre to kommuner på en rask og effektiv måte

Arbeidsoppgaver

• Stillingen er tillagt oppgaver innen jord og konsesjonslov, behandling av søknader om produksjonstilskudd, SMIL, RMP, nydyrking m.m  
• Stillingen vil også være pådriver for gjennomføring av klima og miljøtiltak innen jordbruk og husdyrproduksjon, samt behandling av saker knyttet til landbruk og vannmiljø 
• Det kan også være aktuelt med andre arbeidsoppgaver innen planlegging, og annen generell landbruksforvaltning
• Arbeidsoppgaver vil kunne tilpasses din kompetanse og interessefelt og vårt behov

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Ønsket kompetanse:

• Relevant høyere utdanning på bachelor eller mastergradsnivå
• Annen relevant utdanning kombinert med relevant praksis kan vurderes
• Relevant erfaring er en fordel, men intet krav
• Kunnskap om GIS er et fortrinn
• Førerkort kl. B

Vi ser etter deg som: 

• Er faglig engasjert og utviklingsorientert
• Fungerer godt i vårt team, og kan jobbe selvstendig
• Er rimelig dyktig på å uttrykke seg på norsk, skriftlig og muntlig
• Er nysgjerrig, deltakende og delende
• Gir et faglig og sosialt godt tilskudd til vårt team
• Har erfaring fra offentlig forvaltning - det vil være en fordel

Hos oss kan du se fram til mye bra! 

Vi tilbyr blant annet

• Et engasjert og faglig kompetent arbeidsfellesskap med fokus på høy kvalitet og godt samarbeid.
• Gode muligheter for faglig utvikling i et miljø som prioriterer kompetanseheving.
• Fleksibel arbeidstid som legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår. Vår pensjonsleverandør er KLP.

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Overhalla og Grong kommuner har felles enhet for landbruk og natur. Overhalla kommune er vertskommune.  Enheten består av 7 ansatte. I kommunene er det et aktivt landbruksmiljø både innen jord- og skogbruk. Hovedproduksjoner er melk, kjøtt, potet, korn og gulrot. Det er ca. 490 landbrukseiendommer i kommunene.

Vårt kontor er plassert på Ranemsletta i Overhalla kommune.

Promotør

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Kristiansand.

Vi søker dedikerte promotører som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Om stillingen

• Vi søker deg som har et stort engasjement og et hjerte for barnehagebarn som vil bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling. Hos oss vil du møte et engasjert fagmiljø preget av høy kompetanse og erfaring hvor vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø for alle barn. 

• Som tilkallingsvikar er du en viktig støtte for barna og teamet når behovet oppstår – du bidrar til trygghet, kontinuitet og kvalitet i hverdagen.
• Du er en del av laget og blir inkludert i faglige og sosiale aktiviteter så langt det passer.

Arbeidsoppgaver

• Du skal delta i lek, læring og hverdagsaktivteter
• Være en trygg voksen og støtte i situasjoner som krever ekstra nærvær
• Du skal bidra til barns trivsel, mestring og utvikling.
• Hjelpe til med rutiner gjennom dagen (måltider, påkledning, bleieskift, soving)
• Rydding, orden og generelle driftsoppgaver i avdeling og fellesområder
• Bidra til at barnehagen er trygg, ren og forutsigbar for barna

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Vi søker deg som: 

• Har barns beste i fokus
• Er omsorgsfull og oppmerksom
• Er kreativ og engasjert 
• Er en god samarbeidspartner med et godt humør
• Er fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Har norskkunnskaper tilsvarende skriftlig nivå A2 og muntlig nivå B1

Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn, men personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi søker en person som er til stede for barna og som har et stort ønske om å jobbe i barnehage. Det er også viktig at du er fleksibel og tilgjengelig. 

Vår åpningstid er fra 06.30 -16.30 og ansatte går i turnus.

Gyldig politiattest må fremlegges før tilsetting.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Nye lokaler
• Stort og variert uteområde
• Nærhet til turområder i nærmiljøet
• Eget bibliotek i barnehagen
• Engasjerte medarbeidere
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• Du vil bli medlem i KLP/SPK, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på www.spk.no eller www.klp.no

   

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Skage barnehage er en stor barnehage med ca. 100 barn og 37 ansatte. Barnehagen ligger sentralt i Skageåsen, i Overhalla kommune.Vi har en ny og moderne barnehage med flotte utearealer med kort avstand til turområder.

Sykepleiere til Hemnes sykehjem – Vil du være med å skape trygghet, omsorg og livskvalitet for våre beboere?

Vi søker engasjerte sykepleiere til vår somatiske langtidsavdeling.

Hemnes sykehjem er et gammelt sykehjem med moderne holdninger. Vi har fokus på kvalitet, trygghet og omsorg. Vi jobber for at våre beboere skal ha en verdig og meningsfull hverdag, og vi legger stor vekt på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe med dyktige kolleger som brenner for faglig kvalitet, omsorg og som trives på jobb.

Vi er en fremoverlent avdeling med 15 beboere, som jobber aktivt med nye metoder og iverksetter velferdsteknologi for å gi beboerne best mulig tjenester.

Det er godt samarbeid mellom sykehjemmet og skjermet avdeling, som er vår nærmeste nabo, samt hjemmetjenesten på Hemnes.

Vi har ledig følgende stilling:

• Sykepleier - 100 % fast stilling i todelt turnus med arbeid 3.hver helg. 3. års sykepleierstudent er velkommen til å søke, og vil få fast stilling når autorisasjon foreligger.
• Ledig etter avtale. 

• Sykepleier - 100 % vikariat i todelt turnus med arbeid 3.hver helg.
• Ledig fra 01.09.26 - 31.05.27 med mulighet for forlengelse. Det vil også være mulighet for å starte opp tidligere.

Hva vi jobber med på sykehjemmet:

• Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter, og utførelse av rutiner i henhold til faglige prosedyrer og dokumentasjon.
• Medvirkning og tilrettelegging for at pasientene opplever trivsel, respekt og trygghet i tjenestetilbudet.
• Medikamenthåndtering og andre relevante sykepleieprosedyrer.
• Undervisning og veiledning av kollegaer, studenter og elever.
• Primæransvar.
• Samtaler og tett kontakt med pårørende.
• Oppfølging av ernæring.
• Kartlegging knyttet til utredninger, prøvetaking og behandling på avdelingen.
• Dokumentasjon, tiltaksplaner og oppfølging.
• Våre arbeidsverktøy er Profil og Qm365.
• Kveld og helg kan det også være sykepleierfaglige oppgaver ved somatisk virksomhet.

Hva du må ha i sekken:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• 3. års sykepleierstudent er velkommen til å søke, og vil få fast stilling når autorisasjon foreligger.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og ikke er redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.

Vi søker deg som:

• Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
• Står stødig i rollen som sykepleier, og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
• Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
• Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig.
• Bygger tillit og trygghet.
• Har engasjement for eldreomsorg og personsentrert pleie.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariff
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift
• Vakre omgivelser i Hemnes med nærhet til natur og gode fritidsmuligheter, samt flere hus til salg, dersom du skulle ønske å flytte nærmere 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Zabrina Inez Wennemo på tlf. 45 97 40 83

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Lokal sikkerhetspsykiatrisk på Gaustad (LSA) er en del av Avdeling forsterket behandling (AFB) som flytter inn i nytt bygg på Ila i Bærum høsten 2026. LSA har 2 lokale sikkerhetsenheter lokalisert på Gaustad og 1 lokal sikkerhetsenhet lokalisert på Dikemark. Det er våre 2 enheter på Gaustad som nå har ledige sykepleier-stillinger. Vi søker etter 4 sykepleiere i 100% stillinger som vil inngå p.t. i en 2-delt turnus og arbeids hver 3. helg p.t. Oppstart etter avtale. 
LSA tar imot pasienter med alvorlige psykoselidelser og sammensatte tilstander med voldsproblematikk, ofte i kombinasjon med rus- eller atferdsproblemer.

Byggingen av det nytt behandlingsbygg er i gang på Ila, og du kan lese mer om dette her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/nye-oslo-universitetssykehus/ny-sikkerhetspsykiatri-feature/

Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker engasjerte sykepleiere som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende, tverrfaglig og positivt arbeidsmiljø. Du må både kunne jobbe selvstendig og trives med samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Motivasjon og alliansearbeid.
• Oppfølging og tilrettelegging av pasientforløp.
• Miljøterapi.
• Pasientansvarlig med hovedansvar i team til pasienten.
• 2 delt turnus (dag/aften) og arbeid hver 3. helg p.t.
• Elektronisk dokumentasjon (DIPS Arena, Metavision).
• Veiledning av studenter og nyansatte.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Har norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier. 
• Videreutdanning innen psykisk helsevern (ønskelig).
• Erfaring fra psykisk helsevern.
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Roy Bådstøløkken, Enhetsleder (Enhet A), 22029121, roybad@ous-hf.no
Simen Holter, Enhetsleder (Enhet B), +4722029112, simhol@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5105601528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du bli vår fremtidige retailstjerne? Eller kanskje du bare ønsker deg en jobb i et dynamisk miljø?

Bli en del av Stadium-familien!

Leter du etter en arbeidsplass der du kan vokse, utvikle deg og bygge en karriere innen retail?

Eller kanskje du vil ha en spennende jobb i et sosialt og aktivt miljø?

Hva vi kan tilby deg:
Hos oss er utvikling mer enn bare et ord – det er en del av vår kultur. Vi investerer i deg fra første dag, enten du vil bygge en karriere eller bare jobbe i et inspirerende og energisk miljø.

Join the movement!

• En meningsfull jobb: Vi er et familiefirma som har vokst til å bli en av Nordens største sportskjeder, uten å miste familiefølelsen. Vi er fortsatt en stor familie som skaper resultater sammen gjennom engasjement, energi, innovasjon og enkelhet. Vi tilbyr deg en plass i teamet vårt, hvor du får mulighet til å vokse og bli en del av vår visjon: Å inspirere til en aktiv livsstil!
• Fellesskap og glede: Vi tror på å skape en arbeidsplass der du føler deg hjemme. Vi er et sammensveiset team som jobber sammen for å oppnå resultater – og har det gøy underveis! Vi arrangerer aktiviteter og samlinger som styrker fellesskapet både på og utenfor jobben.
• Personlig utvikling: Uansett hvilken retning du ønsker å ta, får du kontinuerlig opplæring og støtte. Vi gir deg muligheten til å utvikle deg både yrkesmessig og personlig, enten du ser etter en lang karriere eller en spennende jobberfaring.
• Karrieremuligheter: Ønsker du å bygge en karriere, tilbyr vi en tydelig utviklingsplan. Du kan klatre fra Teamleder til ledende roller som butikksjef eller regionsjef. Vi gir deg verktøyene og støtten du trenger for å lykkes.

Hva innebærer jobben som Teamleder?

Som teamleder hos Stadium har du en nøkkelrolle i å skape et positivt og inspirerende arbeidsmiljø, hvor du lever og puster våre High Five-verdier. Du sørger for at butikken alltid stråler og følger våre standarder, med fokus på detaljer gjennom vår Conceptmanual og Salescheck. Nye medarbeidere får en varm velkomst, og du gir dem en god start slik at de føler seg som en del av teamet fra dag én. Samtidig planlegger og koordinerer du ferier i samarbeid med Store Manager, slik at alt går smidig for seg, og du tar ansvar for gjennomføring og oppfølging.

I tillegg er du ansvarlig for logistikk og RFID, og sørger for at hyllene alltid er fylt opp og klare for salg. Du coacher og utvikler teamet ditt i tråd med vår Taktikplan, og motiverer dem til å yte sitt beste. Videre planlegger du både måned og uke i forkant, og følger opp for å sikre at alt blir gjennomført i henhold til plan. Du har også fokus på nøkkeltall og resultater, slik at butikken når sine mål og fortsetter å vokse. Gjennom hele arbeidsdagen fordeler og leder du det daglige arbeidet sammen med ledergruppen, og sørger for at alle drar i samme retning for å skape en suksessfull butikkopplevelse.

Vi tror at nøkkelen til dette ligger i hvordan vi som medarbeidere trives på jobb og hvilken stemning vi skaper i butikken. Ved å leve etter våre verdier skaper vi et godt arbeidsmiljø som gjenspeiler seg i møtet med kunden. Våre verdier er ENERGI – ENKELHET – LAGÅND – ENGASJEMENT OG INNOVASJON.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som har en brennende lidenskap for sport og salg – og motiveres av å se andre lykkes. Du trives i en operativ rolle, på gulvet sammen med dine kolleger og våre kunder.

Det viktigste er at du:

• Er en lagspiller som elsker å bidra til teamets suksess.
• God til å kommunisere.
• Har en positiv innstilling, liker å ha mye å gjøre og trives i et energisk og fysisk arbeidsmiljø.
• Deler vår visjon om å inspirere til en aktiv livsstil og skape fantastiske kundeopplevelser.

Bli med på vår reise!
Hos Stadium er vi ikke bare kolleger – vi er en stor familie. Enten du ønsker å bygge en karriere eller bare vil ha en givende jobb med et fantastisk team, har vi plass til deg. Så hvis du deler vår lidenskap for sport, salg og fellesskap, vil vi gjerne høre fra deg!

Søk i dag og ta første skritt mot en spennende karriere eller en fantastisk jobberfaring!

Les mer om laget på vår Karriereside.

Varighet/arbeidstid: Stillingen har foreløpig en stillingsprosent på 100 % prosent, med ansettelsesstart etter avtale. Ansettelsen har en prøvetid på 6 mnd

Søknad: Som en del av rekrutteringsprosessen vil du motta en invitasjon til å fylle ut en personlighetstest via e-post. Det tar ca. 30 minutter å besvare testen. Vi kommuniserer hovedsakelig per e-post, så sørg for å sjekke innboksen. For sikkerhets skyld bør du også sjekke søppelpostmappen.

Siden vi alltid ønsker å gjøre ting enklest mulig, er det ikke sikkert at vi venter til søknadsfristen utløper før vi går videre i rekrutteringsprosessen. Så det er ingen grunn til å vente – send søknad allerede nå.

Vi ser frem til å motta din søknad. Come join the movement!

Om arbeidsgiveren:

Synes du også at livet er morsommere i bevegelse?

På Stadium arbeider lagspillere som brenner for salg, sport og sportsmote. Energi, mot og lagånd er noen av hjørnesteinene som har gjort den lille familiebedriften fra Norrköping til en av de største sportskjedene i Norden. Men vi stopper ikke der. Gjennom innovasjon og enkelhet fortsetter vi å utvikle oss med nye konsepter, flere produkter og merker i markedet. Konkurranseånd og lidenskap gjennomsyrer alt vi gjør, og oppdraget vårt er å inspirere og gi flere mennesker muligheten til å leve et aktivt liv.

Join the movement.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe med komplekse og varierte oppgaver innenfor merverdiavgift?

Vi søker etter en økonom eller revisor til vår gruppe i Kristiansund som vil få mulighet til å jobbe med et bredt spekter av samfunnsaktuelle og interessante økonomiske problemstillinger knyttet opp mot merverdiavgiftskompensasjon. 

Hvem er vi? 
Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig og svært kunnskapsrikt miljø med 16 økonomer og jurister som sammen jobber med merverdiavgiftskompensasjon. Som eneste fagmiljø i landet har vi et nasjonalt ansvar innen kompensasjonsordningen for merverdiavgift. Her står samarbeid og kunnskapsdeling sentralt, og vi løser oppgaver sammen for å sikre kvalitet og riktig etterlevelse. Samtidig er vi i kontinuerlig utvikling – vi liker å utfordre oss selv, lære nye ting og forbedre arbeidsmetodene våre. Vi jobber med et helhetlig og risikobasert blikk på merverdiavgiftskompensasjon, og ser nå etter flere som vil bidra til å styrke dette viktige fagområdet.

Kanskje er det deg?

Hva går jobben ut på?

• behandling og kontroll av skattemeldinger på merverdiavgiftskompensasjon
• vurdering av problemstillinger knyttet til fagområdet
• varsle, vurdere og fatte vedtak i fastsettingssaker
• kvalitetssikring av utførte kontroller og dokumenter
• besvare henvendelser fra virksomheter
• veiledning i gjeldende regelverk og praksis, både internt i etaten og eksternt
• bistå i forbedringsarbeid, effektivisering samt digital utvikling av gruppens oppgaver

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• minimum bachelorgrad i økonomi, revisjon eller tilsvarende. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter
• regnskapsforståelse
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Det er ikke nødvendig, men likevel en fordel om du også har

• erfaring som økonom, regnskapsfører eller revisor
• kjennskap til merverdiavgiftsloven

Vi oppfordrer også deg som fullfører utdanningen din våren 2026 til å søke. Du må ha bestått avsluttende eksamen og grad før ansettelse.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ønsker oss en person som er

• problemløsende - du utfordres av og håndterer komplekse problemstillinger med en analytisk tilnærming
• en lagspiller - du bidrar aktivt inn i ulike team, kommuniserer godt, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø
• resultatorientert - du jobber målrettet, er opptatt av å få ting gjort og å levere gode resultater – selv når det dukker opp utfordringer
• en initiativtaker - du er en som viser nysgjerrighet og tar ansvar for både forbedring og utvikling. Du starter opp oppgaver på egenhånd, tar egne beslutninger og driver nye initiativ fremover
• strukturert og planleggende - du evner å organisere oppgaver, sette mål og strukturere arbeid for å sikre effektiv gjennomføring og oppnåelse av resultater
• åpen og lærevillig - du er åpen for tilbakemeldinger og bruker dem for å lære og å utvikle deg. Du viser respekt for andres innsikt og meninger, og du tar andres perspektiver på alvor

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller skatterevisor, med en årslønn mellom 600.000 og 750.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.    

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.    

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og arbeidskommune. Du kan be om å bli unntatt fra listen ved å begrunne dette i søknaden. Hvis vi ikke kan innvilge unntak, får du muligheten til å trekke søknaden før listen blir offentlig.    

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, men ikke uten samtykke fra kandidaten.

Kontaktinformasjon

Eli Lossius Grødal, underdirektør, 415 11 790
Anita Kristin Folland Solvoll, spesialrevisor, 90165430

Arbeidssted

Industriveien 7
6517 Kristiansund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5102726128
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Dine beslutninger vil være med på å forme samfunnet

I Remiks jobber vi hver dag med å forvalte samfunnets ressurser på en smartere og mer bærekraftig måte. Avfall er ikke bare avfall – det er ressurser vi kan utnytte bedre, og en viktig del av hvordan vi kan lykkes med det grønne skiftet.

Remiks er et konsern med flere selskaper og ulike forretningsområder, og en kompleks og spennende virksomhet. Nå søker vi en Business Controller som vil være med å utvikle våre økonomi- og analysefunksjoner – og bidra til gode, datadrevne beslutninger.

Hvorfor jobbe i Remiks?

Hos oss får du en rolle med både faglig tyngde og mening. Du vil jobbe tett på konsernledelsen og bidra med analyser og innsikt som påvirker beslutningene som tas. Rollen gir deg stor grad av ansvar og reell påvirkningskraft, og du vil bli en del av et kompetent og utviklingsorientert økonomimiljø.

I tillegg får du:

Et tydelig samfunnsoppdrag
Du bidrar til bedre ressursutnyttelse og et mer bærekraftig samfunn med fokus på sirkulære verdikjeder

Reell påvirkning gjennom data og analyse
Analysene dine brukes i beslutninger som påvirker både drift og utvikling

En kompleks og spennende virksomhet
Du jobber på tvers av flere selskaper og forretningsområder

Tett samarbeid med ledelsen
Kort vei fra analyse til handling

Om rollen

Som en del av Remiks-konsernet er du opptatt av det store bildet. Vil du ha en jobb med mening, så er du på vei til rett plass. Du aksepterer kollegaer og kunder som de er, med alle de ulikheter vi mennesker bærer på.

Som Business Controller i Remiks får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom økonomi, drift og strategi. Du vil få et bredt og variert ansvarsområde, og vil jobbe tett med ledere og nøkkelpersoner på tvers i konsernet, for å sikre gode beslutninger gjennom analyser og innsikt. 

Du skal være en pådriver for god økonomistyring og bidra til å identifisere hva som skaper god lønnsomhet, god ressursutnyttelse og forbedringsmuligheter. 

Du kan forvente å jobbe både med det store bildet og detaljene som kreves for at Remiks Miljøpark skal nå sine satte mål, og at vi i Remiks som helhet kan levere på samfunnsoppdraget.

Dine arbeidsoppgaver

• Ansvar for løpende økonomisk oppfølging og analyse av resultater (business reviews)
• Ansvar for konsernets budsjett- og prognoseprosesser
• Bidra til styre- og konsernrapportering
• Utvikle og følge opp KPI’er og relevant styringsinformasjon
• Jobbe proaktivt på tvers i konsernet for å identifisere forbedringsmuligheter, effektivisere prosesser og styrke lønnsomhet

• Etablere, forbedre og videreutvikle rutiner, rapporteringsprosesser og systemer innen fagområdet 
• Bistå og veilede ledere i økonomiforståelse og bruk av styringsverktøy
• Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og business cases
• Initiere og bidra til digitalisering og videreutvikling av økonomifunksjonen

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som motiveres av å jobbe med noe som har betydning utover bunnlinjen. Remiks har en viktig samfunnsrolle og jobber på vegne av miljøet og kommende generasjoner.
Du ønsker dessuten å bruke kompetansen din til å skape innsikt og forbedring.

Du har god økonomi- og forretningsforståelse og ser sammenhengen mellom drift og økonomi I bunn ligger en interesse for teknologi og datadrevet styring.

• Du må ha høyere utdanning innen økonomi, min. bachelor
• Du har arbeidserfaring fra controlling, revisjon eller analyse
• Vi ser etter sterke analytiske ferdigheter og god systemforståelse
• God digital forståelse, du kan bruke verktøy til analyse, innsikt og beslutningsstøtte
• Du kan formidle innsikt på en tydelig og relevant måte
• Du mener du har sterk Excel- og systemkompetanse
• Er proaktiv, nysgjerrig og pådriver for å effektivisere og ta i bruk ny teknologi

Vi tilbyr

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft i en virksomhet som betyr noe
• Muligheten til å påvirke og styre egen hverdag, i et kompetent og tverrfaglig fagmiljø 
• Svært gode muligheter for faglig utvikling
• Dyktige og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. Det er høyt under taket og lav terskel i Remiks-konsernet

• Konkurransedyktige betingelser
• Blant de beste pensjons- og forsikringsordninger som er å oppdrive
• Velferdsordninger som kantinetilbud, tilgang til treningsrom og muligheter for trening i arbeidstida
• Mulighet for å delta i et aktivt og allsidig bedriftsidrettslag

Spørsmål om stillingen?

Du kan lese mer om oss på remiks.no

Hva Remiks jobber med finner du også mer om her.

Om arbeidsgiveren:

Remiks er et avfallsselskap som samler inn, håndterer og behandler avfall i Nord-Norge. Vi tilbyr avfallsløsninger for næringslivet og utfører lovpålagte oppgaver gjennom innsamling av husholdningsavfall i Tromsø og Karlsøy kommune.

Vi jobber med utgangspunkt i våre verdier miljøbevisst, pålitelig, nyskapende og tilgjengelig. Disse verdiene er forankret i alt vi gjør og våre ansatte er våre fremste ambassadører for disse verdiene.

Remiks er et aksjeselskap som eies i sin helhet av Tromsø og Karlsøy kommune. Konsernet har ca. 150 ansatte og vi har holder til i moderne lokaler ved Miljøparken på nordspissen av Tromsøya. I våre lokaler er det lav terskel og høyt under taket.

Remiks Miljøpark AS er moderselskapet for Remiks Husholdning AS og Remiks Næring AS. Likevel ser vi på oss selv som ett - én familie - med felles mål og interesser.

Vi er underlagt offentlighetsloven, og vi gjør oppmerksom på at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste. CV kan også bli benyttet til utvidet søkerliste. Du vil i søknadsprosessen kunne anmode om å ikke bli oppført i søkerlisten, og må da angi en begrunnelse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet om anmodningen ikke tas til følge.