AAU Energy offers a permanent full time position as Professor in electric power systems and electrification, available from 1 November 2026 or soon hereafter. The position is based at the Aalborg campus. 

Aalborg University has been ranked as the best university in Europe within energy research and is among the very top universities worldwide in this field. As Professor you will lead the development of a new research area on electrification and transmission systems. You will contribute to shaping how future power systems can enable a faster and more robust green transition.

Your work tasks
As Professor in electric power systems and electrification you are expected to establish and grow a new research group in electrification and transmission systems. The group will focus on the integration of large shares of inverter based renewable energy (IBR), cross border power transmission and system related issues such as stability and transmission bottlenecks. Transmission power systems play a major role in the green transition and are often the bottleneck for sufficiently fast progress. New renewable energy generation as well as large consumers waiting to be electrified are sometimes put on hold because transmission systems cannot follow the demand.

The professor is expected, in cooperation with both AAU based researchers as well as international world-class researchers, to identify ways to develop the power system from a one-grid perspective, enabling a faster electrification. This development must consider technical/economical/societal challenges from a holistic perspective considering elements such as:

• flexible transmission network planning
• cross-border transmission capacity
• system stability with large IBR shares
• multi-terminal HVDC, P2X, storage providing system services
• blackouts and network restoration in IBR based power system
• advanced simulation platforms and digital twins as a holistic decision support for complex system phenomena as well as the more practical considerations of operating such power systems. 

A key success criterion for the position is the establishment of a funding self supportive and growing research group with at least ten members within a five year horizon. This includes attracting competitive national and international research grants and building strong cooperation with TSO/DSO companies, as well as with industry partners in Denmark and across Europe.
The department will support you in founding the research group by investing in an additional position as assistant or associate professor. Together with the Head of Section, you will have the opportunity to recruit this colleague within the first year and you will receive support in establishing and positioning the group within AAU Energy and the wider energy research landscape.

The focus of the professorship will be mainly on research, with a limited amount of teaching and supervision within core research areas. Teaching and supervision will take place within electrical engineering and related programmes at bachelor’s, master’s and PhD level, and over time you are expected to contribute to the development of courses and project activities that reflect your research profile. The position is placed in the Section for Electric Power Systems and Microgrids.

Your Competencies
The position requires an internationally highly recognized researcher. You must have a strong, proven track record of attracting and leading large international research as PI successfully as well as an excellent set of academic credentials including first authorships in prestigious journals and conferences such as IEEE and CIGRE within the topics relevant for the position.

You have solid experience with interdisciplinary collaboration with stakeholders outside academia at both national and international levels. You can document experience from collaboration with TSO and DSO companies, and you are motivated by working in partnerships where research results are discussed, tested and implemented in real power systems. Active roles in knowledge exchange power grid societies (e.g., CIGRE) and practical experience with power system operation and planning are considered clear advantages.

You hold a relevant professional and educational background within electric power systems. The position requires research qualifications at doctoral level within electrical power transmission or closely related areas.

You communicate fluently in English, both orally and in writing, and you can present complex technical material clearly to different audiences. Non-Danish and non-Scandinavian speaking candidates are expected to learn Danish to a fluent level within three years in order to participate fully in everyday departmental life and in relevant local collaboration.
The position requires that you can obtain security clearance by the relevant Danish authorities in order to access data related to critical infrastructure.

Who we are
AAU Energy is a Energy department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners, utilities and other academic environments to address real world energy challenges. Aalborg University has been ranked as the best university in Europe within energy research and is among the very best universities worldwide in this field. At AAU Energy you will be part of a top international environment where research, innovation and collaboration are used to develop solutions to global challenges such as the green transition and future energy systems.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and with diverse national and disciplinary backgrounds, which creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as working language in both research and teaching, which supports the integration of international colleagues.

As a Professor at AAU Energy, you will have access to advanced laboratory and workshop facilities and to a network of strong research groups within power electronics, electric power systems, energy planning and related areas. We offer a work environment where you can develop your academic profile through research, teaching, supervision and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday work. You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements
Applicants must be able to document a high degree of original academic production at an international level and experience from teaching at different levels. Including tests/exams, course/study programme management as well as contributions to the development of teaching activities and teaching material.

Emphasis is placed on the extent, to which the applicant, has developed the academic discipline from a research and teaching perspective.

Emphasis may moreover be placed on the applicant’s ability to carry out and develop research-based public-sector consultancy. Also, emphasis will be placed on an assessment of the applicant’s ability to perform research and teaching management tasks and possibly fulfil other functions, for example in relation to the university’s external cooperation.

Emphasis will also be placed on the applicant's ability to undertake pedagogical supervision, supervision and academic assessment work. 

Who we are
AAU Energy is an Energy department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners, utilities and other academic environments to address real world energy challenges.
Aalborg University has been ranked as the best university in Europe within energy research and is among the very best universities worldwide in this field. At AAU Energy you will be part of a top international environment where research, innovation and collaboration are used to develop solutions to global challenges such as the green transition and future energy systems.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and with diverse national and disciplinary backgrounds, which creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as working language in both research and teaching, which supports the integration of international colleagues.

As a Professor at AAU Energy, you will have access to advanced laboratory and workshop facilities and to a network of strong research groups within power electronics, electric power systems, energy planning and related areas. We offer a work environment where you can develop your academic profile through research, teaching, supervision and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday work. You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

International onboarding and relocation support
For candidates relocating from other parts of Denmark or from abroad, Aalborg University offers a structured onboarding process and dedicated relocation support. You will have access to guidance on housing, childcare and schooling options, as well as practical matters related to moving to Denmark. The university’s International Staff Unit supports international employees and their families before and after arrival, for example in relation to residence permits, health insurance and everyday life in Denmark. International employees are typically offered Danish language courses during their first years in Denmark, which supports both professional collaboration and social integration.

You can read more about relocation support and services here: www.en.hr.aau.dk/relocation-support 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of ten publications. 
• Documentation of teaching qualifications. Please see guidelines for teaching portfolio at The Technical Faculty of IT and Design, The Faculty of Engineering and Science and The Faculty of Medicine. If this is not enclosed, the applicant must enclose the reasons for this .
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact Professor, Head of section Claus Leth Bak, clb@energy.aau.dk +4599409281 or Head of department Lars Storm Pedersen, lsped@energy.aau.dk. 

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

The Machine Setter provides technical support and is responsible for the Machine setting function. He is in charge of ensuring that the Injection Machines conform to the company quality and operational systems and procedures as documented.

Responsible for preparing, setting, and monitoring progressive stamping machines to ensure continuous production and compliance with quality and safety requirements.

Working at our factory, we are looking for the ideal candidates to join our team in the production of marble and other stone related projects. The ideal candidate will have the role to work with CNC machines mainly on 5 axis CNCs, 3 axis CNCs and Waterjet

Das Abwasserwerk Leopoldshöhe sorgt täglich für die sichere und umweltgerechte Behandlung und Ableitung des Abwassers von mehr als 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Werden Sie Teil unseres Teams und leiten Sie einen wichtigen Beitrag zum Gewässer- und Umweltschutz. Ihr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld umfasst die biologisch-mechanischen Kläranlagen Schuckenbaum (17.000 EW) und Heipke (7.000 EW) sowie 12 Pumpwerke und weitere technische Sonderbauwerke. Die Gemeinde Leopoldshöhe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team des Abwasserwerks eine Mitarbeiter/in für die Abwassertechnik (m/w/d) - Vollzeit, befristet für ein Jahr - Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Betreuung, Betrieb und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs von Kläranlagen, Pumpstationen und Sonderbauwerken nach geltenden Regelwerken - Durchführung von Wartungs-, Prüf-, Inspektions-, Reparatur-, und Instandhaltungsarbeiten an technischen Anlagen, Maschinen, Pumpen, Leitungen und weiteren Einrichtungen (inkl. Notstromversorgung und Explosionsschutz) - Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an elektrischen und mechanischen Komponenten Entnahme von Abwasserproben sowie Dokumentation von Arbeiten, Ergebnissen und Betriebsabläufen Überwachung und Koordination von Fremdfirmen sowie Mitarbeit im klärtechnischen Betrieb mit Bereitschaft zur Übernahme angrenzender Tätigkeiten - Bereitschaft zur Teilnahme an gesondert vergüteten Bereitschafts- und Wochenenddiensten Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik, Umwelttechnologe/technologin für Abwasserbewirtschaftung bzw. Ver- und Entsorger/in (Fachrichtung Abwasser) oder eine vergleichbare handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung (z. B. Elektriker/in, Schlosser/in oder Mechatroniker/in) mit entsprechender Berufserfahrung. Darüber hinaus bringen Sie mit: - Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3) Technisches Verständnis und sichere Kenntnisse im Umgang mit Computern - Wir bieten: - Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Flexibilität Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Engagement und körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung Eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem vielseitigen technischen Tätigkeitsfeld - Vergütung nach Entgeltgruppe EG 7 TVöD inklusive betrieblicher Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Finanzielle Unterstützung beim Erwerb der Führerscheinklasse BE Attraktive Mitarbeitendenbenefits Die Möglichkeit, die Zukunft der Gemeinde aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen - Sie haben Fragen? Wir informieren Sie gerne. Sprechen Sie uns an! Frau Sommer 05208/991-250, bei Fragen zur Tätigkeit Frau Kabus, 05208/991-104, bei Fragen zum Beschäftigungsverhältnis - Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal bis zum 10.07.2026! Bitte nutzen Sie den Button "Online-Bewerbung". Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die Gemeinde Leopoldshöhe fördert Frauen beruflich und berücksichtigt sie nach den Zielsetzungen des bestehenden Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Leopoldshöhe ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Abwasseranlagen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 95 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. Für unser Team der Kanalunterhaltung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (m/w/d) Das Team „Kanalunterhaltung“ ist mit seinen 18 Mitarbeitern für den störungsfreien Betrieb des mehr als 1.000 Kilometer langen Kanalnetzes sowie der zahlreichen Pumpstationen und Sonderbauwerke im gesamten Stadtgebiet verantwortlich. Das erwartet Dich: - Du sorgst mit modernen Hochdruckspülfahrzeugen für die Reinigung und den zuverlässigen Betrieb des städtischen Kanalnetzes, - Du kontrollierst, wartest und reinigst technische Anlagen der Stadtentwässerung wie Pumpwerke, Regenrückhaltebecken, Regenüberlaufbecken und Versickerungsanlagen, - Du erkennst Störungen frühzeitig und beseitigst diese eigenverantwortlich, um einen sicheren Betrieb der Entwässerungsinfrastruktur zu gewährleisten, - Du übernimmst die Wartung, Reinigung und Instandsetzung von Straßenabläufen und Schachtabdeckungen und trägst damit zu einer funktionierenden Infrastruktur bei, - Mithilfe modernster Inspektions- und Kameratechnik prüfst und dokumentierst Du den baulichen und betrieblichen Zustand des Kanalnetzes und seiner Anlagen, - Du führst mobile Durchflussmessungen mit innovativer Messtechnik durch und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Bewirtschaftung des Kanalnetzes, - Du planst, steuerst und dokumentierst Deine Aufgaben digital über ein modernes Betriebsführungs- und Wartungsmanagementsystem, - Im Rahmen von Ruf- und Winterdienstbereitschaften leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Infrastruktur – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Das überzeugt uns: - eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, zur Fachkraft für Abwassertechnik, zum/zur Anlagenmechanikerin für Sanitär- und Heizungstechnik, zum/zur Land- und Baumaschinenmechatronikerin oder eine vergleichbare handwerklich-technische Ausbildung, - Berufserfahrung in einem der o.g. Ausbildungsberufe ist wünschenswert, - (Berufs)Erfahrung im Betrieb eines öffentlichen Abwassernetzes ist wünschenswert, - eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit sowie die Eignung zum Arbeiten in engen, ober- und unterirdischen Anlagen, - Führerschein der Klasse C/CE bzw. Klasse 2, - Wohnortnähe zum Betriebsstandort (Erreichbarkeit innerhalb von 30 Minuten) u. a. zur Wahrnehmung der Rufbereitschaften, - gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Sprachniveau mind. B2 (GER), - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit. Das bieten wir Dir: - eine unbefristete Vollzeitstelle und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Eigenbetrieb der Stadt Paderborn, - ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6; dies entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 3.930 € je nach Ausbildung und Berufserfahrung, - eine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu rd. 3.530 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt, - monatliche Zulagen in Höhe von rd. 320 €, - die zusätzliche Vergütung der Rufbereitschaften und die Gutschrift von Mehrarbeitszeiten, - eine jährliche zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB), - eine 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung in Höhe von monatlich bis zu rd. 185 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt, - attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebs-Kita, - einen modernen Betriebsstandort sowie fortschrittliche Arbeits- und Betriebsmittel, - ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, - eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Schulung, - ein engagiertes Team. Nimm gerne die Möglichkeit wahr, Dein zukünftiges Arbeitsumfeld innerhalb der Bewerbungsfrist näher kennenzulernen. Sprich uns dazu gerne rechtzeitig an! Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ist Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschluss- und Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum 20.07.2026 an bewerbungen@steb-paderborn.de. Wir bitten Dich möglichst von einer Bewerbung in Papierform abzusehen. Solltest Du Fragen haben, wende Dich gerne an den Leiter des Sachgebiets Kanalbetrieb, Andreas Hengstler, Tel.: 05251/881-2813, E-Mail: a.hengstler@paderborn.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wasseraufbereitung, Abwasseranlagen, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Betriebsleitung, Betriebsführung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kanalreinigung, Messtechnik

Die Abteilung 13 umfasst neben dem Abteilungsleiter sechs technische Angestellte. Des weiteren ist der Abteilung auch der Bereich der Kanalunterhaltung mit den Leistungen Kanalspülung, Kanalinspektion, Maurertätigkeit sowie der Schadnagerbekämpfung zugeordnet. 25 Mitarbeitende inkl. Leiter sind in der Kanalunterhaltung tätig.  Ihre Aufgaben:  - Selbstständige Zustandserfassung mittels moderner Kameratechnik in öffentlichen und privaten Abwassersystemen (Misch- und Trennsystem sowie Anschlusskanälen)  - Selbständige Vorbereitung und Durchführung von TV-Inspektionen  - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten  - Erstellung von Monats-/Quartalsberichten  - Instandhaltung und Pflege der Gerätschaften und Fahrzeuge  - Koordinierung der zweiten Person auf dem Einsatzfahrzeug  - Zufallsbereitschaft oder Notdienst  - Mithilfe im Winterdienst  Ihre Voraussetzungen:  - Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder Fachkraft für Abwassertechnik mit entsprechender Berufserfahrung   - Alternativ Ausbildung zum Kanal-TV-Inspekteur mit Befähigung zur Durchführung von Kanalinspektionen   - Quereinstieg möglich   - Fahrerlaubnis mindestens Klasse C1/C1E   - Sicherer Umgang mit dem PC sowie Kenntnisse in MS Office   - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   - Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen sowie Lehrgängen, u. a. zur Erlangung des Zertifikats für Kanalinspektionen   - Körperliche Belastbarkeit, beispielsweise zum Ausheben und Verschließen von Kanaldeckeln   - Bereitschaft und Fähigkeit zum Einstieg in Kanalanlagen  Ihr Profil:  - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit   - Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise   - Zielorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten   - Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit   - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis   - Mobilität und Flexibilität im Arbeitsalltag  Wir bieten Ihnen u. a.:  - Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld  - Arbeitsmittel auf dem neuesten Stand der Technik („State of the Art“)  - Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung   - Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung ZVK Darmstadt  - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich der Daseinsvorsorge des öffentlichen Dienstes   - Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld    - Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung  - Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   - Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten  - Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement  - verschiedene Benefits wie z.B. Deutschlandticket als Jobticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen   Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.  Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt, ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.  Sollten Sie fachtechnische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an den zuständige Abteilungsleiter Herr Doğancan (Tel: 06241/9100-53). Bei personalrechtlichen Anfragen wenden Sie sich dagegen bitte an Frau Ruhm (Tel: 06241/9100-52) von der Abteilung 10 – Zentrale Dienste.  Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 27/26, unter Beifügung der dazugehörenden erforderlichen Anlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnis Schule/Berufsausbildung, Qualifizierungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Kopie Führerschein etc.) an die an die E-Mail-Adresse: bewerbung@ebwo.de (https://mailto:bewerbung@ebwo.de)    Alternativ können Sie uns auch gerne die Unterlagen zusenden an:  Entsorgungs- und Baubetrieb AöR der Stadt Worms  Abteilung 10 – Zentrale Dienste  Hohenstaufenring 2  67547 Worms  Hierbei bitten wir ausschließlich um Zusendung von Kopien, da etwaige Bewerbungsunterlagen bzw. –mappen nicht zurückgesandt werden.   Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!