- 36 tot 40 uren per week - tussen €3600 en €4800 per maand Geef jouw carrière een boost als Monteur bij een prachtig bedrijf met moderne installaties! Werk in een team dat techniek hoog in het vaandel heeft staan en geniet van een aantrekkelijk salaris en uitstekende voordelen. 1 Dit ga je doen Als Monteur in ons 3-ploegen systeem ben jij de spil in het draaiende houden van onze productieprocessen. - Lokaliseren en oplossen van technische storingen - Uitvoeren van preventief onderhoud Een gemiddelde werkdag ziet er als volgt uit: - Deelname aan het dagelijkse teamoverleg - Samenwerken met andere afdelingen - Rapporteren van bevindingen aan het einde van de dienst Ben jij klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten? Solliciteer dan nu en word onderdeel van een gepassioneerd team dat streeft naar technische perfectie! - Aantrekkelijk salaris tussen €3600 en €4800 per maand - Fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur per week - Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling - Werken in een innovatief en gemotiveerd team - Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie - VCA certificaat of bereid deze te behalen (via WerkTalent) - Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken - Sterk probleemoplossend vermogen - Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden Je komt te werken bij een internationale speler in de zoetwarenindustrie, waar dagelijks producten van de band rollen die je overal tegenkomt. Ondanks de wereldwijde omvang voelt de werksfeer verrassend persoonlijk. De lijnen zijn kort, collega's helpen elkaar en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Hier ben je geen nummer, maar een belangrijk onderdeel van het geheel. Perry Hendriks 0613636082 perryhendriks@werktalent.com - Stuur ons een email Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten. We nemen snel contact met je op Kennismaking op onze vestiging of digitaal Voorstel...

• koncepcia tvorby a ochrany životného prostredia vrátane vydávania rozhodnutí a dozornej činnosti na úseku ochrany ovzdušia, ochrany prírody alebo odpadového hospodárstva na úrovni obce, • prenesený výkon štátnej správy na úseku ovzdušia: povoľovanie malých zdrojov znečisťovania ovzdušia a ich evidencia, ukladanie nápravných opatrení prevádzkovateľom malých zdrojov, ukladanie pokút prevádzkovateľom malých zdrojov, stanovenie oblastí so zákonom resp. obmedzením prevádzky malých zdrojov, vyrubovanie poplatkov pre prevádzkovateľov malých zdrojov znečisťovania ovzdušia podľa priznania, ďalšie úlohy v zmysle zákona o ovzduší, • prenesený výkon štátnej správy na úseku odpadového hospodárstva: kontrola katastra mesta, nariaďovanie na odstránenie nepovolených skládok odpadov, kontrola podnikateľských subjektov ako nakladajú s odpadom pochádzajúcim z podnikateľskej činnosti v spolupráci s OÚŽP, komplexné zabezpečenie procesných úkonov pri odstraňovaní starých vozidiel z verejných priestranstiev v zmysle zákona o odpadoch. Agenda zahŕňa identifikáciu dlhodobo odstavených vozidiel, vedenie evidencie, zabezpečenie výziev pre držiteľov vozidiel, koordináciu s určeným spracovateľom starých vozidiel a následnú administráciu spojenú s ich odtiahnutím a vyradením z evidencie, prejednávanie priestupkov a ukladanie pokút za porušenie zákona o odpadoch a VZN mesta, vypracovanie dokumentov – VZN, POH a pod., spolupráca s občianskymi združeniami, štátnou ochranou prírody, štátnymi orgánmi a pod., ďalšie úlohy v zmysle zákona o dopadoch, • prenesený výkon štátnej správy na úseku ochrany prírody: povoľovanie výrubu drevín, vedenie evidencie náhradných plôch na výsadbu, spolupráca so štátnymi orgánmi, správami národných parkov a pod., výkon štátneho dozoru, prejednávanie priestupkov a ukladanie pokút za porušenie zákona príslušného VZN, vypracovanie dokumentov – VZN v oblasti ŽP, ďalšie úlohy v zmysle zákona o ochrane prírody a krajiny, • analytické spracovanie pasportných dát pre potreby rozhodovacieho procesu, prípravu odborných výstupov o stave mestskej zelene a definovanie priorít pre údržbu a rozvoj zelených plôch v súlade s environmentálnymi cieľmi mesta, • administratívne a odborné zastrešenie procesu EIA za obec ako dotknutú stranu; zabezpečenie súladu postupu obce s platnou legislatívou, najmä v oblasti participácie verejnosti, zverejňovania dokumentácie a prípravy odborných stanovísk obce k posudzovaným vplyvom na životné prostredie, • koordinácia a príprava záväzných stanovísk a vyjadrení obce v procesoch povoľovania banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom. Monitorovanie platnosti povolení, sledovanie dodržiavania podmienok stanovených v rozhodnutiach o určení dobývacích priestorov a odborná participácia pri návrhoch na rekultiváciu a sanáciu území dotknutých ťažbou, • vydávanie rybárskych lístkov, • prerokovanie priestupkov a sťažností, pokuty, • agenda ohľadom chovu a držania psov na území mesta.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Birkelunden bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til elleve tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. Avdelingen har stedlig avdelingsleder.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Vi søker etter deg som er trygg, faglig engasjert og som setter tjenestemottakeren i sentrum! 

Vi har ledig en 100 % fast stilling i turnus som vernepleier ved Birkelunden bofellesskap med oppstart 1. juli 2026. Stillingen innebærer miljøarbeid, veiledning og faglig oppfølging i boligen. Vi arbeider målrettet for å skape et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Vi legger vekt på beslutningsstøtte og medvirkning fra tjenestemottakerne i utforming av tjenestene. Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser. Som ansatt hos oss vil du ha et faglig medansvar for tjenestene og veiledning av øvrige medarbeidere. Vi ser viktigheten av å ha et tett samarbeid med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere. 

Bo- og habilitering har for 2026 satt av fire heldags-/fagsamlinger for alle ansatte med treårig høyskoleutdanning. Arbeidstid er gjennomsnittlig 35,5 time pr uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan hvor fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen ved planlagte justeringsperioder. Den som ansettes må påregne å jobbe etter allerede oppsatt turnus. 

Dersom vi ikke får dekket den ledige stillingen med etterspurt formell kompetanse kan tredje års vernepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå tjenestemottaker i alle dagliglivets aktiviteter og gjøremål 
• bidra til godt samarbeid for å gi tjenestemottakerne våre en best mulig hverdag 
• ha oppfølgingsansvar av tjenestemottakeres helse- og atferdsutfordringer 
• samarbeide tverrfaglig og inngå i primærteam 
• delta i utarbeidelse av vedtak, tiltak og evalueringsrapporter, samt dokumentere i seksjonens dokumentasjonssystem 
• håndtere legemidler på en trygg og forsvarlig måte 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• god kjennskap og erfaring med brukergruppen 
• kunnskap/erfaring i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel 9 
• kunnskap/erfaring i lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4 
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Er du tredje års vernepleierstudent kan dette erstatte kravet til norsk autorisasjon som vernepleier. Bekreftelse fra studiested vedlegges søknaden. 

Det er ønskelig at du har 

• relevant videreutdanning, eksempelvis alternativ supplerende kommunikasjon
• kjennskap til Gerica 
• aktuelle lovverk 
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, tjenesteutvikling og utarbeidelse av tiltaksplaner 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er strukturert, engasjert og tar initiativ 
• har evne til å skape gode relasjoner 
• liker en variert og utfordrende hverdag 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er nysgjerrig og liker å bidra til utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder Cathrine Bodal
Telefon: +47 940 12 993
E-post: cathrine.bodal@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Har du lyst til å bli vår nye medarbeider i Blåveiskroken bofelleskap ?

Psykisk helsetjeneste og rusomsorg har 85 årsverk fordelt på 6 avdelinger. Virksomheten har ansvar for å gi ulike tjenester til voksne personer som har rus og/eller psykiske helseutfordringer. Vårt hovedmål er å tilby tjenester som bidrar til økt livskvalitet og egenmestring for våre tjenestemottakere.

Tjenestene er organisert med ambulante tjenester, tjenester gitt i bofellesskap, drift av KAD (kommunalt øyeblikkelig døgntilbud), Midlertidig botilbud, støttekontaktordning, drift av dagsenter, feltpleie, rusteam og Kortvarig psykisk helsehjelp.

Blåveiskroken bofellesskap er en av seks avdelinger i virksomheten Psykisk helsetjeneste og rusomsorg. Blåveiskroken gir tjenester til personer som bor i bofellesskapet. I perioder gir avdelingen også ambulante hjemmetjenester til personer som bor i nærområdet dersom det er behov for det. Avdelingen har ansvar for Kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KAD) for personer med rus og psykiske helseproblemer. Det er per i dag 21 årsverk og 32 flinke medarbeidere tilknyttet Blåveiskroken bofellesskap. Det er turnus med arbeid hver 3. helg der avdelingen har egne nattevakter.

Vi har ledig en spennende 61 % stilling sykepleier på natt i Blåveiskroken bofellesskap. Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som vil være med å bidra til et godt tjenestetilbud for våre beboere.

 

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for et trygt og godt bomiljø på natt og tidlig intervenere ved uro i bofellesskapet.
  
• Ha samarbeid med f.eks. legevakt, sykehus og politi ved behov for bistand, i samsvar med vedtatte planer og instrukser.
  
• Ha ansvar for pasienter på lokasjon for øyeblikkelig hjelp døgn for personer med rus og psykisk helseproblematikk.
  
• Motivere, utarbeide og gjennomføre tiltak sammen med beboerne- Tiltak som legger til rette for en god søvnvane og døgnrytme.
• Samarbeide med primærkontakt og avdelingsleder om en helhetlig tiltaksplan som omfatter tilpasset bistand og oppfølging hele døgnet.
• Samarbeide med og bistå virksomhetens øvrige nattpersonell etter behov.
  
• Legge til rette for et trygt og godt bomiljø i bofellesskapet, ha oppsyn med fellesarealene og forebygge uro.
  
• Yte praktisk bistand/opplæring og tilsyn ved behov.
  
• Følge opp tiltaksplaner og kriseplaner.
  
• Kommunikasjon med pårørende og andre samarbeidspartnere ved behov.
  
• Det er mulighet for endring i arbeidsoppgaver. Ved behov, kan arbeid på natt gis i andre deler av Psykisk helsetjeneste og rusomsorgs tjenesteområder.
• Noe forefallende arbeid. 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Gyldig førerkort klasse B.
• Mestre nattarbeid

Du bør ha:

• Innsikt og erfaring innen fagområdet psykisk helse, og hjemmebaserte tjenester er ønskelig.
• Engasjement og interesse for fagfeltet

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse, kunne møte beboere og kolleger på en god måte
  
• Bidragsyter til ett godt arbeidsmiljø
  
• Evne til å jobbe målrettet og strukturert
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
  
• Være robust, tålmodig og kunne handle i stressende situasjoner
  
• Ha en positiv og løsningsfokusert tilnærming til utfordringer
  
• Evne til å planlegge og gjennomføre aktuelle oppgaver

Vi tilbyr

• En fin arbeidsplass med ett raust og ett godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen og rekrutteringstillegg på kr 20.000,- for sykepleiere i turnus i 100%
  
• Gode treningsavtaler
  
• Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP, og her kan du lære mer om pensjonsordningen i SPK.
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser
  
• Porsgrunn kommune  er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv
   
  

Kontaktinformasjon

Stian Nilsen, Avdelingsleder, +47 95928674

Arbeidssted

Blåveiskroken 2
3944 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5112242447
Stillingsprosent: 61%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

 

Hvorfor velge Grenland og Porsgrunn?

Kanskje du har lyst til å flytte hit for å jobbe hos oss? Det finnes det mange gode grunner til. Regionen vår ligger flott plassert mellom fjell og hav. Her finner du flott natur og et byliv i utvikling. Her er det godt å vokse opp og bo, for både store og små. For å se mer om hva vi har å tilby i regionen og for mer informasjon om Porsgrunn kommune, sjekk ut disse lenkene:

www.visittelemark.no

www.visittelemark.no/visit-grenland

www.porsgrunn.kommune.no

www.facebook.com/porsgrunnkommune



Ikke nøl med å ta kontakt med oss om det er noe du lurer på.

 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune skal bidra til at flest mulig skal få bo hjemme lengst mulig i eget hjem med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Hjelpebehovet varierer, alt fra trygghetsalarm til behov for avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten. Enhet Askim/Mysen er én av to enheter i hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune. Vi er opptatt av å spille på lag og gjøre hverandre gode, slik at vi kan gi best mulige tjenester til brukerne. Enheten består av fire avdelinger, henholdsvis avdeling 1-2 i Askim, og avdeling 4-5 i Mysen. 

Er du vår nye sykepleier?

Vi søker en sykepleier til funksjonen sykepleier 1 i 100 % vikariat i perioden 10. august 2026–30. april 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er tilknyttet hjemmetjenesten Askim, avdeling 1.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i ukedagene, med arbeid hver tredje helg.

Ved intern ansettelse kan det bli ledig sykepleierstilling i samme avdeling.

Vi er et ungt og faglig engasjert sykepleiermiljø med bred og variert erfaring. Sammen med dyktige helsefagarbeidere og fagarbeidere utgjør vi et sterkt og sammensveiset team. Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag, og blir en del av et godt arbeidsmiljø med mange flotte kollegaer.

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier med funksjon vil du 

• være en nøkkelperson for å sikre høy kvalitet i tjenestene og støtte øvrige ansatte i deres arbeid
• bidra til å påvirke og forme det daglige arbeidet og avdelingens retning ut fra et sykepleiefaglig perspektiv, i samarbeid med leder og ansatte
• revurdere vedtak ved behov
• delta i tverrfaglig samarbeid med andre instanser, kollegaer og ledelse med fokus på forbedring av tjenestetilbudet
• vurdere brukeres behov, planlegge pleietilbud og iverksette tiltak
• følge opp det faglige arbeidet i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
• ha et særskilt ansvar knyttet til medikamenthåndtering
• ha tett samarbeid med avdelingsleder
• følge opp samarbeidsmøter og pårørendemøter med brukere og pårørende
• utføre pleie‑ og omsorgsoppgaver i brukers hjem, inkludert oppfølging av tiltaksplaner

En allsidig arbeidshverdag

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

• autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• ser muligheter og er løsningsorientert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i et team
• er selvstendig og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg.

Et funksjonstillegg på 30 000 kr i funksjon som sykepleier 1, kommer i tillegg til årslønn i 100 % stilling. 

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med

Avdelingsleder, Aasa Aanonsen
Telefon: +47 977 40 188
E-post: aasa.aanonsen@io.kommune.no 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en framtidsrettet kommune med behov for flere mennesker med relevant kompetanse og erfaring. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre!

Les mer om oss på www.io.kommune.no
 

Om stillingen

Vi har ledig nyopprettet, fast stilling som registrar (SKO 1434 rådgiver) ved Seksjon for samlingsforvaltning. Stillingen er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe tett på våre fagseksjoner. 

Dine hovedoppgaver er knyttet til administrasjon og saksbehandling av innlån og utlån av museumsgjenstander, i tett samarbeid med museets fagseksjoner. Registraren har hovedansvar for at innlån skjer i henhold til inngåtte avtaler og prosedyrer, samt å følge opp utlån fra museets samlinger.  

Vi ser etter deg med gode samarbeidsevner, og som er strukturert og ansvarsbevisst. 

Stillingen er tilknyttet Avdeling for konservering. 

Seksjon for samlingsforvaltning har ansvar for bevaring og digital dokumentasjon av museets samlinger og er inndelt i to fagavdelinger; Avdeling for konservering og Avdeling for dokumentasjon. Til seksjonen hører syv fagområder; konservering, databaseutvikling, GIS (geografisk informasjonssystem), foto, IT og arkiv. Seksjonen har til sammen 44 ansatte, fordelt på vitenskapelige og teknisk-administrative stillinger.

Hovedarbeidsplass vil være på Økern i Oslo, i samme bygg som museets magasiner. 

Kvelds- og helgearbeid kan forekomme. 

Arbeidsoppgaver 

• Ansvar for innlån og utlån, herunder koordinering/samarbeid med interne og eksterne parter  
• Saksbehandling knyttet til innlån og utlån, herunder kontrakter, forsikring, logistikk, transport, med mer
• Delta i faglige fora både internt og eksternt, og bidra aktivt til å utvikle og forbedre interne rutiner og heve kompetanse innen arbeidsfeltet
• Delta i og koordinere museets utlånsutvalg
• Utarbeide årlige rapporteringer
• Bistå med logistikk og saksbehandling ved mottak av politi- og tollbeslag
• Samarbeide med fagansvarlige om registrering og ajourføring av beslagregister, samt registrere utførselssøknader

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende masternivå, innen konservering, museologi, arkeologi, historie eller annet relevant fagområde. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 
• Minimum 2 års erfaring med innlåns- og utlånsarbeid ved et museum eller lignende virksomhet
• Erfaring med saksbehandling
• Relevant erfaring med databasearbeid og -bruk
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk (eller et annet skandinavisk språk) tilsvarende B2-nivå, og god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på engelsk.

Det er en fordel om du har

• Erfaring med saksbehandling i Elements eller Websak
• Relevant erfaring med forsikringer og kontrakter
• Prosjektledererfaring
• Førerkort for bil (klasse B)

Hva ser vi etter hos deg? 

• Svært gode samarbeidsevner 
• Strukturert og nøyaktig
• Løsningsorientert, effektiv og med god gjennomføringsevne
• Ansvarsbevisst
• Åpen og nytenkende, bidrar til et godt og positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Lønn i stilling som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspenn kr 650 000 - 730 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Engasjerte kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Motivasjonsbrev
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk (eller et annet skandinavisk språk) eller engelsk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. De vil bli bedt om å oppgi 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og mobilnummer).

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Kulturhistorisk museum forvalter, forsker på og formidler noen av Norges viktigste kulturhistoriske samlinger fra steinalder til nyere tid, fra Norge og verden for øvrig. Museet har to visningssteder: Historisk museum på Tullinløkka i Oslo og Vikingtidsmuseet på Bygdøy, som etter planen åpner i slutten av 2027. Sammen gir disse museene publikum tilgang til unike arkeologiske, etnografiske og numismatiske samlinger, inkludert vikingskipene,
middelalderens kirkekunst og internasjonale samlinger innen klassisk arkeologi og egyptologi.

Kulturhistorisk museum er en forskningsintensiv universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter, og et tverrfaglig arbeidsmiljø der forskning, samlingsforvaltning, formidling og drift henger tett sammen.

Våre handlingsverdier er åpen, utforskende og troverdig. Vi jobber for å gjøre fortiden relevant i møte med samtidens spørsmål, og for å være en inkluderende og utviklende arbeidsplass for våre ansatte.

Om oss

Bo- og habilitering ligger under kommunalområdet Helse og mestring, og består av to enheter. Enhetene har 21 tjenestesteder bestående av samlokaliserte boliger med tjenester i hjemmet, avlastning og dagtilbud. Vi tilbyr et variert tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne. Målet er å legge til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud for å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.

Skoleenga boliger ligger sentralt i Trøgstad. Vi yter tjenester til ti tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov etter vedtak om
praktisk bistand og helsehjelp. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, fagarbeidere og assistenter.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Skoleenga boliger søker engasjert vernepleier til 100 % fast stilling i turnus med arbeid på dag, kveld og helg.
Stillingen innebærer miljøarbeid og faglig oppfølging i boligen. Vi har en engasjert personalgruppe som arbeider målrettet for å skape
et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere. Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever
selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser.
Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen.
 

Dersom vi ikke får dekket stillingen med etterspurt formell kompetanse kan tredje års vernepleier og sykepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå beboere i alle dagliglivets aktiviteter og gjøremål
• observere og følge opp beboeres helsetilstand, herunder legemiddelhåndtering
• bidra til godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å gi beboerne våre en best mulig hverdag
• veilede kolleger og studenter
• dokumentere i avdelingens dokumentasjonssystem

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du vernepleierstudent på tredje året kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Bekreftelse fra studiested legges ved i søknaden.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med målgruppen
• kjennskap til Gerica samt aktuelle lovverk
• erfaring med tverrfaglig samarbeid og utarbeidelse av tiltaksplaner
• relevant videreutdanning

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er strukturert, serviceinnstilt og engasjert
• har evne til å skape gode relasjoner
• liker en variert og utfordrende hverdag
• er fleksibel og løsningsorientert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• har evne til å ta ansvar og arbeide selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med engasjerte kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Nina Raknerud Sanner
Telefon: +47 940 02 913
E-post: nina.raknerud.sanner@io.kommune.no

Enhetsleder, Line Konnerup 
Telefon: +47 474 86 747
E-post: line.konnerup@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Hva gjør vi i seksjon for bærekraftige produkter? 

Vi er en del av Forurensningsavdelingen. Vi jobber med virkemidler og tiltak for å få mer bærekraftige produkter og verdikjeder i en sirkulær økonomi. Dette inkluderer blant annet arbeidet med å stanse bruk og utslipp av helse- og miljøfarlige kjemikalier, utvikling av et nytt og bredere regelverk for bærekraftig design av produkter (økodesign) og miljøspørsmål knyttet til enkelte sentrale verdikjeder som plast og batterier. Seksjonen har et særlig ansvar for produktkontrolloven og lov om bærekraftige produkter og verdikjeder. Seksjonen har ansvar for flere globale kjemikaliekonvensjoner, kunnskapspanel om forurensning og arbeidet med å få på plass en ny  avtale for å stanse plastforurensning. Dette er politikkområder i rask utvikling og stiller oss overfor store faglige utfordringer. En viktig del av seksjonens arbeid er internasjonalt samarbeid, både globalt, regionalt og gjennom EU/EØS-samarbeidet.

Arbeidsoppgaver:

Du vil sammen med erfarne medarbeidere i seksjonen:

• utvikle virkemiddelbruk på seksjonens ansvarsområder
• medvirke i påvirkning av EUs politikk, følge opp og gjennomføre EØS-regelverk – dette er en stor del av seksjonens arbeid
• utvikle faglig grunnlagsmateriale og faglige råd for politisk ledelse
• skrive taler og pressepunkter og bistå politisk ledelse i forbindelse med møter og arrangementer både i Norge og internasjonalt

Stillingen vil innebære et tett og tverrfaglig samarbeid med kollegene i seksjonen. Du vil også arbeide tett sammen med andre seksjoner i Klima- og miljødepartementet (KLD) og andre departementer, og ha nær kontakt med underliggende etater, spesielt Miljødirektoratet. Spørsmål fra Stortinget, media og politiske ledelse må svares ut, også i samarbeid med andre departementer. Du vil ha kontakt med ulike organisasjoner, næringsliv og kommunesektoren.

Kvalifikasjonskrav:

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha:

• Relevant mastergrad med meget gode karakterer, gjerne innen rettsvitenskap, samfunnsøkonomi/ressursøkonomi eller statsvitenskap.
• For rådgiver kreves det minst to års relevant arbeidserfaring etter fullført mastergrad, fortrinnsvis fra departement, forvaltning på miljøområdet eller tilsvarende.
• For nyutdannede må endelig vitnemål foreligge før ansettelsesvedtak fattes.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk (bokmål og nynorsk) og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning.
• Kjennskap til EU/EØS.
• Kjennskap til seksjonens saksfelt.
• For nyutdannede vektlegges relevante emner i fagkretsen og/eller relevant masteroppgave. 

Stillingen krever at du må kunne bli autorisert etter sikkerhetsloven på nivå BEGRENSET. Vil du vite mer kan du lese mer på nsm.no.

For å lykkes i stillingen må du:

• kunne sette deg raskt inn i nye problemstillinger, være analytisk og bidra til god kvalitet på seksjonens arbeid
• kunne kommunisere faglige budskap på en effektiv og forståelig måte
• være strukturert, ryddig og ha stor arbeidskapasitet
• være fleksibel og trives med korte frister og arbeid under tidspress
• ha gode samarbeidsevner, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for framdrift i oppgavene 

Vi tilbyr:

• Du vil bidra til grønn omstilling og få inngående kjennskap til EU/EØS-arbeid på saksfelt i rask utvikling.
• Du får en utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• Et godt arbeidsmiljø med tett samarbeid med engasjerte kollegaer. 
• Du får en unik mulighet til å bidra med faglige råd for politisk ledelse.
• Klima- og miljødepartementet gir gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. For å nevne noe vil du som nyansatt delta i vårt introduksjonsprogram, tilbys kurs i regi av Departementsakademiet og vokse i takt med nye oppgaver.
• Fleksible arbeidstidsordninger og betalt overtid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for lån, forsikring og pensjon som sikrer deg og dine nærmeste.

Vi er opptatt av å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og et lærende fellesskap. Vi har et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert 1½ time trening i arbeidstiden i uka. Blant annet har vi et eget kor, en revygruppe, et bedriftsidrettslag og trimrom. Våre moderne lokaler ligger sentralt i Oslo med kort vei til offentlig transport, og vi har subsidiert kantine og kaffebar. Les mer om å jobbe i KLD her.

Klima- og miljødepartementet har nylig flyttet inn i nytt regjeringskvartal med aktivitetsbasert kontorplasskonsept i den nye moderne A-blokka. Les mer på her.

Lønn:

• Årslønn for førstekonsulent: fra kr 570 000 - 660 000
• Årslønn for rådgiver: fra kr 650 000 - 770 000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Som hovedregel kreves det to års relevant erfaring for å bli rådgiver.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd i Statens pensjonskasse. For ansatte som er født i 1963 eller senere vil departementet i tillegg betale inn en premie, slik at total pensjonssparing utgjør 15 % av din lønn. 

Vi er opptatt av mangfold og inkludering:

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. I Klima- og miljødepartementet har vi et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Det betyr at vi ønsker deg med ulik arbeids- og livserfaring, som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, velkommen som søker.

Generell informasjon: 

• Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.
• Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
• Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.
• Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd. Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Om arbeidsgiveren:

Klima- og miljødepartementet har hovedansvaret for å ivareta helheten i regjeringen sin klima- og miljøpolitikk. I tillegg av å initiere, utvikle og gjennomføre egne tiltak og virkemiddel, er departementet pådriver og koordinator for at sektormyndigheter følger opp klima- og miljøpolitikken på sine områder. Departementet er etatsstyrer for Artsdatabanken, Enova, Meteorologisk institutt, Miljødirektoratet, Norsk kulturminnefond, Norsk Polarinstitutt og Riksantikvaren. Klima- og miljødepartementet har ca. 260 ansatte.

Forurensningsavdelingen arbeider med strategi- og politikkutvikling og forvaltningsoppgaver rettet mot hav- og nordområdene, forurensning, miljøgifter, avfall (inkludert marin forsøpling og mikroplast) og miljøhensyn i EØS-, handels- og investeringsavtaler.

Lillestrøm bo- og behandlingssenter (Libos) ligger sentralt i Lillestrøm by. Busstopp rett utenfor hovedinngangen. Vi er et sykehjem med somatiske langtidsavdelinger. Totalt 74 sengeplasser, fordelt på 3 etasjer - 4 seksjoner. Er du sykepleier og har lyst jobbe i sykehjem, så trenger vi i 3. etasje 2 nye sykepleiere til hovedsakelig 100% stillinger.

Klara er 95 år, har en kognitiv svikt og trenger hjelp til daglig stell og pleie. Hun ønsker en sykepleier som ser henne og hva som betyr noe for henne. Hun ønsker faglige vurderinger av sin situasjon, men også en samtalepartner. Klara hører dessuten litt dårlig, så det er viktig med tålmodighet i de gode samtalene. Hun setter pris på at personalet har god kontakt med hennes pårørende, og at hun får være med på aktiviteter i seksjonen. Det er litt utfordrende for Klara å få i seg mat, så hun ønsker en sykepleier som er god på kommunikasjon og samarbeid med sine kollegaer slik at ernæringen hennes følges opp.
Vi i 3. etasje fokuserer på at Klara skal ha det trygt, godt og forutsigbart, samt ha en meningsfylt hverdag. Vi har fokus på aktivitet i hverdagen, har mange frivillige innom, og det kommer fotpleier og frisør jevnlig. Vi har en flott bakhage vi ofte benytter oss av, der Klara kan få plukke blomster, jordbær og rips om sommeren.

Hos oss får du som sykepleier faglige utfordringer, gode refleksjoner, en god porsjon latter og ny lærdom sammen med dyktige og engasjerte arbeidskollegaer. Vi har deltatt i et prosjekt ved navn TØRN, via KS, som har fokus på rett ansatt til rett arbeidsoppgave. Dette arbeidet fortsetter vi å jobbe med i tiden framover. Vi har nå tatt i bruk velferdsteknologi,  bl.a RoomMate og andre teknologiske løsninger på hele sykehjemmet. 
Kollegaene dine vil være sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere, unge og voksne.

Stillingene er 80-100%  -2 delt turnus, med dag og kveldsvakter. Det er arbeid hver 4.helg i langvakter og vi har kalenderplan. Dette gir deg mulighet til å påvirke både arbeidstid og fritiden din, da man planlegger for 52 uker av gangen.

Libos har fag- og kvalitetssykepleier, og alle seksjonene har egne fagsykepleiere. Vi har faglunsj med ulike temaer både i seksjonen og på hele sykehjemmet. Har du tema du brenner for, får du her muligheten til å dele det med dine kollegaer i faglunsjer og andre refleksjonsarenaer. Du vil ha tjenesteansvar for noen beboere, og tett samarbeid med primærkontakt som er helsefagarbeider/hjelpepleier.

Høres ikke dette ut som drømmejobben? Om du har lang eller kort erfaringstid, ta kontakt da vel. Det kan være akkurat DEG som gjør arbeidsgruppen vår komplett, og at Klara får fine dager i livet sitt.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglige oppgaver som pasientoppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, legevisitt, samtaler med pårørende med mer.
• Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Undervisning og veiledning av andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever 
• Sørge for at beboeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt
• Sikre god kontakte med og oppfølging av pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner 
• Bidra til fagutvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.

 

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir;  https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  

 

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Sebastian Talens Reyes, Seksjonsleder, +47 957 82 053

Arbeidssted

Alexander Kiellands Gate 9
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5110903813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Ostra Consult AS har nylig levert tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av Hof ordinære asylmottak i Holmestrand kommune. Tentativ oppstartsdato er 20.5.26. Med forbehold om tildeling av kontrakt, søker vi kandidater til følgende stillinger:

• Barnefaglig ansvarlig

• Informasjons- og returansvarlig

• Bosettingsansvarlig

• Faglærte miljøarbeidere

• Ufaglærte miljøarbeider

Du finner mer informasjon om de ulike stillingene lengre ned i annonsen.

Hva vil det si å jobbe på et asylmottak:

Hovedoppgaver vil være å legge til rette for at mottaket er et trygt og forutsigbart oppholdssted både for barn og voksne, og spesielt for sårbare enkeltpersoner og/eller grupper. En vesentlig del av arbeidet er å bistå beboerne med råd og veiledning, engasjere og motivere for medvirkning i mottakets drift og aktiviteter, og at det formidles kunnskap og informasjon slik at beboerne blir satt i best mulig stand til å fatte kvalifiserte beslutninger på egne vegne. Andre oppgaver er vask og renhold av mottakets fellesarealer, transport mm.

Vi ønsker søkere som er åpne og selvstendige mennesker med evne til å planlegge egen arbeidsdag i et miljø som er i stadig endring. Du må være en naturlig lagspiller, være løsningsorientert og ha høy fleksibilitet. Vi stiller et absolutt krav om at du er tillitsbyggende, imøtekommende og har særlig omtanke for dine medmennesker. Send søknad hvis du har de rette kvalifikasjoner og har lyst til å være med å gjøre en forskjell. Vi vurderer søknader fortløpende og kan garantere raskt svar.

Barnefaglig ansvarlig

Om rollen:

• Den ansatte skal ha faglig og koordinerende ansvar for arbeidet med barn og unge

• ha ansvar for mottakets barnebase

• Kontaktperson overfor barnehage og skole

• Kontaktperson overfor barneverntjenesten

• følge rutiner for arbeidet med barn og unge som bl.a. ivaretar deres utviklingsbehov

Kvalifikasjoner:

• Dokumentert relevant treårig høyskole-/universitetsnivå, som feks. barnevernspedagog, sosionom, vernepleier ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Informasjons- og returansvarlig

Om rollen:

• Ansvar for informasjonsarbeidet overfor voksne beboere

• Aktiv bruk av UDIs informasjonsmateriale, samt inngå samarbeid med eksterne parter som kan bidra med informasjon på sentrale felt

• Ansvar for mottakets arbeid med frivillig retur av beboere med endelig avslag. Tett samarbeid med UDIs avtalepartner innen returarbeid. Returansvarlig vil også ha andre beboerrettede oppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Høyskole- eller universitetsutdannelse med 120 studiepoeng eller mer

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Bosettingsansvarlig/ miljøarbeider

• Bistå beboere som får/har vedtak om opphold, med forberedelser til bosetting (kartlegging av beboeres bakgrunn og kompetanse, tett samarbeid med IMDi og bosettingskommune mm.)

• Daglig kontakt med og oppfølging av beboere, samt bistand overfor enkeltpersoner som vil trenge særskilt tilrettelegging i hverdagen

• Planlegge og følge opp fritidsaktiviteter både i og utenfor mottaket

• Utføre daglige rutiner og gjøremål i mottaket

• Opprette kontakt og samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (ulike kommunale etater, barnehager, skoler, frivillige organisasjoner ol.)

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Miljøarbeider

Om rollen:

Til disse stillingene søker vi faglærte og ufaglærte personer.

• Daglig kontakt med og oppfølging av beboere, samt bistand overfor enkeltpersoner som vil trenge særskilt tilrettelegging i hverdagen

• Planlegge og følge opp fritidsaktiviteter både i og utenfor mottaket

• Utføre daglige rutiner og gjøremål i mottaket

• Opprette kontakt og samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (ulike kommunale etater, barnehager, skoler, frivillige organisasjoner ol.)

Kvalifikasjoner - faglærte:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør ol.

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

Kvalifikasjoner - ufaglærte:

• VGS med fordypning i idrett og friluftsliv, folkehøyskole eller annen utdanning.

• Annen tilsvarende/relevant utdanning fra søkere med utdanning utenfor Norge

• Relevant arbeidserfaring

• Plettfri vandel

• Førerkort klasse B

• Beherske flytende norsk og engelsk. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto, dari/farsi, arabisk mv.

ANDRE FORHOLD:

• Normal arbeidstid er fra kl. 08:00 til kl. 16:00, mandag-fredag. Mottaket kan, pga. arbeidets karakter, iverksette forskjøvet arbeidstid for miljøarbeidere og ansatte med ansvar for informasjon, bosetting og retur, slik at en må gå noen vakter fra kl. 12:00 til kl. 20:00 mandag-fredag.

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Interne og eksterne kurs og opplæring

• Det er viktig at det tydelig presiseres hvilken/hvilke stillinger en søker, samt at en forsikrer seg om at minimums-kravet om utdanning for spesifikk stilling innfris

• Send søknad med nærmere beskrivelse av din kompetanse og erfaring, inkluder navn og tlf.nr. på minst 2 referanser, CV, samt vitnemål og attester

Om arbeidsgiveren:

Ostra Consult AS er en solid og erfaren aktør innen drift av asylmottak i Norge. Med over 25 års erfaring i feltet har vi opparbeidet oss en unik kompetanse på etablering, drift og utvikling av mottakstilbud som skaper trygghet, kontinuitet og gode rammer for beboerne.

Vår lange erfaring kombinert med høy faglig kompetanse gjør oss i stand til å levere stabile, profesjonelle tjenester i et felt som krever fleksibilitet, samfunnsforståelse og tydelige strukturer. I dag driver vi fire ulike mottak rundt om i landet:Ringebu mottak og Kløverhagen EMA i Ringebu kommune, samt Indre Østfold mottak og Mysebu transittmottak for EMA i Indre Østfold kommune.

Hos Ostra Consult AS møter beboere og samarbeidspartnere et dedikert team som brenner for gode menneskelige møter, kvalitet i alle ledd og en profesjonell tilnærming til mottaksdrift.